Categoria: CONCURSOS

  • Comissão do concurso TJ PB discute vagas e escolha da banca

    Comissão do concurso TJ PB discute vagas e escolha da banca

    A comissão organizadora do novo concurso TJ PB se reuniu nesta segunda-feira, 4, na sede do Palácio da Justiça, para tratar dos preparativos para o edital.

    Na ocasião, foi decidido pelo encaminhamento à Presidência do Tribunal de Justiça da Paraíba ao processo administrativo para definir o quantitativo de vagas que serão ofertadas no concurso.

    A comissão também definiu o início dos trabalhos de análise da documentação necessária para o processo de contratação da banca organizadora. Tal levantamento será executado pelo gerente de Contratação, André Camilo, e a assessora da Comissão, Suely da Rocha Dantas. 

    Ficou acordado que o processo de escolha da banca organizadora do concurso será efetuado por meio de licitação.

    Uma instituição será contratada para receber as inscrições, viabilizar e aplicar as etapas do concurso, como as provas objetivas.

    A reunião desta segunda, 4, foi conduzida pela vice-presidente do TJ PB e presidente da comissão, desembargadora Maria das Graças Morais Guedes, a qual destacou o encontro como muito proveitoso e a relevância em dar andamento, com celeridade e transparência, ao concurso.

    Também participaram o juiz auxiliar da vice-presidência, Ely Jorge Trindade, e o diretor de Gestão de Pessoas, Einstein Leite.

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    Desembargadora Maria das Graças conduz reunião da comissão do concurso

    (Foto: Divulgação TJ PB)

    A comissão se reunirá periodicamente para acompanhar todo o processo de elaboração, organização e execução do concurso. O próximo encontro ficou agendado para o dia 8 de abril, às 10h, na Sala do Pleno Histórico, no Palácio da Justiça.

    Leia também:

    Áreas do novo concurso TJ PB já estão definidas

    Durante a primeira reunião, em janeiro, a comissão organizadora do concurso TJ PB definiu quais áreas terão vagas. São elas:

    • Assistência Social;
    • Psicologia;
    • Pedagogia;
    • Psiquiatria;
    • Contadoria; e
    • Tecnologia da Informação (TI).

    A oferta será para preencher cargos vagos nos Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (Napem) de todo o estado, bem como na Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec) e nas Contadorias das sedes de circunscrições do Tribunal de Justiça da Paraíba. 

    O Napem, por exemplo, tem por atribuição realizar, no âmbito da respectiva territorialidade, estudos técnicos em processos de competência das unidades especificadas, nas situações que envolvam idosos, incapazes, pessoas com deficiência, crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade. 

    Quanto ao cronograma, a previsão da comissão organizadora é ter o edital e as provas ainda em 2024. 

    O presidente do Tribunal de Justiça da Paraíba, João Benedito, também confirmou que o concurso deverá ocorrer este ano. A previsão foi passada por ele em fevereiro, durante entrevista ao programa “Frente a Frente”, da TV Arapuan.

    Sem concurso, TJ PB tem mais de 500 cargos vagos

    Segundo dados do Portal da Transparência referentes a dezembro de 2023, o TJ da Paraíba dispõe de 570 cargos vagos. O quantitativo está distribuído da seguinte forma:

    • analista judiciário: 56 cargos vagos;
    • analista judiciário (Contabilidade): 3 cargos vagos;
    • analista judiciário (Assistente social): 11 cargos vagos;
    • analista judiciário (Psicólogo): 19 cargos vagos;
    • analista judiciário (Pedagogia): 6 cargos vagos;
    • analista judiciário (Médico Psiquiatra): 3 cargos vagos;
    • analista judiciário (Desenvolvedor de Sistemas): 45 cargos vagos;
    • analista judiciário (Banco de Dados): 6 cargos vagos;
    • analista judiciário (Infraestrutura TI): 15 cargos vagos;
    • técnico judiciário (Tecnologia da informação): 161 cargos vagos;
    • oficial de justiça: 242 cargos vagos; e
    • auxiliar judiciário: 3 cargos vagos.

    A lista dos cargos que serão contemplados no próximo edital ainda não foi divulgada, apenas as áreas. A estimativa é para que vagas de técnico e analista sejam oferecidas. 

    Como já está confirmado que parte do concurso será para preenchimento de servidores na Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec), é possível que os cargos relacionados à TI sejam incluídos no edital. 

