Categoria: CONCURSOS

Dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no final de maio, apontam que o desemprego já atinge quase 13 milhões de pessoas no país. A boa notícia é que um levantamento feito pela Dialetto, reúne empresas de tecnologia com vagas de emprego abertas em diferentes Estados. 

Ao todo, são ofertadas 141 vagas de trabalho. A maior parte das empresas estão trabalhando em regime de home office, em razão da pandemia do novo Coronavírus. Por isso, os processos de recrutamento e de integração dos novos colaboradores, o onboarding, também será de forma remota. 

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Dentre as vagas ofertadas, há chances nas funções de arquiteto de software, analista de sistemas, desenvolvedor, analista de operações, estágio nas áreas de desenvolvimento e suporte, motoboy, entre outras. 

Confira as vagas abertas nas empresas de tecnologia

HostGator

A HostGator, provedora global de hospedagem de sites e serviços para presença online, tem 45 vagas abertas no momento. A maior parte das oportunidades são para as áreas de desenvolvimento, suporte, atendimento, vendas e marketing. Os postos são para trabalhar em Florianópolis. A empresa é uma multinacional e atua nos EUA, México, Chile, Colômbia, entre outros.

Informações sobre as oportunidades no site.

Supero Tecnologia

Tem 20 oportunidades abertas para atuar como Arquiteto de Software, Analista de Sistemas e Desenvolvedor, para atuar em diferentes projetos como projeto global no segmento de saúde e também em segmento financeiro, vendas, logística e outros. 

As posições são para as cidades de Florianópolis e Blumenau. As inscrições podem ser realizadas através do site.

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DOT digital group 

Tem 21 vagas abertas, nas áreas de Tecnologia, Operação EAD, Desenvolvimento e Marketing. A maioria é para trabalho em Florianópolis, onde fica a sede da empresa, no Corporate Park, mas também há oportunidades em Brasília. Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas no link. 

Softplan 

Há 12 vagas abertas, nas áreas de Tecnologia, Suporte e Recursos Humanos. A maior parte delas é para trabalho em Florianópolis, onde fica a sede da Softplan, no Sapiens Parque, mas também há oportunidade em São Paulo capital e em Mauá (SP). Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas neste link.

Exact Sales

São 8 vagas abertas nas áreas Comercial, Desenvolvimento e Relacionamento com o cliente em Florianópolis (SC). Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser obtidas neste link.

Diálogo Logística

A Diálogo Logística, especialista em entregas de itens leves no Sul e Sudeste do Brasil, está com 11 vagas abertas para diversas áreas, dentre elas para os cargos de Analista de Operações, Head de Tecnologia, Assistente Administrativo, Atendimento ao Cliente, Analista de Recrutamento e Seleção e Analista de GR. 

As oportunidades são para cidades em que a empresa possui escritórios: São Paulo e Jundiaí (SP), Porto Alegre (RS), Palhoça (SC) e São José dos Pinhais (PR). Mais detalhes e inscrições neste link.

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Pulses

A startup tem 2 vagas abertas: Desenvolvedor e  Sales Development Representative (SDR). A Pulses é uma plataforma de inteligência analítica que oferece soluções ágeis para a gestão de pessoas. A sede da empresa fica em Itajaí-SC, a 20 minutos de Balneário Camboriú. Mais informações sobre as vagas podem ser encontradas no site. 

WK Sistemas

Especialista em software de gestão de empresas (ERP), a WK Sistemas tem 22 vagas de estágio abertas para o seu Programa de Formação Remunerada, nas áreas de desenvolvimento e suporte. O programa é composto por turmas de estudantes que têm a oportunidade de aprender mais sobre a área com cursos ministrados por especialistas da empresa e participando da rotina de trabalho da equipe. 

As aulas têm duração de seis meses, sendo quatro deles de teoria e dois de prática no ambiente do setor, e a empresa oferece possibilidade de contratação no final do curso. 

As oportunidades são para trabalhar na sede da empresa, em Blumenau, e os candidatos podem se inscrever até o dia 30 de junho no site. É preciso estar vinculado à uma instituição de ensino técnico ou superior e ter disponibilidade para participar do programa das 8h às 12h (para as vagas de suporte) e de 13h15 às 17h15 (para as vagas de desenvolvimento).

Motoboy.com

A Motoboy.com, startup de entregas ultrarrápidas com sede em Joinville (SC), vai começar uma nova rodada de captação de motoboys em 15 Estados brasileiros. Ao todo, são 51 cidades com vagas abertas para profissionais. 

Os interessados podem fazer seu cadastro pelo app para entregadores da Motoboy.com, na Google Play, e tirar suas dúvidas no WhatsApp (47) 92000-9471. 

Os Estados com vagas abertas são: Bahia, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantis.

A Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) suspendeu a validade de mais dois concursos homologados e vigentes, devido à pandemia causada pelo Coronavírus (Covid-19). [tag_teads]

A decisão foi divulgada por meio de um edital assinado pelo Diretor do Centro Ciências Jurídicas e Sociais da Universidade, Jardel de Freitas Soares, publicado no Diário Oficial da União (DOU), na manhã desta sexta-feira, 26 de junho. 

O documento suspende os seguintes concursos já homologadas na data da publicação do Decreto Legislativo nº 6, publicado no DOU de 20 de março de 2020:

• Edital nº 20 de 17 de dezembro de 2018 (CCJS) – Homologado pelo edital nº 3, de 15 de março de 2019, publicado no DOU nº57, de 25 de março de 2019, página 74.
• Edital nº 21, de20 dezembro de 2018 (CCJS) – Homologado pelo edital nº 7, de 19 de junho de 2019, publicado no DOU nº121, de 26 de junho de 2019, página 78.

Na última quarta, 24 de junho, a UFCG já havia suspendido o prazo de validade do concurso UFCG PB 2019, para técnico-administrativos, aberto pelo edital nº1/2019. Esta seleção teve seu resultado final homologado em 3 de dezembro de 2019. 

Os prazos suspensos voltam a correr a partir do término do período de calamidade pública estabelecido pela União. Os candidatos devem acompanhar as futuras publicações do DOU para qualquer nova informação sobre a seleção.
 

Seleção de 2019 para técnico-administrativos ofertou 86 vagas

Em 2019, a Universidade Federal de Campina Grande, no Estado da Paraíba, realizou o concurso UFCG PB 2019, ofertando 86 vagas para técnico-administrativo. As oportunidades foram para os níveis médio, técnico e superior.

Do total de chances, uma foi para assistente na área de Tecnologia da Informação, que tem salário inicial de R$2.205,07. O valor é constituído pelo vencimento básico de R$1.945,07 mais o auxílio-alimentação de R$458. 

A maior parte das vagas foi para carreiras de nível D, para concorrentes com ensino médio mais curso técnico, profissionalizante ou habilitação específica. A remuneração é de R$2.904, 96, também já incluindo o auxílio-alimentação. As oportunidades estão divididas entre os cargos de:

• Assistente em Administração – 35 vagas
• Revisor de textos Braille – uma
• Técnico de laboratório – Área Agrícola – uma
• Técnico de laboratório – Área Análises Clínicas – uma
• Técnico de laboratório – Área Caracterização de Materiais – uma
• Técnico de laboratório – Área Microbiologia – uma
• Técnico de laboratório – Área Química – três
• Técnico em eletroeletrônica – uma
• Técnico em equipamento médico odontológico – uma
• Técnico em estatística – uma
• Técnico de manutenção de áudio e vídeo – uma
• Técnico em música – viola – uma
• Técnico em química – duas
• Técnico em segurança do trabalho – uma
• Tradutor e intérprete de linguagem de sinais – duas
   

As outras 32 vagas foram para candidatos com formação superior, com ganhos iniciais de R$4.638,66, sendo R$4.180,66 de vencimento básico e R$458 de auxílio-alimentação. As chances foram para os seguintes cargos:

• Administrador – três vagas
• Analista de TI – Desenvolvimento de Sistemas – duas
• Analista de TI – Infraestrutura de Tecnologia da Informação – duas
• Arquivista – uma
• Assistente social – três
• Auditor – uma
• Contador – três
• Economista – uma
• Enfermeiro – uma
• Engenheiro civil – duas
• Engenheiro civil com especialização em Engenharia Estrutural – uma
• Engenheiro eletricista – uma
• Engenheiro eletricista com ênfase em Telecomunicações – uma
• Engenheiro mecânico – uma
• Engenheiro de Segurança do Trabalho – uma
• Médico – Área Clínica Médica – uma
• Médico – Área Pediatria – uma
• Médico veterinário – uma
• Pedagogo – três
• Técnico em assuntos educacionais – duas

Além do salário básico e do auxílio-alimentação, os aprovados no concurso poderão ter outros benefícios acrescidos à remuneração. Aqueles que comprovarem nível de escolaridade superior ao previsto para o exercício do cargo, por exemplo, podem requerer o incentivo à qualificação.

Os profissionais poderão ser lotados em qualquer um dos sete campi da instituição, localizados nas cidades de Campina Grande, Cajazeiras, Cuité, Patos, Pombal, Sousa e Sumé.

A seleção tem validade de um ano, podendo ainda ser prorrogada pelo mesmo período. Mas com a suspensão, o período poderá se estender além da data prevista.

Dos 19 milhões de trabalhadores afastados do trabalho em decorrência do Coronavírus, 9,7 milhões estavam sem sua remuneração em maio deste ano. O que equivale a 51,3% das pessoas afastadas dos cargos e a 11,5% da população ocupada.

