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O Senado aprovou nesta terça-feira, 7, um projeto que cria uma linha de crédito para micro e pequenas empresas durante a pandemia da Covid-19. A votação aconteceu em sessão remota e teve aprovação unânime.

O próximo passo é a análise e aprovação do texto pela Câmara dos Deputados e, depois a sanção do presidente Jair Bolsonaro. O valor do crédito, segundo a proposta, será de até 50% da receita bruta da empresa no ano de 2019.

Esses valores serão separados por categoria, portanto, a microempresa com faturamento de até R$360 mil tem limite de crédito de até R$180 mil. Já a pequena empresa com faturamento de R$360 a R$4,8 milhões, terá limite de R$180 mil a R$2,4 milhões.

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O objetivo do projeto é fortalecer os pequenos negócios durante o período de pandemia. É estimado que sejam destinados ao programa cerca de R$13,6 bilhões, sendo que:

• 80% desse valor será bancado pela União; e
• 20% será bancado pela Caixa e pelo Banco do Brasil.

Caso o projeto seja aprovado, as empresas poderão pedir acesso ao crédito até 30 de junho e os juros serão de 3,75% ao ano. O pagamento da dívida será feito em até 36 parcelas, contadas seis meis após a concessão do crédito.

Segundo o senador Jorginho Mello (PL-SC), criador do projeto, mais de 6 milhões de empresas e 20 milhões de empregados poderão ser beneficiados com a medida, se aprovada. A relatora do projeto foi a senadora Kátia Abreu (PDT-TO).

Para as empresas que contratarem o crédito, ficará proibida a demissão dos funcionários, sem justa causa, durante a data de contratação da linha de credito até 60 dias depois de receber a última parcela do dinheiro.

Para pagar salários, empresários podem aderir à linha de crédito emergencial

Uma das medidas anunciadas pelo governo federal é a linha de crédito emergencial para pequenas e médias empresas. O dinheiro será repassado por bancos privados e tem como objetivo ajudar as empresas a pagarem seus funcionários durante a crise.

A medida foi anunciada por medida provisória e foi publicada no Diário Oficial da União (DOU), portanto, já está em vigor. O crédito é destinado a empresas com faturamento entre R$360 mil e R$10 milhões por ano.

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Apesar de o repasse ser feito pelos bancos privados, a maior parte desse dinheiro virá do governo: 85% será retirado do Tesouro Nacional, com recursos do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Os outros 15% virão dos próprios bancos.

A previsão é de que todas as linhas de crédito sejam liberadas nesta semana. O primeiro banco a fazer a liberação foi o Bradesco, que começou a oferecer o crédito na última segunda-feira, 6.

No Itaú Unibanco, o crédito do programa começou a ser oferecido na terça-feira, 7. Já o Santander informou que a linha de crédito ficará disponível a partir desta quinta-feira, 9. 

A Secretaria de Saúde da Paraíba (SES PB) divulgou nesta quinta-feira, 9, um novo processo seletivo com 553 vagas temporárias. Os profissionais vão reforçar as equipes de combate à pandemia do novo Coronavírus. 

As oportunidades estão divididas entre cargos de nível superior, médio e técnico, com destaque para técnico de enfermagem, que tem mais de 200 oportunidades. As remunerações serão por plantão, com valor variando de R$100 a R$1.800. 

Oportunidades nos níveis médio, técnico e superior

Das 553 vagas do processo seletivo, 26 são em cadastro de reserva. No nível superior são 267 oportunidades em cargos de assistente social, enfermeiro, farmacêutico, médico, médico intensivista, nutricionista e psicólogo. 

No nível técnico são 252 vagas, todas para técnico de enfermage. Já quem possui o ensino médio poderá concorrer a 34 vagas em cargos de maqueiro e auxiliar de farmácia. 

A remuneração dos profissionais será por plantão, variando de R$100 a R$1.800. A carga total de trabalho vai de 24 a 40 horas por semana, dependendo do cargo.

Apesar da previsão inicial de 553 contratações, o processo seletivo vai classificar o dobro de candidatos. O quantitativo de profissionais que serão convocados por cargo dependerá da necessidade e da evolução da pandemia.

