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  • TJPB suspende prazos processuais de 4 a 7 de abril para atualização do PJe

    O Diário da Justiça eletrônico desta segunda-feira (31) publica o Ato nº 68/2025, assinado pelo presidente do Tribunal de Justiça, desembargador Fred Coutinho, que suspende os prazos processuais dos feitos que tramitam no Processo Judicial Eletrônico -PJe, em ambos os graus de jurisdição, em razão da migração para a versão 2.8.0.0. 

    A suspensão ocorrerá entre os dias 4 e 7 de abril de 2025, período no qual os dias indicados não serão considerados úteis para os fins do artigo 4º, § 3º, da Lei nº 11.419/2006. 9, de 19 de dezembro de 2006.

    O procedimento de atualização do Processo Judicial Eletrônico (PJe) terá início às 13h do dia 4 de abril de 2025, momento a partir do qual o sistema será declarado indisponível para acesso, estimando-se a completa liberação do sistema às 18h do dia 6 de abril de 2025.

    As partes que necessitarem, com caráter de urgência, consultar documentos processuais poderão acessar a Plataforma Única do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), utilizando as mesmas credenciais de acesso do PJe, por meio do endereço: https: //www.jus.br.

    Durante o período de indisponibilidade do sistema PJe, a distribuição dos processos de matéria de plantão deverá ser realizada de forma física na sede dos Núcleos de plantão judiciário (NuPlans) para o primeiro grau e na sede do Tribunal de Justiça para o segundo grau, seguindo os horários estabelecidos na Resolução nº 09/2024 do Tribunal de Justiça da Paraíba. As centrais de polícia e delegacias deverão enviar os processos através do Malote Digital do respectivo Nuplan.

    Havendo disponibilidade do sistema PJe antes do término do período previsto no Ato, respeitada a suspensão dos prazos, poderão ser praticados quaisquer atos processuais, conforme definido pela autoridade judiciária. A suspensão não se aplica a prazos relativos às atividades do plantão judiciário de primeiro e segundo graus de jurisdição ou a feitos que não tramitam na plataforma Pje. 

    Por Lenilson Guedes

     

  • Adriano Galdino prestigia posse do desembargador Oswaldo Trigueiro na presidência do TRE-PB

    Notícias

    Publicado em 31 de março de 2025

    O presidente da Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB), deputado Adriano Galdino, prestigiou a cerimônia de posse do desembargador Oswaldo Trigueiro na presidência do Tribunal Regional da Paraíba (TRE-PB) e do desembargador Márcio Murilo da Cunha Ramos como vice-presidente. O evento aconteceu na manhã desta segunda-feira (31) no auditório da Corte Eleitoral.

     

    Para Adriano Galdino, a posse do mais novo presidente reflete a responsabilidade e o compromisso do TRE com a democracia. “Este é um momento muito especial para o TRE da Paraíba. Momento no qual o desembargador Oswaldo Trigueiro substitui a desembargadora Agamenilde Dias, que deixa a presidência da Corte após ter feito um grande trabalho, e será sucedida pelo por um desembargador que também irá trabalhar em prol dos paraibanos. Quem ganha é o povo, a democracia, quem ganha é o TRE”, disse.

     

    Em seu discurso de posse, o desembargador Oswaldo Trigueiro ressaltou a necessidade da Corte em contribuir para que o juiz eleitoral esteja próximo à população, independente do período eleitoral ou não. “Penso que é preciso trazer o juiz para o sentimento de pertencimento, dada a nossa sazonalidade, parece que o sentimento de proximidade aparece só nos períodos e em anos eleitorais. É preciso inverter essa lógica. É preciso trazer o juiz para mais perto de sua zona eleitoral”, afirmou o magistrado.

    A cerimônia de posse contou com a presença do governador da Paraíba, João Azevêdo, do prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena, do presidente do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), Fred Coutinho, do senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB), além da desembargadora Federal do Tribunal Regional Federal da 5ª Região, Cibele Benevides Guedes da Fonseca. O presidente presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministro Herman Benjamin, participou do evento de forma virtual.