    O vencimento básico inicial para técnico judiciário e oficial de justiça é de R$4.538,64. Já para analista judiciário é de R$5.920,69. Os valores ainda são acrescidos de gratificações e benefícios. 

    Resumo concurso TJ PB

    • Instituto: Tribunal de Justiça da Paraíba
    • Situação atual: edital confirmado
    • Banca: a definir
    • Cargos: a definir
    • Escolaridade: níveis médio e superior
    • Vagas: a definir
    • Remuneração: R$4.538,64 a R$5.920,69
    • Inscrições: a definir
    • Data da prova objetiva: a definir

    + Saiba mais e comece a estudar para o concurso!

    Últimos concursos TJ PB foram para juiz e analista

    O último concurso do TJ PB foi realizado em 2015, com organização do Cebraspe. Na época, a oferta foi de 15 vagas para o cargo de juiz substituto. O subsídio era de R$27.500,17.

    Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, discursivas, prática de sentença cível e criminal, vida pregressa e investigação social, exames físico e mental, psicotécnico, prova oral e, por fim, avaliação de títulos.

    Já a última seleção para servidores ocorreu em 2012, com 80 vagas para a carreira de analista judiciário, nas especialidades de Assistência Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia e Psicologia.

    O concurso foi composto por avaliações objetivas de Conhecimentos Gerais e Específicos, além de uma prova discursiva. Os ganhos para esses profissionais eram de R$3.467,57.

    No vídeo abaixo, saiba quais são os principais concursos de Tribunais previstos para 2024:

  • Concurso Guarda de João Pessoa PB tem gabaritos divulgados; veja!

    Concurso Guarda de João Pessoa PB tem gabaritos divulgados; veja!

    Quem for contra o gabarito poderá entrar com recurso nos dias 5 e 6 de março, pelo site da banca.

    Se o exame dos recursos resultar na anulação da questão integrante da prova, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos, independentemente de quem recorreu.

    O gabarito definitivo e o resultado preliminar da prova objetiva serão divulgados no dia 8 de abril, conforme o cronograma do concurso.

    As provas para ingresso na Guarda Civil Metropolitana de João Pessoa, na Paraíba, foram aplicadas no último domingo, 3 de março.

    De acordo com a banca organizadora Idecan, dos 10.128 inscritos, 6.700 compareceram e 3.428 não fizeram a prova (faltaram ou não chegaram a tempo).  

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    Mais de 3 mil candidatos não comparecem aos locais de prova

    (Foto: Letycia Inocêncio/Prefeitura de João Pessoa)

    O presidente da Comissão de Concursos da Prefeitura de João Pessoa, Eduardo Costa, informou que não foi registrado qualquer ocorrência durante a aplicação das provas.

    “Estivemos presentes acompanhando e fiscalizando toda tarde. O certame ocorreu sem registro de qualquer ocorrência, o que nos deixa felizes e confiantes, sobretudo pela organização, segurança e lisura, demonstrados pela banca organizadora Idecan. Reconhecer, de igual forma, o belo trabalho da Guarda Municipal, que nos ofereceu todo suporte, segurança e apoio para a tranquilidade necessária nos 31 locais de prova”, concluiu o presidente da Comissão de Concursos.

    Diversos candidatos de outros estados foram até João Pessoa para a realização da prova.

    “Eu vim de outro Estado, vim da cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, sou psicólogo e busquei o concurso da Guarda por me interessar pela área de segurança, tenho 23 anos e acredito que posso contribuir muito para a sociedade com o meu trabalho e força de vontade. Vejo que a Guarda de João Pessoa vem crescendo e se destacando e quando soube do concurso vi como uma oportunidade, me preparei bastante e estou com uma boa expectativa”, revelou o candidato Vítor Bruno.  

    O que é preciso para ser aprovado na prova objetiva?

    A prova objetiva para Guarda Civil de João Pessoa foi composta por 50 questões. Os conteúdos foram sobre Conhecimentos Gerais e Específicos.

    Para ser aprovado, o candidato deverá atingir o mínimo de 50% do pontos da prova objetiva e acertar, no mínimo, uma questão de cada disciplina, ou seja, não zerar.

    O concurso ainda terá as seguintes etapas:

    • teste de aptidão física (TAF);
    • avaliação de saúde;
    • avaliação psicológica;
    • curso de formação; e
    • investigação social.

