Categoria: CONCURSOS

Os funcionários dos serviços essenciais trabalham, diariamente, na linha de frente no combate à Covid-19, doença provocada pelo novo Coronavírus. Seja na assistência direta ao paciente ou na prestação de serviços como motorista de ônibus, entregadores de delivery e funcionários de instituições financeiras, por exemplo, além do risco da contaminação, esses profissionais também colocam em risco a sua saúde psicológica. 

Além das responsabilidades inerentes aos seus ofícios, esses trabalhadores recebem, agora, diversas orientações específicas de como e onde tocar, o que podem ou não fazer, ocasionando um estado mental de alerta a todo momento.

Para a psicóloga, Elisabeth Hellen Pereira, esse estado de alerta pode trazer uma sensação de cansaço mental constante e prejuízos para o dia a dia desses profissionais. Por isso, nesse contexto, se manter psicologicamente saudável vem de um movimento de busca pelo bem estar, uma das características de uma mente saudável. 

“Algumas pessoas encontram bem estar praticando exercícios físicos, outras lendo, assistindo filmes ou séries, conversando com seus amigos e familiares, tirando um tempo para cuidar de si entre outras atividades. Sendo assim, cada profissional deve pensar no que lhe traz bem estar para decidir quais são atividades possíveis para colocar em prática”, afirma.

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A psicóloga ressalta que, de acordo com alguns autores da Psicologia, as estratégias de enfrentamento podem ser focalizadas no problema, na emoção, além de busca por suporte social, espiritualidade e distração. Dessa forma, cada pessoa vai escolher as estratégias para lidar com o estresse que lhe seja mais pertinente.

“Por exemplo, uma pessoa que foca no problema vai se engajar em modificar a situação causadora de estresse, já quem foca na emoção pode ter atitudes de afastamento da fonte de estresse. Há também os que buscam suporte social entrando em contato com amigos e familiares; há quem busque conforto na espiritualidade, força e coragem através da fé; e os que usam de passatempos como leitura, séries e filmes e atividades manuais – desenho, pintura, bordado e outros”, explica a especialista. 

Como identificar uma crise de ansiedade e o que fazer nesse momento? 

Elisabeth conta que muitos profissionais têm relatado o aumento dos casos de transtornos de ansiedade e depressão. A psicóloga explica que uma crise de ansiedade, por exemplo, tem vários sinais que podem se apresentar de maneiras diferentes em cada indivíduo. Dentre eles, a especialista destaca os seguintes: 

• Em geral, pode se apresentar com taquicardia ou palpitações;
• Dor ou desconforto torácico;
• Sensação de falta de ar;
• Desconforto respiratório;
• Medo de perder o controle;
• Medo de morrer;
• Tremores; 
• Formigamentos, entre outros sinais e sintomas. 

“O mais importante, quando perceber algum dos sintomas, é colocar os exercícios de respiração em prática, fazer o possível para trazer a atenção para o ‘aqui-agora’. Além disso, procurar ajuda, num primeiro momento, de alguém de confiança que esteja perto no momento da crise e também procurar ajuda profissional”, aconselha.

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Para os profissionais que estiverem passando por um grande momento de estresse e ansiedade, Elisabeth conta que os exercícios de respiração diafragmática podem ajudar a diminuir os sintomas. No entanto, a Psicologia e o autocuidado podem contribuir ainda mais para a saúde mental desses profissionais. 

“O autocuidado vem do movimento em busca de bem estar de uma mente saudável, então uma pessoa que não está com a mente saudável pode ter dificuldade para colocá-lo em prática e é nesse ponto que entra contribuição da Psicologia. A psicoterapia coloca a pessoa no lugar de protagonista de sua própria história e é o que pode fazer a diferença para que esse movimento em busca de bem estar possa começar.”

Professores também precisam cuidar da saúde mental 

Além dos trabalhadores dos serviços essenciais, outros profissionais precisaram se reinventar para continuar realizando suas tarefas de trabalho de forma remota, como é caso dos professores, que passaram a ministrar suas aulas através da tela de um computador. 

Segundo Elisabeth, com a adoção da modalidade EaD, a maioria dos professores teve que aprender a usar todo o aparato necessário para as aulas online, como equipamentos, usar as redes sociais e aplicativos específicos para aulas, aprender a editar vídeos e criar cenários:

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“As circunstâncias trouxeram ainda mais desafios para essa classe profissional, pois a dinâmica de uma aula presencial onde é possível conversar com os alunos, fazer intervenções, esclarecer dúvidas e desenvolver vínculo que são importantes para a aprendizagem, foram substituídos pela presença de uma câmera e alguns outros recursos.”

