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  • Concurso Bombeiros PB forma comissão para novo edital de oficiais

    O novo concurso Bombeiros PB está confirmado. No último dia 2, em publicação no Diário Oficial do Estado, foi formada a comissão organizadora, que ficará responsável pelos trâmites do próximo edital, com vagas para oficiais. 

    O número de vagas ainda não foi informado, no entanto, o Corpo de Bombeiros da Paraíba deu alguns detalhes sobre a seleção. Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que agora passa a incluir o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação.

    No ano passado, para ingressar no quadro de oficiais, a exigência era o nível médio. Além disso, o Corpo de Bombeiros da Paraíba já informou que, assim como em 2019, neste ano, os interessados devem se inscrever no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

    As inscrições para o Enem ocorrem entre os dias 11 e 22 de maio. A nota no exame corresponderá à primeira etapa do concurso para ingresso no Curso de Formação de Oficiais (CFO) 2021 do Corpo de Bombeiros-PB. Além disso, a corporação costuma exigir:

    • Idade entre 18 e 32 anos, até o ano da matrícula do curso ;
    • Altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

     

    Ainda segundo a corporação, o concurso Bombeiros PB será aberto “em breve”. Caso siga os trâmites da seleção de 2020, é possível que o edital seja publicado em junho.

    A remuneração inicial para os oficiais dos Bombeiros-PB é de R$2.924,89. Após a conclusão do CFO 2021, no cargo de 2º tenente, os bombeiros contam com uma remuneração de R$7.253,26, que é composta pelo soldo, gratificação de habilitação, auxílio alimentação e bolsa desempenho.

    Corpo de Bombeiros-PB realizará novo concurso para oficiais (Foto: Divulgação)
    Concurso Bombeiros PB para oficiais é confirmado
    (Foto: Divulgação)

     

    Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros PB

    • Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
    • Cargos: oficial
    • Vagas: a definir
    • Requisito: nível superior
    • Remuneração: entre R$2.924,89 e R$7.253,26
    • Edital: previsto para 2020

     

    Último concurso Bombeiros PB está suspenso

    O último concurso do Corpo de Bombeiros da Paraíba foi aberto em junho de 2019 e contou com dez vagas para oficiais. Na época, os candidatos deveriam ter apenas o nível médio completo. 

    O Enem 2019 também foi usado como primeira etapa. Foram convocados para as demais fases os candidatos com maior média e dentro do limite de até oito vezes o número de vagas, sendo assim, até 80 concorrentes. 

    As demais etapas do concurso eram: exame psicológico; exame de saúde; Teste de Aptidão Física (TAF); e avaliação social (apenas para os matriculados no curso de formação).

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    No dia 6 de março, os candidatos foram chamados para o exame psicológico. No entanto, no dia 23 do mesmo mês, o concurso foi suspenso devido ao estado de calamidade pública em razão da grave crise de saúde pública decorrente da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19).

    Assim que a seleção for retomada, o Corpo de Bombeiros PB publicará os editais, com os atos para o andamento do concurso. O curso de formação será realizado no Centro de Educação da Polícia Militar da Paraíba (Academia de Bombeiro Militar Aristarco Pessoa), em João Pessoa, na Paraíba.

    O CFO 2020 terá duração de três anos letivos, em tempo integral, e regime de dedicação exclusiva. Já a seleção ficará válida por um mês, contados a partir da primeira homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Neste tempo, os aprovados serão convocados.

  • Auxílio emergencial: Caixa amplia horário de funcionamento das agências

    A fim de agilizar os atendimentos e reduzir as filas, a Caixa Econômica Federal está ampliando o horário de atendimentos em todas as suas agências. A mudança começa a partir desta segunda-feira, 4, e as unidades vão funcionar das 8h às 14h – duas horas mais cedo. 

    Desde o dia 22 de abril, 1.102 agências já estavam funcionando neste horário. Além disso, a Caixa reforçou o quadro de funcionários. No último sábado, 2, o banco informou que já havia contratado mais de 2.800 vigilantes e 389 recepcionistas

    Além da contratação de pessoal, outras medidas foram tomadas para reforçar o atendimento, como a realocação de funcionários e disponibilização de cinco caminhões-agência para prestar serviços em locais com maior necessidade.

