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  • Saúde anuncia R$ 170 milhões para ampliar atendimento na rede federal de saúde no Rio de Janeiro

    Saúde anuncia R$ 170 milhões para ampliar atendimento na rede federal de saúde no Rio de Janeiro

    O ministro da Saúde, Alexandre Padilha, anunciou nesta terça-feira (2), no Rio de Janeiro, investimento adicional de R$ 170 milhões para reestruturar, modernizar e contratar profissionais para os institutos federais e o Hospital da Lagoa. O objetivo é ampliar o atendimento especializado e reduzir o tempo de espera por cirurgias na rede federal de saúde, no âmbito do programa Agora Tem Especialistas integrado ao Plano de Reestruturação dos Hospitais Federais.  

    “Ninguém ficará para trás ou deixará de ser atendido. Estamos falando de ampliação do atendimento, não de fechamento. Estamos falando de qualificação de cada um dos hospitais, não de desestruturação. Ninguém ficará sem atendimento. Nosso compromisso, de todos os envolvidos neste processo, é atender todos os pacientes desses hospitais, os que aguardam em filas internas à espera desse serviço. Todos serão atendidos“, afirmou o ministro Alexandre Padilha.  

    Foto: João Risi/MS
    Foto: João Risi/MS

    Os novos recursos serão destinados à contratação de 2.059 profissionais, à abertura de 10 salas cirúrgicas e à disponibilização de mais 166 leitos, representando mais consultas, cirurgias, diagnósticos e tratamentos no Hospital da Lagoa e nos Institutos Nacionais de Câncer (INCA), de Traumatologia e Ortopedia (INTO) e de Cardiologia (INC). A medida vai ampliar e agilizar o acesso da população a serviços especializados em oncologia, ortopedia e cardiologia. 

    Os acordos de cooperação técnica foram assinados entre o ministro Alexandre Padilha e o presidente da Fiocruz, Mário Moreira, para a reestruturação e modernização dos Institutos e integração do Hospital Federal da Lagoa (HFL) ao Instituto Nacional de Saúde da Mulher, da Criança e do Adolescente Fernandes Figueira (IFF) da Fiocruz. 

    “A Fiocruz trabalha em múltiplas frentes para o SUS, da produção de vacinas e medicamentos até a formação de profissionais; da pesquisa científica e inovação até a atenção em saúde. Desde a nossa origem, nós temos tradição em assistência especializada e em atuação hospitalar. Com os acordos assinados hoje com o Ministério da Saúde, damos um importante passo no fortalecimento dos Institutos Nacionais, o Inca, o Into e o INC”, destacou o presidente da Fiocruz, Mario Moreira.  

    “Por meio da integração entre HFL e IFF, iniciamos uma grande contribuição na ampliação da oferta de serviços em saúde da mulher, da criança e do adolescente, preenchendo vazios assistenciais de forma gradual, planejada e baseada no diálogo com pacientes e trabalhadores. Eu me sinto duplamente responsável e estou confiante e otimista de que estamos fazendo o melhor para a população do Rio de Janeiro”, detalhou o presidente da Fiocruz. 

    Na primeira fase da integração, ainda em 2025, serão priorizados os pacientes na fila de espera. A transição terá monitoramento contínuo, acompanhamento individualizado dos pacientes e canais de comunicação ativos para os usuários para evitar desassistência.  

    Haverá ampliação do funcionamento do centro cirúrgico, reabertura gradual de leitos (UTI, clínicos e pediátricos), recomposição das equipes médicas e multiprofissionais, expansão dos serviços, além da modernização da infraestrutura — rede elétrica, sistema de refrigeração e recuperação de áreas físicas.  

    Na segunda fase, em, 2026, com o fortalecimento da assistência, uma força-tarefa integrará os serviços e diversificará o atendimento, com foco em saúde da mulher, da criança e do adolescente. 

    “Ver a integração do Hospital Federal da Lagoa com a Fiocruz é uma das coisas mais incríveis que pode acontecer. Nossas unidades voltaram a reabrir leitos e ambulatórios. São muitas frentes de obra em andamento e um clima organizacional muito positivo. Uma coisa que muitas pessoas acharam que não ia dar certo. Deu muito certo. É uma transição que exige paciência, sem desestruturar nenhum serviço e preservando o conhecimento institucional. Tenho certeza de que será muito bom para a instituição, para a sociedade e, principalmente, para os pacientes do SUS”, reforçou o secretário municipal do Rio de Janeiro, Daniel Soranz, que é servidor da Fiocruz. 

