Categoria: CONCURSOS

O Ministério da Economia divulgou uma plataforma com 674 cursos gratuitos de qualificação profissional. A iniciativa destina-se a empresários e trabalhadores e tem o objetivo de reduzir os impactos causados pela crise decorrente da pandemia do Coronavírus no Brasil. 

A seleção dos cursos ofertados está dentro da plataforma gov.br, na página Todos por Todos, uma campanha do governo federal para estimular o movimento solidário, captando ofertas de serviços à população e propostas de doações aos Estados para o enfrentamento da crise da Covi-19. 

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Os cursos de capacitação, online e gratuitos, foram classificados em 11 categorias. São elas:

Competências Gerais/Básicas

• Inglês, Matemática Financeira, Gramática e outros.

Competências Socioemocionais

• Gestão Pessoal, Criatividade, Networking Eficiente, entre outros.

Competências Técnicas 

• Serviços: Boas práticas no serviço de alimentação, Qualidade no atendimento ao cliente, Atendimento ao público e outros;
• Comércio: Fundamentos do marketing digital, Planeje-se para o comércio eletrônico, Formação de preço de venda e outros;
• Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC): Linguagem de programa Java básico e avançado, HTML básico e avançado, entre outros;
• Indústria: Ferramentas-aplicadas no Lean Manufacturing, Inteligência Artificial aplicada à indústria, Desvendando a indústria 4.0 e outros;
• Transporte e Armazenamento: Cálculo do frete, Direção Segura, Transportador Autônomo de Cargas e outros;
• Empreendedorismo: Economia Colaborativa – A Tendência que pode transformar seu negócio, Acesso a capital para startups, Iniciando um pequeno grande negócio e outros;
• Agropecuária e afins: Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural;
• Administração: Gestão de custos, Construa seu plano de negócios, Aprendendo a planejar as finanças de uma empresa e outros; e
• Administração Pública: Gestão por Competência, Criatividade e novas tecnologias no serviço público, entre outros.

♦ Confira todas as capacitações ♦

A carga horária e a certificação de cada treinamento vão depender dos critérios adotados pelas instituições parceiras. Segundo o secretário especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos da Costa, nesta primeira etapa, foram mapeadas e catalogadas nove instituições públicas e privadas, responsáveis pelos cursos gratuitos de capacitação e qualificação profissional. 

“Fizemos uma curadoria pensando em atender às necessidades dos cidadãos e dos empresários. Os cursos foram escolhidos juntamente com as instituições, por critérios como os mais acessados, melhor avaliados e de maior adequação ao momento”, explica o secretário.

Dentre as instituições participantes estão o Senai, Senat, Sebrae, Edu Livre, English Live (EF), Fundação Getúlio Vargas (FGV), Fundação Bradesco, Google, Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e Ministério da Educação.

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Governo vai capacitar profissionais da Saúde

No início do mês o Ministério da Saúde publicou, por meio do Diário Oficial da União, a portaria nº 639/2020, que institui a ação estratégica “O Brasil Conta Comigo – Profissionais da Saúde”. O objetivo é a capacitação e o cadastramento de profissionais da área da Saúde para o enfrentamento à pandemia de Covid-19.

São contemplados assistentes sociais, biólogos, biomédicos, educadores físicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, médicos, médico-veterinários, nutricionistas, odontólogos, psicólogos e técnicos em radiologia. 

Para participar, é preciso se cadastrar no site do Registra RH – Saúde. Após o preenchimento do formulário, o profissional vai receber um link de acesso aos cursos de capacitação, que serão feitos de forma online. 

+ Saiba mais 

O Partido dos Trabalhadores (PT) protocolou nesta segunda-feira, dia 6, uma ação de inconstitucionalidade no Supremo Tribunal Federal (STF). O texto solicita a liberação dos saques do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em meio à crise provocada pela pandemia de Coronavírus. 

De acordo com informações da CNN, o relator da proposta será o ministro Gilmar Mendes. Embora a agenda do ministro ainda não esteja disponível no site do STF, há possibilidade de que a ação seja votada ainda hoje.

O Jornal Jota,  divulgou alguns trechos da ação. De acordo com o texto, o PT pede que seja concedido aos trabalhadores o direito ao saque imediato dos recursos presentes na conta do FGTS vinculada ao trabalhador. Desta forma, ficaria dispensada a expedição de outro regulamento específico e autorizativo do saque.

+ Calamidade pública devido ao Coronavírus: o que muda para o trabalhador?

A própria lei que dispõe sobre as regras para uso do FGTS já prevê a possibilidade de liberação dos saques em situações semelhantes às que ocorrem atualmente. No texto da lei está especificado que a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada em situações de “necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural”.

