Categoria: CONCURSOS

Para manter suas atividades e ao mesmo tempo garantir a segurança e bem estar dos funcionários em meio a pandemia de Coronavírus, muitas empresas têm aderido ao Home Office. Mas como manter a produtividade trabalhando de casa?

Celson Hupfer, CEO da Connekt, plataforma de recrutamento digital, listou algumas dicas sobre o assunto. Para ele, esse sistema apresenta aspectos positivos para a empresa e funcionários.

“A internet hoje é uma ferramenta que veio para facilitar o fluxo de trabalho e a qualidade dele. Já existem estudos que comprovam a eficácia do home office. Quando bem feito, pode elevar os índices de produtividade e flexibilidade da equipe. Para o colaborador, pode significar menos estresse e maior disposição”, destacou.

Quem nunca trabalhou neste modelo e está com dificuldade nesse período de adaptação pode implementar algumas atitudes básicas na rotina que vão ajudar a manter a produtividade e eficácia no trabalho. 

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Confira nove dicas para manter a produtividade no home office

1. Estabeleça horários

Em primeiro lugar, Hupfer destacou a importância de criar um cronograma diário com hora para iniciar o trabalho, pausa para o almoço e horário para finalizar as atividades do dia. “Isso vai ajudar seu corpo a funcionar de forma como se estivesse na empresa.”

2. Crie uma rotina

Também é preciso manter uma rotina no home office. Neste caso, a dica é tirar o pijama e se arrumar como se estivesse em seu local de trabalho. Segundo Hupfer, tal prática ajuda a espantar a preguiça.

3. Defina um local de trabalho

Além de se arrumar, é fundamental sair da cama e preparar um ambiente em casa para ser seu local de trabalho.

“Fique atento a sua postura para não afetar a coluna, e ao espaço que escolherá para desempenhar as atividades, porque o local pode interferir diretamente na sua produtividade.”

4. Atenção à qualidade de vida

É muito comum que ao trabalhar em casa, o profissional fique imerso nas atividades e não respeite as pausas. No entanto, Hupfer lembra que é importante reservar momentos ao longo do dia para tomar água, levantar da mesa e caminhar pela casa para manter a saúde e a qualidade de vida.

5. Não se distraia

Também é preciso deixar de lado as distrações.

“Desligue a TV para manter a atenção e a utilize apenas em momentos de descanso, como o horário do almoço. Mesmo assim, tenha cuidado para não perder tempo demais em programações que podem tirar o seu foco.”

6. Mantenha o calendário de reuniões

O especialista orienta, ainda, sobre a importância de continuar realizando as reuniões agendadas na semana. Para isso, pode-se fazer uso de aplicativos como Skype e Hangout. “Normalmente, as reuniões presenciais podem ser mantidas mesmo em um regime de home office. Porém, com a recomendação de evitar aglomerações, a solução é importante para evitar a propagação do vírus”, recomendou.

7. Foque no trabalho em equipe

Outra dica é manter o contato com a equipe, combinar reuniões e conversar sobre o andamento do trabalho, seja com um colega ou com os gestores. Isso permitirá que as atividades permaneçam alinhadas com as estratégias do período.

8. Faça uma lista de tarefas

Para ajudar na organização da rotina, o profissional pode iniciar o hábito de fazer uma lista de tarefas diárias.Isso ajudará a manter a determinação e o foco em cumprir cada um dos itens.

9. Peça a colaboração das pessoas que moram com você

Para quem mora junto dos pais, amigos ou filhos, é importante falar sobre este período. “É comum que algumas pessoas não entendam como o home office funciona, por isso é fundamental que converse sobre isso com as pessoas de casa para que evitem pedir favores ou simplesmente conversar em momentos indevidos,” finaliza.

Em decorrência dos crescentes casos de Coronavírus no país, alguns hospitais estão abrindo seleção para contratação temporária de profissionais da área da Saúde. A Rede D’or, por exemplo, está ofertando, aproximadamente, 400 vagas divididas para o Rio de Janeiro e São Paulo. 

No Rio, as oportunidades são divididas para as funções de técnico de enfermagem – CTI Pediátrico, enfermeiro – CTI Pediátrico, técnico de enfermagem – CTI Adulto, técnico de enfermagem – Emergência, enfermeiro – CTI Adulto e enfermeiro – Emergência. 