A psicóloga enumera o que pode ser feito pelos profissionais da educação frente ao atual cenário dos educadores de todo o país: 

1. Não se cobre tanto (será que é possível dar conta de tudo?);
2. Busque entender seu papel e fazer o que é possível para exercê-lo;
3. Faça o que está dentro da sua possibilidade. Acolha o que está sentindo e se permita descansar, ler, estudar, trabalhar, fazer exercícios, passar um tempo com sua família, passar um tempo sozinho, dormir, assistir algo;
4. Procure ajuda para lidar com isso.

“Estamos num cenário inédito que pode mobilizar diversos sentimentos e sensações desagradáveis trazendo angústia e medo. Sendo assim, procurar ajuda de um profissional de saúde mental pode fazer a diferença para lidar com tudo isso de uma maneira mais saudável. É importante lembrar que estamos todos juntos e que juntos iremos sair disso”, comenta.

Por Cinthia Guedes – cinthia.guedes@folhadirigida.com.br

A Caixa Econômica Federal encerra nesta terça-feira, 26, o pagamento da segunda parcela do auxílio emergencial para os trabalhadores que receberam a primeira parcela até o dia 30 de abril.

Recebem, hoje, pela poupança social digital da Caixa, os 5 milhões de beneficiários nascidos em novembro e dezembro, que se cadastraram pelo app ou site e os cadastrados no CadÚnico. 

Já os inscritos no Bolsa Família, com NIS terminado em 7, também terão o benefício creditado nesta terça, somando 1,9 milhões de pessoas. O dinheiro pode ser sacado pelo cartão do Bolsa Família.

O banco também pagará a primeira parcela dos 700 mil cadastrados recentemente aprovados, nascidos em setembro.

Ao todo, 7,6 milhões de trabalhadores informais, microempreendedores individuais (MEIs), desempregados e autônomos terão acesso aos R$600 nesta terça-feira, com exceção das mães solteiras, que têm direito à cota dupla, no valor de R$1,2 mil.

Caixa vai liberar uso de auxílio em maquininhas de cartão

A Caixa pretende realizar parceria com maquininhas de cartão para facilitar o uso do auxílio emergencial. A ideia é que os brasileiros que não têm cartão possam usar o benefício para pagar contas, sem a necessidade de sacar o dinheiro.

O pagamento será realizado por um código de barras dimensionado (QR Code). Para finalizar as compras, os beneficiários terão que aproximar o celular das maquininhas para a leitura do código. 

Além de facilitar as transações e compras, a medida também visa desestimular a aglomeração em bancos para sacar o dinheiro. A novidade deverá ser atualizada nos próximos dias no aplicativo Caixa Tem, que já permite o pagamento de boletos e compras virtuais.

De acordo com Pedro Guimarães, presidente da Caixa, as contas digitais estão contribuindo com a digitalização dos beneficiários e inclusão bancária. Segundo ele, há mais pessoas utilizando o canal virtual do que caixas de autoatendimentos presenciais.

Pedidos têm falhas e fraudes 

Mais de 35 milhões de pessoas tiveram o auxílio emergencial negado, segundo o governo federal. Parte desse quantitativo tem direito a receber os R$600 por se enquadrar nos requisitos, porém não teve a solicitação atendida por conta da base de dados desatualizada.

No Espírito Santo, Adeyula Dias Barbosa Rodrigues teve o auxílio negado por ter dois empregos abertos, sendo um de ‘presidente da República’. A capixaba, no entanto, está desempregada desde que foi exonerada do cargo de auxiliar de secretaria escolar da Prefeitura de Vila Velha, em março de 2019.

Depois de solicitar os R$600, o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital indicou que ela era trabalhadora formal. Por isso, não teria direito ao benefício. Adeyula revelou ao jornal Extra o que faria se realmente fosse presidente da República.

“O auxílio emergencial é fundamental para nos mantermos neste momento. Mas quem devia receber não está recebendo. Se eu fosse presidente, iria regularizar essas informações, fazer uma análise decente e fazer esse dinheiro chegar a quem precisa. Porque sei que tem muitas pessoas precisando”, contou.

A Prefeitura de Vila Velha afirmou que, em 2019, Adeyula foi desligada do cargo por término de contrato. Ainda disse que não há “pendência quanto à Relação Anual de Informações Sociais (Rais) da referida ex-servidora, que teve todas as suas informações enviadas ao Ministério da Economia”.

