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  • Juizado Especial de Santa Rita vai entregar valores decorrentes das transações penais a entidades

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    Juíza Ana Flávia de Carvalho

    A juíza titular do Juizado Especial Misto da Comarca de Santa Rita, Ana Flávia de Carvalho Dias, publicou edital, em conformidade com as diretrizes do CNJ,  convocando todas as entidades e instituições públicas ou privadas, que tenham projetos sociais, concedendo-lhe prazo para apresentação da documentação necessária, para fins de cadastro e posterior recebimento de valores decorrentes das transações penais. “Essa é a segunda vez que a unidade judiciária libera recursos de penas pecuniárias. Já tivemos um edital anterior, publicado no ano de 2018, com a mesma finalidade”, disse a magistrada.

    Quatro instituições já se inscreveram e apenas três tiveram suas documentações aprovadas: o Programa Hortas para a Liberdade, da Penitenciária Padrão de Santa Rita; Projeto Ecoação, preservando o hoje, transformando o Amanhã, do Centro de Formação Educativo Comunitário; e Projeto Janelas da Imaginação: entre livros e brincadeiras, da Associação Casa dos Sonho. As instituições selecionadas receberão valores entre R$ 30 e R$ 64 mil.

     “O projeto Semear II, de Cruz do Espírito Santo, ainda deve apresentar documentos, para fins de deferimento do alvará judicial”, disse a juíza Ana Flávia. Os alvarás judiciais serão entregues neste mês de abril no próprio Juizado Especial, local onde as entidades beneficiadas deverão comparecer.

    Os valores repassados deverão financiar projetos apresentados pelos beneficiários, previamente deferidos pela juíza do Juizado Especial Misto de Santa Rita, em decisão fundamentada, depois de ouvido o Ministério Público estadual.

    Kubitschek  Pinheiro

     

  • Comissão Eleitoral reunirá candidatos e definirá regras do debate

    Comissão Eleitoral reunirá candidatos e definirá regras do debate

    A comissão eleitoral se reuniu, sexta-feira última (28/3), para mais um encontro de trabalho, ocasião em que tratou de várias demandas que dizem respeito à organização das eleições do Sindifisco-PB.

    A comissão definiu a empresa responsável por realizar a eleição on-line, após avaliar o que foi apresentado em reunião anterior com a equipe técnica. Ainda nesta semana, a comissão encaminhará a lista dos filiados ativos e aposentados aptos a votar no próximo dia 13, cujos dados serão inseridos no sistema.

    Além disso, foram discutidas questões referentes à logística das eleições, tais como segurança interna, participação do pessoal de apoio, organização dos locais de votação.  

    A comissão volta a se reunir na próxima quinta-feira (3/4), às 14h30, na sede do Sindifisco-PB, dessa vez com a participação de candidatos ou representantes das chapas que concorrem à diretoria executiva, quando todos discutirão as regras do debate, que será realizado no dia 10/4.

  • Posse da nova Mesa Diretora do TRF5 ocorre nesta segunda-feira (31/03) Última atualização: 31/03/2025 às 08:54:00

    Nesta segunda-feira (31 de março), o Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 inicia a uma nova fase administrativa. Os desembargadores federais Roberto Machado, Joana Carolina e Leonardo Resende serão empossados, respectivamente, nos cargos de presidente, vice-presidente e corregedor-regional, para o biênio 2025-2027. A solenidade está marcada para começar às 17h, no Salão do Pleno do TRF5 (1º andar do edifício-sede do TRF5, Recife/PE).

    A cerimônia de posse será conduzida pelo atual presidente da Corte, desembargador federal Fernando Braga, que transferirá o cargo a Roberto Machado. Em seguida, Joana Carolina e Leonardo Resende assumirão a Vice-Presidência do TRF5 e a Corregedoria-Regional da Justiça Federal da 5ª Região (JF5).

    O decano do TRF5, desembargador federal Paulo Roberto de Oliveira Lima, será responsável por saudar os novos gestores, marcando o início desta nova etapa para o Tribunal.

