Para auxiliar no combate ao novo Coronavírus, a Super Estágios está oferecendo às empresas da área da Saúde – que necessitam contratar estagiários – isenção nas taxas de recrutamento, seleção e dos contratos por um período de 60 dias.
O objetivo da iniciativa é acelerar o processo de contratação de estudantes que poderão ajudar nas demandas em hospitais, clínica e farmácias. A isenção valerá para as empresas que aderirem a campanha até o dia 2 de junho.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal que administra vários hospitais universitários, está realizando um processo seletivo com a Super Estágios. O objetivo é selecionar estudantes de nível superior para estágio na administração central da instituição.
As oportunidades são para Brasília, no Distrito Federal. Serão contratados 67 graduandos dos cursos de 27 áreas, incluindo Administração, Tecnologia da Informação em diversas subespecialidades, Jornalismo, Psicologia, Enfermagem, Direito, complementação Pedagogia e Publicidade e Propaganda, dentre outras.
Os interessados em participar poderão fazer a inscrição até o dia 22 de maio, pelo site da Super Estágios, instituição responsável pelo processo seletivo. O cadastro é gratuito para estudantes vinculados a instituições públicas e privadas.
A seleção para estágio na Ebserh será composta pelas seguintes etapas de avaliação: análise de requisitos; prova objetiva e discursiva online; e avaliação de competências por meio de entrevista.
Super Estágios lança campanha para auxiliar no combate à Covid-19
(Foto: Divulgação)
No Nordeste, Super Estágios oferece 48 oportunidades
A Super Estágios está com 48 vagas de estágio abertas para o Nordeste. As oportunidades, distribuídas por diferentes estados, são para alunos dos níveis médio, técnico e superior. As vagas abrangem diversas áreas de atuação.
O destaque fica para o Rio Grande do Norte, que conta com 14 oportunidades abertas. Em seguida, fica o Estado do Ceará, com nove vagas.
Ainda há chances para os estados da Bahia (oito vagas), Piauí (três), Paraíba (cinco), Maranhão (cinco), Pernambuco (três) e Alagoas (uma). No momento, só o Estado de Sergipe não conta com nenhuma oportunidade aberta.
Na página da Super Estágios, por onde os candidatos devem se cadastrar, estão especificados todos os detalhes referentes às vagas. Entre eles: requisitos; atribuições; carga horária; remuneração e benefícios.
Os estudantes devem ficar atentos, na hora da inscrição, no bairro onde a vaga está sendo ofertada. Além disso, há especificações sobre o turno de trabalho, se será matutino ou vespertino.
O desemprego, um problema que já afetava milhões de brasileiros, tem intensificado com a pandemia do novo Coronavírus. E com isso, aumenta também a procura de vagas na internet, inclusive de trainee, estágio e jovem aprendiz.
Mas nem todas as fontes de vagas são confiáveis e alguns golpes já foram aplicados em pessoas que buscavam por oportunidades. Por isso, recorrer a sites com autoridade e seguros é o mais recomendado.
Não somente para evitar cair em vagas falsas, mas até mesmo para manter seguros os dados pessoais que são fornecidos para as empresas recrutadoras.
Pensando nisso, FD Empregos listou alguns dos principais sites de busca de empregos e estágios que são confiáveis. A maioria é gratuito, mas há também opções parcialmente ou totalmente pagas.
7 sites confiáveis para procurar emprego na internet
1. Vagas.com
A plataforma recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga, em média, 14 mil vagas por mês. Um dado que mostra a sua popularidade são os mais de 15 milhões de usuários cadastrados.
No Vagas.com o candidato cadastra seu currículo de forma fácil, e pode buscar ou receber alertas de vagas por e-mail de acordo com seu perfil. O site é o líder no mercado de recrutamento no Brasil.
A 99Jobs se descreve como uma plataforma de relacionamento com o trabalho. Semelhante ao Vagas.com, o site permite o cadastro de currículos gratuitamente, com mecanismos de busca de acordo com perfil do candidato.