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Todas as vagas são para a cidade de Duque de Caxias, na Região Metropolitana do Estado. A remunerações variam de R$1.389,17 a R$3.001,39. Além do salário, os profissionais poderão receber benefícios como: 

• Vale transporte;
• Refeitório;
• Vale refeição; e
• Assistência médica.

Além do curso técnico, as funções de técnico de enfermagem exigem Coren ativo, experiência na função e no setor para o qual deseja se candidatar e disponibilidade de horário. 

Já a função de enfermeiro exige registro ativo no Coren, experiência no setor de CTI, pós-graduação em CTI, curso de Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS) e disponibilidade de horário. 

Confira as vagas abertas no Rio de Janeiro 

Vagas abertas em São Paulo oferecem salário de até R$5 mil 

As vagas abertas em São Paulo abrangem a capital, a Região do Jabaquara e a cidade de São Caetano do Sul. Os salários variam de R$2.447,87 a R$5.157,65. 

Na Região do Jabaquara as chances são para técnico de enfermagem e enfermeiro. Além da formação, os cargos exigem Coren ativo, experiência hospitalar e disponibilidade total de horário. 

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Em São Caetano do Sul, as vagas são para técnico de enfermagem (escala 6×1 e 12×36) e técnico de enfermagem – Emergência (escala 6×1 e 12×36). Ambos os cargos exigem experiência anterior na função e registro ativo no Coren. 

Já para a capital paulista, há chances para técnico de enfermagem, técnico de enfermagem – Emergência (escala 6×1 e 12×36) e enfermeiro – Emergência. Há, ainda, vaga efetiva para enfermeiro de UTI, com exigência de pós-graduação em CTI e curso de Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS). 

Confira as vagas abertas em São Paulo

Como aproveitar a quarentena para se qualificar de casa? 

O número de casos de Coronavírus no Brasil cresce todos os dias e uma das principais recomendações para conter a propagação do vírus é evitar aglomerações e, se possível, ficar em casa. Para atender a essa sugestão, escolas e universidades suspenderam aulas e muitas empresas adotaram o sistema de home office. 

Com as mundanças, as pessoas economizam tempo de viagem e sobram mais horas vagas no dia. Uma boa estratégia para aproveitar esse tempo extra é investir em qualificação profissional. 

Com a pandemia do Covid-19, a melhor maneira de continuar estudando e se qualificando é investir no ensino EaD. Além de não precisar sair de casa para estudar, essa modalidade garante ao estudante maior flexibilidade para assistir às aulas. 

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Com a pandemia do novo Coronavírus (Covid-19), algumas medidas estão sendo tomadas pelas autoridades brasileiras para evitar aglomerações, como suspensão de aulas, restrição de aeroportos, fechamento de academias e shoppings, entre outras.

De acordo com um mapeamento feito pelo Sebrae, setores como construção civil, alimentação fora do lar, moda e varejo tradicional são alguns dos mais impactados pela pandemia. 

No Brasil, somente as pequenas empresas empregam 46,6 milhões de pessoas, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2018. E os setores de serviços educacionais, logística, transporte e tecnologia movimentam uma massa salarial anual superior a R$238 bilhões.

Levantamento da Fecomércio RJ mostra que nos últimos sete dias de enfrentamento ao Covid-19, empresários do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Rio observaram uma queda de 50% na demanda.

Para Antônia Kátia, vendedora de uma loja de joias no Centro de Niterói, já é possível ver a queda na demanda: “não está vendendo nada!”, reclama. Ela conta que está sendo liberada mais cedo, porém tendo desconto proporcional.

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E a previsão é que nos próximos dias a preocupação aumente. Ainda segundo a Fecomércio RJ, cerca de 83,3% dos empresários vão passar por dificuldades e a falta de demanda deve atingir 70%.

Caso as restrições permaneçam por 30 dias, a previsão é de que o PIB do Comércio e Serviços do Estado do Rio de Janeiro sofra uma perda de cerca de R$30 bilhões. E este impacto não se restringe apenas ao estado fluminense.

Na cidade de São Paulo, com o menor número de consumidores circulando, as vendas caíram 16,3% no último final de semana, de acordo com a Associação Comercial de São Paulo (ACSP).

