Nesta segunda-feira, 20, a Caixa Econômica Federal vai creditar o auxílio emergencial a 6.154.392 pessoas. O pagamento será feito a beneficiários do Bolsa Família com dígito final do Número de Identificação Social (NIS) igual a 3 e inscritos via aplicativo e site.
As pessoas que se inscreveram e tiveram o benefício aprovado receberão por meio de uma poupança digital da Caixa. O dinheiro poderá ser movimentado através do aplicativo ‘Caixa Tem’, que permite o pagamento de contas e transferência bancária.
Até as 8h desta segunda, a Caixa informou que o auxílio já havia sido creditado a 24,2 milhões de brasileiros – totalizando R$16,3 bilhões. De acordo com a Dataprev, 45,2 milhões de pessoas já foram aprovadas para receber o dinheiro.
Seguindo o calendário de pagamentos, até a próxima semana, o auxílio continuará sendo pago aos beneficiários do Bolsa Família. A ordem é definida pelo último número do NIS. Nesta terça-feira, 21, recebem aqueles com digito final 4, e assim segue até o até o décimo pagamento para quem tem digito final 0.
Para quem recebe por meio de poupança digital, o saque em dinheiro só poderá ser realizado a partir do próximo dia 27. Para evitar aglomerações nas agências, a Caixa definiu um calendário para saque.
O dinheiro poderá ser retirado sem a necessidade de um cartão em casas lotéricas ou caixas eletrônicos. A Caixa reforça que não é necessário sacar o benefício, pois o mesmo pode ser movimento pelo ‘Caixa Tem’.
Até domingo, 17,9 milhões de brasileiros já haviam recebido o benefício
(Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil)
Senado vota inclusão de categorias nesta segunda, 20
Na tarde desta segunda, 20, está prevista a votação do projeto de ampliação do auxílio emergencial de R$600. A proposta é um substitutivo da Câmara ao projeto do Senado que estende o benefícios a outras categorias profissionais.
Caso o projeto seja aprovado, o auxílio será estendido a caminhoneiros, diaristas, garçons, catadores de recicláveis, motoristas de aplicativos, manicures, camelôs, garimpeiros, guias de turismo, artistas, taxistas, entre outros.
O texto do projeto inclui ao grupo de beneficiários os sócios de empresas inativas e mães de adolescentes não contemplados pela lei, pois o auxílio é destinado a maiores de 18 anos.
Além disso, haverá a possibilidade de recebimento de duas cotas do auxílio (R$1.200) em lares monoparentais. Anteriormente, a possibilidade era restrita, apenas, às mulheres chefes de família.
A votação do projeto de ampliação do benefício do auxílio emergencial de R$600 a mais categorias profissionais deve acontecer na tarde desta segunda-feira, dia 20, no Senado. A proposta já foi aprovada na Câmara dos Deputados na última sexta, dia 17.
Se o substitutivo da Câmara for aprovado, o benefício deverá ser estendido a outras categorias profissionais, como caminhoneiros, diaristas, garçons, catadores de recicláveis, motoristas de aplicativos, manicures, camelôs, garimpeiros, guias de turismo, artistas, taxistas, entre outros.
Segundo o projeto, ficam incluídos ao grupo de beneficiários os sócios de empresas inativas e mães de adolescentes não contemplados pela lei, pois o auxílio é destinado a maiores de 18 anos.
Além disso, haverá a possibilidade de recebimento de duas cotas do auxílio (R$1.200) em lares monoparentais. Anteriormente, a possibilidade era restrita, apenas, às mulheres chefes de família.
De acordo com as regras da lei sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro, o auxílio apelidado de “Coronavoucher” é destinado a cidadãos maiores de idade que atuam como trabalhadores informais, microempreendedores individuais (MEI) ou contribuintes da Previdência Social.
Para ter direito ao benefício é preciso ter renda familiar mensal inferior a meio salário mínimo per capita (por pessoa) ou três salários mínimos no total. O requisitante também não pode ser beneficiário de outros programas sociais ou do seguro-desemprego.
No entanto, beneficiários do Bolsa Família ainda poderão ter direito ao Coronavoucher. Para cada família beneficiada, a concessão do auxílio ficará limitada a dois membros. Ou seja, cada grupo familiar poderá receber até R$ 1.200.
Valor do auxílio não pode ser usado para restituição de saldos bancários negativos
O relator do projeto na Câmara, deputado Cezinha de Madureira (PSD-SP), justificou que um dos intuitos do substitutivo é deixar expresso que trabalhadores formais e informais, desde que desempenhem atividade remunerada sem vínculo empregatício, estão abrangidos pelo auxílio.
O deputado considerou informais, para efeitos de recebimento do auxílio emergencial, os empregos com contrato de trabalho intermitente, com renda mensal inferior a um salário mínimo e empregados rurais e domésticos ainda que tenham contrato de trabalho formalizado.
Também foi especificada a proibição de descontos no valor para recomposição de saldos negativos ou quitação de dívidas, por parte de instituições financeiras. Além disso, o texto, que agora será votado no Senado, proíbe alteração em aposentadoria, pensão ou benefício social devidos a pessoa idosa, com deficiência ou vítima de doença grave, durante o estado de calamidade pública decorrente da covid-19.
