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Com a pandemia do novo Coronavírus, milhares de empresas estão abrindo vagas temporárias para lidar com a demanda maior deste período em alguns setores. Essas oportunidades podem ser a chance para muitos dos 12,3 milhões de desempregados no Brasil. 

Acontece que, mesmo tendo prazo para terminar, vários desses contratos poderão ser renovados e até efetivados. E não se engane, as vagas abertas não abrangem apenas a área da Saúde.

Diversas empresas de outros ramos também estão selecionando profissionais para atender à demandas emergenciais em áreas como operações, vendas e outras. Confira algumas delas:

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Mas, se você conseguiu o emprego temporário e está se perguntando o que pode fazer para ter mais chances de ser efetivado após esta crise, aqui vão algumas dicas!

5 dicas para ter mais chances de ser efetivado

Todas as dicas listadas a seguir convergem para um ponto, que é o principal para ter chances de ser efetivado: ser um profissional atraente para o seu patrão ou supervisor. Isso não tem qualquer relação com ser puxa saco.

Procure ter atitudes que farão o empregador perceber que precisa de você para desempenhar aquele trabalho. E lembre-se: mesmo após o fim da pandemia, o mercado vai precisar de um tempo para se estabilizar. 

Logo, as empresas vão ser mais seletivas ainda para escolher seus colaboradores. Você precisa fazer o possível para passar nesta peneira.

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1. Seja muito comprometido

Chegar no horário e cumprir as demandas que lhe são passadas, isso você já sabe que precisa fazer. Mas não fique no básico. Saia da zona de conforto e comodidade.

Algumas características no trabalho que tornam um profissional mais comprometido e que são valorizadas por recrutadores são proatividade e disponibilidade, por exemplo. 

Apenas tome cuidado para não ser “entrão” ou “sem noção”. Sempre questione o seu supervisor, procure saber o que há para ser feito. Não espere que ele te chame!

2. Demonstre motivação

Além de demonstrar serviço, é importante que o patrão veja que você gosta e quer estar ali. É o que explica a psicóloga Claudia Marcondes em entrevista ao Sebrae do Mato Grosso do Sul:

“O interesse deve ser demonstrado no conhecimento da empresa, no produto e, principalmente, no cliente. A motivação é demonstrada na disponibilidade em fazer da melhor forma aquilo que lhe foi proposto.”

Ela também aponta aspectos como competência comportamental, atenção ao mercado (manter-se atualizado), dedicação. Mas atenção: nada de expor verbalmente a sua vontade de permanecer na empresa o tempo todo.

3. Qualifique-se da forma que puder

Mesmo com as medidas de distanciamento social, é possível manter-se atualizado e em aprendizado constante. Na internet, há  milhares de opções de cursos online, materiais e outros materiais sobre todas as áreas. 

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Se você conseguiu uma vaga temporária como vendedor de uma empresa de alimentos, por exemplo, pode investir em um cursos sobre técnicas de venda ou atendimento ao cliente.

Essas qualificações vão te ajudar a desenvolver o seu trabalho ao longo dos meses de contrato temporário. E, seu supervisor, certamente, vai perceber essa evolução. Se surgir a oportunidade, você pode comunicá-lo que está estudando para fazer melhor suas tarefas.

4. Peça feedbacks

Algumas empresas possuem políticas de dar feedbacks sempre aos seus colaboradores. Mas, outras não, e pedir nunca é demais. É desta forma que você vai saber o que o patrão acha do seu trabalho. 

Existem duas vantagens principais em ser um funcionário que pede feedback. Primeiro que, sabendo como está sendo visto seu desempenho, é possível repensar suas forma de trabalhar e focar nos pontos que precisam de melhorias. 

Segundo que, o próprio fato de pedir um retorno ao empregador, o fará perceber o seu interesse em prestar um bom serviço. Faça isso com uma boa postura profissional e cuidado para não parecer um “puxa saco”.

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5. Tenha perspicácia e resiliência

Perspicaz é alguém capaz de compreender as coisas ao seu redor com facilidade. Uma pessoa esperta, inteligente.

Já a resiliência está relacionada com a capacidade de se adaptar à mudanças e superar adversidade. No trabalho, esta característica é considerada primordial por muitos recrutadores.

Busque incorporar essas duas características no seu trabalho. Na prática, é o famoso “jogo de cintura”. Esforce-se para ser capaz de resolver problemas da melhor forma, seja criativo e jamais deixe os desafios de lado. 

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Nenhuma das atitudes listadas são fáceis. Para ter chances de ser efetivado no emprego temporário, será preciso esforço e muita dedicação, além de fatores externos que não dependem de você.

Mas, algo que não pode ser deixado de lado durante esta crise é a motivação: acredite que você é capaz de superar essa barreira. E, mesmo que não dê certo no primeiro, tente mais uma vez até conseguir.

O Grupo Big (ex-Walmart Brasil) está com mais de 600 vagas de emprego abertas. A empresa que atua no comércio varejista brasileiro oferece chances para diversas cidades do país.