Durante este período de pandemia, o site está realizando recrutamentos totalmente online. Segundo informações da empresa, cerca de 150 mil currículos já foram cadastrados, uma concorrência de 30 candidatos por vaga.
Com uma ferramenta de inserção de currículo gratuita, sistema de gerenciamento pessoal, que informa o status de cada candidatura, e ofertas de emprego relacionadas ao perfil que o usuário cadastrou no site.
Estima-se que a plataforma já tenha mais de 10 milhões de usuários cadastrados no site. Há ainda um controle de qualidade das vagas, de modo que as novas empresas que se cadastram no site são inspecionadas e validadas pela equipe da plataforma.
Substituindo o Site Nacional de Empregos (Sine), o Trabalha Brasil é o maior portal de empregos do país. Totalmente gratuita, a plataforma divide as oportunidades de emprego por região e área de atuação.
São milhares de vagas disponibilizadas todos os dias, mas, algumas informações, como o nome da empresa recrutadora ficam, muitas vezes, disponível apenas para cadastrados. Além disso, a atualização das vagas é de responsabilidade das próprias empresas.
Muito mais que uma rede social, o LinkedIn se tornou uma verdadeira plataforma para encontrar oportunidades profissionais. O site é gratuito, embora haja a possibilidade de fazer uma assinatura paga para ter acesso a mais ferramentas e recursos.
Além de se conectar com recrutadores e ampliar a rede de contatos, é possível cadastrar o currículo completo na rede social. Também há mecanismos de buscas e o profissional pode deixar seu perfil aberto para possíveis recrutadores interessados, que queiram visitar ou entrar em contato.
A Catho também está entre as mais reconhecidas e populares plataformas com vagas de emprego, ainda que os recursos gratuitos sejam limitados. Mas é possível realizar um teste gratuito de 30 dias.
As ferramentas gratuitas incluem aviso de vagas e buscas salvas, guia de profissões e salários e o “Por dentro das empresas”. Já quem paga o plano tem acesso a mais recursos, além de cursos e consultores virtuais.
O Indeed.com é na verdade um motor de busca de empregos, que permite a pesquisa de vagas em diversas regiões e áreas, com filtros que funcionam bem. De acordo com a empresa, são adicionadas 10 vagas por segundo no mundo.
Quem está procurando emprego também pode cadastrar o currículo no site gratuitamente. E, assim entrar em uma rede com mais de 200 milhões de classificações e avaliações de empresas em vários países.
Busca de emprego na internet deve ser em sites confiáveis
(Foto: Pixabay)
Conheça sites para conseguir vagas de estágio
A lista acima é voltada tanto para vagas de emprego quanto para vagas de estágio. Mas quando o assunto é estágio ou jovem aprendiz, alguns outros sites merecem destaque.
♦ CIEE
O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho.
Os estudantes podem cadastrar seus currículos gratuitamente no site. Mas o contato inicial e o processo seletivo é realizado pela própria empresa contratante.
A Fundação Mudes – Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social – também é uma instituição sem fins lucrativos. Por meio dela é possível concorrer gratuitamente a vagas de estágio, jovem aprendiz ou trainee.
A plataforma também tem parcerias com outras empresas que permitem algumas vantagens e descontos com outros serviços e produtos, como o curso de Inglês Brasas, o Instituto de Artes e Técnicas em Comunicação (IATEC), entre outras marcas.
O Nube também está entre as maiores corporações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. As próprias empresas contratantes fazem a gestão de seus candidatos pela internet de forma fácil, prática e funcional.
De acordo com a Nube, o sistema deles já permitiu a colocação de mais de 950 mil estudantes e aprendizes no mercado, desde 1998. O banco de dados tem 6 milhões de currículos cadastrados.
A agência tem como objetivo integrar talentos, empresas e instituições de ensino, com o “melhor e mais completo serviço de contratação de estagiários”. De acordo com informações da marca, já são responsáveis pela inserção de mais de meio milhão de estudantes no mercado de trabalho.
