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  • Concursos Paraíba: lei permite remarcar teste físico para grávidas

    Entrou em vigor nesta terça-feira, 5, no Estado da Paraíba, a Lei nº 11.678. A legislação determina que bancas organizadoras possibilitem a remarcação de testes físicos, em concursos públicos, para candidatas que estejam grávidas. 

    De acordo com a lei publicada no Diário Oficial do Estado, ficam as empresas públicas e privadas organizadoras de concurso público, que sejam realizados na Paraíba, obrigadas a estabelecerem, em seus editais, a possibilidade de remarcação do Teste de Aptidão Física (TAF) à candidata grávida à época da seleção.

    A gravidez deverá ser atestada por profissional médico ou clínica competente. Neste caso, a candidata deverá então anexar o exame laboratorial comprobatório.

    A lei, no entanto, não se aplica a exames psicotécnicos, provas orais, provas discursivas ou quaisquer etapas que não demandem esforço físico por parte da concorrente.

    A banca que não cumprir com as exigências sofrerá advertência e deverá realizar o pagamento de multa no valor de R$200. Em caso de reincidência, o valor será cobrado em dobro.

    Lei na PB permite a remarcação do TAF para grávidas (Foto: Pixabay)
    Lei na PB permite a remarcação do TAF para grávidas
    (Foto: Pixabay)

     

    De autoria do deputado estadual Wallber Virgolino (Patriotas), a lei tem como justificativa resguardar os direitos da candidata mulher, que porventura esteja grávida na data de realização do TAF, em concursos públicos da Paraíba.

    “Não se mostra justo que a mulher seja desclassificada do concurso em virtude da impossibilidade física de submissão a exames de aptidão física, de maneira que não se estaria sendo assegurada a isonomia material contemplada pela Constituição Federal”, diz o deputado em sua justificativa.

     

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    STF autorizou remarcação do TAF em concursos

    O projeto de lei de Wallber Virgolino considera ainda uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), no Paraná, que considerou constitucional a remarcação do TAF para candidatas que se encontrem grávidas, devendo o teste ser remarcado para depois do nascimento do bebê.

    “Em seu voto, o relator do recurso, ministro Luiz Fux, destacou que a decisão do TJ-PR não afrontou o princípio da isonomia entre os candidatos, mas apenas garantiu o direito de pessoa com condições peculiares que necessitava de cuidados especiais”, justificou.

     

    Em novembro de 2018, o Supremo Tribunal Federal concedeu às candidatas grávidas o direito à remarcação do TAF em concursos públicos. A decisão assegura esta garantia, mesmo que a medida não esteja prevista no edital do concurso.  

    O relator da determinação, o ministro Luiz Fux, considerou inconcebível comparar gravidez a doenças ou razões de força maior, que impeçam as candidatas de participarem das etapas de exames físicos dos concursos.

    “A falta de autonomia física ou as dificuldades no controle do seu próprio corpo repercutem nas condições necessárias para o alcance da autonomia econômica, por isso se revela anti-isonômico criar-se restrições em razão da gravidez”, defendeu.

    A decisão, que ocorreu a partir de um caso no Paraná, avaliou uma candidata que foi autorizada pelo Tribunal de Justiça do Estado (TJ-PR) a remarcar o teste físico do concurso para a Polícia Militar. Durante o período de realização do exame, a concorrente estava grávida de 24 semanas, o que a impediu de fazer o teste. 

    Procurador do Paraná foi contrário

    Na ocasião, o então procurador do Estado do Paraná defendeu que é natural as mulheres abrirem mão de aspectos da vida profissional em decorrência de uma gravidez. Além disso, afirmou que a remarcação de testes físicos para gestantes fere o princípio da eficiência administrativa e acarreta no aumento de custos.

    Dos 11 ministros presentes na reunião, apenas o ministro Marco Aurélio se opôs à decisão. Segundo ele, a gravidez representa um projeto familiar, que é incompatível à inscrição em um concurso para a Polícia Militar. O ministro defendeu, ainda, que a remarcação de provas não deveriam ser autorizadas em quaisquer circunstâncias, a não ser que esteja previsto no edital do concurso.

    A procuradora-geral da República, Raquel Dogde, também se manifestou sobre o caso. Para ela, o Estado deve garantir condições de igualdade no mercado de trabalho entre homens e mulheres.

    procuradora-geral defendeu ainda que as mulheres ficam em desvantagem por conta de suas características reprodutivas. Quanto à remarcação dos testes físicos, Raquel Dogde disse que este é um direito amparado pela Constituição Federal e nos tratados de Direitos Humanos. 

  • Correios prorrogam inscrições para jovem aprendiz até 29 de maio

    Foram prorrogadas até o dia 29 de maio as inscrições para o processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios. A seleção oferta 4.462 vagas em todo o país. Desse total, 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência (PcD). 

    As inscrições estão sendo recebidas pelo site dos Correios. Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas e um salário mínimo-hora no valor de R$490,83, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

    Para concorrer, é necessário ter entre 14 e 22 anos de idade completos no ato da contratação, além de: 

    • Estar cursando, pelo menos, o 6º ano do Ensino Fundamental (antiga 5ª série);
    • Ter matrícula e frequência escolar (caso não tenha concluído o nível médio);
    • Não ter contrato anterior como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com a empresa;
    • Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem similar ao favorecido. 

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    Além disso, serão considerados diferenciais para a seleção: noções básicas de editores de texto, planilhas, navegação e pesquisa na internet. As vagas estão distribuídas por diversas regiões, incluindo Distrito Federal. A distribuição completa por localidade pode ser consultada no anexo I do edital.

    ≈ Inscreva-se ≈

    Correios
    Correios prorroga prazo de inscrição para jovem aprendiz
    (Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil

     

    Seleção será composta por quatro etapas

    O processo seletivo para jovem aprendiz dos Correios será composto por quatro etapas. São elas:

    1. Inscrições, de caráter classificatório;
    2. Comprovação de requisitos, com caráter eliminatório;
    3. Exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e
    4. Contratação. 