    De acordo com a Caixa, está sendo feito contato direto com as prefeituras com o objetivo de fechar parcerias. Através destas, serão ofertados serviços de atendimento à população, além da divulgação de informações.

    O calendário de saque em dinheiro do auxílio emergencial segue até o dia 5 de maio. Nesta segunda, 4, a retirada do dinheiro será liberada para os beneficiários nascidos nos meses de setembro e outubro.

    + Confira o calendário de saque

    Para sacar o auxílio, é preciso de um código autorizador que pode ser obtido através do aplicativo Caixa Tem. Para isso, o usuário deverá entrar em sua conta digital no app e solicitar o valor que deseja sacar

     

    Caixa Econômica Federal
    Todas as agências da Caixa abrirão duas horas mais cedo
    (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)

     

    Câmara vota auxílio emergencial para estados e municípios

    Nesta segunda-feira, 4, a Câmara dos Deputados prevê a votação da proposta de auxílio financeiro a estados e municípios, que tem como objetivo o combate aos efeitos da pandemia do novo Coronavírus.

    A previsão é de que sejam destinados R$125 bilhões, incluindo repasses diretos e suspensão de dívidas. O projeto – intitulado de Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus (PLP 39/2020) – foi aprovado no Senado na noite do último sábado, 2.

    Como o texto do projeto é um substitutivo, ele precisou retornar à Câmara para uma nova análise. Caso seja aprovado sem alterações, a primeira parcela do pagamento deverá ser feita no dia 15 de maio

    De acordo com a proposta, o dinheiro será repassado em quatro parcelas mensais. O valor total do repasse será de R$60 bilhões, sendo R$50 bilhões para uso livre e R$10 bilhões para investimento em ações de saúde e assistência social.

    Os estados e municípios ainda serão contemplados com a liberação de R$49 bilhões por meio da suspensão e renegociação de dívidas com a União e com bancos públicos. Além de outros R$ 10,6 bilhões pela renegociação de empréstimos com organismos internacionais. 

    As prefeituras também serão beneficiadas com a suspensão do pagamento de dívidas previdenciárias que venceriam até o fim de 2020 – o que representa R$5,6 bilhões a mais nas contas. 

     

  • John Crane inscreve para Programa de Trainee em Engenharia

    A John Crane, empresa americana fornecedora de produtos e serviços de engenharia, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee em Engenharia. O Programa tem duração de 24 a 30 meses e inclui treinamento técnico e participação em projetos de campo internacionais. 

    Para participar é preciso ter disponibilidade para trabalhar em outros países. Serão consideradas candidaturas de cidadãos internacionais fora dos Estados Unidos com visto de estudante e/ou autorização de trabalho por 12 meses. 

    Além disso, é necessário que os concorrentes tenham formação entre dezembro de 2019 e junho de 2020 nos cursos de bacharel em Engenharia Mecânica ou de Manufatura (ou equivalente). 

    Também é desejável experiência anterior em Engenharia (estágio, cooperação, pesquisa de graduação), experiência em sistemas de software de engenharia, como Solid Edge (CAD), Rulestream (CAD automatizado) TeamCenter (banco de dados CAD), FEA, WebCalcs de engenharia, seletor de selos e sistema de revisão de engenharia de aviso de mudança global.

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    Durante o Programa, a integração dos trainees consistirá em treinamento técnico, incluindo tópicos técnicos e não técnicos. São eles:

    • Fundamentos mecânicos de vedação úmida e gasosa – elementos, montagem, instalação, projeto, seleção, avaliação, solução de problemas;
    • Fundamentos dos sistemas de suporte de vedação – trocadores de calor, separadores de ciclone, filtração, válvulas;
    • Fundamentos dos acoplamentos;
    • Fundamentos de equipamentos rotativos – Bombas, compressores, turbinas, vasos;
    • Fundamentos de engenharia de campo/confiabilidade – recomendação técnica, avaliação do produto, montagem, instalação, solução de problemas, melhoria do MTBR, comunicação com o cliente;
    • Projeto de vedação úmida e engenharia de aplicação;
    • Fabricação e Operações;
    • Engenharia de campo e confiabilidade do cliente; e
    • Workshops Não Técnicos Adicionais – Gerenciamento de Projetos, Negócios, Marketing, Finanças, Comunicação.