Diferentemente de outras plataformas, a Super Estágio não apenas divulga as vagas e faz a ponte entre o candidato e as empresas, mas também realiza processos seletivos e recruta estagiários, entre outros serviços. Para estudantes, o cadastro na plataforma é gratuito.
Participação na 5ª Conferência Estadual do Meio Ambiente
As integrantes do Núcleo de Gestão Socioambiental (NGSA) do Tribunal de Justiça da Paraíba, Viviane Sousa e Silvia Gabinio, participaram da 5ª Conferência Estadual do Meio Ambiente, com o tema “Emergência Climática: o Desafio da Transformação Ecológica na Paraíba”. O evento ocorreu no Centro de Convenções de João Pessoa na terça-feira (25) e reuniu mais de 400 representantes de municípios paraibanos, organizações da sociedade civil, pesquisadores, ONGs ambientais, povos tradicionais, além de membros do poder público, Judiciário e da sociedade em geral.
A participação do NGSA reforça o compromisso do Tribunal com a construção de um futuro mais sustentável. “É fundamental estarmos presentes nessas discussões, buscando conhecimento e parcerias que possam contribuir para a construção de um TJPB mais sustentável e comprometido com as futuras gerações”, avaliou Viviane, acrescentando que, no evento, foi possível conhecer novas tecnologias e projetos da área.
A conferência teve como principal objetivo promover o diálogo e definir propostas a serem submetidas à votação pelos delegados eleitos nas conferências municipais, intermunicipais e livres. Os debates foram estruturados em cinco eixos temáticos: Mitigação, Adaptação Climática, Justiça Climática, Transformação Ecológica e Governança e Educação Ambiental.s
Viviane declarou, ainda, que os temas abordados na conferência estão alinhados às ações do Plano de Logística Sustentável e do Plano de Descarbonização do TJPB, ambos focados na implementação de medidas concretas para a mitigação das mudanças climáticas.
A organização criminosa que usava fachada de empresa agrícola para captar investimentos com promessas de lucros irreais foi condenada nas penas dos crimes previstos no artigo 171-A e artigo 288, caput, c/c o artigo 71, todos do Código Penal.
A sentença foi proferida pelo juiz da 7ª Vara Criminal da Comarca da Capital, Geraldo Emílio Porto, no processo nº 0800957-45.2024.8.15.2002.
Os réus Jucélio Pereira de Lacerda, Priscila dos Santos Silva e Nuriey Francelino de Castro foram condenados, respectivamente, a 15 anos e cinco meses de reclusão, nove anos de reclusão e 11 anos e nove meses de reclusão. Os réus foram ainda condenados ao pagamento de multa, conforme a sentença. Eles foram responsabilizados por estruturar e operar uma pirâmide financeira com promessas de investimento agrícola, que causou prejuízos superiores a R$ 60 milhões, atingindo mais de 670 vítimas em diversas regiões do país. A condenação foi em decorrência da prática dos crimes de estelionato em continuidade delitiva e associação criminosa, por envolvimento em um dos maiores esquemas de fraude financeira já julgados no âmbito da Justiça estadual paraibana.
De acordo com os autos, com aparência de legalidade e uso de instrumentos formais, o grupo criou a empresa Hort Agreste Hidroponia LTDA, que se apresentava como produtora de hortaliças em sistema hidropônico. Com promessas de rentabilidade mensal fixa e participação em lucros futuros, os réus induziram vítimas a adquirirem “hectares” ou “bancadas” para produção de tomates e folhas, com contratos de até 30 anos de vigência.
Consta, ainda no processo que durante os dois primeiros anos, os investidores receberiam valores mensais fixos de R$ 12 mil, seguidos de participação de até 15% do faturamento da empresa — projeções que chegavam a R$ 37 mil mensais por hectare. Para gerar confiança, os réus utilizavam website, atendimento por aplicativo de mensagens, vídeos explicativos e a linguagem técnica de um suposto “projeto científico” de cultivo com tecnologia própria.