O substitutivo da Câmara ainda proíbe a recusa do auxílio emergencial para os que declararem não ter CPF. Nesse caso, o governo já estuda meios de regulamentar o pagamento do auxílio a esses beneficiários, de modo a evitar fraudes. Ainda serão indicados os documentos aceitos.
O texto apresentado pela Câmara dos deputados com as alterações manteve a possibilidade da suspensão de pagamentos ao Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).
Se as alterações forem aprovadas, mais pessoas terão direito ao benefício
(Foto: A7 Press/Agência O Globo)
Câmara e Senado divergiram sobre alguns pontos do projeto
O Senado propôs que não houvesse a exigência de que os beneficiários tivessem recebido rendimentos tributáveis abaixo da faixa de isenção (28,6 mil) em 2018. No entanto, o texto exige que os beneficiários que ficarem acima da isenção em 2020 devolvam o valor do auxílio.
Essa devolução deve acontecer na forma de Imposto de Renda, em 2022. A Câmara discordou. Os deputados defendem que não devem ser feitas cobranças posteriores.
“Essa devolução faria o benefício se aproximar mais de um empréstimo subvencionado em favor das famílias em momento de dificuldade, o que pensamos não ser a melhor solução”, avaliou o relator, deputado Cezinha de Madureira, ao justificar a alteração no substitutivo.
Outro ponto que causou discordância foi em relação ao dispositivo que concede ao governo o poder de firmar acordos para auxiliar no pagamento dos trabalhadores formais em até três salários mínimos por beneficiário. O auxílio seria liberado com a condição de que o funcionário não fosse demitido por um período de 12 meses, após o fim do auxílio.
Cezinha destacou que a Medida Provisória (MP 936/2020) já criou um Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda “de uma forma melhor estruturada e mais organizada”. A previsão é que a medida vá à votação na Câmara nos dias 22 ou 23 de abril.
Ao que tudo indica, as mudanças propostas pelos deputados foram bem aceitas no Senado Federal. O relator da matéria no Senado, conforme divulgado pela própria instituição, elogiou o debate e a alteração do texto feita pelos deputados.
“Os deputados se empenharam em aperfeiçoar o projeto. Seu conteúdo foi valorizado pela Câmara e tenho certeza que há um acordo com o governo para as correções que lá foram feitas”, disse Esperidião Amin.
A Caixa e o Sebrae anunciaram nesta segunda-feira, 20, um convênio com o objetivo de facilitar o acesso ao crédito de micro e pequenas empresas, bem como microempreendedor individuais (MEI). A parceria faz parte do conjunto de medidas que vem sendo implementado pela Caixa e o governo federal para reduzir o impacto provocado pela crise do novo Coronavírus sobre os pequenos negócios no Brasil.
Segundo o acordo, serão utilizadas as linhas de crédito disponibilizadas pela Caixa e as garantias complementares concedidas pelo Sebrae por meio do Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe). A expectativa do órgão é injetar R$7,5 bilhões em linhas de crédito facilitadas para o setor.
As condições para os empréstimos variam de acordo com o porte da empresa. Confira:
Microempreendedor individual
Valor máximo contratado por CNPJ: até R$12,5 mil
Carência: 9 meses
Amortização após carência: 24 meses
Taxas de juros: 1,59% a.m
Microempresa
Valor máximo contratado por CNPJ: até R$75 mil
Carência: 12 meses
Amortização após carência: 30 meses
Taxas de juros: 1,39% a.m
Empresa de pequeno porte
Valor máximo contratado por CNPJ: até R$125 mil
Carência: 12 meses
Amortização após carência: 36 meses
Taxas de juros: 1,19% a.m
“A Caixa, enquanto banco público, tem a missão de dedicar atenção especial ao cliente que gera tantos empregos no país. Através dessa parceria, o banco oferece melhores condições de taxas, prazos e carência, de forma a atender à demanda por crédito desse setor tão importante para a economia.”
De acordo com a Caixa Econômica Federal, empresas com faturamento de até R$4,8 milhões por ano podem buscar esse crédito, que estará disponível nas agências a partir de quarta-feira, 22. O cadastro já pode ser realizado no site da instituição.
Segundo Pedro Guimarães, os micro e pequenos empresários, bem como os empreendedores que estiverem negativados não terão acesso a essa linha de crédito. No entanto, o presidente do órgão informou que a instituição tem outras linhas de renegociação para empresas e empresários nessa situação.
Caixa e Sebrae anunciam crédito para micro e pequenas empresas
(Foto: Pixabay)
Fampe dá garantias às micro e pequenas empresas
De acordo com o Sebrae, o Fampe viabiliza a garantia necessária às micro e pequenas empresas, atendendo às exigências das instituições financeiras para conceder operações de crédito.
Embora a Caixa tenha indicado um valor de R$7,5 bilhões, Carlos Melles, presidente do Sebrae, informou que as garantias do Fampe, no valor de R$1 bilhão, permitirão alavancar até R$12 bilhões em empréstimos. Já Pedro Guimarães, da Caixa, admite que o valor dessa linha de crédito pode chegar aos R$12 bilhões, mas acrescentou que, atualmente, a expectativa é de até R$ 7,5 bilhões.
