O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba (IFPB) anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo, visando preencher uma vaga para o cargo de professor substituto no Campus Itaporanga.
A oportunidade é destinada a candidatos com ensino superior na área de Arquitetura e Urbanismo, para atuar nas Unidades Curriculares de Desenho Técnico, Desenho Arquitetônico, Projeto Arquitetônico, Desenho Assistido por Computador, Desenho com a Tecnologia BIM, Representação Gráfica, Metodologia da Pesquisa Científica, entre outras.
Os profissionais selecionados deverão cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas, com remuneração de R$ 3.130,85, ajustada conforme a titulação do candidato no ato da contratação.
IFPB abre inscrição para professor substituto em Itaporanga (Foto: Divulgação)
Como particioar do processo seletivo do IFPB
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período de 9 a 13 de agosto, no site do IFPB.
A inscrição será validada mediante pagamento de taxa de R$ 100. Como parte do processo de seleção, os candidatos passarão por uma prova de desempenho didático e uma prova de títulos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) de Cabedelo, na Paraíba, anunciou a abertura de um novo processo seletivo. A seleção visa preencher cinco vagas para o cargo de agente temporário ambiental, na área de Gestão de Unidade de Conservação.
De acordo com o edital, candidatos com ensino fundamental incompleto podem concorrer às vagas. Os selecionados terão um contrato de 24 meses e receberão uma remuneração mensal de um salário mínimo, além de auxílios legais.
ICMBio Cabedelo abre seleção para agente temporário ambiental (Foto: Divulgação)
Como se inscrever no processo seletivo
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 2 e 4 de setembro, presencialmente, das 9h às 11h30 e das 13h30 às 16h, no Centro Nacional de Pesquisa e Conservação de Primatas Brasileiros, Floresta Nacional da Restinga de Cabedelo – Bairro Renascer.
As inscrições também podem ser feitas por e-mail ou pelo site do ICMBio. Não será cobrada taxa de inscrição.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, teste de aptidão física, teste de habilidade no uso de ferramentas agrícolas e entrevista.
O processo seletivo simplificado terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por até mais 12 meses, conforme a conveniência da Administração.
Após muita espera, o edital finalmente foi publicado. Logo, a seleção promete atrair muitos candidatos e ter uma disputa acirrada por uma vaga no cadastro de reserva que será formado.
As chances são para os cargos de técnicos e analistas judiciários, com remunerações iniciais que podem chegar a R$15 mil, oferecendo estabilidade e uma carreira promissora no Tribunal Regional Federal da 5ª Região.
A diversidade de cargos oferecidos, incluindo técnico judiciário em áreas administrativas e de apoio especializado, bem como analista judiciário em diversas especialidades, torna o concurso TRF5 uma excelente oportunidade para profissionais de diferentes formações.
Com a necessidade de formação de um cadastro de reserva, os candidatos aprovados poderão ser convocados ao longo do prazo de validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois.
Este é o momento ideal para se preparar e garantir uma vaga em um dos tribunais mais importantes do Nordeste.
E para auxiliar a preparação dos candidatos para as provas, marcadas para o dia 13 de outubro, o professor do Qconcursos, Ítalo Trigueiro, orienta sobre as características da organizadora.
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Qual o perfil da banca IBFC no concurso TRF5?
Primeiramente, o professor ressalta que o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) tem se consolidado como uma banca organizadora de destaque no cenário dos concursos públicos brasileiros.
“A IBFC possui uma vasta lista de certames, incluindo concursos importantes como o MGS – Minas Gerais Administração e Serviços (2024) e a Polícia Penal de Goiás (2024).”
Ainda segundo Trigueiro, o IBFC é conhecida por sua objetividade e clareza nas provas. Esse perfil torna a preparação direcionada e estratégica fundamental para o sucesso dos candidatos.
“A objetividade é a principal característica das provas do IBFC. É uma banca com textos curtos, que cobra o conhecimento de forma direta”, ressalta Ítalo Trigueiro.
Para Trigueiro, o IBFC é classificada como uma banca de dificuldade média a alta, sendo comum a cobrança de todo o conteúdo previsto no edital. O professor ainda diz que diferente de outras bancas, a IBFC evita questões maliciosas e pegadinhas, focando na clareza e precisão das perguntas.