Todos os profissionais vão trabalhar no Hospital Solidário. Os contratos de trabalho terão validade por 90 dias, podendo ser prorrogados por igual período.

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Inscrições somente esta sexta-feira, 10

Os interessados em participar do processo seletivo da SES PB devem ficar atentos ao prazo. As inscrições foram abertas à 00h desta quinta-feira, 9, e ficam disponíveis somente até as 23h59 de sexta-feira, 10 de abril.

Os cadastros serão aceitos por meio de formulários nos respectivos links, conforme o nível de escolaridade da vaga:

• Nível médio
• Nível técnico
• Nível superior

Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e de experiência profissional, com base nas informações prestadas na inscrição. Os pontos serão atribuídos conforme o nível da titulação e o tempo de experiência, conforme as tabelas no capítulo 6 do edital.

De acordo com a secretaria, a avaliação dos documentos será feita já na próxima semana e o resultado preliminar sai em 14 de abril. A relação final dos classificados será publicada na data provável de 15 de abril no site oficial do governo estadual.  

Resumo do processo seletivo

Vagas: 553 + cadastro de reserva
Inscrições: 9 e 10 de abril
Resultado: a partir de 14 de abril

Milhares de trabalhadores informais poderão ser beneficiados com o auxílio emergencial de R$600, apelidado de ‘coronavoucher‘. Uma estimativa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – o Sebrae – prevê que a medida beneficiará cerca de 3,6 milhões de MEI.

Os microempreendedores individuais, contribuintes individuais da Previdência Social, desempregados e trabalhadores informais, inclusive, já podem solicitar o benefício. O calendário de pagamentos já foi divulgado.

De acordo com o Governo Federal, o auxílio faz parte de uma série de medidas para conter a crise do novo Coronavírus, devendo mobilizar R$98 milhões. A previsão é de realizar o depósito das três parcelas previstas em lei em um prazo de 45 dias.

Estudo do Sebrae mostra que 36% dos MEIs estão aptos ao benefício

Embora seja destinado aos microempreendedores individuais, nem todos receberão o benefício. Isso porque é preciso se enquadrar em uma série de requisitos e, segundo o Sebrae, em uma pesquisa feita pela instituição, cerca de 36% dos MEIs se enquadram nos critérios.

O benefício de R$600 será pago a pessoas com renda familiar de até três salários mínimos, o equivalente a R$3.135, ou meio salário mínimo por pessoa, o que chega a R$522,50. Segundo o Sebrae, o número de MEI total no Brasil é de 9,9 milhões

“O auxílio emergencial representa um alívio para esses milhares de MEI e informais. Mas avaliamos que é necessário avançar na liberação do crédito direto para reforçar o capital de giro desses empreendedores para que possam manter os negócios e as famílias que sustentam neste período de crise”. Essa é a avaliação do presidente do Sebrae, Carlos Melles.

Calendário de pagamento do coronavoucher começa nesta quinta, 9

Já foi divulgado o calendário de pagamento do benefício aos profissionais que se enquadram nos requisitos. Para quem possui conta na Caixa Econômica Federal (CEF) ou no Banco do Brasil, isso poderá ser feito já nesta quinta-feira, 9.

Falando da Caixa, a empresa informou que no primeiro dia foram registrados 18,3 milhões de cadastros para o recebimento do auxílio. A CEF ainda confirmou 3,9 milhões de visitas, 780 mil ligações para central telefônica exclusiva e 31,3 milhões de SMS enviados.

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O restante do pagamento da primeira parcela (aos demais trabalhadores sem conta nesses dois bancos), o pagamento ocorrerá em 14 de abril, pelas contas digitais. Os trabalhadores informais sem inscrição no CadÚnico podem demorar um pouco mais e receberão após o dia 14, podendo esperar mais de 14 dias úteis.