Para Melles, a exigência de garantias pelas instituições financeiras é um dos maiores desafios dos pequenos negócios no acesso ao crédito. Com a garantia do Fampe, os pequenos negócios conseguirão obter crédito para capital de giro.
“Nesse sentido, o Fampe funciona como um salvo-conduto, que vai permitir aos pequenos negócios, incluindo até o microempreendedor individual, obterem os recursos para capital de giro, tão necessários para atravessarem a crise provocada pela pandemia do Coronavírus, mantendo os negócios e os empregos”, explica o presidente do Sebrae.
Além de entrar com recursos para alavancar o volume de operações de crédito, o grande diferencial do Fampe é que os empreendedores vão contar com um crédito assistido pelo Sebrae.
“Os donos de micro e pequenas empresas serão acompanhados ao longo de todas as fases da operação, através da oferta de capacitações e soluções adequadas às necessidades de cada empreendedor e do estágio em que ele se encontra no processo do crédito. Isso vai possibilitar a redução do risco e, consequente, dos custos financeiros das operações”, finaliza Melles.
Por conta da pandemia do novo Coronavírus, o período de inscrições do programa de trainee da Coca-Cola – que encerraria no dia 24 de março – foi prorrogado. Os interessados poderão se inscrever até o dia 30 de abril.
Segundo a assessoria de imprensa da empresa, dependendo do cenário do país em relação à Covid-19, essa data poderá ser prorrogada novamente. Além disso, as etapas presenciais do processo não serão realizadas até se ter uma melhora da situação.
“Importante destacar que a maior parte das etapas iniciais são virtuais, todo o cuidado e preocupação está sendo observado para não expor nenhum candidato dentro desse contexto. Não vamos iniciar as fases presenciais se entendermos que o cenário não apresentou melhoras”, informou a assessoria.
As oportunidades do programa são destinadas a graduados em qualquer área. Para participar, é preciso ter concluído a graduação há no máximo 2 anos ou colar grau até julho de 2020.
Além disso, é necessário ter conhecimentos em pacote Office e disponibilidade para residir no Rio de Janeiro, onde também serão realizadas as etapas presenciais. A sede da empresa fica no bairro de Botafogo, na Zona Sul do Rio.
“Estamos buscando pessoas curiosas, adaptáveis, com iniciativa, resiliência, que sejam inovadoras, busquem crescimento, tenham sentimento de dono e com perfil colaborativo”, diz descrição do programa.
O valor do salário não foi divulgado, mas os trainees têm direito a vale-transporte, previdência privada, assistência médica e odontológica, academia, seguro de vida, seis dias de day off, restaurante na empresa (no Rio) ou vale-refeição (em outros lugares).
As inscrições para o processo seletivo da Coca-Cola são realizadas pelo site da 99 Jobs. Os trainees poderão atuar em qualquer área da empresa, como: Marketing, Operações, Estratégia & Insights, Finanças, Digital, Técnica & Logística, entre outras.
Inscrições do programa de trainee Coca-Cola são prorrogadas
(Foto: Divulgação)
Além das vagas de trainee, a Coca-Cola também oferta oportunidades de empregos para outros cargos efetivos. No momento, estão abertas 23 vagas em diversos segmentos e funções em diferentes cidades do país.
Os requisitos, como nível de escolaridade, por exemplo, variam de acordo com o cargo pretendido. Há também chances temporárias e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Como as vagas são abertas regularmente, o prazo de inscrição é diferente para cada uma. As oportunidades são para os cargos de ajudante operacional, auxiliar de enfermagem, motorista, técnico de manufatura, vendedor, entre outras.
O presidente do Supremo Tribunal de Justiça (STJ), ministro João Otávio de Noronha, derrubou nesta segunda-feira, 20, a decisão que suspendeu a exigência de regularização do Cadastro de Pessoa Física (CPF) para a solicitação do auxílio emergencial de R$600 durante a pandemia do Coronavírus.
Na semana passada, o juiz federal Ilan Presser, do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), suspendeu a exigência de regularização do CPF por entender que a medida estava provocando filas e aglomerações em agências da Receita, contrariando medidas de distanciamento social adotadas pelas autoridades sanitárias no combate à pandemia.
João Otávio Norinha atendeu o pedido de liminar feito pela Advocacia-Geral da União (AGU) para manter o documento como uma das formas de identificação para receber o benefício. Segundo a AGU, a exclusão do CPF do sistema eletrônico de pagamento poderia atrasar o repasse do dinheiro.
“Se, em circunstâncias normais, a possibilidade do atraso de 48 horas nas operações referentes ao pagamento de auxílio à população representa intercorrência administrável do ponto de vista da gestão pública, no atual quadro de desaceleração abrupta das atividades comerciais e laborais do setor privado, retardar, ainda que por alguns dias, o recebimento do benefício emergencial acarretará consequências desastrosas à economia nacional e, por conseguinte, à população”, argumentou Noronha.
