A multinacional White Martins está com oportunidades para universitários. Ao todo, são ofertadas 40 vagas de estágio para os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia e Engenharia.
Segundo a divulgação, as vagas estão divididas em diversos Estados do país, no entanto, essa relação não foi informada. O programa de estágio tem duração de até 2 anos e visa o desenvolvimento de talentos.
Para participar, é preciso ter previsão de formatura entre dezembro de 2021 e julho de 2022, conhecimentos de Inglês e Excel, além de disponibilidade para estagiar por 20 ou 30 horas semanais.
O estagiário também precisa ser comunicativo, dinâmico, criativo e inovador, gostar de desafios e de trabalhar em equipe. O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado, mas, segundo a empresa, é competitivo com o mercado.
Além disso, os estagiários têm direito à assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida.
As inscrições podem ser feitas pela página de carreiras da White Martins, até o dia 31 de março. Durante o processo seletivo, os estudantes passarão por testes online, dinâmica de grupo, avaliação oral de inglês e entrevista individual.
White Martins abre vagas de estágio em todo o país
(Foto: Pixabay)
A Bayer, multinacional alemã com foco em Ciências da Vida, está com 110 vagas para seu programa de estágio. As oportunidades são destinadas a estudantes em níveis técnico e superior para atuação nas áreas de Crop Science, Pharmaceulticals e Consumer Health.
O programa tem início previsto para o segundo semestre de 2020. As posições estão disponíveis nos seguintes Estados: Bahia, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Paraná.
Para participar, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação. No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até 2 anos. As vagas são para todas as áreas de ensino.
Os interessados também precisam ter disponibilidade de estagiar por 30h semanais. Apesar de não ser critério eliminatório, a empresa diz que o conhecimento de Inglês será avaliado de acordo com o que a vaga demanda no dia a dia.
Para os novos estagiários, a Bayer oferece desenvolvimento contínuo por meio de uma trilha de aprendizagem técnica e comportamental, além da exposição aos desafios constantes.
Para evitar a circulação e aglomeração de pessoas, numa tentativa de frear os avanços do Coronavírus no Brasil, muitos órgãos públicos foram fechados durante o período de quarentena. Entre eles, unidades do Ministério do Trabalho e agências do INSS.
Mas, os trabalhadores ainda podem realizar diversos serviços, como solicitação de seguro desemprego e agendamento de perícia no INSS, sem sair de casa. Diversos órgãos oferecem aplicativos para as solicitações ou aplicativos.
FOLHA DIRIGIDA listou alguns dos principais serviços que podem ser requisitados online, durante este período de quarentena. Confira!
Trabalhadores não precisam sair de casa para acessar diversos serviços
(Foto: Pixabay)
Serviços no Ministério do Trabalho
As unidades do Ministério do Trabalho nas 27 unidades federativas suspenderam os atendimentos presenciais. A medida entrou em vigor na última quarta-feira, dia 18.
Durante esse período, os trabalhadores podem solicitar diversos serviços pelo site do governo federal ou pelo Alô Trabalho, com o número 158. As demandas que não puderem ser resolvidas por meio destes canais ficarão temporariamente suspensas.
Os trabalhadores continuam tendo acesso aos seguintes serviços:
Carteira de Trabalho – a carteira pode ser acessada pela plataforma de serviços do governo federal ou pelo aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”. O ícone é o brasão da república branco em um fundo azul;
Seguro-desemprego – o seguro-desemprego também pode ser solicitado diretamente pelo site ou no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital;
Registro Profissional – o cadastro inicial deve ser feito em site próprio para esta finalidade e a documentação, onde o requisitante também deve encaminhar a documentação necessária. Não é preciso nenhum tipo de agendamento ou entrega de documento presencial;
Plantão trabalhista – em casos de dúvidas ou denúncias em relação ao cumprimento de legislação trabalhista, as solicitações devem ser feitas no canal de serviços 158. A ligação é gratuita de telefone fixo de todo o país.
A ferramenta Meu INSS, disponível para computadores ou celulares, pode ser utilizada para agendamentos, solicitação de benefícios, serviços e realização de consultas. No portal, o segurado consegue acompanhar dados sobre contribuições previdenciárias, empregadores e períodos trabalhados.
Na ferramenta, os segurados têm acesso a serviços referentes a:
Aposentadorias;
Salário maternidade;
Extrato previdenciário;
Agendamentos/requerimentos;
Extrato de pagamento de benefício;
Carta de concessão de benefício;
Agendamento de perícia;
Resultado de requerimento/benefício por incapacidade;
Extrato de empréstimo consignado;
Extrato para imposto de renda (IR);
Declaração de benefício – consta/nada consta;
Declaração para o contribuinte individual;
Plataforma Sine Aberto
As unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine) também estão com as atividades paralisadas, mas quem está em busca de uma vaga pode utilizar a plataforma Sine Aberto. A ferramenta intermedia o contato dos trabalhadores com empresas parceiras.