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    Os interessados podem se inscrever até a próxima sexta-feira, 8, no site Vagas.com. Para se candidatar é necessário preencher o currículo com informações pessoais e de escolaridade. O valor da remuneração não foi divulgada, no entanto, além do salário, os profissionais receberão assistência médica. 

    jovens trabalhando
    John Crane abre vagas para Programa Trainee em Engenharia
    (Foto: Pixabay)

    Prometeon Tyre Group inscreve para estágio até o fim desta segunda, 4 

    A Prometeon Tyre Group, empresa que fabrica e comercializa pneus sob licença com a marca Pirelli, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As vagas são para o Estado de São Paulo. O cadastro pode ser realizado até o fim desta segunda-feira, 4. 

    Para participar é preciso estar cursando o nível superior, com previsão de formatura até junho de 2023. Além disso, é preciso ter interesse em atuar nas áreas corporativa de uma indústria grande. As oportunidades são para as seguintes áreas: 

    • Logística;
    • Engenharia;
    • Financeiro;
    • Jurídico; e
    • Recursos Humanos.

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    Os estagiários receberão bolsa-auxílio que varia entre R$1.300 e R$1.500, além de benefícios como assistência médica, auxílio academia, auxílio estacionamento, auxílio farmácia, auxílio fretado, desconto em produtos, restaurante interno e vale-refeição. 

    Os interessados podem se inscrever no site Vagas.com. O cadastro é feito após preenchimento de informações pessoais e de escolaridade. 

    +Leia mais

    Notícias de empregos

     

  • Conheça 10 empresas que estão contratando durante a pandemia

    Com as medidas de isolamento social, alguns setores da economia tiveram que parar e, consequentemente, encerrar as contratações. Em contrapartida, as áreas consideradas essenciais estão tendo que aumentar o quadro de funcionários. 

    A fim de ajudar as pessoas que estão em busca de emprego durante a pandemia, o Glassdoor lançou um novo centro de busca de vagas. A ferramenta destaca os setores com mais oportunidades e as empresas que estão contratando ativamente.

    Saiba mais: Novos recursos do Glassdoor auxiliam na busca por emprego

    Também é possível conferir uma listagem de cargos com maior número de vagas e oportunidades para trabalhar de casa ou remotamente. Confira, nesta matéria, dez empresas que estão contratando.

    Amazon

    Cargos: Account Manager, Business Development Manager, Program Manager, Assistente de Desenvolvimento de Novas Contas, Product Manager, Visual Designer, Security Engineer e outros.
    Lotação: São Paulo

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    AMcom

    Cargos: Consultor SAP, Administrador de Dados Postgre Sênior, Desenvolvedor .Net Core Full Stack Sênior, Analista de Power BI, Documentador e outros. 
    Lotação: São Paulo e Blumenau.

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    Vagas de emprego
    Confira 10 empresas que estão contratando durante a pandemia
    (Foto: Divulgação)

    Bexs Banco 

    Cargos: SRE, FullStack, DevOps, FrontEnd e Data Engineer. 
    Lotação: São Paulo

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    Itaú 

    Cargos: Analista Engenharia TI Pleno, Analista de Segurança da Informação,  Analista de Engenharia de Dados TI, Engenheiro (a) de Software, Analista de Teste e Qualidade, Team Lead e outros. 
    Lotação: São Paulo

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    Iugu

    Cargos: Product Manager, Supervisor de Pré-Vendas, Analista de Dados, Coordenador de Dados, Analista de Compliance Sr e Devops Engineer.
    Lotação: São Paulo

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    Mercado Livre

    Cargos: Executivo de Contas Senior, Gerente de Desenvolvimento, Supervisora / Supervisor de Comunicação – Customer Experience, Analista Desenvolvedor(a) Front End e outros. 
    Lotação: São Paulo

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    Rede D’Or São Luiz

    Cargos: Técnico de Enfermagem, Supervisor Médico do Trabalho, Auxiliar de Contas Médicas, Enfermeiro, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Nutricionista de Produção, Auxiliar de Suprimentos e outros.
    Lotação: São Paulo, Osasco, Carapicuíba e outras cidades.

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    Wildlife Studios

    Cargos: Art Manager, Creative Director, Network Security Engineer, Visual Designer e outros.
    Lotação: São Paulo

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    Zé Delivery

    Cargos: Insights Analyst, Diretor de Criação – Growth e Marketing, Data Scientist, Engenharia de Software – DevOps, Engenharia de Software, Coordenador de Operações e outros.
    Lotação: São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Curitiba e outras cidades.