Na decisão, o presidente do STJ também disse que a Receita Federal adotou medidas para regularizar o CPF das pessoas que têm pendências no documento e não estão conseguindo fazer o cadastro.
STF derruba suspensão do CPF para solicitação do auxílio emergencial
(Foto: A7 Press / Agência O Globo)
6,15 milhões de pessoas receberam o auxílio emergencial nesta segunda, 20
Nesta segunda-feira, 20, a Caixa Econômica Federal creditou o auxílio emergencial a 6.154.392 pessoas. Dessa vez, o pagamento foi feito a beneficiários do Bolsa Família com dígito final do Número de Identificação Social (NIS) igual a 3 e inscritos via aplicativo e site.
As pessoas que se inscreveram e tiveram o benefício aprovado receberam por meio de uma poupança digital da Caixa. O dinheiro poderá ser movimentado através do aplicativo ‘Caixa Tem’, que permite o pagamento de contas e transferência bancária.
Até as 8h desta segunda, a Caixa informou que o auxílio já havia sido creditado a 24,2 milhões de brasileiros – totalizando R$16,3 bilhões. De acordo com a Dataprev, 45,2 milhões de pessoas já foram aprovadas para receber o dinheiro.
Seguindo o calendário de pagamentos, até a próxima semana, o auxílio continuará sendo pago aos beneficiários do Bolsa Família. A ordem é definida pelo último número do NIS. Nesta terça-feira, 21, recebem aqueles com digito final 4, e assim segue até o até o décimo pagamento para quem tem digito final 0.
Para quem recebe por meio de poupança digital, o saque em dinheiro só poderá ser realizado a partir do próximo dia 27. Para evitar aglomerações nas agências, a Caixa definiu um calendário para saque.
O dinheiro poderá ser retirado sem a necessidade de um cartão em casas lotéricas ou caixas eletrônicos. A Caixa reforça que não é necessário sacar o benefício, pois o mesmo pode ser movimento pelo ‘Caixa Tem’.
Em entrevista coletiva no Palácio do Planalto, nesta segunda-feira, 20, o presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, divulgou a antecipação da segunda parcela do auxílio emergencial de R$600 para o dia 23, quinta-feira.
Quinta-feira (23/4): nascidos em janeiro e fevereiro
Sexta-feira (24/4: nascidos em março e abril
Sábado (25/4): nascidos em maio e junho
Segunda-feira (27/4): nascidos em julho e agosto
Terça-feira (28/4): nascidos em setembro e outubro
Quarta-feira (29/4): nascidos em novembro e dezembro
Ainda, segundo o presidente, a segunda parcela será antecipada tanto para os inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) quanto para quem se inscreveu viaaplicativo ou site da Caixa. Já os beneficiários do Bolsa Família seguirão o cronograma de pagamento previsto para o programa.
A Caixa informou que já realizou o pagamento do coronavoucher a 24,2 milhões de brasileiros – totalizando R$16,3 bilhões.
Inscritos no CadÚnico e no aplicativo ou site têm pagamento da segunda
parcela antecipado (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)
STJ decide manter exigência do CPF para solicitar o auxílio
O presidente do Supremo Tribunal de Justiça (STJ), ministro João Otávio de Noronha, derrubou nesta segunda-feira, 20, a decisão que suspendeu a exigência de regularização do Cadastro de Pessoa Física (CPF) para a solicitação do auxílio emergencial de R$600 durante a pandemia do Coronavírus.
Na semana passada, o juiz federal Ilan Presser, do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1), suspendeu a exigência de regularização do CPF por entender que a medida estava provocando filas e aglomerações em agências da Receita, contrariando medidas de distanciamento social adotadas pelas autoridades sanitárias no combate à pandemia.
Senado vota inclusão de categorias nesta segunda, 20
Na tarde desta segunda, 20, está prevista a votação do projeto de ampliação do auxílio emergencial de R$600. A proposta é um substitutivo da Câmara ao projeto do Senado que estende o benefícios a outras categorias profissionais.
Caso o projeto seja aprovado, o auxílio será estendido a caminhoneiros, diaristas, garçons, catadores de recicláveis, motoristas de aplicativos, manicures, camelôs, garimpeiros, guias de turismo, artistas, taxistas, entre outros.
O texto do projeto inclui ao grupo de beneficiários os sócios de empresas inativas e mães de adolescentes não contemplados pela lei, pois o auxílio é destinado a maiores de 18 anos.
Além disso, haverá a possibilidade de recebimento de duas cotas do auxílio (R$1.200) em lares monoparentais. Anteriormente, a possibilidade era restrita, apenas, às mulheres chefes de família.
As vagas de emprego temporárias podem ser uma excelente oportunidade para quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho. Por conta da pandemia do novo Coronavírus no país, a maior parte das oportunidades é para suprir a demanda de profissionais da área da Saúde.
Muitas vagas temporárias vêm sendo abertas e fechadas desde março, quando foram confirmados os primeiros casos da Covid-19 no país. A FOLHA DIRIGIDA separou algumas seleções temporárias que ainda estão com inscrições válidas. No entanto, é preciso estar atento, pois algumas oportunidades podem ser encerradas sem aviso prévio.