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Mas até quem produz para entregas sentiu o impacto, como é o caso de uma loja de produção industrial de alimentos, localizada na Zona Leste de São Paulo. De acordo com Carlos Henrique, coordenador da empresa, as encomendas diárias caíram em mais de 70%.

Apesar das medidas propostas pelo governo federal para impedir demissões, como redução de carga horária, Carlos conta que não vai ter jeito:

“Ela [a dona da empresa] já pensa em demitir, e deixar os principais funcionários de cada setor”, conta.

O coordenador afirma que os casos serão analisados, mas “as vendas caíram, e sem elas, não adianta”. Segundo ele, a proprietária acredita que, pelo número de clientes que restaram, não será possível manter a empresa por nem mais um mês.

No momento, os funcionários que têm banco de horas estão podendo sair mais cedo ou tirar folga. Carlos diz que, com a concretização das demissões, os colaboradores que ficarem vão atuar sob demanda, ou seja, só vão trabalhar quando tiver encomendas.

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Delivery se torna opção para restaurantes

Em Belo Horizonte, capital de Minas Gerais, o restaurante Beco, localizado no Centro da cidade, é um dos muitos que precisou encerrar com o atendimento presencial. A gerente da loja, Rayssa Macedo, explica que só os pedidos para entrega serão mantidos.

“Iremos obedecer ao decreto da prefeitura de Belo Horizonte e, por isso, a partir do desta sexta-feira, 20, não teremos atendimento no salão do restaurante, somente marmitex para viagem e delivery; duas operações que já temos no restaurante”, conta.

Só na última semana, o restaurante teve uma redução de aproximadamente 40%, segundo a gerente. Ela ainda adianta que a previsão é de que, com as medidas de prevenção, esse número aumente.

Rayssa explica que, até o momento, não houve nenhuma demissão e que espera não chegar a esse ponto. “Vivemos em um período de grande incerteza, não cabe medidas precipitadas”, desabafa.

Em relação às medidas que estão sendo tomadas pelo Ministério da Economia, a gerente diz acreditar “que os micro e pequenos empreendedores irão precisar de toda a ajuda possível. Mas, não podemos deixar de movimentar a economia, uma vez que, muitos serão impactados”.

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Sebrae propõe medidas para ajudar pequenos negócios

O Sebrae construiu um conjunto de propostas que foi entregue ao Ministério da Economia sugerindo ações em quatro frentes:

1. Redução de custos: políticas públicas para redução de alugueis, folhas de pagamento, encargos trabalhistas, empréstimos bancários, entre outros;
2. Viabilização de fluxo de caixa: linhas especiais para alongamento de prazo com fornecedores e empréstimos bancários, disponibilização de sistemas de garantias, prorrogação do prazo para recolhimento de tributos, unificação da data do FGTS;
3. Manutenção de empregos: ampliação e simplificação do uso de banco de horas, férias coletivas, redução e/ou escalonamento de jornada de trabalho, home office e suspensão do contrato de trabalho com direito ao seguro desemprego por período limitado;
4. Orientação: apoio ampliado, especializado e gratuito aos empresários de micro e pequenas empresas, com foco na adequação da operação dos negócios, permitindo a redução dos custos, manutenção dos empregos e sobrevivência das MPE neste período.

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O presidente do Sebrae, Carlos Melles, conta que a instituição está retomando a campanha ‘Compre do Pequeno Negócio’, que visa incentivar e fortalecer os pequenos empreendedores.

“Precisamos agora cuidar da sobrevivência da micro e pequena empresa. É ela que segura o emprego e que tem maior capacidade de se adaptar e se reinventar para enfrentar esta crise”, orienta. 

Circula um boato nas redes sociais dizendo que a Medida Provisória (MP) nº 922 vai suspender a aposentadoria de idosos que estiverem fora de casa durante período de quarentena do novo Coronavírus. A mensagem ainda diz que filhos e netos do infrator, que tenham mais de 18 anos, serão responsabilizados com multa de R$1.045.

O texto está em uma arte que simula a identidade visual do governo federal. A mensagem falsa diz que as medidas são para assegurar a saúde da população em meio à pandemia do novo coronavírus. 