    + Saiba mais e inscreva-se

     

    Notícias de empregos

  • Concurso Congo PB oferece 56 vagas em todos os níveis. Até R$12 mil

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    A Prefeitura de Congo, município a 212 km de João Pessoa, na Paraíba, abriu um novo concurso público com 56 vagas. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade e ganhos de até R$12 mil. 

    As inscrições para o concurso Congo-PB já estão abertas e vão até o dia 31 de maio. Os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade. Confira o edital:

    Edital do concurso Campo Belo MG

    Saiba tudo sobre o concurso

    Concurso Congo PB tem vagas em todos os níveis 

    Das 56 vagas contempladas no edital, 20 são de nível fundamental, 13 de nível médio, três de nível técnico e 20 de nível superior. Os vencimentos variam de R$1.045 (salário-mínimo) a R$12 mil, valor que inclui gratificações. Confira os cargos:

    Nível fundamental – auxiliar de serviços gerais (oito vagas), gari (quatro), motorista (oito). Os ganhos chegam a R$1.154,34.

    Nível médio – cuidador educacional (duas), monitor escolar (duas), operador de máquinas (duas), professor de ensino fundamental (curso Normal, quatro vagas), vigilante (três). Os vencimentos chegam a R$2.072,41.

    Nível técnico – auxiliar de consultório odontológico (duas vagas), técnico em laboratório (uma). Ambos com vencimentos de R$1.045. 

    Nível superior – assistente social (uma vaga), educador físico (uma), médico (uma), nutricionista (uma), odontólogo (uma), orientador educacional (uma), psicólogo (uma), psicopedagogo (uma) e professor em várias especialidades (oito). Os ganhos chegam a R$12 mil. 

    Inscrições ficam abertas até final de maio

    Os interessados em concorrer a uma das vagas da Prefeitura de Congo podem fazer inscrição por meio do site da Contemax, banca organizadora. O prazo ficará aberto até as 23h59 do dia 31 de maio. 

    Para confirmar a participação o candidato precisará pagar uma taxa, cujo valor varia de acordo com o nível de escolaridade do cargo desejado:

    • Fundamental: R$60
    • Médio e Técnico: R$75
    • Superior: R$90
       

    O pagamento poderá ser realizado em qualquer agência bancária até o segundo dia útil após o término do período das inscrições, ou seja, 2 de junho. Membros de famílias de baixa renda poderão pedir isenção da taxa. 

    Para isso, o candidato deverá preencher o cadastro eletrônico de inscrição e entregar o formulário de isenção de taxa (disponível no anexo VII do edital) na Sede da Prefeitura (Rua Senador Rui Carneiro, s/n– Centro).

    O interessado também poderá requerer a isenção por meio do formulário online disponível no site da banca, devendo observar o envio dos mesmos documentos comprobatórios em anexo conforme as normas do edital. O último dia para pedir a isenção será 15 de maio.

    Sala de prova
    Concurso Congo PB terá três etapas de avaliação (Foto: Pixabay)

    Provas objetivas serão aplicadas em junho

    O concurso Congo PB terá três fases de avaliação, da seguinte forma:

    1. prova objetiva para todos os cargos;
    2. avaliação de títulos para cargos de nível superior; e
    3. prova prática de direção para motorista e operador de máquinas. 

    O exame de múltipla escolha está previsto para ser aplicado no dia 28 de junho em dois turnos: de manhã para os cargos de nível fundamental, médio e técnico; e à tarde para os cargos de nível superior.

    A convocação com informações sobre horário e local da prova serão divulgados no site da Contemax a partir de 22 de junho. No dia da aplicação os concorrentes terão que responder a 40 questões, sendo:

    • 12 de Português;
    • quatro de Matemática;
    • quatro de Conhecimentos Gerais/Atualidades; e
    • 20 de Conhecimentos Específicos.

    Os candidatos habilitados no exame objetivo conforme os limites estabelecidos para cada cargo no edital serão convocados para as demais etapas, quando houver. 

    A entrega de títulos está marcada para ocorrer de 12 a 25 de julho. Já a prova prática está prevista para o dia 25 do mesmo mês.