Empresas oferecem mais de 4 mil vagas temporárias
(Foto: Divulgação)
Hospital Ophir Loyola
O Hospital Ophir Loyola (HOL), no Pará, inscreve até a próxima quarta-feira, 22. O processo seletivo emergencial do hospital oferta dez vagas na função de médico.
Do total de vagas, nove são para a função de médico na especialidade de urgência e emergência ou hospitalista e uma para médico infectologista. A remuneração é no valor de R$1.858,41, acrescido de 80% de gratificação de escolaridade mais vantagens.
Os profissionais atuarão com jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais, em horário estabelecido de acordo com a necessidade do HOL. O contrato de trabalho terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado pelo tempo necessário que perdurar a pandemia, limitado ao prazo máximo de dois anos.
No ato da inscrição, o candidato deverá enviar cópias de documentos pessoais e de comprovação de escolaridade e experiência profissional. A seleção dos candidatos será feita pela análise de toda a documentação enviada no ato da inscrição. A avaliação curricular acontecerá entre os dias 23 e 27 de abril.
A Fundação Instituto de Pesquisa e Estudo de Diagnóstico por Imagem (FIDI) está com vagas de emprego temporárias para contratação urgente. As oportunidades têm o objetivo de ampliar o atendimento às vítimas do novo Coronavírus em São Paulo.
De acordo com a Fundação, são ofertadas aproximadamente 150 vagas. Para concorrer, não é necessário ter experiência na área de atuação. Os contratos de trabalho terão duração de três meses, com possibilidade de efetivação.
As vagas de emprego são nas funções de agente administrativo, técnicos em radiologia – tomografia, auxiliares de enfermagem e enfermeiros. Além da escolaridade exigida para cada cargo, as funções de técnico em radiologia, auxiliar de enfermagem e enfermeiro exigem registro no órgão que regulariza a profissão.
As remunerações não foram informadas, no entanto, além do salário, os profissionais poderão receber benefícios como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico e odontológico, convênio com o SESC e Clube FIDI de descontos.
Os interessados em concorrer a uma das oportunidades disponíveis podem se inscrever até o dia 30 de abril, no site da Fundação, no campo “Trabalhe Conosco”.
A Luandre, consultoria de RH, está com 3.050 vagas em diversos Estados. Desse total, 1.500 são para o Rio de Janeiro, 1 mil para São Paulo, 385 para Brasília e 165 para Salvador, na Bahia.
De acordo com a assessoria da Luandre, todas as oportunidades são para o setor de Saúde e, as chances temporárias estão com dificuldade para serem fechadas, pois está difícil encontrar profissionais suficientes para a demanda. “Conseguimos fechar 100 vagas e abrem mais 100, basicamente isso.”
Quem tiver interesse em se candidatar deve ficar atento, pois as vagas podem se esgotarem sem aviso prévio. O cadastro pode ser feito pelo site da Luandre ou pelo aplicativo da empresa de consultoria de RH.
O Rio, local com mais postos disponíveis, traz chances nas funções de técnico de enfermagem, enfermeiro, mensageiro hospitalar e auxiliar de suprimentos para Niterói, Copacabana, Leblon, Botafogo e Barra da Tijuca. Confira, abaixo, todas as vagas abertas para a cidade carioca:
Mensageiro Hospitalar
Remuneração de R$1 mil a R$1.500
Auxiliar de Suprimentos
Remuneração de R$1 mil a R$1.500
Técnico de Enfermagem | Endoscopia
Remuneração de R$1.500 a R$2 mil
Técnico de Enfermagem | CME
Remuneração de R$1.500 a R$2 mil
Técnico de Enfermagem | UTI
Remuneração de R$2 mil a R$2.500
Enfermeiro | CTI Pediátrico
Remuneração de R$3 mil a R$3.500
Enfermeiro | Emergência Adulto
Remuneração de R$3.500 a R$4 mil
A Adecco, empresa de recrutamento e seleção, está com aproximadamente 500 vagas temporárias para técnicos de enfermagem e enfermeiros. As oportunidades são para os Estados do Rio de Janeiro e São Paulo, além do Distrito Federal.
Esses postos de trabalho surgiram devido à demanda de profissionais para o combate à pandemia do novo Coronavírus. As vagas são para os setores de Pronto Socorro, Clínica Médica e UTI.
Os ganhos variam de R$3.167 a R$5.863, além de benefícios que, segundo a empresa, são compatíveis com o mercado. Os contratos têm duração de 90 dias, com possibilidade de efetivação.
Para as vagas de técnico de enfermagem, é preciso ter formação completa na área e registro ativo no Coren (Conselho Regional de Enfermagem). Será considerado um diferencial ter experiência nas áreas descritas e cursos complementares correlatos.
Já para o cargo de enfermeiro, é necessário ter ensino superior em Enfermagem, registro no Coren e experiência na função. Para atuar na Clínica Médica, será preciso ter experiência em unidade de internação.