Os números são da Pesquisa Nacional por Amostras de Domicílio (PNAD mensal), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta quarta-feira, 24. No mês de maio, cerca de 16,8% dos trabalhadores do Nordeste e 15% do Norte estavam sem remuneração.

O rendimento efetivo dos trabalhadores (R$1.899) ficou 18,1% abaixo do rendimento habitual (R$2.320). No Nordeste, a estimativa é que 5 milhões de trabalhadores estavam afastados de seus postos pela pandemia. A maior proporção entre as cinco regiões.

Diante da Medida Provisória 936, os empregadores podem suspender o contrato de trabalho ou reduzir o salário e a jornada de trabalho dos profissionais formais. A PNAD de maio também constatou que 27,9% da população brasileira ocupada trabalhou menos do que sua jornada habitual.

Enquanto 2,4 milhões de pessoas trabalharam acima da média habitual. De acordo com o IBGE, a média semanal de horas efetivamente trabalhadas (27,4h) no país ficou abaixo da média habitual (39,6h).

A faixa etária com a maior proporção de pessoas afastadas do trabalho foi a de 60 anos ou mais de idade: 27,3%. Esse comportamento foi verificado em todas as grandes regiões e, no Nordeste, o afastamento chegou a 33,3% das pessoas de 60 anos ou mais de idade.

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38,7% dos domicílios receberam auxílio monetário do governo

Em maio, conforme o IBGE, 38,7% dos domicílios do país receberam algum auxílio monetário do governo relacionado à pandemia, no valor médio de R$847. Mais da metade das famílias das regiões Norte e Nordeste receberam esse auxílio.

Como o auxílio emergencial e a complementação do governo pelo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda.  O auxílio emergencial de R$600 é destinado a desempregados, profissionais liberais, autônomos e microempreendedores individuais (MEIs).

Além de mães solteiras chefes de família e mães adolescentes. Para receber o valor é preciso não ter emprego formal, não receber outro benefício do governo (com exceção do Bolsa Família), não ter renda familiar mensal maior que  R$3.135 ou R$522,50 per capita (por pessoa).

Pelo Coronavírus, o regime remoto foi adotado por diversas empresas para obedecer as orientações de distanciamento social. De forma a reduzir aglomerações e a curva de contágio.

Em média, 77,5% do total de ocupados (ou 65,4 milhões) não estavam afastados do trabalho. Entre os não afastados, 8,7 milhões trabalhavam de forma remota (home office), o equivalente a 13,3% da população ocupada que não estava afastada.  

O percentual de mulheres trabalhando remotamente (17,9%) superou o dos homens (10,3%). Entre as pessoas com nível superior completo ou pós-graduação, 38,3% estavam trabalhando remotamente.

Os percentuais foram muito baixos entre os sem instrução ou com fundamental incompleto (0,6%), bem como para o nível fundamental completo e médio incompleto (1,7%). Para aqueles com médio completo e superior incompleto o percentual ficou em 7,9%.

Estão abertas as inscrições para mais uma edição da Copa do Mundo de Empreendedorismo (Entrepreneurship World Cup), considerado um dos maiores ecossistemas globais em inovação. O evento tem como principal proposta estimular que qualquer pessoa, de qualquer lugar, inicie e expanda seus negócios. 

O evento promoverá uma colaboração entre empresários, investidores, pesquisadores, formuladores de políticas e organizações de apoio ao empreendedor para o desenvolvimento dos projetos. O Sebrae participará ativamente da iniciativa, integrando a comissão seletiva das etapas nacionais. 

As inscrições ficam abertas até o dia 14 de julho, no site do evento. Pode participar qualquer pessoa que tenha um projeto de inovação, seja em estágio de ideia, estágio inicial ou estágio de crescimento. São 187 países participantes e 300 projetos brasileiros já estão inscritos.

Durante toda a Copa, serão oferecidos US$ 5 milhões, divididos em 118 premiações. Tais prêmios podem ser oferecidos em forma de treinamentos, recursos, conexões, orientações, oportunidades de investimento, aceleração e dinheiro em espécie. 

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Evento proporciona uma série de vantagens aos participantes

A analista de cultura empreendedora do Sebrae, Renata Malheiros, destacou a importância da participação em um evento desse porte:

 “A Copa do Mundo de Empreendedorismo é mais que uma competição. A experiência é única porque pode mudar completamente a história dos participantes. A possibilidade de conectar mentes inovadoras de todo o mundo para a troca de ideias é sensacional. Sem falar da chance de os candidatos terem acesso às instituições internacionais que apoiam o empreendedorismo, assim como o Sebrae faz no Brasil.”