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A primeira mentira está no fato de a MP 922 não ser de 18 de março de 2020, conforme diz a mensagem, mas de 28 de fevereiro. Outra questão é que a medida sobre a contratação temporária de servidores civis federais aposentado, e não faz nenhuma menção ao isolamento do Covid-19.

O boato foi desmentido pelo Ministério da Economia:

“está sendo divulgada nas redes sociais a informação FALSA de que idosos terão a aposentadoria suspensa se estiverem fora de casa. Recomendamos o isolamento, principalmente para pessoas em grupos de risco, mas não existe essa determinação”, diz publicação no twitter.

O Ministério pede para que as pessoas busquem “fontes oficiais para se informar e verifique a veracidade antes de compartilhar qualquer conteúdo”. As medidas tomadas pelo governo em relação ao Coronavírus estão disponíveis no portal da Economia.

Coronavírus: Paulo Guedes anuncia programa para socorrer a Economia

Em entrevista coletiva, realizada nesta segunda-feira, 16, o ministro da Economia, Paulo Guedes, anunciou a injeção de R$ 147,3 bilhões na Economia para frear os efeitos catastróficos que a pandemia do Coronavírus (Covid-19) vem causando ao país, entre eles a desaceleração da economia.

Segundo o ministro, o programa emergencial, que terá duração de três meses, se baseia na preocupação com a saúde e o emprego. 

Desse valor anunciado, uma parte vai para os mais vulneráveis à doença – como os idosos; a segunda parte para a manutenção dos empregos; e a terceira, para a saúde, que será utilizada em políticas de combate à pandemia.

“A preocupação é saúde e emprego, os mais vulneráveis e a manutenção do emprego”, disse o ministro em referência à fala do presidente Bolsonaro. Entre as medidas adotadas pelo Governo no plano emergencial estão:

• O adiantamento do 13º para o meses de abril e maio para aposentados e pensionistas;
• O não recolhimento do pagamento do FGTS pelas empresas durante três meses;
• O não recolhimento do Simples, durante três meses, para as pequenas e micro empresas;
• Suspensão de 50% dos impostos repassados ao ‘Sistema S’ por um trimestre; e
• Abertura de linhas de créditos nos bancos públicos.

A expectativa é de que, após se reunir com o presidente Jair Bolsonaro, o programa seja ampliado para outras áreas afetadas. Confiante quanto à superação do momento que o país vive, Paulo Guedes ressaltou:

“Não podemos nos entregar ao pânico e à política de derrotismo”, afirmando que a nossa economia tem uma dinâmica diferente dos países mais desenvolvidos.

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As startups são, por essência, empresas inovadoras. Por isso, é comum o protagonismo dessas empresas em momentos de crise, como o enfrentado agora com a pandemia do novo Coronavírus.

O gerente de inovação do Sebrae, Paulo Renato Cabral, explica que, a inovação pode se apresentar de várias formas em uma empresa, desde pequenas mudanças na rotina dos negócios, ao focar no diferente e antecipar tendências, até mesmo ao propor soluções de grande impacto, como o desenvolvimento de uma vacina.

A startup Hi Technologies, que atua na área da Saúde, já está trabalhando no enfrentamento ao Coronavírus. A empresa desenvolve teste realizado em média de 15 minutos para o diagnóstico da doença. A previsão é de que o teste esteja disponível no mercado a partir do dia 15 de abril.

Neste primeiro momento, o teste será disponibilizado em São Paulo, Estado que concentra o maior número de casos de Coronavírus no Brasil, com 240 pessoas infectadas. Curitiba, cidade sede da empresa, também receberá o novo teste em abril.

Segundo o CEO da empresa, Marcus Figueredo, a startup tem recebido demandas de governos de todo o Brasil, além de planos de saúde, hospitais e empresas. Figueredo considera que a agilidade das startups é o ponto chave em momentos como esse. 

“Estamos acostumados a nos adaptar de forma rápida para mudar os produtos ou serviços para atender as necessidades que podem surgir repentinamente”, destacou.

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Startup mapeia casos de Coronavírus em todo o país

Outra startup que também trabalha em uma solução inovadora para ajudar no enfrentamento da doença é a Siga. A startup atua no segmento de Geomarketing. 

