Quais os desafios que uma instituição enfrenta para tornar o ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso e inclusivo? Como mensurar o impacto de situações abusivas, discriminatórias e de assédios na saúde mental e na produtividade de trabalhadores e trabalhadoras? Como acolher e dar encaminhamentos seguros a relatos de vítimas dessas práticas? A partir de questionamentos como esses, foi dado início, nesta quinta-feira (8/05), ao II Encontro Regional das Comissões de Prevenção ao Assédio e à Discriminação da 5ª Região da Justiça Federal. O evento acontece no auditório do edifício-sede da Justiça Federal na Paraíba (JFPB), em João Pessoa, até esta sexta (9).
Durante a cerimônia que marcou o início das atividades, o juiz federal Sérgio Murilo Queiroga, diretor do Foro da JFPB, deu as boas-vindas aos participantes e ressaltou o papel das comissões na construção de um ambiente institucional mais justo e acolhedor. “Que este evento nos ajude a refletir e fortalecer a cultura do respeito e da escuta ativa”, afirmou.
O corregedor-regional do Justiça Federal da 5ª Região (JF5), desembargador federal Leonardo Resende, reforçou o apoio institucional às comissões e anunciou que as correições incluirão visitas às Subseções para ouvir magistrados, servidores e colaboradores. “A Corregedoria será parceira na difusão das ações e valores promovidos pelas comissões, inclusive dentro do nosso calendário de correições”.
A desembargadora federal Cibele Benevides, presidente da Comissão de Prevenção ao Assédio e à Discriminação do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 (CPAMAS), refletiu sobre o papel do trabalho na vida humana, lembrando que ele pode ser fonte de transformação pessoal ou de adoecimento, dependendo do ambiente. Para ela, “o sofrimento decorrente do trabalho precisa ser criativo, não patogênico”, e a atuação das comissões deve promover ambientes saudáveis.
Já o juiz federal Rogério Abreu, vice-diretor do Foro da JFPB e presidente da CPEAMAS da Seccional paraibana, ressaltou que as comissões têm caráter preventivo, com foco no acolhimento e na escuta, e não na apuração ou punição. “A missão desse grupo é acolher com sigilo, respeito e discrição, promovendo escuta qualificada e orientação adequada a cada caso”, explicou.
Também compuseram a mesa de honra do evento os desembargadores federais Rogério Fialho (ouvidor do TRF5) e Alexandre Luna (presidente da Comissão do Idoso do TRF5), além do magistrado Diego Guimarães, presidente da Associação dos Juízes Federais da 5ª Região (Rejufe).
Voltado para magistrados(as), servidores(as), terceirizados(as) e representantes das comissões do TRF5 e das Seções Judiciárias vinculadas, o Encontro integra agenda nacional do Judiciário para o combate e a reflexão sobre o tema.
Capacitação
Após as falas de abertura, o público acompanhou a apresentação teatral “Silêncios que gritam”, das atrizes e servidoras públicas Beth Lins e Nara Santos. O texto do esquete, escrito pelas servidoras, abordou situações reais vivenciadas no serviço público e a necessidade de não silenciar diante de práticas abusivas.
Na sequência, teve início a etapa de qualificação, conduzida pela servidora da Seção Judiciária de Alagoas, Vilma Janaína Rios Cabral Victal, psicóloga clínica e especialista em treinamentos corporativos, com abordagem voltada aos aspectos psicossociais do assédio e da discriminação. “A lógica dos relacionamentos é diferente da lógica jurídica”, explicou.
A palestrante abordou o abuso na história da humanidade e as consequências dessa prática, destacando a importância do vínculo seguro e do acolhimento de vítimas.
O evento segue com atividades práticas presenciais na subsede da JFPB, localizada no edifício Duo Corporate Towers (DCT), nesta sexta-feira (09), das 8h30 às 18h30.
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