    Reestruturação da rede federal de saúde 

    • Instituto Nacional de Cardiologia (INC) – 470 novos profissionais; ampliação para 164 leitos totais; e aumento no investimento em medicamentos e materiais. 

    • Instituto Nacional de Ortopedia e Traumatologia (INTO) – 100 novos leitos e 5 novas salas cirúrgicas; + 28,5% na capacidade cirúrgica em 6 meses; e + 17% na capacidade cirúrgica em 1 ano. 

    • Instituto Nacional de Câncer (INCA) – 784 novos profissionais para os 4 hospitais que integram o INCA; + investimento para medicamentos e materiais; novos equipamentos para ampliação das salas cirúrgicas; e reforço na capacidade de atendimento de todas as unidades. 

    • Hospital do Câncer – I – Abertura de 3 novas salas cirúrgicas; +30% na realização de cirurgias; reabertura da Unidade de Pós-operatório; +50% da oferta de vagas; reabertura de 30 leitos de enfermaria (8 de oncologia pediátrica); novos profissionais vão reforçar atendimentos em anestesiologia, radiologia, endoscopias e ecocardiogramas; 

    • Hospital do Câncer II – Abertura de 1 novas sala cirúrgica +50% na realização de cirurgias; suporte de clínica médica no hospital, com ampliação da equipe de enfermaria cirúrgica; e novos profissionais vão reforçar atendimentos em Farmácia e Radiologia; 

    • Hospital do Câncer III – abertura de nova sala cirúrgica e aumento de +25% na realização de cirurgias; abertura da central de quimioterapia aos sábados; Ampliação de tomografias computadorizadas com novas equipes; e novas equipes darão apoio em farmácia e nutrição aos Hospitais do Câncer III e IV.  

    • Hospital do Câncer IV – Reforço de +42% na capacidade ambulatorial; aumento de +40% na capacidade de atendimento domiciliar; e novos profissionais vão reforçar assistência durante internação hospitalar 

    • Integração do Hospital Federal da Lagoa e IFF/Fiocruz – processo gradual, transparente e planejado; compromisso de diálogo com pacientes do SUS e trabalhadores das duas unidades; e acompanhamento individualizado e canais de comunicação permanentes para que nenhum usuário fique desassistido. 

    Transparência e participação social

    Os novos recursos anunciados hoje pelo ministro Alexandre Padilha se somam aos R$ 1,023 bilhão investidos pela pasta desde 2024, totalizando R$ 1,193 bilhão já destinados aos hospitais federais.

    O modelo descentralizado de gestão dos serviços federais de saúde, iniciado em 2024 pelo Ministério da Saúde, favorece maior transparência, eficiência administrativa e participação social.  O processo foi construído com base em estudo técnico de viabilidade e audiência pública, garantindo diálogo com profissionais de saúde, gestores e sociedade civil. A audiência contou com a participação de representantes do Ministério Público Federal, Defensoria Pública da União, Tribunal de Contas da União e conselhos Estadual e Municipal de Saúde no Rio de Janeiro.   

    Ministério da Saúde

  • Presidente do TJPB recebe novo comandante do 1º Grupamento de Engenharia

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    Visita do general Helton Fernandes de Andrade

    Na manhã desta terça-feira (2), o presidente do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), desembargador Fred Coutinho, recebeu a visita do general de Brigada Helton Fernandes de Andrade, novo comandante do 1º Grupamento de Engenharia. O encontro contou ainda com a presença do coronel Gilberto Moura, gerente de Segurança Institucional do TJPB, do coronel Evandro Rodrigues Schneider e do capitão José Aldemar Lopes Xavier.

    Durante a visita, o general Andrade ressaltou a importância do fortalecimento das relações institucionais entre a Justiça e o Exército Brasileiro, destacando pontos em comum entre as duas instituições, sobretudo no desenvolvimento da cidadania e na divulgação do papel das Forças Armadas. “A aproximação com o Tribunal é fundamental nesse sentido”, afirmou.