Dentre os benefícios de fazer parte de um evento como esse, Renata listou as oportunidades de:

• Ampliar a rede de relacionamento;
• Encontrar investidores;
• Conectar soluções com parceiros;
• Ganhar prêmios;
• Entre outras possibilidades.

Brasileira foi finalista na Arábia Saudita em 2019

No último ano, 600 pessoas representaram o Brasil na Copa do Mundo de Empreendedorismo. Uma delas foi Laura Marsiaj Ribeiro, cofundadora + CEO da “Eu Ensino”, projeto selecionado para a final da Entrepreneurship World Cup na Arábia Saudita. 

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O Eu Ensino é um balcão único on-line para recursos de treinamento de professores, com sede em São Paulo. O projeto faz uso de uma plataforma tecnológica para aumentar o alcance de técnicas de gerenciamento socioemocional em sala de aula.

Além disso, possibilita o compartilhamento de melhores práticas e trilhas distintas de treinamento de professores, fornecendo, assim, uma solução escalável para os sistemas educacionais. Os clientes do projeto são escolas públicas e distritos educacionais, e seus usuários finais são educadores escolares. 

Você é microempreendedor e está com receio sobre como ficará o mercado no pós-pandemia? Se o seu objetivo é passar pela crise ainda mais forte, saiba que alguns erros devem ser evitados. Quer saber quais? Então, fica ligado!

Os principais erros que podem já ser cometidos por você, mas que devem ser evitados são:

• Descontrole do fluxo de caixa;
• Ausência na internet;
• Falta de percepção das oportunidades.

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Os erros citados acimas estão entre os principais equívocos ou deslizes que podem acabar impedindo o crescimento dos microempreendedores. Há, ainda, outros fatores.

Mas, calma. Para todos eles há uma explicação e com a ajuda de especialistas você vai ver como solucioná-los.

‘Estar na internet é essencial’, diz especialista

Em um mundo completamente tecnológico e virtual, quem ainda permanecer com pensamento analógico de que somente o tradicional é uma opção, pode não se dar muito bem.

Essa afirmativa é válida para vários aspectos e segmentos, principalmente quando o assunto são os MEI’s. Um erro que precisa ser evitado é achar que não precisa estar incluso na internet.

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De acordo com Ricardo Melo, gerente de Marketing da HostGator, a presença de empreendedores na internet é muito importante. Segundo ele, não há motivos para pensar que só pessoas ou empresas grandes podem investir em presença online.

Ou então, pensarem que somente pelo fato de já estarem incluídos no mundo físico não precisam de uma conexão com o virtual. Essa via dupla é uma necessidade que não pode ser negada.

“É essencial para qualquer empresa, seja ela formada por uma ou milhares de pessoas. Ter seu produto ou serviço listado nos resultados do principal buscador da internet através de um site ou de redes sociais expõe sua marca a quem pode ter interesse nela”, diz.

Segundo ele, as próprias estatísticas já deixam claro essa necessidade pelo virtual. Diariamente, são feitas mais de 6 bilhões de buscas no Google.

Além disso, antigamente criar um site era uma opção restrita a certos profissionais, mas hoje se tornou uma tarefa bem mais acessível. Ele cita como opção a Collabplay.

“Criamos uma plataforma de cursos gratuitos online – Collabplay – exatamente para que os empreendedores saibam como expandir seus negócios usando a internet. É mais fácil do que parece.”

MEI: é preciso gerir o fluxo de entradas e saídas

De acordo o CEO da Asaas, Piero Contezini, um outro erro que microempreendedores cometem é não saber como ou investir na gestão de fluxo de entrada e saída de cobranças.

Segundo ele, a Asaas, que é uma conta digital para empreendedores, reúne em uma plataforma soluções que permitem a gestão de pagamentos e cobranças. Além da emissão de notas fiscais, também a negativação de clientes inadimplentes no Serasa.

“Isso acaba gerando uma bola de neve que pode ser resolvida com a automação de processos independente do porte da empresa. Um grande problema enfrentado pelos MEIs é a falta de pessoal para o controle de tudo, por isso, investir em tecnologia refletirá em benefícios a longo prazo como maior produtividade, menos custos, mais segurança e melhor planejamento”, explica Piero. 

O especialista ainda comenta que o objetivo é ajudar para que os negócios cresçam e tenham um melhor e maior custo-benefício. A solução, segundo Piero, é buscar sempre as melhores taxas que sejam, acima de tudo, opções ágeis para esse processo.

“A antecipação de recebíveis é uma ferramenta que oferece acesso a crédito mesmo a quem não tem conta em banco. Além disso, possibilita a retirada de valores menores, por isso, tem as melhores taxas, as condições são facilitadas e o controle do pagamento é mais prático”, conta Piero.