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As prefeituras de Santa Barbara d’Oeste e Americana, municípios do interior do estado de São Paulo, estão divulgando 70 vagas de emprego. As oportunidades vêm de parcerias de empresas com às secretarias de trabalho das cidades.

A Casa do Trabalhador em Santa Barbara d’Oeste anunciou a oferta de 66 vagas de emprego. Já em Americana, município vizinho, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) está com 14 oportunidades. Além disso, esses órgãos também prestam outros serviços à comunidade, como solicitação do seguro-desemprego.

Em Santa Barbara d’Oeste, as vagas são para os cargos de analista de calibração, analista SGI, armador, carpinteiro, contramestre, costureiro, desenhista júnior, desenhista mecânico, encarregado de montagem de estruturas metálicas, estagiário de direito, fiscal ambiental, fresador, gesseiro.

Além de líder de produção, marceneiro, montador de estruturas metálicas, padeiro, pedreiro, operador de escavadeira hidráulica, operador de trefila, programador e operador de centro de usinagem e projetista mecânico.

Todas as oportunidades podem ser conferidas no site da Casa do Trabalhador. O atendimento está sendo realizado exclusivamente pelo telefone (19) 3499-1015 ou pelo e-mail empregos@santabarbara.sp.gov.br.

+ Suzano, Propz e Sodexo oferecem vagas de emprego em São Paulo

Já em Americana, as chances são para analista de marketing, auxiliar de fundição, corretor de imóveis, cozinheiro, estagiário de administração, laqueador de móveis, mandrilador, operador de corte e solda, operador de máquina de pasteurizar líquidos, operador de trefila e vendedor.

As inscrições podem ser feitas pelo site do PAT. Após realizar o cadastro, caso o perfil do candidato esteja adequado à vaga, o currículo virtual será encaminhado para a empresa – que ficará responsável pela análise e convocação para a entrevista.

ClearSale oferece 140 vagas em São Paulo

A ClearSale, empresa que trabalha com soluções antifraude em diversos segmentos — como mercado financeiro e vendas — está com 140 oportunidades de emprego abertas. As chances são para as áreas de Atendimento, Supervisão, TI e Analytics.

As novas contratações visam reforçar o time de gestão de risco da empresa durante esse período de distanciamento social, provocado pela pandemia do novo Coronavírus. Os profissionais serão contratados pelo regime CLT. 

O objetivo é atuar na prevenção de fraudes nos setores de varejo, financeiro, telefonia e vendas diretas. A previsão é que os novos profissionais comecem a trabalhar já em maio. As remunerações variam de R$ 1,3 mil a R$ 10 mil, dependendo da função.

De acordo com a ClearSale, os profissionais irão encontrar um ambiente descontraído e desafiador para quem busca trabalhar com gestão de risco de fraudes nos mais diversos segmento.

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A Câmara dos Deputados pode votar nesta terça-feira, 26, novas propostas para o enfrentamento ao Coronavírus. Entre elas, o Projeto de Lei 1075/20, que destina R$3,6 bilhões para ações urgentes no setor Cultural, incluindo o auxílio emergencial para trabalhadores da área.

A proposta, da deputada Benedita da Silva (PT) e outros parlamentares, prorroga por um ano a aplicação de recursos do Executivo para atividades culturais já aprovadas. Também concede moratória de débitos tributários com a União por seis meses a pequenas empresas do setor cultural.

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Os débitos deverão ser pagos em 12 meses a partir do fim da moratória, com correção. O PL ainda conta com substitutivo da deputada Jandira Feghali (PCdoB), que concede a suspensão do pagamento de tributos federais incidentes sobre rendimentos de artistas e atividades culturais até o fim do estado de calamidade pública.

O texto veda ainda o corte de água, energia elétrica e serviços de telecomunicação (como internet) de empresas do setor cultural, durante as medidas de isolamento ou quarentena previstas na Lei 13.979/20. Em relação ao auxílio emergencial, algumas regras são apresentadas.

De acordo com o PL, é assegurado um salário mínimo mensal (atuais R$ 1.045) para os trabalhadores informais do setor cultural, desde que tenham rendimentos médios comprovados de janeiro de 2019 a fevereiro de 2020 de até dois salários mínimos.

Para receber o benefício, o trabalhador precisa comprovar:

• A realização de atividades culturais no período;
• A diminuição da renda média para menos de um salário mínimo; e
• A falta de outra de fonte de renda, incluídos benefícios como o Bolsa Família ou o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Para viabilizar as despesas, o projeto prevê uso de recursos do Fundo Nacional da Cultura (FNC) e de 3% da arrecadação das loterias federais. O PL pode ser votado nesta terça, 26, e, caso seja aprovado, será enviado para apreciação do Senado.