Os trabalhadores podem acessar a plataforma por meio do portal Emprega Brasil ou no aplicativo Sine Fácil. O app está disponível, apenas, na Google Play.
Na noite dessa terça-feira, 24, o presidente Jair Bolsonaro fez um pronunciamento em rede nacional de televisão e rádio a respeito do novo Coronavírus (Covid-19). Contrariando as decisões do próprio Ministério da Saúde (MS), ele pediu a abertura do comércio e das escolas e o fim do “confinamento em massa”.
O presidente responsabilizou os meios de comunicação por espalharem, segundo ele, uma sensação de “pavor”. Disse, ainda, que, caso contraia o vírus, não pegará mais do que uma “gripezinha” ou “resfriadinho”, devido ao seu “histórico de atleta”.
“No meu caso particular, pelo meu histórico de atleta, caso fosse contaminado com o vírus, não precisaria me preocupar. Nada sentiria ou seria, quando muito, acometido de uma gripezinha ou resfriadinho, como disse aquele famoso médico daquela famosa televisão”, afirmou durante o pronunciamento.
Durante a transmissão, Bolsonaro voltou a ser alvo de panelaço por manifestantes que ficaram indignados com a fala do presidente. Logo após, algumas autoridades chegaram a se manifestar sobre o ocorrido, como foi o caso do presidente do Senado, Davi Alcolumbre.
Em seu twitter, Davi Alcolumbre emitiu uma nota, feita junto com o vice-presidente do Senado, Antonio Anastasia.
“Neste momento grave, o país precisa de uma liderança séria, responsável e comprometida com a vida e a saúde da sua população”, diz introdução da nota.
Disseram, ainda, em nota, que consideram grave “a posição externada pelo presidente” e reafirmaram que “não é momento de ataque à imprensa e a outros gestores públicos”.
Bolsonaro se pronuncia e pede fim do isolamento social
(Foto: Divulgação)
Para o presidente do Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro (SECRJ), Márcio Ayer, o presidente Bolsonaro “está mais preocupado com a economia do que com as pessoas”.
“A posição dele demonstra completo despreparo. Bolsonaro se coloca contrário a todos os acontecimentos pelo mundo. É lastimável, que ele queira preservar a economia em detrimento de vidas!”, completa Ayer.
Ele ainda afirma que a posição dos governos municipal e estadual está completamente correta. Mas que o sindicato vai continuar lutando para que todos os governos determinem medidas para manter os empregos.
“Os recursos públicos vêm do dinheiro de impostos pagos pelo povo. Então, nada mais justo que, agora, sejam utilizados para conter o desemprego a exemplo dos outros países”, questiona.
Ayer também comentou que o pronunciamento vem causando pânico entre os trabalhadores. “Já recebemos pelas redes sociais várias mensagens de trabalhadores perguntando se devem voltar ao trabalho, se vão ficar sem salário e sem emprego”, afirma.
Nas redes sociais, políticos criticam pronunciamento
O pronunciamento de Bolsonaro foi alvo de críticas nas redes sociais por políticos de diversos partidos. A deputada federal Joice Hasselmann (PSL-SP) disse que a fala do presidente foi irresponsável, inconsequente e insensível.
O deputado federal Kim Kataguiri (DEM-SP) também disse que o pronunciamento foi irresponsável: “URGENTE: pronunciamento de Bolsonaro IRRESPONSÁVEL E OPORTUNISTA.”
O governador do Espírito Santo, Renato Casagrande, alertou para a confusão que o discurso de Bolsonaro traz para a sociedade e que atrapalha as ações dos Estados e Municípios.
“Pronunciamento do Pres.Jair Bolsonaro foi desconectado das orientações dos cientistas, da realidade do mundo e das ações do Ministério da saúde. Confunde a sociedade, atrapalha o trabalho nos Estados e Municípios, menospreza os efeitos da Pandemia. Mostra que estamos sem direção”, escreveu o governador.
O presidente do partido NOVO, João Amôedo, também se manifestou: “O pronunciamento do presidente é inaceitável. Temos um quadro muito grave e incerto pela frente. Ele deveria vir a publico amanhã, apresentar um plano, mostrar a gravidade da situação, demostrar equilíbrio e bom senso. Ou renunciar ao cargo”.
Para o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso, se Bolsanaro não se calar estará preparando o seu fim.
Apesar das críticas, Bolsonaro reforça posicionamento
Nesta quarta-feira, 25, o presidente reforçou o seu posicionamento sobre o Covid-19. Na saída da residência oficial do Palácio da Alvorada, Bolsonaro se justificou dizendo que o isolamento vai criar uma crise econômica e gerar desemprego.