O pagamento do benefício será pelo período de três meses, com a possibilidade de prorrogação. As próximas datas já estão definida, sendo:

• Segunda parcela: entre 27 e 30 de abril
• Terceira Parcela: entre 26 e 29 de maio

“Por conta do tamanho da operação, o pagamento da primeira parcela demorará mais. Mas a partir da segunda parcela a ideia é que todos recebam juntos e de forma mais rápida”, disse o presidente da Caixa, Pedro Guimarães.

REGRAS PARA RECEBER O BENEFÍCIO

• Ser maior de 18 anos;
• Não ter emprego formal ativo;
• Não ser titular de benefício previdenciário ou assistencial ou beneficiário do seguro-desemprego;
• Não ser beneficiário de programa de transferência de renda federal, exceto beneficiário do Bolsa Família, que receberá automaticamente o benefício de maior valor;
• Ter renda familiar mensal per capita de até meio salário-mínimo ou renda familiar mensal total de até três salários mínimos;
• Não ter recebido em 2018 rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70; e
• Exercer atividade na condição de microempreendedor individual (MEI), contribuinte individual do Regime Geral de Previdência Social ou trabalhador informal, de qualquer natureza, inscrito no Cadastro Único do Governo Federal (CadÚnico).

Por conta das medidas restritivas para combate à pandemia do novo Coronavírus, muitas empresas adotaram o trabalho remoto para manter as atividades, como é o caso da seguradora Prudential do Brasil.

Com mais de 800 funcionários, a empresa está funcionando com operação 100% remota. A seguradora ofereceu toda a estrutura necessária para que cada funcionário pudesse exercer suas funções de casa e em segurança.

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E, para ajudar a preservar a saúde de seus colaboradores, além de possibilitar o trabalho home office, a seguradora está promovendo algumas ações remotas, como sessões de meditação e de ginástica laboral duas vezes na semana.

Além disso, a empresa está ofertando curso de Inglês e treinamentos online, e guias de saúde física e mental. Em relação aos benefícios, a Prudential está possibilitando a migração do vale-refeição para o vale-alimentação, para ajudar a incrementar as compras de supermercado.  

Os colaboradores também serão reembolsados em parte do custo com vacina da gripe. E para melhorar a rotina remota, os líderes da empresa serão capacitados para lidarem com as suas equipes de forma a estimular a empatia e o apoio.
 
Segundo o diretor de recursos humanos da Prudential, Eluard Moraes, a empresa tem como objetivo promover o maior conforto e estrutura para seus colaboradores exercerem a rotina de trabalho.

“Apesar do distanciamento social que todos estão vivendo neste momento, em todos os setores, a Prudential do Brasil segue o desenvolvimento de suas operações com uma proximidade humana muito grande”, destaca.

A companhia está mantendo a comunicação diária com seus funcionários. “Essa comunicação constante, mesmo que à distância, vem gerando impactos muito positivos entre os colaboradores”, conta o diretor.

“Permanecermos unidos, focados em nosso propósito de proteger vidas e certos de que superaremos juntos esse grande desafio ainda mais fortalecidos”, finaliza.

De olho na saúde mental dos seus trabalhadores, o escritório Daniel Advogados, referência em propriedade intelectual, não economizou ao oferecer opções que promovam o cuidado à saúde. Dentre as atividades, todas online, estão: aulas de Yoga, atendimento psicológico durante um mês, ginástica laboral três vezes na semana, além de dicas de cursos online e gratuitos.

Home office também pode ter capacitação

Outra empresa que vem promovendo ações para estimular os colaboradores durante o home office é a Duty Cosméticos. Para manter a comunicação, a companhia promove reuniões diárias por vídeo, além de abastecer os canais internos.

“Acreditamos que nossa gente é o ativo mais importante da nossa empresa e, uma vez que, se faz necessário estarmos trabalhando em home office, precisamos estar mais presentes e com mais contato no dia a dia para que a comunicação seja ainda mais eficaz”, conta Carlos Mousinho, diretor da área de Gente e Gestão.

Dentre as ações promovidas, a Duty está promovendo treinamentos à distância, que acontecem por meio de reuniões das equipes. Segundo o diretor, o objetivo é estimular a autoaprendizagem e permitir o desenvolvimento de todos na empresa.