Segundo Benedita, o PL constitui-se como resposta emergencial para a crise provocada pela pandemia do novo Coronavírus e suas repercussões no mundo da Cultura. “Um dos primeiros setores que sofreram os severos impactos da propagação do Covid-19 foi o segmento cultural”, diz.

“Em todo o mundo, presenciamos o fechamento de museus, salas de cinemas, teatros e centros culturais, bem como o cancelamento de shows e espetáculos artísticos. No Brasil, não tem sido diferente. O isolamento social imposto pra se evitar a propagação do novo Coronavírus teve um impacto imediato em todas as manifestações artísticas que, normalmente, ao serem realizadas concentram público considerável e até mesmo aglomerações”, avalia a deputada.

O auxílio emergencial se justifica, segundo os deputados, já que existe um esvaziamento das salas de cinema, dos palcos, das livrarias e museus, entre outros, que afetam os trabalhadores da cultura, principalmente pelo fato de que muitos artistas e produtores culturais se enquadram na categoria de trabalhadores informais.

“É sobre eles que a crise econômica advinda com a pandemia do novo Coronavírus será mais desastrosa”, garante os deputados que assinam o PL.

Bolsonaro fala em prorrogar auxílio emergencial

Tanto o presidente da República, Jair Bolsonaro, quanto o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, afirmaram nos últimos dias que o auxílio emergencial pode ser prorrogado. No entanto, o valor deverá ser abaixo de R$600 (valor atual).

Na última sexta-feira, 22, Bolsonaro disse, em entrevista ao programa Pingos Nos Is da rádio Jovem Pan, que seria possível ter uma quarta e quinta parcela do auxílio “para ver se a economia pega”. Atualmente, o benefício é pago pelo prazo de três meses.

“Conversei com o Paulo Guedes, que vamos ter que dar uma amortecida nisso daí. Vai ter a quarta parcela, mas não de R$600. Não sei quanto vai ser, R$300, R$400, e talvez tenha a quinta (parcela). Talvez seja R$200 ou R$300. Até para ver se a economia pega”, disse o presidente.

Já no domingo, 26, o ministro Onyx Lorenzoni disse que uma possível ampliação do auxílio emergencial de R$600 “está em estudo”. Ele, no entanto, não respondeu o valor que seria estendido à população.

O ministro da Economia, Paulo Guedes, também admitiu a possibilidade de prorrogar o auxílio emergencial após as três parcelas previstas. Ele, porém, defende a redução gradual do valor do benefício e garante que o auxílio não deve ser permanente. 

Além disso, segundo o jornal O Globo, o ministro mencionou o valor de R$200 em uma reunião com empresários no dia 19 de maio. Durante o encontro, Paulo Guedes citou a necessidade de “suavizar a queda” do pagamento do auxílio.

“Ele falou da possibilidade de pensar em uma fórmula de trabalhar essa saída, uma forma de sair dessa situação sem desproteger as pessoas, na medida em que a crise de saúde também vai diminuindo”, disse uma fonte que participou da reunião.

Vale lembrar que o valor de R$200 foi proposto pela equipe econômica do governo na versão original do auxílio emergencial. No Congresso, no entanto, houve a ampliação do benefício para R$500 e, logo após, foi fechado um acordo com o presidente Jair Bolsonaro para elevar a ajuda a R$600.

Segundo um interlocutor, Guedes teria dito que, se o auxílio fosse de R$200, daria para pagar por mais meses. O ministro também ressaltou que, na proposta inicial, eram esperados 30 milhões de beneficiários, no entanto, subiram o valor e o número de beneficiários (60 milhões).

Aprovado pela Câmara e pelo Senado, o auxílio emergencial de R$600 é uma renda básica que, atualmente, é paga pelo prazo de três meses para pessoas que ficaram sem rendimentos, como vendedores ambulantes, feirantes e outros trabalhadores informais.

A Medida Provisória (MP) 936 – que permite a redução da jornada e salário dos trabalhadores – pode prorrogar por dois anos a desoneração da folha de pagamento de alguns setores que têm a mão de obra como principal gasto.

A desoneração já vale para 17 setores econômicos, como segmentos de calçados e construção civil, por exemplo. A lei atual prevê que, até o dia 31 de dezembro, essas empresas possam contribuir com um percentual de 1% a 4,5% sobre a receita bruta, ao invés de recolher 20% sobre a folha.

