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Um novo concurso Seger ES teve comissão organizadora formada e deve avançar com preparativos. A portaria publicada pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos sinaliza que as chances serão para analistas.

O grupo foi anunciado em publicação feita no Diário Oficial do estado desta sexta-feira, 20.

“Instituir Comissão encarregada de planejar, organizar e executar os trabalhos afetos ao Concurso Público para o cargo de Analista do Executivo, do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos.”

A comissão organizadora do próximo concurso Seger ES de analistas é composta pelos seguintes servidores:

• Ana Claudia Passos Santos Silva;
• Ana Maria Ramos Pacheco;
• Carolina Bueno Cheib;
• Alaine Birchler;
• Roseane Nascimento;
• Thyago Moraes Castro Lima Santos;
• Zaloar Gomes Pinto.

A presidência ficará a cargo da primeira servidora designada e a portaria já entrou em vigor, ou seja, aos preparativos poderão ser iniciados. Entretanto, ainda não há um prazo de quando o edital será publicado oficialmente.

Veja quais serão as atribuições da comissão:

► elaborar o Termo de Referência, realizar a pesquisa de preços e os demais trâmites relativos à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
► definir a forma e amparo legal para a seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público;
► conduzir o procedimento de avaliação, seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público, observando as Normas de Procedimentos do Sistema de Compras, Licitações e Contratos aplicáveis ao caso;
► realizar os demais procedimentos previstos na Norma de Procedimento Seger do Sistema de Administração de Recursos Humanos n.º 18 (NP/SRH 18) – Realização de Concurso Público, notadamente quanto às atividades relativas à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
► disponibilizar na forma da Instrução Normativa TCEES nº 38/2016 e suas alterações informações para a remessa digital inerentes à realização do concurso e admissão de pessoal.

Com a comissão formada, o próximo passo deve ser a elaboração do projeto básico por parte destes servidores. Em seguida, será dado início ao processo de escolha da banca organizadora.

Após a banca ser definida e contratada, o cronograma será montado, os últimos ajustes serão feitos e o edital poderá ser divulgado oficialmente.

Concurso Seger ES chegou a ser autorizado em 2018

Vale lembrar que, em 2018, a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos chegou a ter um concurso autorizado. O aval foi dado pelo ex-governador Paulo Hartung visando 125 vagas, mas não houve edital publicado.

Das oportunidades, 90 seriam para assistente de gestão e 35 para analista do executivo, que exigem nível médio e superior, respectivamente. Segundo Hargung, os novos concursos seriam para reforçar áreas estratégicas do Poder Executivo Estadual.

“São recomposições importantes para que o Estado evolua na capacidade de dar resposta aos cidadãos. Os concursos vão permitir reforçar, com um conjunto de profissionais, áreas estratégicas do governo”, disse Paulo Hartung.

Confira os salários

O concurso Seger ES, se realizado, deve contar com uma boa concorrência. Isso por conta da garantia da estabilidade, boa remuneração e benefícios. O assistente de gestão, que exige nível médio, tem remuneração inicial de cerca de R$1.825,82.

Já o analista do executivo, que exige o nível superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia, conta com ganhos de R$4.443,60. Ambas as carreiras proporcionam o benefício de auxílio-alimentação, no valor de R$300.

 “Se somarmos todos esses concursos que anunciamos, chegaremos em 3.999 novas vagas no Espírito Santo. São em diversas áreas que estamos reforçando os nossos quadros. Se avaliarmos que estamos em um tempo de crise aguda no país, é um volume de contratações significativo”, frisou Paulo Hartung.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística divulgou, nesta terça-feira, 24, mais um edital complementar. Desta vez, a seleção visa preencher cargos que ficaram vagos após o concurso IBGE de 2021, que contou com oportunidades para o cargo de agente censitário de informática.

Na ocasião, foram oferecidas 1.781 vagas temporárias. No entanto, o IBGE ainda precisa preencher 133 postos, que seguem vagos. Dentre as oportunidades, 14 são para Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) e três para Pessoas com Deficiência (PcD).