O MEI precisa se atentar às novas oportunidades

Além desses fatores, a inovação e oportunidades também são dilemas que um microempreendedor precisa aprender a lidar com sabedoria. Isso porque não é recomendável ficar preso a uma única visão de negócio.

Quem não consegue enxergar novas vertentes perde oportunidades de, principalmente, diversificar o que faz ou se reinventar – ainda mais em momentos de crise.

“É possível testar gratuitamente ferramentas digitais de monitoramento e analisar e conhecer mais sobre o universo das compras públicas. Você pode aplicar um filtro conforme a área do negócio e receber uma notificação sempre que uma licitação da área escolhida for aberta”, diz Fernando Salla, CEO da Effecti.

A Effecti é uma startup especializada em automação para participantes de licitações. Para Fernando, o momento de contratações emergenciais no setor público está cada vez mais flexível no quesito documentação. Isso, segundo ele, abre caminhos para o MEI.

Recentemente, o número de microempreendedores bateu um record no Brasil. Hoje, são mais de 10 milhões de MEI’s, que mesmo com um cenário adverso como o da pandemia, buscam se reestruturar para não serem afetados pela crise.

Uma matéria divulgada pelo O Globo na última quarta-feira, 24, diz que o governo avalia prorrogar o pagamento do auxílio emergencial por mais três parcelas. O benefício seria pago em valores decrescentes de R$500, R$400 e R$300. De acordo com a reportagem, a ideia está em estudo pela equipe econômica. 

Na manhã desta quinta-feira, 25, o ministro da Secretaria de Governo, Luiz Eduardo Ramos, publicou em sua conta no Twitter que o governo definiu mais três parcelas do auxílio emergercial, nos valores de R$500, R$400 e R$300. 

A notícia foi divulgada pelo O Globo, que entrou em contato com a assessoria do ministro. Por sua vez, a assessoria disse que a postagem está incorreta e que esse assunto ainda está em discussão. 

“O governo vai pagar 3 parcelas adicionais (de R$500, R$ 400 e R$ 300) do auxílio emergencial. A proposta faria o benefício chegar neste ano a pelo menos R$229,5 bilhões”, escreveu Ramos.

Na última segunda-feira, 22, o presidente Jair Bolsonaro disse que o governo não terá condições de pagar mais duas parcela de R$600 do auxílio emergencial. 

“O Paulo Guedes decidiu pagar a quarta e a quinta, mas falta acertar o valor. A União não aguenta outro com esse mesmo montante”, disse Bolsonaro ao canal Agro+, da Band TV, segundo publicação da Época Negócios. 

De acordo com o ministro da Economia, Paulo Guedes, a extensão do auxílio teria um custo de, aproximadamente, R$100 bilhões. Cada pagamento de R$600 custa R$51 bilhões aos cofres públicos. Somadas, as três parcelas em valores decrescentes somariam repasses de R$1.200. 

Além da prorrogação do auxílio emergencial, a equipe econômica planeja lançar um novo programa chamado Renda Brasil. Segundo fonte do O Globo, o novo Renda Brasil seria no valor de R$250. 

A FOLHA DIRIGIDA entrou em contato com o Ministério da Economia para apurar detalhes sobre o novo programa de benefícios, mas fomos informados que o Ministério não se manifesta sobre ações ainda não concluídas. 

+ Em maio, 9,7 bilhões de trabalhadores ficaram sem remuneração

A Caixa Econômica Federal continua efetuando o pagamento da 3ª parcela do auxílio emergencial para os beneficiários do Bolsa Família. Nesta quinta-feira, 25, o valor será creditado para aqueles que têm o Número de Identificação (NIS) com final 7, o que corresponde a 921.061 pessoas. 

Até o momento, os demais cidadãos que aguardam a 3ª parcela do benefício não sabem o dia que o valor será creditado. Inicialmente, a divulgação do novo cronograma estava marcado para o dia 8 de junho e foi adiada para o dia 10 de junho. 

A FOLHA DIRIGIDA entrou em contato com o Ministério da Cidadania a fim de apurar a data da liberação do calendário, mas até o fechamento desta matéria não obtivemos retorno. 

Auxílio emergencial recebido indevidamente já pode ser devolvido

O Ministério da Cidadania disponibilizou uma página para que brasileiros, que tenham recebido indevidamente o auxílio emergencial de R$600 ou R$1.200, devolvam de forma voluntária os valores pagos. 

Concedido pela Lei nº 13.982, de 2 de abril de 2020, o benefício é pago em três parcelas para trabalhadores autônomos, profissionais liberais, mães solteiras chefes de família, mães adolescentes, desempregados e microempreendedores individuais (MEIs). 

Entretanto, após o cruzamento de dados, feito pela Controladoria-Geral da União (CGU), foi identificado 318.369 pagamentos do benefício a agentes públicos no mês de maio, somando R$ 223.957.800,00. No âmbito federal, apenas os militares totalizam 17.551 recebimentos indevidos.