    O magistrado sucede a desembargadora Agamenilde Dias e permanecerá à frente do Tribunal até o próximo ano, quando o desembargador Márcio Murilo assume a função e o comando das eleições de 2026.

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  • TJPB discute sustentabilidade e uniformização dos procedimentos orçamentários

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    Participantes do 1º Encontro de Gestores de Finanças

    O Tribunal de Justiça da Paraíba esteve presente no 1º Encontro de Gestores de Finanças, realizado durante o Conselho de Presidentes de Tribunais de Justiça do Brasil (Consepre), em Santa Catarina. O evento teve como objetivo fortalecer a gestão financeira dos tribunais por meio da troca de experiências, compartilhamento de boas práticas e desenvolvimento de soluções inovadoras para garantir eficiência e sustentabilidade na administração dos recursos públicos.

    No encontro, a diretora de Economia e Finanças do TJPB, Izabel Izidoro, tratou da importância da coleta de dados para a uniformização dos procedimentos orçamentários. “O tema tratado foi acerca da necessidade de coleta de dados para uma atuação mais uniforme pelos tribunais, no que diz respeito à administração orçamentária e financeira, com vistas à construção de um planejamento orçamentário sustentável, mas que atenda a todas as demandas de crescimento do Poder Judiciário de maneira nacional”, informou.

    Izabel acrescentou que foram discutidos, ainda, temas como a relação com o Poder Executivo, participação na construção da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), índices de atualização dos orçamento, boas práticas para controle e ampliação das receitas dos fundos de reaparelhamento e utilização desses recursos. “Foi um diálogo técnico muito produtivo”, afirmou.

    Representantes dos 21 tribunais de Justiça do país participaram do 1º Encontro de Gestores de Finanças, sediado pelo Judiciário catarinense. A programação incluiu workshops e mesas-redondas sobre temas como fortalecimento das fontes de receita e racionalização de custos. 

    Durante a abertura, realizada na quinta-feira (27), foi proposta a criação do Comitê de Apoio Técnico Financeiro e Orçamentário, um órgão consultivo que será submetido ao Consepre.

    Por Nice Almeida com informações do TJSC

     

  • TJPB reforça ações de prevenção na Semana Nacional da Criança Desaparecida

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    O Tribunal de Justiça da Paraíba, por meio da Coordenadoria da Infância e Juventude, participou da Semana de Mobilização Nacional para Busca e Defesa da Criança Desaparecida, instituída pela Lei nº 12.393/2011, com o objetivo de conscientizar a sociedade e fortalecer ações integradas de prevenção ao desaparecimento de crianças.

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    Juiz Hugo Zaher

    Segundo o juiz Hugo Gomes Zaher, coordenador da Infância e Juventude do TJPB, a realização da Semana dá mais visibilidade ao tema. “A prevenção ao desaparecimento infantil exige o envolvimento coordenado do sistema de justiça, da segurança pública e da rede de proteção. É uma pauta permanente, que ganha ainda mais visibilidade nesta semana nacional de mobilização”, expôs.

    Entre as estratégias preventivas desenvolvidas pelo TJPB, destaca-se o projeto Cidadania de Primeira, que garantiu o 1º lugar na categoria Tribunal, no 4º Prêmio Prioridade Absoluta do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). A ação, realizada no município de Patos, envolveu uma força-tarefa interinstitucional para garantir o registro civil de crianças acolhidas e a regularização documental de famílias em situação de vulnerabilidade – condição que pode aumentar o risco de desaparecimento e dificultar a atuação do Estado em caso de emergência.

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    Juíza Joscileide Lira

    A juíza Joscileide Ferreira de Lira, coordenadora do Comitê Gestor Local da Primeira Infância do TJPB, destacou a necessidade do cidadão ter seus documentos. “A ausência de documentação básica fragiliza o acesso a direitos e contribui para a invisibilidade social, o que pode favorecer situações de desaparecimento. A ação em Patos demonstrou como medidas simples podem produzir impactos reais na proteção da infância. Já estamos articulando a próxima edição do projeto, que está prevista para ocorrer no dia 29 de abril”, contou.