    Ao ser contratado, o jovem aprendiz passa por um programa de aprendizagem, realizado no sistema dual, que é composto pelas fases teórica e prática. Quando o curso de aprendizagem for à distância, as atividades serão realizadas dentro das instalações do Senai ou dos Correios.

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    No caso do curso presencial, o aprendiz fará um módulo básico de 120 horas sequenciais no Senai. Nesta, o jovem permanecerá dois dias por semana, e os outros três dias nos Correios até o final da aprendizagem.

    A certificação da formação técnico-profissional dependerá da aprovação no curso de aprendizagem e da avaliação na execução das atividades correlacionadas. O programa de aprendizagem terá duração de um a dois anos, a critério da Administração Pública.

    Tetra Park inscreve para estágio nos níveis médio técnico e superior

    A Tetra Park, líder mundial em soluções para processamento e envase de alimentos, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As oportunidades são para estudantes dos níveis médio técnico e superior. 

    Para concorrer é preciso ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia por, no mínimo, um ano, estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino e ter conhecimentos avançados em Inglês. 

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    Para as vagas de nível superior, o candidato precisa ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP), São Paulo (SP) e Ponta Grossa (PR) e previsão de formatura a partir de junho de 2021. Já para as oportunidades do médio técnico, os concorrentes precisam ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP) e período de formação até junho de 2020. 

    Serão aceitos estudantes dos seguintes cursos: 

    • Administração;
    • Comunicação;
    • Design;
    • Economia;
    • Engenharia (de Alimentos, de Controle e Automação, de Manutenção, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Química);
    • Marketing;
    • Propaganda e Marketing;
    • Publicidade e Propaganda;
    • Técnico em Automação;
    • Técnico em Controle e Automação;
    • Técnico em Eletrônica;
    • Técnico em Mecânica;
    • Técnico em Mecatrônica;
    • Tecnólogo em Automação;
    • Tecnólogo em Controle e Automação;
    • Tecnólogo em Eletrônica; ou 
    • Tecnólogo em Mecânica. 

    O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado. No entanto, além do salário, os estagiários receberão vale transporte ou fretado, vale refeição ou alimentação na empresa, convênio médico, seguro contra acidentes e seguro de vida. 

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    Notícias de empregos

     

  • ‘Vagas no Varejo’: plataforma tem mais de 4 mil postos de trabalho

    Uma boa notícia para quem está desempregado: uma nova plataforma online de geração de empregos foi criada. O ‘Vagas no Varejo’ é uma iniciativa de 29 entidades ligadas ao setor – com objetivo de garantir a recolocação de profissionais no mercado de trabalho – e já conta com mais de 4 mil vagas.

    Além disso, a plataforma visa preservar a atividade empresarial no setor e minimizar os impactos provocados pela pandemia do novo Coronavírus. Indicadores do Ibre/FGV apontam que a crise pode deixar até 12,6 milhões desempregados e reduzir em 15% a renda dos trabalhadores.

    O lançamento do projeto aconteceu na última sexta-feira, 1º, no Dia do Trabalho. Nesta segunda-feira, 4, a plataforma já contava com mais de 20 mil profissionais cadastrados.

    O projeto foi idealizado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe).

    A concepção da plataforma foi feita com apoio voluntário da Tegra Sistemas e a comunicação visual do projeto foi elaborada pela Advance. O aplicativo já está disponível para download em todos os sistemas operacionais.

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    Após se inscrever na plataforma, o profissional precisará destacar a área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade de horários. Os processos de seleção serão realizados pela internet. 

    Também há cadastro para empresas que querem contratar profissionais. Neste caso, há uma área exclusiva no portal da plataforma para que os recrutadores possam incluir e excluir vagas, após assinarem um termo de responsabilidade. 

     

    Vagas no Varejo
    O varejo representa 19,24% do PIB brasileiro
    (Foto: Pixabay)

     

    Instituições falam sobre importância da iniciativa

    Para o presidente da Abras, João Sanzovo Neto, o Brasil está passando por um momento sem precedentes. Segundo ele, essa nova realidade tem trazido muitos desafios para os empresários e trabalhadores.

    “O Vagas no Varejo é um importante projeto que resulta da soma de forças do empresariado brasileiro na geração de oportunidades para a população. Juntos, queremos ajudar o país a passar por essa pandemia com menos danos econômicos possíveis”, comenta.

    Segundo o CEO da Abrafa, Sergio Mena Barreto, a redução do ritmo da economia e o desemprego são consequências inevitáveis da crise. Ele ainda pontua que em alguns setores a retomada econômica será lenta. 

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    “Com essa estratégia, empresários e dirigentes da iniciativa privada somam esforços e competências para reverter mais rapidamente esse quadro e manter o nível de emprego e renda para muitas famílias”, ressalta.

    Já para o presidente da Abrappe, Carlos Eduardo Santos, a maior perda que uma empresa pode ter é a perda do capital humano. Ele reafirma o compromisso que as instituições tem com a sociedade e que, juntos, vão superar a crise. 

    “Não poderíamos ficar estáticos somente olhando tudo acontecer. Essa união do varejo é um compromisso com a sociedade para que juntos possamos superar essa fase. E a iniciativa começa agora e fica aberta a todas as empresas e candidatos para sempre”, completa.

    Notícias de empregos

  • Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano

    A Câmara dos Deputados pode, em breve, analisar diversos projetos que visam prorrogar o auxílio emergencial de R$ 600. Inicialmente, o benefício será concedido por três meses (abril, maio e junho).

    Pela Lei 13.982/20, o valor será pago a trabalhadores cuja renda familiar mensal per capita seja de até meio salário-mínimo ou que a renda familiar mensal total seja de até três salários mínimos. 

    Mas diversos projetos apresentados na Câmara dos Deputados querem mudar esta regra. O PL 2222/20, do deputado Wolney Queiroz (PDT-PE), é um deles. Se aprovado, a proposta prorrogará por mais três meses o benefício.

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    Já o PL 2283/20, apresentado por 51 dos 53 deputados da bancada do PT, visa aumentar o período de concessão do auxílio emergencial para um ano.

    Os deputados do PT alegam que o período de três meses previsto para o pagamento do auxílio “não será suficiente diante da previsão de contaminação pela Covid-19 até julho ou agosto”.