O grupo está presente no Brasil desde 1995. Hoje, a empresa conta com cerca de 550 unidades e 50 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. O Grupo é o terceiro maior conglomerado de varejo alimentar do Brasil. 

Ao todo, são 661 vagas para as cidades de: Balneário Camboriú SC, Brasília DF, São Paulo SP, Ribeirão Preto SP, Curitiba PR, Vitória ES, Campina Grande PB, Teresina PI, entre outras localidades.

As oportunidades contemplam cargos de níveis fundamental e médio. As contratações são para efetivos, pelo regime celetista.

As remunerações podem variar de acordo com o cargo, a partir dos R$1.045. Os benefícios também dependem do cargo, podendo ser oferecidas as seguintes vantagens:

• Vale transporte;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Refeitório no local
• Participação nos Lucros e Resultados
• Desconto em compras nas lojas e farmácias do Grupo BIG;

A oferta é para diversas vagas, como operador de loja, açougueiro, operador de caixa, auxiliar de televendas, frentista, encarregado de loja, supervisor de cartões e serviços, jovem aprendiz, entre outras.

As inscrições para cada vaga podem se encerrarem à medida que a oportunidade for preenchida. Os interessados devem se candidatar no Portal de vagas do Grupo Big.

Outras redes de supermercados também abrem vagas

A crise do Coronavírus tem feito aumentar a demanda em supermercados de todo o país. A Associação Paulista de Supermercados (APAS) estima que, entre março e abril, 5 mil novas vagas temporárias sejam criadas em toda a Grande São Paulo. 

As oportunidades devem ser, em sua maioria, para as funções de operador de caixa e repositor. Em nota, a APAS informou que os supermercados realizarão os processos seletivos de forma online, de acordo com medidas de prevenção ao Covid-19.

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Quem também anunciou novas oportunidades esta semana foi o Carrefour. A rede de hipermercado está com inscrições abertas para cinco mil oportunidades. 

São mais de 1,2 mil vagas para recepcionista de caixa; mais de mil para operador de loja; e mais de 700 para operador de centro de distribuição. Além das oportunidades para auxiliar de perecíveis, agente de prevenção, padeiro, peixeiro, técnico em manutenção, açougueiro e vendedor de eletrodomésticos.

Para se candidatar, é preciso ter ou estar concluindo o ensino médio. As inscrições ficarão abertas, no site da 99 Jobs, até que seja feito o preenchimento de todas as vagas.

Há oferta de vagas para cidades de São Paulo, Manaus, Distrito Federal, Goiânia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre e Curitiba.

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Nesta quinta-feira, 2, o Ministério da Saúde (MS) publicou, por meio do Diário Oficial da União, a portaria nº 639/2020, que institui a ação estratégica “O Brasil Conta Comigo – Profissionais da Saúde”. O objetivo é a capacitação e o cadastramento de profissionais da área de Saúde para o enfrentamento à pandemia de Covid-19.

Confira a portaria!

São contemplados assistentes sociais, biólogos, biomédicos, educadores físicos, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, médicos, médicos-veterinários, nutricionistas, odontólogos, psicólogos e técnicos em radiologia.

Para participar, é preciso se cadastrar no site do Registra RH – Saúde. Após o preenchimento do formulário, o profissional vai receber um link de acesso aos cursos de capacitação – que serão feitos de forma online.

Os conselhos da área da Saúde deverão enviar ao Ministério da Saúde os dados dos seus profissionais e, por sua vez, o ministério vai identificar e informar aos conselhos os respectivos profissionais que não preencheram o cadastro ou que não concluíram os cursos.

Os profissionais habilitados farão parte de um cadastro geral que poderá ser utilizado por gestores federais, estaduais, distritais e municipais do Sistema Único de Saúde (SUS), em caso de necessidade, para orientar suas ações de enfrentamento ao novo Coronavírus.

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Estudantes também podem ajudar no combate à pandemia

Os estudantes da área da Saúde também estão sendo chamados para atuar no enfrentamento ao novo Coronavírus (covid-19). O edital sobre a medida foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 1.

“Podem participar alunos matriculados em instituições de ensino superior, públicas e privadas, que integram o sistema federal de ensino, cursando o 5° e 6° ano de Medicina, além de alunos do último ano dos cursos de graduação em Enfermagem, Fisioterapia e Farmácia. Os estudantes deverão reforçar de forma prioritária a atuação na Atenção Primária à Saúde do SUS”.

Os estudantes terão direito a uma bonificação, enquanto durar a medida, de acordo com a carga horária do estágio supervisionado. Sendo a carga de 40h, a bolsa será de um salário mínimo (R$1.045) e de 20h, no valor de meio salário mínimo (R$522,50).

Além disso, os participantes receberão 10% de pontuação no ingresso em programa de residência do Ministério da Saúde, no prazo de dois anos, além de certificado de participação. 

Como se inscrever?