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Para Mousinho, esses momentos estimulam troca de ideias entre os colaboradores. “As ações motivacionais servem para compartilhar estes momentos, como comemoração de aniversário, chocolate oculto da Páscoa, e uma rotina matinal com o time que favorece a troca entre as pessoas”, frisa.

O diretor ainda reforça que “estamos todos vivenciando um momento muito atípico e o que puder ser feito para deixar os colaboradores mais unidos e em sinergia, a companhia vai fazer”.

“Acreditamos que essa proximidade gera bem-estar nos colaboradores, favorecendo a segurança e confiança necessárias para que, juntos, possamos superar esse desafio pela qual a saúde mundial passa”, finaliza.

A venda dos ovos de Páscoa em 2020 será impactada pelas medidas de isolamento social pelo novo Coronavírus. Para não perder o que já haviam produzido, os empreendedores locais até as grandes marcas tiveram que se adaptar. As principais soluções encontradas foram o delivery e o e-commerce.

A Lacta, por exemplo, reforçou sua atuação em canais de delivery e venda pelo site. Seu posicionamento de marca, agora, passa a ser: “Lacta. Cada pedacinho aproxima. Mesmo estando cada um na sua toca”.

As ações, que vão desde parceria com aplicativos como Uber Eats até o e-commerce próprio, foram desenvolvidas em prazo recorde. O objetivo é contribuir para evitar a aglomeração nas lojas e mercados.

A marca lança também uma iniciativa, em parceria com o Rappi, em que consumidores podem se cadastrar no site para serem vendedores afiliados. Cada pessoa que se inscrever terá um cupom atrelado para divulgar aos seus amigos.

Tais clientes não somente poderão aproveitar as promoções da empresa no aplicativo, como também ajudarão a pessoa que enviou o código a ganhar uma comissão de 10% sobre o valor do produto. A ação ficará válida até dia 12 de abril ou enquanto durarem os estoques.

O diretor de Novos Negócios da Mondelez Brasil, Leonardo Tonini, explicou que a marca buscou um reposicionamento em um cenário com menor circulação de pessoas nas ruas.

“Como uma marca que é referência na Páscoa, acreditamos que devíamos buscar soluções para levar a data até a casa dos consumidores, pelo seu poder de aliviar a tensão do cotidiano. Com essas parcerias, queremos que as pessoas tenham momentos mais leves, mesmo estando longe de quem se ama. Seja presenteando ou se deliciando com chocolate”.

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Produtores locais também usam delivery como estratégia

Em Belo Horizonte, Minas Gerais, a proprietária da loja ‘Doce que seja Doce’, Luana Drumond, contou à FOLHA DIRIGIDA que optou pelo serviço de delivery para escoar a produção.

“A Páscoa é planejada com antecedência. Eu tinha um volume de casca e de recheio congelado muito grande. Então, era melhor transformar matéria prima em dinheiro, mesmo perdendo lucro”, revelou Luana.

O problema, segundo Luana, é que os aplicativos, como o Ifood, apresentam taxas altas. O que diminui o lucro.

“A venda de todos os itens produzidos vai acontecer, sem muita dificuldade. Estamos vendendo muito bem pelo Ifood. O que muda é que as taxas são altas, cerca de 27% por produto, o que é muito próximo do que seria nosso lucro. O lucro de um restaurante gira em torno de 30%. É praticamente sair no zero a zero”, explicou.

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Luana Drumond ainda revelou que o período de Páscoa equivale, em geral, a quatro ou cinco meses de um movimento normal na loja. Esse condicionamento, contudo, não deve se repetir este ano.

Comparado a 2019, o número de consumidores que tem a intenção de comprar chocolates caiu 38,6%, de acordo com pesquisa do Instituto Fecomércio RJ.

As vendas de chocolate, portanto, devem ter queda em comparação ao ano passado, segundo a Associação Paulista de Supermercados (APAS). O motivo é o contexto atual, no qual famílias voltam suas rendas para produtos básicos, de higiene e limpeza.