    Concurso Guarda de João Pessoa PB oferece 200 vagas

    O concurso traz a oferta de 200 vagas imediatas para Guarda Civil Municipal. Também haverá cadastro de reserva com mais 200 oportunidades. 

    As chances são para quem tem o nível médio completo, além de idade máxima de 35 anos.

    A carreira também tem como requisitos a altura mínima de 1,65m, para homens, e 1,55m, para mulheres, assim como a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), na categoria B.

    O vencimento inicial será de R$1.302,para uma jornada de trabalho de 12hx36h de folga, diurno e/ou noturno, podendo ser estipulado regime diferenciado.

    A Prefeitura de João Pessoa ainda tem concurso em andamento com 100 vagas para agente de mobilidade urbana. Nesse caso, as provas estão marcadas para o dia 24 de março.

    Resumo concurso Guarda de João Pessoa PB

    • Órgão: Prefeitura de João Pessoa, na Paraíba
    • Situação atual: provas realizadas
    • Banca: Idecan
    • Cargos: guarda civil
    • Escolaridade: nível médio
    • Vagas: 200
    • Remuneração: R$1.302
    • Data da prova objetiva: 3 de março de 2024

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    João Pessoa deve ter novos concursos este ano

    O concurso João Pessoa PB deve ter novos editais divulgados. A informação foi passada em janeiro pelo secretário municipal de Saúde, Luiz Ferreira, em entrevista ao programa Arapuan Verdade.

    Segundo ele, o próximo edital terá vagas para a Secretaria de Saúde. A oferta incluirá vagas para as áreas de Medicina, Enfermagem, Fisioterapia, entre outras. 

    “Teremos concurso público este ano. A tendência do Prefeito (Cícero Lucena) é ter um quantitativo de concurso para todas as áreas da saúde”, disse o secretário Luiz Ferreira. 

    O titular da pasta não revelou o número de oportunidades, mas afirmou que o concurso será realizado em 2024, como demanda já dada pelo prefeito. 

    A abertura de um novo concurso para a área da Saúde consta na Lei de Diretrizes Orçamentária (LDO) do município de João Pessoa, na Paraíba, para 2024.

    Há ainda previsão do preenchimento de vagas para Educação, Segurança, Tecnologia da Informação, entre outras.

    Entre as prioridades e metas da Administração Pública Municipal está a valorização do servidor público com a devida implantação dos Planos de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR’s), para cada categoria, realizando concursos públicos periódicos.

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  • Concurso PM PB e BM PB: editais retomados sem restrição de gênero

    Concurso PM PB e BM PB: editais retomados sem restrição de gênero

    O concurso PM e Bombeiros PB foram retomados sem restrição de gênero. O comunicado do fim da suspensão dos editais foi divulgado no Diário Estadual desta terça-feira, dia 5.

    Conforme destacado no comunicado, a retomada sem a restrição de gênero às mulheres atende a decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal (STF) na Ação Direta de Inconstitucionalidade 7485, cujas vagas não podem fazer a separação entre homens e mulheres.

    Cabe destacar que situação semelhante já ocorreu em outros concursos de Polícias Militares pelo país, como a do Distrito Federal, Rio de Janeiro e, recentemente, Minas Gerais.

    O objetivo é retirar a cláusula que prevê a reserva de vagas para mulheres em concursos para a PM. Segundo o entendimento do STF, as candidatas do sexo feminino devem concorrer à integralidade das vagas.

    Com a retomada do concurso para a PM e Bombeiros da Paraíba, os resultados das provas objetivas foram republicados no portal do IBFC, organizadora da seleção.

    Com a divulgação das notas, o prazo recursal contra o novo resultado preliminar foi reaberto, podendo o candidato entrar com recurso das 10h desta terça-feira, dia 5, até as 17h do dia 6 de março.

    De acordo com o comunicado, os candidatos já avaliados nas etapas posteriores do exame intelectual/prova objetiva, que obtiveram classificação para participar das demais etapas e que já tiveram seus resultados publicados, não serão avaliados novamente, mantendo-se os resultados já divulgados válidos.