    “Além disso, haverá um período de transição entre o choque do isolamento e a efetiva retomada da atividade, uma vez que o mercado de trabalho costuma ser o último a reagir em momentos de crise”, afirmam os parlamentares.

    Segundo a Agência Câmara de Notícias, o PL 2283/20 altera a Lei 13.982/20 e prevê que, após o pagamento do auxílio por 12 meses, o período de concessão do benefício poderá ser prorrogado novamente por ato do Poder Executivo.

    Problema com CPF

    A ideia do deputado Wolney Queiroz, com o PL 2222/20, também é “socorrer por período de tempo maior a população mais carente”. Segundo ele, a proposta visa resolver outro problema na lei atual.

    “Muitos brasileiros em dificuldade financeira e que têm direito ao recebimento do auxílio estão tendo a assistência recusada, pois os respectivos CPFs estão pendentes de regularização ou estão suspensos”, disse.

    Para ele, o auxílio não pode deixar de ser pago nessas hipóteses. Desta forma, o PL apresentado pelo parlamentar estabelece que só não terá direito ao recebimento do auxílio o indivíduo que tenha seu CPF cancelado ou que tenha sido declarado nulo.

    Como utilizar de forma eficiente os R$600 do auxílio emergencial?

    Deputados querem prorrogar pagamento do auxílio emergencial (Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil)
    Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano
    (Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil)

     

    Caixa amplia horário das agências

    A fim de agilizar os atendimentos e reduzir as filas, a Caixa Econômica Federal ampliou o horário de atendimentos em suas agências. A mudança começou na última segunda-feira, 4, com o funcionamento das unidades das 8h às 14h – duas horas mais cedo. 

    Desde o dia 22 de abril, 1.102 agências já estavam funcionando neste horário. Além disso, a Caixa reforçou o quadro de funcionários. No último sábado, 2, o banco informou que já havia contratado mais de 2.800 vigilantes e 389 recepcionistas

    Além da contratação de pessoal, outras medidas foram tomadas para reforçar o atendimento, como a realocação de funcionários e a disponibilização de cinco caminhões-agência para prestar serviços em locais com maior necessidade.

    De acordo com a Caixa, o contato direto com as prefeituras é feito com o objetivo de fechar parcerias. Desta forma, serão ofertados serviços de atendimento à população, além da divulgação de informações.

    O calendário de saque em dinheiro do auxílio emergencial segue até esta terça-feira, 5. Na última segunda, a retirada do dinheiro foi liberada para os beneficiários nascidos nos meses de setembro e outubro.

    Confira o calendário de saque

    Para sacar o auxílio, é preciso de um código autorizador que pode ser obtido através do aplicativo Caixa Tem. Para isso, o usuário deve entrar em sua conta digital no app e solicitar o valor que deseja sacar

    13,6 milhões de informais devem refazer cadastro

    Cerca de 13,6 milhões de trabalhadores informais devem refazer o cadastro para receber o auxílio emergencial de R$600. Essa solicitação do benefício é feita por meio do aplicativo ou site da Caixa. 

    Ao todo, foram analisados 40 milhões de cadastros e, segundo a Dataprev, não foi possível identificar se esses 13,6 milhões de solicitantes tinham direito ao auxílio. Das demais solicitações, 20,27 milhões foram consideradas como elegíveis e 6,97 milhões como inelegíveis.

    Até o dia 29 de abril, o sistema já contava com cerca de 49,2 milhões de cadastros. Desse total, 46 milhões foram repassados à Dataprev, que realiza o cruzamento de dados para saber se o pagamento será ou não autorizado.

    No entanto, beneficiários acusam a demora na análise da solicitação, como é o caso da Microempreendedora Individual (MEI), Paula Cristina, 32 anos. Ela é chefe de família monoparental, tem duas filhas e já espera resposta há quase um mês.

    “Fiz cadastro no app no dia 7 de abril e até a data de hoje (30 de abril) segue em análise. A Caixa informou que o aplicativo iria atualizar pra fazer o recadastramento e até agora não atualizou”, contou na ocasião.

     

    A microempreendedora disse que já tentou contato telefônico pela Central de Atendimento da Caixa (111) e que recebeu a informação de que precisava obter ajuda no próprio aplicativo. Ela já tentou contato até no telefone do Ministério da Cidadania (121), mas sem sucesso.

    Em contato com a Secretaria Especial de Desenvolvimento Social, Paula foi informada de que precisa esperar o aplicativo atualizar ou ligar para o telefone 121 (número que ela já tentou ligar, só que não foi atendida).

    Paula revelou ainda que está com as contas atrasadas, não podendo comprar itens essenciais, e relatou a aflição que a demora do auxílio está causando.

    “Preciso de ajuda”, disse.

    A situação da empresária é a mesma de milhares de cidadãos. O que deveria ser uma medida para ajudar os brasileiros a enfrentarem a crise, se tornou dor de cabeça para muitos. Apesar de emergencial, o auxílio de R$600 tem sido marcado pela demora no atendimento, na análise e no pagamento.

     

  • Auxílio emergencial: nova ferramenta permite acompanhar pedido

    Quem solicitou o auxílio emergencial de R$600 poderá acompanhar e consultar a situação do requerimento. A nova ferramenta foi disponibilizada nesta terça-feira, 5, nos sites do Ministério da Cidadania e da Dataprev.

    Através da ferramenta, os trabalhadores poderão conferir o resultado da solicitação, datas das trocas dos dados pela Caixa e Dataprev e, caso o benefício não tenha sido aprovado, a motivação da negativa. 

    Com essa iniciativa, o governo pretende dar transparência aos procedimentos de análise, processamento, homologação e pagamento do auxílio. Para realizar a pesquisa, é preciso informar CPF, nome completo, nome da mãe e data de nascimento. 

    Cerca de 97,7 milhões de cadastros foram homologados pelo Ministério da Cidadania – incluindo beneficiários do Bolsa Família e inscritos no Cadastro Único. Segundo a Dataprev, 32,8 milhões de pessoas tiveram o benefício negado.