O partido ainda cobra mais agilidade do governo federal nas iniciativas de apoio aos trabalhadores diante desse contexto de estado de calamidade pública:

“Milhares de pessoas continuam desprotegidas sem renda e sem condições básicas de sobrevivência, mais de um mês depois de o primeiro caso de Covid-19 ser confirmado no país. Em emergências como a atual, o tempo da ação é tão importante quanto ao seu próprio teor. Quanto mais as famílias se aprofundarem na situação de pobreza nos primeiros meses da pandemia, mais aumenta tanto o risco de mortes quanto a dificuldade para recuperar a economia no futuro, quando a pandemia passar”, destacou o partido.

Outros projetos de lei estão em tramitação no Congresso Nacional, acerca dos saques do FGTS. Neles, o próprio governo analisa a liberação de novos saques do fundo. No entanto, o PT questiona que não seria necessário elaborar nova legislação ou norma, pois a declaração de estado de calamidade pública já autorizaria o saque do FGTS.

Pagamento do coronavoucher já foi sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro

No último dia 3 de abril foi publicada a  lei da renda básica emergencial de R$600. O auxílio é destinado a trabalhadores informais, desempregados e MEIs (microempreendedores individuais). Os pagamentos terão inicío nesta terça, dia 7.

Para ter direito ao recebimento é preciso ter mais de 18 anos, não ter emprego formal e renda familiar mensal de até três salários mínimos (R$ 3.135) ou até meio salário mínimo (R$522,50) por pessoa. Para a comprovação da renda, serão analisadas as inscrições no Cadastro Único (CadÚnico), do Ministério da Cidadania, que foram realizadas até o dia 20 de março. 

Quem não é inscrito também terá chances de receber o benefício. Nesse caso, o requisitante deve comprovar sua renda por meio de autodeclaração, que deverá ser preenchida em plataforma digital (ainda não divulgada). Segundo informações do ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, as pessoas que não estão em nenhum cadastro do governo ficarão por último no cronograma de pagamento.

⇒ Quer saber como receber o auxílio sem estar cadastrado no CadÚnico? Confira!

O novo Coronavírus já traz impactos não só para a saúde pública, como também para a economia mundial. E, diante da pandemia, uma das principais preocupações é com o mercado de trabalho e como profissionais e empresas irão passar por este momento.

Para entender os possíveis reflexos em um mercado de trabalho pós-Coronavírus, a FOLHA DIRIGIDA conversou com especialistas de Recursos Humanos, que já projetam os impactos a longo prazo. 

De acordo com o CEO da Gi Group Brasil – multinacional de Recursos Humanos -, Carlos Martins, a crise que o novo Coronavírus provocou, nunca antes foi vista na história recente.

“É uma crise mundial, inicialmente sanitária, mas que se transforma em política e econômica com proporções ainda desconhecidas. As medidas de distanciamento social paralisaram grande parte dos setores e os impactos ainda não são mensuráveis, mas precisaremos nos adaptar ao ‘novo normal’”, diz.

Para a diretora de Operações da Catho, Regina Botter, diante de tantas transformações e dúvidas acerca do mercado de trabalho, durante e após a
pandemia, “adaptação” deve ser a palavra-chave para esse processo.

“No entanto, ainda que neste primeiro momento pareça distante de muitos, situações de crise também levam à oportunidades. É inerente ao ser humano, quando desafiado, procurar soluções criativas. E, isso não é diferente com as empresas, que são formadas por pessoas”, avalia.

Assim como ela, Carlos Martins acredita que a flexibilidade, o pensamento criativo e a capacidade de agir, com senso de urgência, farão parte do nosso cotidiano nessa nova dinâmica do mundo corporativo.

“A abertura para ‘pensar fora da caixa’ e propor soluções inovadoras precisa fazer parte desse momento. A Nutella só foi desenvolvida por conta da falta de cacau na Europa (após a Segunda Guerra Mundial). Esse precisa ser o novo mindset!”, explica o CEO.

 

Demissão e redução salarial: como lidar?

Apesar da necessidade de se reinventar, muitos profissionais já precisam lidar com a perda de seus rendimentos devido aos impactos da pandemia. São eles trabalhadores informais e microempreendedores individuais (MEI), recém demitidos e funcionários que tiveram suas jornadas e salários reduzidos.

Para os que perderam o emprego, Carlos Martins avalia que, mesmo diante das dificuldades, esse pode ser um momento de oportunidade. Para ele, o profissional precisa pensar nas áreas que ainda estão contratando ou buscando novas soluções.

“Por exemplo, que tipo de solução você tem ou sabe que pode ajudar na crise? Essas reinvenções e foco nas necessidades do mercado podem gerar renda extra para si e para a família até o novo cenário se desenhar. Ou, quem sabe, esse novo negócio não cresce e você se torna seu próprio gestor?”, explica.

Já para Regina Botter, os profissionais à procura de emprego, neste momento, devem se manter ativos na busca por uma oportunidade. Como parte das organizações estão atuando também remotamente, os processos de seleção estão sendo feitos de forma virtual.