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    Concurso PM e Bombeiros PB é retomado

    (Foto: ASCOM/PM PB)

    Resumo concurso PM e BM PB

    • Órgão: Polícia Militar da Paraíba e Corpo de Bombeiros Militar da Paraíba
    • Situação atual: provas aplicadas
    • Banca: IBFC
    • Vagas: 1.100 (900 PM e 200 Bombeiros PB)
    • Cargos: soldado
    • Requisitos: nível médio
    • Salários: R$4.206,87

    + Saiba mais e comece a estudar para o concurso

    Concurso PM e Bombeiros PB oferece mais de mil oportunidades

    Divulgado em 2023, o edital do concurso PM e BM PB oferece 900 oportunidades para o quadro de soldados na Polícia Militar e 200 oportunidades para o quadro de soldados do Corpo de Bombeiros.

    Para ingressar nas carreiras, o candidato deveria possuir o nível médio, além de idade entre 18 e 32 anos e estatura mínima de 1,60m (homens) e de 1,55 m (mulheres).

    Os candidatos serão avaliados por meio de quatro etapas, como exame intelectual (provas objetivas e discursivas), exame psicológico, exame de saúde e exame de aptidão física.

    As provas objetivas exigiram conhecimentos nas seguintes áreas:

    • 15 questões de Língua Portuguesa; 
    • 10 questões de Raciocínio Lógico;
    • 10 questões de Geografia e História da Paraíba;
    • 10 questões de Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol);
    • 10 questões de Noções de Informática; e
    • 25 questões de Noções de Direito e Sociologia.

    A prova discursiva foi constituída de uma redação com o mínimo de 15 e o máximo de 30 linhas.

    De acordo com dados divulgados pela organizadora, a seleção reuniu mais de 64 mil candidaturas.

    Como estudar para concursos públicos por meio de questões? Confira as dicas no vídeo abaixo:

  • São João do Tigre PB abre duas seleções para 11 vagas

    A Prefeitura de São João do Tigre, localizada no estado da Paraíba, anunciou a abertura de inscrições para dois novos processos seletivos. Ao todo, estão sendo ofertadas 11 vagas temporárias para candidatos com nível superior. 

    As oportunidades são distribuídas entre os cargos de professor de ensino fundamental anos finais em matemática (uma vaga), letras/inglês (uma vaga), geografia (duas vagas), professor de educação infantil e ensino fundamental anos iniciais (duas vagas), além de nutricionista (uma vaga), psicólogo educacional (uma vaga), cirurgião dentista – PSF (uma vaga), nutricionista (uma vaga) e psicólogo clínico (uma vaga). Os selecionados vão atuar com cargas horárias de 25 a 30 horas semanais, e os salários variam de R$ 1.800,00 a R$ 2.300,00.

    VEJA O EDITAL Nº 001/2025 – 006/2025

    VEJA O EDITAL Nº 001/2025 – 007/2025

    A Vitalícia do Qconcursos voltou! Mude agora o seu futuro e nunca mais invista em outro preparatório.

    São João do Tigre PB abre duas seleções para 11 vagas (Foto: Divulgação)

    Confira os detalhes do processo seletivo

    As inscrições podem ser realizadas entre os dias 24 e 28 de março, das 8h às 12h, na sala da Coordenação do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Finanças, situada no prédio da Prefeitura Municipal, Rua Pedro Feitosa, n° 32, Centro. As taxas de inscrição variam entre R$ 50,00 e R$ 80,00.

    O processo de seleção será feito por meio de análise curricular. Os contratos terão validade até 31 de dezembro ou até a posse de pessoal efetivo na mesma função, prevalecendo a condição que ocorrer primeiro. 

    A validade dos processos seletivos será de um ano a partir da data da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

  • Teixeira PB abre 200 vagas para educador social voluntário

    Teixeira PB abre 200 vagas para educador social voluntário

    A Prefeitura de Teixeira, localizada no Estado da Paraíba, está realizando um processo seletivo para preencher 200 vagas destinadas ao cargo de educador social voluntário.

    As oportunidades estão divididas entre diferentes áreas de atuação: 20 vagas para Escolas de educação infantil, 90 para Escolas de anos iniciais, 40 para Escolas de anos finais, 20 para Escolas do Campo, 10 para Atendimento Educacional Especializado (AEE) e 20 para Transporte escolar. 

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    Para se candidatar, é exigido ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e outros requisitos especificados no edital. Os selecionados deverão cumprir uma carga horária de 20 horas semanais, recebendo uma bolsa-auxílio de R$ 700. 

    VEJA O EDITAL

    Saiba como se candidatar

    As inscrições estarão abertas de 26 de março a 2 de abril, das 8h às 12h, pelo e-mail processoseletivoteixeira2025@gmail.com.

