O Conselho Regional de Fonoaudiologia que abrange os estados de Alagoas, Bahia, Paraíba, Pernambuco e Sergipe decidiu adiar as provas objetivas do concurso Crefono 4ª Região. As avaliações estavam agendadas para o dia 22 de novembro. [tag_teads]
A decisão foi divulgada por meio de um comunicado publicado no site da banca organizadora, o Instituto Quadrix, na última sexta-feira, dia 6 de novembro de 2020. O documento levou em consideração as determinações e recomendações dos Governos Estaduais e Municipais para o combate e controle ao Coronavírus (Covid-19).
Concurso Crefono 4ª Região adia provas por tempo
indeterminado (Foto: Divulgação)
De acordo com o comunicado, as inscrições realizadas permanecem válidas e um cronograma com novas datas para as demais atividades e provas do concurso serão divulgadas oportunamente, assim que possível.
O Instituto Quadrix vai acompanhar a situação periodicamente. Os candidatos devem ficar atentos ao site da banca para obter qualquer nova informação a respeito do andamento do concurso público.
Remuneração inicial da seleção chega a R$4,8 mil para graduados
O concurso Crefono 4ª Região oferta 120 vagas, para candidatos dos níveis médio e superior. Do total de oportunidades, quatro são imediatas e 116 são para a formação de um cadastro de reserva.
O Conselho Regional de Fonoaudiologia abrange os Estados de Alagoas, Bahia, Paraíba, Pernambuco e Sergipe. No entanto, as oportunidades são para atuação nas cidades de Salvador (BA) e Recife (PE).
Para o nível médio são 60 chances para o cargo de assistente administrativo, sendo uma vaga imediata e 29 em cadastro de reserva em Salvador e o mesmo quantitativo para Recife. A remuneração para a função é de R$1.893,60.
No nível superior, as chances são para a carreira de fonoaudiólogo fiscal, sendo uma vaga imediata e 29 em cadastro de reserva para Salvador e o mesmo quantitativo para Recife. Os salários iniciais são de R$4.882,47.
Os aprovados no concurso Crefono 4ª Região terão carga de 40 horas de trabalho por semana. Além do vencimento básico, o Conselho oferecerá aos contratados vale-transporte e os seguintes benefícios:
vale-alimentação, no valor de R$747,34;
plano de saúde (médico, hospitalar e odontológico), com coparticipação de acordo com a utilização; e
plano de cargos e salários.
Resumo sobre a seleção Crefono 4ª Região
Órgão: Conselho Regional de Fonoaudiologia da 4ª Região
Estados: Alagoas, Bahia, Paraíba, Pernambuco e Sergipe
Cargos: assistente administrativo e fonoaudiólogo fiscal
Foi divulgado no Diário Oficial da Paraíba desta quinta-feira, 11, a convocação dos aprovados para a matrícula na última etapa do Concurso Fundac PB, composta pelo Curso de Formação Profissional (CFP). [tag_teads]
De acordo com o documento, estão sendo convocados 601 aprovados para o CFP. Confira abaixo a distribuição por área:
No próximo domingo, 15 de novembro, os brasileiros vão às urnas escolher o prefeito de suas cidades. E nesta última reportagem da série especial Eleições 2020da Folha Dirigida, antes do primeiro turno, reunimos as propostas dos candidatos de João Pessoa, na Paraíba.
No município, conforme pesquisa Ibope divulgada pela TV Cabo Branco, em outubro, quatro candidatos despontam à Prefeitura de João Pessoa, sendo eles:
Cícero Lucena (PP) – 21%;
Nilvan Ferreira (MDB) – 15%;
Ricardo Coutinho (PSB) – 10%; e
Wallber Virgolino (Patriota) – 10%.
Para conhecer mais sobre os candidatos à Prefeitura de João Pessoa PB, Folha Dirigida reuniu as principais propostas para a Educação, Empregabilidade, Concursos e Servidores Públicos.
O levantamento foi feito com base no plano de governo dos candidatos que se destacam nas pesquisas eleitorais. Confira!
Confira as propostas dos candidatos das
Eleições 2020 para João Pessoa (Foto: Divulgação)
Cícero Lucena (PP) promete concursos pontuais
O candidato do Progressistas à prefeitura de João Pessoa, Cícero Lucena, traz uma série de propostas em seu plano de governo.
Em primeiro lugar nas pesquisas, o candidato promete qualificar profissionais para o mercado de trabalho e realizar concursos pontuais. Confira!
Concurso Público e valorização dos servidores
Cícero Lucena
(Divulgação)
Em seu plano de governo, Cícero Lucena promete incentivar a realização de novos concursos públicos na Educação, na Segurança e para o Meio Ambiente.