“Aqui na Catho, por exemplo, temos vagas internas abertas, e mantivemos as seleções, com o recrutamento, contratação e onboarding acontecendo 100% remotos. Ainda segundo dados de pesquisa da Catho, 50% dos profissionais de RH acreditam na efetividade do processo seletivo online durante a quarentena”, afirma.

Para lidar com a crise, de forma geral, o CEO da Gi Group Brasil preparou algumas dicas para este momento.

A crise é transitória: tenha equilíbrio mental e físico para ultrapassar este período;

Tempo: se a ociosidade for um tema neste momento, aproveite para se capacitar com cursos online, que muitas vezes são gratuitos, e busque abusar da criatividade para contribuir de forma a adicionar valor para a empresa.

+ Governo divulga plataforma com 674 cursos online e gratuitos

Finanças: seja compreensível com o contexto mundial e, por vezes, tenha em mente a necessidade de redução de receitas e custos transitoriamente. Neste sentido, cabe priorizar o planejamento das finanças pessoais, verificar a nova realidade de renda que pode ter sido reduzida e ajustar os gastos a este novo cenário.

Consumo: é importante reduzir as idas aos estabelecimentos comerciais e, quando o fizer, já estar munido da lista de compras, observando produtos em promoção e vegetais e hortaliças de época que costumam ser mais baratos. Lembre-se que um período maior de trabalho a partir de casa resulta em consumo superior de água, energia, entre outros gastos.

Novos modelos de contratos

Com a Reforma Trabalhista, diversos modelos de contratos se tornaram mais habituais no mercado de trabalho. Com a pandemia da Covid-19, as mudanças tendem a ser cada vez mais constantes em um período pós-Coronavírus.

De acordo com o CEO da Gi Group Brasil, a flexibilização deve ser a palavra do mercado. Portanto, existe a possibilidade de ampliar as opções de contrato.

“O mundo está evoluindo muito rápido e, com a pandemia atual, muitas empresas tiveram que passar por uma transformação digital abrupta. Isso significa que tiveram que se reinventar, investir em tecnologia, trabalhar com a equipe remota (home office) com eficiência, motivação e engajamento, cuidando da saúde dos profissionais”, explica.

Após a crise, o CEO acredita que tanto o governo quanto empresários e trabalhadores estarão mais dispostos a experimentar novas formas de trabalho, já que a experiência do momento está exigindo repensar os modelos antigos.

“Por outro lado, a informalidade é uma marca do nosso mercado de trabalho. Infelizmente, a reforma trabalhista de 2017 não foi suficiente para diminuir essa realidade. Será necessária uma mudança na legislação suficientemente robusta e clara que sustente a tomada de decisão”.

Ainda segundo o gestor, ao final da crise, a dicotomia risco versus segurança jurídica é o que acabará por modular o tipo de contratação conforme a demanda empresarial.

Nesta terça-feira, 7, a Caixa Econômica Federal disponibilizou o aplicativo para solicitação do auxílio emergencial de R$600 ou de R$1.200 no caso de mães chefes de família monoparental.

No entanto, essa solicitação não é necessária para todos os beneficiários. O aplicativo é destinado apenas aos autônomos e informais que não têm nenhum tipo de cadastro no sistema de programas sociais do governo. 

Ou seja, inscritos no Cadastro Único e beneficiários do Bolsa Família não precisam se cadastrar no aplicativo, pois já possuem dados cadastrados no sistema do governo.

+ Coronavoucher’: como receber auxílio sem estar no Cadastro Único?

Para realizar o cadastro, basta baixar o aplicativo ‘Caixa Auxílio Emergencial’, disponível para celulares com sistema Android e iOs. Além disso, também é possível se cadastrar no site.

Em coletiva realizada nesta terça, o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, disse que “se tudo correr bem, esperamos que na quinta-feira essas pessoas estarão recebendo o valor”. Ele informou, ainda, que o auxílio pode ser inteiramente pago nos próximos 45 dias, sendo: a primeira parcela depositada nos próximos dias; a segunda, no final de abril; e a última, no final de maio.

Até o fechamento desta matéria, segundo a Caixa, mais de 10 milhões de pessoas já haviam acessado a ferramenta. O governo espera que entre 15 milhões e 20 milhões de trabalhadores informais façam o cadastro para receber o benefício. 

Veja também:

• Quais programas sociais estão vinculados ao CadÚnico?
• Coronavírus: STF vai julgar liberação imediata do FGTS
• Especialistas avaliam o mercado de trabalho pós-Coronavírus

Quem pode receber o benefício?

O auxílio emergencial, também conhecido como ‘coronavoucher‘, é destinado a trabalhadores informais, autônomos, desempregados e MEIs (microempreendedores individuais). 

Inicialmente, o governo Bolsonaro anunciou a proposta de conceder R$200 por trabalhador autônomo. No entanto, os parlamentares defenderam um benefício maior. Antes do projeto ser aprovado na Câmara, o Palácio do Planalto concordou em aumentar o valor do auxílio para R$600.