Segundo o governante, essa crise pode levar a conflitos sociais e abalo na democracia. Ele ainda disse que espera que o vírus não mate ninguém, mas afirmou que outros vírus mataram e não houve “essa comoção toda”.
“O que estão fazendo no Brasil, alguns poucos governadores e alguns poucos prefeitos, é um crime. Eles estão arrebentando com o Brasil, estão destruindo empregos. E aqueles caras que falam ‘ah, a economia é menos importante do que a vida’. Cara pálida, não dissocie uma coisa de outra”, afirmou o presidente.
Em relação ao seu discurso, que contraria as medidas adotadas pelo Ministério da Saúde, Bolsonaro disse que está conversando com o ministro da Saúde, Luiz Henrique Mandetta, para que o ministério passe a adotar a orientação de isolamento vertical.
“Conversei por alto com Mandetta ontem [terça], hoje [quarta] vamos definir essa situação. Tem que ser, não tem outra alternativa. A orientação vai ser o vertical daqui para frente. Vou conversar com ele e tomar a decisão. Não escreva que já decidi, não. Vou conversar com Mandetta”, disse.
A Prefeitura de Tenório, na Paraíba — a 247,8 km de João Pessoa — divulgou o edital de seu próximo concurso, com vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade. A seleção oferece 75 vagas imediatas.
Para o nível fundamental incompleto, há chances para os cargos de carpinteiro/marceneiro, coveiro, eletricista, encanador, gari, pedreiro e vigilante. Quem tem o nível fundamental completo poderá concorrer às oportunidades de auxiliar de serviços gerais, motorista D/E e operador de máquinas pesadas.
No nível fundamental são oferecidas vagas para os cargos de agente administrativo, agente comunitário de saúde (zonas rural e urbana) e agente de combate as endemias. Além de vagas para técnicos em Contabilidade, Enfermagem, Enfermagem do Programa ESF e Saúde Bucal ESF.
Por fim, as vagas de nível superior são para as funções de assistente social, bioquímico, cirurgião dentista ESF, odontólogo, enfermeiro, enfermeiro ESF, engenheiro agrônomo, fisioterapeuta, farmacêutico, médico ESF, médico veterinário, nutricionista e professor (Educação Básica I e Língua Inglesa).
Os futuros servidores aprovados no concurso Tenório PB serão contratados pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia. As remunerações oferecidas pela prefeitura variam de R$1.045 a R$15,5 mil, dependendo do cargo.
A distribuição completa das vagas, com o número de vagas para cada uma das funções oferecidas no concurso, está disponível no edital de abertura da seleção.
Inscrições do concurso Tenório PB iniciam na próxima segunda, dia 9
As inscrições do concurso serão abertas às 10 horas do dia 9 de março. Os concorrentes terão até o dia 8 de abril para se candidatar no site da CPCon, organizadora.
Para formalizar a candidatura será preciso efetuar o pagamento de uma taxa de R$65, para o nível fundamental; R$85, para o nível médio; e R$105, para o nível superior. O pagamento deverá ser feito até o dia 9 de abril.
Requisitos: níveis fundamental, médio, técnico e superior
Vagas: 75
Remuneração: de R$ 1.045 a R$15,5 mil
Inscrições: de 9 de março a 8 de abril
Prova objetiva: 17 de maio
Provas objetivas do concurso serão aplicadas em maio
(Foto: Divulgação)
Etapas de seleção variam de acordo com o cargo
Todos os candidatos do concurso Tenório PB serão submetidos à realização de uma prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de motorista e operador de máquinas pesadas ainda haverá uma etapa de prova prática, também de caráter eliminatório e classificatório.
O concurso ainda terá mais uma etapa, que consistirá em uma avaliação de títulos, apenas classificatória. Esta será destinada a inscritos nas vagas de nível superior para o Magistério.
A prova objetiva será aplicada no dia 17 de maio, em dois turnos. O conteúdo da avaliação vai variar de acordo com o cargo pretendido.
Para o nível fundamental a prova será composta por questões de Português (20), Matemática (10) e Conhecimentos Gerais (10). Os candidatos concorrentes às vagas de níveis médio e técnico serão realizadas provas de Português (15), Informática (10) e Conhecimentos Específicos (15).
Já para o nível superior, a avaliação contará com itens de Português (15), Raciocínio Lógico (10) e Conhecimentos Específicos (15). E para o magistério, a avaliação abordará itens de Português (15), Conhecimentos Pedagógicos e Legislação Educacional (10) e Conhecimentos Específicos (15).
O resultado final do concurso está previsto para o dia 23 de junho. A partir dessa data passará a ser contada a validade da seleção, que será de dois anos, prorrogáveis por igual período.