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Nas esferas estadual, distrital e municipal, o Maranhão ranqueia a lista, com 84.045 pagamentos, seguido por São Paulo e Ceará, 25.086 e 24.650, respectivamente.

Após identificar que o beneficiário não cumpre os requisitos previstos em Lei, o Ministério da Cidadania providencia o bloqueio de pagamento das parcelas ainda não liberadas. Contudo, se o beneficiário não possui mais vínculo com o órgão público no qual atuava, ele pode realizar a contestação desse bloqueio, através do site.

Já para a devolução voluntária, o beneficiário deve acessar a página do Ministério da Cidadania e seguir as orientações:

1. Informar o CPF do beneficiário que irá fazer a devolução;
2. Selecionar a opção de pagamento da GRU – “Banco do Brasil” ou “qualquer banco”.

• Pagamento no Banco do Brasil: marcar a opção “Não sou um robô” e clicar no botão “Emitir GRU”;
• Pagamento em qualquer banco: informar o endereço do beneficiário, conforme informações que serão pedidas após selecionar “Em qualquer Banco”, marcar a opção “Não sou um robô” e clicar no botão “Emitir GRU”.

As guias, tanto do Banco do Brasil quanto de outros bancos, podem ser pagas nos guichês de caixa das agências bancárias, nos terminais autoatendimento e, ainda, nos canais digitais, como internet banking ou aplicativo do banco que o cidadão possua conta aberta.

Trabalhadores que receberam mais de R$28.559,70 em rendimentos tributáveis e fizeram o saque mínimo de R$ 998 do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em 2019, deverão informar o recebimento do benefício na Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2020.

Para isso, o trabalhador não isento deve:

• Declarar o saque no formulário de rendimentos isentos e não tributáveis, no item 4 – que engloba indenizações por rescisão de contrato de trabalho, por planos de demissão voluntária, por acidente de trabalho e saques do FGTS;
• No mesmo campo, informar o valor sacado, escrevendo “Caixa Econômica Federal” e o número do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) da instituição (003603050001-04).

Se o trabalhador precisar de uma 2ª via do comprovante de saque, o documento pode ser obtido na internet, na página da Caixa ou no aplicativo FGTS para smartphones e tablets.

Faltam 5 dias para terminar o prazo de declaração do IR 2020

Iniciado em 2 de março, até as 17h dessa quarta-feira, 24, 23.360.302 pessoas já tinham enviado o documento à Receita Federal, o que representa 73% das 32 milhões de declarações que o órgão estima receber.

Com o prazo se encerrando, as pessoas estão se agilizado. Somente nas últimas 24 horas, foram registrados 738,9 mil envios.

Nessa terça-feira, 23, a Receita liberou a consulta do segundo lote de restituição do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) 2020, que terá pagamento no dia 30 de junho, data que encerra o período de entrega das declarações. 

O segundo lote inclui mais de 3,3 milhões de contribuintes, que receberão R$5,7 bilhões, sendo o lote de maior valor já registrado. 

+ Saiba como consultar o segundo lote do IRPF 2020

Caixa libera calendário do Saque emergencial do FGTS

A Caixa Econômica Federal divulgou, no último dia 13, o calendário do saque emergencial do FGTS. As datas são correspondentes ao mês de nascimento do trabalhador. As liberações começarão no dia 29 de junho para nascidos em janeiro.

Os depósitos serão realizados por meio de Conta Poupança Social Digital, aberta automaticamente em nome dos trabalhadores. Por sua vez, os saques em espécie e transferências estarão liberados a partir de 25 de julho. 

O novo saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço foi anunciado pelo governo, em abril, através de Medida Provisória. Essa é uma das medidas para conter os impactos econômicos pelo Coronavírus.

Terão direito ao saque os trabalhadores com contas ativas (emprego atual) ou inativas (empregos anteriores) do FGTS. Cada profissional poderá sacar até R$1.045. Caso o trabalhador tenha mais de uma conta, a liberação será feita primeira das contas inativas, iniciando pela conta que tiver o menor saldo. 

Independente do número de contas, o valor total não poderá passar de R$1.045, referente ao salário mínimo. Para evitar aglomerações nas agências, a Caixa definiu datas distintas para liberação do crédito em conta. Além do saque em específica ou transferência dos valores.

+ Confira o calendário do saque emergencial do FGTS
 

A Ambev, uma das maiores cervejarias do país, está com mais de 200 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para jovem aprendiz, efetivo, estágio, e estão disponíveis em diferentes cidades brasileiras. 