Para concorrer, é preciso ter o nível médio completo. As 133 vagas estão distribuídas por 14 estados brasileiros e 114 municípios. Os aprovados receberão uma remuneração de R$1.700 mais os auxílios alimentação e transporte.

Entre as atribuições do agente censitário de administração e informática estão:

• adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de recenseadores; e
• colaborar na organização e na administração dos postos de coleta, incluindo o auxílio na instalação e configuração de equipamentos de informática dos postos e das subáreas.

Este é o quarto edital complementar publicado este mês. Nas últimas semanas, o Instituto publicou um documento referente ao concurso IBGE de 2019, contendo 106 vagas, nos cargos de agente censitário operacional (97) e coordenador censitário de subárea (nove).

Em seguida, o IBGE ofereceu mais 25 vagas oriundas do concurso de 2021, que contou com 6.500 oportunidades e duas bancas.

Por fim, no último dia 10, foi a vez de preencher os cargos que ficaram vagos após a seleção de agente censitário de pesquisa por telefone, no Rio de Janeiro. 

Inscrições seguem abertas até dia 31 de maio

As inscrições para o edital complementar do concurso IBGE de 2021 já estão abertas e seguem assim até o dia 31 de maio. A participação no processo seletivo é gratuita. 

As inscrições são online, mediante o preenchimento do formulário e envio do mesmo para o e-mail da unidade estadual do IBGE que abrange a localidade da vaga de interesse (anexo I do edital).

Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documentação (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classificatória. O resultado final está previsto para o dia 20 de junho.

Segundo o IBGE, a previsão de duração do contrato é de até cinco meses, podendo ser prorrogado. Já a jornada de trabalho será de 40 horas.

Concurso IBGE para efetivos foi solicitado ao ME

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística solicitou um novo concurso IBGE, com 2.503 vagas efetivas. A solicitação foi encaminhada, em abril, ao ministro da Economia, Paulo Guedes.

A pasta é responsável por avaliar solicitações de concursos públicos, que podem ser autorizadas até 2023. Já os órgãos e autarquias devem enviar seus pedidos até maio deste ano, quando termina o prazo para tais requerimentos.

Conforme o pedido encaminhado, o IBGE solicita o preenchimento de 2.503 vagas, que estão distribuídas pelos seguintes cargos:

• analista de planejamento, gestão e infraestrutura e tecnologista em informações geográficas e estatísticas (1.004 vagas);
• pesquisador em informações geográficas e estatísticas (11); e
• técnico em informações geográficas e estatísticas (1.488).

O pedido também traz a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado para os cargos acima, sendo eles: R$8.488,47 (analista), R$9.389,06 (pesquisador) e R$3.677,27 (técnicos).

Segundo o IBGE, ao longo dos últimos anos, a autarquia vem sofrendo progressiva redução do seu quadro de servidores, em decorrência de exonerações, falecimentos e, especialmente, aposentadorias.

“O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”, diz o IBGE.

Ainda segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, Além da situação alarmante de redução do seu quadro de pessoal, 25% do total de servidores já pode requerer aposentadoria.

“Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explica a autarquia.

Foi publicado nesta quarta-feira, 25, mais um edital complementar do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. No entanto, diferente das últimas seleções, a atual busca preencher vagas não ocupadas no recente concurso IBGE, que contou com mais de 206 mil oportunidades em todo país. 

Conforme o edital complementar, o Instituto quer preencher 220 vagas, sendo 56 no cargo de agente censitário municipal e 164 como agente censitário supervisor, ambos de nível médio. As oportunidades estão distribuídas por 15 estados brasileiros.

Vale lembrar que o resultado final desta seleção foi publicado na última sexta-feira, 20, contendo 19.174 classificados para tais funções, além de 117.772 candidatos não eliminados, ou seja, que têm chances de convocação.