A pandemia causada pelo novo Coronavírus (Covid-19) tem gerado impactos agressivos na economia mundial e na vida das pessoas. Um dos grupos mais afetados diante de toda essa situação é o de desempregados.
Com as incertezas em relação aos próximos meses, é esperado que muitas empresas deem uma freada nos investimentos. E, com isso, as contratações também podem se tornar mais raras.
Contudo, isso não quer dizer que será impossível conseguir um emprego. Com certeza é um desafio a se enfrentar, mas existem formas de lidar com a situação da melhor maneira para ter mais chances de enfrentar esta fase.
Desempregados devem dar preferência a processos online
(Foto: Freepik)
Cinco dicas para ter mais chances de conseguir emprego
Existem, hoje, no Brasil mais de 11,6 milhões de pessoas sem emprego. Gisele Maiara, de 28 anos, é uma delas. A administradora de empresas está sem trabalho há um mês e teme pelo tempo que levará para conseguir uma recolocação.
“Como a recomendação é evitar aglomerações, penso que será mais difícil conseguir um novo emprego. (…) Os colaboradores já estão de home office e acho difícil as empresas realizarem novas entrevistas e contratações nas próximas semanas”, afirma.
Para ajudar a lidar com este desafio, a coordenadora de marketing de recrutamento da Connekt, Larissa Ruza, listou cinco dicas para ter mais chances de conseguir emprego.
A empresa é uma plataforma inteligente de recrutamento digital, que oferece um sistema completo de atuação em todas as etapas do processo seletivo, desde a criação de novas vagas até a seleção de pessoas para contratação efetiva.
Diante deste momento em que o mundo inteiro já está ansioso, tem mais chances de obter sucesso quem consegue manter a cabeça no lugar. Ruza defende que, apesar de ser uma orientação subestimada por parecer clichê, faz a diferença:
“Por mais clichê que possa soar, é preciso lembrar: não se desespere. O desespero faz com que não encontremos saídas e transforma qualquer caminho em labirinto. Mesmo sendo difícil, tente racionalizar a situação e transformar a sua ansiedade em ação.”
2. Reforçar e aumentar a rede de contatos
Estamos lidando com medidas de distanciamento social. Mas graças à tecnologia isso não nos impede de manter nossas relações por meio das redes sociais, sejam eles pessoais ou profissionais.
A especialista defende que o período de quarentena é um bom momento para criar ou reforçar a rede de contatos profissionais. Participar de comunidades virtuais com interesses relacionados à sua área de atuação e compartilhar conhecimentos são a orientação.
“Notifique que está em busca de um emprego aos mais próximos, em suas redes sociais e grupos de Whatsapp. Sabe aquele amigo que trabalha em uma empresa legal? Ligue para ele! (…) Conecte-se, comente e se faça visível!,”, orienta.
3. Utilize as ferramentas digitais de forma ativa
Ainda falando sobre o universo digital, Ruza reforça que ele pode ser um grande aliado nesse momento de busca por um emprego. As melhores e maiores empresas, ela lembra, estão inseridas nas redes sociais e divulgam suas vagas em sites e plataformas de emprego.
“Portanto, vá à caça! Se torne um pesquisador, busque por oportunidades relacionadas ao seu objetivo de carreira e inscreva-se nas oportunidades que fizerem mais sentido para você”, alerta.
4. Realize processos seletivos digitais
Com a pandemia do novo Coronavírus os profissionais não podem esquecer da importância das medidas de distanciamento social. Portanto, busque por canais que permitam fazer um processo seletivo digital.
Existem diversas plataformas que possibilitam realizar entrevistas e testes sem sair de casa, de forma muito mais fácil, com seu próprio celular. É importante estar adaptado aos recursos:
“As áreas de RH continuam a avaliar candidatos, e quem conseguir migrar mais rápido para o digital, com certeza sairá na frente nesse período.”
Lembra sobre a importância de manter uma boa rede de contatos? Para isso, compartilhar conhecimentos é fundamental. E ajudar outras pessoas que estão precisando, além de ser gratificante, contribui para a sociedade ao seu redor.
“Se conhece alguém que, assim como você, está em busca de uma nova chance, compartilhe oportunidades! Eduque as pessoas para utilizarem a internet de uma forma colaborativa e funcional nesse período,” aconselha a especialista.
Neste momento de pandemia o desafio é coletivo, todos precisam agir em prol do bem comum. E conseguir um emprego não será tarefa fácil, mas aqueles que sabem ser criativos e se adaptam aos novos tempos têm mais chances. Portanto, a principal dica é: não desista!
Após forte retaliação popular, o governo federal reduziu de quatro para dois meses a possibilidade de suspensão do contrato de trabalho em decorrência do Coronavírus. Em nova edição da Medida Provisória (MP) 927, esse tipo de recurso poderá ser utilizado apenas por empresas obrigadas a fechar por decisão dos governos locais.