    Machado estabeleceu algumas prioridades para o biênio: dar continuidade aos projetos de ampliação e modernização do TRF5, que já vêm sendo realizados por gestões anteriores; investir no desenvolvimento e aperfeiçoamento dos sistemas judiciais, especialmente a versão 2.x do Processo Judicial eletrônico (PJe) e o de pagamento de Precatórios; e promover concursos para magistrados(as), a fim de preencher 64 vagas em aberto na 5ª Região, fortalecendo a Primeira Instância.

     

    Conheça melhor os membros da nova Mesa Diretora do TRF5:

    Roberto Machado

    Nascido em Fortaleza/CE, Francisco Roberto Machado é graduado em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e pós-graduado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Antes de atuar na magistratura federal, Roberto Machado atuou como promotor de Justiça no Ceará e, posteriormente, como juiz de Direito daquele estado. A carreira como juiz federal teve início em fevereiro de 1988, quando assumiu os trabalhos da 4ª Vara da Justiça Federal em Pernambuco (JFPE). O magistrado assumiu a titularidade da 6ª Vara da Justiça Federal no Ceará, em dezembro de 1989. Foi membro do Tribunal Regional Eleitoral do Ceará (TRE-CE) e do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE), nos biênios 2003-2005 e 2021-2023, respectivamente. Foi promovido a desembargador federal do TRF5 pelo critério de antiguidade, em dezembro de 2014. No TRF5, já ocupou os cargos de vice-presidente (2015-2017) e diretor da Escola de Magistratura Federal da 5ª Região (2023-2025).

     

    Joana Carolina

    Joana Carolina nasceu em Recife/PE, é bacharel em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e tem mestrado em Direito Público pela mesma instituição. Ocupou cargos como técnica judiciária do TRF5, procuradora do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), procuradora da Fazenda Nacional e advogada da União. Tomou posse como juíza federal substituta da 5ª Região em abril de 2001, sendo promovida a titular em 2003. Foi diretora e a vice-diretora do Foro da Justiça Federal em Pernambuco (JFPE), além de ter atuado nas funções de juíza auxiliar na Presidência do TRF5, nas gestões de 2017-2019 e 2019-2021. Também integrou a Turma Nacional de Uniformização de Jurisprudência dos Juizados Especiais Federais. Foi nomeada para ocupar o cargo de desembargadora federal do TRF5 em 2022, pelo critério de merecimento.

     

    Leonardo Resende

    Juiz federal desde 2001, Leonardo Resende Martins é bacharel em Direito pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e mestre em Direito pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM). Atuou com juiz federal substituto na 5ª Vara/CE e como titular da 1ª Vara/AL, da 14ª Vara/CE e da 6ª Vara/CE, sendo diretor do Foro da Seção Judiciária do Ceará, nos biênios 2011/2013 e 2013/2015. Também foi juiz do TRE/AL (titular e corregedor regional eleitoral) e do TRE/CE (suplente). Exerceu a função de juiz auxiliar da Presidência do TRF5, no biênio 2015/2017. Atuou como desembargador federal convocado no TRF5 em diversas ocasiões, nos anos de 2017, 2018, 2020 e 2022. Ingressou no TRF5 em 2022, pelo critério de merecimento.

    Por: Divisão de Comunicação Social do TRF5


  • Plataformas digitais da Alemanha e da Índia passam a indexar revista Cognitio da Esma

    Neste mês, a Escola Superior de Magistratura da Paraíba (Esma-PB) deu um importante passo no aprimoramento e qualificação da revista Cognitio, conquistando três reconhecidos indexadores internacionais: Bibliotheksservice-Zentrum (BSZ) e Elektronische Zeitschriftenbibliothek (EZB), ambos da Alemanha, e o Directory of Research Journals Indexing (DRJI), da Índia.

    A revista Cognitio tem como missão a disseminação de conhecimentos de pesquisadores do Brasil e do exterior na área das ciências sociais, em específico em temas relacionados com Direito, Políticas Públicas e Cidadania. A Cognitio já foi indexada em outras plataformas digitais: Latindex, Diadorim, Miguilim, Zenodo e Google Acadêmico.