Nesta quinta-feira, 9, começou o pagamento do auxílio emergencial de R$600 para cerca de 2,5 milhões de pessoas. Este primeiro pagamento foi feito apenas para inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), que não recebem Bolsa Família, e têm conta na Caixa ou no Banco do Brasil.

Ao todo, foram pagos R$1,5 bilhão para 2.150.497 clientes da Caixa e 436.078 correntistas do Banco do Brasil. De acordo com o calendário de pagamentos, os próximos que receberão o benefício serão as pessoas que estão no CadÚnico, não recebem Bolsa Famíllia, e não tem conta nesses bancos.

Para essas pessoas, o pagamento será realizado na próxima terça-feira, 14. Já os trabalhadores informais que não estavam inscritos no cadastro federal e solicitaram o auxílio pelo aplicativo, o benefício deve cair até o dia 21 de abril.

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Essa escala para liberação do dinheiro só vai acontecer no primeiro mês. As outras duas parcelas previstas serão pagas no mesmo período para todos os beneficiários, com exceção de quem recebe Bolsa Família que receberá conforme o calendário do próprio benefício.

A segunda parcela está prevista para ser paga entre os dias 27 e 30 de abril; e a terceira entre 26 e 29 de maio. O auxílio emergencial ainda pode ser prorrogado pelo Poder Executivo, caso haja necessidade.

3,6 milhões de MEIs receberão o auxílio

Uma estimativa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – o Sebrae – prevê que cerca de 3,6 milhões de microempreendedores individuais (MEIs) recebam o auxílio de R$600, apelidado de ‘coronavoucher‘.

De acordo com o Governo Federal, o auxílio faz parte de uma série de medidas para conter a crise do novo Coronavírus, devendo mobilizar R$98 milhões. A previsão é de realizar o depósito das três parcelas previstas em lei em um prazo de 45 dias.

Embora o benefício seja destinado aos microempreendedores individuais, nem todos receberão. Isso porque é preciso se enquadrar em uma série de requisitos e, segundo o Sebrae, em uma pesquisa feita pela instituição, cerca de 36% dos MEIs se enquadram nos critérios. 

O ‘coronavoucher’ será pago a pessoas com renda familiar de até três salários mínimos, o equivalente a R$3.135, ou meio salário mínimo por pessoa, o que chega a R$522,50. Dos 9,9 milhões de MEIs no Brasil, nem todos poderão contar com o benefício.

“O auxílio emergencial representa um alívio para esses milhares de MEI e informais. Mas avaliamos que é necessário avançar na liberação do crédito direto para reforçar o capital de giro desses empreendedores para que possam manter os negócios e as famílias que sustentam neste período de crise”, diz o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

Durante a quarentena, muitas instituições e pessoas públicas têm realizado transmissões ao vivo – as famosas lives – com as mais variadas finalidades, de entretenimento à capacitações.

Para quem está em casa e quer adquirir conhecimentos, o Senac RJ vai realizar nesta quinta-feira, 9, uma live em seu perfil no Instagram. O objetivo é estimular o acesso a conteúdos de qualificação profissional.

A transmissão vai começar às 17h e terá duração de cerca de 30 minutos. O bate-papo vai contar com dicas dos especialistas Fernando Villela e de Paula Duarte. Confira os perfil dos participantes:

Paula Duarte é especialista de carreiras do Banco de Oportunidades do Senac RJ e psicóloga com vasta experiência em R&S e orientação profissional.

Fernando Villela é especialista em LinkedIn para negócios e recolocação profissional e CEO da Atividade Digital, startup de treinamento e serviços para humanizar a gestão de saída de pessoas.​

Durante a conversa, os especialistas vão dar sugestões para os usuários da plataforma LinkedIn sobre como manter seus perfis atualizados e garantir projeção através do site. Para os interessados, a live poderá ser acompanhada gratuitamente no Instagram @Senac_RJ.

O Senac pretende realizar mais transmissões durante a quarentena. Os temas e a agenda das próximas lives ainda estão sendo definidos, mas a intenção é abordar assuntos voltados para a educação e profissão.