A metodologia adotada pelo IBFC influencia diretamente a estratégia dos candidatos. Além disso, a banca frequentemente utiliza questões onde o candidato deve julgar itens individuais, demandando uma leitura muito atenta.
“As provas geralmente são formuladas no modelo de múltipla escolha, com cinco itens. Portanto, é fundamental que o candidato treine esse tipo de questão,” aconselha o professor.
Professor fala das características do IBFC, organizador do concurso TRF5 (Foto: Freepik)
O que esperar da prova do IBFC no concurso TRF5?
De acordo com o professor, para o concurso TRF5, organizado pela IBFC, os candidatos podem esperar uma variedade de disciplinas e tópicos.
Disciplinas como Língua Portuguesa, Noções de Informática e Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência são exemplos de áreas que podem ser cobradas.
Deste modo, o Ítalo Trigueiro recomenda uma preparação focada em simulados e exercícios específicos da banca para garantir um bom desempenho na prova.
“A banca valoriza a literalidade da lei, então é essencial ler e reler os textos legais,” sugere Trigueiro.
A repetição de ideias nas provas anteriores da IBFC é uma constante, tornando a prática essencial para entender o “feeling” da banca. O professor também enfatiza a importância dos simulados.
“É através deles que os candidatos podem testar seus conhecimentos, controlar o tempo e mapear disciplinas mais desafiadoras.
Com uma preparação estratégica e bem direcionada, os candidatos podem aumentar significativamente suas chances de sucesso no concurso. E para aqueles que desejam participar do concurso TRF5, Trigueiro dá um conselho final.
“É fundamental basear-se no edital para a realização dos estudos e focar na literalidade da lei.”
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O edital do concurso TRF5 já foi publicado e a seleção do Tribunal Regional Federal da 5ª Região segue com inscrições abertas até o final deste mês de agosto.
A seleção conta com oportunidades em diversas especialidades de técnicos e analistas, incluindo vagas para a área Administrativa.
Para esta área específica, o concurso TRF5 oferece oportunidades para cadastro de reserva, nas seguintes carreiras:
Para ingressar nas áreas indicadas acima, o candidato do concurso TRF5 deverá possuir o nível superior em qualquer área.
Para o cargo de agente de polícia judicial ainda é exigida a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”.
Qual o salário do concurso TRF5 para a área Administrativa?
A remuneração do aprovdo no concurso TRF5 será composto pela soma do vencimento básico com as gratificações.
Para a carreira de agente de polícia judicial ainda haverá a parcela da Gratificação de Atividade de Segurança.
Veja os valores das remunerações abaixo (já com o auxílio alimentação):
técnicos judiciários: R$9.922,75, sendo R$3.554,02 de vencimento básico, R$4.975,63 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ) e R$1.393,10 de auxílio-alimentação;
técnico judiciário área administrativa de polícia judicial:R$9.773,56, sendo sendo R$3.554,02 de vencimento básico, R$4.975,63 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ), R$1.243,91 de Gratificação de Atividade de Segurança e R$1.393,10 de auxílio-alimentação; e
analistas judiciários: R$15.387,88, sendo R$5.831,15 de vencimento básico, R$8.163,61 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ) e R$1.393,10 de auxílio-alimentação.
O aprovado ainda fará jus aos seguintes benefícios:
assistência pré-escolar de R$1.178,82; e
assistência médica e odontológica com participação da união de R$782,79.
Inscrições do concurso TRF5 seguem abertas
Os interessados na seleção poderão realizar suas inscrições no portal da banca IBFC, até o dia 27 de agosto.
O candidato deverá preencher o formulário com todos os dados solicitados e, em seguida, pagar a taxa de inscrição de R$75 para técnico judiciário e R$110 para analista judiciário.
O pagamento poderá ser efetuado até 28 de agosto.
Além das vagas da área Administrativa, o concurso reúne oportunidades em cadastro de reserva para:
Técnico judiciário
área de Apoio Especializado em Contabilidade.