Enquanto para atuar na UTI, o enfermeiro precisa ter pós-graduação completa na área e experiência em unidade de internação paciente clínicos, semi-intensiva. Nesse caso, será desejável ter conhecimento pacote Office em nível intermediário.
Os candidatos interessados devem se cadastrar pelo site da Adecco até o dia 31 de maio. Além dessas vagas, é possível conferir outras seleções realizadas pela empresas ou deixar o currículo cadastrado para um banco de talentos.
A Rede D’or está com, aproximadamente, 400 oportunidades de emprego temporárias para a unidade de Duque de Caxias, no Rio de Janeiro e em São Paulo. No Rio, as oportunidades são divididas para as funções de técnico de enfermagem – CTI Pediátrico, enfermeiro – CTI Pediátrico e técnico de enfermagem – CTI Adulto.
As remunerações variam de R$1.389,17 a R$3.001,39. Além do salário, os profissionais poderão receber benefícios como:
Vale transporte;
Refeitório;
Vale refeição; e
Assistência médica.
Além do curso técnico, as funções de técnico de enfermagem exigem Coren ativo, experiência na função e no setor para o qual deseja se candidatar e disponibilidade de horário.
Já a função de enfermeiro exige registro ativo no Coren, experiência no setor de CTI, pós-graduação em CTI, curso de Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS) e disponibilidade de horário.
As vagas abertas em São Paulo abrangem a capital, a Região do Jabaquara e a cidade de São Caetano do Sul. Os salários variam de R$2.447,87 a R$5.157,65.
Na Região do Jabaquara as chances são para técnico de enfermagem e enfermeiro. Além da formação, os cargos exigem Coren ativo, experiência hospitalar e disponibilidade total de horário.
Em São Caetano do Sul, as vagas são para técnico de enfermagem (escala 6×1 e 12×36) e técnico de enfermagem – Emergência (escala 6×1 e 12×36). Ambos os cargos exigem experiência anterior na função e registro ativo no Coren.
Já para a capital paulista, há chances para técnico de enfermagem, técnico de enfermagem – Emergência (escala 6×1 e 12×36) e enfermeiro – Emergência. Há, ainda, vaga efetiva para enfermeiro de UTI, com exigência de pós-graduação em CTI e curso de Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS).
O Governo da Paraíba, por meio da Escola de Serviço Público – Espep -, divulgou um novo edital de processo seletivo com 256 vagas. Toda a oferta é para a função de auxiliar de serviços gerais, em combate ao novo Coronavírus.
O edital de abertura foi divulgado no Diário Oficial do Estado da Paraíba da última terça-feira, 21 de de abril. O objetivo é a prestação de serviço nas Unidades Hospitalares e Unidades de Pronto Atendimento.
Para concorrer no processo seletivo, será preciso ter nível fundamental completo. A carga de trabalho será de 40 horas semanais para um salário de R$1.149,50.
O edital de abertura traz a distribuição das vagas pelas regiões e unidades de lotação, que são:
Hospital de Doenças Infecto Contagiosas Dr. Clementino Fraga – João Pessoa – 20 vagas;
Maternidade Frei Damião – João Pessoa – 20 vagas;
Hospital Metropolitano – Santa Rita – 50 vagas;
UPA de Santa Rita – cinco vagas;
UPA de Guarabira – cinco vagas;
Hospital de Urgência e Emergência Dom Luiz Gonzaga Fernandes – Campina Grande – 90 vagas;
Hospital Regional de Cajazeiras Dep. José de Sousa Maciel – Cajazeiras – 28 vagas;
UPA de Cajazeiras – três vagas; e
UPA de Princesa Isabel – uma vaga.
Escola de Serviço Público da Paraíba abre 256 vagas de nível fundamental
(Foto: Divulgação)
Paraíba inscreve até esta quinta-feira, 23
As inscrições do processo seletivo para temporários do Governo da Paraíba às 7h do dia 21 de abril e ficarão disponívels até as 23h59 desta quinta-feira 23. Os cadastros são recebidos pela internet.
Para participar, o candidato deve acessar o site do Portal da Cidadania do Governo da Paraíba. Será possível se candidatar apenas uma vez, sendo em caso de mais de uma apenas a última validada.
Todas as informações mencinadas no formulário serão de responsabilidade do candidato. Junto com o formulário, deverá ser anexado os documentos pessoais e comprobatórios de experiência, sendo no caso do primeiro:
Documento de identificação (RG/CNH);
CPF;
Comprovante de residência;
Certifi cado de Revista (se homem); e
Título de Eleitor com o comprovante da última votação ou Certidão de quitação do TRE.
O processo de seleção dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular, através de avaliação da experiência profissional/curso. O candidato poderá obter, no máximo, 100 pontos com a soma dos títulos.
O resultado final do processo seletivo está previso para ser divulgado na data provável de 29 de abril, nos sites do Governo da Paraíba e da Espep.
Quais serão as atribuições do auxiliar de serviços gerais?