    Auxílio emergencial negado? saiba como solicitar uma revisão de análise

    Desse total, 50,5 milhões foram aprovados e 13,7 milhões estão com dados inconclusivos. Para essas pessoas, será preciso refazer o cadastro no aplicativo do programa ou no site.

    O presidente da Caixa, Pedro Guimarães, informou que apenas quem teve cadastro marcado inconclusivo pode fazer essa solicitação. As solicitações que foram consideradas inelegíveis estão excluídas definitivamente. “Inelegíveis não podem recadastrar, só os inconclusivos”, disse.

    Desde o início do pagamento, no dia 9 de abril, até as 10h desta terça-feira, 5, o auxílio emergencial já creditou R$ 35,5 bilhões para 50 milhões de brasileiros.

     

    Auxílio Emergencial
    Nova ferramenta permite acompanhar pedido do auxílio emergencial
    (Foto: Reprodução)

     

    Calendário da segunda parcela deve ser divulgado nesta semana

    O presidente da Caixa contou que o calendário de pagamento da segunda parcela do auxílio será divulgado nesta semana. O banco havia informado a antecipação do benefício, porém voltou atrás e cancelou.

    “Será na semana que vem, com certeza”, afirmou o Guimarães na última sexta-feira, 1. Ele ainda informou que a proposta de calendário já está pronta, mas ainda aguarda aprovação do presidente Jair Bolsonaro.

    Ainda segundo Pedro Guimarães, o calendário será organizado de maneira que as datas de pagamento não coincidam com liberação do Bolsa Família e nem com o cronograma de saques em dinheiro, a fim de evitar aglomerações e filas nas agências.

    Nesta segunda-feira, a Caixa ampliou o horário de atendimentos em todas as suas agências. As unidades estão abrindo duas horas mais cedo, passando a funcionar das 8h às 14h

    Veja também: Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano

  • Sexy Canvas: o método que vai te deixar atraente para o mercado

    Já parou para pensar o que faz uma marca, produto ou pessoa se tornar atraente? Através da análise de sensações, o Sexy Canvas permite melhorar a percepção que os outros têm de você, seus produtos ou serviços e, dessa forma, ter melhores resultados em qualquer aspecto que envolva interações humanas.

    Para quem está em busca do primeiro emprego ou de recolocação profissional, o método pode ajudar a conquistar aquela sonhada vaga. Também é possível elaborar um currículo atraente e aprender a se destacar no meio dos concorrentes.

    Criada pelo empreendedor André Diamand, a metologia tem o nome “sexy” em homenagem a teoria da sexualidade, de Sigmund Freud. Já o “canvas” – que significa tela de pintura, em inglês – é uma folha de papel em que serão analisados os pontos que “eletrificam” ou não.

    “É uma metologia que consegue medir todas as sensações humanas mais importantes, que mais eletrificam, e ela consegue fazer isso de uma forma metódica para qualquer empresa que tenha interações humanas”, explica André.

    Após estudar História, Religião, Biologia e outras áreas que tentam entender o ser humano, o empreendedor chegou nessa metodologia. Basicamente, o Sexy Canvas se divide em 14 itens: os sete pecados capitais e os sete elementos da criança interior. 

    Pecados capitais: avareza, gula, inveja, ira, luxúria, preguiça e vaidade;
    Elementos da criança interior: amor, curiosidade, diversão, liberdade, pertencimento, recompensa e segurança.

    Para André, “se você não estiver mexendo com um desses itens, seu negócio vai mal”. E, ele ainda pontua que isso já é usado por muitas empresas: “Quando o MC Donald’s coloca aquela foto de batata frita na sua cara, ele está trabalhando com a sua gula”, exemplifica. 

    E a questão dos pecados, que segundo ele causa espanto, não é para fazer com que o usuário peque. Referenciando Freud e sua teoria da personalidade, ele fala que todos nós temos o Ego, Superego e Id.

    “O Id é o nosso lado bicho, é o humano que quer comer, dormir… Ele (Freud) fala que também tem o superego, que é tudo o que nos restringe a não ser bicho: são as leis, costumes, religião… E, por fim, tem o ego, que é apenas um maestro, que fica tentando atender os desejos reais (Id) só que sem que ele vá preso, cometa alguma gafe ou seja punido pela sociedade”, explica.

    André conta que percebeu que todas as marcas de produtos vendem para o Id, que é o ser humano mais natural, com desejos mais instintivos. “O Sexy Canvas é a arte de eletrificar o animal que tem por trás de todo o humano”, afirma.

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    André Diamand, criador do método Sexy Canvas
    (Foto: Reprodução/Instagram)

     

    Sexy Canvas para quem busca emprego

    Como já foi dito acima, o Sexy Canvas é para qualquer tipo de relação que envolva interações humanas e não se limita apenas a pessoas jurídicas, como empreendedores ou donos de grandes marcas. 

    André explica que o Canvas não é sobre o que está sendo oferecido, e, sim sobre as sensações que essa oferta causa nas outras pessoas. Portanto, para quem está na busca por emprego, o método pode melhorar a percepção que o recrutador tem de você.

    “Você, enquanto ser humano, é uma pessoa que está jogando esse game da vida contemporânea: acorda, veste a roupa, toma banho… Estar no jogo significa interagir, então, essa pessoa causa sensações na mãe, na namorada, no grupo de amigos e no entrevistador”, conta. 

    Ainda fazendo analogia da vida como um game, o empreendedor explica que a pessoa também é um “produto”. “Sendo um produto desse jogo que interage com humanos, assim, a melhor versão dessa pessoa está no Sexy Canvas”. 

    E ele conta que o método para análise individual não é uma versão feita para pessoa física, e sim o mesmo método que é usado para analisar qualquer empresa.  “O Sexy Canvas é feito para transformar tudo o que o seres humanos sentem de você”, explica.

    “Se a pessoa entender o Sexy Canvas e como funciona a anatomia da cabeça das pessoas, ela vai tender a ter uma chance melhor de colocar as frases certas nas horas certas e sugerir coisas certas no tempo certo”.

    Quando a pessoa começa a estudar o método, segundo André, ela começa a se libertar de algumas crenças limitantes. “Ela vai entender que ela não era a única que queria levantar o dedo na sala de aula quando não estava entendendo nada, mas não levantou porque estava com vergonha”, exemplifica.