    O processo de seleção envolverá análise curricular e entrevista, de acordo com critérios de pontuação definidos no edital. 

    O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de publicação da homologação no Diário Oficial, podendo ser prorrogado por igual período.

  • Concurso SEE PB: banca é contratada e edital já pode sair

    Concurso SEE PB: banca é contratada e edital já pode sair

    Foi contratada a banca que organizará o novo concurso SEE PB. O contrato com a banca Idecan já foi assinado e publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP).

    Com a assinatura do contrato entre as partes, a expectativa agora recai sobre o lançamento da seleção, cujo edital pode ser publicado ainda este mês, conforme já destacado pelo secretário estadual de Administração da Paraíba, Tibério Limeira, em janeiro deste ano.

    “O que vai sair, assim que escolhermos banca, são os concursos da Cultura com cerca de 40 vagas e da Educação com previsão para mais de 2 mil vagas para o magistério. Com certeza, o edital sai nestes primeiros três meses”, confirmou o secretário.

    A previsão inicial era de que o edital do concurso SEE PB fosse publicado em 2024, conforme previsão repassada pelo governador João Azevêdo. O prazo, no entanto, não se cumpriu.

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    Concurso SEE PB pode ter edital publicados nos próximos dias

    (Foto: Tânia Rego/Agência Brasil)

    Último concurso SEE PB foi realizado em 2019

    O último concurso SEE PB ocorreu em 2019. A oferta foi de mil vagas para professores, com licenciatura em diferentes áreas de interesse.

    As vagas foram distribuídas entre as disciplinas de: 

    • Artes: 72 
    • Biologia: 150
    • Educação Física: 68
    • Filosofia: 6
    • Física: 47
    • Geografia: 72
    • História: 78
    • Língua Espanhola: 18 
    • Língua Inglesa: 61
    • Português: 195
    • Matemática: 199
    • Química: 28
    • Sociologia: 6

    A seleção teve o Instituto AOCP como o organizador. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.

    O exame contou com 50 questões, que foram distribuídas por disciplinas de Língua Portuguesa (dez), Legislação Básica em Educação (dez), Conhecimentos Pedagógicos (dez) e Conhecimentos Específicos (20).

    Para ser aprovado, era necessário acertar 50% ou mais dos pontos da prova objetiva, além de não obter nota zero em qualquer disciplina.

    Os aprovados, na época, recebiam uma remuneração inicial de R$3.468,12.

    Idecan também organiza concurso Secult PB

    Além do concurso da área da Educação, o Estado da Paraíba também contará com edital para a Secretaria de Cultura.

    A seleção também ficará sob responsabilidade da banca Idecan e tem prazo de edital para este mês.

    Este será o primeiro concurso da Secult PB. Os cargos que serão disponibilizados foram criados a partir da Lei nº 12.755/2023.

    Conforme indicado na Lei, foram criados 71 cargos nas áreas do Grupo Ocupacional Administrativo Cultural – Instrumental e também no Grupo Ocupacional Artístico-Cultural no setor Finalístico.

    As vagas criadas são para o quadro da Secretaria nos seguintes cargos:

    • técnico administrativo;
    • gestor público;
    • analista em gestão cultural em várias áreas;
    • antropólogo;
    • arqueólogo;
    • museólogo;
    • paleontólogo;
    • restaurador;
    • arquivista;
    • bibliotecário; e
    • historiador.

    Com exceção do cargo de técnico-administrativo (nível médio), cujo vencimento inicial será de R$1.953, todos os outros, de gestor e analista, de nível superior, possuem vencimentos iniciais de R$3.500.

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  • Prefeitura de Alagoa Grande PB suspende concurso com 388 vagas

    Prefeitura de Alagoa Grande PB suspende concurso com 388 vagas

    A Prefeitura Municipal de Alagoa Grande, localizada no Estado da Paraíba, anunciou a suspensão do concurso público que visava preencher 388 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

    Entre os cargos, destacavam-se posições como Agente de Limpeza Urbana, Auxiliar de Serviços Gerais, Coveiro, Cozinheira, Eletricista, Encanador, Merendeira, Operador de Máquinas, Pedreiro, Porteiro na área da Saúde, Trabalhador Braçal, Tratorista e Vigilante, tanto na Zona Rural quanto na Zona Urbana.