    A editora-chefe da revista, professora Milena Barbosa de Melo, destacou a importância das três indexações como um grande avanço no processo de internacionalização da revista. “Conseguir indexadores para a revista Cognitio é o único caminho para o seu aperfeiçoamento, pois quanto mais plataformas indexam a revista, maior é disseminação do conhecimento construído nos nossos artigos e, consequentemente, maior é o acesso. Vale ressaltar que o processo de indexação é resultado da alta qualidade dos textos científicos publicados nas edições da Cognitio”, afirmou. 

    Milena Barbosa explicou que essas plataformas possibilitam o armazenamento e o acesso aos artigos das revistas brasileiras por meio de repositórios digitais de acesso aberto.

    Por Marcus Vinícius

     

  • Justiça de Alagoinha abre cadastro para entidades receberem verbas de prestação pecuniária

    A Vara Única da Comarca de Alagoinha publicou o edital nº 01/2025, tendo por objeto o cadastramento de entidades públicas ou privadas com finalidade social que desejam receber verbas decorrentes de prestação pecuniária impostas em procedimentos criminais.

    Os valores repassados deverão financiar projetos apresentados pelos beneficiários, previamente deferidos pelo juiz, em decisão fundamentada, depois de ouvido o Ministério Público.

    O prazo para as entidades se cadastrarem é de três anos, contados a partir da publicação do edital no Diário da Justiça. Só serão cadastradas entidades e instituições públicas ou privadas com finalidade social, que possuam sede e atuem na Comarca de Alagoinha.

    Os valores das prestações pecuniárias deverão destinar-se ao financiamento de projetos em favor das instituições, previamente cadastradas na unidade gestora. 

    Os interessados em obter informações, devem contatar a Vara Única da Comarca de Alagoinha, através do número (83) 3279-1690, das 7h às 13h, de segunda a sexta-feira. 

    O edital é assinado pela juíza Janete Oliveira Ferreira Rangel.

    Por Lenilson Guedes
     

  • 11 tipos de profissionais home office: qual deles é você?

    O que antes era uma prática excepcional, agora, se tornou usual. O home office ganhou forças nos últimos dois meses e passou a ser um dos modelos de trabalho mais adotado pelas empresas e trabalhadores.

    Tudo isso muito em função da pandemia do novo Coronavírus. Mas, a tendência é que o home office cresça e se estabeleça no mercado de trabalho com maior frequência.

    Se antes já era uma opção para alguns profissionais, após a pandemia pode continuar sendo adotado. Tem empresa, por exemplo, que já garantiu que passado o isolamento, manterá essa opção em alguns setores, pois viram aumento na produtividade.

    O curioso é que nem todo mundo é no home office o que é no trabalho presencial. E que bom, né? Afinal, a ideia é ser o mais informal possível, pois estamos em casa.

    Pensando nisso, a FOLHA DIRIGIDA listou 11 tipos de profissionais home office. A sua missão é anotar com quais você mais se identifica e deixar as suas versões nos comentários. Combinado?

    #1 Funcionário EDREDOM

    funcionários home office

    É aquele que não sai da cama para quase nada (ou nada).

    O #FuncionárioEdredom liga o computador da cama mesmo e já começa a dar os primeiros ‘bom dia’ sem mesmo escovar os dentes, respondendo as mensagens.

    Quase não levanta para nada. É um pouco preguiçoso. E se tem uma brecha tá tirando um cochilo.

    Entrega as coisas no prazo, mas pede pausa para poder descansar um pouco. Ama um conforto.

    #2 Funcionário BABY SHARK

    funcionários home office

    É aquele que se divide entre o trabalho e dar atenção ao filho.

    O #FuncionárioBabyShark entre uma reunião e outra precisa conferir se o desenho ainda está passando na TV para deixar a criança um pouco entretida.

    Para filhos maiores, esse funcionário está se dividindo entre o trabalho e ensinar os deveres do colégio. Entre uma tarefa e outra, brinca e dá atenção.