A exceção é para micro e pequenas empresas que, mesmo em funcionamento, poderão suspender os contratos. A medida integra as ações para reduzir os efeitos econômicos da pandemia do Coronavírus (Covid-19).
No decorrer do afastamento, os profissionais terão direito a receber o seguro-desemprego. Além da suspensão do contrato de trabalho, a MP permite a redução da jornada de trabalho e de salário. O que pode ser de 25, 35 e até 50% por três meses. As informações são do jornal O Globo.
Para auxiliar os empregadores a complementarem a renda dos empregados, a União entrará com uma parcela proporcional ao seguro-desemprego. Mas, o governo atenta ao seguinte detalhe: o profissional ganhará menos, porém, não perderá o emprego.
Nova edição da MP permite que contratos de trabalho sejam
suspensos por dois meses (Foto: Divulgação)
A expectativa é de que a MP seja publicada na sexta-feira, 27 de março. O texto, de acordo com a equipe econômica do governo, já foi concluído pela área técnica e está em avaliação pelo Ministério da Economia e Casa Civil.
O governo trabalha com a estimativa de beneficiar 11 milhões de trabalhadores que ganham até três salários mínimos. O impacto nas contas públicas deve chegar a R$36 bilhões. Diante da medida, muitas empresas poderiam demitir os trabalhadores depois do fim da suspensão do contrato.
Para assegurar que isso não ocorra, o Executivo exigirá um período de estabilidade que ainda não foi fechado. Se o profissional for demitido não terá que devolver o valor que recebeu. Isto é, poderá dar entrada no seguro-desemprego normalmente.
Diante disso, o presidente decidiu rescindir essa parte do texto. As outras medidas trabalhistas, no entanto, continuam em vigor durante a pandemia do Coronavírus. Como por exemplo, o teletrabalho.
O empregador poderá modificar o regime de trabalho presencial pelo remoto (home office). Durante o estado de calamidade, também será permitido ao empregado antecipar suas férias com antecedência de, pelo menos, 48 horas.
A MP também possibilita ao empregador conceder férias coletivas, desde que notifique os trabalhadores com antecedência mínima de dois anos. Ainda fica autorizada a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição do regime especial de compensação de jornada, por meio de banco de horas.
Empregadores poderão antecipar o gozo de feriados não religiosos federais, estaduais, distritais e municipais. Assim como fica suspensa a exigência do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pelas empresas, referente aos meses de março, abril e maio.
Tal medida poderá ser adotada independentemente do número de empregados; do regime de tributação; da natureza jurídica; do ramo de atividade econômica; e da adesão prévia.
Apesar da crise provocada em alguns setores do mercado de trabalho, por conta da pandemia do novo Coronavírus, algumas startups seguem realizando suas contratações normalmente. As principais oportunidades são para as áreas de Tecnologia, Marketing e Saúde.
Para fazer as seleções, sem deixar de cumprir as recomendações do Ministério da Saúde (MS), as empresas pedem que os candidatos enviem vídeos respondendo perguntas ou realizem videochamadas. Durante o período de quarentena, é recomendado que as pessoas fiquem em suas casas e saiam, apenas, se for necessário.
Confira abaixo algumas startups que continuam ofertando vagas de emprego, apesar da crise. São oferecidas mais de 1,5 mil vagas de emprego, para diferentes cargos.
Diversas vagas oferecem possibilidade de trabalho remoto
(Foto: Divulgação)
Confira a lista de startups que oferecem vagas de emprego, mesmo com a crise
Karavel
A agtech Karavel atua no setor de agronegócio, conectando os vendedores brasileiros aos compradores internacionais. A empresa também auxilia nas negociações e em toda cadeia logística da exportação.
Por meio de sua plataforma gratuita, a Karavel conecta os vendedores brasileiros a compradores em mais de 30 países. Dentre os produtos mais exportados na plataforma estão feijão, caroço de algodão, milho e milho pipoca.
As startup conta com vagas abertas para os cargos de UX Designer, Assistente de Administrativo, Front-End, Back-End, Assistente de compras de produtos agrícolas nacional e Assistente de vendas de produtos agrícolas internacional. Todo o processo seletivo será feito por meio de chamada de vídeo.
Os interessados nessas oportunidades devem enviar e-mail para: caio@karavel.trade (vagas de Ux, Front e Back), alvaro@karavel.trade (Vaga de assistente Administrativo) e eustaquio.junior@karavel.trade (demais vagas).
Mycon
O Mycon é a primeira fintech de consórcios do Brasil 100% digital. A empresa, que usa a tecnologia de inteligência artificial, está com 40 vagas oportunidades de emprego, nas áreas de: Customer Success, SDR/ Inside Sales, Especialista em A.I., Full Stack Developer, Full Mobile Developer, Especialista em ChatBot, Assistente ADM e RH Pleno.