No entanto, segundo o Instituto, o novo edital complementar visa preencher vagas em localidades que não tiveram aprovados em número suficiente, “apesar de haver mais de 100 mil candidatos não eliminados no processo em geral”.

“As contratações são feitas por localidade. Estes mais de 100 mil são de localidades com vagas preenchidas. E o novo edital é para localidades com vagas não preenchidas”, disse o IBGE.

No caso do edital complementar publicado nesta quarta, 25, os aprovados no cargo de agente censitário municipal terão ganhos iniciais de R$2.100, enquanto os supervisores receberão R$1.700.

Em ambos os casos, a jornada será de 40 horas, e, além do salário, os aprovados terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

Este é o quinto edital complementar publicado este mês pelo IBGE. Na última terça-feira, 24, o Instituto abriu 133 vagas para o cargo de agente censitário de informática.

A seleção visa complementar o edital do concurso IBGE de 2021, que contou com 1.781 vagas temporárias para a carreira. 

Já nas últimas semanas, o Instituto também publicou outro documento, desta vez referente ao concurso IBGE de 2019, contendo 106 vagas, nos cargos de agente censitário operacional (97) e coordenador censitário de subárea (nove).

Em seguida, o IBGE ofereceu mais 25 vagas oriundas do concurso de 2021, que contou com 6.500 oportunidades e duas bancas.

Por fim, no último dia 10, foi a vez de preencher os cargos que ficaram vagos após a seleção de agente censitário de pesquisa por telefone, no Rio de Janeiro. 

Inscrições seguem abertas até 1º de junho

As inscrições para o edital complementar do concurso IBGE 2022 serão abertas nesta quarta-feira, 25, permanecendo assim até o dia 1º de junho. A participação no processo seletivo será gratuita. 

As inscrições são online, mediante o preenchimento do formulário, que será disponibilizado no site do IBGE. O candidato deverá enviar o documento preenchido para o e-mail da unidade que abrange a localidade da vaga de interesse (anexo I do edital).

Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documentação (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classificatória. O resultado final está previsto para o dia 20 de junho.

Segundo o IBGE, a previsão de duração do contrato é de até cinco meses, podendo ser prorrogada.

Concurso IBGE ofereceu mais de 206 mil vagas

Ao todo, o concurso IBGE ofereceu 206.891 vagas temporárias em todo o país, sendo elas para os seguintes cargos:

• nível fundamental: recenseador (183.021 vagas);
• nível médio: agente censitário supervisor (18.420 vagas) e agente censitário municipal (5.450 vagas).

As oportunidades oferecem ganhos mensais de R$1.700 para o agente supervisor e R$2.100 para o agente municipal. Com o auxílio-alimentação de R$458, os valores serão elevados para R$2.158 e R$2.558, respectivamente. 

Esses contratados também terão direito ao auxílio-transporte e ao auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

No caso do recenseador, a remuneração será por produção, calculada por setor censitário, por unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados. Confira aqui o simulador!

A jornada de trabalho recomendável para o recenseador é de, no mínimo, 25 horas, além da participação integral e obrigatória no treinamento. Já os agentes irão atuar 40 horas semanais, oito horas por dia. 

O contrato dos agentes terá duração de cinco meses, enquanto o recenseador irá trabalhar, inicialmente, por três meses. Em ambos os casos, os contratos poderão ser prorrogados com base nas necessidades do IBGE.

O Governo do Estado da Paraíba segue realizando estudos para o próximo concurso SEE PB. Na última terça-feira, 24, o governador João Azevêdo voltou a confirmar a seleção. 

Segundo o chefe do Poder Executivo Estadual, o estudo busca identificar as áreas e as vagas necessárias na Secretaria da Educação e da Ciência e Tecnologia.

“Fizemos um concurso público de mil professores e mais mil ainda dentro do mesmo concurso. Estamos fazendo estudo de um próximo concurso para definir que áreas em que vamos trabalhar”, disse o governador.