    Para aqueles com formação de nível médio e técnico, as vagas incluíam funções como Agente Administrativo, Agente Arrecadador, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Trânsito, Guarda Municipal, Monitor de Creche e Motorista em diferentes categorias, além de oportunidades para Técnicos em Enfermagem, Farmácia, Laboratório, Radiologia e Saúde Bucal.

    A Vitalícia do Qconcursos voltou! Mude agora o seu futuro e nunca mais invista em outro preparatório.

    Candidatos com formação superior poderiam disputar vagas para Assistente Social, Biomédico, Bioquímico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico PSF, Nutricionista, Odontólogo PSF, Procurador Municipal, Psicólogo, Terapeuta Ocupacional, Pedagogo, além de diversas especializações para professores, como nas disciplinas de Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês e Matemática.

    A remuneração prevista variava de R$ 1.412 a R$ 11.200, com jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais.

    VEJA O COMUNICADO DE SUSPENSÃO

    Saiba como seria a seleção

    As inscrições estavam programadas para o período entre 19 de dezembro e 16 de fevereiro, de forma online, com taxas de inscrição variando entre R$ 75 e R$ 115.

    O processo seletivo seria composto por provas objetivas para todos os cargos, além de provas práticas para determinadas funções técnicas, testes de aptidão física para Guarda Municipal e avaliação de títulos para cargos de nível superior.

    A validade do concurso seria de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

  • Concurso Penal PB tem banca contratada e edital já pode sair

    Concurso Penal PB tem banca contratada e edital já pode sair

    Mais um avanço foi dado rumo ao novo concurso Penal PB, com mil vagas previstas. O contrato com a banca organizadora foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas.

    O processo informa que a assinatura do contrato com o Idecan foi realizada ainda em fevereiro, logo após a divulgação do ato que autorizava a sua contratação.

    Dessa forma, o contrato com a banca ficará vigente até fevereiro de 2027, ou seja, por dois anos.

    Com a banca definida e contratada, não restam mais trâmites burocráticos e a publicação do edital está encaminhada, restando apenas detalhes finais, como a elaboração do cronograma.

    A banca e a Secretaria de Estado da Administração ainda não divulgaram a data prevista para a publicação do edital.

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    Novo concurso Penal PB terá mil vagas e será organizado pelo Idecan

    (Foto: Divulgação)

    Vale lembrar que o concurso da Polícia Penal da Paraíba passou por mudanças em relação à banca organizadora, após um anúncio inicial feito no final de 2024, com informações divulgadas pelo sindicato da categoria.

    Na época, a Associação dos Policiais Penais da Paraíba (Ageppen PB) informou que o Instituto ACCESS havia sido selecionado como responsável pela organização do concurso. A notícia foi compartilhada nas redes sociais pelo presidente da associação, Wagner Falcão.

    Entretanto, em janeiro deste ano, o secretário de Administração do Estado da Paraíba, Tibério Limeira, revelou que a banca foi desclassificada por não atender aos requisitos técnicos exigidos para a realização da seleção.

    Dessa forma, o processo de escolha da nova organizadora precisou ser reiniciado. O secretário assegurou que a definição da nova banca não deveria demorar.

    “A licitação da banca que vai organizar o concurso demorou. A empresa foi escolhida, mas foi desclassificada por falta de capacidade técnica. Está finalizando a escolha, por isso que atrasou um pouco”, explicou o secretário, em entrevista ao programa Arapuan Verdade, da rádio Arapuan FM.

    Quando o nome do Instituto ACCESS foi divulgado, a Ageppen PB criticou abertamente o governo e a Secretaria de Administração Penitenciária (Seap), questionando a idoneidade e a experiência da banca na organização de concursos de grande porte.

    A escolha também gerou desconforto entre os candidatos. Na publicação da associação, muitos manifestaram preocupação. Um comentário destacou que o concurso “já começou errado”, enquanto outro fez um alerta, dizendo que a situação “cheira a problema”.

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    Concurso Polícia Penal PB tem mil vagas previstas

    Ainda que o governo condicione o concurso da Polícia Penal PB à atualização da Lei Orgânica, o secretário de Administração Penitenciária, João Alves, confirmou que a seleção contará com mil vagas a serem destinadas aos policiais penais.

    Destas, 500 serão para contratação imediata, enquanto as demais formarão um cadastro de reserva.

    Atualmente, para ingressar no cargo de policial penal na Paraíba, é exigido apenas o nível superior completo em qualquer área, sem limite de idade para a participação.