Os interessados em alguma vaga oferecida podem se candidatar no processo seletivo, no site da statup.
TopMed
Na área da Saúde, a TopMed oferece 1.519 vagas para profissionais de saúde, entre enfermeiros e técnicos de enfermagem nas cidades de Porto Alegre (RS), Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). As oportunidades são para atender o aumento da demanda por teleatendimento em Saúde.
De acordo com a empresa, desde 11 de março, quando a OMS declarou a pandemia, o número de atendimentos saltou 760% comparado com o mesmo período no mês, nos três meses anteriores. Para se candidatar, é preciso ter registro ativo no COREN.
Além disso, os candidatos devem ter facilidade em se comunicar e gostar de trabalhar em equipe. Os profissionais serão responsáveis por fazer atendimentos receptivos e ativos, por telefone, vídeo chamada e chat, passando informações e orientações em saúde de acordo com os protocolos de atendimento.
Os interessados devem enviar o currículo para os seguintes emails:
Florianópolis e região: vagas.florianopolis@topmed.com.br
Porto Alegre: vagas.portoalegre@topmed.com.br
São Paulo: vagas.saopaulo@topmed.com.br
Trabalho remoto: vagas.homeoffice@topmed.com.br
Vitta
A Vitta atua no setor de tecnologia em saúde e conta com a maior plataforma de registro médico eletrônico do país. A empresa trabalha em parceria com as maiores operadoras do Brasil, como Seguros Unimed, Sulamérica, Bradesco e Amil, fazendo a gestão de planos de saúde.
A startup oferece 50 vagas de emprego, nas áreas de Médico da família, Analista de Experiência do Paciente, Desenvolvedor FrontEnd Pleno (SP), Desenvolvedor FrontEnd Pl/Sr, Enfermeiro(a) – Equipe de Saúde, Estágio em Estudo de Mercado, Estágio em Inside Sales e Member Inbound Analyst.
Os profissionais trabalham de forma remota e o regime de contratação é o celetista. Os interessados devem se candidatar na página da empresa.
Grupo Nexxera
O Grupo Nexxera já atua no mercado brasileiro há 27 anos e atua com o gateway de transações financeiras e mercantis do país. A empresa oferece uma plataforma segura para as empresas se comunicarem com bancos e vice-versa.
Além disso, oferece outros produtos que automatizam processos financeiros como gestão de pagamentos, relacionamento com fornecedores, administração de cobranças e conferência de extratos multibancos. A startup trabalha com grandes marcas como: SKY, Natura, Ambev, Celesc, Bradesco, SBT, Decolar e C&A.
A startup oferece vagas para os cargos de analista administrativo, analista de sistemas – Java, Angular Front-End Developer. Também há oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD). As inscrições podem ser realizadas pelo site.
Aos funcionários são oferecidos diversos benefícios, como plano de saúde e odontológico, vale alimentação e refeição, bolsas de estudos, sexta da cerveja, ginástica laboral, convênios diversos com farmácias, restaurantes, academias, entre outros.
Juros Baixos
A Juros Baixos é um marketplace de crédito online, cujo principal objetivo é desburocratizar o crédito e fomentar a competição no mercado, reduzindo as taxas de juros para o consumidor final. Além disso, a startup pretende melhorar a educação financeira do brasileiro e mudar a forma como o crédito é visto no país.
A fintech fica localizada na cidade de São Paulo, na região da Avenida Paulista, próximo à estação Trianon Masp do metrô. As vagas em aberto são para as carreiras de Desenvolvedor, Marketing Performance Analyst, Product Owner (PO), Back-end Developer, Front-end Developer e UX/UI Design. As candidaturas devem ser feitas no site da empresa.
Uffa.com.vc
Para fechar a lista, mais uma fintech está com oportunidades de emprego abertas. A Uffa.com.vc é uma plataforma de renegociação de dívidas e concessão de créditos pela internet.
A startup abriu nesta semana 22 vagas para atender ao aumento das suas operações. Todas as oportunidades são em regime de trabalho remoto, ou seja, home office.
Das 22 vagas, 20 são temporárias voltadas para o trabalho com negociação comissionada. As outras duas oportunidades são efetivas, sendo uma para desenvolvedor fullstack e outra para analista de planejamento.
Os interessados devem enviar seu currículo para o e-mail rh@uffa.com.vc, com o assunto “Sem_Crise_2020”. A sócia-fundadora de Uffa.com.vc, Ana Paula Pisaneschi, justifica a expansão comentando que muitas empresas com carteiras de inadimplentes ficaram descobertas com a pandemia porque as operadoras de telemarketing não se adaptaram totalmente à nova realidade.