    André explica que esse desprendimento de crenças que faziam a pessoa se considerar inferior acaba trazendo uma sensação de “relaxamento mental”. E, após se livrar dessas “energias”, a pessoa já melhora naturalmente. 

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    Ao colocar em prática os ensinamentos do Sexy Canvas, a pessoa vai saber os pontos que precisam ser melhorados. Durante uma dinâmica de grupo, por exemplo, a pessoa vai saber como agir de maneira que transmita a sua melhor versão.

    Uma dica que o empreendedor dá para as pessoas que são tímidas é fazer um curso de teatro. Para quem não tem condições de arcar com esse investimento, aconselha que procure alternativas gratuitas na internet, como vídeos no YouTube.

    E, claro, a metodologia também pode ser aplicada no currículo. Para quem busca emprego, é através dele que o empregador vai decidir se te convoca ou não para as outras etapas do processo de seleção.

     

    Currículo
    Sexy Canvas também pode ser aplicado em currículo
    (Foto: Pixabay)

     

    Como deixar seu currículo atraente

    “Se ainda existe empresas em que pode ser enviado currículo em papel, mande o currículo em um papel azul”. André indica que as pessoas tentem se destacar de alguma maneira, por mais que possa ter efeito contrário.

    Ele conta que o máximo que pode acontecer é o recrutador descartar seu currículo, mas “as chances de provocar um risinho no canto da boca de quem está lendo o currículo são grandes”.

    Quer saber mais sobre o Sexy Canvas? Nesta quarta-feira, 5, André Diamand vai bater um papo na FOLHA DIRIGIDA sobre como deixar o currículo atraente com o método. A conversa será transmitida ao vivo, às 19h, no instagram da FD

    Durante a transmissão, será possível interagir com o empreendedor e tirar dúvidas, além de pegar dicas que vão te ajudar a conquistar aquela vaga de emprego. Não perca! 

  • Em Minas Gerais, mutirão de cirurgias e exames vai reduzir tempo de espera no SUS

    No compromisso de ampliar a assistência em todo o Brasil e reduzir o tempo de espera por atendimento no SUS, o ministro da Saúde, Alexandre Padilha, cumpre agenda em Belo Horizonte, Minas Gerais, onde anunciou um mutirão de cirurgias, exames e diagnósticos em parceria com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. No total, a meta do projeto “Ebserh em Ação” neste ano é ampliar em 40% a oferta de cirurgias eletivas. Neste sábado (29), o Hospital das Clínicas da UFMG realiza 40 procedimentos com foco na saúde da mulher, entre cirurgias ginecológicas de alta complexidade, mamografias e outros exames. Uma simulação de cirurgia torácica também será realizada, marcando a retomada dos transplantes de pulmão na unidade.

    As mulheres beneficiadas com o mutirão deste sábado geralmente esperariam 47 dias por um procedimento, mas com a iniciativa terão acesso mais rápido ao tratamento necessário. “Nós vamos usar toda a força da saúde brasileira para reduzir o tempo de espera por atendimento especializado no SUS. Essa é a minha obsessão. O Hospital das Clínicas da UFMG é um dos hospitais que já integram esse esforço, inclusive com atendimento noturno e aos sábados, em que geralmente só se fazem cirurgias de urgência emergência, mas agora realizando também cirurgias eletivas, nesse esforço de reduzir o tempo de espera”, detalhou o ministro da Saúde.

    Padilha explicou que, em março, mês das mulheres, o Ministério da Saúde deu o primeiro passo para “enterrar de vez a tabela SUS, buscando uma nova forma de remunerar, com valores maiores, desde que os procedimentos sejam feitos no prazo adequado”, em referência às ofertas de cuidado integrado (OCI) que estão sendo implementadas em todo o país.

    “Dessa forma nós vamos reorganizar a estrutura da rede de saúde, não pagando mais por procedimentos isolados, mas garantindo um pacote com tudo que o paciente precisa, com prazo pré-estabelecido para realização, acabando, portanto, com a peregrinação daquela pessoa e superando a tabela SUS”, detalhou o ministro Padilha.

    O formato integra consultas e exames, permitindo que, em áreas de grande demanda, como cardiologia, otorrinolaringologia, ortopedia, oftalmologia e oncologia, o diagnóstico seja feito de forma mais rápida e eficiente. Nesse modelo, tudo acontece de maneira mais ágil: consultas, exames e diagnósticos são realizados em um único fluxo, garantindo maior efetividade no atendimento. Em Minas Gerais, o Ministério da Saúde garantiu adesão de todos os 853 municípios.

    Foto: João Risi/MS
    Foto: João Risi/MS

    Ebserh em Ação 2025

    Os 45 hospitais da Rede Ebserh de todo o país participam da ação ao longo de 2025, incluindo as quatro unidades de Minas Gerais. Com o aumento de 40% nos procedimentos, mais de 75 mil cirurgias adicionais devem ser realizadas, totalizando 261 mil cirurgias na rede, um avanço significativo para garantir assistência eficaz e redução do tempo de espera.

    Desse quantitativo, 12 mil cirurgias eletivas a mais serão realizadas nos quatro hospitais de Minas Gerais. Na edição de 2025, o projeto vai priorizar cirurgias oncológicas, ortopédicas, cardiológicas, urológicas, oftalmológicas, ginecológicas e de cirurgia geral. Em 2024, os hospitais da Ebserh realizaram mais de 186,9 mil cirurgias eletivas em todo o Brasil, sendo quase 73% em mulheres (136,5 mil).

    Retomada dos transplantes de pulmão

    No início do ano, 23 profissionais do Hospital das Clínicas da UFMG, ligados à cirurgia do tórax e que vão atuar com a retomada dos transplantes de pulmão no estado mineiro, participaram de um treinamento prático ofertado pela Faculdade de Medicina da universidade. Neste sábado (29), um simulado acontece na unidade, já prevendo a retomada definitiva dos transplantes de pulmão. A previsão é os procedimentos desse tipo sejam retomados integralmente no segundo semestre.