Os interessados podem se inscrever pelo portal UNA-SUS a partir desta quinta-feira, 2.  Ao ser convocado, por e-mail, o aluno deverá se apresentar em até 48h no estabelecimento de saúde indicado.

Os estudantes também poderão atuar nas áreas de Clínica Médica, Pediatria e Saúde Coletiva, de acordo com as especificidades de cada curso.

Cremerj protesta convocação do Ministério da Saúde

Na tarde desta quinta-feira, 2, o Conselho Regional de Medicina do Rio de Janeiro (Cremerj), publicou uma nota, argumentando a medida adotada pelo Governo Federal:

“O que é inaceitável é o gestor se aproveitar deste momento para mais uma vez achincalhar a classe médica. Que se aproveite este momento para fazer a carreira de estado médica dando segurança trabalhista para arriscarmos nossas vidas para que não sejamos chutados após adoecermos ou nossos familiares fiquem sem proteção após nossa morte atuando sem equipamentos de proteção”, afirma o Conselho.

O Cremerj ainda informou, no documento, que enviou ofício ao Ministério da Saúde e ao Ministério Público, declarando que a situação de emergência, provocada pela Covid-19, não pode estar além do direito constitucional do cidadão e dos médicos.

“Não faltam médicos no país e nos dando equipamentos de proteção obrigatórios, boas condições de trabalho e segurança trabalhista não nos furtaremos a atuar juntos com o Ministério da Saúde para debelar a pandemia”, afirma o órgão em nota.

Com o crescimento dos casos de Coronavírus no Brasil, algumas empresas têm aberto vagas de emprego para reforçar seu quadro de funcionários. A Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, do Grupo DPSP, por exemplo, estão com vagas de empregos abertas para diferentes Estados.

Para a função de atendente de loja, há chances para São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal, Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Paraná. 

Há, ainda, vagas de farmacêutico e gerente farmacêutico, ambos com exigência de nível superior e registro no órgão que regulariza a profissão. Além disso, para a função de gerente farmacêutico, é necessário ter conhecimento da legislação farmacêutica e experiência em gestão no varejo farmacêutico. 

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Quem tem o nível médio técnico pode concorrer ao cargo de técnico em segurança do trabalho, para a cidade de Contagem, em Minas Gerais. Além do curso técnico, o emprego exige conhecimentos no Pacote Office, conhecimentos em normas e legislação de segurança do trabalho, certificação regular e disponibilidade de horário e viagens. 

O Grupo DPSP também está com oportunidades para a área corporativa nas funções de analista de gestão de metas sênior e analista de logística pleno. As duas vagas são a Vila Leopoldina, em São Paulo. 

Os salários não foram informados, no entanto, além da remuneração, os profissionais poderão receber os seguintes benefícios: 

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio farmácia;
• Cesta básica;
• Cesta de natal;
• Programa de remuneração variável;
• Programa de treinamentos;
• Seguro de vida;
• Vale-refeição; e
• Vale-transporte.

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Recentemente, o Grupo RD, dono da Drogaria Raia e da Drogasil, também divulgou oportunidades de emprego de caráter emergencial em decorrência da substituição de funcionários, que foram afastados, durante a quarentena, por serem considerados do grupo de risco da Covid-19. No entanto, as 2.200 vagas anunciadas já foram preenchidas. 

De acordo com a assessoria do Grupo RD, novas oportunidades de trabalho serão divulgadas no site da Droga Raia e da Drogasil, de acordo com as necessidades da empresa. 

Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo recebem inscrições pela internet 

Para concorrer às oportunidades de trabalho ofertadas pela Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, os interessados devem se candidatar no site do Grupo DPSP, no link “Trabalhe Conosco”. O processo de candidatura é direcionado ao site Vagas.com. Lá, o candidato pode se inscrever após preencher o currículo com informações pessoais e de experiência profissional. 

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Confira as principais atribuições das vagas ofertadas pela Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo:

Atendente de loja

• Efetuar o registro de produtos e vendas no caixa;
• Realizar atendimento, entrega de cestos e direcionamento do cliente até às seções desejadas;
• Receber, conferir e repor mercadorias nas prateleiras; e
• Precificar e conferir validade dos produtos.

Farmacêutico

• Esclarecer dúvidas técnicas de clientes e demais funcionários de uma loja;
• Controlar a entrada e saída de medicamentos psicotrópicos e entorpecentes;
• Verificar o cumprimento de procedimentos técnico-legais; e
• Coordenar registros e tratativas de não conformidades técnicas, bem como definir uma solução para os mesmos.

Gerente farmacêutico

• Fazer a gestão, treinar e desenvolver a equipe;
• Garantir a perfeita execução da loja (limpeza, layout, organização, precificação) e o cumprimento de normas de segurança;
• Responsabilizar-se pelos resultados, desdobrar as metas para a equipe, acompanhar os indicadores e traçar planos de ação quando necessário; e
• Assegurar o estoque adequado de acordo com a demanda e responder pelo inventário da loja.