“Isso aconteceu porque os call centers tradicionais não conseguiram atender plenamente às operações home office, por isso o resultado está baixíssimo. Logo, a procura por nós aumentou ainda mais, no B2B e no B2C”, explicou.
Nesta quinta-feira, 26, a Câmara dos Deputados aprovou, com unanimidade,o projeto de renda básica emergencial, apelidada de‘Coronavoucher‘,para ajudar famílias com baixa renda durante pandemia do novo Coronavírus. Será uma ajuda de R$600 por adulto de baixa renda durante três meses, podendo ser prorrogado.
De acordo com o texto, o benefício está direcionado para trabalhadores informais, autônomos, desempregados e MEI (microempreendedor individual). Cada família pode acumular até dois benefícios, somando R$1.200. Mães solos também terão direito ao valor máximo.
O plano inicial apresentado pelo ministro da Economia, Paulo Guedes, previa um voucher de R$200 – valor considerado insuficiente. Partidos de oposição ao Governo fizeram uma nova proposta de conceder um salário mínimo de benefício.
Por fim, o projeto costurado na Câmara, acatado pelo Governo, chegou ao valor de R$600 reais por adulto ou R$1.200 reais para famílias, incluindo as com mães solos. O texto ainda precisa passar pelo Senado.
Para ter acesso ao auxílio, a pessoa deve cumprir aos seguintes requisitos:
ter mais 18 anos;
não ter emprego formal;
não receber benefício previdenciário ou assistencial, seguro-desemprego ou de outro programa de transferência de renda federal que não seja o Bolsa Família;
renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo (R$522,50) ou renda familiar mensal total de até três salários mínimos (R$ 3.135,00); e
não ter recebido rendimentos tributáveis, no ano de 2018, acima de R$ 28.559,70.
O presidente da Câmara, Rodrigo Maia, estima um impacto de R$14,4 bilhões. “Vamos poder atender essas pessoas que estão sem renda, que são informais, que são vulneráveis, e precisam do apoio do Estado brasileiro”, afirma.
Câmara aprova projeto de renda básica emergencial
(Foto: Pablo Valadares/Câmara dos Deputados)
Como serão pagos os auxílios?
De acordo com o projeto, o auxílio emergencial será pago por bancos públicos federais por meio de uma conta do tipo poupança social digital, que será aberta automaticamente em nome dos beneficiários.
Os usuários serão isentos de tarifas de manutenção e poderão realizar, sem custos, uma transferência eletrônica de dinheiro por mês para qualquer banco.
Para quem já recebe recursos de programas sociais governamentais, como FGTS, a conta para recebimento do auxílio pode ser a mesma. No entanto, o usuário não pode permitir a emissão de cartão físico, cheques ou ordens de pagamento para sua movimentação.
Se a pessoa deixar de cumprir as condições estipuladas, o auxílio será cortado. Os órgãos federais atualizarão constantemente as informações em suas bases de dados, a fim de fazer as verificações necessárias.
Alguns setores já sofrem com os impactos da pandemia de Coronavírus. Entre eles, o setor de Turismo, que vinha apresentando bons resultados antes da paralisação. A crise é ainda mais evidente nos pequenos negócios.
De acordo com dados do World Travel (WTTC), entidade mundial de viagens e turismo, em 2018, o turismo contribuiu com US$ 152,5 bilhões para o Produto Interno Bruto (8,1% do total). Além disso, foi o responsável pela geração de 6,9 milhões de empregos.
Ainda de acordo com a instituição, 99% dessa cadeia é composta por pequenas empresas. Ao todo, esses pequenos negócios representam 1,9 milhões deempreendimentos, divididos entre diferentes atividades, como agências de turismo, hotéis e pousadas, transporte, atrativos, eventos e até bares e restaurantes.
A coordenadora de Turismo do Sebrae, Germana Magalhães, explicou que os empresários devem planejar a administração dos negócios durante esse período de paralisação. Uma alternativa, segundo ela, é estruturar canais de atendimento com o cliente, visando a negociação das reservas que possam ser utilizadas futuramente.
Essa negociação pode ser feita por meio da remarcação de viagens ou até mesmo para a geração de créditos para o cliente. Outro ponto importante é dar respostas e soluções rápidas a clientes e fornecedores.
“É essencial que a política de cancelamento seja flexibilizada ao máximo para que essa reserva seja remarcada, evitando o cancelamento e o reembolso. Em um momento como esse, reservas futuras podem garantir o fluxo de caixa mínimo”, orientou.
Germana alertou, ainda, que depois que todas as medidas emergenciais e de adaptações estiverem em curso, é importante o empresário começar a planejar iniciativas para a retomada da normalidade.