    O Brasil possui o maior programa público de transplante de órgãos, tecidos e células do mundo, que é garantido a toda a população por meio do SUS. Ano passado, 93 transplantes de pulmão foram realizados em todo o país, um procedimento raro e complexo. A partir do avanço anunciado hoje, o estado de Minas Gerais terá garantida estrutura para realização desse tipo de transplante.

    Telessaúde

    O ministro Alexandre Padilha também visitou, neste sábado (29), o Núcleo da Rede Brasileira de Telessaúde do Hospital das Clínicas da UFMG, referência em inovação tecnológica e que atende mais de 1.400 municípios, alcançado 45 milhões de brasileiros, especialmente em regiões remotas e vulneráveis. Essa é uma das maiores e mais bem-sucedidas iniciativas públicas de telessaúde do mundo. Os resultados são expressivos: mais de 10,4 milhões de eletrocardiogramas foram interpretados remotamente nos últimos anos, com impacto direto na redução de tempo diagnóstico e detecção precoce de infartos e arritmias.

    “A força e o impacto desse núcleo estão comprovados. O Ministério da Saúde tem investido em modelos como esse em Minas Gerais e em todo o país, para ampliação da telessaúde, essencial na nossa obsessão pela redução do tempo de espera”, disse o ministro. O núcleo adota um modelo inovador de implementação em telessaúde, baseado em ciclos estruturados que envolvem: identificação de necessidades locais, desenvolvimento e teste de soluções tecnológicas no âmbito da pesquisa, incorporação de intervenções bem-sucedidas ao sistema público de saúde e expansão com sustentabilidade. Esse processo garante intervenções baseadas em evidências científicas.

    Os três núcleos de telessaúde de Minas Gerais – Faculdade de Medicina da UFMG, Hospital das Clínicas da UFMG e Fundação Educacional Lucas Machado – operacionalizam o projeto do Ministério da Saúde para incorporação de teleconsultorias no fluxo do atendimento especializado no estado. Em Belo Horizonte, três filas de especialidades estão sendo enfrentadas com a teleconsultoria antes do encaminhamento presencial dos pacientes para o atendimento especializado: endocrinologia, gastroenterologia e pneumologia. Como resultado, os municípios já registram diminuição das filas em cerca de 70%. No projeto piloto no município de Betim, a fila de espera para primeira consulta nessas especialidades registrou diminuição de 81,9%.

    Foto: João Risi/MS
    Foto: João Risi/MS

    Tecnologia nacional

    Para fortalecer a produção nacional de insumos estratégicos em saúde no país, uma prioridade do Governo Federal, o ministro Alexandre Padilha aproveitou a agenda no estado de Minas Gerais para visitar a empresa Tacom Mobilidade, conhecida por ter desenvolvido e homologado um ventilador pulmonar de classe 3, equipamento inovador e de tecnologia nacional, durante a pandemia de Covid-19, para auxiliar no enfrentamento da doença e salvar vidas.

    Em mais uma estratégia para expandir a produção nacional de tecnologias em saúde, a empresa está desenvolvendo uma máquina de hemodiálise que reduz o processo médio de 4 para 2 horas. “Podemos romper a fronteira de ter a primeira produção de máquina de hemodiálise no Brasil. E vem mais coisa nova por aí: melhoramento dos ventiladores, adaptação de ventilação em casa ou home care e produtos para hemodiálise”, disse Padilha durante a visita. Hoje, o Brasil conta com 39 mil máquinas de hemodiálise. Dessas, 34 mil atendem aos pacientes SUS.

    Ministério da Saúde

  • Mês da Mulher: desembargadoras do TJPB falam sobre desafios e conquistas na carreira

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    Palácio da Justiça – Sede do Tribunal de Justiça da Paraíba

    Chegar ao mais alto cargo na carreira da magistratura no âmbito da Justiça estadual paraibana requer um trajeto árduo, que envolve estudos aprofundados, renúncias, mudanças de cidade e distância da família em diversos momentos da vida. Para as mulheres, somam-se aos esforços o enfrentamento à misoginia, a acumulação com o trabalho realizado na esfera doméstica (cuja divisão ainda não é igualitária entre os gêneros), o exercício da maternidade (que paralisa periodicamente a carreira profissional), entre outros fatores impostos por um mundo que não respeita em sua completude as particularidades do universo feminino.

    Transpondo inúmeros desafios, cinco mulheres construíram grandiosas carreiras, que as levaram ao topo do Judiciário estadual paraibano. As desembargadoras Maria de Fátima Moraes Bezerra Cavalcanti Maranhão, Agamenilde Dias Arruda Vieira Dantas, Túlia Gomes de Souza Neves, Lilian Frassinetti Correia Cananéa e Anna Carla Lopes Correia Lima de Freitas têm em comum um histórico de barreiras e vitórias que só elas conhecem e, hoje, suas vozes se somam aos 20 desembargadores integrantes do TJPB.

    As magistradas representam, atualmente, 20% do Tribunal Pleno do Judiciário paraibano. Diante das recentes políticas afirmativas de inclusão de mulheres, este é o maior percentual feminino no cargo em mais de 100 anos de história do TJPB. Mesmo que distante da isonomia, cada avanço é reflexo de uma luta histórica e precisa ser celebrado.

    Os desafios diante da jornada tripla

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    Desembargadora Fátima Maranhão

    As magistradas são unânimes ao definir o trajeto profissional como “desafiador”. Conciliar a carreira com a maternidade e com os cuidados com o lar/família ainda é apontado como a principal dificuldade no processo de ascensão, o que evidencia que a divisão das tarefas domésticas segue desigual. Além disso, a chamada ‘jornada tripla’ não costuma ser mencionada por homens ao discorrerem sobre suas carreiras.

    “Equilibrar a carreira com as demais responsabilidades que socialmente ainda recaem sobre nós, como a maternidade e a gestão da vida familiar, sem dúvida, foi um dos maiores desafios”, reforçou a desembargadora Túlia Neves, eleita pelo critério de merecimento para o preenchimento de vaga destinada exclusivamente às mulheres, em conformidade com a Resolução nº 525/2023 do CNJ.