Apesar da confirmação, desde janeiro o concurso está sendo avaliado pelo estado. No início do ano, o secretário estadual de Educação, Cláudio Furtado, em entrevista ao programa Arapuan Verdade, já falava sobre o levantamento de vagas e áreas.

Na ocasião, o titular adiantou que o concurso SEE PB teria vagas para professor e outras áreas, a depender da necessidade. Como por exemplo, psicólogos e assistentes sociais. 

“A gente sabe que, hoje, profissionais como psicólogos e assistentes sociais são profissionais da Educação. Há um bom tempo, esses profissionais não podiam ser contratados pela Educação e são extremamente necessários para rede de ensino”, explicou. 

O edital pode ter uma oferta de mil vagas. “É um concurso de grande porte. O último mobilizou mais de 40 mil pessoas, mas a gente está fazendo estudo sim para a realização dessas vagas”, disse o secretário. 

O concurso para professores da Paraíba é uma das metas da atual gestão do estado. O planejamento inicial previa a publicação de um edital por ano, com oferta de mil vagas cada.

Desta forma, a intenção do governo era chegar ao fim da gestão com 4 mil novos docentes. As seleções de 2020 e 2021, no entanto, foram adiadas por conta da pandemia do Coronavírus.

Último concurso SEE PB foi realizado em 2019

O último concurso SEE PB teve edital publicado em 2019. A oferta foi de mil vagas para professores, com licenciatura em diferentes áreas de interesse.

A seleção contou com oportunidades imediatas e distribuídas por diversas disciplinas, sendo elas:

• Artes: 72 
• Biologia: 150
• Educação Física: 68
• Filosofia: 6
• Física: 47
• Geografia: 72
• História: 78
• Língua Espanhola: 18 
• Língua Inglesa: 61
• Português: 195
• Matemática: 199
• Química: 28
• Sociologia: 6

A seleção teve o Instituto AOCP como organizador. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. O exame contou com 50 questões de:

• Língua Portuguesa (dez);
• Legislação Básica em Educação (dez);
• Conhecimentos Pedagógicos (dez); e
• Conhecimentos Específicos (20).

Para ser aprovado foi necessário acertar 50% ou mais dos pontos da prova objetiva, além de não obter nota igual a zero em qualquer disciplina.

Mais de 40 mil candidatos foram convocados para as provas do concurso, que ocorreram em diversas cidades do estado. Os participantes habilitados no exame objetivo tiveram os seus títulos avaliados.

A remuneração inicial dos aprovados, na época, foi de R$3.468,12. O valor é resultado da soma do vencimento básico de R$2.110,12 mais a Bolsa Desempenho de R$1.208 e a Bolsa de Incentivo ao Programa de Modernização e Eficiência da Gestão de Aprendizagem da Paraíba, no valor de R$150.

De acordo com o governo, os nomeados ainda podem receber benefícios como o Prêmio Mestre da Educação, que dá direito ao 14º e 15º salários, o Prêmio Escola de Valor e o Bolsa Ensino Médio Inovador (Proemi) do Ministério da Educação (MEC). A jornada é de 30 horas.

Ainda de acordo com o governo, este foi o quarto concurso público realizado pela Paraíba (de 2011 até 2019) para o cargo de professor de Educação Básica III.

Em janeiro de 2020, todos os mil candidatos aprovados e classificados foram convocados e nomeados. 

O concurso teve sua validade prorrogada no ano de 2020. Com isso, o Governo da Paraíba publicou mais um edital de convocação, com 589 chamadas para a Educação Básica III. As nomeações começaram em fevereiro do ano passado.

A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (Fundação PB Saúde) publicou edital de processo seletivo com 1.041 vagas. As oportunidades são para contratação por tempo determinado em cargos dos níveis médio, técnico e superior. 

Do total de vagas, 105 são para contratação imediata e 936 para formação de cadastro de reserva. As remunerações variam de R$1.212 a R$1.500. 