Para ter acesso ao benefício, a pessoa deve cumprir aos seguintes requisitos:

• Ter mais 18 anos;
• Não ter emprego formal;
• Não receber benefício previdenciário ou assistencial, seguro-desemprego ou de outro programa de transferência de renda federal que não seja o Bolsa Família;
• Renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo (R$522,50) ou renda familiar mensal total de até três salários mínimos (R$ 3.135,00); e
• Não ter recebido rendimentos tributáveis, no ano de 2018, acima de R$ 28.559,70.

Para verificação de renda, será considerado o Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico). Caso o beneficiário não seja inscrito no Cadastro, a renda média será verificada por meio de autodeclaração em plataforma digital.

Nesse cálculo, serão considerados todos os rendimentos obtidos por todos os membros que moram na mesma residência, com exceção do dinheiro do Bolsa Família.

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O ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Ricardo Lewandowski, decidiu nessa terça-feira, 6, que os sindicatos deverão ser comunicados sobre acordos individuais de redução de salários e de jornada de trabalho feitos entre empresas e empregados.

Após serem comunicadas, as entidades sindicais poderão propor e conduzir uma negociação coletiva, se quiserem. Em caso de inércia, ficará mantido o acordo individual. 

Conforme a decisão, o comunicado deverá ser feito em até dez dias. Esses acordos foram regulamentados através de Medida Provisória 936/20 publicada no último dia 1º de abril, como alternativa do Governo para tentar reduzir impactos da pandemia do novo Coronavírus. 

+ Saiba como baixar o aplicativo do auxílio emergencial de R$600

Ministro aponta assimetria entre as partes dos acordos

Segundo informações da Agência Brasil, Lewandowski atendeu a um pedido da Rede Sustentabilidade para considerar ilegal parte da MP. No entendimento do ministro, os sindicatos não podem ser excluídos das negociações individuais sob risco de prejudicar os empregados.

“O afastamento dos sindicatos de negociações, entre empregadores e empregados, com o potencial de causar sensíveis prejuízos a estes últimos, contraria a própria lógica subjacente ao Direito do Trabalho, que parte da premissa da desigualdade estrutural entre os dois polos da relação laboral”, afirmou. 

Lewandowski apontou a assimetria do poder de barganha que caracteriza as negociações entre empregador e empregado, o que pode resultar em disposições legais ou contratuais que venham a reduzir o equilíbrio entre as partes da relação de trabalho.

Salários e jornadas poderão ser reduzidos em até 70%

A MP 936/2020 foi editada sob o argumento de tentar preservar o vínculo empregatício durante os efeitos da pandemia do novo Coronavírus na economia. Com ela, as empresas poderão reduzir salários e jornadas dos empregados em até 70%.

O empregador poderá também realizar acordos, por meio de negociações individuais ou coletivas, e suspender contratos de trabalho com os empregados por até 60 dias. Neste caso, o trabalhador teria direito a receber o seguro-desemprego.

A medida, publicada em edição extra do Diário Oficial da União (DOU) de 1º de abril, institui o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda. Que visa aplicar medidas trabalhistas para o enfrentamento do estado de calamidade pública decorrente do Coronavírus.

Essas medidas, vale destacar, terão validade somente durante o período de calamidade pública. A redução proporcional da jornada de trabalho e de salário poderá ser de 25%, 50% ou 70%, por até três meses. 

O governo fica, então, responsável pelo pagamento do restante do salário nesses casos. Isso será possível com o uso de parte do seguro-desemprego a que o trabalhador teria direito.

De acordo com a Agência Senado, o benefício emergencial será pago mensalmente aos afetados pelo tempo que durar a suspensão de seu contrato ou a redução de sua jornada.

O recebimento deste Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda, como está sendo chamado, não impede a concessão e não altera o valor do seguro-desemprego a que o empregado terá direito caso seja despedido depois. 

Além disso, o trabalhador terá a garantia provisória do emprego durante o período de suspensão ou redução de jornada e mesmo após o restabelecimento do contrato por período equivalente ao da suspensão ou da redução. 

Ou seja, se um empregado teve contrato suspenso por dois meses, ele terá uma estabilidade garantida de quatro meses no emprego. E a redução por três meses garante estabilidade por seis meses.

A Caixa Econômica Federal liberou o site e o aplicativo para cadastro no auxílio emergencial de R$600 – apelidado de ‘coronavoucher‘. O sistema é destinado apenas para trabalhadores informais e autônomos que não possuem inscrição no Cadastro Único (CadÚnico).

Para utilizar o aplicativo, é preciso realizar o download de acordo com o sistema operacional do seu celular: Android ou iOS. Se preferir, também é possível procurar pelo app diretamente no Google Play ou App Store pelo nome “CAIXA | Auxílio Emergencial”.