    A remuneração inicial é de R$4.670,32, podendo chegar até R$7.985,90 conforme o avanço na carreira.

    Prepare-se para o concurso Polícia Penal PB e pratique questões comentadas:

    Lei Orgânica pode influenciar a divulgação do edital

    O andamento do concurso da Polícia Penal está condicionado à aprovação da Lei Orgânica, que estabelecerá as atribuições, requisitos e a quantidade de vagas.

    “O concurso da Penal ainda não está anunciado nem número de vagas nem escolaridade. Estamos esperando a Lei Orgânica da Polícia Penal ser aprovada”, destacou o secretário de Administração do Estado da Paraíba, Tibério Limeira.

    Em janeiro, durante entrevista ao programa 60 Minutos da rádio Arapuan, Limeira reiterou que o edital deverá ser divulgado no primeiro semestre de 2025.

    “A gente deve realizar no primeiro semestre de 2025”, disse o secretário, em entrevista ao programa 60 minutos.

    Além do concurso da Polícia Penal, Limeira mencionou que o governo também planeja abrir concurso na Secretaria de Cultura, com cerca de 40 vagas, e para a Secretaria de Educação, com mais de 2 mil oportunidades para professores.

    Segundo ele, os editais dessas seleções estão em fase final de elaboração e devem ser publicados até o final deste primeiro trimestre.

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    Último da concurso Polícia Penal PB foi em 2008

    O concurso mais recente da área ocorreu em 2008, ainda com o cargo nomeado como agente de segurança penitenciária.

    “Estamos precisando. O último concurso foi em 2008, é bastante tempo. Então foi em boa hora que o governador autorizou este concurso, temos que reconhecer”, disse o secretário de Estado da Administração Penitenciária, João Alves.

    O concurso de 2008 ofertou 2 mil vagas para o cargo, com os candidatos sendo avaliados por provas objetivas, exames psicológicos e curso de formação.

    Na prova objetiva, foram cobrados conteúdos de Língua Portuguesa (20 questões), Atualidades (15 questões) e Legislação Específica, incluindo a Lei de Execução Penal, a Lei Estadual nº 5.022/1988, o decreto nº 12.832/1988 e a Resolução nº 001/CECP/07.

    Fundação Carlos Chagas (FCC) foi a banca organizadora contratada, na época.

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  • UEPB abre seleção para cinco vagas de técnico

    UEPB abre seleção para cinco vagas de técnico

    A Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) lançou um novo processo seletivo destinado a preencher cinco vagas em cargos de nível médio/técnico.

    As vagas disponíveis são para Técnico em Laboratório (Física) no Campus VII em Patos (1 vaga), Técnico em Laboratório (Histopatologia Oral) no Campus I em Campina Grande (1 vaga), Técnico em Laboratório (Manutenção de Equipamentos Odontológicos) no Campus I em Campina Grande (1 vaga) e Técnico em Laboratório (Saneamento) também no Campus I em Campina Grande (2 vagas).

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    Os escolhidos atuarão em jornadas de 40 horas semanais, com salários que chegam a R$ 2.824,80 mensais.

    VEJA O EDITAL

    Saiba como se candidatar

    Os interessados devem realizar suas inscrições de 27 de março a 27 de abril, até às 23h59, através de inscrição online. As taxas de inscrição variam de R$ 95 a R$ 115, com possibilidade de isenção do pagamento entre 27 e 28 de março.

    A seleção será composta por prova objetiva, marcada para o dia 18 de maio, e prova prática, agendada para o dia 15 de junho. As avaliações abordarão temas de língua portuguesa e conhecimentos específicos.

    O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme previsto na legislação estadual.

  • Concurso TRF 5: comissão estuda cargos e prazos do novo edital

    A comissão do novo concurso TRF 5 já atua para definir quais cargos serão ofertados no próximo edital, cujas vagas serão para a área de Apoio.

    Em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos, a Assessoria de Comunicação confirmou que o grupo trabalha em todas as questões relativas ao concurso e definirá, também, a oferta de vagas, a banca organizadora e o cronograma de atividades.

    “A comissão já foi criada e, no momento, estuda todas essas questões e também o prazo para a publicação do edital”, disse o órgão.

    A portaria que anuncia os membros que fazem parte da comissão foi publicada no Diário Eletrônico do tribunal na última sexta-feira, dia 1º.