Em menos de 24h, a equipe desenvolveu uma plataforma usada para mapear os casos suspeitos e confirmados do Coronavírus, a partir dos dados disponibilizados pelos boletins diários do Ministério da Saúde. A ferramenta contabilizou em apenas 6h, aproximadamente 1.500 acessos.

O geógrafo e CEO da Siga, Mateus Felini, explicou que a ideia surgiu por conta da quantidade de informações desencontradas e mensagens falsas sobre o assunto. Segundo ele, a visualização em forma de mapa contribui para maior conscientização das pessoas.

“Nosso objetivo foi apresentar uma fonte confiável e de fácil acesso para todos, gerando uma sensação de participação. Ao reconhecer seu próprio território no mapa, as pessoas se sentem mais conscientes da dimensão do problema”, explicou.

Instituições investem no desenvolvimento de projetos para enfrentamento do Coronavírus

O Sebrae e a Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (EMBRAPII) também buscam soluções para o Coronavírus no Brasil. Nessa sexta-feira, dia 20, foram liberados R$ 2 milhões para o desenvolvimento de soluções tecnológicas com o intuito de auxiliar o país a enfrentar o avanço do Coronavírus. 

O valor ainda será somado a outros R$ 4 milhões da EMBRAPII à contrapartida das empresas e recursos econômicos das Unidades EMBRAPII. A expectativa é chegar a R$ 10 milhões em projetos de PD&I.

“Socorrer o pequeno negócio neste momento, é socorrer o país! É manter os empregos e condições mínimas para a economia continuar girando. Junto à EMBRAPII, estamos direcionando esforços para agilizar a construção de soluções que possam impactar mais rapidamente neste enfrentamento emergencial. ”, disse o diretor-técnico do Sebrae, Bruno Quick.

Tais recursos deverão ser utilizados por startups, micro e pequenas empresas associadas ou não à médias ou grandes empresas em projetos de inovação. A ideia é fomentar novos projetos, que podem envolver o diagnóstico ou tratamento da doença.

“Neste momento, as instituições precisam se unir para conter o avanço desta pandemia. A EMBRAPII e o Sebrae decidiram destinar recursos para ideias inovadoras de startups e pequenos empreendedores que possam potencializar o combate ao vírus no país”, destaca José Luis Gordon, diretor de Planejamento e Gestão da EMBRAPII.

As tecnologias podem incluir softwares, sistemas inteligentes, hardware, peças e equipamentos médicos, entre outros. Além do aporte financeiro, as startups e empresas receberão suporte técnico de pesquisadores especializados e a infraestrutura tecnológica das unidades EMBRAPII para o desenvolvimento de projetos.

A EMBRAPII conta com 42 Unidades, distribuídas por 14 estados mais o Distrito Federal.

A Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro lançou um aplicativo com conteúdo pedagógico para os estudantes da educação infantil ao segmento de jovens e adultos conseguirem manter o foco na aprendizagem. Para combater o novo Coronavírus, as aulas permanecerão suspensas neste mês. Em menos de 24 horas, mais de 110 mil usuários acessaram o aplicativo.
 
A secretaria já oferece uma série de recursos para os alunos estudarem durante o período de suspensão das aulas. O conteúdo didático está disponível para os alunos no site da MultiRio, além das aulas virtuais. Os professores também estão repassando conteúdos e atividades por meio das redes sociais da secretaria.
 
O aplicativo SME Carioca 2020, de fácil manuseio, contêm aulas específicas desta primeira semana de aulas já divididas por segmento. Os estudantes e familiares poderão acessa-lo a partir de celulares e computadores.  

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Site da MultiRio oferece diversos conteúdos

O Material de Complementação Escolar, com vários recursos de apoio pedagógico ligados aos conteúdos curriculares dos anos de Escolaridade da Educação Básica, estão disponíveis no site da MultiRio. O livro do Material Didático Escolar também está aberto para consultas no Portal da MultiRio. Vale consultar abas como Multiclube, com conteúdos voltados para diferentes faixas etárias e que reúne o acervo audiovisual, jogos, publicações, reportagens e notícias; o Assista, onde estão disponíveis conteúdos áudio visuais; as redes sociais – facebook, Instagram e twitter e no canal 546 da rede de tv a cabo Net. A MultiRio, vinculada à SME, é uma produtora de conteúdos educativos em diversas mídias que trabalha junto à comunidade escolar.