    Durante a semana de mobilização, o TJPB também busca estreitar a articulação com o Núcleo de Enfrentamento ao Tráfico e Desaparecimento de Pessoas no Estado da Paraíba. A parceria visa o aperfeiçoamento de políticas judiciárias, construção de fluxos, encaminhamento de casos e ações preventivas conjuntas.

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    Mirella Braga, do NETDP-PB

    A coordenadora do Núcleo de Enfrentamento ao Tráfico e Desaparecimento de Pessoas (NETDP-PB), Mirella Braga, enfatizou que a Semana de Mobilização Nacional para Busca e Defesa da Criança Desaparecida amplia o conhecimento da sociedade a respeito do assunto. “A importância da Semana Nacional é de ampliar o conhecimento por parte da sociedade sobre os casos de pessoas desaparecidas, quais os grupos mais vulneráveis, o que fazer para comunicar o desaparecimento, comunicar o reaparecimento e quais as maneiras de prevenir o crime”, colocou.

    Mirella Braga explicou o que fazer em casos de desaparecimento de uma criança. “Os responsáveis devem registrar um boletim de ocorrência na delegacia de polícia mais próxima, imediatamente. A busca iniciará de maneira adequada e não importa a causa de seu desaparecimento. O tratamento é exatamente igual para todas as crianças e adolescentes que se encontram nessa situação. O desaparecimento deve ser avisado a qualquer hora do dia ou da noite, inclusive em feriados ou finais de semana, não aguardar 48 horas, é necessário desconstruir esse mito”, acrescentou.

    Por Nice Almeida com imagem da Agência CNJ de Notícias

     

  • Juizado Especial de Santa Rita vai entregar valores decorrentes das transações penais a entidades

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    Juíza Ana Flávia de Carvalho

    A juíza titular do Juizado Especial Misto da Comarca de Santa Rita, Ana Flávia de Carvalho Dias, publicou edital, em conformidade com as diretrizes do CNJ,  convocando todas as entidades e instituições públicas ou privadas, que tenham projetos sociais, concedendo-lhe prazo para apresentação da documentação necessária, para fins de cadastro e posterior recebimento de valores decorrentes das transações penais. “Essa é a segunda vez que a unidade judiciária libera recursos de penas pecuniárias. Já tivemos um edital anterior, publicado no ano de 2018, com a mesma finalidade”, disse a magistrada.

    Quatro instituições já se inscreveram e apenas três tiveram suas documentações aprovadas: o Programa Hortas para a Liberdade, da Penitenciária Padrão de Santa Rita; Projeto Ecoação, preservando o hoje, transformando o Amanhã, do Centro de Formação Educativo Comunitário; e Projeto Janelas da Imaginação: entre livros e brincadeiras, da Associação Casa dos Sonho. As instituições selecionadas receberão valores entre R$ 30 e R$ 64 mil.

     “O projeto Semear II, de Cruz do Espírito Santo, ainda deve apresentar documentos, para fins de deferimento do alvará judicial”, disse a juíza Ana Flávia. Os alvarás judiciais serão entregues neste mês de abril no próprio Juizado Especial, local onde as entidades beneficiadas deverão comparecer.

    Os valores repassados deverão financiar projetos apresentados pelos beneficiários, previamente deferidos pela juíza do Juizado Especial Misto de Santa Rita, em decisão fundamentada, depois de ouvido o Ministério Público estadual.

    Kubitschek  Pinheiro

     

  • Comissão Eleitoral reunirá candidatos e definirá regras do debate

    Comissão Eleitoral reunirá candidatos e definirá regras do debate

    A comissão eleitoral se reuniu, sexta-feira última (28/3), para mais um encontro de trabalho, ocasião em que tratou de várias demandas que dizem respeito à organização das eleições do Sindifisco-PB.

    A comissão definiu a empresa responsável por realizar a eleição on-line, após avaliar o que foi apresentado em reunião anterior com a equipe técnica. Ainda nesta semana, a comissão encaminhará a lista dos filiados ativos e aposentados aptos a votar no próximo dia 13, cujos dados serão inseridos no sistema.