    Resumo do concurso Congo PB

    Vagas: 56, sendo quatro reservadas para pessoas com deficiência
    Escolaridade: todos os níveis
    Salários: R$1.045 a R$12 mil
    Inscrições: até 31 de maio
    Banca: Contemax
    Prova objetiva: 28 de junho

  • UFPB realiza seleção para vagas de mestrado em Direitos Humanos

    A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) está ofertando 32 vagas para mestrado em Direitos Humanos, Cidadania e Políticas Públicas. A pós-graduação está vinculada ao Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes (CCHLA).

    De acordo o edital, as inscrições abrem no dia 27 de maio e vão até 26 de junho. Os interessados podem se inscrever pelo Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa) da universidade. 

    Confira o edital da seleção!

     

    O valor da taxa de inscrição é de R$ 85,93. Haverá isenção para candidatos que tiverem registro no Cadastro Único (CadÚnico) ou que apresentarem parecer social emitido pela Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PRPG) da UFPB.

    Os candidatos têm até o dia 12 de maio para solicitarem a dispensa do pagamento da taxa. Das 32 vagas oferecidas, 13 (40%) serão destinadas a negros, indígenas e pessoas com deficiência.

    O processo de seleção será composto por duas etapas: análise do projeto de pesquisa e avaliação do memorial acadêmico. Os projetos apresentados precisam se enquadrar em uma das três linhas de pesquisa do programa:

    • Direitos Humanos e democracia: teoria, história e política”;
    • “Políticas públicas em educação em direitos humanos”;
    • “Territórios, direitos humanos e diversidades socioculturais”. 

    A previsão é de que o resultado final seja divulgado no dia 10 de agosto, no site do programa. Os novos mestrandos deverão realizar suas matrículas entre os dias 17 a 19 de agosto e as aulas devem começar no mês de setembro. 

     

    UFPB oferta 32 vagas para mestrado em Direitos Humanos
    (Foto: Divulgação)

     

    UFPB abre 15 vagas para mestrado e doutorado em Física

    Para os pesquisadores das áreas de exatas, o programa de pós-graduação em Física da UFPB está com a oferta de 15 vagas. Destas, três são destinadas para doutorado e 12 para mestrado. (Confira o edital)

    As inscrições serão realizadas de 8 a 12 de junho, por meio do Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa). Duas vagas de mestrado e uma de doutorado serão reservadas para candidatos negros e índios.

    Para pessoas com deficiência, a reserva de vagas é a mesma: duas de mestrado e uma de doutorado. O programa de pós-graduação é dividido em seis linhas de pesquisa, são elas:

    • “Física da Matéria Condensada”;
    • “Física das Partículas Elementares e Campos”;
    • “Física Nuclear”;
    • “Gravitação e Cosmologia”;
    • “Física Atômica”;
    • “Molecular e Ótica”.

    Notícias de empregos

    O processo de seleção será dividido em duas etapas: análise curricular e nota do histórico escolar. O resultado final, após todos os recursos, será divulgado no dia 20 de julho, na página do programa.

    A previsão é de que as matrículas sejam realizadas entre os dias 27 e 31 de julho e as aulas comecem em 10 de agosto.

  • Santander Tecnologia abre 50 vagas de trainee para pessoas com deficiência

    A Santander Tecnologia, responsável pelas soluções tecnológicas do Grupo Santander, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Ao todo, são ofertadas 50 vagas – todas destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

    As oportunidades são para as áreas de Mobile, FullStack, BPM, DEVOPS, Mainframe, Cloud, Agile, Arquitetura, Dados e Java. Para participar, é preciso ter graduação em algum curso de tecnologia ou afins.

    “Nosso compromisso com a valorização da Diversidade está presente em todas as nossas vagas. Acreditamos no potencial humano para desenvolver talentos e gerar inovação para nossos clientes. Aqui você pode ser quem você é! Faça parte, se inscreva”, informa a empresa.

    Veja também: Intercâmbio com acessibilidade: conheça os melhores destinos para PCDs

    O valor do salário não foi divulgado, na divulgação da oportunidade está sinalizado como “a combinar”. Além disso, os trainees terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

    Os interessados podem se inscrever até o dia 24 de maio pelo site do VAGAS.com.br. Para conseguir completar a inscrição, é preciso que em seu cadastro do site esteja sinalizado o interesse em vagas na área de tecnologia/TI.

