Uma voz, sozinha, talvez não tenha o alcance desejado. Mas já imaginou se várias vozes se unissem para falar sobre um assunto importante e necessário no ambiente de trabalho? Essa é a ideia da campanha da Semana Nacional de Combate ao Assédio e à Discriminação, realizada pelo Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5: informar, esclarecer e sensibilizar integrantes da Corte sobre a necessidade do debate e de combater a prática do assédio e da discriminação.
Por dois dias, representantes da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação (CPAMAS) percorreram diversos setores do Tribunal para divulgar a campanha, com a entrega de displays confeccionados pela Divisão de Comunicação Social do TRF5, com informações sobre a Comissão. A ação integra um conjunto de atividades previstas para a Semana, cuja programação contará, também, com a realização de oficina, cursos e um encontro regional para debater o tema.
Maria Cristina do Nascimento, funcionária terceirizada do TRF5 e integrante da CPAMAS, foi uma das que participou da divulgação. “Aqui no Tribunal acolhemos pessoas que passam por alguma situação difícil de assédio ou discriminação. É uma forma de apoio, para não nos sentirmos só e termos voz para falar. É difícil conviver com esse tipo de abuso no nosso ambiente de trabalho, que é o ambiente onde passamos quase o dia inteiro; é quase a nossa casa. O CPAMAS existe para não nos calarmos, porque juntos somos mais fortes”.
Já o servidor aposentado Isaac Oliveira, que também visitou os setores da Corte para entregar o material de divulgação, destacou que a ação dá visibilidade a um tema importante para qualidade de vida no trabalho. “Deixar esses displays nos locais de trabalho, para que as pessoas acessem o QR Code e tenham informações sobre as resoluções, as cartilhas, os canais de comunicação, denota a preocupação do Tribunal com a qualidade de vida no trabalho”, avaliou.
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