Técnico em segurança do trabalho

• Elaborar relatórios de inspeção, PPRA, PPP;
• Realizar treinamentos de CIPA;
• Controlar a recarga e manutenção de extintores;
• Ministrar treinamentos para novos colaboradores; e
• Investigar acidentes de trabalho (CAT).

Analista de gestão de metas sênior 

• Gerenciar as metas pelas diretrizes ICP;
• Acompanhar os comitês de desdobramento de metas; e
• Analisar as metas e verificar se estão sendo compartilhadas entre as áreas de negócio.

Analista de logística pleno

• Garantir a expansão e padronização das operações expressas em lojas;
• Implementação e gestão dos KPIs de nível de serviço;
• Interface com a área de operações e lojas;
• Suporte no desenvolvimento de soluções de tecnologia que melhorem a qualidade do serviço; e
• Controle e planejamento de separação e transporte.

Após anunciar a sanção da renda básica emergencial de R$600, o presidente Jair Bolsonaro demonstra cautela para publicar a lei. Nesta quinta-feira, 2, Bolsonaro disse que vai enviar uma medida provisória (MP) para o Congresso antes da publicação.

Como o texto do projeto ainda não foi publicado, na prática, ainda não está valendo. O presidente disse que a MP é para garantir a legalidade do gasto extra, já que o auxílio sairá dos cofres públicos.

Segundo Bolsonaro, o Congresso precisa avaliar a criação de novas despesas e apontar as fontes de onde sairá o dinheiro. “Assinei ontem [quarta], estava aguardando outra medida provisória, porque não adianta dar um cheque sem fundo. Tem que ter o crédito também”, afirmou.

Especialistas dizem que não há necessidade da MP para liberar os pagamentos, pois em momentos de calamidade, gastos extras estão autorizados. O ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Alexandre de Moraes decidiu que, na atual situação, os gastos são legais.

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Criticado pela demora em pagar o auxílio, o presidente disse que o motivo da demora é que “a burocracia é enorme” e qualquer erro por parte dele poderia resultar em crime de responsabilidade. Apesar disso, disse que “semana que vem começa a pagar.”

Ao ser questionado se assinaria e publicaria as medidas pendentes ainda nesta quinta-feira, 2, o presidente se irritou com os jornalistas. Bolsonaro se mostrou cauteloso por medo de cometer crime de responsabilidade e que não daria “esse prazer”.

“Deve ser, pô. Mas, a burocracia é enorme. Uma canetada minha errada é crime de responsabilidade. Dá para você entender isso? Ou vocês querem que eu cave a minha própria sepultura? Não vou dar esse prazer para vocês”, disse.

Segundo o governo, o auxílio de R$ 600, que será pago por três meses, beneficiará 54 milhões de pessoas com um custo de R$ 98 bilhões. A MP que o presidente precisa publicar no ‘Diário Oficial’ deverá abrir o crédito extraordinário destes R$ 98 bilhões.

Presidente disse que vetou BPC

Bolsonaro disse hoje que vetou um trecho do projeto do auxílio emergencial que, segundo ele, ampliava o acesso ao BPC (Benefício de Prestação Continuada) – pago a idosos e deficientes pobres.

Não é possível saber exatamente o que foi vetado, uma vez que o governo ainda não publicou o texto da lei. O veto foi justificado pelo presidente que disse que o Congresso não “apresentou a fonte” dos recursos para a ampliação do BPC.

“O que diz a lei é que tem que ter uma origem para pagar aquele benefício. Qual é a fonte? O Congresso não apresentou a fonte. Leia o artigo 62 da Constituição. O parlamentar que quiser dar um benefício para alguém tem que indicar de onde vem aquele recurso”, declarou.

A pandemia do novo Coronavírus trouxe impactos significativos no mercado de trabalho brasileiro. Enquanto alguns setores estão aquecidos e aumentam suas contratações, outros têm a necessidade de demitir ou reduzir o salário dos seus empregados.

O reflexo já pode ser sentido em diversos segmentos. De acordo com o CEO da Gi Group Brasil – multinacional de Recursos Humanos, Carlos Martins, muitos negócios continuarão a ser impactados com o isolamento social e o pico da doença no país, previsto para este mês de abril e início de maio. 

“Uma vez que temos impactos nessa parte dos negócios e da população, isso gera uma reação em cadeia, pois o sistema econômico é interligado. Então, teremos menor poder de consumo, e, isso continuará afetando a maioria das empresas nacionais e globais”, diz. 

Mesmo com dados negativos, em uma análise, Carlos Martins afirma que algumas áreas terão resultados positivos nesse momento, principalmente com a geração de empregos.

Para ele, as áreas que sofrerão menor impacto na geração de empregos são as que estão diretamente relacionadas a serviços essenciais, como:

• Indústrias farmacêuticas e químicas – voltadas ao setor de saúde;
• Dispositivos e aparelhos médicos;
• Serviços de saúde, alimentos e bebidas;
• Varejo alimentício (supermercados);
• Varejo de medicamentos (redes de drogarias);
• Logística;
• Indústria de embalagens;
• Tecnologia.