MP 936: entenda a medida provisória que permite redução dos salários

O objetivo de prorrogar a medida é estimular a manutenção de empregos após a pandemia. O relator da MP é o deputado Orlando Silva (PCdoB-SP) e a proposta deve ser votada pela Câmara dos Deputados nesta terça-feira, 26.

Caso seja aprovada, a prorrogação da desoneração vai até o dia 31 de dezembro de 2022. O argumento da proposta é que com a alta dos impostos em dezembro, haverá um aumento nos custos dessas empresas, gerando demissões. 

“Se nós tivermos a oportunidade de manter a desoneração, estaremos preservando empregos. O efeito prático da reoneração das folhas é a produção de demissão em massa nesses setores. Voltar a cobrança sobre a folha vai significar aumento de desemprego”, justifica o deputado.

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MP também prevê redução do consignado

O relatório da MP 936 também vai determinar uma redução na parcela do empréstimo consignado do trabalhador na mesma proporção do corte de salário. Portanto, caso a pessoa seja demitida ou contraia o novo Coronavíruss (Covid-19), poderá suspender esses pagamentos por um período.

Além disso, o relator prevê a integralidade na cobertura do salário-maternidade. O tempo de estabilidade dessa mãe será a soma do período de licença-maternidade com a estabilidade no emprego prevista pela MP, que corresponde ao dobro do tempo de redução salarial.

Cartilha responde perguntas sobre a MP 936

O Governo, por meio do Ministério da Economia, divulgou uma cartilha de perguntas e respostas sobre a Medida Provisória 936/2020. A MP faz parte do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda e abrange todos os empregados, inclusive domésticos, em jornada parcial, intermitentes e aprendizes. 

Dentre as finalidades da MP 936 estão as seguintes: preservar o emprego e a renda; garantir a continuidade das atividades laborais e empresariais; reduzir a jornada de trabalho e salário; e suspender temporariamente o contrato de trabalho. 

Além de esclarecer dúvidas sobre a medida provisória, a cartilha preparada pelo governo traz informações sobre as premissas gerais da medida, outros pontos a serem destacados e informações técnicas e operacionais. 

É importante ressaltar que a adesão deve ser decidida por ambas as partes, sendo elas o empregador e o empregado. De acordo a cartilha do governo, o acordo coletivo é sempre possível. Portanto, se os percentuais de redução de jornada forem diversos dos previstos na MP, o benefício será calculado da seguinte forma: 

• Redução de jornada menor de 25%: sem benefício;
• Redução de jornada igual ou maior a 25% e menor que 50%: 25% da base de cálculo;
• Redução de jornada igual ou maior a 50% e menor que 70%: 50% da base de cálculo; e
• Redução da jornada igual ou superior a 70%: 70% da base de cálculo. 

➤ Acesse a cartilha da MP 936/2020

Desde o início da pandemia do novo Coronavírus no país, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) tem feito um levantamento periódico sobre as principais linhas de crédito que os pequenos negócios podem utilizar para manter seus empreendimentos. 

Pelo fato de as organizações estarem ajustando seus processos internos para oferecer as melhores condições para os micro e pequenos empreendedores, a pesquisa do Sebrae é divulgada, semanalmente, sempre às sextas-feiras.

O documento elaborado pela instituição envolve bancos públicos, privados, cooperativas de crédito e Empresas Simples de Crédito (ESC) em todo o Brasil. 

De acordo com o último levantamento, divulgado na sexta-feira, 22, existem 149 linhas de crédito disponíveis para os pequenos negócios em todo o país. A pesquisa é feita com base em informações coletadas por meio de notícias em veículos oficiais de imprensa, acesso aos sites de instituições financeiras ou em contato direto com os representantes dos segmentos. 

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Pelo balanço, do total de linhas de crédito ofertadas, 27 delas estão em instituições públicas federais, outras cinco em bancos privados, duas em bancos regionais, agências de fomento, organizações sociais (oscips) de microcrédito, cooperativas e ESC.

“Está havendo um crescimento na oferta de linhas de crédito”, observa o analista da Unidade de Capitalização e Serviços Financeiros do Sebrae, Weniston Ricardo.

O levantamento feito pelo Sebrae recomenda, ainda, a utilização do Fundo de Aval para a Micro e Pequena Empresa (Fampe), gerido pela instituição, que dá garantias nas operações de crédito contratadas pelos pequenos negócios junto às instituições financeiras conveniadas. 

Nesse caso, o empreendedor deve consultar o gerente pessoa jurídica da instituição financeira na qual possui relacionamento bancário e se informar sobre as linhas de crédito adequadas às suas necessidades, bem como se a instituição é conveniada ao Sebrae para operacionalizar o Fampe.

