O grupo de trabalho do concurso TRF5 é formado pelos seguintes membros:
- I – Gisele Chaves Sampaio Alcântara – juíza Federal Diretora do Foro da Seção Judiciária do Ceará (presidente da comissão)
- II – João Pereira de Andrade Filho – juiz Federal Substituto da 1ª Vara de João Pessoa;
- III – Madja de Sousa Moura Siqueira – juíza Federal da 11ª Vara do Rio Grande do Norte;
- IV – Pedro Esperanza Sudário – juiz Federal Substituto da 7ª Vara de Sergipe;
- V – Maria Teresa Lima Aragão – diretora do Núcleo de Gestão de Pessoas da Seção Judiciária da Paraíba;
- VI – Rafaele Ribeiro do Nascimento – supervisora Assistente do Setor de Controle e Movimentação de Pessoal do Núcleo de Gestão de Pessoas da Seção Judiciária de Pernambuco.
Ainda não há mais detalhes dos cargos que serão contemplados na nova seleção. No momento, o órgão está com edital iminente para técnico judiciário, na especialidade de Tecnologia da Informação (TI).
Sendo assim, a expectativa é para que o edital de 2024 seja destinado ao provimento de oportunidades em outras especialidades do órgão.
Vale lembrar que o Tribunal Regional Federal da 5ª região tem um concurso público vigente, cuja validade expirará em janeiro de 2024.
O resultado final do concurso foi homologado em junho de 2018. Em junho de 2020 o prazo foi prorrogado, com previsão de se encerrar em junho de 2022, mas foi suspenso durante a pandemia. Agora, ele já foi retomado e segue válido até janeiro de 2024.
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Formado grupo de trabalho para novo edital em 2024
(Foto: Divulgação)
Edital para a área de TI será organizado pelo IBFC
O edital do concurso TRF5 para o cargo de técnico, na especialidade de TI poderá sair a qualquer momento. A seleção ficará sob responsabilidade do IBFC.
Conforme indicado no termo de referência da nova seleção, serão oportunidades para as seguintes especialidades:
- apoio especializado em Desenvolvimento de Sistemas da Informação; e
- apoio especializado em Tecnologia da Informação.
Cabe destacar que, após a publicação da Lei 14.456/2022, os cargos de técnicos dos tribunais da União passaram a exigir a formação de nível superior.
No caso das carreiras indicadas no concurso TRF5, o candidato deverá possuir formação superior e habilitação específica em cursos de Desenvolvimento de Software (carga horária mínima de 120 horas/aula), para ingressar na área de Desenvolvimento de Sistemas da Informação.
Já para a carreira de Tecnologia da Informação, o candidato deverá possuir o nível superior acrescido de cursos de TI, com carga horária mínima de 120 horas/aula.
Os aprovados serão lotados na sede do tribunal ou em algumas das seis seções judiciárias vinculadas ao TRF5, sendo elas: Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Alagoas e Sergipe.
Entre as etapas previstas, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas. A avaliação contará com 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 Específicos.
Apesar de trazer alguns detalhes vinculados à prova objetiva, o documento, no entanto, não apresenta o conteúdo que será exigido dos candidatos.
Para ser considerado habilitado, o candidato deverá possuir nota igual ou superior a seis pontos na objetiva.
Qual será o salário do aprovado no concurso TRF5?
A remuneração do TRF5 é formada pela soma do vencimento básico com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).
O salário inicial de um técnico será de R$8.046,84 (vencimento básico de R$3.352,85 com a Gratificação de Atividade Judiciária de R$4.693,99).
A remuneração inicial de um analista, por sua vez, será de R$13.202,62 (vencimento básico de R$5.501,09 com a Gratificação de Atividade Judiciária de R$7.701,53).
Além da remuneração inicial, o aprovado ainda faz jus aos seguintes benefícios:
- vale-alimentação: R$1.182,74;
- assistência pré-escolar: R$935,22;
- exames periódicos: R$115,09; e
- assistência médica e odontológica – participação da União: R$658,77.
Relembre o último concurso TRF5
Em 2017, foi realizado o último concurso para o TRF da 5ª Região. Na época, o edital ofereceu 14 vagas imediatas para técnicos e analistas judiciários.
As carreiras de técnico e analista foram divididas em diversas especialidades, conforme a seguir:
Técnico Judiciário
- Área Administrativa: nível médio completo;
- Segurança e Transporte: nível médio completo e CNH (D ou E);
- Informática: nível médio completo e curso de programação (mínimo de 120 horas) ou técnico em Informática.
Analista Judiciário
- Área Judiciária: superior completo em Direito;
- Oficial de Justiça: superior completo em Direito;
- Área Administrativa: qualquer formação superior completa;
- Informática/Infraestrutura e Informática/Desenvolvimento: qualquer formação superior, com especialização em TI;
- Medicina (Clínica Geral);
- Contadoria: superior completo em Ciências Contábeis.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva.
A prova objetiva contou com questões de Português, Noções de Direito Administrativo, Atos Normativos, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Sustentabilidade e Conhecimentos Específicos.
Já a prova discursiva consistiu em uma redação para os candidatos de técnico. No caso dos analistas, foi cobrado um estudo de caso.
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