    Além disso, foram discutidas questões referentes à logística das eleições, tais como segurança interna, participação do pessoal de apoio, organização dos locais de votação.  

    A comissão volta a se reunir na próxima quinta-feira (3/4), às 14h30, na sede do Sindifisco-PB, dessa vez com a participação de candidatos ou representantes das chapas que concorrem à diretoria executiva, quando todos discutirão as regras do debate, que será realizado no dia 10/4.

  • Posse da nova Mesa Diretora do TRF5 ocorre nesta segunda-feira (31/03) Última atualização: 31/03/2025 às 08:54:00

    Nesta segunda-feira (31 de março), o Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 inicia a uma nova fase administrativa. Os desembargadores federais Roberto Machado, Joana Carolina e Leonardo Resende serão empossados, respectivamente, nos cargos de presidente, vice-presidente e corregedor-regional, para o biênio 2025-2027. A solenidade está marcada para começar às 17h, no Salão do Pleno do TRF5 (1º andar do edifício-sede do TRF5, Recife/PE).

    A cerimônia de posse será conduzida pelo atual presidente da Corte, desembargador federal Fernando Braga, que transferirá o cargo a Roberto Machado. Em seguida, Joana Carolina e Leonardo Resende assumirão a Vice-Presidência do TRF5 e a Corregedoria-Regional da Justiça Federal da 5ª Região (JF5).

    O decano do TRF5, desembargador federal Paulo Roberto de Oliveira Lima, será responsável por saudar os novos gestores, marcando o início desta nova etapa para o Tribunal.

    Machado estabeleceu algumas prioridades para o biênio: dar continuidade aos projetos de ampliação e modernização do TRF5, que já vêm sendo realizados por gestões anteriores; investir no desenvolvimento e aperfeiçoamento dos sistemas judiciais, especialmente a versão 2.x do Processo Judicial eletrônico (PJe) e o de pagamento de Precatórios; e promover concursos para magistrados(as), a fim de preencher 64 vagas em aberto na 5ª Região, fortalecendo a Primeira Instância.

     

    Conheça melhor os membros da nova Mesa Diretora do TRF5:

    Roberto Machado

    Nascido em Fortaleza/CE, Francisco Roberto Machado é graduado em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Antes de atuar na magistratura federal, Roberto Machado atuou como promotor de Justiça no Ceará e, posteriormente, como juiz de Direito daquele estado. A carreira como juiz federal teve início em fevereiro de 1988, quando assumiu os trabalhos da 4ª Vara da Justiça Federal em Pernambuco (JFPE). O magistrado assumiu a titularidade da 6ª Vara da Justiça Federal no Ceará, em dezembro de 1989. Foi membro do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE-CE) e do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE), nos biênios 2003-2005 e 2021-2023, respectivamente. Foi promovido a desembargador federal do TRF5 pelo critério de antiguidade, em dezembro de 2014. No TRF5, já ocupou os cargos de vice-presidente (2015-2017) e diretor da Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (2023-2025).

     

    Joana Carolina

    Joana Carolina nasceu em Recife/PE, é bacharel em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e tem mestrado em Direito Público pela mesma instituição. Ocupou cargos como técnica judiciária do TRF5, procuradora do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), procuradora da Fazenda Nacional e advogada da União. Tomou posse como juíza federal substituta da 5ª Região em abril de 2001, sendo promovida a titular em 2003. Foi diretora e a vice-diretora do Foro da Justiça Federal em Pernambuco (JFPE), além de ter atuado nas funções de juíza auxiliar na Presidência do TRF5, nas gestões de 2017-2019 e 2019-2021. Também integrou a Turma Nacional de Uniformização de Jurisprudência dos Juizados Especiais Federais. Foi nomeada para ocupar o cargo de desembargadora federal do TRF5 em 2022, pelo critério de merecimento.