Ainda deve consultar sobre a possibilidade de incluir o Fampe como aval complementar, no caso de as garantias reais e pessoais não serem suficientes para atender aos requisitos da instituição financeira.

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Especialistas falam sobre o Pronampe, destinado a micro e pequenas empresas

No fim de abril, foi aprovado por unanimidade no Senado o projeto de lei que concede uma linha de crédito especial para pequenas e microempresas. O PL 1.282/2020 tem autoria do senador Jorginho Mello (PL-SC). A Lei nº 13.999, que institui o Pronampe foi sancionada com vetos pelo presidente Jair Bolsonaro e divulgada na terça-feira, 19 de maio, no Diário Oficial da União.

O Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Pronampe) destina-se à empresas com receita bruta de até R$4,8 milhões ao ano, segundo definido no Estatuto da Micro e Pequena Empresa, com juros de 3,75%.  

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No caso de empresas com menos de um ano de funcionamento, o limite de empréstimo será de até 50% de seu capital social ou até 30% da média de seu faturamento mensal apurado desde o início de suas atividades, o que for mais vantajoso. Além disso, as empresas que tomarem os recursos ficarão impedidas de demitir trabalhadores por 60 dias.

Para Gilberto Braga, economista do IBMEC, o Pronampe será um sucesso, já que nunca houve um crédito tão acessível com tão poucas exigências de garantia:

“Acho que a maior vantagem para o micro e pequeno empreendedor é que ele sempre teve muita dificuldade em obter crédito farto e barato por conta da burocracia ainda existente no Brasil. Para o país, acho o programa muito bem vindo, já que poderá garantir cerca de 20 milhões de empregos, de acordo com o SEBRAE, que também é favorável ao programa. O ponto negativo é se os recursos, por serem baratos, forem acessados por pessoas que não irão empregá-los de forma adequada nas suas empresas, desvirtuando a sua finalidade.”

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Termina na próxima sexta-feira, 29 de maio, o prazo para fazer inscrição no Programa Jovem Aprendiz Correios 2020. São 4.462 vagas em todo o país para estudantes cursando a partir do 6º ano do ensino fundamental (antiga 5º série).

Desse total, 815 são reservadas para negros e pardos, e 660 para pessoas com deficiência (PcD). As oportunidades são para quem deseja ser jovem aprendiz de assistente administrativo e assistente de logística, nas modalidades presencial ou à distância. 

As vagas estão distribuídas por diversas regiões, incluindo Distrito Federal. Os municípios onde há mais concentração de vagas são os seguintes:

• Cascavel – 10
• Curitiba (portão) – 30
• Curitiba (boqueirão) – 62
• Foz do Iguaçu – 7
• Londrina – 21
• Maringá – 13
• Ponta Grossa – 11

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Os selecionados vão trabalhar 20 horas por semana com salário mínimo-hora no valor de R$490,83, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Saiba como fazer a inscrição no Programa

O interessados nas vagas de Jovem Aprendiz podem se inscrever pelo site dos Correios até o dia 29 de maio. Inicialmente o prazo seria encerrado em 30 de abril, mas foi prorrogado até esta sexta. 

Para concorrer os requisitos são:

• ter entre 14 e 22 anos de idade completos no ato da contratação;
• estar cursando, pelo menos, o 6º ano do Ensino Fundamental (antiga 5ª série);
• Ter matrícula e frequência escolar (caso não tenha concluído o nível médio);
• Não ter contrato anterior como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com a empresa;
• Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem similar ao oferecido.

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Será considerado um diferencial ter noções básicas de editores de texto, planilhas, navegação e pesquisa na internet. 

Programa já tem mais de 280 mil inscrições

Segundo a última atualização, informada em abril, o programa de jovem aprendiz dos Correios já contava com cerca de 280 mil inscritos na época. Os candidatos serão classificados e selecionados por meio de um total de quatro etapas:

1. Inscrições, de caráter classificatório;
2. Comprovação de requisitos, com caráter eliminatório;
3. Exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório;
4. Contratação. 

Após a contratação, o jovem aprendiz passa por um programa de aprendizagem, composto pelas fases teórica e prática. O curso pode ser realizado de forma presencial ou à distância. 

Dependendo da modalidade, o candidato realiza as atividades dentro das instalações do Senai ou dos Correios; ou faz um módulo básico de 120 horas sequenciais no Senai. O programa de aprendizagem terá duração de um a dois anos, a critério da Administração Pública.