Confira quais cargos são contemplados na seleção:

Nível médio

• Auxiliar de farmácia
• Auxiliar de manutenção predial
• Estoquista

Nível técnico

• Instrumentação em cirurgia cardiológica
• Instrumentação em cirurgia neurológica
• Técnico de enfermagem
• Técnico de equipamento médico hospitalar
• Técnico de manutenção hidráulica

Nível superior

• Enfermeiro
• Perfusionista
• Médico – cirurgia cardiovascular
• Médico – cirurgia torácica
• Médico – cirurgia pediátrica
• Médico – anestesiologia
• Médico cardiologia – especialidade em ecocardiografia
• Médico cardiologia – intervencionista (hemodinâmica)
• Médico – medicina intensiva adulto
• Médico – medicina intensiva pediátrica
• Médico – radiologia intervencionista e angiorradiologia
• Médico – cirurgia geral
• Médico – neurocirurgia
• Médico – cardiologia – especialidade em arritmologia
• Médico neurorradiologia intervencionista
• Médico – radiologia

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até domingo, 29 de maio. Os interessados devem preencher um formulário no site #.

É necessário informar os dados pessoais e enviar um documento de identificação oficial com foto, frente e verso, escaneado em um único arquivo em formato pdf. 

Também deve ser preenchido o Currículo Online, no mesmo site, com o envio da documentação comprobatória, também em formato pdf, para cada item assinalado no formulário.

Seleção para Fundação PB Saúde terá provas em junho

A seleção para ingresso na Fundação PB Saúde será composta por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está marcada para o dia 5 de junho. 

Para os cargos de níveis médio, técnico e para os médicos radiologistas, as provas vão ser das 9h às 11h. Para os demais cargos de nível superior, a prova será realizada das 14h às 16h.

Os candidatos deverão responder a perguntas sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos do cargo. 

Os classificados ainda serão submetidos a prova de títulos e experiências. A convocação dos aprovados será feita conforme a necessidade do serviço, obedecendo criteriosamente à ordem de classificação. 

O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de publicação da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, à critério da Fundação.

O Tribunal de Justiça da Paraíba formou a comissão organizadora do seu próximo concurso TJ PB. Agora, caberá à equipe levantar o número de cargos vagos que devem ser oferecidos no futuro edital.

A nomeação da comissão foi publicada nesta quinta-feira, 26, no Diário de Justiça da Paraíba. A equipe conta com os seguintes membros:

• a desembargadora vice-presidente do Tribunal de Justiça, Maria das Graças Morais Guedes (presidente da comissão);
• a juíza Michelini Dantas de Oliveira Jatobá;
• a assistente social Daniela Goncalves de Menezes;
• o cientista da computação Anderson Rodrigues Ribeiro; e
• o contador Higor Rodrigues Leal.

Ainda conforme a publicação, o concurso TJ PB deverá contar com vagas para os cargos do Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (Napem), da Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec) e das Contadorias das sedes de circunscrições do Poder Judiciário da Paraíba.

Com a comissão formada, os próximos passos são o levantamento de vagas e cargos, a elaboração do termo de referência e, posteriormente, a escolha e contratação da banca organizadora. Somente com a conclusão desta última etapa, o edital poderá ser publicado.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Tribunal de Justiça da Paraíba
• Cargos: a definir (áreas do Napem, Ditec e Contadorias)
• Vagas: a definir
• Requisitos: a definir
• Remuneração: a definir
• Banca: a definir
• Status: comissão formada

Últimos concursos TJ PB foram para juiz e analista

O último concurso realizado pelo TJ PB foi realizado em 2015, por meio do Cebraspe. Na ocasião, foram oferecidas 15 vagas para o cargo de juiz substituto. O subsídio era de R$ 27.500,17.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, discursivas, prática de sentença cível e criminal, vida pregressa e investigação social, exames físico e mental, psicotécnico, prova oral e, por fim, avaliação de títulos.

Já a última seleção para servidores foi realizada em 2012. Na época, o Tribunal ofereceu 80 vagas para a carreira de analista judiciário, nas especialidades de Assistência Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia e Psicologia.