O candidato também irá, se eleito, encaminhar um Projeto de Lei (PL) para a Câmara dos Vereadores, com o objetivo de aprovar 20% das vagas para negros(as), nos concursos públicos.
Cícero também promete valorizar os professores, especialistas e os servidores da Educação, assim como fomentar planos de cargos e carreiras que garantam a participação das mulheres nos cargos superiores de gestão.
Empregabilidade
Para gerar emprego e renda em João Pessoa, na área de Turismo, o candidato propõe apoiar a capacidade empresarial do setor.
O objetivo é dar incentivos e desburocratizar as ações, para que o empreendedorismo se desenvolva e possa trazer empregos e desenvolvimento econômico, social, especialmente no pós-pandemia.
Outra proposta é a criação da Agência de Desenvolvimento Econômico, tendo como missão a criação e a promoção de um plano de desenvolvimento com medidas de desburocratização para fomentar o emprego e a renda.
Na área de Assistência Social, o candidato promete implantar o Restaurante Escola, que deverá formar garçons, atendentes, cozinheiros, assistentes e outras profissionais do setor.
Além disso, Lucena quer criar um programa de incentivo ao primeiro emprego e qualificação, para inserção de adolescentes e jovens egressos do sistema socioeducativo.
Educação
Já na Educação, Cícero Lucena promete alfabetização na idade certa, letramento digital, fardamento completo e kit escolar didático para os alunos da rede municipal.
O plano de governo do candidato também conta com as seguintes propostas:
oferecimento de bolsa de estudo, em parceria com o Governo do Estado da Paraíba e com o Instituto Federal da Paraíba;
programa de apoio aos alunos para realização de exame de acuidade visual e doação de óculos;
melhorar a infraestrutura das escolas e dos Creis e construir novas unidades escolares;
acessibilidade para alunos com deficiência; entre outros.
Nilvan Ferreira (MDB) quer planos de cargos compatíveis
O candidato do Movimento Democrático Brasileiro, Nilvan Ferreira, também aposta em concursos pontuais, mas, seu plano de governo, conta com diversas propostas para os servidores públicos do município. Confira!
Concurso Público e valorização dos servidores
Em seu plano de governo, Nilvan Ferreira cita apenas uma vez a realização de concursos públicos. Segundo ele, o foco será para a Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana de João Pessoa (Semob) e a Guarda Municipal.
Já os servidores públicos são alvo de pelo menos nove propostas, entre elas:
choque de Tecnologia da Informação na Administração Pública;
programa de aperfeiçoamento e capacitação online para os funcionários da ativa em suas respectivas áreas de atuação, qualificando o funcionalismo;
trabalho integrado com a Secretaria de Saúde sobre melhorias nas condições de trabalho para os funcionários da ativa e de vida dos aposentados;
planos de cargo, carreira e remuneração compatível com cada categoria do funcionalismo.
Empregabilidade
Nilvan Ferreira
(Foto: Divulgação)
Para gerar emprego no município, Nilvan Ferreira propõe linhas de crédito especiais, para dinamizar o empreendedorismo feminino e estimular e apoiar a criação de cooperativas de mulheres trabalhadoras.
O candidato também quer empreender ações de qualificação profissional, com foco nos empreendimentos elencados principalmente na área de Infraestrutura, mas sem deixar de lado os profissionais das pequenas e médias empresas.
Com foco nos jovens, Nilvan Ferreira promete desenvolver, em conjunto com outros entes municipais, uma política de criação de estágios para alunos da rede pública em condição de vulnerabilidade.
Além de implantar Centros de Qualificação dos Jovens nos bairros, iniciando com o projeto piloto em Mangabeira, onde esse público teria acesso a cursos de formação na área de Informática e Tecnologia da Informação.
Educação
Com foco na Educação, o candidato do MDB promete criar o projeto Escola do Futuro. A medida visa permitir o acesso em “tempo integral” nas escolas.
O objetivo, segundo o candidato, é a educação da criança e do adolescente em sua plenitude humanística e tecnológica, levando o aluno a enfrentar os desafios de um mundo digital.
Nilvan também prevê a implantação do ensino trilíngue (Português, Inglês e Espanhol) nas escolas municipais, assim como a universalização do atendimento das creches municipais (CREIs).
O programa também conta com investimento na qualificação e formação de especialistas em educação inclusiva para a rede municipal, entre outras ações.
Ricardo Coutinho (PSB) fala em valorizar professores
O candidato Ricardo Coutinho (PSB), também ex-governador da Paraíba, aparece empatado com Wallber Virgolino (Patriota), em terceiro lugar nas pesquisas.
Apesar disso, na última terça-feira, 10, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) decretou a inelegibilidade do candidato.