Na área da Saúde, por exemplo, foram abertas mais de 3,7 mil vagas na plataforma da Catho na última semana. 

“Um aumento de 500% em relação ao mesmo período do ano passado”, diz a diretora de Operações da Catho, Regina Botter.

Por outro lado, outros segmentos não terão tanta sorte. Segundo o CEO da Gi Group, estes setores terão mais impacto ou levarão mais tempo para se recuperar, sendo eles:

Turismo: impacto direto com o fechamento dos hotéis; empresas aéreas afetadas pelos cancelamentos, fechamento de fronteiras e distanciamento;

Varejo (exceto os supermercados) – com o fechamento dos shoppings, lojas de vestuários, calçados, cosméticos e demais foram altamente impactadas;

Real estate (mercado imobiliário) – diminuição drástica de locações e fechamento de imobiliárias;

Eventos e entretenimento – com o isolamento social, eventos, feiras, shows, entre outros foram cancelados e esse setor sofre forte impacto, pois com a falta de circulação de pessoas acontece uma desaceleração natural;

Restaurantes e bares – fechados totalmente até liberação do governo. No geral, o delivery corresponde de 20 a 25% da receita e muitos funcionários podem ser impactados se não houverem medidas de resgate da economia pelo governo.

Dívidas e incertezas, os desafios dos brasileiros

Em menos de um mês, o brasileiro viu sua vida virar de ponta-cabeça. Em 11 de março, a Organização Mundial da Saúde (OMS) decretou a pandemia de Coronavírus e todos os governantes iniciaram os protocolos para aplicar um estágio de quarentena aos cidadãos.

Diversas empresas precisaram fechar seus estabelecimentos e os empregados foram mandados para casa. Com isso, além da saúde, muitos brasileiros se preocupam com suas contas e itens básicos de sobrevivência.

Aluguéis e alimentação ainda precisam ser supridos, além das cobranças de luz e água que continuam chegando. Os profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEIs) e os informais são os mais afetados neste momento. 

Para a autônoma e artesã, Teresa Inacio, de 31 anos, em menos de um mês sua vida mudou completamente. O isolamento social e a pandemia impactaram fortemente o mercado de eventos no qual trabalha.

“Como artesanato é item supérfluo, as pessoas procuram evitar gastos com coisas não necessárias . Sem vendas não posso comprar materiais novos e investir em produção de novas peças, ocasionando na falta de produto para vender. Por fim, não tem entrada de dinheiro”, diz.

Ainda segundo a artesã, só neste período, já foi necessário usar o cheque especial, criando dívidas e, possivelmente, gerando até um futuro empréstimo.

Já para a analista de comunicação e marketing, Deborah Ferreira, o impacto foi forte na sua agência. Mesmo trabalhando com home office desde setembro de 2018, os clientes tiveram suas atividades suspensas neste período e, por isso, o trabalho de comunicação foi suspenso. 

“Meus clientes são dos setores de Cultura, Entretenimento e Beleza, todos serviços não fundamentais. Com isso, estou negociando com todos o pagamento de março e, para abril, não tenho clientes”, disse a empresária.

Por ter uma “reserva de crise”, como chama, Deborah acredita que vá conseguir passar por esta fase. “Guardo para esses momentos adversos, pois, aprendi que nós que somos autônomos, precisamos sempre cavar nossa própria renda todos os dias e guardar algo para os dias de baixa”, relata.

“Coronavoucher” ajuda, mas não resolve 

Tanto Teresa Inacio quanto Deborah Ferreira estão esperando pelo pagamento do “Coronavoucher“. O auxílio emergencial foi sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro na última quarta-feira, 1, e promete ajudar trabalhadores informais, desempregados e MEIs.

O valor de R$600, no entanto, não resolve o problema dos trabalhadores brasileiros, mas serve para auxiliar nas despesas essenciais nesse momento de crise. 

“O Coronavoucher irá ajudar com as contas importantes, como internet e telefone, mecanismos fundamentais para a busca de trabalhos na minha profissão e também para a alimentação”, diz Deborah.

A expectativa é que o benefício comece a ser pago já na próxima semana. Por isso, o Governo Federal está trabalhando para regulamentar a lei o quanto antes. Para a autônoma Teresa, o auxílio é necessário nesse momento.

“Não será uma solução, mas será uma pequena ajuda para suprir necessidades básicas como alimentação e itens de higiene”, diz.

Profissionais de RH estão confiantes

Com o objetivo de compreender os impactos da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19) nos processos seletivos, a Catho realizou uma pesquisa com 800 recrutadores para mapear as perspectivas de contratação em tempos de quarentena.

Segundo o levantamento, 57% dos profissionais de RH estão confiantes em uma retomada positiva nos próximos dois meses.

Ainda segundo a pesquisa, 50% dos profissionais de RH acreditam na efetividade do processo seletivo virtual durante a quarentena. Dentre os métodos utilizados para realizar o recrutamento estão videochamada (79%), ligações (63%), e-mail (33%), SMS (7%) e WhatsApp (2%).