Há chances de trabalho para diferentes níveis de escolaridade. Para o cargo de jovem aprendiz, as oportunidades são para o Ceará, Bahia, Minas Gerais, São Paulo e Rio Grande do Sul. Para concorrer, os candidatos precisam estar matriculados em curso de aprendizado, ter disciplina para cumprimento de rotina e facilidade de relacionamento interpessoal. 

As vagas de estágio estão disponíveis para candidatos com formação técnica em diferentes áreas nos Estados de São Paulo e Maranhão. 

Dentre as ofertas de cargos efetivos, há chances nas funções de conferente, especialista júnior tributário, líder de execuções, supervisor de controle, técnico químico, representante de negócios, vendedor, técnico de segurança do trabalho, entre outras. 

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Para esses, os empregos estão disponíveis em São Paulo, Minas, Pará, Piauí, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Ceará, Bahia, Maranhão, Paraná e Rio de Janeiro.

A Ambev também está com inscrições abertas para cadastro de candidatos no banco de talentos da empresa. Dessa forma, quando novas oportunidades de trabalho surgirem, a organização fará a busca pelos novos profissionais através dos currículos já cadastrados nesse banco de talentos. 

Os funcionários da Ambev têm direito a plano odontológico, plano de saúde, venda de produtos, cesta de natal e brinquedos para quem tem filhos, gympass e previdência privada. 

+ Empresas de Tecnologia ofertam 141 oportunidades em 15 Estados

Para consultar as vagas disponíveis e se candidatar, os interessados devem acessar a página de recrutamento da empresa. No site, é possível filtrar as oportunidades por tipo, lotação ou área de atuação. 

Vale ressaltar que não há prazo estipulado para o término das inscrições, portanto as vagas ficarão abertas até serem preenchidas.

Programa de Estágio L’oreal Brasil abre inscrições em diversas áreas

A L’Oréal Brasil está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2020. A empresa, que atua no mercado de Beleza, recruta estudantes de diversas áreas para atuação nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

O programa é voltado para estudantes que estejam cursando a partir do 4º período da graduação. Há oportunidades para diversas áreas, como: Marketing, Digital, Comercial, Trade, Finanças, Operações Rio de Janeiro, Operações Fábrica São Paulo, Recursos Humanos, Pesquisa e Inovação, Jurídico e Tecnologia da Informação.

Segundo a empresa, serão valorizados jovens que tenham espírito empreendedor e inovador, que estejam determinados a assumir grandes desafios e que tenham habilidades de comunicação, cooperação e para o trabalho em equipe. A diversidade também será valorizada.

“Quando procuramos novos talentos, buscamos diferentes personalidades, mentalidades, percursos e origens que sabemos que possuem um grande potencial juntas. Capacitamos os nossos colaboradores para saberem arriscar e responder aos desafios de forma não convencional. A beleza que vemos nas nossas diferenças é o que nos destaca”, diz a coordenadora de Recrutamento da L’Oréal Brasil, Marcella Pate.

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A empresa TIM realiza neste mês de junho uma ação que visa conscientizar e combater a LGBTfobia no Brasil. O objetivo da empresa é promover debates educativos, além de histórias de amor e aceitação.

O #OrgulhoConecta foi criado pela operadora para valorizar a diversidade. A companhia informa que quer apoiar esta causa e ajudar a construir uma sociedade com valores inclusivos.

Mas, o que é o #OrgulhoConecta?

Para celebrar o mês do Orgulho LGBTQI+, a TIM criou uma série de ações para comemorar o próximo domingo, 28 de junho. 

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Nesta data, é comemorado o Dia do Orgulho LGBTI+. Esta ação, segundo a TIM, contará com a participação de influenciadores digitais para o #OrgulhoConecta, além de realizar um evento online.

A pegada digital será feita com o intuito de debater os desafios da comunidade LGBTQI+ no mercado de trabalho. Partindo desse princípio, a TIM garante que tem incentivado o diálogo nas suas redes sociais e canais internos para que mais pessoas conheçam a iniciativa.

“Promover ações educativas e de combate à discriminação faz parte da evolução de uma cultura sempre mais inclusiva. As iniciativas para celebrar o Dia do Orgulho LGBTI+ reforçam a importância do respeito às pessoas e da não tolerância a qualquer tipo de discriminação. É importante refletir e dar suporte a iniciativas concretas para superar as dificuldades que essa comunidade enfrenta também no mercado de trabalho”, diz Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil.

Evento TIM LGBTQI+ ocorrerá nesta sexta, 26

A TIM informa que o evento virtual para o Orgulho LGBTQI+ ocorrerá nesta sexta-feira, 26, às 15h. A transmissão será através do canal da operadora no YouTube. 

De acordo com a operadora, a mediação do evento será do influenciador digital AD Júnior. O debate trará à tona os desafios e principais conquistas de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho. 

Além disso, a TIM visa falar sobre como as pessoas podem colaborar para o processo de inclusão de todos no mercado de trabalho.