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UFGRS também oferece cursos gratuitos

A Universidade Federal do Rio Grande do Sul também está oferecendo em seu site cursos online e gratuitos, com certificado através do Portal Lúmina. Os cursos são:

• Notificação de Violências
• Introdução ao Texto Acadêmico
• Desconstruindo o Racismo na Prática
• Alimentação Saudável na Escola
• Leitura, Análise e Método
• Como Produzir Vídeos com Celulares e Tablets
• Química Geral I
• Introdução ao Linux

Há ainda outros cursos, são mais de 20 no total, e podem ser conferidos através do site do Portal Lúmina. 

O presidente Jair Bolsonaro disse agora pouco, em sua redes sociais, que vai revogar o Art. 18 da MP 927, publicada neste domingo, 22. O artigo permitia a suspensão do contrato de trabalho por até quatro meses, sem salário. 

Além dessa suspensão, a medida provisória traz alternativas trabalhistas durante a pandemia do Coronavírus no Brasil. A MP 927 é parte do conjunto de ações do governo federal para combater os efeitos econômicos da Covid-19. 

O Art. 18 da MP estabelecia a suspensão do contrato de trabalho por até quatro meses. E, neste período, o empregado poderia participar de curso ou programa de qualificação profissional não presencial oferecido pelo empregador ou alguma entidade.

♦ Confira a Medida Provisória nº 927 ♦

Faziam parte do Art 18 da Medida Provisória os seguintes itens:

• O empregador não precisará pagar salário durante a suspensão. No entanto, poderá conceder ao empregado “ajuda compensatória mensal”, com valor negociado entre ambos;
• Se durante o período de suspensão contratual, o curso ou programa de qualificação não for oferecido ao empregado, o empregador deverá pagar o salário e encargos sociais referentes ao período, e estará sujeito às penalidades previstas na legislação em vigor;
• A suspensão não dependerá de acordo com convenção coletiva; e 
• A suspensão deverá ser registrada em carteira de trabalho física ou eletrônica. 

Por se tratar de uma Medida Provisória, o texto passa a valer imediatamente após a sua publicação. No entanto, a MP tem o prazo de 120 dias para ser votada no Congresso.  

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MP autoriza medidas para preservação do emprego e da renda

De acordo com o Artigo 3º da MP, para enfrentamento dos efeitos econômicos decorrentes do estado de calamidade pública e para preservação do emprego e da renda, os empregadores poderão adotar algumas medidas. Confira: 

• Teletrabalho

O empregador poderá alterar o regime de trabalho presencial para o teletrabalho (home office), independentemente da existência de acordos individuais ou coletivos, sendo dispensado o registro prévio da alteração no contrato individual de trabalho. 

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• Antecipação de férias individuais

Durante o estado de calamidade o empregador, informará ao empregado sobre a antecipação de suas férias com antecedência de, no mínimo, 48 horas. No entanto, as férias não poderão ser de períodos inferiores a cinco dias; e poderão ser concedidas por ato do empregador, ainda que o período aquisitivo a elas relativo não tenha transcorrido.

• Concessão de férias coletivas

O empregador também poderá conceder férias coletivas, desde que notifique seus empregados com antecedência mínima de 48 horas. 

• Aproveitamento e a antecipação de feriados

Empregadores poderão antecipar o gozo de feriados não religiosos federais, estaduais, distritais e municipais, desde que notifiquem os empregados beneficiados com antecedência de, no mínimo, 48 horas, mediante indicação expressa dos feriados aproveitados.

• Banco de horas

Ficam autorizadas a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição do regime especial de compensação de jornada, por meio de banco de horas. A compensação de tempo para recuperação do período interrompido poderá ser feita mediante prorrogação em até duas horas, que não poderá exceder dez horas diárias.

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• Suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho

Fica suspensa a obrigatoriedade de realização dos exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, exceto dos exames demissionais.

• Diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Fica suspensa a exigência do recolhimento do FGTS pelos empregadores, referente aos meses de março, abril e maio de 2020, com vencimento em abril, maio e junho de 2020, respectivamente. Os empregadores poderão adotar essa medida independentemente do número de empregados; do regime de tributação; da natureza jurídica; do ramo de atividade econômica; e da adesão prévia. 