Exemplo disso são as vagas que já estão abertas. De acordo com a Associação Paulista de Supermercados (APAS), em abril, 5 mil vagas temporárias devem ser abertas em toda a Grande São Paulo.

Em comparação ao mesmo período do ano passado, foram registrados 500 novos postos. A maioria das vagas são para os postos de operador de caixa e repositor.

Em nota, a APAS informou que os supermercados realizarão os processos seletivos de forma online, de acordo com medidas de prevenção ao Covid-19.

Em função da pandemia do novo Coronavírus também houve aumento na oferta de empregos na área da Saúde.

A Rede D’Or São Luiz, por exemplo, abriu 3 mil oportunidades divididas em mais de 200 funções, nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, São Paulo, Santo André, Brasília, São Caetano do Sul, Recife, Osasco, Salvador, Carapicuíba, São Bernardo do Campo, Ribeirão Pires e São Luiz.

Segundo a diretora de Operações da Catho, Regina Botter, ainda que pareça difícil, é preciso manter o otimismo. Para ela, certamente a crise será superada, assim como tantas outras foram.

“A retomada vai acontecer e o mercado como um todo vai, aos poucos, aquecer e refletir diretamente na economia, na criação de novas vagas e, muito provavelmente, novas funções”, diz.

O presidente da República, Jair Bolsonaro, sancionou no início da noite desta quinta-feira, dia 2, a lei que prevê o pagamento de um auxílio emergencial de R$ 600 a trabalhadores de baixa renda prejudicados pela pandemia do coronavírus (Lei 13.892, de 2020). 

A lei recebeu três vetos, mas nenhum deles altera o valor do benefício ou os critérios para participação no programa.

Ao mesmo tempo, o Executivo publicou uma medida provisória para financiar o programa (MP 937/2020). O governo vai liberar R$98,2 bilhões em créditos extraordinários para o Ministério da Cidadania.

Em postagem nas suas redes sociais, Bolsonaro informou que o auxílio emergencial deverá atender, inicialmente, 54 milhões de pessoas — pouco mais de 25% da população brasileira.

O governo decidiu vetar três pontos da proposta:

• Um deles permite o cancelamento do auxílio antes do prazo de três meses para quem deixasse de atender aos pré-requisitos. Para o governo, tal medida contraria o interesse público e geraria o trabalho inviável de conferir, mês a mês, cada benefício pago.
• Também será vetada uma restrição às contas bancárias que serão criadas para o recebimento do auxílio. Elas só poderiam ser usadas para o depósito de benefícios sociais. O Executivo entendeu que essa regra limitaria a liberdade dos beneficiários.
• Por fim, um terceiro veto diz respeito à ampliação do Benefício de Prestação Continuada (BPC), cujo critério de renda passaria para 50% do salário mínimo — uma expansão da base de aferição. 

A equipe econômica manifestou preocupação com o impacto nas contas públicas. Essa expansão, porém, já está programada para acontecer em 2020, de acordo com a Lei 13.981.

O auxílio emergencial, que ficou popularmente conhecido como “coronavoucher”, será destinado a cidadãos maiores de idade sem emprego formal, mas que estão na condição de trabalhadores informais, microempreendedores individuais (MEI) ou contribuintes da Previdência Social. Também é necessário ter renda familiar mensal inferior a meio salário mínimo per capita ou três salários mínimos no total e não ser beneficiário de outros programas sociais ou do seguro-desemprego.

Para cada família beneficiada, a concessão do auxílio ficará limitada a dois membros, de modo que cada grupo familiar poderá receber até R$1.200. Depois da sanção, o início dos pagamentos dependerá de regulamentação do Poder Executivo.

Os benefícios do Bolsa Família não excluem a possibilidade de receber o auxílio. Nesse caso, quando o valor do auxílio for mais vantajoso para uma família inscrita no programa Bolsa Família, o auxílio o substituirá automaticamente enquanto durar essa distribuição de renda emergencial.

Lei do auxílio emergencial já poderá receber mudanças em breve

Antes mesmo da sua sanção, o Senado havia aprovado, na quarta-feira, 1º de abril, projeto de lei para expandir o alcance da medida. O PL 873/2020 inclui explicitamente categorias profissionais como agricultores familiares, caminhoneiros, diaristas, garçons, catadores de recicláveis, manicures, camelôs, artistas, pescadores e taxistas.

Também foram incluídos no programa os sócios de empresas que estão inativas e as mães adolescentes (que antes não o receberiam porque o auxílio é destinado aos maiores de dezoito anos).

Outro dispositivo presente no texto remove a exigência de que os beneficiários do auxílio tivessem recebido rendimentos tributáveis abaixo da faixa de isenção (R$28,6 mil) no ano de 2018. Em troca, o texto passa a exigir que aqueles beneficiários que ficarem acima da isenção em 2020 devolvam o valor do auxílio, na forma de Imposto de Renda, em 2022.