Durante a pandemia, a procura por canais digitais aumentou. Seja para compras, transações bancárias ou até mesmo atendimentos, a internet se tornou a solução para evitar contaminação e disseminação do vírus. 

E não foi diferente com a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). O documento que é essencial para os trabalhadores que estão em busca de emprego também tem sua versão online: a CTPS Digital. 

➤ Confira o passo a passo para baixar sua CTPS Digital

Através do aplicativo, o cidadão pode acessar as informações da carteira física e, para aqueles que ainda não possui o documento, é possível emitir a carteira de forma digital. No início deste mês, a Dataprev notou um aumento de 109% no número de downloads do app – em comparação aos últimos 30 dias.

Até o dia 12 de maio, o aplicativo já havia sido baixado por 7,4 milhões de pessoas. Duas semanas depois, as informações disponibilizadas pela Play Store, loja de aplicativos do sistema operacional Android, mostram que o app já passou de 10 milhões de downloads.

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Isso sem contar a App Store, loja oficial de aplicativos da Apple, que não disponibilizou a quantidade de downloads. Além disso, o presidente da Dataprev, Gustavo Canuto, explica que a digitalização do serviço facilita que as pessoas tenham acesso aos seus direitos.

“Como parceira tecnológica do Governo Federal e empresa especializada em soluções digitais, a Dataprev contribui para viabilizar as ações de enfrentamento à pandemia e assim facilitar o acesso do cidadão aos seus direitos, especialmente neste momento em que os canais digitais são ainda mais demandados”, ressalta.

Por conta do aumento no número de acessos, a Dataprev disse que reforçou sua infraestrutura de TI para garantir a estabilidade da plataforma, que também atende ao Portal Emprega Brasil. 

Aumentam solicitações de seguro-desemprego feitas pela internet

De acordo o Ministério da Economia, 504,3 mil brasileiros pediram o seguro-desemprego só nos primeiros 15 dias do mês de maio. O número é 76% maior que o registrado no mesmo período do ano passado.

A pasta também informou que houve aumento no número de pedidos realizados pela internet. Das solicitações realizadas na primeira quinzena deste mês, cerca de 77,5% foram feitas de forma virtual.

Existem diferentes formas de solicitar o benefício sem precisar se dirigir a uma agência física. Além do aplicativo da CTPS Digital, os cidadãos podem fazer contato telefônico pelo número 158 ou acessar o portal de serviços do governo federal.

Além disso, as Superintendências Regionais do Trabalho estão prestando auxílio por e-mail. Em São Paulo o e-mail é trabalho.sp@mte.gov.br, no Rio de Janeiro é trabalho.rj@mte.gov.br e assim por diante – apenas trocando a sigla do estado.

O ano de 2020 já marca 2,84 milhões de brasileiros desempregados que precisaram recorrer ao seguro-desemprego. Segundo o Ministério da Economia, 52% destes pedidos foram feitos a partir da segunda quinzena de março.

Mas o número de pessoas que perderam o emprego pode ser maior. “Como o trabalhador tem até 120 dias para requerer o seguro-desemprego, é possível estimar que até 250 mil pedidos ainda possam ser realizados”, afirmou o Ministério da Economia na última quinta-feira, 21.

Sabe quais cursos técnicos e de graduação pagam as mais altas bolsas-auxílio? O site de recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes, a Companhia de Estágios, realizou um levantamento para descobrir.

Entre os estagiários de nível superior, têm mais chances de serem melhor remunerados aqueles que cursam: Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Arquitetura e urbanismo, Biologia, Ciência da computação, Ciências contábeis, Publicidade, Direito e Economia.

Em Administração, por exemplo, as bolsas variam de R$1.620 a R$ 1.980, dependendo do ano de curso.

Já no nível técnico, os maiores valores foram percebidos no caso dos estudantes de Administração, Informática, Edificações, Contabilidade, Publicidade, Enfermagem, Química, Hotelaria, Secretariado e Turismo. 

No caso dos futuros técnicos em Informática, eles vem recebendo valores entre R$950 a R$1.300 para estagiar.

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De acordo com a recrutadora, a bolsa-auxílio pode ter variação conforme três aspectos: a área de atuação, empresa e localização. 

“Outro ponto importante de esclarecer é que o estágio não possui vínculo empregatício, desse modo, não assina carteira de trabalho como um profissional efetivo faria, por exemplo”, ressalta. E também explica que a inexistência do vínculo empregatício é essencial para que haja garantia dos direitos dos estudantes:  

“Como no caso da jornada de trabalho que deve ser entre 4 e 6 horas diárias para estágio extra curricular, que representa a grande maioria das vagas e até 8 horas para estágios curriculares obrigatórios (aqueles previstos no projeto pedagógico do curso)”.