    É um funcionário perspicaz, focado e com um grande jogo de cintura. Não costuma dormir muito cedo e precisa estar ligado no 220v para aguentar a rotina dupla.

    #3 Funcionário BIBLIOTECA

    funcionários home office

    É aquele que não gosta de muito barulho e é bem mais reservado.

    O #FuncionárioBiblioteca gosta de silêncio e, quando alguém entra no quarto, já começa a fazer o som da panela de pressão: SHIIIIII.

    Bem mais reservado e não gosta muito de se exibir. Muita das vezes tímido e gosta das coisas do seu jeito.

    Tem seus materiais de ‘estimação’ e leva eles para todos os lugares. Está sempre cercado por livros, cadernos, anotações e MUITOS POST-IT.

    + Durante pandemia, empresas abrem vagas para estágio em home office

    #4 Funcionário BALADA

    funcionários home office

    É o oposto do da biblioteca e gosta de um barulho e não liga se tiver mais pessoas no mesmo home office.

    O #FuncionárioBalada tem o fone de ouvido como sua marca. Está sempre ouvindo uma música ou com a TV ligada assistindo algo enquanto trabalha.

    É agitado e hiperativo, gosta de fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Trabalha, mas também interage, conversa e faz muitas anotações.

    Gosta de dançar nas horas vagas. Como diria Claudia Leitte: extravasa e joga tudo pro ar nas horas vagas. É pró-ativo e gosta de mostrar serviço.

    #5 Funcionário CAIXA 24 HORAS

    funcionários home office

    É aquele disponível 24 horas e que todo mundo sempre encontra online.

    O #Funcionário24horas não liga muito para descanso e só entra em ‘manutenção’ às vezes. Está sempre trabalhando e disponível para realizar as atividades.

    A pergunta “Oi, consegue fazer?” para ele é ‘sim’ na certa. Geralmente, não costuma dispensar uma boa dose de energético. Gosta bastante de bebidas e é elétrico.

    O trabalho é o seu maior hobby e lhe traz bons retornos. Tem muitas mensagens não lidas nas redes sociais. É especialista em vácuos. Gosta de ganhar dinheiro e está sempre com as contas em dia.

    + Home Office: como equilibrar trabalho em casa com a vida pessoal?

    #6 Funcionário VERSÁTIL

    funcionários home office

    É aquele que se adapta fácil a qualquer lugar e está sempre atrás de um novo cômodo.

    O #FuncionárioVersátil consegue trabalhar em qualquer lugar: sala, quarto, cozinha, área e até no banheiro se precisar. Ele consegue lidar facilmente com mudanças.

    Tem sempre uma boa saída para os problemas e está sempre atrás de soluções. Gosta de viajar e de mudanças. É daqueles que ama surpresas e novidades.

    Vive fazendo alterações nos móveis da casa e está com um visual novo a cada seis meses. No trabalho, sempre que pode muda um pouco a rotina para não pirar.

    #7 Funcionário PLANNER

    funcionários home office

    É aquele que é extremamente organizado e tem hora certa para tudo (ou quase tudo).

    O #FuncionárioPlanner já começa o dia fazendo o seu checklist do que tem para entregar ou produzir. E a cada hora dá aquele ‘confere’ para saber se a atividade foi concluída.

    É metódico e gosta das coisas no seu devido lugar, arrumadas e sem muita bagunça. Tem horário para tudo, até para almoçar. Faz todas as refeições no horário correto.

    No trabalho, é pontual e costuma não ter atrasos, nem com prazos. Cumpre deadlines e entrega as tarefas no dia. Não perde uma reunião e é muito participativo.

    #8 Funcionário DO LAR

    funcionários home office

    É aquele que se divide entre o serviço e as atividades de casa.

    O #FuncionárioDoLar consegue conciliar duas vidas simultâneas em uma só. Ao mesmo tempo que responde um e-mail, está com as panelas no fogo e tirando as roupas do varal.

    É ágil e tem bastante equilíbrio com as coisas que faz. Consegue mediar e dar importância na medida certa para a atividade do momento. É bem atento e concentrado.