Em nota, Ricardo Coutinho informou que a decisão “não afeta a sua candidatura” à Prefeitura de João Pessoa.
Ricardo Coutinho
(Foto: Divulgação)
Concurso Público e valorização dos servidores
Em seu plano de governo, Ricardo Coutinho promete realizar concursos públicos visando fortalecer as carreiras na Educação.
Já a valorização profissional também é focada nos profissionais da área. De acordo com o candidato, em uma possível gestão, garantir o fortalecimento salarial dos professores acima da inflação e do piso nacional do magistério.
Empregabilidade
Para gerar emprego e renda, o candidato do Partido Socialista Brasileiro promete priorizar a construção de unidades habitacionais, reduzindo o déficit na área e estimulando a geração de empregos.
Na execução dos projetos, Ricardo Coutinho também promete adotar a utilização preferencial de mão de obra e de micro, pequenas e médias empresas locais, para colaborar com a geração de emprego e renda.
Educação
Para a Educação, Ricardo Coutinho traz em seu plano de governo uma série de ações, entre elas:
implantar o ensino integral na rede municipal, na perspectiva da universalização do acesso;
implantar a qualificação permanente de todo o corpo técnico e docente da rede municipal de educação;
ampliar a cobertura de creches municipais, visando à iniciação educacional e ao direito das mães ao trabalho;
garantir as condições para que toda criança esteja alfabetizada até os oito anos de idade; entre outros.
Wallber Virgolino (Patriota) prioriza Guarda Municipal
O candidato Wallber Virgolino está empatado, conforme pesquisa do Ibope de outubro, com Ricardo Coutinho (PSB). Em seu plano de governo, um dos destaques é a Guarda Municipal. Conheça as propostas!
Concurso Público e valorização dos servidores
Wallber Virgolino
(Foto: Divulgação)
Quando cita concursos públicos, Wallber Virgolino ressalta a importância de seleções pontuais, como na Secretaria Municipal de Saúde (SMS), para turismólogos na Secretaria de Turismo (Setur) e para professores de Libras.
O mesmo ocorre com a valorização dos servidores públicos. O candidato do Patriota promete qualificar e valorizar os trabalhadores da Saúde, dar fardamento para servidores, adicional de premiação e valorizar o servidor da Guarda Civil.
Wallber Virgolino também propõe criar o Centro de Treinamento e Capacitação para a Guarda Civil, com o objetivo de qualificar os servidores que atuam na Segurança Pública.
Outra proposta visa criar o Núcleo de Saúde Ocupacional, para fornecer ao servidor da Segurança assistência específica em Saúde e, assim, prevenir problemas decorrentes da atividade funcional.
Empregabilidade
Com foco na geração de emprego, Wallber Virgolino afirma que permitir o trabalho, a livre iniciativa e a concorrência serão direcionadores das decisões econômicas em uma gestão sua.
Com a criação do programa Saúde Inclusiva, o candidato promete um maior estímulo ao segmento de empresas vinculadas direta ou indiretamente aos serviços de exames e diagnósticos.
Isso vai refletir, segundo ele, na geração de renda e ampliação das vagas de emprego para profissionais do setor.
Educação
Por fim, para a Educação, o candidato traz uma série de propostas, entre elas:
conhecer quem estuda;
apoiar as famílias;
aperfeiçoar quem educa;
universalizar o atendimento escolar;
gerir as creches e escolas para qualidade educacional; e
formar o exercício da cidadania e a qualificação para o trabalho, entre outros.
Conheça os candidatos de João Pessoa PB
Além dos quatro primeiros candidatos nas pesquisas eleitorais de João Pessoa, também concorrem à prefeitura:
Anísio Maia (PT); Camilo Duarte (PCO); Carlos Monteiro (Rede); Edilma Freire (PV); Ítalo Guedes (PSOL); João Almeida (Solidariedade); Rafael Freire (UP); Rama Dantas (PSTU); Raoni Mendes (Democratas); e Ruy Carneiro (PSDB).
O novo diretor superintendente da Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (PB Saúde), Daniel Beltrammi, promete realizar estudos para o novo concurso PB Saúde. A seleção foi recomendada pelo Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT PB), em outubro deste ano.
Na última quarta-feira, 11, o governador da Paraíba, João Azevêdo, designou Daniel Beltrammi, que também é secretário executivo da Secretaria de Saúde (SES), para responder, cumulativamente, pelo cargo de diretor superintendente da PB Saúde.
Em resposta ao Jornal da Paraíba, Beltrammi disse que, nesta sexta-feira, 13, será realizada a primeira reunião do Conselho de Administração da PB Saúde, para levantar o número de vagas e cargos que serão oferecidos no próximo edital.