Ressalta a sentença que, na prática, o que se revelou foi uma estrutura típica de pirâmide financeira. Os primeiros pagamentos realizados aos investidores foram bancados com o dinheiro de novos aportes, sem qualquer produção real correspondente.
Com o crescimento do número de vítimas e a consequente pressão financeira, os pagamentos foram suspensos. No final de 2023, os denunciados deixaram de responder às comunicações e interromperam os canais de contato, tornando evidente o golpe. As vítimas, então, se organizaram em grupos e começaram a relatar a fraude às autoridades.
A sentença destaca a existência de farta prova documental, testemunhal, técnica e audiovisual. Relatórios bancários indicam que Jucélio Pereira movimentou, apenas em 2023, cerca de R$ 29,9 milhões em suas contas. Nuriey Francelino recebeu mais de R$ 3,6 milhões, enquanto Priscila Silva figurava como beneficiária direta de transferências e assinava os contratos junto à empresa.
Ao proferir a sentença, o juiz Geraldo Emílio Porto afirmou tratar-se de crime cometido com sofisticação e aparência de legalidade, atingindo centenas de pessoas que foram induzidas a erro por meio de artifícios fraudulentos. A estrutura configurou, inequivocamente, uma pirâmide financeira, disfarçada de parceria agrícola.
A sentença reconheceu a prática de 25 crimes de estelionato em continuidade delitiva (art. 171 c/c art. 71 do Código Penal) e associação criminosa (art. 288 do CP). Foi determinada a manutenção da prisão preventiva dos réus Jucélio e Nuriey, além da substituição da prisão preventiva de Priscila por medidas cautelares diversas.
Também foi deferido o pedido de reparação civil dos danos às vítimas, com bloqueio de contas bancárias, bens móveis e valores dos condenados. No entanto, os sistemas judiciais (SISBAJUD e RENAJUD) identificaram que, à época do bloqueio, os valores já haviam sido majoritariamente esvaziados.
A decisão da 7ª Vara Criminal reforça a importância da atuação firme do Poder Judiciário no enfrentamento de fraudes sofisticadas que se utilizam da confiança pública e da expectativa de lucro fácil para enganar centenas de pessoas. O processo tramitou com observância integral ao devido processo legal, ao contraditório e à ampla defesa.
A Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) realizou sessão solene, na tarde desta quinta-feira (27), proposta pela deputada Cida Ramos, para outorga do Título de Cidadã Paraibana a educadora Maria dos Anjos Mendes Gomes, a Mestra D’Oci, pelos relevantes serviços prestados ao estado. O evento aconteceu no Plenário “Deputado José Mariz” e reuniu autoridades, amigos, familiares e representantes do setor da educação.
A homenageada é educadora e contadora de histórias. Natural da Bahia, chegou a João Pessoa no ano de 1979. Segundo a deputada Cida Ramos, Mestra D’Oci “ensina e passa nas suas contações de história e caminhada a valorização da vida”.
“Ela é uma mulher negra, guerreira, uma mulher que vem das lutas sociais, com uma defesa intransigente do meio ambiente e com um trabalho belíssimo com crianças, adolescentes e jovens. A Assembleia tem orgulho dessa homenagem, pois ela vem mostrando em seu fazer, que é preciso que se desenvolva uma educação integral de encantamento que dialogue com o saber popular por meio da tradição oral, através das brincadeiras e nas vivências”, ressaltou Cida Ramos.
A homenageada implantou no Vale do Gramame, no ano de 2004 a Escola Viva Olho do Tempo, instituição que desenvolve projetos junto aos moradores das comunidades da região. A Instituição atende a 150 crianças e adolescentes, com atividades na área de desenvolvimento humano, cultura, educação, inclusão digital, artes integradas: música, dança, teatro, meio ambiente, oralidade e esporte.