O concurso foi composto por avaliações objetivas de Conhecimentos Gerais e Específicos, além de uma prova discursiva. Na época, estes profissionais tinham ganhos de R$3.467,57.

A Prefeitura de João Pessoa, na Paraíba, deu início aos preparativos de um novo concurso público para o IPM (Instituto de Previdência do Município). Foi publicada no Diário Oficial a comissão responsável por organizar a seleção. 

O grupo contará com os seguintes integrantes:

Presidente

• Nathália Palmeira Silva Coutinho

Membros

• Soraia Dias Monteiro
• Manuel de Almeida Lima

Tais integrantes deverão seguir com os trâmites para abertura do concurso IPM João Pessoa PB, como definição de vagas e cargos, escolha da banca organizadora e do cronograma de provas e inscrições. 

A comissão também deverá analisar e validar o edital e demais comunicados relacionados ao concurso público; julgar pedidos de isenção de taxa de inscrição, após análise e parecer da empresa contratada e os eventuais recursos e impugnações ao edital.

Assim como receber e analisar os relatórios diversos e listagens contendo os resultados das provas.

O IPM de João Pessoa não tem concurso em validade, além disso tem vacância de alguns cargos em decorrência de pedidos de exonerações. Por isso, é necessária a abertura de um novo processo seletivo para ingresso de servidores. 

Último concurso IPM João Pessoa PB ocorreu em 2018

O último concurso para o IPM de João Pessoa foi realizado em 2018. Na época, o edital foi publicado com oferta de 60 vagas para os níveis médio, técnico e superior. Confira:

Nível médio

• Assistente de Suporte de Administração e Finanças – 19 vagas;
• Assistente de Suporte de Previdência – 10 vagas
• Assistente de Suporte de Tecnologia da Informação – 3 vagas
• Assistente de Suporte de Transporte – 4 vagas

Nível técnico

• Técnico em Contabilidade – 3 vagas
• Técnico em Informática – 2 vagas

Nível superior

• Administrador – 2 vagas
• Analista de Informática (Analista de Redes e Comunicação) – 1 vaga
• Analista de Informática (Analista de Sistema e Programação) – 1 vaga
• Arquivista – 2 vagas
• Assistente Social – 2 vagas
• Atuário – 1 vaga
• Contador – 2 vagas
• Economista – 1 vaga
• Jurídico 7 vagas

Na época, os salários eram variáveis de R$1.500 a R$2.479,27.

A banca organizadora foi o Ibade. Os candidatos a todos os cargos foram avaliados por prova objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Concursos João Pessoa PB: prefeito anuncia 804 vagas para 2022

Além do IPM, o prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena, anunciou a realização de novos concursos em 2022 com 804 vagas. 

A oferta será para cargos dos níveis médio e superior, atendendo às demandas das secretarias de Educação, Mobilidade Urbana, Segurança, entre outros. Veja a distribuição:

• 100 vagas para agente de mobilidade urbana (Semob);
• 200 vagas de guardas civis municipais;
• 20 vagas de assistentes sociais;
• Oito vagas de contadores;
• 10 vagas de analistas de Tecnologia da Informação;
• 22 vagas de analistas de sistemas;
• 150 vagas de professores da Educação Básica I;
• 200 vagas da Educação Básica II;
• 30 vagas de supervisores escolares;
• 20 vagas de orientadores educacionais;
• 20 vagas de psicólogos;
• 20 vagas de assistentes sociais escolares;
• Quatro vagas de bibliotecários.

O prefeito afirmou que a intenção é convocar os aprovados já em 2022 .

“Porque, agora nós dimensionamos algumas necessidades que temos, principalmente nas áreas de tecnologia, educação, que teve um crescimento de mais de 12 mil alunos na rede, e precisamos da contratação de professores, supervisores, psicólogos e assistentes sociais”.