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Segundo dados da TIM, após pesquisas com LinkedIn e Opinion Box, 35% dos profissionais LGBTQI+ já sofreram alguma discriminação no emprego e boa parte não se sente confortável em expor a orientação sexual.

A empresa já confirmou que participarão do evento:

• Reinaldo Bulgarelli, Secretário Executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQI+;
• Maite Schneider, co-fundadora da TransEmpregos;
• Lucas de Abreu Maia, jornalista e cientista político; e
• Consuelo Cruz, editora de conteúdo do canal GNT e uma das líderes do grupo de afinidade étnico-racial do Grupo Globo.

Você sabe o que significa a sigla LGBTQI+?

L: Lésbicas – mulheres que se identificam com seu gênero e tem preferência sexual por mulheres;
G: Gays – homens que se identificam com seu gênero e tem preferência sexual por homens;
B: Bissexuais – pessoas que têm preferência por dois ou mais gêneros;
T: Trans (engloba travestis, transexuais e transgêneros) – pessoas que não se identificam com os gêneros que lhes foram atribuídos na hora do nascimento, baseados em seus órgãos sexuais;
Q: Queer – pessoas que transitam entre os gêneros sem se identificar com rótulos;
I: Intersexuais – pessoas não definidas distintamente como homens ou mulheres (hermafroditas); e
+: outras letras, como A de assexual. 

Apesar da crise, que vem desestabilizando o mercado de trabalho, algumas empresas permanecem com inscrições abertas para a candidatura de novos profissionais. Um exemplo disso são as startups Medei, Pipefy e Magnetis, que oferecem vagas de emprego e estágio em diferentes cidades.

A Magnetis, gestora de investimentos digitais no Brasil, está com inscrições abertas para estágio em Consultoria de Investimentos. 

O programa de estágio Magnetis é rotativo e o estudante selecionado passará por dois times complementares: SDR e Controller. Além disso, a empresa também anuncia oportunidades para Analistas e Desenvolvedores na área de engenharia, com possibilidade de trabalho remoto.

As oportunidades são para a cidade de São Paulo e exigem conhecimentos em determinadas áreas de conhecimento como versionamento de código, utilizando Git/Github/GitLab, habilidade para atuar no processo de definição de arquitetura de soluções de software e conhecimentos em Inglês para escrita de comentários, revisões de PRs e leitura. 

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Os funcionários da Magnetis recebem, além do salário, benefícios como plano de saúde e odontológico, vale refeição e vale alimentação, vale transporte, verba educacional para participação em cursos e eventos, gympass, além de flexibilidade para trabalho remoto e ajuda de custo para montar o seu ambiente de trabalho (para aqueles que não residam em São Paulo). 

Os interessados em estagiar na Magnetis podem se candidatar através da página de recrutamento da empresa. Não há um prazo definido para candidatura, portanto, as vagas podem ser encerradas sem aviso prévio. 

Confira as vagas abertas na Medei e na Pipefy 

Medei

A Medei, plataforma de gestão, que tem como objetivo desburocratizar os processos homologatórios realizados pelas empresas, além de oferecer um desligamento mais humanizado entre empregador e ex-funcionários, está com duas vagas abertas. As oportunidades são para os cargos de Desenvolvedor Backend e Analista de Marketing.

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Dentre os requisitos estão disponibilidade para o trabalho em período integral e interesse em ser contratado no regime CLT. Para se inscrever, o interessado deve acessar o link e preencher todas as informações requisitadas.

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Pipefy
A empresa global de SaaS (Software as a Service) permite que gestores altamente qualificados criem e gerenciem fluxos de trabalho. Atualmente, a Pipefy está com oito vagas abertas nas áreas de Tecnologia e Finanças. 

Hoje, a organização conta com mais de 250 funcionários, distribuídos entre as sedes de Curitiba, no Sul do Brasil, São Paulo, São Francisco, no Vale do Silício (EUA) e remotamente pelo mundo. 

Para a área de Finanças, a oferta é no cargo de gerente de finanças, em Curitiba, capital do Paraná. A função exige experiência anterior de, no mínimo, 9 anos na área contábil e de, no mínimo, 4 anos na área de Planejamento e controladoria. Além disso, os candidatos precisam ter graduação completa em Contabilidade, Economia ou Negócios.

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Já para o time de Tecnologia as oportunidades são nas funções de react developer e desenvolvedor senior full stack, ambas para Curitiba. Enquanto o cargo de react developer exige experiência com diversas ferramentas utilizadas na área como Babel, Yarn e NPM, a oportunidade de desenvolvedor senior full stack exige experiência comprovada como desenvolvedor funcional e excelente comunicação em Inglês (oral e escrito). 

Os interessados podem se inscrever e consultar todos os requisitos de cada cargo através do link.