A pesquisa levou em consideração as vagas divulgadas e trabalhadas pela Companhia durante o segundo semestre de 2018 e o primeiro de 2019. O ranking completo com os valores das bolsas-auxílio pode ser conferido no site da Cia de Estágios.

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Santander inscreve para mil vagas de estágio

O Santander Brasil está com oferta de mil vagas de estágio em pequenas e médias empresas clientes em todo o país. A iniciativa faz parte do ‘Programa Avançar’ e aceita estudantes de todos os cursos.

O valor da bolsa-auxílio é de R$1 mil, sendo R$500 do Santander e R$500 da empresa parceira. A carga horária de trabalho dos estagiários é de 4 horas por dia e o contrato tem duração de quatro meses.

Em parceria com o Santander Universidades, a iniciativa visa apoiar o crescimento das pequenas e médias empresas que são clientes do banco. As empresas que desejam contratar um estagiário podem conferir o regulamento pelo site do Programa Avançar.

“Essa é uma parceria em que todos saem ganhando. Conseguimos apoiar os estudantes em sua formação prática e, ao mesmo tempo, oferecer aos nossos clientes a possibilidade de ter um jovem talento em sua equipe”, diz Cassio Schmitt, diretor de Empresas e Governos & Instituições do Santander Brasil.

Já os estudantes interessados em realizar o estágio podem se inscrever pelo site do Programa Universitário-Empresas. No ano passado, metade dos estagiários foram efetivados pelas empresas.

“Em 2019, quase 62 mil universitários se inscreveram para concorrer às bolsas ofertadas. Metade deles terminou o período como funcionário efetivo ou teve seu contrato renovado diretamente pela empresa. Acreditamos muito no potencial dessa ação”, destaca Steven Assis, Head do Santander Universidades.

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Para além do estágio, todos os estudantes que se inscreverem para o programa terão acesso à plataforma Próximo Passo, que oferece uma série de benefícios aos estudantes, como:

• Cursos para apoiar a carreira profissional e recolocação no mercado de trabalho;
• 2 Módulos sobre Finanças Pessoais;
• Certificado pela FIA USP + Santander;
• Cadastro de currículo na plataforma de empregos da Universia;
• Cursos de Inglês, Espanhol, Chinês e Português com 50% de desconto e certificado para os que concluírem os cursos.

O Tribunal Regional Federal da 5º Região decidiu por suspender a convocação dos aprovados no concurso TRF5 . A decisão foi justificada pela pandemia do novo Coronavírus e publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 27.

Entre os pontos levados em consideração está uma resolução do Conselho Nacional de Justiça que,, em relação aos concursos públicos, proibe qualquer órgão do Poder Judiciário de realizar atos que demandem comparecimento presencial de candidatos.

No dia 15 de maio, a presidência do TRF5 havia nomeado mais 14 candidatos classificados. No entanto, o tribunal já havia informado que, devido à pandemia, ainda não há previsão para as nomeações dos novos servidores. 

Na última quinta-feira, 21, o concurso TRF5, realizado em 2017, foi prorrogado por mais dois anos. A seleção foi homologada no dia 20 de junho de 2018 e, desde então, já nomeou um total de 136 aprovados, sendo 80 analistas e 56 técnicos.

Veja como foi o concurso TRF5

O concurso TRF5 ofertou 14 vagas imediatas, mais formação de cadastro de reserva, para cargos de técnico e analista, em diversas especialidades. Entre as áreas com oferta de vagas, foram contempladas as áreas judiciária e administrativa, nas especialidades de Oficial de Justiça, Contadoria, Informática e Medicina.

A carreira de técnico judiciário exigia o nível médio a de analista judiciário o requisito foi o nível superior.  As remunerações variam de R$7.260,41 a R$8.308,17, para técnico, e de R$11.345,90 a R$13.064,99, para analista. Os valores já contam com a Gratificação de Atividade Judiciária e auxílio-alimentação de R$884.

A organizadora do concurso foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Na época, os candidatos foram avaliados por provas objetiva e discursiva.

A prova objetiva foi composta por questões de Português, Noções de Direito Administrativo, Atos Normativos, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Noções de Sustentabilidade e Conhecimentos Específicos.

Já a prova discursiva consistiu em uma redação para os candidatos às vagas de nível médio. No caso dos analistas, foi cobrado um estudo de caso.