     

    Leonardo Resende

    Juiz federal desde 2001, Leonardo Resende Martins é bacharel em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e mestre em Direito pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM). Atuou com juiz federal substituto na 5ª Vara/CE e como titular da 1ª Vara/AL, da 14ª Vara/CE e da 6ª Vara/CE, sendo diretor do Foro da Seção Judiciária do Ceará, nos biênios 2011/2013 e 2013/2015. Também foi juiz do TRE/AL (titular e corregedor regional eleitoral) e do TRE/CE (suplente). Exerceu a função de juiz auxiliar da Presidência do TRF5, no biênio 2015/2017. Atuou como desembargador federal convocado no TRF5 em diversas ocasiões, nos anos de 2017, 2018, 2020 e 2022. Ingressou no TRF5 em 2022, pelo critério de merecimento.

    Por: Divisão de Comunicação Social do TRF5


  • Plataformas digitais da Alemanha e da Índia passam a indexar revista Cognitio da Esma

    Neste mês, a Escola Superior de Magistratura da Paraíba (Esma-PB) deu um importante passo no aprimoramento e qualificação da revista Cognitio, conquistando três reconhecidos indexadores internacionais: Bibliotheksservice-Zentrum (BSZ) e Elektronische Zeitschriftenbibliothek (EZB), ambos da Alemanha, e o Directory of Research Journals Indexing (DRJI), da Índia.

    A revista Cognitio tem como missão a disseminação de conhecimentos de pesquisadores do Brasil e do exterior na área das ciências sociais, em específico em temas relacionados com Direito, Políticas Públicas e Cidadania. A Cognitio já foi indexada em outras plataformas digitais: Latindex, Diadorim, Miguilim, Zenodo e Google Acadêmico.

    A editora-chefe da revista, professora Milena Barbosa de Melo, destacou a importância das três indexações como um grande avanço no processo de internacionalização da revista. “Conseguir indexadores para a revista Cognitio é o único caminho para o seu aperfeiçoamento, pois quanto mais plataformas indexam a revista, maior é disseminação do conhecimento construído nos nossos artigos e, consequentemente, maior é o acesso. Vale ressaltar que o processo de indexação é resultado da alta qualidade dos textos científicos publicados nas edições da Cognitio”, afirmou. 

    Milena Barbosa explicou que essas plataformas possibilitam o armazenamento e o acesso aos artigos das revistas brasileiras por meio de repositórios digitais de acesso aberto.

    Por Marcus Vinícius

     

  • Justiça de Alagoinha abre cadastro para entidades receberem verbas de prestação pecuniária

    A Vara Única da Comarca de Alagoinha publicou o edital nº 01/2025, tendo por objeto o cadastramento de entidades públicas ou privadas com finalidade social que desejam receber verbas decorrentes de prestação pecuniária impostas em procedimentos criminais.

    Os valores repassados deverão financiar projetos apresentados pelos beneficiários, previamente deferidos pelo juiz, em decisão fundamentada, depois de ouvido o Ministério Público.

    O prazo para as entidades se cadastrarem é de três anos, contados a partir da publicação do edital no Diário da Justiça. Só serão cadastradas entidades e instituições públicas ou privadas com finalidade social, que possuam sede e atuem na Comarca de Alagoinha.

    Os valores das prestações pecuniárias deverão destinar-se ao financiamento de projetos em favor das instituições, previamente cadastradas na unidade gestora. 

    Os interessados em obter informações, devem contatar a Vara Única da Comarca de Alagoinha, através do número (83) 3279-1690, das 7h às 13h, de segunda a sexta-feira. 

    O edital é assinado pela juíza Janete Oliveira Ferreira Rangel.

    Por Lenilson Guedes
     

  • 11 tipos de profissionais home office: qual deles é você?

    O que antes era uma prática excepcional, agora, se tornou usual. O home office ganhou forças nos últimos dois meses e passou a ser um dos modelos de trabalho mais adotado pelas empresas e trabalhadores.

    Tudo isso muito em função da pandemia do novo Coronavírus. Mas, a tendência é que o home office cresça e se estabeleça no mercado de trabalho com maior frequência.

    Se antes já era uma opção para alguns profissionais, após a pandemia pode continuar sendo adotado. Tem empresa, por exemplo, que já garantiu que passado o isolamento, manterá essa opção em alguns setores, pois viram aumento na produtividade.