Emocionada, Mestra D’Oci agradeceu a honraria. “Nada mais gratificante para um ser humano do que o reconhecimento. Não pela vaidade, mas pela afirmação coletiva de que meu status em prol da educação tem uma significativa aprovação por parte de pessoas tão especiais. Agora, como boa paraibana que já sou, receber esta homenagem é uma demonstração de consideração e afeto”, destacou.
Também estavam presentes na solenidade o deputado Cicinho Lima, o vereador Marcos Henriques, a juíza federal Ana Paula Cabral, o estudante Juan Araújo, o agricultor Manoel Pedro da Silva e a estudante Flora Carvalho.
Mais sobre a homenageada:
A educadora tem desempenhado uma função de extrema relevância junto à comunidade que reside (Gramame) e bairros circunvizinhos. A entidade Viva Olho do Tempo, coordenada por Mestra D’Oci, leva esperança para diversas famílias, através da educação e cultura, fazendo realmente a diferença na vida de centenas de jovens.
A sessão do Pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 desta quarta-feira (26/03) também foi marcada por homenagens aos atuais presidente e vice-presidente do Tribunal, desembargador federal Fernando Braga e desembargadora federal Germana Moraes, e ao corregedor-regional da Justiça Federal da 5ª Região (JF5), desembargador federal Leonardo Carvalho – além de pela escolha da lista tríplice destinada exclusivamente à promoção de juízas federais. Eles encerram seus mandatos na próxima segunda-feira (31/03), quando tomará posse a nova Mesa Diretora.
O primeiro se manifestar foi o desembargador federal Paulo Roberto Oliveira Lima. O decano da Corte usou a palavra para parabenizar Braga pelo trabalho à frente da Presidência do Tribunal. “Sabíamos todos, desde que Vossa Excelência tomou posse, que seria um período de absoluta tranquilidade, harmonia e operosidade. O que colhemos foi exatamente aquilo que havíamos plantado e que já adivinhávamos”, afirmou.
O desembargador federal Leonardo Carvalho destacou o apoio estrutural e operacional que a Corregedoria-Regional da JF5 recebeu da Presidência da Corte. “É um testemunho de quem acompanhou a gestão por dentro; parabenizo pela maestria de conduzir o Tribunal e de acolher as pretensões administrativas dos colegas, sobretudo da Corregedoria”, disse. Em seguida, Carvalho parabenizou, também, a vice-presidente do Tribunal, que, segundo ele, integrou a “tríade cearense” na condução da Mesa Diretora. Carvalho desejou, ainda, sucesso aos desembargadores federais Roberto Machado e Leonardo Resende e à desembargadora federal Joana Carolina, integrantes da nova Mesa.
Joana Carolina, que assumirá a Vice-Presidência da Corte durante o biênio 2025-2027, salientou as conquistas materiais e imateriais da atual gestão do TRF5 e aproveitou para fazer um agradecimento ao atual presidente da Corte pela especial preocupação com a estruturação dos novos Gabinetes do Tribunal, citando o dela própria, o da desembargadora federal Cibele Benevides e o do desembargador federal Rodrigo Tenório. “Desde o princípio, Vossa Excelência demonstrou essa preocupação, que se traduziu em medidas concretas, e eu não poderia deixar de fazer esse registro de agradecimento”.
Para o futuro corregedor-regional da JF5, desembargador federal Leonardo Resende, Fernando Braga sai da Presidência do TRF5 ainda maior do que entrou. “Se tinha alguma dúvida com relação às suas habilidades como gestor, lembro que expressava essa preocupação, não restam dúvidas quanto à sua extrema competência para o exercício dessa função, não só na dimensão administrativa, como também na dimensão política”, ressaltou.