Pela recomendação do MPT, o concurso PB Saúde deve ocorrer dentro de 180 dias, ou seja, seis meses. Com a decisão proferida em outubro, o estado tem até abril de 2021 para publicar o edital.
Concurso PB Saúde está previsto (Foto: Divulgação)
Entenda a recomendação do MPT
De acordo com o MPT, as vagas do concurso serão para substituir os contratos temporários de médicos e demais profissionais.
Segundo o procurador do trabalho, Eduardo Varandas, que assina o documento, durante os picos da pandemia de Covid-19, o MPT firmou um acordo com o estado para garantir a contratação urgente de médicos sem concurso.
No entanto, conforme diz a recomendação, a Paraíba não pode mais terceirizar serviços por meio de cooperativas médicas, conforme decisão judicial.
“Tentaremos um esforço conjunto para sanear os gargalos da saúde pública paraibana. Não vislumbramos outra solução senão o concurso público para servidor efetivo”, disse o procurador.
PB Saúde foi criada este ano
Em fevereiro deste ano, foi criada a Fundação Paraibana de Gestão em Saúde. O ato foi publicado no Diário Oficial do Estado, com o aval do governador João Azêvedo, e prevê um novo concurso PB Saúde.
Ainda em fevereiro, no dia 18, foi aprovada a lei que permitiu a criação da entidade. Pouco mais de dez dias após a nova legislação, o governador decretou a criação da nova fundação de saúde do estado.
A entidade é dotada de autonomia administrativa, financeira e patrimonial e terá um quadro de pessoal próprio. Com isso, a PB Saúde deverá realizar concurso ou processo seletivo simplificado, por meio de provas ou de provas e títulos.
A exceção será para os empregos de livre nomeação e exoneração do quadro de pessoal, em funções de direção, chefia e assessoramento.
O quadro de empregos e a estrutura remuneratória da PB Saúde ainda serão elaborados pela direção superior e, posteriormente, aprovados pelo Conselho de Administração. O regime de contratação da fundação será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A PB Saúde deverá exercer atividades de gestão e prestação de serviços de saúde, além de executar ações, programas e estratégias que venham a ser objeto de determinações das políticas públicas emanadas da Secretaria de Saúde.
A fundação ainda integrará o Sistema Único de Saúde como entidade vinculada à SES.
O próximo concurso SEE PB, com vagas para professores, será realizado somente em 2021. A previsão foi dada pelo governador da Paraíba, João Azevêdo, em entrevista ao programa “Fala, Governador” da Rádio Tabajara, nesta segunda-feira, 16.
De acordo com João Azevêdo, a seleção estava prevista para este ano e estudos foram realizados, como antecipado por Folha Dirigida em agosto. No entanto, por conta da pandemia, o edital foi adiado para 2021.
“Nós esperamos, logicamente, que, em 2021, a gente voltando às condições normais, a gente possa realizar um concurso público que está dentro de nossa programação, para convocar mais mil professores”, disse o governador.
Ao todo, estão previstas mil vagas para professores. A intenção do governo érealizar uma seleção para a Secretaria de Educação a cada ano, chegando ao fim da gestão com 4 mil novos docentes.
“No total, está previsto um investimento de R$1,8 bilhão em obras e ações, como um novo concurso para mais 1.000 professores, ter 53% de escolas integrais, mais investimentos em Segurança, Infraestrutura e Saúde, entre outros. Manter o estado no rumo certo, sem perder o foco na gestão, nos dá a certeza de que estamos construindo um futuro cada vez melhor”, disse o governo em janeiro deste ano.
Concurso SEE PB fica para 2021
(Foto: José Marques)
Saiba tudo sobre o concurso SEE PB
Órgão: Secretaria de Educação da Paraíba
Banca organizadora: a definir
Cargo: professor
Vagas:1.000
Requisito: nível superior (licenciatura na área de interesse)
Remuneração: até R$3.468,12
Edital: previsto para 2021
Último concurso SEE PB segue válido
Sem ter condições de realizar um novo concurso SEE PB este ano, a seleção de 2019 foi prorrogada.
Ao todo, o concurso contou com mil vagas para professor, com licenciatura na área de interesse. Em janeiro de 2020, todos os mil candidatos aprovados e classificados foram convocados e nomeados.
Com a seleção prorrogada, no último sábado, 14, o Governo do Estado da Paraíba publicou mais um edital de convocação, com 594 chamadas para a Educação Básica III.