Pequenos empresários do setor de Turismo sofrem os impactos
da pandemia (Foto: Pixabay)
Empresária adota novas estratégias para manter o funcionamento de seu negócio
A empresária Carla Costa é dona de um restaurante e um café em Florianópolis. Além disso, tem uma fazenda marinha de ostras e unidade de beneficiamento de pequeno porte. Com o auxílio do Sebrae, a empresa desenvolveu um serviço de visita de turistas que iam até a fazenda de ostras, e na volta, comiam no restaurante.
A empresária mantinha boas expectativas até o mês de abril. Isso por conta do bom desempenho durante o período de alta temporada no verão e, também, por conta da Páscoa, período em que recebe muitos turistas vindos do Uruguai e Argentina.
No entanto, com a pandemia, o fluxo de clientes caiu e a equipe já sofreu cortes. A empresária dispensou 10 empregados, reduzindo a equipe para um número de 30 pessoas. Agora, Carla decidiu utilizar a estrutura do restaurante, com uma nova estratégia de atuação, para tentar frear os impactos.
“Observei meu inventário e a demanda da região. Optei em vender porções congeladas, coisa que eu já tinha. Fiz a divulgação online para a venda. Depois, observei que na minha região havia uma carência de boas pizzarias, e por conta da minha cozinha bem equipada, aproveitei a oportunidade”, explicou a empresária.
Os empresários que se veem na mesma situação de Carla Costa podem adotar algumas medidas para tentar conter os impactos da crise, durante esse período de quarentena. Confira algumas dicas:
Transfira o que for possível das atividades com sua equipe, fornecedores e clientes por canais a distância/ virtuais;
Comunique em todos os canais as medidas que a empresa está tomando relacionadas à política de cancelamento. Aproveite esse momento para demonstrar os serviços futuros;
Planeje como irá administrar sua empresa nesse momento de paralisação;
Analise quais contratos podem ser negociados para depois, converse com os fornecedores;
Isole ambientes que ficaram parados durante este período;
Acompanhe e planeje o fluxo de caixa;
Fique atento às medidas econômicas do governo e bancos quanto ao apoio aos pequenos negócios e ao setor de turismo;
Converse com seus agentes financeiros sobre linhas de créditos e flexibilização de pagamentos de empréstimos;
Depois que todas as medidas emergenciais e de adaptação estiverem em curso, comece a pensar na sua retomada;
Mantenha-se ou se insira na governança do seu destino, esse é o momento de se unir e trocar boas práticas;
Use o momento para refletir sobre o seu negócio, veja como ele está posicionado. Se reorganize para que, quando essa fase passar, a empresa retorne mais fortalecida;
Pense em uma campanha de marketing associada ao destino no qual está inserido;
Avalie novos canais de comercialização e mantenha ainda mais forte o que a empresa já tem;
Crie conteúdos que demonstrem a experiência futura que o cliente terá, sempre deixando a mensagem que no momento ele precisa ficar em casa, mas que, em breve, o seu serviço ou produto estará ainda melhor pra recebê-lo.
A transnacional Pepsico abriu 500 vagas de emprego temporárias para início imediato. As oportunidades são destinadas a profissionais com o ensino médiocompleto e estão distribuídas por vários cargos.
Entre eles estão: promotor de vendas, vendedor, auxiliar de logística, operador de produção, auxiliar de produção e motorista carreteiro e outros. Todos nas áreas de Operações, Vendas e Finanças.
A lista completa dos cargos só pode ser consultada ao fazer o cadastro. As lotações estão distribuídas por polos da empresa em todo o território nacional. Os salários e benefícios não foram divulgados.
Pepsico abre vagas temporárias de nível médio
(Foto: Facebook/Reprodução)
Inscrições e processo seletivo serão online
Os interessados em concorrer a uma das vagas da Pepsico devem enviar o currículo por meio de inscrição no site de vagas Manpower. O processo seletivo já está em andamento e é totalmente online.
De acordo com a transnacional, as oportunidades temporárias vão reforçar o time para garantir o abastecimento à população brasileira diante da crise do Coronavírus. O CEO da PepsiCo Alimentos no Brasil, João Campos, falou sobre as contratações:
“A abertura de novas vagas corrobora para continuarmos com a nossa missão. Certamente este é um momento de adaptações, aprendizados e resiliência e temos a certeza de que, juntos, ultrapassaremos todas as barreiras.”
A PepsiCo é uma empresa transnacional estadunidense de alimentos, lanches e bebidas com sede em Purchase, Nova York. Atua na fabricação, comercialização e distribuição de lanches à base de grãos, bebidas e outros produtos.
Está no Brasil desde 1953 e opera com mais de 100 filiais de vendas e centros de distribuição e mais de 10 fábricas espalhadas. Entre as marcas da empresa estão: Toddy, Mabel, Lay’s, Cheetos, Pepsi, Lipton e outras.