    Esse profissional no trabalho costuma ser aquele que pega várias demandas, se atrapalha um pouco, mas entrega tudo. Está sempre com um xícara de café.

    Home office e isolamento social: saiba como cuidar da saúde mental

    #9 Funcionário NETFLIX

    funcionários home office

    É aquele que acumula tarefas na mesma intensidade que acumula séries.

    O #FuncionárioNetflix é daquele tipo que tem a lista cheia no Trello e está sempre correndo contra o tempo. Toda hora acha que vai conseguir terminar um “episódio” do seu home office, mas pausa para fazer outra coisa.

    É um pouco enrolado trabalhando de casa. Quando pausa para fazer refeições perde a hora e extrapola o tempo vendo série ou qualquer programa de TV. Um pouco perdido, mas atualizado nas tendências do momento.

    Se você perguntar sobre algo, ele sempre sabe responder, mas não tem paciência para ir até o final de nada. É sedentário. Prefere ficar em casa nas horas vagas.

    #10 Funcionário MASTER CHEF

    funcionários home office

    É aquele que trabalha, mas também se arrisca na cozinha e tem os melhores pratos (ou não, rs).

    O #FuncionárioMasterChef entre uma tarefa e outra está sempre pesquisando novas receitas. Quando não está na frente do computador está na geladeira procurando os ingredientes.

    É ágil e criativo. Tem paciência e é aberto a novas experiências. Ama aprender coisas novas e gosta muito de assistir a tutoriais. Tem habilidade para uma família grande, pois dá conta de várias tarefas ao mesmo tempo.

    Tem como característica se arriscar e ir de cabeça em tudo o que pega para fazer. Veste a camisa da empresa. É um profissional habilidoso e talentoso no que faz.

    #11 Funcionário INFLUENCER

    funcionários home office

    É aquele que cada passo é um flash (diga, xixxx!)

    O #FuncionárioInfluencer está sempre registrando o seu home office nas redes sociais. É popular e tem muitos amigos. Gosta de socializar e compartilhar da sua rotina.

    No trabalho, é comunicativo e tem facilidade para lidar com pessoas. Excelente relacionamento interpessoal, mesmo a distância. Seu perfil nas redes sociais está sempre atualizado.

    Tem talento com edição de fotos e excelente redação, pois está sempre postando e não quer errar com seus seguidores. Nas videoconferências está sempre arrumado (pelo menos da cintura pra cima, rs).

    ———-

    E aí, se encontrou?

    Qual ou quais dos 11 perfis de profissionais no home office você mais se identificou?

    Conta pra gente nos comentários e compartilha essa lista com os amigos. Afinal, você não quer se acusar sozinho, né. 

    Good job wink

    Por Mateus Carvalho
    mateus.jose@folhadirigida.com.br

  • Concurso Bombeiros PB forma comissão para novo edital de oficiais

    O novo concurso Bombeiros PB está confirmado. No último dia 2, em publicação no Diário Oficial do Estado, foi formada a comissão organizadora, que ficará responsável pelos trâmites do próximo edital, com vagas para oficiais. 

    O número de vagas ainda não foi informado, no entanto, o Corpo de Bombeiros da Paraíba deu alguns detalhes sobre a seleção. Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que agora passa a incluir o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação.

    No ano passado, para ingressar no quadro de oficiais, a exigência era o nível médio. Além disso, o Corpo de Bombeiros da Paraíba já informou que, assim como em 2019, neste ano, os interessados devem se inscrever no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

    As inscrições para o Enem ocorrem entre os dias 11 e 22 de maio. A nota no exame corresponderá à primeira etapa do concurso para ingresso no Curso de Formação de Oficiais (CFO) 2021 do Corpo de Bombeiros-PB. Além disso, a corporação costuma exigir:

    • Idade entre 18 e 32 anos, até o ano da matrícula do curso ;
    • Altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

     

    Ainda segundo a corporação, o concurso Bombeiros PB será aberto “em breve”. Caso siga os trâmites da seleção de 2020, é possível que o edital seja publicado em junho.