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    Entrega de livros sobre a história do TJ

    O desembargador Fred Coutinho deu as boas-vindas ao novo comandante, que sucede o general de Brigada Alessandro da Silva, reconhecido pelo legado deixado na Paraíba. O presidente do TJPB reforçou a relevância da parceria entre o Judiciário e o Exército. “Vamos sim avançar naquilo que for possível e mantermos essa parceria na construção e na busca de cada vez mais, tanto do Exército Brasileiro quanto do Poder Judiciário Paraibano, melhorar suas respectivas ações e, conjuntamente, as ações em favor da cidadania”, destacou.

    Por Marcus Vinícius

    Fotos Ednaldo Araújo

     

  • Prazo para assinatura da Correição Virtual Anual nas unidades judiciárias acaba nesta sexta-feira

    Termina nesta sexta-feira (5) o prazo para que todas as unidades judiciárias do Tribunal de Justiça da Paraíba analisem e assinem a Correição Virtual anual. O procedimento realizado pela Corregedoria-Geral de Justiça (CGJ) é obrigatório e previsto no Código de Normas Judiciais. A Correição Virtual avalia diversos indicadores da atividade jurisdicional, entre eles a quantidade de processos ativos e paralisados em cartório ou conclusos há mais de 100 dias, como ainda o cumprimento das metas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), de 2024 e deste ano.

    A correição também vai avaliar o Índice de Atendimento à Aemanda (IAD); taxa de congestionamento líquida; tempo médio entre distribuição e primeira baixa; percentual de conciliações; produtividade de magistrados e servidores; e o número de processos nos agrupadores do PJe.

    A CGJ também informou que os provimentos automáticos foram lançados no Processo Judicial eletrônico (PJe) de 1º Grau e nas Turmas Recursais (PJe de 2º Grau), entre 15 e 18 de agosto. Já os formulários da Correição Virtual estão disponíveis no sistema FiscCGJ, até o dia 5 de setembro. Embora possam ser acessados por magistrados e servidores, somente os primeiros estão autorizados a assiná-los.

    Após a assinatura, as unidades terão o prazo de 90 dias para providenciar a movimentação dos processos objeto de correição que receberam provimento, conforme determina o art. 19, § 2º, do Código de Normas Judiciais.

    Os formulários são individualizados conforme a realidade funcional de cada unidade. Quando há mais de um acervo, foram disponibilizados formulários distintos para cada um deles. Nos cartórios unificados foram disponibilizados formulários para os gabinetes das varas e para os próprios cartórios unificados e, sendo o caso, para suas respectivas sessões. Nas demais unidades, há um único formulário que abrange tanto o gabinete quanto o cartório.

    Cabe aos juízes coordenadores dos cartórios unificados preencher e assinar os respectivos formulários de cartório ou de suas sessões. Já os gabinetes devem preencher e assinar apenas os formulários correspondentes à sua unidade.

    Outras as informações sobre o procedimento estão disponíveis na página da ‘Correição Virtual’:https://www.tjpb.jus.br/intranet/correicao-virtual](https://www.tjpb.jus.br/intranet/correicao-virtual. Dúvidas podem ser encaminhadas pela Central de Chamados da Corregedoria: https://portaldousuario.tjpb.jus.br/](https://portaldousuario.tjpb.jus.br/, ou pelos telefones (83) 3219-6488 e (83) 99143-9570.

    Por Fernando Patriota

     

  • Força Nacional do SUS realiza capacitação inédita em Pernambuco para resposta a emergências com múltiplas vítimas

    Força Nacional do SUS realiza capacitação inédita em Pernambuco para resposta a emergências com múltiplas vítimas

    A Força Nacional do Sistema Único de Saúde (FN-SUS) deu início, em Pernambuco, ao ciclo nacional de capacitações em Gestão de Incidentes com Múltiplas Vítimas (IMV) de 2025. Entre os dias 27 e 29 de agosto, o estado recebeu um treinamento que reuniu profissionais de saúde, gestores, equipes do SAMU, Corpo de Bombeiros, Defesa Civil, hospitais de referência, forças de segurança e instituições parceiras. Foram três dias de atividades intensivas que uniram teoria, oficinas práticas, mesas-redondas e simulações realísticas, com o objetivo de preparar o Brasil para responder de forma integrada a cenários críticos de grande impacto.