     

    Santander Tecnologia tem 50 vagas para trainee PCD
    (Foto: Divulgação)

     

    Globosat tem banco de talentos para PCDs

    A programadora de televisão Globosat, empresa do Grupo Globo, possui um banco de talentos para pessoas com deficiência. As oportunidades que venham a surgir serão para as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

    “A gente acredita que a diversidade e o potencial das pessoas podem transformar a nossa empresa, e buscamos pessoas com deficiência para atuar nas mais diversas áreas da Globosat”, diz descrição do banco.

    As áreas de atuação são: Comercial, Conteúdo, Criação, Dados, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Produtos digitais, Programação, Recursos Humanos e Tecnologia. Cada vaga terá seus próprios pré-requisitos.

    Mas, além disso, a Globosat espera que o profissional ame trabalhar com pessoas, curta a indústria de entretenimento e tenha disponibilidade para trabalho no Rio de Janeiro ou São Paulo.

    + Não ter laudo dificulta da inserção no mercado de trabalho

    As vagas poderão ser para os níveis superior (completo ou cursando) ou médio/técnico (completo). Pelas oportunidades serem administrativas, para todas as chances será necessário ter conhecimentos de pacote Office.

    Para se inscrever no banco de talentos, os candidatos com deficiência podem acessar o site da Globosat. A empresa anunciou que, durante a pandemia, vai realizar todas as etapas do processo seletivo de forma online.

    Notícias de empregos

  • Concursos Paraíba: lei permite remarcar teste físico para grávidas

    Entrou em vigor nesta terça-feira, 5, no Estado da Paraíba, a Lei nº 11.678. A legislação determina que bancas organizadoras possibilitem a remarcação de testes físicos, em concursos públicos, para candidatas que estejam grávidas. 

    De acordo com a lei publicada no Diário Oficial do Estado, ficam as empresas públicas e privadas organizadoras de concurso público, que sejam realizados na Paraíba, obrigadas a estabelecerem, em seus editais, a possibilidade de remarcação do Teste de Aptidão Física (TAF) à candidata grávida à época da seleção.

    A gravidez deverá ser atestada por profissional médico ou clínica competente. Neste caso, a candidata deverá então anexar o exame laboratorial comprobatório.

    A lei, no entanto, não se aplica a exames psicotécnicos, provas orais, provas discursivas ou quaisquer etapas que não demandem esforço físico por parte da concorrente.

    A banca que não cumprir com as exigências sofrerá advertência e deverá realizar o pagamento de multa no valor de R$200. Em caso de reincidência, o valor será cobrado em dobro.

    Lei na PB permite a remarcação do TAF para grávidas (Foto: Pixabay)
    Lei na PB permite a remarcação do TAF para grávidas
    (Foto: Pixabay)

     

    De autoria do deputado estadual Wallber Virgolino (Patriotas), a lei tem como justificativa resguardar os direitos da candidata mulher, que porventura esteja grávida na data de realização do TAF, em concursos públicos da Paraíba.

    “Não se mostra justo que a mulher seja desclassificada do concurso em virtude da impossibilidade física de submissão a exames de aptidão física, de maneira que não se estaria sendo assegurada a isonomia material contemplada pela Constituição Federal”, diz o deputado em sua justificativa.

     

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    STF autorizou remarcação do TAF em concursos

    O projeto de lei de Wallber Virgolino considera ainda uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), no Paraná, que considerou constitucional a remarcação do TAF para candidatas que se encontrem grávidas, devendo o teste ser remarcado para depois do nascimento do bebê.

    “Em seu voto, o relator do recurso, ministro Luiz Fux, destacou que a decisão do TJ-PR não afrontou o princípio da isonomia entre os candidatos, mas apenas garantiu o direito de pessoa com condições peculiares que necessitava de cuidados especiais”, justificou.

     

    Em novembro de 2018, o Supremo Tribunal Federal concedeu às candidatas grávidas o direito à remarcação do TAF em concursos públicos. A decisão assegura esta garantia, mesmo que a medida não esteja prevista no edital do concurso.  

    O relator da determinação, o ministro Luiz Fux, considerou inconcebível comparar gravidez a doenças ou razões de força maior, que impeçam as candidatas de participarem das etapas de exames físicos dos concursos.