Você deve se atentar se está baixando o aplicativo correto e ter cuidado com sites e links suspeitos. Após baixar o app, é necessário confirmar que se enquadra nos seguintes requisitos:

• Ter mais de 18 anos
• Não ter emprego formal
• Não receber os seguintes benefícios:
  • Previdenciário
  • Assistencial
  • Seguro-desemprego
  • Programa de Transferência de Renda Federal (Bolsa Família não impede receber Auxílio Emergencial).
• Ter renda familiar mensal de
  • Até R$ 522,50, por pessoa ou
  • Até R$ 3.135,00, renda familiar total
• Não ter recebido rendimentos tributáveis, no ano de 2018, acima de R$ 28.559,70
• Exercer atividades em uma das seguintes condições:
  • Microempreendedor Individual (MEI)
  • Contribuinte individual ou facultativo do Regime Geral de Previdência Social
  • Trabalhador Informal

Para dar prosseguimento ao cadastro, você terá que selecionar as opções:

 “Declaro que li e tenho ciência que me enquadro em todas as condições acima”

 “Autorizo o acesso e uso dos meus dados para validar as informações acima”

Ao declarar que se enquadra no perfil para recebimento do benefício e aceitar os termos de uso do app, você precisará preencher um cadastro com seus dados: nome completo, CPF, data de nascimento e nome da mãe.

Os dados deverão ser preenchidos conforme seu cadastro na Receita Federal. Após o preenchimento, você deverá selecionar o captcha para confirmar “que não é um robô” e apertar o botão “continuar”.

Em seguida, você precisará validar o seu número de celular. Feito isso, será necessário escolher a forma pela qual deseja receber o auxílio: em conta existente ou criar uma nova conta digital.

Caso você não tenha conta e opte pela criação de uma, será necessário o preenchimento de mais um cadastro com seus dados pessoais. Se já tiver conta, é só preencher com as informações da mesma.

O prazo de pagamento é de até 48 horas após a solicitação, que pode ser acompanhada pelo aplicativo. Devido ao alto número de acessos, o sistema pode apresentar algumas irregularidades.

Todo esse processo também pode ser realizado pelo site do auxílio emergencial. O passo a passo é o mesmo, a única diferença é na forma de acesso ao sistema, que pode ser pelo computador ou pelo navegador do celular.

Para mais informações, o governo disponibilizou o número 111 que recebe ligações de qualquer localidade do país. Não é necessário ter créditos no celular para fazer a ligação.

Veja também:

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‘Coronavoucher’ poderá ser sacado no Banco24Horas

A TecBan, empresa que administra o Banco24Horas, anunciou o lançamento da nova função do Saque Digital. Essa funcionalidade permitirá a retirada de dinheiro a partir de código numérico enviado por mensagem ao celular do beneficiário.

A função permite que órgãos do governo, bancos públicos e outras instituições financeiras enviem um código numérico para o beneficiário do auxílio governamental. A liberação do dinheiro será feira ao digitar o CPF do beneficiário e o código recebido pelo celular. 

A iniciativa pode facilitar ainda mais o recebimento do benefício já que, segundo o Banco Mundial, cerca de 50 milhões de brasileiros não possuem conta bancária e dependem do dinheiro físico para sobreviver e movimentar a economia local. 

“Criamos o novo Saque Digital como uma alternativa para o pagamento do auxílio emergencial criado para minimizar a crise econômica do Coronavírus. O objetivo da TecBan é auxiliar o país neste momento delicado e colocar o Banco24Horas a serviço da população”, conta Tiago Aguiar, head de novas plataformas da TecBan.

“O produto vai facilitar o saque em dinheiro e abrir caminho para novas funcionalidades que promovam o acesso da população aos serviços financeiros oferecidos nos caixas eletrônicos”, completa.

O pagamento da primeira parcela do auxílio emergencial para informais, desempregados e microempreendedores individuais (MEIs) será feito entre os dias 9 e 21 de abril. O valor do benefício é de R$600, podendo chegar a R$1.200 no caso de mães solos.

A previsão é de que 54 milhões de brasileiros recebam o auxílio. Quem possui conta da Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil poderá receber o auxílio ainda nesta semana, no dia 9.

Aos demais trabalhadores, o pagamento será feito no dia 14 de abril, quando serão disponibilizadas as contas digitais. Para os trabalhadores informais que não estavam inscritos no CadÚnico, o benefício pode demorar ainda mais cinco dias úteis, a partir do dia 14.

O motivo é a necessidade do governo em checar se o trabalhador se enquadra nos requisitos para recebimento do auxílio. Portanto, alguns beneficiários poderão receber o pagamento apenas no dia 21 de abril.

A exceção é apenas para quem recebe Bolsa Família e optou pelo auxílio: os pagamentos seguirão o calendário de pagamento do próprio Bolsa Família (dia 16). Apenas será substituído pelo valor de R$600.

O presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, explica que a primeira parcela vai ter essa demora devido ao tamanho da operação para realizar os pagamentos.