    A escolha do estado pernambucano para sediar a primeira etapa levou em consideração fatores técnicos e epidemiológicos, como índices de acidentes rodoviários, violência urbana, histórico de enchentes e deslizamentos, além da realização de grandes eventos de massa, como o carnaval, que demandam máxima coordenação das redes de saúde e de emergência. Durante o curso, os participantes foram capacitados em fundamentos do IMV, comando e controle, regulação, triagem, gestão de óbitos, preparação hospitalar e situações especiais como rompimento de barragens, deslizamentos, inundações e colapsos de estruturas.

    “ Este treinamento representa um marco para a Força Nacional do SUS e para o país. Reunir diferentes setores – saúde, segurança, defesa civil e instituições locais – em um mesmo exercício é fundamental para salvar vidas em situações críticas. Pernambuco foi escolhido por sua relevância estratégica e, com esta etapa, damos início a um ciclo de capacitações que será oferecido para todo o Brasil, preparando estados e municípios para responder de forma cada vez mais integrada e eficiente às emergências em saúde pública. ” Afirmou o Coordenador –Geral da Força Nacional do SUS, Rodrigo Stabeli.

    O ponto alto da programação ocorreu no terceiro dia, com um simulacro prático de rompimento de prédio realizado no Ginásio de Esportes Geraldo Magalhães (Geraldão). A simulação mobilizou equipes locais e nacionais em um cenário de colapso estrutural com múltiplas vítimas, permitindo avaliar, na prática, a integração entre os serviços, os fluxos de comunicação, a articulação de transporte e a prontidão de atendimento, além de identificar oportunidades de melhoria nos protocolos de resposta.

    O evento contou com apoio da Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco, da Secretaria Municipal de Saúde do Recife, do SAMU Metropolitano Recife e SAMU 192, Corpo de Bombeiros, Defesa Civil, Secretaria de Operações Sociais e diversas instituições locais, reforçando a importância da atuação conjunta para salvar vidas em situações críticas. A FN-SUS também destacou o papel essencial de mais de 70 mil voluntários e voluntárias em todo o país, que integram essa verdadeira rede de solidariedade e cuidado, sempre pronta a atuar em momentos de crise.

    A capacitação em Pernambuco marca apenas o início do ciclo programado para 2025, que seguirá ainda neste ano com etapas no Pará e Ceará. Essas formações fazem parte da reestruturação da Força Nacional do SUS, conduzida pelo Ministério da Saúde, com apoio integral do ministro Alexandre Padilha e do secretário de Atenção Especializada à Saúde, Mozart Sales, garantindo o fortalecimento da FN-SUS como instrumento estratégico para proteger a vida e a saúde da população brasileira.

    Patrícia Coelho
    Comunicação Institucional

  • Ministério da Saúde realiza diagnóstico nacional para otimizar serviços de laboratórios públicos

    Ministério da Saúde realiza diagnóstico nacional para otimizar serviços de laboratórios públicos

    O Ministério da Saúde (MS) atua em ações diversas para o fortalecimento da Rede de Laboratórios de Saúde Pública do Brasil, com atenção dedicada aos Laboratórios Centrais de Saúde Pública (LACEN) e Laboratórios de Fronteira (LAFRON), para atender à regionalização – um dos princípios do Sistema Único de Saúde (SUS). As localidades são avaliadas em suas necessidades específicas no que diz respeito à segurança, prevenção e ao combate a doenças.

    No contexto da Missão Protect – que tem como finalidade detectar patógenos emergentes e reemergentes por meio de métodos laboratoriais moleculares e sequenciamento genômico – o MS e a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) realizaram, no mês de julho, visitas técnicas aos estados contemplados. A missão reúne iniciativas de proteção da saúde para resposta a pandemias e segurança dos pacientes.

    A vigilância laboratorial da Missão Protect está alinhada à Política Nacional de Vigilância em Saúde (PNVS), que descreve as ações laboratoriais como transversais e essenciais no processo de trabalho da Vigilância em Saúde. Enquanto os Lacen realizam o diagnóstico oportuno para promover o controle epidemiológico e sanitário, os Lafron são unidades especializadas situadas em regiões de divisa com outros países, para diagnóstico e monitoramento de doenças.

