A Prefeitura de São José do Brejo do Cruz, na Paraíba, acabou de abrir um novo Processo Seletivo, visando a contratação temporária de profissionais dedicados ao enriquecimento do setor educacional.
O foco desta seleção é preencher vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Assistente de Sala de Apoio às Atividades Integradoras Educação Integral, abrangendo especializações nas áreas de Esporte, Música e Recreação/Dança, com uma vaga destinada a cada uma dessas categorias.
Candidatos interessados precisam estar cursando licenciatura na área de interesse ou ter concluído o ensino médio. A remuneração prometida aos profissionais selecionados é de R$ 1.412,00 por uma carga horária de 20 horas semanais.
Prefeitura de São José do Brejo abre novo processo seletivo.
Foto: Divulgação
Saiba como participar
Para participar, os candidatos devem realizar suas inscrições nos dias 8 e 9 de abril, de forma presencial, na Sede da Secretaria Municipal de Educação, que está localizada na Rua Antônio Dorico de Oliveira, Centro, das 7h às 12h. Vale ressaltar que não será cobrada taxa de inscrição para este processo seletivo.
A seleção dos candidatos será feita mediante uma análise de títulos e experiência profissional.
O Ministério Público da Paraíba (MP PB) iniciou o concurso de remoção interna de servidores. As movimentações possibilitarão o surgimento de vagas e, posteriormente, o preenchimento com a lista de aprovados no último edital.
Conforme destacado pelo próprio órgão, oito vagas estão sendo disponibilizadas, sendo três para a Promotoria de Justiça de João Pessoa (uma para a secretaria do patrimônio público, uma para a secretaria da família e a terceira para a secretaria criminal); e uma vaga para as promotorias de Justiça de Sapé, Itabaiana, Ingá, Itaporanga e Piancó.
O período de inscrição do concurso de remoção do MP PB ficará aberto até o próximo dia 16 de abril, sendo que o servidor deverá indicar a ordem de preferência, a localidade pretendida, sem limite de opção, ainda que a vaga não esteja disponível.
Com o edital de remoção, as vagas que serão deixadas serão providas pelos aprovados do último concurso MP PB, cuja oferta foi 21 vagas imediatas e oportunidades de cadastro reserva, para as seguintes especialidades:
técnico ministerial – sem especialidade (nível médio): 20 vagas mais cadastro de reserva;
analista ministerial – analista de sistemas/ desenvolvedor (nível superior): 1 vaga imediata mais cadastro de reserva;
analista ministerial – analista de sistemas/administrador de banco de dados: cadastro de reserva;
analista ministerial – Assistência Social: cadastro de reserva;
analista ministerial – Psicologia: cadastro de reserva.
O salário inicial ofertado foi de R$7.037,18 para técnicos e R$8.165,44 para analistas ministeriais. Os valores contavam com o vencimento básico mais a verba indenizatória.
Os servidores recém aprovados também terão direito a benefícios, como auxílio-saúde, no valor de R$800, e o auxílio-alimentação de R$1 mil.
A seleção será destinada ao provimento de oportunidades para os cargos vagos nos Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (Napem) de todo o estado, bem como na Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec) e nas Contadorias das sedes de circunscrições do Tribunal de Justiça da Paraíba.
Veja as especialidades:
Assistência Social;
Psicologia;
Pedagogia;
Psiquiatria;
Contadoria; e
Tecnologia da Informação (TI).
No momento, o vencimento básico de um técnico judiciário aprovado no concurso TJ PB é de R$4.992,50. Já as inicias do analista são de R$6.512,76.
O aprovado no edital do Tribunal de Justiça da Paraíba ainda faz jus ao adicional de qualificação, podendo ser de 5%, 15%, 25% ou 30%, a depender da titulação do servidor.
A comissão da seleção já foi formada e o grupo tem iniciado a elaboração de normas para o novo concurso.
A última seleção para servidores ocorreu em 2012, com 80 vagas para a carreira de analista judiciário, nas especialidades de Assistência Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia e Psicologia.
Como inicia os estudos para a área de Tribunais? Veja as dicas no vídeo abaixo:
A Prefeitura de São João do Tigre, no estado da Paraíba, anunciou que está com inscrições abertas para um novo Processo Seletivo destinado à contratação de profissionais com formação de nível superior ou licenciatura. Este processo seletivo visa preencher cinco vagas em diferentes áreas de atuação.
Os cargos disponíveis neste processo seletivo incluem Psicólogo (1 vaga), Professor de Ensino Fundamental Anos Finais nas disciplinas de Português (1 vaga), Matemática (1 vaga), História (1 vaga) e Educação Física (1 vaga).
Os profissionais selecionados terão remunerações variando entre R$ 1.700,00 a R$ 2.300,00, para cargas horárias de 25 a 30 horas semanais.