Executar Serviços Gerais de Higiene Hospitalar, nas áreas de mandados internos e externos;
Executar serviços nas Unidades Hospitalares e Unidades de Pronto Atendimento;
Responsabiliza-se pelo controle e pela utilização dos equipamentos, dos utensílios e materiais colocados à sua disposição;
Realizar limpeza, desinfecção de superfícies, coletas de resíduos, reposição de materiais de consumo e arrumação das unidades de internação, de acordo com as normas técnicas das Unidades de Saúde previamente estabelecidas;
Coletar resíduos sólidos, roupas sujas das dependências hospitalares e organizar os equipamentos e a rotina de trabalho;
Fazer desinfecção de dependências e abastecer enfermarias, salas e sanitários;
Executar outras atividades correlatas.
Confira o material de preparação da FOLHA DIRIGIDA e comece já os estudos para o concurso!
Certamente você já ouviu falar em plano de carreira. A sua empresa já deve ter mencionado ou conheceu no seu processo seletivo. Pois bem, para se manter atualizado com as novidades é preciso agora saber que há um novo termo: o trilha de carreira.
O conceito é bem parecido com o do plano de carreira, porém bem mais inovador e entrelaçando outros fatores que podem agregar à empresa ainda mais valor com essa perspectiva de seus profissionais.
Segundo Fabio Bier, gerente de Recursos Humanos da Husqvarna para América Latina, “o Plano de Carreira é coisa do passado!”
Ele explica que a trilha de carreira esclarece não apenas os requisitos de formação, como também comportamentos e atitudes que deverão ser demonstradas pelo profissional para ocupar cargos superiores dentro das empresas.
É interessante ressaltar que, nesse contexto, a carreira passa a não ser mais responsabilidade apenas da empresa, e cabe agora ao profissional.
Empresas adotam a trilha de carreira para desenvolvimento profissional
(Foto: Divulgação)
Entenda o conceito VUCA
Fabio Bier afirma que as garantias de desenvolvimento de carreira antigas criadas e pautadas em organograma tradicional já não são tão efetivas nem factíveis.
O especialista explica essa afirmação com base no conceito de mundo VUCA, que significa, do inglês:
Volatile (volátil);
Uncertain (incerto);
Complex (complexo); e
Ambiguos (ambíguo).
“Garantir que cargos estarão disponíveis para um profissional em determinado lapso de tempo é infundado quando os negócios são dinâmicos”, ressalta.
O que as empresas buscam oferecer?
Com esse novo conceito de trilha de carreira, as empresas têm se preparado e se empenhado para oferecer um ambiente de desenolvimento de cunho inovador e diferenciado.
O objetivo é que os profissionais possam descobrir os seus propósitos dentro da corporação e exercê-lo com criatividade e desenvolvimento pessoal. É nesse foco que irão conhecer o caminho a ser percorrido para que consigam desenvolver a carreira ali dentro da organização.
Fábio explica ainda que as áreas corporativas de desenvolvimento organizacional se preocupam em como oferecer suporte a essa jornada profissional.
Esse suporte visa promover uma comunicação clara e transparente sobre oportunidades e requisitos, com uma aposta clara e objetiva no desenvolvimento individual. Ainda serão realizados treinamentos formais por ações de coaching, mentoring e empowerment:
“Fazer parte de uma organização é muito mais do que exercer uma função técnica para a qual o indivíduo se preparou por meio de formações específicas. Significa realmente comungar dos mesmos valores corporativos, encontrar sentido no que a organização se propõe a oferecer para a sociedade, sentir-se bem com a cultura e o clima organizacional.”
Como funciona a trilha de carreira na prática?
O conceito de trilha de carreira ficou claro e exemplifado como sendo basicamente um modelo eficaz de auxílio ao profissional para demonsotrar o caminho a ser percorrido por ele para que alcance seus objetivos futuros na empresa. Mas como serão as atuações nesse cenário?
Fábio pontua que, como todo relacionamento, empresa e profissional devem manter uma relação com diálogo e resiliência. Nesse cenário, cabe aos profissionais de Recursos Humanos a responsabilidade de conectar as pessoas ao negócio.
Com o conceito de mundo VUCA, isso deve ocorrer com o máximo de transparência e agilidade. Essa perspectiva acontece com o desenvolvimento inicial na liderança, que é o principal desafio.
Isso porque é por meio dos líderes que as pessoas são conectadas e passam a entender, ou não, qual é o real foco do negócio, além de quais são as oportunidades de carreira propostas e os principais atributos profissionais que passam a ser valorizados pela instituição.
É uma tarefa compartilhada. Nesse formato, empresa e seus colaboradores manterão um diálogo constante acerca das necessidades organizacionais:
“Enquanto é papel da organização oferecer transparência a respeito dos atributos que mais valoriza e a jornada que pode levar um profissional a ser promovido, também é papel do colaborador esclarecer suas ambições, estar envolvido com o negócio, demonstrar que seu propósito pessoal está alinhado aos propósitos da organização.”
Apesar das medidas restritivas, muitas empresas mantiveram as seleções de estágio. Os processos seletivos estão acontecendo de forma remota e, nesta semana, há diversas vagas abertas em níveis médio, técnico e superior.
Confira a distribuição de vagas ofertadas pelas empresas de recrutamento e programas de estágio:
A Fundação Mudes oferece 175 vagas de estágio para estudantes do ensino técnico e superior em diversas áreas. O valor da bolsa-auxílio pode chegar a R$1.800.