As nomeações dos aprovados acontecerão a partir de fevereiro de 2021. O edital de 2019 contou com oportunidades imediatas e distribuídas por diversas disciplinas, sendo elas:
Artes: 72
Biologia: 150
Educação Física: 68
Filosofia: 6
Física: 47
Geografia: 72
História: 78
Língua Espanhola: 18
Língua Inglesa: 61
Português: 195
Matemática: 199
Química: 28
Sociologia: 6
A seleção foi organizada pelo Instituto AOCP. Para ser aprovado era necessário acertar 50% ou mais dos pontos da prova objetiva, além de não obter nota igual a zero em qualquer disciplina.
O exame contou com 50 questões de:
Língua Portuguesa (dez);
Legislação Básica em Educação (dez);
Conhecimentos Pedagógicos (dez); e
Conhecimentos Específicos (20).
Mais de 40 mil candidatos foram convocados para as provas do concurso, que ocorreram em julho em diversas cidades do estado. Os participantes habilitados no exame objetivo tiveram os seus títulos avaliados.
A remuneração inicial dos aprovados poderia chegar a R$3.468,12. O valor era o resultado da soma do vencimento básico de R$2.110,12 mais a Bolsa Desempenho de R$1.208 e a Bolsa de Incentivo ao Programa de Modernização e Eficiência da Gestão de Aprendizagem da Paraíba, no valor de R$150.
Segundo o governo, os nomeados ainda podem receber benefícios como o Prêmio Mestre da Educação, que dá direito ao 14º e 15º salários, o Prêmio Escola de Valor e o Bolsa Ensino Médio Inovador (Proemi) do Ministério da Educação (MEC). A jornada é de 30 horas.
Ainda de acordo com o governo, este foi o quarto concurso público realizado pela Paraíba (de 2011 até 2019) para o cargo de professor de Educação Básica III. Neste período, 5.040 vagas foram oferecidas.
A Prefeitura de Alagoa Nova, no estado da Paraíba, divulgou o número oficial de inscritos no concurso Alagoa Nova PB. De acordo com o documento homologado, foram mais de 4 mil interessados cadastrados. [tag_teads]
A informação foi divulgada no último dia 10 de novembro, por meio de um edital da Comissão Especial de Concurso Público, publicado no site da banca Contemax Consultoria.
Os candidatos podem conferir a relação de quem teve sua inscrição homologada acessando o documento completo por meio do site da banca ou clicando no botão abaixo:
A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 22 de novembro, em dois turnos: da manhã, para os cargos de nível fundamental e da tarde, para os cargos de nível médio, técnico e superior.
Concurso Alagoa Nova PB tem mais de 4 mil inscritos
homologados (Foto: Unsplash)
Seleção oferta 111 vagas para todos os níveis de escolaridade
O concurso Prefeitura de Alagoa Nova PB, município localizado a 159 km de João Pessoa, oferta 111 vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$2,7 mil.
Do total de oportunidades, 101 são para ampla concorrência, enquanto as outras 10 são reservadas a candidatos com deficiência.
Os concorrentes de nível fundamental podem disputar as chances de auxiliar de serviços, gari, motorista (categoria D), operador de máquinas pesadas e vigilante.
Já quem cursou o nível médio pode concorrer às vagas de agente administrativo, agente comunitário de saúde e agente de combate às endemias. Além das vagas de técnico em Contabilidade e Enfermagem, que exigem curso técnico nas respectivas áreas.
No nível superior, as oportunidades são para as carreiras de assistente social, cirurgião dentista, enfermeiro, farmacêutico, fiscal de tributos, fonoaudiólogo, médico PFS, médico veterinário, nutricionista, professor (Pedagogia, Educação Física, Matemática e Português) e psicólogo educacional.
Os salários oferecidos variam de R$1.045 a R$2.738,82. Para algums cargos como os de médico e assistente social, está previsto o pagamento de uma gratificação por produtividade, que funcionará como uma complementação ao salário base.
E para as funções de agentes de combate às endemias e agente comunitário de saúde, será acrescido ao salário um auxílio insalubridade. Os profissionais selecionados serão contratados por meio do regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia.
Resumo do concurso Alagoa Nova PB
Órgão: Prefeitura de Alagoa Nova PB
Nº de vagas: 111
Cargos: diversos
Requisitos: níveis fundamental, médio, técnico e superior
A Secretaria de Educação da Paraíba (SEE PB) divulgou a convocação para a nomeação de aprovados no concurso SEE PB, para provimento de vagas no cargo de professor de Educação Básica III. [tag_teads]
O edital de convocação foi publicado no dia 11 de novembro, no Diário Oficial do Estado da Paraíba. E traz o chamado em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituição Federal e Resolução TC Nº 103/98, do Tribunal de Contas do Estado.
SEE PB divulga convocação para nomeação de
candidatos aprovados (Foto: Governo do Brasil)
De acordo com o documento, a nomeação é por exclusiva necessidade, interesse e conveniência da Administração Pública, de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal, dos candidatos remanescentes, convocados e aprovados no concurso.