“Por conta do tamanho da operação, o pagamento da primeira parcela demorará mais. Mas a partir da segunda parcela a ideia é que todos recebam juntos e de forma mais rápida”, diz Guimarães, da Caixa.

O benefício será pago pelo período de três meses, podendo ser prorrogado. Confira as datas dos próximos pagamentos:

• Segunda parcela: entre 27 e 30 de abril
• Terceira Parcela: entre 26 e 29 de maio

Nesta terça-feira, 7, a Caixa lançou o aplicativo para cadastro daqueles que estão aptos a receber o benefício, mas não se registraram no Cadastro Único (CadÚnico) do governo federal até 20 de março ou não estão na lista no Bolsa Família.

+ Auxílio emergencial de R$600 já pode ser solicitado por aplicativo

Entenda como funcionará os pagamentos

De acordo com o projeto, o auxílio emergencial será pago por bancos públicos federais. Os usuários poderão realizar, sem custos, uma transferência eletrônica de dinheiro por mês para qualquer banco. Para quem não tem conta, o saque poderá ser realizado em casas lotéricas.

Para quem já recebe recursos de programas sociais governamentais, como FGTS, a conta para recebimento do auxílio pode ser a mesma. No entanto, o usuário não pode permitir a emissão de cartão físico, cheques ou ordens de pagamento para sua movimentação.

‘Coronavoucher’ poderá ser sacado no Banco24Horas

A TecBan, empresa que administra o Banco24Horas, anunciou o lançamento da nova função do Saque Digital. Essa funcionalidade permitirá a retirada de dinheiro a partir de código numérico enviado por mensagem ao celular do beneficiário.

A função permite que órgãos do governo, bancos públicos e outras instituições financeiras enviem um código numérico para o beneficiário do auxílio governamental. A liberação do dinheiro será feira ao digitar o CPF do beneficiário e o código recebido pelo celular. 

A iniciativa pode facilitar ainda mais o recebimento do benefício já que, segundo o Banco Mundial, cerca de 50 milhões de brasileiros não possuem conta bancária e dependem do dinheiro físico para sobreviver e movimentar a economia local. 

“Criamos o novo Saque Digital como uma alternativa para o pagamento do auxílio emergencial criado para minimizar a crise econômica do Coronavírus. O objetivo da TecBan é auxiliar o país neste momento delicado e colocar o Banco24Horas a serviço da população”, conta Tiago Aguiar, head de novas plataformas da TecBan.

“O produto vai facilitar o saque em dinheiro e abrir caminho para novas funcionalidades que promovam o acesso da população aos serviços financeiros oferecidos nos caixas eletrônicos”, completa.

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O Sistema Hapvida está com inscrições abertas para mais de 500 vagas na área da Saúde. As oportunidades de trabalho são temporárias e tem o objetivo de ampliar o atendimento durante o combate à pandemia do Coronavírus. Há chances nas funções de enfermeiros e técnico em enfermagem. 

As vagas de trabalho estão abertas para diversas regiões do país. Em São Paulo, onde a empresa é responsável pela operação da rede de saúde São Francisco, há vagas em Ribeirão Preto, Araraquara, Sertãozinho, Franca e Bauru. 

De acordo com o site da empresa, também há oportunidades para as cidades de Aracaju, Belém, Campina Grande, Fortaleza, Goiânia, Manaus, Teresina, Natal, Recife, Salvador, Maceió, São Luís, entre outras. 

+ Programa de Estágio Veirano Advogados busca estudantes de Direito

A remuneração dos profissionais não foi informada. As inscrições serão recebidas até a próxima quarta-feira, 8 de abril. Para participar, é preciso enviar currículo para o e-mail referente à localidade para a qual deseja concorrer do Grupo São Francisco. Confira: 

• Ribeirão Preto: hsfribeiraocontrata@saofrancisco.com.br;
• Araraquara: hsfararaquaracontrata@saofrancisco.com.br;
• Sertãozinho: hsfnettocontrata@saofrancisco.com.br;
• Franca: hsffrancacontrata@saofrancisco.com.br; e
• Bauru: hsfbaurucontrata@saofrancisco.com.br.

Na descrição do e-mail, o candidato deve informar o nome da vaga para a qual deseja concorrer. Todas as demais localidades com vagas abertas pode ser consultada no site do Sistema Hapvida. 

Para Marcos Peixinho, diretor executivo de Recursos Humanos do Sistema Hapvida, esse investimento faz parte da missão da empresa no combate ao novo coronavírus. 

“Além de dar mais oportunidade de trabalho às pessoas, o Hapvida acredita que, com uma equipe assistencial engajada, poderemos superar esse momento difícil”, afirma.