Analista judiciário
apoio especializado – Análise de Dados;
apoio especializado – Análise de Sistemas de Informação;
apoio especializado – Arquitetura;
apoio especializado – Arquivologia;
apoio especializado – Biblioteconomia;
apoio especializado – Comunicação Social;
apoio especializado – Contabilidade;
apoio especializado – Engenharia Civil;
apoio especializado – Engenharia Elétrica;
apoio especializado – Engenharia Mecânica;
apoio especializado – Estatística;
apoio especializado – Governança e Gestão de Tecnologia da Informação (TI);
apoio especializado – Medicina (Clínica Geral);
apoio especializado – Medicina (Psiquiatria);
apoio especializado – Odontologia;
apoio especializado – Psicologia;
apoio especializado – Segurança da Informação;
apoio especializado – Suporte em Tecnologia da Informação;
área Judiciária; e
área Judiciária – oficial de justiça avaliador federal.
As lotações poderão ser na sede do TRF5, em Recife PE, ou em uma das seis seções judiciárias: SJAL/Alagoas, SJCE/Ceará, SJPB/Paraíba, SJPE/Pernambuco, SJRN/Rio Grande do Norte, SJSE/Sergipe.
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Etapas do concurso TRF5
Conforme indicado no edital, os candidato serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, no dia 13 de outubro.
Os candidatos inscritos nas vagas para policial judicial também serão avaliados por meio do Teste de Aptidão Física (TAF).
As etapas serão realizadas, simultaneamente, nas cidades de Aracaju SE, Fortaleza CE, João Pessoa PB, Maceió AL, Natal RN e Recife PE, conforme opção do “estado de classificação” indicado pelo candidato no ato da inscrição.
As provas objetivas terão 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 Específicos.
Em Conhecimentos Gerais, por exemplo, serão cobradas as disciplinas de:
Língua Portuguesa;
Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência;
Noções de Sustentabilidade;
Noções de Informática (com exceção de analista judiciário – área judiciária – sem especialidade);
Atos Normativos.
Os Conhecimentos Específicos serão variáveis conforme cada cargo e especialidade.
A prova discursiva consistirá em um estudo de caso para as especialidades de Análise de Dados, Análise de Sistemas de Informação, Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Governança e Gestão de Tecnologia da Informação, Segurança da Informação e Suporte em Tecnologia da Informação.
Para as demais, será cobrada uma redação.
Concurso TRF5 também conta com vagas para a área Administrativa
(Foto: Divulgação)
Resumo do concurso TRF5
Instituição: Tribunal Regional Federal da 5ª região
Conforme indicado anterioemente, os candidatos inscritos nas vagas de policial judicial também serão submetidos ao TAF.
Serão exigidos os seguintes exercícios:
para o sexo feminino: barra fixa (15 segundos); flexão (12 repetições); abdominal (20 repetições); corrida – 12 minutos 1.800 metros;
para o sexo masculino: barra fixa (4 repetições); flexão (20 repetições); abdominal (30 repetições); corrida – 12 minutos 2 mil metros.
Concurso TRF5 poderá contar com quase 4 mil aprovados
Apesar de ofertar vagas de cadastro reserva, o concurso TRF5 poderá contar com cerca de 3.990 aprovados.
Esse número corresponde à soma do quantitativo de redações que serão corrigidas dos candidatos aprovados nas provas objetivas.
No entanto, é importante reforçar que o número poderá ser ainda maior, caso haja vários aprovados com a mesma nota na última posição, para cada um dos cargos/áreas.
Caso esses mais de 3,9 mil aprovados atinjam os mínimos exigidos nas provas discursivas, eles constarão na lista de aprovados.
Para a área Administrativa, serão corrigidas redações dos candidatos classificados até as seguintes colocações:
analista judiciário da área Administrativa: 360 aprovados na prova objetiva
técnico na área Administrativa: 780 aprovados na prova objetiva;
técnico na área Administrativa de agente de polícia judicial: 140 aprovados na prova objetiva**
**No caso do policial judicial, como os aprovados nas discursivas serão convocados para o teste físico, nem todos os candidatos serão habilitados nesta etapa, reduzindo assim as chances de aproveitamento dos 140 habilitados na primeira etapa.
A Câmara Municipal de Itaporanga, no Estado da Paraíba, abriu inscrições para um novo concurso público com o objetivo de preencher seis vagas. As oportunidades são para os cargos de:
– Auxiliar de Serviços Gerais (2 vagas)
– Motorista (3 vagas)
– Vigia (1 vaga)
Podem concorrer candidatos com diploma de ensino fundamental completo. Os profissionais contratados deverão atuar em jornada de 30 horas semanais, recebendo uma remuneração mensal no valor de R$ 1.412.