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    Desembargadora Agamenilde Dias

    Dificuldades desta natureza também estiveram presentes na vida da desembargadora  Lilian Cananéa, também eleita pelo critério de merecimento, após 28 anos de magistratura e mais de 40 anos de serviço público.

    “Assumi uma comarca no interior do Estado, com três filhos pequenos, sendo um recém-nascido, e tinha que administrar os expedientes de trabalho, casa e crianças. Isso só foi possível porque recebi apoio da família, em especial, do meu esposo. Chegar ao 2º Grau foi a coroação de toda uma carreira dedicada à judicatura”, revelou a desembargadora.

    Além do preconceito de gênero, marcadores diversos (raça, classe, idade e outros) podem significar obstáculos a mais na construção da carreira de cada uma. “Nós, mulheres, nunca temos a idade certa para ocupar cargos de poder. Ou somos novas demais ou velhas demais. Sofri com a ‘pouca’ idade, apesar de ter 17 anos de atuação na advocacia privada, com um nome já consolidado na advocacia familiarista”, revelou a desembargadora Anna Carla, primeira mulher a ocupar o cargo de desembargadora pelo Quinto constitucional.

    Voos cada vez mais altos

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    Desembargadora Túlia Neves

    Mesmo após chegarem ao mais alto cargo, elas não se acomodam: seguem fazendo história, criando marcos e mostrando que podem voar cada vez mais alto. A desembargadora Maria de Fátima Bezerra Cavalcanti Maranhão, por exemplo, foi a primeira mulher a presidir o TJPB, chegando, na ocasião, a assumir a chefia do Governo do Estado. Atualmente, preside o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário Estadual.

    “A igualdade ainda não é uma realidade e precisamos abrir mais portas. Atuamos para que juízas e servidoras se sintam seguras para reivindicar seus direitos. É fundamental que as vozes das mulheres sejam ouvidas, repeitadas e que suas experiências sejam valorizadas. Buscamos construir um Judiciário mais equânime para homens e mulheres”, expôs a desembargadora Fátima. 

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    Desembargadora Anna Carla

    Já a desembargadora Maria das Graças Morais Guedes, aposentada recentemente, foi a primeira mulher a comandar o Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB).

    Outro nome que segue rompendo os invisíveis limites é a desembargadora Agamenilde Dias Arruda, atual presidente do TRE-PB e, a partir de 1º de abril, magistrada auxiliar da Corregedoria Nacional de Justiça do CNJ no biênio 2025-2026. Para ela, os avanços existem, mas ainda há a necessidade de mais isonomia.

    “Integramos uma estatística que precisa ser modificada e ampliada. É nossa obrigação compartilhar esses caminhos com muitas outras mulheres que podem contribuir com a sociedade. Reclamamos nosso espaço de poder, não de forma a excluir a participação masculina, mas numa busca por uma convivência mais equilibrada e colaborativa. A cada desafio vencido, construímos mais esperança”, afirmou.

    Discrepância entre os gêneros nos cargos e as políticas de paridade

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    Desembargadora Lilian Cananea

    O Relatório Justiça em Números/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aponta que em todos os segmentos da Justiça, quanto mais elevado o nível da carreira, menor o índice de participação feminina. Enquanto o percentual de juízas é de 39%, o de desembargadoras soma 23,9% e o de ministras, 18,8%. Os números evidenciam a necessidade de medidas que continuem impulsionando a representatividade feminina nos tribunais, o que, aliás, vem sendo abraçado fortemente pela atual gestão do TJPB. 

    Mesmo com a discrepância existente, a participação feminina já têm feito a diferença e são as próprias desembargadoras do TJPB que atestam. “A diversidade de perspectivas enriquece as decisões e contribui para um Judiciário mais sensível e equilibrado. A presença de mulheres no TJPB tem proporcionado um olhar mais atento a temas fundamentais, como a proteção aos direitos das mulheres, a equidade nas decisões judiciais e o fortalecimento das políticas institucionais de inclusão”, afirmou a magistrada Túlia.

    A desembargadora Lilian Cananéa concorda. “Hoje, com cinco desembargadoras, temos um tribunal mais inclusivo e com decisões sob a ótica feminina, o que é muito importante, até para uma mudança social”, comentou.

    Para as desembargadoras, a presença feminina nos tribunais não é apenas uma questão de representatividade, mas de justiça. E elas reconhecem o compromisso da atual gestão com a busca pela equidade nos espaços de liderança. 

    “Enquanto a balança estiver desequilibrada, as políticas afirmativas de inclusão de mulheres em cargos de poder devem continuar a existir. O que queremos é oportunidade, pois a capacidade e a vontade, já demonstramos que temos”, enfatizou a desembargadora Anna Carla.

    Entre violências e vitórias

    A fúria que dizima as mulheres no país que registrou mais de 1.400 feminicídios em um único ano (segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública/ 2024) ainda é desoladora e motiva a firmeza na luta dessas magistradas, enquanto representantes de uma instituição que tem papel essencial no enfrentamento à violência de gênero.

    Os índices alarmantes evidenciam que há muito trabalho a ser feito para garantir segurança e dignidade às mulheres e a Justiça paraibana não cruza os braços. Ao contrário: busca assegurar a efetividade da Lei Maria da Penha, fortalecer serviços de proteção, acelerar o julgamento de processos relacionados à violência doméstica, estabelecer grupos reflexivos para agressores, entre medidas diversas.

    Diante da realidade violenta, chegar aos altos cargos do Judiciário é uma vitória a ser celebrada, mas, também, um compromisso com uma luta que parece infinda. E, neste contexto, a atuação das desembargadoras atinge um patamar especial, pois significa não só amparar mulheres, mas, também, inspirá-las, mostrando-lhes, nas entrelinhas, que elas não estão sozinhas.

    Ao lado das trajetórias autênticas que constroem, as magistradas erguem uma vitrine de referências para novas gerações, que podem sonhar com lugares ocupados, até bem pouco tempo, apenas por homens. E o efeito é poderoso, porque a representatividade é uma força capaz de abrir caminhos: para um novo mundo, talvez mais justo, mais equilibrado e, principalmente, menos brutal para mulheres.