    O curioso é que nem todo mundo é no home office o que é no trabalho presencial. E que bom, né? Afinal, a ideia é ser o mais informal possível, pois estamos em casa.

    Pensando nisso, a FOLHA DIRIGIDA listou 11 tipos de profissionais home office. A sua missão é anotar com quais você mais se identifica e deixar as suas versões nos comentários. Combinado?

    #1 Funcionário EDREDOM

    funcionários home office

    É aquele que não sai da cama para quase nada (ou nada).

    O #FuncionárioEdredom liga o computador da cama mesmo e já começa a dar os primeiros ‘bom dia’ sem mesmo escovar os dentes, respondendo as mensagens.

    Quase não levanta para nada. É um pouco preguiçoso. E se tem uma brecha tá tirando um cochilo.

    Entrega as coisas no prazo, mas pede pausa para poder descansar um pouco. Ama um conforto.

    #2 Funcionário BABY SHARK

    funcionários home office

    É aquele que se divide entre o trabalho e dar atenção ao filho.

    O #FuncionárioBabyShark entre uma reunião e outra precisa conferir se o desenho ainda está passando na TV para deixar a criança um pouco entretida.

    Para filhos maiores, esse funcionário está se dividindo entre o trabalho e ensinar os deveres do colégio. Entre uma tarefa e outra, brinca e dá atenção.

    É um funcionário perspicaz, focado e com um grande jogo de cintura. Não costuma dormir muito cedo e precisa estar ligado no 220v para aguentar a rotina dupla.

    #3 Funcionário BIBLIOTECA

    funcionários home office

    É aquele que não gosta de muito barulho e é bem mais reservado.

    O #FuncionárioBiblioteca gosta de silêncio e, quando alguém entra no quarto, já começa a fazer o som da panela de pressão: SHIIIIII.

    Bem mais reservado e não gosta muito de se exibir. Muita das vezes tímido e gosta das coisas do seu jeito.

    Tem seus materiais de ‘estimação’ e leva eles para todos os lugares. Está sempre cercado por livros, cadernos, anotações e MUITOS POST-IT.

    + Durante pandemia, empresas abrem vagas para estágio em home office

    #4 Funcionário BALADA

    funcionários home office

    É o oposto do da biblioteca e gosta de um barulho e não liga se tiver mais pessoas no mesmo home office.

    O #FuncionárioBalada tem o fone de ouvido como sua marca. Está sempre ouvindo uma música ou com a TV ligada assistindo algo enquanto trabalha.

    É agitado e hiperativo, gosta de fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Trabalha, mas também interage, conversa e faz muitas anotações.

    Gosta de dançar nas horas vagas. Como diria Claudia Leitte: extravasa e joga tudo pro ar nas horas vagas. É pró-ativo e gosta de mostrar serviço.

    #5 Funcionário CAIXA 24 HORAS

    funcionários home office

    É aquele disponível 24 horas e que todo mundo sempre encontra online.

    O #Funcionário24horas não liga muito para descanso e só entra em ‘manutenção’ às vezes. Está sempre trabalhando e disponível para realizar as atividades.

    A pergunta “Oi, consegue fazer?” para ele é ‘sim’ na certa. Geralmente, não costuma dispensar uma boa dose de energético. Gosta bastante de bebidas e é elétrico.

    O trabalho é o seu maior hobby e lhe traz bons retornos. Tem muitas mensagens não lidas nas redes sociais. É especialista em vácuos. Gosta de ganhar dinheiro e está sempre com as contas em dia.

    + Home Office: como equilibrar trabalho em casa com a vida pessoal?

    #6 Funcionário VERSÁTIL

    funcionários home office

    É aquele que se adapta fácil a qualquer lugar e está sempre atrás de um novo cômodo.

    O #FuncionárioVersátil consegue trabalhar em qualquer lugar: sala, quarto, cozinha, área e até no banheiro se precisar. Ele consegue lidar facilmente com mudanças.

    Tem sempre uma boa saída para os problemas e está sempre atrás de soluções. Gosta de viajar e de mudanças. É daqueles que ama surpresas e novidades.