Na próxima terça-feira, 24, o Estado da Paraíba abrirá 2.443 vagas para médicos e outros profissionais da área da Saúde. O anúncio foi feito pelo governador do Estado, João Azevêdo, em entrevista ao Programa Bom Dia Paraíba, da TV Cabo Branco, em João Pessoa. 

De acordo com o governador, a abertura da seleção simplificada tem o objetivo de ampliar o objetivo das Unidades de Terapia Intensiva (UTI), em caráter excepcional por conta do novo Coronavírus.

As vagas serão divididas para os municípios de Cajazeiras, Campina Grande, João Pessoa, Mamanguape, Patos e Pombal. No entanto, o candidato concorrerá apenas à vaga da Unidade Hospitalar para a qual se inscreveu.

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O contrato de trabalho será de 90 dias. Os profissionais será contratados de forma gradativa, mediante necessidade de abertura de novos leitos. Vale ressaltar que não será permitida a participação de candidatos com mais de 60 anos de idade, ou que se enquadrem em outro grupo de risco da doença. 

A previsão é que sejam ofertadas oportunidades para os seguintes cargos: 

• 160 para médico intensivista;
• 168 para clínica médica;
• 336 para enfermeiro;
• 336 para fisioterapeutas;
• 1.200 para técnico de enfermagem; 
• 100 para técnicos de vigilância em Saúde;
• 50 para técnicos em análise clínica. 
   

Os profissionais farão plantões de seis horas, sendo no mínimo dois plantões semanais. Já os administrativos cumprirão carga horária de 40 horas semanais, de acordo com a legislação vigente.

“Nós estamos aumentando o número de leitos e precisamos de profissionais para atuar nos locais. Nós estamos lançando esse edital amanhã, dia 24. O processo seletivo será feito pela Espep para atender os novos 300 leitos que vamos abrir não só em João Pessoa, mas em Campina Grande e no Sertão, que irão requerer uma equipe cada vez maior”, explicou João Azevêdo. 

Governador anuncia aquisição de kits para diagnosticar Cornavírus

O governador da Paraíba também anunciou a aquisição de 315 mil kits para a realização de testes para diagnosticar o Coronavírus. Além desses, o Estado deve receber 185 mil kits do Governo Federal, totalizando mais de 500 mil testes. 

“A partir desta semana, com a chegada da placa viral, nós teremos dois equipamentos que irão fazer os testes aqui, o que vai permitir uma agilidade muito maior no resultado. O Governo Federal também anunciou que enviará aos Estados 5 milhões de testes rápidos e, dependendo da chegada desse material, estamos planejando colocá-los em um determinado ponto para que a coleta seja feita, sem nem mesmo o cidadão precisar sair do carro.”

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Ainda durante a entrevista, João Azevêdo afirmou que irá se reunir com o 4º Comando do Exército nesta terça, 24, para discutir a disponibilização de um Hospital de Campanha para atender possíveis casos da Covid-19, caso seja necessário. 

“Nós temos que nos precaver e nos antecipar em qualquer situação. Como o número de hospitais de campanha do Exército não é tão grande, nós queremos fazer essa reserva para termos essa disponibilidade, caso seja preciso. É importante entender que com os leitos que reservamos, junto com as prefeituras de João Pessoa e de Campina Grande, a população terá o atendimento necessário”, ressaltou.

O isolamento social é recomendado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como forma de conter a disseminação do Covid-19, evitando aglomerações. Algumas empresas estão adotando o trabalho remoto para evitar que seus funcionários se exponham no trajeto ao trabalho.

E para os estagiários, é possível fazer home office? A resposta é sim! A Lei 11.788/08 limita a carga horária do estagiário em 6 horas diárias e 30 horas semanais, mas não veda a prática do estágio remoto.

Para estudantes de nível superior, a lei diz que as tarefas precisam ser correlatas ao curso. Portanto, é importante que seja realizada um acompanhamento das atividades, neste caso, à distância.

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No trabalho remoto, o supervisor do estágio pode fazer esse acompanhamento por meio de ligações e chamadas de vídeo. E esse contato é fundamental, pois estimula o aprendizado do estudante – e é esse o objetivo do estágio.
 