Para participar, é essencial que os candidatos atendam aos requisitos de escolaridade e idade mínima de 18 anos, entre outros critérios detalhados no edital.
Prefeitura de São João do Tigre abre novo processo seletivo.
Foto: Divulgação
Saiba como participar
As inscrições estão abertas do dia 12 até 18 de abril e devem ser realizadas presencialmente na Sala da Coordenação do Departamento de Recursos Humanos da Secretaria de Administração e Finanças. O endereço é Rua Pedro Feitosa, n.º 32, Centro, disponível das 8h às 12h.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, considerando os critérios estabelecidos no edital.
Importante ressaltar que o processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura de São João do Tigre, localizada no Estado da Paraíba, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo destinado à contratação de profissionais com formação de nível superior. Este processo seletivo é uma excelente oportunidade para os especialistas na área da psicologia que estão buscando uma colocação no setor público.
Para este processo, está disponível uma vaga para o cargo de Psicólogo. O profissional contratado atuará em uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 1.800.
Os interessados deverão realizar suas inscrições de forma presencial, diretamente na sede da Prefeitura de São João do Tigre, que fica na Rua Pedro Feitosa, nº 32, Centro. O período de inscrição será do dia 15 até o dia 19 de abril de 2024, e o atendimento para as inscrições acontece das 8h às 12h. Será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$ 30 para a homologação das candidaturas.
A seleção dos candidatos se dará por meio de análise curricular, detalhes que podem ser consultados diretamente no edital disponível para os interessados.
Este Processo Seletivo terá a validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, se necessário.
A Prefeitura de São Bento, localizada no estado da Paraíba, abre oportunidades para profissionais da educação com a divulgação de um novo processo seletivo. O objetivo é contratar 120 professores para atuar no programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA), em caráter temporário.
Este processo seletivo é uma chance para profissionais com formação em nível médio na modalidade normal – magistério e/ou aqueles com graduação superior em áreas pedagógicas ou afins.
Os professores selecionados terão uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, com uma remuneração mensal atrativa de R$ 2.466,04.
A Prefeitura de São Bento PB tem processo seletivo com 120 vagas para professores
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
Para aqueles interessados em participar do processo seletivo, as inscrições estarão abertas a partir das 9h do dia 12 de abril, estendendo-se até as 23h59 do dia 15 de abril.
O procedimento de inscrição será realizado exclusivamente através do site da Ápice Consultoria, com uma taxa de inscrição de R$85, garantindo a participação no processo.
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 21 de abril, acompanhada de etapas de entrevistas e análise de experiência profissional.
A validade deste processo seletivo é de 10 meses, a partir da data de assinatura do contrato, com possibilidade de prorrogação, a critério da Administração Pública Municipal.
O novo concurso Fundação PB Saúde já foi autorizado e a seleção é aguardada com 4 mil vagas, sendo estas imediatas e para formação de um cadastro reserva.
Com o edital previsto para ser publicado ainda neste ano, mais detalhes sobre a nova seleção foram divulgados pelo secretário de Saúde da Paraíba, Jhony Bezerra, em entrevista concedida nesta sexta-feira, dia 12, ao programa Arapuan Verdade.
De acordo com o secretário, das 4 mil vagas que serão oferecidas no concurso Fundação PB Saúde, 1.800 serão imediatas e para atuação nos hospitais Metropolitano Dom José Maria Pires, PM General Edson Ramalho e de Guarabira.
O número de vagas imediatas é, inclusive, superior ao anunciado pelo governador João Azevêdo, que, ao divulgar a autorização da nova seleção, informou que do total de oportunidades, 1.400 seriam para provimento imediato.
O novo concurso será realizado de forma regionalizada, possibilitando a convocação dos aprovados do cadastro reserva à medida que os hospitais da fundação apresentarem necessidade de pessoal.
“Você faz o concurso para as vagas do sertão, para as vagas da Borborema, você faz o concurso para as vagas da Região Metropolitana e, à medida que a PB Saúde vai assumindo o serviço (de novos hospitais), ela já começa a chamar o cadastro de reserva da região”, reforçou.
A expectativa, conforme destacado pelo secretário, é de que o concurso Fundação PB Saúde convoque todos os aprovados.
A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde é uma entidade governamental de direito privado que compõe a administração indireta do estado. O grupo é responsável pelo gerenciamento de diversos hospitais da Paraíba.
Os aprovados no novo edital serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
Organizado pela Fundação Vunesp, o último concurso Fundação PB Saúde de 2021 foi destinado ao provimento de 326 vagas imediatas e 4.075 oportunidades em cadastro reserva, para diversos cargos de níveis médio e superior.