    A remuneração inicial para os oficiais dos Bombeiros-PB é de R$2.924,89. Após a conclusão do CFO 2021, no cargo de 2º tenente, os bombeiros contam com uma remuneração de R$7.253,26, que é composta pelo soldo, gratificação de habilitação, auxílio alimentação e bolsa desempenho.

    Corpo de Bombeiros-PB realizará novo concurso para oficiais (Foto: Divulgação)
    Concurso Bombeiros PB para oficiais é confirmado
    (Foto: Divulgação)

     

    Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros PB

    • Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
    • Cargos: oficial
    • Vagas: a definir
    • Requisito: nível superior
    • Remuneração: entre R$2.924,89 e R$7.253,26
    • Edital: previsto para 2020

     

    Último concurso Bombeiros PB está suspenso

    O último concurso do Corpo de Bombeiros da Paraíba foi aberto em junho de 2019 e contou com dez vagas para oficiais. Na época, os candidatos deveriam ter apenas o nível médio completo. 

    O Enem 2019 também foi usado como primeira etapa. Foram convocados para as demais fases os candidatos com maior média e dentro do limite de até oito vezes o número de vagas, sendo assim, até 80 concorrentes. 

    As demais etapas do concurso eram: exame psicológico; exame de saúde; Teste de Aptidão Física (TAF); e avaliação social (apenas para os matriculados no curso de formação).

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    No dia 6 de março, os candidatos foram chamados para o exame psicológico. No entanto, no dia 23 do mesmo mês, o concurso foi suspenso devido ao estado de calamidade pública em razão da grave crise de saúde pública decorrente da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19).

    Assim que a seleção for retomada, o Corpo de Bombeiros PB publicará os editais, com os atos para o andamento do concurso. O curso de formação será realizado no Centro de Educação da Polícia Militar da Paraíba (Academia de Bombeiro Militar Aristarco Pessoa), em João Pessoa, na Paraíba.

    O CFO 2020 terá duração de três anos letivos, em tempo integral, e regime de dedicação exclusiva. Já a seleção ficará válida por um mês, contados a partir da primeira homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Neste tempo, os aprovados serão convocados.

  • Auxílio emergencial: Caixa amplia horário de funcionamento das agências

    A fim de agilizar os atendimentos e reduzir as filas, a Caixa Econômica Federal está ampliando o horário de atendimentos em todas as suas agências. A mudança começa a partir desta segunda-feira, 4, e as unidades vão funcionar das 8h às 14h – duas horas mais cedo. 

    Desde o dia 22 de abril, 1.102 agências já estavam funcionando neste horário. Além disso, a Caixa reforçou o quadro de funcionários. No último sábado, 2, o banco informou que já havia contratado mais de 2.800 vigilantes e 389 recepcionistas

    Além da contratação de pessoal, outras medidas foram tomadas para reforçar o atendimento, como a realocação de funcionários e disponibilização de cinco caminhões-agência para prestar serviços em locais com maior necessidade.

    De acordo com a Caixa, está sendo feito contato direto com as prefeituras com o objetivo de fechar parcerias. Através destas, serão ofertados serviços de atendimento à população, além da divulgação de informações.

    O calendário de saque em dinheiro do auxílio emergencial segue até o dia 5 de maio. Nesta segunda, 4, a retirada do dinheiro será liberada para os beneficiários nascidos nos meses de setembro e outubro.

    + Confira o calendário de saque

    Para sacar o auxílio, é preciso de um código autorizador que pode ser obtido através do aplicativo Caixa Tem. Para isso, o usuário deverá entrar em sua conta digital no app e solicitar o valor que deseja sacar

     

    Caixa Econômica Federal
    Todas as agências da Caixa abrirão duas horas mais cedo
    (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)

     

    Câmara vota auxílio emergencial para estados e municípios

    Nesta segunda-feira, 4, a Câmara dos Deputados prevê a votação da proposta de auxílio financeiro a estados e municípios, que tem como objetivo o combate aos efeitos da pandemia do novo Coronavírus.