Neste momento de crise, implementar o home office para estagiários preserva a saúde de muitas pessoas e diminui a circulação nas ruas. Além disso, com a redução dos salários provocada pelo fechamento de loja, a bolsa-auxílio pode acabar ajudando na renda da família.
 

MPT orienta que estagiários e aprendizes fiquem em casa

O Ministério Público do Trabalho (MPT) emitiu uma nota técnica, reforçando que, para reduzir a disseminação do novo Coronavírus, é necessário que os estagiários e aprendizes não se desloquem para os locais de trabalho.

“Os empregadores que tenham em seus quadros empregados adolescentes, na faixa etária de 16 a 18 anos, devem promover o afastamento imediato do trabalho, sem prejuízo da remuneração integral”, diz o documento.

Veja a nota técnica emitada pelo Ministério!

“Os estagiários, aprendizes e trabalhadores adolescentes deslocam-se ordinariamente para os locais de trabalho, estágio e de aprendizagem profissional por meio de transporte coletivo público, onde há alto risco de contaminação”, justifica a nota.

O MPT reforça que as atividades práticas sejam interrompidas e que as teóricas sejam mantidas somente se for possível serem realizadas à distância. Para os aprendizes, as aulas só poderão ser ministradas à distância se a instituição tiver plataforma aprovada pelo Ministério da Economia.

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“É dever de todos prevenir a ocorrência de ameaça ou violação dos direitos da criança e do adolescente”, acrescenta o texto.

Nesta segunda-feira, 23, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) prorrogou por 30 dias o prazo para validação do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).

Também foi prorrogado, pelo mesmo período, o prazo para a formalização do financiamento estudantil junto ao agente financeiro. A medida foi divulgada por meio do Diário Oficial da União.

Confira a publicação!

A validação do Fies é feita pelas Comissões Permanentes de Supervisão e Acompanhamento do Fies (CPSAs). Além de validar as informações prestadas pelo estudante no ato da inscrição, essas comissões são responsáveis por dar início ao processo de aditamento de renovação dos contratos de financiamento.

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De acordo com o Ministério da Educação (MEC), cada local de oferta de cursos da instituição de ensino participante do Fies deverá constituir uma CPSA, composta por cinco membros.

Os membros da comissão são divididos em dois representantes da instituição de ensino, dois representantes da entidade máxima de representação estudantil da instituição de ensino e um do corpo docente da instituição de ensino.

Entenda como funciona o novo Fies

O Fies é um programa que financia cursos superior em universidade privadas para estudantes de baixa renda. A previsão é de que, somente no ano de 2020, sejam ofertadas mais de 100 mil vagas.

Para participar, além de se enquadrar no perfil socioeconômico, o estudante precisa ter realizado qualquer edição do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) desde 2010, ter obtido pelo menos 450 pontos de nota média e não ter zerado a redação.

As inscrições são realizadas no site do programa. O modelo atual do Fies contempla duas modalidades de financiamento que variam conforme a renda familiar do candidato.

A primeira é a oferta de vagas a juros zero, destinada a estudantes com renda familiar per capita mensal de até três salários mínimos. A outra modalidade, denominada P-Fies, é para estudantes com renda per capita de até cinco salários mínimos.

Nesse segundo caso, as condições do financiamento são negociadas com algum agente financeiro que fica responsável pelo contrato.

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Home Office: 9 dicas para ser produtivo

Para manter suas atividades e, ao mesmo tempo garantir a segurança e bem estar dos funcionários em meio a pandemia de Coronavírus, muitas empresas têm aderido ao Home Office. Mas como manter a produtividade trabalhando de casa?

Celson Hupfer, CEO da Connekt, plataforma de recrutamento digital, listou algumas dicas sobre o assunto. Para ele, esse sistema apresenta aspectos positivos para a empresa e funcionários.

“A internet hoje é uma ferramenta que veio para facilitar o fluxo de trabalho e a qualidade dele. Já existem estudos que comprovam a eficácia do home office. Quando bem feito, pode elevar os índices de produtividade e flexibilidade da equipe. Para o colaborador, pode significar menos estresse e maior disposição”, destaca.

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