    Segundo a secretária de Vigilância em Saúde e Ambiente, Mariângela Simão, realizar o diagnóstico dos serviços laboratoriais públicos do País é essencial, principalmente após a pandemia da Covid-19. “A pandemia de SARS-CoV-2 expôs várias fragilidades nacionais e internacionais com as quais devemos aprender. Nos move o interesse comum: proteger os brasileiros e brasileiras e, também, as pessoas de fora que são bem-vindas no nosso País. Os gestores, quer seja na esfera municipal, estadual ou federal devem ter um ambiente fortalecido para possibilitar que o Brasil identifique qualquer ameaça à saúde”, enfatizou.

    Reunião Nacional

    Realizada na manhã desta segunda-feira (1) na sede da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS), em Brasília (DF), a “Reunião nacional para avaliação e otimização da Rede de Laboratórios de Saúde Pública no contexto do Projeto Protect” recebeu gestores, médicos, biomédicos, enfermeiros e biólogos que atuam em nas unidades dos Lacen e Lafron nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Rondônia, Roraima e Rio Grande do Sul.

    O objetivo do encontro, que acontece até terça-feira (2), é apresentar o diagnóstico situacional dos Laboratórios de Saúde Pública, com base nas visitas técnicas realizadas, definir o escopo de análises moleculares a serem implementadas nos laboratórios participantes, além de promover a troca de experiências com os Laboratórios de Fronteira.

    Compuseram a mesa de abertura do encontro, a secretária da SVSA/MS, Mariângela Simão; a coordenadora da Iniciativa de Imunização da OPAS no Brasil, Lely Guzman, e o analista técnico do Conselho Nacional de Secretarias Municipais de Saúde (Conasems), Alexandre Chagas. Para Guzman, é primordial contribuir com a formação dos gestores que atuam nos laboratórios: “vocês são nossos parceiros e estão à frente de um trabalho muito desafiador. Promover uma só saúde também depende dos laboratórios, então vocês são a peça-chave, o ‘diagnóstico ouro’ para alcançarmos esse desafio”, explicou.

    Projeto Protect

    O projeto “Protect – Otimização da Resposta a Pandemias por meio de Comunidades e Territórios Engajados na Bacia Amazônica” é uma iniciativa lançada pela OPAS/OMS com financiamento do Banco Mundial, no qual a rede de laboratórios de saúde pública é desenvolvida sob a abordagem da “Saúde Única”, com foco na interconexão entre a saúde humana, animal e ambiental para a vigilância e alerta precoce de doenças zoonóticas. A preparação e antecipação de problemas contra pandemias é um dos destaques do trabalho. O projeto visa integrar os laboratórios e os esforços em sistemas de alerta eficazes, impulsionando a cooperação e a coordenação entre países e setores para uma resposta mais abrangente e sustentável a ameaças à saúde pública. 

    Os estados contemplados serão apoiados com capacitações voltadas à gestão de amostras e transporte de material biológico, alinhadas à legislação nacional e padrões internacionais, bem como ao diagnóstico molecular, sequenciamento genômico e análise bioinformática, conforme as demandas locais identificadas.

    Por Suellen Siqueira
    Ministério da Saúde

  • Prefeitura de São Francisco PB lança concurso com 46 vagas

    Prefeitura de São Francisco PB lança concurso com 46 vagas

    A Prefeitura Municipal de São Francisco, no estado da Paraíba, publicou o edital do concurso público com 46 vagas para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

    A execução do certame está a cargo da Comissão Permanente de Concursos da Universidade Estadual da Paraíba (CPCon), com supervisão da Comissão Especial da Prefeitura Municipal de São Francisco.

    As vagas são para os cargos de Coveiro (1 vaga); Agente de Combate às Endemias (1 vaga); Condutor Socorrista (4 vagas); Técnico em Enfermagem Plantonista (SAMU) (4 vagas); Arquiteto (1 vaga); Assistente Social (1 vaga); Educador Físico (1 vaga); Enfermeiro (1 vaga); Enfermeiro Plantonista (SAMU) (4 vagas); Engenheiro Agrônomo (1 vaga); Farmacêutico (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Médico (3 vagas); Médico Veterinário (1 vaga); Nutricionista (1 vaga);.