Os aprovados chamados pelo edital serão nomeados a partir do mês de fevereiro do ano de 2021, conforme o Cronograma de Nomeação e Posse dos Candidatos Convocados, que consta no edital de convocação.
Acesse o documento completo para conferir o calendário, os documentos necessários para a posse e a relação de concorrentes convocados:
Seleção realizada em 2019 ofertou mil vagas para professores
O concurso SEE PB, realizado pela Secretaria de Educação da Paraíba em 2019, ofertou mil vagas para a área de Educação da Paraíba, para a carreira de professor Educação Básica III.
A seleção contemplou diversas disciplinas e regiões do estado, conforme a Gerência Regional de Educação (GRE). Veja abaixo a distribuição de vagas por área de conhecimento:
Artes: 72 vagas
Biologia: 150
Educação Física: 68
Filosofia: 6
Física: 47
Geografia: 72
História: 78
Língua Espanhola: 18
Língua Inglesa: 61
Português: 195
Matemática: 199
Química: 28
Sociologia: 6
A remuneração inicial dos profissionais aprovados pode chegar a R$3.468,12. Esse valor é resultado do salário básico de R$2.110,12 mais a Bolsa Desempenho de R$1.208 e a Bolsa de Incentivo ao Programa de Modernização e Eficiência da Gestão de Aprendizagem da Paraíba, no valor de R$150.
De acordo com o governo, os classificados ainda poderão receber mais benefícios, como o Prêmio Mestre da Educação, que dá direito ao 14º e 15º salários, o Prêmio Escola de Valor e o Bolsa Ensino Médio Inovador (Proemi), do Ministério da Educação (MEC).
O concurso SEED 2019 foi a quarta seleção realizada pela Paraíba para o cargo de professor de educação básica III, de 2011 até 2019. Neste período, 5.040 vagas foram oferecidas.
Saiba tudo sobre o concurso SEE PB
Órgão: Secretaria de Educação da Paraíba
Banca organizadora: Instituto AOCP
Cargo: professor
Vagas:mil vagas
Requisito: nível superior (licenciatura na área de interesse)
A Alpargatas, detentora das marcas Havaianas, Dupé e Osklen, está com inscrições abertas para o seu 1º Programa de Trainee Industrial. Ao todo, são 12 vagas para atuação nas plantas operacionais da empresa nos municípios de Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Montes Claros (MG) e Carpina (PE).
O programa tem como objetivo atrair novos talentos para futuras posições de gerência das áreas de Operações (produção, manutenção, engenharia, qualidade e laboratório) da Alpargatas.
A empresa busca pessoas curiosas e com perfil de liderança, que possuam capacidade analítica, facilidade de aprender e ensinar, ambição e vontade de crescer. O Programa Trainee Industrial tem duração de 18 meses. Durante esse período, o jovem irá participar ativamente de projetos inovadores em diversas áreas de atuação.
O período de aprendizagem será dividido da seguinte forma:
Onboarding;
Trilha de desenvolvimento e experiência online;
Job rotation;
Formação em ferramentas de solução de problemas;
Projeto; e
Workshop.
Para participar da seleção é preciso ter formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020 nos cursos de graduação em Engenharias e áreas correlatas (Química e Física). Os participantes também precisam ter disponibilidade para trabalhar nas unidades com vagas disponíveis.
Será considerado diferencial conhecimentos em: Indústria 4.0, Novas Tecnologias, ferramentas de solução de problemas, experiência em indústria e Inglês intermediário/avançado.
A empresa não divulgou salários e benefícios. Os interessados podem se inscrever até o dia 7 de dezembro no site Eureca. A seleção dos candidatos será feita por testes, dinâmicas e entrevistas.
Cronograma Programa de Trainee Industrial Alpargatas
Fim das inscrições e envio dos desafios obrigatórios: até 7 de dezembro
Convocação para as dinâmicas: 18 de dezembro
Dinâmicas: de 15 a 20 de janeiro
Convocação para entrevistas: de 21 a 25 de janeiro
Entrevistas: de 26 a 29 de janeiro
Alpargatas abre 12 vagas para Programa de Trainee Industrial
(Foto: Divulgação)
Pipefy busca trainees na área de desenvolvimento de software
A Pipefy, startup de gerenciamento de processos, está com inscrições abertas para o seu tradicional programa de trainee, o Young Guns. Dessa vez, são ofertadas dez vagas para a área de desenvolvimento de software. O cadastro está disponível para candidatos de todo o Brasil, já que os selecionados trabalharão home office.