    A previsão é de que sejam destinados R$125 bilhões, incluindo repasses diretos e suspensão de dívidas. O projeto – intitulado de Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus (PLP 39/2020) – foi aprovado no Senado na noite do último sábado, 2.

    Como o texto do projeto é um substitutivo, ele precisou retornar à Câmara para uma nova análise. Caso seja aprovado sem alterações, a primeira parcela do pagamento deverá ser feita no dia 15 de maio

    De acordo com a proposta, o dinheiro será repassado em quatro parcelas mensais. O valor total do repasse será de R$60 bilhões, sendo R$50 bilhões para uso livre e R$10 bilhões para investimento em ações de saúde e assistência social.

    Os estados e municípios ainda serão contemplados com a liberação de R$49 bilhões por meio da suspensão e renegociação de dívidas com a União e com bancos públicos. Além de outros R$ 10,6 bilhões pela renegociação de empréstimos com organismos internacionais. 

    As prefeituras também serão beneficiadas com a suspensão do pagamento de dívidas previdenciárias que venceriam até o fim de 2020 – o que representa R$5,6 bilhões a mais nas contas. 

     

  • John Crane inscreve para Programa de Trainee em Engenharia

    A John Crane, empresa americana fornecedora de produtos e serviços de engenharia, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee em Engenharia. O Programa tem duração de 24 a 30 meses e inclui treinamento técnico e participação em projetos de campo internacionais. 

    Para participar é preciso ter disponibilidade para trabalhar em outros países. Serão consideradas candidaturas de cidadãos internacionais fora dos Estados Unidos com visto de estudante e/ou autorização de trabalho por 12 meses. 

    Além disso, é necessário que os concorrentes tenham formação entre dezembro de 2019 e junho de 2020 nos cursos de bacharel em Engenharia Mecânica ou de Manufatura (ou equivalente). 

    Também é desejável experiência anterior em Engenharia (estágio, cooperação, pesquisa de graduação), experiência em sistemas de software de engenharia, como Solid Edge (CAD), Rulestream (CAD automatizado) TeamCenter (banco de dados CAD), FEA, WebCalcs de engenharia, seletor de selos e sistema de revisão de engenharia de aviso de mudança global.

    enlightened11 tipos de profissionais home office: qual deles é você?

    Durante o Programa, a integração dos trainees consistirá em treinamento técnico, incluindo tópicos técnicos e não técnicos. São eles:

    • Fundamentos mecânicos de vedação úmida e gasosa – elementos, montagem, instalação, projeto, seleção, avaliação, solução de problemas;
    • Fundamentos dos sistemas de suporte de vedação – trocadores de calor, separadores de ciclone, filtração, válvulas;
    • Fundamentos dos acoplamentos;
    • Fundamentos de equipamentos rotativos – Bombas, compressores, turbinas, vasos;
    • Fundamentos de engenharia de campo/confiabilidade – recomendação técnica, avaliação do produto, montagem, instalação, solução de problemas, melhoria do MTBR, comunicação com o cliente;
    • Projeto de vedação úmida e engenharia de aplicação;
    • Fabricação e Operações;
    • Engenharia de campo e confiabilidade do cliente; e
    • Workshops Não Técnicos Adicionais – Gerenciamento de Projetos, Negócios, Marketing, Finanças, Comunicação.

    enlightenedEntenda a importância dos trabalhadores de serviços essenciais 

    Os interessados podem se inscrever até a próxima sexta-feira, 8, no site Vagas.com. Para se candidatar é necessário preencher o currículo com informações pessoais e de escolaridade. O valor da remuneração não foi divulgada, no entanto, além do salário, os profissionais receberão assistência médica. 

    jovens trabalhando
    John Crane abre vagas para Programa Trainee em Engenharia
    (Foto: Pixabay)

    Prometeon Tyre Group inscreve para estágio até o fim desta segunda, 4 

    A Prometeon Tyre Group, empresa que fabrica e comercializa pneus sob licença com a marca Pirelli, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As vagas são para o Estado de São Paulo. O cadastro pode ser realizado até o fim desta segunda-feira, 4. 