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    Também há vagas para Odontólogo – CEO (Especialidade: Cirurgia e Traumatologia Buco-Maxilo-Facial) (1 vaga); Odontólogo – CEO (Especialidade: Endodontia) (1 vaga); Odontólogo – CEO (Especialidade: Periodontia) (1 vaga); Odontólogo PSF (1 vaga); Psicólogo (1 vaga); Psicopedagogo (1 vaga); Assistente Social Educacional (1 vaga); Professor P1 (3 vagas); Professor P2 (3 vagas); Professor P3 AEE (2 vagas); Professor P3 Ciências da Natureza (1 vaga); Professor P3 Língua Inglesa (1 vaga); Professor P3 Matemática (1 vaga); Psicólogo Educacional (1 vaga); Psicopedagogo Educacional (1 vaga).

    Os aprovados terão remuneração inicial de R$ 1.518,00 a R$ 3.984,37 mensal e a carga horaria será de 30 a 40 horas semanais ou em regime de plantão de 24 horas.

    VEJA O EDITAL

    Saiba como se candidatar

    As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, no site da CPCon até 05 de outubro.

    O concurso será composto por prova objetiva, prevista para acontecer em 26 de outubro.

    O concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período.

  • Prefeitura de Água Branca PB abre seleção com 16 vagas

    Prefeitura de Água Branca PB abre seleção com 16 vagas

    A Prefeitura de Água Branca, localizada no Estado da Paraíba, divulgou a abertura de um novo processo seletivo para o preenchimento de 16 vagas em diferentes áreas, contemplando profissionais de níveis médio e superior.

    As oportunidades são para os cargos de:

    • Agente Comunitário de Saúde (4 vagas)
    • Farmacêutico (1 vaga)
    • Fisioterapeuta (4 vagas)
    • Nutricionista (2 vagas)
    • Odontólogo PSF (2 vagas)
    • Psicólogo (3 vagas)

    Os interessados devem atender aos requisitos de escolaridade, sendo obrigatório registro no respectivo conselho de classe para as funções de nível superior.

    A jornada de trabalho varia de 30 a 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 1.518,00, acrescidos de gratificação por produção, até R$ 3.036.

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    EDITAL DE ABERTURA

    Prefeitura de Água Branca PB abre seleção com 16 vagas  (Foto: Divulgação)

    Como participar

    As inscrições deverão ser feitas exclusivamente pelo site oficial da Prefeitura de Água Branca, entre os dias 1º e 30 de setembro. A taxa de inscrição será de R$ 100 a R$ 150, havendo possibilidade de solicitação de isenção no período de 1º a 10 de setembro.

    O processo seletivo contará com prova objetiva, marcada para o dia 26 de outubro, além de avaliação de títulos. Os concorrentes ao cargo de Agente Comunitário de Saúde também participarão de um curso de formação.

    A prova objetiva terá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos da função escolhida. A validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme necessidade da administração municipal.

  • TJPB tira dúvidas sobre como utilizar o aplicativo do Banco BRB

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    TJPB tira dúvidas sobre como utilizar o aplicativo

    Servidor e servidora , magistrado e magistrada do Tribunal de Justiça da Paraíba: você já abriu sua conta no Banco de Brasília (BRB), mas tem dúvidas sobre como utilizar o aplicativo? Pode ficar tranquilo, porque nós vamos responder algumas das principais perguntas para sua experiência com o app ser a melhor possível.

    Como eu acesso o App Banco BRB?

    Para quem nunca realizou acesso ao aplicativo, o login deverá ser feito na opção ‘Primeiro Acesso’, disponível na tela principal. Em seguida, insira na tela inicial o CPF e a senha de acesso com 8 dígitos.

    Já acessei o App Banco BRB, mas esqueci a senha. E agora?

    O login ao aplicativo poderá ser feito na opção ‘Esqueceu ou bloqueou a sua senha?’, disponível na tela inicial do aplicativo. A autenticação para primeiro acesso é feita por meio da inserção do CPF, número da conta e da senha da conta. Após fornecer esses dados, você deverá criar uma senha de oito dígitos numéricos.