Há vagas para diversos cursos, como Administração, Ciência da Computação, Comunicação Social, Design, Direito, Informática, Marketing, Sistemas de Informação, Técnico em Administração, entre outros.
As inscrições podem ser realizadas pelo site da Fundação Mudes. Em caso de alguma dúvida sobre o processo de inscrição, os candidatos poderão entrar em contato com a Fundação Mudes por e-mail (gedipcal@mudes.org.br) ou pelo Fale Conosco do site, Facebook ou Instagram.
Nube
O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando estudantes para 615 vagas de estágio em todo o país. As oportunidades são para alunos do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior.
Há chances para diversos cursos, como Administração, Comunicação Social, Direito, Engenharia, Farmácia, Recursos Humanos, entre outros. O valor da bolsa-auxílio varia de R$520 a R$1.800.
As vagas poderão ser preenchidas e encerradas a qualquer momento, pois não há um prazo estipulado para o fim das inscrições. A recomendação é que os interessados façam a inscrição o quanto antes no site do Nube.
CIEE RJ
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) do Rio de Janeiro está com oferta de 1.623 vagas parajovem aprendiz e estagiário. As oportunidades são para diversas cidades do Estado.
Do total de vagas, 1.014 são para estágio em nível superior e 609 para estágio em níveis médio e técnico, inclusive para jovem aprendiz. Como não há prazo de inscrição, as oportunidades serão atualizadas à medida que vão sendo preenchidas e novas forem surgindo.
A recomendação do CIEE é que o candidato mantenha seu cadastro atualizado e verifique as oportunidades pelo portal da instituição.
Há vagas de estágio em níveis médio, técnico e superior
(Foto: Freepik)
Mars
A Mars, fabricante mundial de alimentos, está com vagas abertas para o seu programa de estágio. As oportunidades são para as cidades de Campinas, Descalvado, Guararema, Mogi Mirim, Recife e São Paulo.
Para participar, é preciso estar cursando um dos dois últimos anos da graduação – a empresa não estipulou quais serão os cursos aceitos. Além disso, é necessário ter disponibilidade para estagiar por 6 horas diárias. Serão considerados diferenciais os conhecimentos em Inglês e pacote Office.
Os interessados podem se inscrever pelo site de carreira da Mars, no entanto, não foi estipulada uma data para término das inscrições.
Clariant
A multinacional suíça Clariant, empresa de especialidades químicas, está com 30 vagas de estágio para estudantes em níveis técnico e superior para diversas áreas. As oportunidades são para as cidades de São Paulo e Suzano.
No nível superior as vagas são para alunos dos cursos de Administração, Comunicação, Engenharia (diversas), Logística, Marketing e Química. O valor da bolsa-auxílio varia entre R$1.706,70 e R$1.878,87.
Já para o nível técnico, as oportunidades são para estudantes de Química e Segurança do Trabalho. A bolsa-auxílio varia de R$1.190,20 a R$1.311,85. Em todos os casos, a carga horária é de 30 horas semanais.
Os estagiários têm direito a vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, refeição no local, recesso remunerado, programa de treinamento e possibilidade de efetivação. As inscrições poderão ser feitas até o dia 30 de abril pelo site da Companhia de Estágios.
MJSP
O Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP) está realizando seleção para vagas de estágio. As oportunidades são para estudantes dos níveis médio, técnico e superior e a lotação é em Brasília.
Para participar, é preciso estar cursando graduação (desde que não seja o último semestre) ou ensino médio (1º ou 2º ano). Os selecionados receberão bolsas de estágio conforme a carga horária e o nível de escolaridade:
20 horas semanais: R$4486,05 (nível médio) e R$787,98 (superior);
30 horas semanais: R$694,36 (nível médio) e R$1.125,69 (superior).
As inscrições poderão ser realizadas de 13 a 23 de abril e os interessados deverão se candidatar no site do órgão.
Elanco
A Elanco Saúde Animal, uma das maiores empresas do segmento no mundo, está com vagas de estágio abertas para estudantes de nível superior. As inscrições vão até o dia 4 de maio e os selecionados vão atuar na cidade de São Paulo.
As vagas são para estudantes dos cursos de Administração, Comércio exterior, Ciências contábeis, Economia, Engenharia, Recursos Humanos, Jornalismo, Comunicação, Marketing, Relações internacionais, Medicina veterinária, Zootecnia e cursos afins.
Para participar, é preciso estar a, pelo menos, dois anos de concluir a graduação. A empresa não exige experiência profissional prévia, apenas conhecimentos em pacote Office e Inglês.
Os selecionados vão receber uma bolsa-auxílio no valor de R$2.300, além de benefícios como vale-refeição, vale-transporte ou estacionamento, bonificação de fim de ano, seguro de vida, assistência médica e farmacêutica, gympass e subsídio para corridas de rua.
As inscrições para o Programa de Estágios da Elanco Saúde Animal podem ser feitas pelo site da plataforma Bettha. No portal, o candidato deve pesquisar por “Elanco” e se inscrever até o dia 4 de maio.