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Prefeitura do Rio e Estácio oferecem cursos online gratuitos

A prefeitura do Rio de Janeiro, em parceria com a Universidade Estácio de Sá, está oferecendo cursos online gratuitos em diversas áreas, como Gastronomia, Administração, Gestão, Engenharia, Educação, Programação, entre outras.

Os cursos não exigem escolaridade mínima, mas, para participar, os interessados precisam ser maior de idade. A ação visa ser uma alternativa para as pessoas que estão em casa cumprindo a quarentena. 

“Em tempos de pandemia de coronavírus, em que as pessoas devem sair de casa o mínimo possível, para diminuir seu risco de contágio e transmissão da Covid-19, as plataformas online com cursos gratuitos para o período de quarentena são excelentes alternativas para aperfeiçoar os conhecimentos”, ressalta Leandro Pereira, subsecretário de Trabalho e Qualificação.  

Para se cadastrar, é preciso acessar o site da Estácio e informar dados como nome, e-mail, CPF, data de nascimento e celular, além de criar uma senha para login. Todos os cursos serão realizados por meio da plataforma de ensino a distância (EaD) da universidade. 

Após realizar o cadastro, é possível verificar a lista completa dos cursos disponíveis. Durante o curso, o aluno terá acesso a vídeos, material para download e testes de conhecimento.

Governo disponibiliza plataforma de cursos

O Ministério da Economia divulgou uma plataforma com 674 cursos gratuitos de qualificação profissional. A iniciativa destina-se a empresários e trabalhadores e tem o objetivo de reduzir os impactos causados pela crise decorrente da pandemia do Coronavírus no Brasil. 

A seleção dos cursos ofertados está dentro da plataforma gov.br, na página Todos por Todos, uma campanha do governo federal para estimular o movimento solidário, captando ofertas de serviços à população e propostas de doações aos Estados para o enfrentamento da crise de Covid-19.

+ Saiba mais

O auxílio emergencial de R$600, o ‘coronavoucher‘,  já foi liberado pelo Governo Federal. O benefício funciona como uma das medidas que visam a redução dos impactos econômicos causados pela pandemia do novo Coronavírus.

A liberação gerou muitos acessos no aplicativo “Caixa — Auxílio Emergencial”, o que atrapalhou o cadastramento de muitos beneficiários. O problema pode estar no processamento do cadastro ou até mesmo na situação do CPF do beneficiário na Receita Federal.

Por isso, o Ministério da Economia publicou em seu portal algumas orientações sobre como os beneficiários podem regularizar o CPF, se este for o caso, para recebimento do auxílio. Confira!

A primeira orientação da Receita Federal é que o cidadão que encontrou dificuldade em fazer o cadastramento, faça novos acessos no aplicativo da Caixa, em diferentes horários, para buscar seu cadastro. Isso porque a habilitação pode não ser possível na primeira tentativa. 

Se mesmo após novas consultas persistir a impossibilidade na habilitação por pendência no CPF no aplicativo, o beneficiário deve verificar se o seu CPF encontra-se na situação “Regular”. Para isso, deve ser feita uma consulta no site da Receita Federal.

Se o CPF estiver regular, qualquer restrição apresentada pelo aplicativo Caixa – Auxílio Emergencial não deve estar relacionada a uma pendência com a Receita Federal.

De acordo com as recomendações do Ministério da Economia, o cidadão também deve verificar, no ato do preenchimento do aplicativo Caixa – Auxílio Emergencial, se seu nome, de sua mãe (se houver) e sua data de nascimento coincidem com os dados constantes na base CPF da Receita Federal.

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Regularização do CPF na Receita Federal pode ser feito pela internet

Se o problema estiver relacionado à necessidade de regularização de dados do CPF, a atualização poderá ser feita no site da Receita Federal de forma online e gratuita. Há duas formas de solicitar a alteração:

1.  Pelo formulário eletrônico Alteração de Dados Cadastrais no CPF (preferencial);
2.  Pelo chat da Receita.

Se não for possível fazer o processo de regularização pelo site, o cidadão poderá solicitar a atualização dos dados via e-mail ou presencialmente em uma das unidades da Receita Federal. No entanto, esta última opção deve ficar resguardada para casos em que nenhuma das alternativas anteriores surtiram efeitos. 