    Bloqueei a minha senha do App Banco BRB. Como faço uma nova senha?

    Por meio da opção ‘Esqueceu ou Bloqueou a senha’, você cadastra nova senha de acesso ao aplicativo (senha de 8 números). Mas atenção: a nova senha não pode ser igual às três últimas utilizadas para acesso ao App.

    Já acesso o App Banco BRB, mas só consigo consultar. Como libero o App para efetuar transações?

    Após a confirmação da abertura da conta, o dispositivo será liberado automaticamente, não sendo necessária nenhuma intervenção. No caso da troca do dispositivo, a liberação é feita por meio de biometria facial (cadastrada na abertura da conta).

    Por que meu App Banco BRB bloqueou?

    O acesso pode ser bloqueado por esgotamento das tentativas consecutivas com erro de senha de acesso ao sistema. Nesses casos, você pode efetuar o desbloqueio da senha na opção ‘Esqueceu ou Bloqueou a senha’, disponível na tela inicial do App Banco BRB. Pode haver ainda bloqueio de acesso por transação suspeita. Nesse caso, deve ser feito contato com o Telebanco.

    Onde altero meus limites de pagamento, transferências e outras transações?

    Essa opção está disponível na opção ‘Meus Limites’. É possível ajustar os limites diurnos e noturnos de cada transação.

    Troquei o aparelho celular, como vou acessar o App Banco BRB agora?

    Não se preocupe, no caso de troca do dispositivo, você libera o novo aparelho por meio de biometria facial.

    Se trocar ou formatar meu celular, preciso liberar novamente o acesso ao App Banco BRB?

    No caso da troca ou formatação do dispositivo, a liberação é feita por meio de biometria facial.

    Posso movimentar a conta por mais de um dispositivo?

    Sim, mas todos serão liberados na primeira utilização por meio da biometria facial. Não movimente sua conta em aparelhos de terceiros.

    Por Nice Almeida

     

  • Projetos em curso no TJPB são discutidos na 3ª Reunião de Avaliação da Estratégia

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    Reunião de Avaliação da Estratégia (RAE)

    O Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB) realizou, nessa segunda-feira (1º), a 3ª Reunião de Avaliação da Estratégia (RAE) da atual gestão. Promovido pelo Comitê de Gestão Estratégica, o encontro teve como pauta principal a análise do andamento dos projetos estratégicos em curso no Judiciário estadual e a deliberação sobre ações voltadas ao cumprimento de metas, participação no Prêmio CNJ de Qualidade, entre outros temas relevantes.

    Durante a reunião, também foram discutidos os encaminhamentos dados às demandas levantadas no primeiro semestre por meio do projeto Gestão em Movimento. A iniciativa levou o presidente do TJPB, desembargador Fred Coutinho, e sua equipe administrativa às comarcas-sede das circunscrições, com o objetivo de ouvir as prioridades das unidades judiciárias e promover maior aproximação com a realidade local.

    Além do Gestão em Movimento, outros projetos foram analisados de forma detalhada como: Transparência Ativa no Portal do TJPB; Central de Atendimento do Judiciário (Caju); Caminhos da Justiça: Compartilhando a Memória e a Cultura do Poder Judiciário do Estado da Paraíba; Infância Protegida; Linguagem Cidadã; Programa de Incentivo a Aposentadoria (Pinav); Start up na Conciliação – de projeto à política, entre outros.

    “Este é um momento crucial, em que debatemos e buscamos soluções para os problemas do Judiciário. Com muita satisfação, a Presidência participa efetivamente desses encontros, com o olhar voltado para servir o cidadão e para a busca das melhorias necessárias”, asseverou o presidente do Tribunal, desembargador Fred Coutinho.

    A RAE integra o modelo de governança do Tribunal e tem como objetivo acompanhar a execução da estratégia definida para o sexênio 2021-2026.

    A condução dos trabalhos foi feita pelo diretor de Governança e Gestão Estratégica (Digov) do TJPB, Bruno Emmanuel Medeiros.