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência prorrogou o concurso Dataprev, realizado em 2016, por mais um ano. O documento informando a prorrogação foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, dia 3. 

Agora, a seleção terá dois novos prazos de validade. O primeiro será no dia 24 de fevereiro de 2021, para o resultado homologado em 24 de fevereiro de 2017. Já segunda data será no dia 24 de abril de 2021, referente à homologação feita ano de 2017.

No total, o concurso ofereceu 1.073 vagas, todas em cadastro de reservas. Dessa maneira, mais aprovados poderão ser convocados enquanto a seleção estiver válida. 

Esse quantitativo foi distribuído entre os cargos de analista de processamento, analista de tecnologia da informação, auxiliar de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e técnico de segurança do trabalho.

As chances são para lotações em diversas localidades do país, havendo oportunidades para as cidades do Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP, Florianópolis/SC, João Pessoa/PB, Fortaleza/CE, Brasília/DF e Natal/RN. 

Esta é a segunda prorrogação do concurso Dataprev. A primeira ocorreu em fevereiro de 2019 e também prorrogou a seleção por mais um ano. 
 

Profissionais terão ganhos de até R$7 mil

Para os cargos de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho (ambos de nível médio/técnico), as remunerações são de R$3.699,32.

O valor soma a remuneração inicial de R$2.510,03, o adicional de atividade de R$337,05 e o auxílio-alimentação de R$852,24. A carga de trabalho é de 30 horas semanais para a primeira função e de 40h para a segunda.

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Para nível superior, os salários variam de acordo com o cargo. O analistas de processamento têm direito a uma remuneração de R$6.900,48, sendo R$5.255,47 correspondente ao vencimento base, R$792,27 ao adicional de atividade e R$852,24 ao auxílio-alimentação.

A carga de trabalho para esses profissionais é de 30 horas por semana.

No caso dos analistas de informação, a remuneração chega a R$7.559,60. O valor é composto pelo vencimento base de R$5.255,47, o adicional de atividade de R$792,27 e o auxílio-alimentação de R$852,24. Para esses, a carga horária é de 40 horas.
 

É importante ressaltar que esses valores são referentes ao ano de 2016, quando o edital do concurso foi publicado, e podem ter sofrido reajuste.

A banca organizadora do concurso Dataprev foi a Cetro Concursos. Na época, os candidatos foram submetidos à realização de provas objetiva e discursiva.

A prova objetiva foi composta por questões de Língua Portuguesa, Inglês ou Espanhol, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Foram aprovados os que alcançaram o mínimo de 50 pontos na avaliação. Além disso, o candidato não poderia zerar as questões de nenhuma disciplina cobrada no exame.

Confira o material de preparação da FOLHA DIRIGIDA e comece já os estudos para o concurso!

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O presidente Jair Bolsonaro sancionou na última quinta-feira, 2, a lei que prevê o pagamento do auxílio emergencial de R$600 a trabalhadores de baixa renda prejudicados pela pandemia do Coronavírus. Mesmo recebendo três vetos relacionados à ampliação do BPC, reavaliação dos critérios e restrição à conta bancária, nenhum deles altera o valor do benefício. 

Em postagem nas suas redes sociais, Bolsonaro informou que o auxílio emergencial deverá atender, inicialmente, 54 milhões de pessoas, o que representa um pouco mais de 25% da população brasileira. 

Para a maquiadora e esteticista Bianca Salazar, o auxílio de R$600 reais, apesar de não ser muito, já é uma ajuda para muitos negócios conseguirem sobreviver a essa crise econômica que estamos enfrentando.

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“Muitos autônomos têm grandes custos. Os impostos elevados, principalmente, prejudicam muito a saúde do negócio e, com a crise devido à pandemia, as vendas de produtos e/ou serviços cairá muito, prejudicando ainda mais os trabalhadores informais”, afirma.

Bianca ressalta que essa é a hora do governo mostrar o seu apoio à classe autônoma e fazer com que os impostos pagos todo esse tempo retorne para o contribuinte, garantindo o equilíbrio da economia brasileira.

Daniel Santana, dono de uma pequena pensão onde vende e faz delivery de refeições, diz estar desacreditado sobre a liberação do auxílio, e, se liberado, virá um pouco tarde, pois o país está parado há quase um mês.

“Pra quem ainda tiver um salário no começo deste mês será realmente um auxílio forte. Mas, e quem não tem nada? E quem teve sua renda cortada no dia em que parou de trabalhar? Como no caso dos diaristas. Se fosse liberado mais cedo, refletiria melhor no mercado comercial em um modo geral”, comenta. 

Quem poderá receber o auxílio emergencial? 

O auxílio emergencial, popularmente conhecido como ‘coronavoucher‘, será destinado a cidadãos maiores de idade sem emprego formal, mas que estão na condição de trabalhadores informais, microempreendedores individuais (MEI) ou contribuintes da Previdência Social.