    Vive fazendo alterações nos móveis da casa e está com um visual novo a cada seis meses. No trabalho, sempre que pode muda um pouco a rotina para não pirar.

    #7 Funcionário PLANNER

    funcionários home office

    É aquele que é extremamente organizado e tem hora certa para tudo (ou quase tudo).

    O #FuncionárioPlanner já começa o dia fazendo o seu checklist do que tem para entregar ou produzir. E a cada hora dá aquele ‘confere’ para saber se a atividade foi concluída.

    É metódico e gosta das coisas no seu devido lugar, arrumadas e sem muita bagunça. Tem horário para tudo, até para almoçar. Faz todas as refeições no horário correto.

    No trabalho, é pontual e costuma não ter atrasos, nem com prazos. Cumpre deadlines e entrega as tarefas no dia. Não perde uma reunião e é muito participativo.

    #8 Funcionário DO LAR

    funcionários home office

    É aquele que se divide entre o serviço e as atividades de casa.

    O #FuncionárioDoLar consegue conciliar duas vidas simultâneas em uma só. Ao mesmo tempo que responde um e-mail, está com as panelas no fogo e tirando as roupas do varal.

    É ágil e tem bastante equilíbrio com as coisas que faz. Consegue mediar e dar importância na medida certa para a atividade do momento. É bem atento e concentrado.

    Esse profissional no trabalho costuma ser aquele que pega várias demandas, se atrapalha um pouco, mas entrega tudo. Está sempre com um xícara de café.

    Home office e isolamento social: saiba como cuidar da saúde mental

    #9 Funcionário NETFLIX

    funcionários home office

    É aquele que acumula tarefas na mesma intensidade que acumula séries.

    O #FuncionárioNetflix é daquele tipo que tem a lista cheia no Trello e está sempre correndo contra o tempo. Toda hora acha que vai conseguir terminar um “episódio” do seu home office, mas pausa para fazer outra coisa.

    É um pouco enrolado trabalhando de casa. Quando pausa para fazer refeições perde a hora e extrapola o tempo vendo série ou qualquer programa de TV. Um pouco perdido, mas atualizado nas tendências do momento.

    Se você perguntar sobre algo, ele sempre sabe responder, mas não tem paciência para ir até o final de nada. É sedentário. Prefere ficar em casa nas horas vagas.

    #10 Funcionário MASTER CHEF

    funcionários home office

    É aquele que trabalha, mas também se arrisca na cozinha e tem os melhores pratos (ou não, rs).

    O #FuncionárioMasterChef entre uma tarefa e outra está sempre pesquisando novas receitas. Quando não está na frente do computador está na geladeira procurando os ingredientes.

    É ágil e criativo. Tem paciência e é aberto a novas experiências. Ama aprender coisas novas e gosta muito de assistir a tutoriais. Tem habilidade para uma família grande, pois dá conta de várias tarefas ao mesmo tempo.

    Tem como característica se arriscar e ir de cabeça em tudo o que pega para fazer. Veste a camisa da empresa. É um profissional habilidoso e talentoso no que faz.

    #11 Funcionário INFLUENCER

    funcionários home office

    É aquele que cada passo é um flash (diga, xixxx!)

    O #FuncionárioInfluencer está sempre registrando o seu home office nas redes sociais. É popular e tem muitos amigos. Gosta de socializar e compartilhar da sua rotina.

    No trabalho, é comunicativo e tem facilidade para lidar com pessoas. Excelente relacionamento interpessoal, mesmo a distância. Seu perfil nas redes sociais está sempre atualizado.

    Tem talento com edição de fotos e excelente redação, pois está sempre postando e não quer errar com seus seguidores. Nas videoconferências está sempre arrumado (pelo menos da cintura pra cima, rs).

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    E aí, se encontrou?

    Qual ou quais dos 11 perfis de profissionais no home office você mais se identificou?

    Conta pra gente nos comentários e compartilha essa lista com os amigos. Afinal, você não quer se acusar sozinho, né. 

    Good job wink

    Por Mateus Carvalho
    mateus.jose@folhadirigida.com.br