    Compareceram os juízes auxiliares da Presidência Fábio Araújo, Aparecida Gadelha e Leonardo Paiva; a juíza diretora adjunta da Esma, Antonieta Maroja; O juiz integrante do Comitê, Falkandre de Sousa Queiroz; os diretores do TJPB, Robson Cananéa (Especial), Fernando Antério (Administrativo), Eduardo Faustino (Processo Administrativo), Einstein Roosevelt (Gestão de Pessoas), Daniel Melo (Tecnologia da Informação) e Thiago Bruno (Jurídico).

    Também da Digov, participaram Caroline Leal (gerente de Projetos e Estratégias), Roberta de Carvalho (supervisora) e a coordenadora de Estatísticas, Analu Cabral.

    Por Gabriela Parente

     

  • TJPB lança projeto ‘Elas por Elas’ para garantir maior igualdade de gênero na ocupação de cargos

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    Projeto Elas por Elas será lançado dia 15 de setembro

    O Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina, do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), lança, no dia 15 de setembro, o projeto ‘Elas por Elas’, uma iniciativa voltada à ampliação e fortalecimento da participação das mulheres nos espaços de poder e decisão do Judiciário brasileiro, garantindo maior igualdade de gênero na ocupação de cargos de direção, chefia e representação institucional. 

    O lançamento será nas cidades de Patos – às 9h – e Santa Luzia – às 15h30 -, Sertão do estado, e contará com a presença do presidente do TJPB, Fred Coutinho.

    Presidente do Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina, a desembargadora Maria de Fátima Moraes Bezerra Cavalcanti Maranhão, destacou que o projeto ‘Elas por Elas’ nasce com a missão de fortalecer a presença feminina no Poder Judiciário e de abrir caminhos para que mais mulheres se sintam seguras e motivadas a ocupar funções de liderança. 

    “Este projeto está em sintonia com a Resolução CNJ nº 255/2018, que instituiu a Política Nacional de Incentivo à Participação Institucional Feminina, e reflete o compromisso do Tribunal de Justiça da Paraíba com a promoção da igualdade de gênero. Mais do que um evento, é a reafirmação de que a diversidade é instrumento essencial para o fortalecimento da democracia e para a construção de uma justiça mais inclusiva e representativa”.

    A juíza Isa Mônia Vanessa de Freitas Paiva, coordenadora do Comitê, reproduziu uma fala da ministra Luciana Lóssio para lembrar o objetivo do projeto ‘Elas por Elas’. “Queremos que todas se sintam encorajadas e reconheçam em si mesmas a capacidade de contribuir para um Judiciário mais diverso e sensível às demandas da sociedade. Como bem afirmou a ministra Luciana Lóssio, ‘a igualdade de gênero é fundamental para o fortalecimento da democracia’. O Comitê tem se dedicado a transformar esse ideal em ações concretas”, colocou.

    Programação – Na programação da Comarca de Patos estão previstas atividades de acolhimento, onde estão incluídos um momento musical, seguido por ações de embelezamento, escuta de sugestões, relaxamento e uma palestra com a psicóloga Maria Gabrielle Alves Brito, que abordará a psicologia como ponte de instrumentalização que fortalece o crescimento da figura feminina como líder em tantos espaços essenciais para a melhoria da humanidade, para um melhor desempenho educacional e semeio de famílias e lares mais fortes.

    “O “Elas por Elas” nos convida a desenvolver um novo elo entre Saúde Mental e Emocional, entre a liderança feminina e seus embasamentos no autoconhecimento. Iremos fomentar o diálogo entre a realidade dessa mulher líder e a expectativa sobre essa mulher que todos esperam que liderem, quebrando paradigmas de que tantas responsabilidades ofuscam a verdadeira identidade dessa mulher, quando na verdade, a essência dela por natureza é liderar vidas, mas antes, ela precisa ser líder de si mesmo!”, detalhou.

    Em Santa Luzia, haverá a inauguração da Sala de Amamentação, um espaço privado e confortável destinado a mães que trabalham na instituição, permitindo a retirada e o armazenamento do leite materno durante a jornada de trabalho. O objetivo é dar suporte à continuidade do aleitamento materno, garantir a saúde da mãe e do bebê e valorizar as trabalhadoras.

    Por Nice Almeida