Câmara de Itaporanga PB abre concurso público para seis vagas (Foto: Divulgação)
Como participar
Os interessados podem se inscrever de 20 de agosto a 22 de setembro, de forma online. Será cobrada uma taxa de participação no valor de R$ 75. Candidatos que atendem aos requisitos do edital podem solicitar isenção da taxa entre os dias 20 e 22 de agosto.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova escrita objetiva, prevista para 20 de outubro, e prova prática, agendada para 1º de dezembro. A avaliação objetiva incluirá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais.
O concurso público terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
No estado da Paraíba, a Prefeitura de Várzea anunciou a abertura de um novo concurso público para a contratação de profissionais com níveis fundamental incompleto e completo, médio e superior.
As 20 vagas disponíveis são para os cargos de ajudante de obras (uma), auxiliar de serviços gerais (três), condutor socorrista (uma), vigilante (uma), agente administrativo (duas), profissional de apoio às crianças especiais (quatro), médico clínico geral plantonista (duas), médico clínico psiquiatra (uma), enfermeiro(a) plantonista (uma), psicólogo (uma), professor de educação básica I (duas), professor de educação básica II – professor de matemática (uma).
Os profissionais contratados terão remuneração entre R$ 1.412,00 e R$ 3.830,96 mensais ou de R$ 250,00 a R$ 1.000,00 por plantão, com carga horária de 30 a 40 horas semanais ou 12 a 24 horas de plantão.
Para participar, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida, ter registro no respectivo conselho de classe, possuir idade mínima de 18 anos e CNH na categoria “D”, dentre outros requisitos especificados no edital.
Prefeitura de Várzea PB abre concurso público com 20 vagas (Foto: Divulgação)
Como se inscrever no concurso público
As inscrições estarão abertas de 20 de agosto a 4 de setembro, exclusivamente via internet, através do site da Consep, mediante o pagamento de uma taxa que varia de R$ 72,33 a R$ 119,50. Candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital podem solicitar isenção da taxa até 26 de agosto.
A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva, prevista para 22 de setembro, e prova de títulos. O conteúdo programático incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura de Várzea, localizada na Paraíba, divulgou a primeira retificação para o concurso público que oferece 20 vagas. A seleção visa a contratação de profissionais com níveis fundamental incompleto e completo, médio e superior.
As mudanças incluem alterações no conteúdo programático dos cargos e no quadro de vagas. As oportunidades são para os cargos de: ajudante de obras (uma), auxiliar de serviços gerais (três), condutor socorrista (uma), vigilante (uma), agente administrativo (duas), profissional de apoio às crianças especiais (quatro), médico clínico geral plantonista (duas), médico clínico psiquiatra (uma), enfermeiro(a) plantonista (uma), psicólogo (uma), professor de educação básica I (duas), professor de educação básica II – professor de matemática (uma).
Os profissionais contratados receberão remuneração que varia de R$ 1.412,00 a R$ 3.830,96 por mês ou de R$250 a R$ 1.000 por plantão, com carga horária de 30 a 40 horas semanais ou 12 a 24 horas de plantão.
Os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida, ter registro no respectivo conselho de classe, idade mínima de 18 anos, CNH na categoria “D”, entre outros requisitos descritos no edital.
As inscrições estarão abertas de 20 de agosto a 4 de setembro , exclusivamente via internet, através do site da Consep, mediante pagamento de taxa que varia de R$ 72,33 a R$ 119,50. Candidatos que se enquadram nos critérios do edital podem solicitar isenção da taxa até o dia 26 de agosto.
A classificação dos candidatos será feita por prova objetiva, prevista para 22 de setembro, além de prova de títulos. O conteúdo programático incluirá questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O Município de Bayeux assinou Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) proposto pelo Ministério Público da Paraíba (MPPB) e se comprometeu a implantar, no prazo de 60 dias, o Conselho de Defesa de Direitos da Pessoa Idosa. O TAC foi proposto pela 3ª promotora de Justiça de Bayeux, Ana Guarabira de Lima Cabral, durante audiência realizada, na manhã desta segunda-feira (10/03), para tratar da importância do órgão consultivo, deliberativo e fiscalizador das políticas públicas voltadas à pessoa idosa.