De acordo com dados da própria organizadora, a seleção reuniu mais de 23 mil candidaturas.
O cargo de técnico em enfermagem foi o que registrou o maior número de candidatos, com 3.448 inscritos. O salário inicial do aprovado foi de até R$6.600.
Para as provas objetivas da seleção, o concurso Fundação PB Saúde exigiu conhecimentos nas seguintes áreas:
Língua Portuguesa;
Noções de Informática;
Matemática;
Raciocínio Lógico; e
Política da Saúde.
Conforme indicado no edital de 2021, foi considerado aprovado o candidato com rendimento igual ou superior a 50 pontos.
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O concurso Polícia Penal PB está previsto para ser aberto ainda em 2024. O governador, João Azevêdo, anunciou a autorização do novo edital nesta segunda-feira, 15, durante o programa “Conversa com o Governador”, da Rádio Tabajara.
Conforme reforçado pelas mídias sociais da Secretaria de Administração Penitenciária da Paraíba, ainda não há detalhes sobre o quantitativo de vagas a ser oferecido no concurso Polícia Penal PB.
No entanto, o edital, assim como a convocação dos aprovados, é aguardado para este ano.
“Hoje pela manhã despachei com o secretário da Administração, Tibério Limeira, e já autorizamos o início da preparação do edital para a gente convocar o concurso esse ano ainda. Está sendo definido o número de vagas para policiais penais, em função exatamente da construção de mais um presídio, em Gurinhém, vai ser necessário a gente ter mais profissionais para cuidar desse segmento. Então, nós vamos iniciar o processo já de elaboração do edital, logo, logo estaremos publicando não somente o número de vagas como também a data de realização do concurso”, reforçou o chefe do Executivo estadual.
No momento, de acordo com dados do governo estadual, a remuneração inicial de um policial penal é de R$4.670,32. A final da carreira, os ganhos podem chegar a R$7.985,90. Para ingressar, é preciso possuir o nível médio completo.
Último concurso Polícia Penal PB foi realizado em 2008
O último concurso para agente de segurança penitenciária (antiga denominação da atual carreira de policial penal) foi realizado em 2008.
Sob organização da FCC, a seleção foi destinada ao provimento de 2 mil oportunidades para a carreira.
Os candidatos, na época, foram avaliados por meio das etapas de provas objetivas, avaliação psicológica e curso de formação.
A prova objetiva do concurso Polícia Penal 2008 exigiu conhecimentos nas áreas de:
Língua Portuguesa (20 questões);
Atualidades (15 questões); e Legislação Específica (Lei de Execução Penal, Lei Estadual nº 5.022/1988, Decreto nº 12.832/1988 e Resolução nº 001/CECP/07.
Prepare-se para o concurso com dicas de Direito Penal:
Edital previsto para a área da Saúde com 4 mil vagas
O Estado da Paraíba contará também com um edital para a Fundação PB Saúde.
De acordo com o secretário de saúde estadual, Jhony Bezera, das 4 mil vagas que serão oferecidas no concurso Fundação PB Saúde, 1.800 serão imediatas e para atuação nos hospitais Metropolitano Dom José Maria Pires, PM General Edson Ramalho e de Guarabira.
O novo concurso será realizado de forma regionalizada, possibilitando a convocação dos aprovados do cadastro reserva à medida que os hospitais da fundação apresentarem necessidade de pessoal.
Os aprovados no novo edital serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
O Tribunal Regional Federal da 5ª Região informou que a comissão do seu concurso TRF5 segue na fase de escolha da banca organizadora. O cronograma das próximas etapas ainda não foi elaborado pelo grupo.
O órgão confirmo a informação em resposta à Folha Dirigida por Qconcursos.
“A comissão do concurso está na fase de seleção da banca, não havendo, ainda, cronograma previsto para a publicação do edital nem para aplicação das provas”, disse.
No entanto, conforme o tribunal, a comissão ainda trabalha na escolha da instituição. A contratada ficará responsável por receber as inscrições e aplicar as provas.
Onaldo Mangueira de Melo – responsável pela demanda;
Onaldo Mangueira de Melo – integrante requisitante;
Paula Mayara Moura da Silva – integrante técnico; e
Ricardo Bouwman Filho – integrante administrativo.
Assim que a banca for definida, o próximo passo será a assinatura do contrato e, posteriormente, a publicação do edital.
A estimativa é para que sejam ofertadas oportunidades de técnicos e analistas, em várias especialidades. Atualmente, ambos os cargos são de nível superior.
Agora, o novo concurso deve ofertar vagas em várias áreas. Afinal, a validade do último edital geral já expirou e o órgão, portanto, não pode mais realizar a chamada de aprovados pelo cadastro de reserva.