    “A falta de autonomia física ou as dificuldades no controle do seu próprio corpo repercutem nas condições necessárias para o alcance da autonomia econômica, por isso se revela anti-isonômico criar-se restrições em razão da gravidez”, defendeu.

    A decisão, que ocorreu a partir de um caso no Paraná, avaliou uma candidata que foi autorizada pelo Tribunal de Justiça do Estado (TJ-PR) a remarcar o teste físico do concurso para a Polícia Militar. Durante o período de realização do exame, a concorrente estava grávida de 24 semanas, o que a impediu de fazer o teste. 

    Procurador do Paraná foi contrário

    Na ocasião, o então procurador do Estado do Paraná defendeu que é natural as mulheres abrirem mão de aspectos da vida profissional em decorrência de uma gravidez. Além disso, afirmou que a remarcação de testes físicos para gestantes fere o princípio da eficiência administrativa e acarreta no aumento de custos.

    Dos 11 ministros presentes na reunião, apenas o ministro Marco Aurélio se opôs à decisão. Segundo ele, a gravidez representa um projeto familiar, que é incompatível à inscrição em um concurso para a Polícia Militar. O ministro defendeu, ainda, que a remarcação de provas não deveriam ser autorizadas em quaisquer circunstâncias, a não ser que esteja previsto no edital do concurso.

    A procuradora-geral da República, Raquel Dogde, também se manifestou sobre o caso. Para ela, o Estado deve garantir condições de igualdade no mercado de trabalho entre homens e mulheres.

    procuradora-geral defendeu ainda que as mulheres ficam em desvantagem por conta de suas características reprodutivas. Quanto à remarcação dos testes físicos, Raquel Dogde disse que este é um direito amparado pela Constituição Federal e nos tratados de Direitos Humanos. 

  • Correios prorrogam inscrições para jovem aprendiz até 29 de maio

    Foram prorrogadas até o dia 29 de maio as inscrições para o processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios. A seleção oferta 4.462 vagas em todo o país. Desse total, 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência (PcD). 

    As inscrições estão sendo recebidas pelo site dos Correios. Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas e um salário mínimo-hora no valor de R$490,83, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

    Para concorrer, é necessário ter entre 14 e 22 anos de idade completos no ato da contratação, além de: 

    • Estar cursando, pelo menos, o 6º ano do Ensino Fundamental (antiga 5ª série);
    • Ter matrícula e frequência escolar (caso não tenha concluído o nível médio);
    • Não ter contrato anterior como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com a empresa;
    • Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem similar ao favorecido. 

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    Além disso, serão considerados diferenciais para a seleção: noções básicas de editores de texto, planilhas, navegação e pesquisa na internet. As vagas estão distribuídas por diversas regiões, incluindo Distrito Federal. A distribuição completa por localidade pode ser consultada no anexo I do edital.

    ≈ Inscreva-se ≈

    Correios
    Correios prorroga prazo de inscrição para jovem aprendiz
    (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil

     

    Seleção será composta por quatro etapas

    O processo seletivo para jovem aprendiz dos Correios será composto por quatro etapas. São elas:

    1. Inscrições, de caráter classificatório;
    2. Comprovação de requisitos, com caráter eliminatório;
    3. Exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e
    4. Contratação. 

    Ao ser contratado, o jovem aprendiz passa por um programa de aprendizagem, realizado no sistema dual, que é composto pelas fases teórica e prática. Quando o curso de aprendizagem for à distância, as atividades serão realizadas dentro das instalações do Senai ou dos Correios.

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    No caso do curso presencial, o aprendiz fará um módulo básico de 120 horas sequenciais no Senai. Nesta, o jovem permanecerá dois dias por semana, e os outros três dias nos Correios até o final da aprendizagem.

    A certificação da formação técnico-profissional dependerá da aprovação no curso de aprendizagem e da avaliação na execução das atividades correlacionadas. O programa de aprendizagem terá duração de um a dois anos, a critério da Administração Pública.

    Tetra Park inscreve para estágio nos níveis médio técnico e superior

    A Tetra Park, líder mundial em soluções para processamento e envase de alimentos, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As oportunidades são para estudantes dos níveis médio técnico e superior. 