A desembargadora federal Germana Moraes falou sobre a satisfação de compor a Mesa Diretora. “Para mim foi um grande aprendizado. Agradeço toda colaboração advinda da Presidência e dos Gabinetes dos colegas. A Vice-Presidência é responsável por 35% dos processos que tramitam no Tribunal e, até ontem, houve a emissão de 33.428 decisões. Isso só foi possível graças à ferramenta dos mutirões e do trabalho colaborativo. Destaco também o modo como está sendo feita a transição; podemos dizer que Fernando Braga é o presidente harmonizador”, destacou.
Fizeram também uso da palavra a desembargadora federal Cibele Benevides e os desembargadores federais Rogério Fialho, Paulo Cordeiro, Cid Marconi, Rubens Canuto, Alexandre Luna, Élio Siqueira, Frederico Wildson, Leonardo Coutinho, Rodrigo Tenório e Edvaldo Batista. Ao final, Braga fez um agradecimento especial a todos(as) servidores(as) e membros da Corte.
A Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (Esmafe) estará sob novo comando a partir do dia 1º/04. O desembargador federal Cid Marconi, eleito pelo Pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5, ocupará o cargo de diretor da Escola, no lugar do desembargador federal Roberto Machado, que assume a Presidência do Tribunal. O desembargador federal Rubens Canuto será empossado como vice-presidente da Esmafe.
A cerimônia de posse será realizada às 10h do dia 1º/04, na nova sede da Esmafe, que agora funciona no 1º andar da Ampliação do TRF5. Cid Marconi e Rubens Canuto assumem para o biênio 2025-2027. Uma das propostas da gestão é integrar as escolas judiciais da 5ª Região, a fim de fortalecer as instituições e compartilhar experiências e boas práticas.
Perfis
Cid Marconi
Cearense, Cid Marconi Gurgel de Souza é bacharel em Direito, pela Universidade de Fortaleza (Unifor), e graduado em Engenharia Mecânica, pela Universidade Federal do Ceará (UFCE). Possui especialização lato sensu em Direito Processual Civil, é mestre em Direito Constitucional e doutor em Direito Constitucional e Direito Público, pela Unifor. Antes da magistratura federal, atuou como advogado e foi vereador de Fortaleza. Ingressou no TRF5 como desembargador federal em junho de 2015, na vaga destinada à Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), pelo quinto constitucional.
Rubens Canuto
Natural de Alagoas, Rubens de Mendonça Canuto Neto é graduado em Direito, pelo Centro de Estudos Superiores de Maceió (CESMAC), e pós-graduado em Direito Tributário, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Foi delegado da Polícia Federal e advogado da União. Ingressou na Justiça Federal em agosto de 2002, no cargo de juiz federal substituto da 4ª Região, sendo removido, no mesmo ano, para a 5ª Região, onde passou a atuar na Seção Judiciária de Alagoas. Foi promovido, por merecimento, ao cargo de desembargador federal em 2015.
Integrantes da Unidade de Monitoramento e Fiscalização de Decisões, Deliberações e Recomendações do Sistema Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos no âmbito da Justiça Federal da 5ª Região (UMF/JF5) participaram da reunião ordinária do grupo, na tarde desta quinta-feira (27/03). O encontro aconteceu no Tribunal Regional Federal da 5ª Região- TRF5, sob a coordenação da vice-presidente da Corte, desembargadora federal Germana Moraes.
O objetivo foi alinhar as ações da UMF e apresentar informações técnicas sobre processos que tramitam na 5ª Região, a fim de dar cumprimento às decisões da Corte Interamericana de Direitos Humanos (Corte IDH). Entre os principais temas abordados estavam os processos relacionados aos povos indígenas Tapeba, de Caucaia (CE), e Xukuru Cariri (AL). O primeiro envolve demarcação da terra, com disputas judiciais em torno de uma área de mais de quatro mil hectares. Os estudos acerca do tema foram apresentados pelo professor Thiago Oliveira, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). De acordo com os dados apresentados, há 20 ações iniciais distribuídas entre as diversas varas da Justiça Federal no Ceará, além de quatro agravos de instrumentos interpostos no TRF5.