+ Acordos de redução salarial vão passar por sindicatos, decide STF

Sobre o Sistema Hapvida

Com mais de 6 milhões de clientes, o Sistema Hapvida hoje se posiciona como o maior sistema de saúde suplementar do Brasil presente em todas as regiões do país, gerando emprego e renda para a sociedade. Fazem parte do Sistema as operadoras do Grupo São Francisco, América, Promed e Ame, RN Saúde, além da operadora Hapvida. Atua com mais de 30 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 15 mil médicos e mais 14 mil dentistas. Os números superlativos mostram o sucesso de uma estratégia baseada na gestão direta da operação e nos constantes investimentos: atualmente são 42 hospitais, 160 clínicas médicas, 42 prontos atendimentos, 126 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial.

HBSIS-AmBev inscreve em Programa de Formação até 21 de abril

A HBSIS-AmBev está com inscrições abertas para o seu Programa de Formação Padawan. Os participantes do programa receberão treinamento em desenvolvimento de sistemas de linguagem C#, em período integral. As oportunidades são para a cidade de Maringá, localizada a menos de 423km de Curitiba, no Paraná. 

+ Auxílio emergencial de R$600 já pode ser solicitado por aplicativo

Para participar é preciso ter acima de 16 anos e conhecimento intermediário no idioma Inglês. Os jovens profissionais receberão bolsa auxílio no valor de R$1.876, para jornadas de 40 horas por semana. Além disso, terão direito aos seguintes benefícios: 

• Vale alimentação / vale refeição;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• PPR;
• Auxílio educação;
• Certificações;
• Mercadotech (app com descontos nos produtos AmBev);
• Desconto Brahma Express;
• Gympass; 
• Self Learning; entre outros. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de abril, na página do Programa de Formação. A primeira entrada dos aprovados será feita em maio, enquanto a segunda está prevista para o mês de junho. A seleção dos candidatos será pelas seguintes etapas: 

• Teste de lógica: de 31 de março a 27 de abril;
• Teste de Inglês: de 25 de março a 27 de abril;
• Fit Cultural: de 7 de abril a 4 de maio;
• Dinâmica em grupo: de 31 de março a 30 de abril; e
• Aprovação: de 4 de maio a 19 de maio.

+ Saiba mais  

A pandemia do Coronavírus no Brasil tem gerado oportunidades de empregos em áreas consideradas essenciais como Saúde e Comércio. Para suprir as demandas causadas pelo vírus da Covid-19, a Luandre, consultoria de RH, está com 750 vagas temporárias abertas em diferentes funções.    

Há chances nas funções de operador de loja e auxiliar de logística júnior, com remunerações variáveis entre R$1 mil e R$1.500. 

Na área da Saúde, as vagas são para os setores de UTI, CTI Adulto, CTI Pediátrico, internação, PS e emergência. As oportunidades são nos cargos de coletor hospitalar, técnico de enfermagem e enfermeiro, com salários que variam de R$1 mil a R$4 mil, de acordo com a função. 

+ Veja como baixar e usar o aplicativo do auxílio emergencial de R$600

Confira as vagas abertas e seus respectivos salários: 

• Operador de Loja: de R$1 mil a R$1.500
• Auxiliar de Logística Júnior: de R$1 mil a R$1.500
• Coletor Hospitalar: de R$ 1 mil a R$1.500
• Técnico de Enfermagem: de R$ 1.500 a R$2 mil
• Técnico em Enfermagem| UTI: de R$2 mil a R$2.500
• Técnico de Enfermagem| CTI Adulto: de R$ 2 mil a R$2.500
• Enfermeiro| CTI Pediátrico: de R$ 3 mil a R$3.500
• Enfermeiro| Internação: de R$3 mil a R$3.500
• Enfermeiro| PS: de R$ 3 mil a R$3.500
• Enfermeiro| Emergência: de R$ 3.500 a R$4 mil.

Os interessados podem se inscrever pelo site da Luandre ou pelo aplicativo da empresa de consultoria de RH. Vale ressaltar que o prazo de cadastro não foi informado, portanto, as vagas podem ser esgotadas sem aviso prévio. 

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HBSIS-AmBev inscreve em Programa de Formação até 21 de abril

A HBSIS-AmBev está com inscrições abertas para o seu Programa de Formação Padawan. Os participantes do programa receberão treinamento em desenvolvimento de sistemas de linguagem C#, em período integral. As oportunidades são para a cidade de Maringá, localizada a menos de 423km de Curitiba, no Paraná. 

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Para participar é preciso ter acima de 16 anos e conhecimento intermediário no idioma Inglês. Os jovens profissionais receberão bolsa auxílio no valor de R$1.876, para jornadas de 40 horas por semana. Além disso, terão direito aos seguintes benefícios: 

• Vale alimentação / vale refeição;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• PPR;
• Auxílio educação;
• Certificações;
• Mercadotech (app com descontos nos produtos AmBev);
• Desconto Brahma Express;
• Gympass; 
• Self Learning; entre outros. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 21 de abril, na página do Programa de Formação. A primeira entrada dos aprovados será feita em maio, enquanto a segunda está prevista para o mês de junho. A seleção dos candidatos será pelas seguintes etapas: 

• Teste de lógica: de 31 de março a 27 de abril;
• Teste de Inglês: de 25 de março a 27 de abril;
• Fit Cultural: de 7 de abril a 4 de maio;
• Dinâmica em grupo: de 31 de março a 30 de abril; e
• Aprovação: de 4 de maio a 19 de maio.