    Para concorrer é preciso ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia por, no mínimo, um ano, estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino e ter conhecimentos avançados em Inglês. 

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    Para as vagas de nível superior, o candidato precisa ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP), São Paulo (SP) e Ponta Grossa (PR) e previsão de formatura a partir de junho de 2021. Já para as oportunidades do médio técnico, os concorrentes precisam ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP) e período de formação até junho de 2020. 

    Serão aceitos estudantes dos seguintes cursos: 

    • Administração;
    • Comunicação;
    • Design;
    • Economia;
    • Engenharia (de Alimentos, de Controle e Automação, de Manutenção, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Química);
    • Marketing;
    • Propaganda e Marketing;
    • Publicidade e Propaganda;
    • Técnico em Automação;
    • Técnico em Controle e Automação;
    • Técnico em Eletrônica;
    • Técnico em Mecânica;
    • Técnico em Mecatrônica;
    • Tecnólogo em Automação;
    • Tecnólogo em Controle e Automação;
    • Tecnólogo em Eletrônica; ou 
    • Tecnólogo em Mecânica. 

    O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado. No entanto, além do salário, os estagiários receberão vale transporte ou fretado, vale refeição ou alimentação na empresa, convênio médico, seguro contra acidentes e seguro de vida. 

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    Notícias de empregos

     

  • ‘Vagas no Varejo’: plataforma tem mais de 4 mil postos de trabalho

    Uma boa notícia para quem está desempregado: uma nova plataforma online de geração de empregos foi criada. O ‘Vagas no Varejo’ é uma iniciativa de 29 entidades ligadas ao setor – com objetivo de garantir a recolocação de profissionais no mercado de trabalho – e já conta com mais de 4 mil vagas.

    Além disso, a plataforma visa preservar a atividade empresarial no setor e minimizar os impactos provocados pela pandemia do novo Coronavírus. Indicadores do Ibre/FGV apontam que a crise pode deixar até 12,6 milhões desempregados e reduzir em 15% a renda dos trabalhadores.

    O lançamento do projeto aconteceu na última sexta-feira, 1º, no Dia do Trabalho. Nesta segunda-feira, 4, a plataforma já contava com mais de 20 mil profissionais cadastrados.

    O projeto foi idealizado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe).

    A concepção da plataforma foi feita com apoio voluntário da Tegra Sistemas e a comunicação visual do projeto foi elaborada pela Advance. O aplicativo já está disponível para download em todos os sistemas operacionais.

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    Após se inscrever na plataforma, o profissional precisará destacar a área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade de horários. Os processos de seleção serão realizados pela internet. 

    Também há cadastro para empresas que querem contratar profissionais. Neste caso, há uma área exclusiva no portal da plataforma para que os recrutadores possam incluir e excluir vagas, após assinarem um termo de responsabilidade. 

     

    Vagas no Varejo
    O varejo representa 19,24% do PIB brasileiro
    (Foto: Pixabay)

     

    Instituições falam sobre importância da iniciativa

    Para o presidente da Abras, João Sanzovo Neto, o Brasil está passando por um momento sem precedentes. Segundo ele, essa nova realidade tem trazido muitos desafios para os empresários e trabalhadores.

    “O Vagas no Varejo é um importante projeto que resulta da soma de forças do empresariado brasileiro na geração de oportunidades para a população. Juntos, queremos ajudar o país a passar por essa pandemia com menos danos econômicos possíveis”, comenta.

    Segundo o CEO da Abrafa, Sergio Mena Barreto, a redução do ritmo da economia e o desemprego são consequências inevitáveis da crise. Ele ainda pontua que em alguns setores a retomada econômica será lenta. 

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    “Com essa estratégia, empresários e dirigentes da iniciativa privada somam esforços e competências para reverter mais rapidamente esse quadro e manter o nível de emprego e renda para muitas famílias”, ressalta.

    Já para o presidente da Abrappe, Carlos Eduardo Santos, a maior perda que uma empresa pode ter é a perda do capital humano. Ele reafirma o compromisso que as instituições tem com a sociedade e que, juntos, vão superar a crise. 

    “Não poderíamos ficar estáticos somente olhando tudo acontecer. Essa união do varejo é um compromisso com a sociedade para que juntos possamos superar essa fase. E a iniciativa começa agora e fica aberta a todas as empresas e candidatos para sempre”, completa.

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