A Campanha de Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho chegou esta semana às comarcas de Picuí (26/05) e Soledade (27/05), levando a essas unidades judiciárias o debate sobre a importância de um ambiente laboral saudável, e os impactos nocivos de condutas abusivas como o adoecimento físico e psíquico das vítimas, a redução da produtividade, entre outros.
A iniciativa é do Tribunal de Justiça da Paraíba, por meio da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação (Compead), com o apoio da Gerência de Qualidade de Vida (Gevid) e da Escola Superior da Magistratura (Esma).
Além da Capital, onde foram abertos os trabalhos no dia 5 de maio, o evento percorreu as Comarcas de Cajazeiras (06/05), Sousa (07/05), Patos (08/05), Campina Grande (09/05), Belém (19/05), Itabaiana (20/05), Cabedelo (23/05) e, esta semana, Picuí e Soledade. A Campanha segue para a Comarca de Solânea na próxima segunda-feira (2).
O ciclo de eventos tem buscado ouvir, acolher e ajudar a construir um ambiente de trabalho digno, conforme explicou a presidente da Compead, desembargadora Túlia Gomes de Souza Neves.
“A ‘Caravana da Leveza’, como batizei esta ação, tem seguido pelas comarcas, compromissada com a escuta e a dignidade, levando a mensagem de que precisamos cuidar uns dos outros. Chegamos em cada local com alegria e disposição para refletirmos sobre este tema tão sério, delicado e, muitas vezes, silenciado”, analisou a desembargadora Túlia.
A programação dos eventos inclui palestra, rodas de conversas, escutas psicológicas, orientações sobre direitos, além de atendimentos voltados à saúde, como aromaterapia, musicoterapia, aferição de pressão e glicemia, auriculoterapia, acupuntura, entre outras práticas.
De acordo com a gerente de Qualidade de Vida do TJPB, Valéria Beltrão, os momentos são enriquecedores e proveitosos. “Tem havido uma integração muito grande. As pessoas estão tirando dúvidas nas rodas de conversa e estamos sensibilizando servidores e magistrados quanto ao assunto. Além disso, integramos à ação os serviços de saúde”, relatou.
Durante os eventos, o servidor da Gevid Everton Procópio, doutorando em Psicologia do Trabalho, tem realizado palestras, nas quais dialoga com os presentes sobre a empatia e a importância do cuidado coletivo na construção de um ambiente respeitoso e saudável.
“O assédio muitas vezes ocorre sutilmente e corrói a saúde mental da vítima de forma silenciosa. Pode ser provocado por diversos fatores, como a humilhação, o isolamento, piadas que extrapolam limites e geram sofrimento emocional”, explicou Everton.
O palestrante destacou, ainda, o retorno positivo dos participantes, que, nos eventos, têm a oportunidade de externar as dores emocionais e refletir sobre o próprio papel na transformação do ambiente de trabalho, lançando um olhar empático e atento às relações interpessoais, num compromisso coletivo para prevenir assédios e promover bem-estar no trabalho.
Embora, no âmbito do Judiciário estadual, a programação tenha se estendido por todo o mês de maio, a iniciativa integrou a Semana de Combate ao Assédio Moral e Sexual e à Discriminação, instituída pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
Por Gabriela Parente