Na Paraíba, um novo edital está nos planos do Governo Estadual. Na última semana, foi formada a comissão que ficará responsável por viabilizar o concurso EPC PB.

A portaria, com os nomes dos membros, foi publicada na última quarta-feira, 25, no Diário Oficial do Estado. São eles:

Presidente

• Joseane Simone de Oliveira Porto;

Vice-Presidente

• Amanda Mendes Lacerda;

Membros:

• Marlene Rodrigues da Silva;
• José Carlos da Silva; e
• Fábio de Barros Araújo.

Caberá à equipe coordenar, implementar, operacionalizar e acompanhar a execução dos procedimentos vinculados à realização do concurso público da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC).

Além das responsabilidades já citadas, a comissão também precisará monitorar o processo de seleção da banca organizadora do concurso, apresentar propostas e consolidar conteúdos programáticos do edital e propor resolução para os casos omissos, entre outras atividades.

Somente com a empresa escolhida e contratada, o edital poderá ser publicado. Até o momento, não há uma previsão para a abertura do concurso, assim como os cargos, vagas e salários que serão oferecidos. 

Concursos PM PB e Educação PB estão em estudo

Além da seleção da Empresa Paraibana de Comunicação, os concursos PM PB e Educação PB também estão em estudo. 

No primeiro caso, o governador João Azevêdo afirmou que, no momento, a Secretaria de Segurança Pública estuda o número de vagas e cargos a serem oferecidos pela Polícia Militar.

“Estamos estudando e fazendo o levantamento para saber se é possível fazer, dentro das condições do Estado, mais um concurso para a Polícia Militar”, disse João, na manhã da última terça-feira, 10, em João Pessoa.

Apesar do estudo, internamente, a Polícia Militar acredita no aval e realização da seleção. Em abril, o comandante-geral da PM PB, tenente-coronel Sérgio Fonseca, afirmou que o governador deve anunciar o edital ainda este ano.

“O anuncio do concurso, o edital, isso sim é possível. Tenho certeza que esse ano o governador anuncia o concurso público para a Polícia Militar”, disse o comandante.

Vale lembrar que, em junho de 2021, o governador disse que o ingresso de novos soldados era um pedido dos comandantes das forças de Segurança. Na ocasião, João Azevêdo disse que cerca de mil oportunidades estavam previstas para a PM PB.

“Ainda não tem um número de vagas, mas com certeza será em torno de mil novas vagas para a Polícia Militar”, finalizou.

Na Educação não é diferente, já que os estudos para o concurso seguem em andamento na Secretaria da Educação e da Ciência e Tecnologia.

“Fizemos um concurso público de mil professores e mais mil ainda dentro do mesmo concurso. Estamos fazendo estudo de um próximo concurso para definir que áreas em que vamos trabalhar”, disse o governador.

Apesar da confirmação, desde janeiro o concurso está sendo avaliado pelo estado. No início do ano, o secretário estadual de Educação, Cláudio Furtado, em entrevista ao programa Arapuan Verdade, falou sobre o levantamento de vagas e áreas.

Na ocasião, o titular adiantou que o concurso SEE PB teria vagas para professor e outras áreas, a depender da necessidade. Como por exemplo, psicólogos e assistentes sociais. 

“A gente sabe que, hoje, profissionais como psicólogos e assistentes sociais são profissionais da Educação. Há um bom tempo, esses profissionais não podiam ser contratados pela Educação e são extremamente necessários para rede de ensino”, explicou. 

O Tribunal de Contas do Estado da Paraíba publicou o contrato com a banca organizadora do seu próximo concurso TCE PB 2022. O documento foi divulgado nesta quarta-feira, 1º de junho.

Conforme o extrato de contrato, o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será o organizador do próximo concurso.

O contrato foi assinado no dia 24 de maio e segue válido até 2024. Nesse período, o concurso deverá ser aberto e as etapas realizadas. O número de vagas e os cargos que serão oferecidos, assim como os salários e os requisitos, ainda não foram revelados.