Além disso, é necessário ter renda familiar mensal inferior a meio salário mínimo per capita ou três salários mínimos no total e não ser beneficiário de outros programas sociais ou do seguro-desemprego. 

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Os beneficiários do Bolsa Família poderão receber o auxílio emergencial, desde que esse seja mais vantajoso que o valor da bolsa. Nesses casos, o auxílio o substituirá automaticamente enquanto durar a distribuição de renda emergencial. 

Até dois integrantes da família poderão ser beneficiados, totalizando R$1.200 (R$600 para cada). O início dos pagamentos depende de regulamentação do Poder Executivo.

‘Coronavoucher’ poderá ser sacado no Banco24Horas

A TecBan, empresa que administra o Banco24Horas, anunciou o lançamento da nova função do Saque Digital. Essa funcionalidade permitirá a retirada de dinheiro a partir de código numérico enviado por mensagem ao celular do beneficiário.

A função permite que órgãos do governo, bancos públicos e outras instituições financeiras enviem um código numérico para o beneficiário do auxílio governamental. A liberação do dinheiro será feira ao digitar o CPF do beneficiário e o código recebido pelo celular. 

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A iniciativa pode facilitar ainda mais o recebimento do benefício já que, segundo o Banco Mundial, cerca de 50 milhões de brasileiros não possuem conta bancária e dependem do dinheiro físico para sobreviver e movimentar a economia local. 

“Criamos o novo Saque Digital como uma alternativa para o pagamento do auxílio emergencial criado para minimizar a crise econômica do Coronavírus. O objetivo da TecBan é auxiliar o país neste momento delicado e colocar o Banco24Horas a serviço da população. O produto vai facilitar o saque em dinheiro e abrir caminho para novas funcionalidades que promovam o acesso da população aos serviços financeiros oferecidos nos caixas eletrônicos”, afirma Tiago Aguiar, head de novas plataformas da TecBan.

Nesta quinta-feira, 2, foi publicada, em edição extra do Diário Oficial da União, a lei da renda básica emergencial de R$600. O texto foi publicado quase 24 horas depois de o presidente Jair Bolsonaro anunciar a sanção. Contudo, para que o dinheiro comece a chegar nas mãos das pessoas, a lei do ‘coronavoucher‘ precisa ser regulamentada.

Confira o texto da lei!

O auxílio é destinado a trabalhadores informais, desempregados e MEIs (microempreendedores individuais). Para receber o auxílio, é preciso ter mais de 18 anos, não ter emprego formal e renda familiar mensal de até três salários mínimos (R$ 3.135) ou até meio salário mínimo (R$522,50) por pessoa.

Para análise de renda serão consideradas as inscrições no Cadastro Único (CadÚnico), do Ministério da Cidadania, feitas até o dia 20 de março. No entanto, quem não é inscrito também poderá receber o benefício. 

Nesses casos, a verificação de renda será feita por meio de autodeclaração em plataforma digital. De acordo com o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, as pessoas que não estão em nenhum cadastro do governo ficarão por último no cronograma de pagamento.

Os beneficiários do Bolsa Família devem ser os primeiros a receber os R$600, porque, segundo Lorenzoni, já há consolidação do cadastro e da logística de pagamento para essas pessoas.

“Acho que é o mais fácil e mais rápido, porque nós temos que fazer duas coisas muito importantes: a primeira, agilidade, porque as pessoas precisam, e a segunda, segurança”, afirmou Onyx.

Veja também:

• Quais programas sociais estão vinculados ao CadÚnico?
• Saiba quem tem direito e como receber os R$600

Como saber se estou inscrito no CadÚnico?

Há três maneiras para saber se está inscrito no CadÚnico: pelo site do Ministério da Cidadania, pelo aplicativo Meu CadÚnico e pelo telefone 0800 707 2003. No primeiro caso, devido à alta procura, o site apresenta instabilidades.

O Ministério da Cidadania informou que está trabalhando para aumentar a disponibilidade de acessos múltiplos ao site Consulta Cidadão. Para quem não estiver inscrito, a inscrição só poderá ser feita presencialmente.

Porém, para o recebimento do auxílio, só serão válidas as inscrições até o dia 20 de março. Essas pessoas terão que esperar o governo liberar o sistema para realizar a autodeclaração.

Como serão pagos os auxílios?

De acordo com o projeto, o auxílio emergencial será pago por bancos públicos federais por meio de uma conta do tipo poupança social digital, que será aberta automaticamente em nome dos beneficiários.

Os usuários serão isentos de tarifas de manutenção e poderão realizar, sem custos, uma transferência eletrônica de dinheiro por mês para qualquer banco.

Para quem já recebe recursos de programas sociais governamentais, como FGTS, a conta para recebimento do auxílio pode ser a mesma. No entanto, o usuário não pode permitir a emissão de cartão físico, cheques ou ordens de pagamento para sua movimentação.

Se a pessoa deixar de cumprir as condições estipuladas, o auxílio será cortado. Os órgãos federais atualizarão constantemente as informações em suas bases de dados a fim de fazer as verificações necessárias.