Quanto ao caso Xukuru Cariri, as informações foram apresentadas pelo assessor especial da vice-presidência Fernando Dantas. Segundo ele, são mais de seis mil hectares de terra indígena demarcada, mas pendente de homologação pelo Poder Executivo.
Também foram debatidas a criação de uma área específica no portal do TRF5, destinada a receber informações sobre os trabalhos e estudos da UMF/JF5, e a instituição de um calendário para a realização bimestral das reuniões ordinárias.
Também participaram da reunião o juiz federal Thiago Mesquita, representando a Corregedoria Regional da Justiça Federal da 5ª Região, e a professora Antonella Galindo, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), que integra o grupo da UMF/JF5.
A Corregedoria-Geral da Justiça Federal criou o “Painel de Boas Práticas” dos Tribunais Regionais Federais, com o objetivo de divulgar ações e projetos que, de maneira diferenciada, contribuem para o aperfeiçoamento da Justiça Federal. As inciativas serão selecionadas a partir das inspeções ordinárias realizadas pela Corregedoria-Geral. O Painel está disponível no site do Conselho da Justiça Federal (CJF) – inserir link https://boaspraticas.cnj.jus.br/portal – e sua atualização ocorrerá de forma dinâmica, após cada inspeção realizada.
As ações do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 já estão publicadas, uma vez que a Corte foi o primeiro Tribunal inspecionado após a criação da área. Entre os destaques está o sistema Júlia, desenvolvido pelo TRF5 para pesquisa em documentos no PJe, e o sistema de inteligência artificial que auxilia na triagem e na identificação de processos similares como representativo de controvérsias.
Assessores de comunicação discutiram alinhamento de ações
Fortalecer a troca de experiências e traçar estratégias para aprimorar a comunicação institucional dos Tribunais de Justiça de todo o Brasil. Com esse objetivo, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) está realizando um intercâmbio entre as assessorias de comunicação para promover um alinhamento de ações. O gerente de Comunicação do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), José Vieira Neto, está participando do encontro.
“Este encontro fortalece a comunicação pública no Judiciário, garantindo que a informação chegue com transparência e clareza à sociedade. Ao unirmos esforços, criamos diretrizes sólidas para uma comunicação mais acessível e cidadã, fortalecendo a confiança da população na Justiça”, enfatizou José Vieira.
Intercâmbio visa o fortalecimento da comunicação pública
A reunião foi conduzida pelo coordenador de Comunicação Interinstitucional do TJSC, Francis Silvy Rodrigues, e pela jornalista Débora Diniz, assessora de imprensa do Conselho de Presidentes de Tribunais de Justiça do Brasil (Consepre). O evento reforçou a importância do intercâmbio entre os assessores para o fortalecimento da comunicação pública no âmbito do Judiciário.
Comitê de Comunicação da Justiça Estadual – Discutiu-se também a criação de um Comitê de Comunicação da Justiça Estadual, integrado pelo(a) assessor(a) de comunicação do Consepre (Débora Diniz), assessor(a) de comunicação do presidente do Consepre (Francis Silvy Rodrigues), representante do Comitê de Comunicação do CNJ (Luciano Augusto) e um representante de cada região do Brasil, com as indicações dos assessores Andréa Zílio (Norte), Paulo Fernando Almeida Falcão de Oliveira (Nordeste), Adriana Freitas Arend (Sul), Maria Cecília Abbati dos Santos (Sudeste) e Ranniery Wanrhawtt Azeredo de Queiroz (Centro-Oeste).
Consepre – O encontro com assessores de comunicação dos Tribunais está sendo realizado dentro da programação do XV Encontro do Conselho de Presidentes dos Tribunais de Justiça do Brasil (Consepre). O evento acontece até o dia 29. A programação conta com palestras e painéis que abordarão temas relevantes sobre os atuais e futuros desafios da Justiça. O objetivo do encontro é fortalecer a integração entre os tribunais de justiça do Brasil.