O último concurso público, para o quadro geral, teve a sua validade expirada em 24 de janeiro deste ano. O resultado final foi homologado em junho de 2018.
Em junho de 2020, o prazo foi prorrogado, com previsão de encerrar em junho de 2022, mas foi suspenso durante a pandemia.
A Justiça Federal da 5º Região abrange alguns Estados do Nordeste, sendo eles: Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.
TRF5 atua para contratar banca organizadora do novo concurso da área de Apoio
(Foto: Divulgação)
Salários do concurso TRF 5
As carreiras do TRF5 têm remuneração atrativa. Inicialmente, o salário inicial de um técnico é de R$8.529,64, sendo R$3.554,02 de vencimento básico e R$4.975,64 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Já a remuneração inicial do um analista é deR$13.994,76, sendo R$5.831,15 de vencimento básico e R$8.163,61 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
O aprovado ainda fará jus aos seguintes benefícios:
vale-alimentação: R$1.393,10;
assistência pré-escolar: R$1.178,82;
exames periódicos: R$115,09; e
assistência médica e odontológica – participação da União: R$658,77.
O edital do último concurso TRF 5, com vagas para diversas especialidades, foi publicado em 2018, com 14 oportunidades imediatas para técnicos e analistas judiciários.
As carreiras de técnico e analista foram divididas em diversas especialidades, sendo elas:
Técnico Judiciário
área Administrativa: nível médio completo
Segurança e Transporte: nível médio completo e CNH (D ou E)
Informática: nível médio completo e curso de programação (mínimo de 120 horas) ou técnico em Informática
Analista Judiciário
área Judiciária: superior completo em Direito
oficial de justiça: superior completo em Direito
área Administrativa: qualquer formação superior completa
Informática/Infraestrutura e Informática/Desenvolvimento: qualquer formação superior, com especialização em TI
Medicina (Clínica Geral)
Contadoria: superior completo em Ciências Contábeis
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva.
A Câmara Municipal de Taperoá, no estado da Paraíba, anunciou a abertura de um novo concurso público destinado à contratação de novos profissionais para compor seu quadro de funcionários efetivos. Este certame visa preencher 17 vagas diretas, além de formar cadastro reserva, em diversos níveis de escolaridade.
As oportunidades são para cargos de nível fundamental (auxiliar de serviços, motorista, vigia), médio (agente de comunicação, agente legislativo, auxiliar de contabilidade, técnico administrativo), técnico (técnico em contabilidade) e superior (assistente legislativo). É importante destacar que algumas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, conforme especificado no edital.
Os profissionais contratados pela Câmara Municipal de Taperoá gozarão de remunerações que variam de R$ 1.412 a R$ 2 mil, para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Para participar do concurso, os interessados deverão se inscrever entre as 8h do dia 22 de abril até às 23h59 do dia 31 de maio de 2024, exclusivamente pelo site da FUNVAPI. As taxas de inscrição foram estipuladas em valores que variam entre R$ 60 e R$ 85, dependendo do nível de escolaridade do cargo pretendido. Candidatos que atendam aos requisitos especificados no edital poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição até o dia 23 de abril de 2024.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, que está prevista para acontecer no dia 1 de setembro de 2024, das 8h às 12h. Esta prova contará com 40 questões de múltipla escolha, abordando conhecimentos em língua portuguesa, matemática, informática e/ou regimento interno, dependendo do cargo pretendido.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação de sua homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Câmara Municipal de Taperoá.
A Câmara de Massaranduba, na Paraíba, anunciou a abertura de um concurso público destinado a preencher 11 vagas para candidatos com níveis de escolaridade fundamental e médio.
A iniciativa busca atrair profissionais para diversas funções, incluindo assistente administrativo, auxiliar de serviços, copeira, operador de som, vigilante diurno, vigilante noturno, arquivista e motorista.
Para participar, os interessados devem atender aos requisitos de escolaridade específicos para o cargo desejado, além de outros critérios como ter a idade mínima de 18 anos. Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho de 40 horas semanais ou em escalas de 12x36h, especificamente para o cargo de vigilante noturno.
A Câmara de Massaranduba PB tem concurso com 11 vagas para níveis fundamental e médio
(Foto: Divulgação)
Saiba como se candidatar
As inscrições para o concurso estão abertas entre 19 de abril e 19 de maio, e podem ser realizadas através do site da CPCON, com taxas de inscrição que variam de R$ 75 a R$ 95, dependendo do cargo pretendido.
Os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva programada para o dia 7 de julho, além de uma prova prática para o cargo de Motorista, que ocorrerá no dia 11 de agosto. O conteúdo das provas incluirá questões de Português, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Específicos.
Este concurso tem validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, garantindo a oportunidade de ingresso no serviço público durante este período.