    O grupo é composto pelos seguintes membros:

    • Onaldo Mangueira de Melo – responsável pela demanda;
    • Onaldo Mangueira de Melo – integrante requisitante;
    • Paula Mayara Moura da Silva – integrante técnico; e
    • Ricardo Bouwman Filho – integrante administrativo.

    Assim que a oferta de vagas for definida, o próximo passo deverá ser a elaboração do projeto básico, que será encaminhado para as instituições interessadas em participar do processo de escolha da banca organizadora.

    O Plano Anual de Contratações traz que a estimativa é definir a banca do novo concurso TRF5 ainda neste mês de março.

    Validade do último concurso expirou em janeiro

    Em dezembro do ano passado, o Tribunal Regional Federal da 5ª região divulgou um edital de concurso TRF 5 com vagas de analista. No entanto, somente a especialidade de Tecnologia da Informação (TI) foi contemplada.

    O órgão, agora, pretende realizar um concurso com vagas de técnico e analista, em várias áreas.

    Isso porque o prazo de validade do último já expirou e o órgão, portanto, não pode mais realizar a chamada de aprovados por meio do cadastro de reserva.

    O último concurso público para vários cargos teve a sua validade expirada em 24 de janeiro de 2024.

    O resultado final do concurso foi homologado em junho de 2018. Em junho de 2020 o prazo foi prorrogado, com previsão de se encerrar em junho de 2022, mas foi suspenso durante a pandemia.

    O TRF5 ainda não divulgou uma data prevista para a publicação do novo edital, mas, fica a expectativa de que o documento possa ser divulgado ainda este ano.

    A Justiça Federal da 5º Região abrange alguns Estados do Nordeste, sendo eles: Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.

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    TRF 5 avança com preparativos e forma comissão organizadora do novo concurso

    (Foto: Divulgação)

    Resumo do concurso TRF 5

    • Órgão: Tribunal Regional Federal da 5ª região
    • Situação atual: comissão formada
    • Banca: a definir
    • Cargos: técnicos e analistas
    • Escolaridade: nível superior
    • Vagas: a definir
    • Remuneração: até R$13,9 mil

    + Saiba mais e comece a estudar para o concurso

    Conheça os salários do concurso TRF 5

    Os cargos do concurso do TRF 5 têm uma remuneração atrativa. Os ganhos são formados pela soma do vencimento básico com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ).

    O salário inicial de um técnico será de R$8.529,64, sendo R$3.554,02 de vencimento básico e R$4.975,64 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).

    Já a remuneração inicial de um analista será de R$13.994,76, sendo R$5.831,15 de vencimento básico e R$8.163,61 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).

    Além da remuneração inicial, o aprovado ainda faz jus aos seguintes benefícios:

    • vale-alimentação: R$1.393,10;
    • assistência pré-escolar: R$1.178,82;
    • exames periódicos: R$115,09; e
    • assistência médica e odontológica – participação da União: R$658,77.

    Dos benefícios citados, os dois foram reajustados recentemente. Todos os órgãos do Poder Judiciário da União foram contemplados com o aumento.

    + Leia também:

    Saiba como foi o último concurso TRF5

    Em 2017, foi realizado o último concurso para o TRF da 5ª Região. Na época, o edital trouxe a oferta de 14 vagas imediatas para técnicos e analistas judiciários.

    As carreiras de técnico e analista foram divididas em diversas especialidades, conforme a seguir:

    Técnico Judiciário 

    • Área Administrativa: nível médio completo;
    • Segurança e Transporte: nível médio completo e CNH (D ou E); e
    • Informática: nível médio completo e curso de programação (mínimo de 120 horas) ou técnico em Informática.

    Analista Judiciário 

    • Área Judiciária: superior completo em Direito;
    • Oficial de Justiça: superior completo em Direito;
    • Área Administrativa: qualquer formação superior completa;
    • Informática/Infraestrutura e Informática/Desenvolvimento: qualquer formação superior, com especialização em TI;
    • Medicina (Clínica Geral); e
    • Contadoria: superior completo em Ciências Contábeis.

    Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva.

    A prova objetiva teve questões de Português, Noções de Direito Administrativo, Atos Normativos, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Sustentabilidade e Conhecimentos Específicos.

    Já a prova discursiva consistiu em uma redação para os candidatos de técnico. No caso dos analistas, foi cobrado um estudo de caso. 

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