    Por Gabriela Parente

     

  • UFPB abre seleção com inscrições para professores substitutos

    UFPB abre seleção com inscrições para professores substitutos

    A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) está com inscrições abertas para um processo seletivo destinado à contratação de professores substitutos.

    As oportunidades abrangem diversas áreas, incluindo Ciências Sociais, Literaturas de Língua Portuguesa e Ensino, Língua Portuguesa e Linguística, Língua Francesa Aplicada às Negociações Internacionais, Interfaces Gráficas para Mídias Digitais, Produção de Conteúdo para Mídias Digitais, Fundamentos Sócio-históricos da Educação, Recursos Humanos, Teoria Econômica, Práticas Atuariais no Ramo Vida, Relações Internacionais, Cirurgia Bucomaxilofacial II, Natação.

    Há também vagas para as áreas de Treinamento Esportivo e Musculação, Voz, Direito Privado, Jornalismo, Editoração e Programação Visual, Informática, Administração Geral, Organização do Trabalho Pedagógico e Estágio Supervisionado, Infraestrutura de Redes de Computadores, Linguagem de Programação e Economia, cada uma com uma vaga disponível.

    A Vitalícia do Qconcursos voltou! Mude agora o seu futuro e nunca mais invista em outro preparatório.

    Os candidatos devem possuir diploma de graduação com especialização ou mestrado nas áreas ofertadas. Os profissionais selecionados irão atuar em jornadas de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 3.090,40 a R$ 4.326,60. 

    VEJA O EDITAL

    Saiba como se candidatar

    As inscrições podem ser feitas entre os dias 14 e 23 de abril, diretamente na secretaria do departamento responsável pela área de interesse. A taxa de inscrição é de R$ 60 a R$ 85, com possibilidade de isenção entre os dias 9 e 10 de abril.

    O processo de seleção incluirá prova didática e prova de títulos.

    O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da publicação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período a critério das unidades acadêmicas responsáveis.

  • Ministério da Saúde anuncia início da integração do Hospital Federal da Lagoa com a Fiocruz

    Ministério da Saúde anuncia início da integração do Hospital Federal da Lagoa com a Fiocruz

    Um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) para iniciar a integração do Hospital Federal da Lagoa com o Instituto Fernandes Figueira foi assinado nesta sexta-feira (28) pelo ministro Alexandre Padilha e o presidente da Fiocruz, Mario Moreira. O acordo é mais um passo do Plano de Reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro, na missão de melhorar a qualidade da assistência e reduzir o tempo de espera por atendimento no SUS. Pelos próximos 60 dias, profissionais das duas instituições vão estabelecer um diagnóstico da unidade e detalhar a estratégia de integração. 

    Segundo o ministro Padilha, o acordo vai potencializar e fortalecer cada vez mais a instituição, com foco no atendimento de mulheres, crianças e adolescentes. “Estamos juntando duas grandes potências da nossa história, num esforço de qualificação e diagnóstico de como podemos avançar. O hospital vai sair mais forte. O SUS vai sair mais forte e o Instituto Fernandes Figueira também”, destacou. “Se tem uma coisa que me deixa feliz ao voltar ao Ministério da Saúde é estar perto da Fiocruz”, completou o ministro ao ressaltar o papel colaborativo da instituição. 

    O Hospital Federal da Lagoa é reconhecido no Rio de Janeiro pelo cuidado oncológico em adultos e, particularmente, pela excelência oncopediátrica. Voltada ao atendimento de média e alta complexidade, a unidade atende especialidades como mastologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, cirurgia vascular e cirurgia de mão. “Queremos fortalecer a atenção à saúde da criança e da mulher, uma prioridade da minha gestão”, complementou o ministro. 

    Após o estudo diagnóstico, será possível detalhar sobre a reabertura de leitos, contratação de trabalhadores e expansão dos serviços para a população que necessita da unidade. A primeira reunião do Grupo de Trabalho das instituições envolvidas deve acontecer na primeira semana de abril. 

    O presidente da Fiocruz, Mario Moreira, declarou que a presença do ministro da Saúde, Alexandre Padilha, na instituição é um sinal da inequívoca importância que a pasta dá ao impulsionamento dos projetos da Fiocruz. “Esta é uma discussão que vem se desenvolvendo há alguns anos e, finalmente, hoje estamos dando um passo concreto”, declarou. 

    Quatro unidades estão com ações em andamento do Plano de Reestruturação dos Hospitais Federais do Rio de Janeiro do Ministério da Saúde: Bonsucesso (HFB), Andaraí (HFA) e Cardoso Fontes (HFCF) já iniciaram a descentralização da gestão. O Hospital dos Servidores do Estado (HFSE) está em processo de transição para a EBSERH, em etapa final de estudos. 

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    Foto: João Risi/MS

    R$ 24 milhões para fortalecer assistência em 75 maternidades de todo o país

    Outra medida anunciada nesta sexta-feira (28) pelo ministro Alexandre Padilha foi a criação de Planos de Ação para melhoria de processos de gestão em 75 maternidades de todos os estados brasileiros. Essas unidades concentram a maior parte de óbitos maternos e, por isso, a qualificação da assistência é fundamental para reduzir a mortalidade de mães e bebês no país. 

    Das 75 unidades, 25 maternidades da EBSERH já começaram o processo. As demais 50 unidades de gestões estaduais e municipais começarão agora. “A gente precisa da força de instituições como a Fiocruz para qualificar, acompanhar e ajudar a desenvolver essas maternidades”, defendeu Padilha. 

    Por dois anos, profissionais do Ministério da Saúde e do IFF/Fiocruz, em parceria, vão elaborar, implementar e monitorar esses Planos de Ação em cada maternidade, todas unidades do SUS. Na prática, serão garantidas melhorias nos processos de trabalho, como a segurança do paciente, o fluxo de leitos, a regulação, no acolhimento, na assistência ao parto e ao nascimento e na qualificação das ações nas UTIs. 

    O público-alvo são as equipes técnicas e gestoras de maternidades, contemplando profissionais de saúde das áreas clínicas e de saúde coletiva, bem como a parceria com as instâncias de gestão do SUS dos estados e municípios e representantes dos movimentos sociais. 

    Ministério da Saúde