O termo de compromisso foi assinado pela secretária municipal do Trabalho e Ação Social (Setras), Ivoneide de Araújo Silva, e pela representante da Procuradoria Municipal, Rosângela Pereira de Lima. Também participaram da audiência a advogada Ana Beatriz Rocha de Araújo; a coordenadora do Setor de Atenção à Pessoa Idosa do Município, Deusete Vieira, e a chefe de gabinete da Prefeitura de Bayeux, Renata Duarte Ribeiro Martins.
De acordo com a promotora de Justiça, o TAC integra a Notícia de Fato 013.2022.002867, instaurada para acompanhar a implementação da política municipal para a pessoa idosa, especialmente em relação aos serviços, programas, projetos e benefícios a ela destinados, bem como a inserção dessas políticas no orçamento municipal.
O TAC está fundamentado no artigo 203 da Constituição Federal (sobre o direito à assistência social e amparo a pessoas idosas), no Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) e nos artigos 6º e 7º da Lei 8842/1994, os quais estabelecem que os conselhos do idoso devem ser órgãos permanentes, paritários e deliberativos e que devem acompanhar, fiscalizar e avaliar a política nacional do idoso no âmbito das respectivas instâncias político-administrativas.
Compromissos
De acordo com o TAC, o Município de Bayeux deverá elaborar o Plano Municipal de Atuação referente aos direitos da pessoa idosa; submetê-lo à análise e aprovação do Conselho de Defesa de Direitos da Pessoa Idosa e, posteriormente, encaminhá-lo à Promotoria de Justiça.
Também deverá nomear, no prazo de 45 dias, uma comissão composta de, no mínimo, três cidadãos de notória idoneidade e reconhecida experiência em atividades comunitárias. Essa comissão terá 60 dias para instalar o conselho e convocar as organizações representativas da sociedade (entidades de atendimento, colegiados de escolas, associações, clubes de serviço etc) e, em assembleia a ser organizada e amplamente divulgada pela mesma comissão, deverá promover a escolha dos representantes da sociedade que comporão o Conselho Municipal de Defesa de Direitos das Pessoas Idosas. O Município também deverá garantir todos os meios e recursos para que a comissão desempenhe sua missão.
O Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa de Bayeux funcionará na Rua João 23, n° 181, Sesi, Bayeux-PB, em espaço adequado, com linha telefônica, mobiliário e todos os equipamentos necessários ao seu pleno funcionamento.
O descumprimento do TAC ensejará o pagamento de multa diária no valor de R$ 10 mil por cada uma das cláusulas não atendidas. O valor deverá ser revertido ao Fundo de Direitos Difusos.
O governador da Paraíba, João Azevêdo, voltou a confirmar que um novo concurso Polícia Penal PB será realizado. No entanto, a seleção deve ficar para o início do próximo ano (2025).
Durante entrevista ao programa Correio Debate, da TV Correios, o governador avaliou a sua gestão e comentou acerca da realização de novos concursos, sobretudo o da Polícia Penal.
Segundo ele, já estão sendo conduzidas as obras de construção do novo Complexo Penitenciário de Gurinhém, município do interior da Paraíba. As novas vagas serão para suprir a demanda dessa unidade prisional.
“Estaremos terminando no início do próximo ano o novo presídio. Então, haverá necessidade de, no próximo ano, fazer um novo concurso para complementar o quadro de policiais penais”.
Embora o governador não tenha citado a oferta de vagas, o atual secretário de Estado da Administração Penitenciária, João Alves, informou recentemente que serão oferecidas 500 oportunidades, inicialmente.
O Sindicato dos Policiais Penais (SINDPP PB), por sua vez, informa que a seleção deverá ofertar mil vagas e que o presidente da categoria já encaminhou à Assembleia Legislativa da Paraíba o texto de atualização do plano de cargos e carreiras.
A expectativa é que o requisito de ingresso para a carreira se mantenha como nível superior, sem limite de idade para participar da seleção.
Atualmente, segundo dados do governo estadual, a remuneração inicial de um policial penal é deR$4.670,32. A final da carreira, os ganhos podem chegar a R$7.985,90.