Isso porque a recomendação, em meio à pandemia, é ficar em casa e evitar aglomerações. Além disso, por conta da Covid-19, o atendimento presencial nas unidades da Receita está sendo realizado de forma excepcional.

Caso opte por fazer a solicitação via e-mail, o cidadão deverá enviar o pedido para o contato referente ao seu estado de jurisdição, conforme tabela abaixo:

Os cursos online e gratuitos podem ser uma boa opção para quem deseja aproveitar a quarentena, por conta do Coronavírus, para agregar conhecimentos e se aperfeiçoar profissionalmente. A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), por exemplo, divulgou edital com 1.100 vagas de cursos presenciais e semipresenciais.

O início das aulas está previsto para os meses de maio e junho deste ano. Vale ressaltar que durante os cursos de modalidade semipresencial haverá dois encontros: aula inaugural e aula prática. 

Cursos com início previsto em maio de 2020

O UnitedHealth Group Brasil está com 74 vagas de emprego abertas para os Estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Ceará e Pernambuco. A empresa é responsável por controlar a operadora de planos de saúde Amil e o grupo médico-hospitalar Americas Serviços.   

O maior número de ofertas é para a cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, que contabiliza 27 vagas. Dentre as oportunidades, destacam-se para os cargos de gerente de planejamento estratégico, copeira (temporário), farmacêutico, engenheiro de segurança do trabalho (temporário), enfermeiro, maqueiro, técnico de enfermagem e auxiliar de clínicas. 

Em seguida, vem São Paulo, com 25 ofertas. Dentre elas, vagas nas funções de gerente de marketing sênior, recepcionista júnior, farmacêutico hospitalar, técnico de Raio-X, supervisor de enfermagem, médico do trabalho, técnico de enfermagem hospitalar, enfermeiro obstetra hospitalar e enfermeiro hospitalar. 

Brasília contabiliza 12 oportunidades, dentre elas, há chances para técnico de enfermagem, médico do trabalho, enfermeiro, técnico de manutenção (temporário) e analista administrativo júnior. 

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Os Estados do Ceará e Pernambuco, contabilizam sete e três vagas, respectivamente. Para essas localidades há empregos nos cargos de maqueiro, mensageiro, analista administrativo, enfermeiro especialista qualidade pleno – segurança e qualidade do paciente, técnico de enfermagem, enfermeiro e fisioterapeuta. 

Todas as vagas estão disponibilizadas no perfil do UnitedHealth Group Brasil no LinkedIn. Lá, o candidatos interessados podem filtrar as oportunidades pela localidade e o nível de experiência. 

Multinacional de RH anuncia 800 vagas temporárias 

A Gi Group Brasil, multinacional de Recursos Humanos, anunciou cerca de 800 novas vagas temporárias, sendo 500 para São Paulo e 300 para a Região Nordeste, principalmente no Ceará. 

As chances são para os setores como indústria de alimentos, de matéria-prima para embalagens de produtos alimentícios, de produtos de higienização de uniformes médicos, de higiene, logística, comércio de alimentos , entre outros. 

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Há vagas disponíveis para os cargos de atendente, caixa, vendedor, promotor, auxiliar de produção, técnico e auxiliar de enfermagem, enfermeiro e fisioterapeuta. A exigência é experiência na função, além de escolaridade compatível com a função e disponibilidade de horário. 

O período de contratação temporário pode variar de 30 a 180 dias. Os profissionais são contratados com carteira assinada e, em alguns casos, também têm direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição. 

Os interessados podem cadastrar seus currículos no Contratando, site de emprego da Gi Group Brasil. Não foi estipulado nenhum prazo para o término das inscrições, portanto, as vagas ficarão abertas até serem preenchidas e novas podem surgir. 

Por conta da pandemia do Coronavírus, todas as etapas de seleção do processo estarão sendo realizadas de forma remota, por meio de ferramentas como Skype e WhatsApp, além de games e testes online. 

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