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A Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) está se empenhando para ajudar os proprietários de pequenos negócios, profissionais liberais e trabalhadores informais a manterem seus empreendimentos durante a pandemia do Coronavírus. 

A universidade criou o projeto “CoviDesign|UFRGS: Design de Serviços para Soluções de Atendimento com Distanciamento Social”, idealizado pelo professor Gilberto Consoni, do Departamento de Design e Expressão Gráfica da UFRGS. A iniciativa conta a participação de alunos voluntários da graduação e pós-graduação em Design. 

Para Consoni, o objetivo do projeto é desenvolver alternativas de design a curtíssimo prazo para pequenos negócios garantirem a continuidade de suas atividades durante a necessidade do distanciamento social.

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As soluções podem ser acessadas por qualquer pessoa de forma gratuita, na página do projeto no Facebook e no Instagram. As postagens são diárias e começaram a ser publicadas na última segunda, 6, com dicas a respeito de compra solidária. Nesta terça-feira, 7, foram divulgadas soluções de segurança para entregadores de tele-entrega e de marketing para posicionamento digital dos negócios. 

A ideia do projeto é que a cada dia sejam disponibilizadas uma nova alternativa de design para ajudar esses profissionais a enfrentarem os impactos do isolamento social causado pela Covid-19. Vale ressaltar que as soluções apresentadas podem ser aplicadas em negócios de diferentes segmentos, mas o foco principal é atender profissionais liberais, informais, micro e pequenos empresários.

“Consideramos que esses são os negócios mais vulneráveis por sua maioria não possuir acesso às agências de design e de publicidade, que normalmente desenvolvem essas práticas de design”, afirma Gilberto Consoni.

Além disso, o professor explica que o design tem o objetivo de projetar, metodicamente, alternativas para a solução de problemas e que o design de serviços é a área responsável por projetar padrões para atender clientes do terceiro setor, por meio da organização e otimização de pessoas, infraestrutura e processos.

Segundo Consoni, a pandemia de Covid-19 causou rupturas nessa organização de processos, por isso, as alternativas de atendimento e de logística de entrega de produtos e serviços são urgentes para manutenção da atividade econômica mundial.

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Governo divulga plataforma com 674 cursos online e gratuitos

O Ministério da Economia divulgou um plataforma com 674 cursos gratuitos de qualificação profissional. A iniciativa destina-se a empresários e trabalhadores e tem o objetivo de reduzir os impactos causados pela crise decorrente da pandemia do Coronavírus no Brasil. 

A seleção dos cursos ofertados está dentro da plataforma gov.br, na página Todos por Todos, uma campanha do governo federal para estimular o movimento solidário, captando ofertas de serviços à população e propostas de doações aos Estados para o enfrentamento da crise da Covi-19. 

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Os cursos de capacitação, online e gratuitos, foram classificados em 11 categorias. São elas:

Competências Gerais/Básicas

• Inglês, Matemática Financeira, Gramática e outros.

Competências Socioemocionais

• Gestão Pessoal, Criatividade, Networking Eficiente, entre outros.

Competências Técnicas 

• Serviços: Boas práticas no serviço de alimentação, Qualidade no atendimento ao cliente, Atendimento ao público e outros;
• Comércio: Fundamentos do marketing digital, Planeje-se para o comércio eletrônico, Formação de preço de venda e outros;
• Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC): Linguagem de programa Java básico e avançado, HTML básico e avançado, entre outros;
• Indústria: Ferramentas-aplicadas no Lean Manufacturing, Inteligência Artificial aplicada à indústria, Desvendando a indústria 4.0 e outros;
• Transporte e Armazenamento: Cálculo do frete, Direção Segura, Transportador Autônomo de Cargas e outros;
• Empreendedorismo: Economia Colaborativa – A Tendência que pode transformar seu negócio, Acesso a capital para startups, Iniciando um pequeno grande negócio e outros;
• Agropecuária e afins: Prevenção de Acidentes no Trabalho Rural;
• Administração: Gestão de custos, Construa seu plano de negócios, Aprendendo a planejar as finanças de uma empresa e outros; e
• Administração Pública: Gestão por Competência, Criatividade e novas tecnologias no serviço público, entre outros.

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A carga horária e a certificação de cada treinamento vão depender dos critérios adotados pelas instituições parceiras. Segundo o secretário especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos da Costa, nesta primeira etapa, foram mapeados e catalogados nove instituições públicas e privadas responsáveis pelos cursos gratuitos de capacitação e qualificação profissional. 

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