Novo concurso da Polícia Penal PB está autorizado e pode ter edital iminente
(Foto: Divulgação)
O governador João Azevêdo também confirmou a realização de outros concursos, como para o magistério, cuja previsão é de 2 mil vagas para novos professores.
Além disso, ele ainda disse que há previsão de concursos para as áreas de Engenharia, Arquitetura, Arqueologia e Museologia, cujo objetivo é o de atender demandas específicas do estado para melhorar a qualidade do serviço público.
“Vamos precisar de mais profissionais para atuar no local. Nós já vamos iniciar o processo de elaboração do edital e logo, logo vamos divulgar o número de vagas e a data de realização do concurso”, afirma.
Último concurso Polícia Penal PB foi há 16 anos
Realizado em 2008, o último concurso da Polícia Penal PB já tem mais de 15 anos e, portanto, o reforço é visto como urgente para renovar o quadro do Sistema Penitenciário da Paraíba com mais efetivo.
“Estamos precisando. O último concurso foi em 2008, é bastante tempo. Então foi em boa hora que o governador autorizou este concurso, temos que reconhecer”, disse o secretário de Estado da Administração Penitenciária, João Alves.
O último edital foi divulgado com a antiga nomenclatura de agente de segurança penitenciária, tend a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora.
A seleção foi destinada ao provimento de 2 mil oportunidades. Os candidatos, na época, foram avaliados por meio de provas objetivas, avaliação psicológica e curso de formação.
A prova objetiva do concurso Polícia Penal 2008 exigiu conhecimentos nas áreas de Língua Portuguesa (20 questões), Atualidades (15) e Legislação Específica (Lei de Execução Penal, Estadual nº 5.022/1988, Decreto nº 12.832/1988 e Resolução nº 1/CECP/07).
Na manhã desta segunda-feira (10), o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário Estadual realizou sua primeira reunião do ano. Presidido pela desembargadora Maria de Fátima Moraes Bezerra Cavalcanti Maranhão, o comitê reuniu magistradas e servidoras para discutir a continuidade dos trabalhos voltados à ampliação da participação feminina nos cargos de relevância do Judiciário paraibano.
Durante o encontro, a desembargadora Fátima Maranhão abriu os trabalhos e solicitou que as participantes se apresentassem. Em seguida, foi realizada uma revisão das atividades desenvolvidas até o momento e debatidas propostas para fortalecer a presença das mulheres no âmbito judicial. A próxima reunião foi agendada para segunda-feira, dia 17, às 11h.
O Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário da Paraíba foi criado em 2021, por meio do ATO DA PRESIDÊNCIA Nº 50/2021, DE 12 DE JULHO DE 2021, para consecução dos fins da Resolução CNJ nº 255, de 04 de setembro de 2018, com o objetivo de acompanhar e fomentar a atuação das mulheres no sistema judicial, tanto magistradas quanto servidoras, inclusive em cargos de chefia e direção. A iniciativa busca garantir o avanço das ações voltadas para valorização, capacitação e efetivação dos direitos das profissionais do Judiciário paraibano, primando pela equidade de gênero entre homens e mulheres.
Participaram da reunião as juízas Lessandra Nara Torres Silva, Michelini de Oliveira Dantas Jatobá, Isabella Joseane Assunção, Audrey Kramy Araruna Gonçalves, Aylzia Fabiana Borges Carrilho, Isa Mônia Vanessa de Freitas Paiva e Carmen Helen Agra de Brito, além das servidoras Anna Carolina Aires Tenorio Machtoub, Sara Neves Guerra Andriola e Virgínia Carla Queiroga Urtiga Pereira.
A desembargadora Maria de Fátima Maranhão ressaltou a importância do comitê para apoiar as mulheres no Judiciário e incentivar a busca por direitos e igualdade de oportunidades. “Sabemos que, apesar do discurso sobre identidade de gênero, na prática essa igualdade ainda não é uma realidade. Precisamos atuar para que as juízas e servidoras se sintam seguras para reivindicar seus direitos, sem timidez ou acomodação. Estamos aqui para ajudar, para abrir portas. Vamos acolher e trabalhar junto ao Tribunal de Justiça e sua direção para garantir que essas mulheres sejam valorizadas, capacitadas e acompanhadas, para que alcancemos a verdadeira igualdade entre homens e mulheres na vida profissional”, afirmou a desembargadora.