Essa nova seleção, que será chamada de Young Guns Tech, tem como objetivo recrutar talentos que estejam cursando a partir do segundo ano de cursos relacionados à Engenharia de Software ou que estejam em início de carreira.
No entanto, candidatos sem formação em tecnologia também poderão participar, desde que tenham conhecimento básico em desenvolvimento de software. É um diferencial ter conhecimento das linguagens Elixir, Ruby e React, e Inglês avançado.
O principal desafio dos novos integrantes da equipe Pipefy será construir e manter um produto que tem escala global, uma vez que o SaaS da Pipefy já atende clientes em todas as partes do mundo. Além do setor de tecnologia, os escolhidos terão a oportunidade de conhecer de perto diversas áreas da empresa, como suporte, comercial e marketing.
De acordo com Giovanni Riva, head de Employer Branding e Aquisição de Talentos da Pipefy, a expectativa da Pipefy é encontrar pessoas com a atitude certa e uma dose enorme de curiosidade para que venham se desenvolver como pessoas e profissionais da empresa.
“Neste primeiro módulo do Young Guns para o time de engenharia, a ideia é apoderar as pessoas selecionadas com muito treinamento, coaching e mão na massa para que possam empreender aqui dentro, ter oportunidades cada vez maiores e nos ajudar a conquistar nossos objetivos”, explica.
Além do salário, os trainees receberão plano de saúde, odontológico e seguro de vida; benefício flexível que inclui alimentação, transporte, cultura e saúde; yoga, meditação e assistência psicológica; assistência financeira para trabalho remoto; cobertura parcial para aulas de idiomas (inglês ou espanhol); gympass; entre outros.
Os interessados podem se inscrever até o dia 29 de novembro, no site do programa . A seleção será composta por testes e entrevistas. Não perca tempo!
Foi publicado nesta quinta-feira, 19, o edital do novo concurso Bombeiros PB. Ao todo, são oferecidas 12 vagas para o Curso de Formação de Oficiais (CFO) de 2021. As inscrições foram abertas nesta quinta-feira, 3 de dezembro.
Os interessados nesta seleção precisam estar inscritos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), como foi informado pelo Corpo de Bombeiros da Paraíba em maio deste ano.
Além de estar inscrito no Enem 2020, os candidatos também precisam ter curso superior completo (qualquer área) e ter, até o ano da matrícula do curso (31 de dezembro de 2021), 18 anos, no mínimo, e 32 anos, no máximo.
Além desses requisitos, o Corpo de Bombeiros da Paraíba também exige altura mínima de 1,65m (homens) ou de 1,60m (mulheres).
Os aprovados em todas as etapas do concurso Bombeiros PB serão matriculados no curso de formação, que terá três anos de duração. Durante esse período, na posição de cadete, a remuneração será de:
R$3.124,231 (1º ano);
R$3.433,412 (2º ano); e
R$3.813,273 (3º ano).
Ao terminar o curso, o concluinte será declarado aspirante a oficial bombeiro militar e contará com ganhos de R$6.061.
Após o estágio probatório de, no mínimo, seis meses, os aprovados serão nomeados ao posto de 2º tenente e terão vencimentos de R$7.791,20.
Desde a formação até a promoção a 2º tenente, os candidatos receberão auxílio alimentação e bolsa desempenho. A gratificação de habilitação será paga aos aspirantes e tenentes.
Confira o edital do concurso Bombeiros PB 2020/2021
Inscrições já estão abertas
Os candidatos já inscritos no Enem 2020 devem se inscrever também no concurso Bombeiros PB. As inscrições para seleção foram abertas nesta quinta-feira, 3, e são aceitas até as 9h do dia 12 de dezembro, no site da corporação.
Os candidatos terão até o dia 22 de dezembro para pagar a taxa de inscrição, no valor de R$70. Haverá isenção para:
doadores de sangue;
doadores de medula óssea; e
doadoras de leite materno.
Os pedidos de isenção serão aceitos entre os dias 3 e 10 de dezembro, conforme as regras do artigo 6.10 do edital.
Concurso Bombeiros PB para oficiais terá
provas em janeiro (Foto: CBM PB)
Saiba tudo sobre a seleção!
Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
Cargos: oficial
Vagas:12
Requisito: nível superior
Remuneração: entre R$3.124,231 e R$7.791,20
Provas: Enem – 17 e 24 de janeiro de 2021
Concurso Bombeiro PB terá três etapas
Os candidatos do concurso Bombeiros PB serão avaliados por meio de três etapas, sendo elas: Enem; exames complementares; e avaliação social.
Como o Enem foi adiado, a primeira fase do concurso do Corpo de Bombeiros da Paraíba também será. Desta forma, a primeira fase, o Exame Nacional do Ensino Médio, ocorrerá nos dias 17 e 24 de janeiro de 2021.