Com o contrato assinado, a próxima etapa é a publicação do edital. A expectativa é para que isso ocorra até o início do próximo semestre. No entanto, até o momento, o Tribunal não deu mais detalhes sobre a previsão de abertura da seleção.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Tribunal de Contas do Estado da Paraíba
• Cargos: a definir
• Vagas: a definir
• Requisitos: a definir
• Remuneração: a definir
• Banca: Cebraspe
• Edital: previsto para 2022

Saiba como foi o último concurso TCE-PB

O último concurso TCE PB teve seu edital publicado em 2017. Na época, foram oferecidas 20 vagas, sendo 15 para auditor de contas públicas e cinco para o cargo de agente de documentação.

Para concorrer ao cargo de agente, era preciso ter o nível médio completo. O salário oferecido era de R$5.519,61.

Já para o cargo de auditor de contas públicas, o Tribunal exigia a graduação completa em qualquer área. O salário era de R$13.002,03.

Também com a organização do Cebraspe, os candidatos foram avaliados por provas objetivas e discursivas. Para o cargo de auditor, o concurso contou ainda com um Programa de Formação.

Concurso do TCE PB foi marcado por polêmica

O concurso TCE PB foi marcado por polêmicas. Em novembro de 2017, a Justiça de Paraíba determinou a suspensão da seleção, alegando indícios de vazamento de edital provisório do concurso. 

No entanto, o então presidente do TCE, André Carlo Torres, defendeu a lisura da seleção e afirmou que não houve fraude.

Segundo o presidente do órgão na época, os candidatos tiveram acesso ao edital apenas algumas horas antes do previsto, após a publicação do documento no Diário Oficial.

O concurso Guarda de João Pessoa PB voltou a ser confirmado pelo prefeito Cícero Lucena. Durante a entrega de equipamentos, na última quinta-feira, 2, o chefe do Poder Executivo Municipal afirmou que um novo edital será publicado, com 200 vagas para a carreira. 

 “Por mais que o equipamento seja importante, não deixamos de acreditar que o que mais importa é o servidor, é o humano”, declarou.

Apesar de reforçar o novo concurso e o seu quantitativo de vagas, até o momento, a Prefeitura de João Pessoa não informou a data que será aberta a seleção, assim como a previsão de realização das provas.

Em março deste ano, o vice-prefeito, Léo Bezerra, afirmou que o Cícero Lucena iria, em breve, anunciar o novo edital. No entanto, até o momento, tal anúncio não foi realizado.

Além disso, o concurso ainda não conta com uma banca organizadora confirmada. Somente com a conclusão desse trâmite o edital poderá ser publicado.

Em 2012, quando teve seu último concurso, a Guarda Municipal contava com ganhos iniciais de R$1.400. O cargo exige nível médio dos candidatos, além da carteira de motorista na categoria “B”, idade entre 18 e 45 anos e, no mínimo, 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres).

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Guarda Municipal de João Pessoa
• Cargos: guarda municipal
• Vagas: 200
• Requisitos: nível médio, idade entre 18 e 45 anos, CNH tipo B e altura de 1,65m (homens) ou 1,55m (mulheres)
• Remuneração: a partir de R$1.400
• Status: autorizado

Veja com foi o último concurso Guarda de João Pessoa PB

O último concurso para a Guarda Municipal de João Pessoa ocorreu em 2012. Na época, a seleção contou com 250 vagas, sendo 175 para homens e 75 para mulheres. 

Para participar, era preciso ter nível médio, carteira de motorista na categoria “B”, entre 18 e 45 anos de idade e, no mínimo, 1,65m para homens e 1,55m para mulheres. Os ganhos iniciais eram de R$1.400.

A seleção teve a organização do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e contou com diversas etapas, sendo elas: prova objetiva, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica.

Na prova objetiva, os candidatos responderam a 50 questões, que foram distribuídas entre as disciplinas de Informática, Conhecimentos Gerais, Sociologia, Atualidades, Português, Matemática e Noções Básicas de Direito.