    Para participar é preciso estar cursando o nível superior, com previsão de formatura até junho de 2023. Além disso, é preciso ter interesse em atuar nas áreas corporativa de uma indústria grande. As oportunidades são para as seguintes áreas: 

    • Logística;
    • Engenharia;
    • Financeiro;
    • Jurídico; e
    • Recursos Humanos.

    enlightenedQuais os aprendizados da pandemia para o mercado de trabalho?

    Os estagiários receberão bolsa-auxílio que varia entre R$1.300 e R$1.500, além de benefícios como assistência médica, auxílio academia, auxílio estacionamento, auxílio farmácia, auxílio fretado, desconto em produtos, restaurante interno e vale-refeição. 

    Os interessados podem se inscrever no site Vagas.com. O cadastro é feito após preenchimento de informações pessoais e de escolaridade. 

    +Leia mais

    Notícias de empregos

     

  • Conheça 10 empresas que estão contratando durante a pandemia

    Com as medidas de isolamento social, alguns setores da economia tiveram que parar e, consequentemente, encerrar as contratações. Em contrapartida, as áreas consideradas essenciais estão tendo que aumentar o quadro de funcionários. 

    A fim de ajudar as pessoas que estão em busca de emprego durante a pandemia, o Glassdoor lançou um novo centro de busca de vagas. A ferramenta destaca os setores com mais oportunidades e as empresas que estão contratando ativamente.

    Saiba mais: Novos recursos do Glassdoor auxiliam na busca por emprego

    Também é possível conferir uma listagem de cargos com maior número de vagas e oportunidades para trabalhar de casa ou remotamente. Confira, nesta matéria, dez empresas que estão contratando.

    Amazon

    Cargos: Account Manager, Business Development Manager, Program Manager, Assistente de Desenvolvimento de Novas Contas, Product Manager, Visual Designer, Security Engineer e outros.
    Lotação: São Paulo

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    AMcom

    Cargos: Consultor SAP, Administrador de Dados Postgre Sênior, Desenvolvedor .Net Core Full Stack Sênior, Analista de Power BI, Documentador e outros. 
    Lotação: São Paulo e Blumenau.

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    Vagas de emprego
    Confira 10 empresas que estão contratando durante a pandemia
    (Foto: Divulgação)

    Bexs Banco 

    Cargos: SRE, FullStack, DevOps, FrontEnd e Data Engineer. 
    Lotação: São Paulo

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    Itaú 

    Cargos: Analista Engenharia TI Pleno, Analista de Segurança da Informação,  Analista de Engenharia de Dados TI, Engenheiro (a) de Software, Analista de Teste e Qualidade, Team Lead e outros. 
    Lotação: São Paulo

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    Iugu

    Cargos: Product Manager, Supervisor de Pré-Vendas, Analista de Dados, Coordenador de Dados, Analista de Compliance Sr e Devops Engineer.
    Lotação: São Paulo

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    Mercado Livre

    Cargos: Executivo de Contas Senior, Gerente de Desenvolvimento, Supervisora / Supervisor de Comunicação – Customer Experience, Analista Desenvolvedor(a) Front End e outros. 
    Lotação: São Paulo

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    Rede D’Or São Luiz

    Cargos: Técnico de Enfermagem, Supervisor Médico do Trabalho, Auxiliar de Contas Médicas, Enfermeiro, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Nutricionista de Produção, Auxiliar de Suprimentos e outros.
    Lotação: São Paulo, Osasco, Carapicuíba e outras cidades.

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    Wildlife Studios

    Cargos: Art Manager, Creative Director, Network Security Engineer, Visual Designer e outros.
    Lotação: São Paulo

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    Zé Delivery

    Cargos: Insights Analyst, Diretor de Criação – Growth e Marketing, Data Scientist, Engenharia de Software – DevOps, Engenharia de Software, Coordenador de Operações e outros.
    Lotação: São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Curitiba e outras cidades.

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