Já a versão digital será realizada nos dias 31 de janeiro e 7 de fevereiro. A reaplicação do Enem ficou marcada para os dias 24 e 25 de fevereiro.
Os aprovados no exame, com a maior média e dentro do limite de até dez vezes o número de vagas ofertadas no edital (120), serão convocados para as demais fases, sendo elas:
exame de saúde;
exame biométrico;
exame médico-odontológico;
teste físico; e
exame psicológico.
A seleção ficará válida por um mês, contados a partir da primeira homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Neste tempo, os aprovados serão convocados.
A Associação de Defesa das Prerrogativas dos Delegados de Polícia (Adepdel) acredita que o estado dará aval para a realização de um novo concurso PC PB. Para isso, a categoria espera o apoio da Secretaria de Segurança e da Delegacia Geral.
“Estamos confiantes que a Secretaria de Segurança e Delegacia Geral abraçarão as duas principais dificuldades da polícia civil: cumprimento da Lei 9082/2010 e concurso público”, disse em suas redes sociais nesta segunda, 30.
No último dia 26, a Adepdel esteve com delegados da 3ª Superintendência Regional de Polícia Civil (SRPC), em reunião presencial e virtual.
A pauta principal foi o descumprimento, por parte do Estado, da Lei 9082/2010, que criou o subsídio da Polícia Civil como forma de pagamento. No entanto, o encontro também abordou as dificuldades dos policiais em meio ao déficit da categoria.
“Todos os colegas relataram as sérias dificuldades enfrentadas pela Polícia Civil, sendo a questão do efetivo a mais comentada. Delegacia Seccional como Itaporanga, que abrange 20 cidades, está apenas com quatro delegados para responder pelos municípios 24 horas por todos os dias da semana. A Superintendência dispõe de menos de 40 delegados, para uma área de quase 1 milhão de habitantes”, diz a categoria.
Segundo a Adepdel, em 2018, a categoria entregou ao Governo da Paraíba um estudo sobre a necessidade de reestruturação da Polícia Civil e, dentre os pontos principais, além do cumprimento da Lei do subsídio, estava a necessidade do concurso PC PB.
“Trata-se de um estudo detalhado, por área e necessidade, para que a Polícia Civil possa estar cada vez mais presente nas cidades e atendendo de forma mais célere as demandas dos cidadãos”, diz a Adepdel.
Categoria exige novo concurso PC PB
(Foto: Polícia Civil da Paraíba)
De acordo com a categoria, a PC PB não possui um novo edital há 12 anos. Com isso, desde outubro, a Adepdel iniciou, em Campina Grande, uma série de reuniões com os delegados da Polícia Civil do Estado.
O objetivo é discutir os problemas que a instituição enfrenta. Segundo a categoria, estão entre eles: o não cumprimento da Lei do Subsídio por parte do Governo do Estado; ausência de concurso público; e falta de valorização profissional.
“Não dá mais pra continuar assim. Trabalhar até morrer ou morrer de trabalhar”, ressaltou o presidente da Adepdel, Steferson Nogueira.
O concurso PC PB é uma demanda antiga no estado. Em 2019, o secretário de Estado da Segurança e da Defesa Social da Paraíba, Jean Nunes, confirmou que estudos para um novo edital estavam sendo realizados.
No entanto, quase um ano depois da promessa, o concurso ainda não se tornou uma realidade para a PC PB. Na época, o secretário afirmou que precisaria do aval do governo e da equipe econômica do estado.
Saiba como foi o último concurso PC PB
O último concurso PC PB completou 12 anos, sendo realizado em 2008. Na época, foram oferecidas 1.162 vagas, sendo 909 de nível superior e 252 de nível médio.
As oportunidades de nível superior foram distribuídas pelas carreiras de:
delegado de polícia (33 vagas);
perito oficial criminal (35);
perito químico legal (16);
perito médico-legal (26);
perito odonto-legal (16);
agente de investigação (569); e
escrivão de polícia (214).
Já as vagas de nível médio foram para os cargos de papiloscopista (cinco), técnico em perícia (24), necrotomista (24) e motorista policial (200). Os ganhos variaram entre R$1.231,20 e R$4.822,54.
O concurso teve o Cebraspe como organizador. Já os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas, exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e prova de títulos.
Na primeira etapa, foram aplicadas questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo necessário acertar, pelo menos, 50% dos pontos de cada área de conhecimento para ser aprovado.
O concurso ficou válido por dois anos, sendo prorrogado por mais dois anos. Neste período, os candidatos aprovados foram convocados e contratados conforme o regime estatutário, que garante a estabilidade do servidor.