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As vagas de emprego em centros médicos e hospitais continuam em ascensão por conta da pandemia do novo Coronavírus. Em todo o país, são abertas diariamente oportunidades que vão desde ao cuidado direto ao paciente à prestação de serviço e organização desses locais. 

O Vagas.com, plataforma que disponibiliza empregos em todo Brasil, está com 345 oportunidades disponíveis em diferentes cidades. Dentre os locais com mais vagas, estão São Paulo (136), Rio de Janeiro (44), Santo André SP (16) e Belém PA (dez). 

Entre as funções com vagas abertas, há vagas que são exclusivas para candidatos com deficiência. Confira, abaixo, as oportunidades: 

• Enfermeiro obstetra;
• Técnico de enfermagem – PCD;
• Auxiliar de higienização e limpeza;
• Auxiliar administrativo – PCD;
• Supervisor de hotelaria;
• Copeiro hospitalar; 
• Enfermeiro;
• Cozinheiro hospitalar; entre outras. 

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A lista completa com todas as vagas ofertadas e os requisitos para a candidatura podem ser consultados no site Vagas.com. A remuneração não foi divulgada, no entanto, além do salário, os profissionais poderão receber benefícios como vale transporte, assistência médica e odontológica, vale alimentação, convênio com empresas parceiras, seguro de vida, e outros. 

Confira os requisitos e inscreva-se 

Covid-19: maior abertura de vagas ocorreu nas áreas essenciais

A chegada da pandemia do novo Coronavírus no Brasil provocou instabilidade no mercado de trabalho, gerando incertezas quanto à oferta de vagas e manutenção dos empregos. Em maio, por exemplo, o Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) apresentou uma queda histórica, conforme apontou a FGV. 

O indicador agora marca 39,7 pontos em uma escala de 0 a 200. Desde 2008, ano em que foi iniciada a pesquisa, essa é a maior queda mensal e o menor índice registrado. O resultado está relacionado ao pessimismo de empresários e consumidores em relação ao mercado.

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No entanto, mesmo em meio à pandemia da Covid-19, vagas de emprego continuaram a ser abertas em todo o país para algumas áreas. Mas, dentre as oportunidades, algumas profissões apresentaram maior crescimento que outras. 

Pensando nisso, a Catho, companhia de recrutamento online, fez um levantamento para mapear quais cargos tiveram maior abertura de vagas durante a crise provocada pela pandemia. A análise foi feita entre os meses de março e abril deste ano, em comparação com o mesmo período no ano de 2019.

De acordo com os dados apurados, cargos relacionados às áreas da Saúde e Logística e aos setores supermercadista e farmacêutico foram os que mais apresentaram  crescimento desde o início do período de distanciamento social.

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A economia brasileira recuou 1,5% no primeiro trimestre deste ano, com seu resultado afetado pela pandemia do novo Coronavírus e o isolamento social. A queda do Produto Interno Bruto (PIB) foi na comparação com o período anterior, último trimestre de 2019.

Mas na comparação com o primeiro trimestre do ano passado, a diferença foi menor: 0,3% de recuo. Em 12 meses, o índice acumula alta de 0,9%. O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país. Os dados foram divulgados nesta sexta-feira, 29, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo a Agência Brasil, a queda do primeiro trimestre em relação ao trimestre anterior foi o primeiro recuo do PIB neste tipo de comparação desde o último trimestre de 2018.

O IBGE avalia que o  resultado do primeiro trimestre foi afetado pela pandemia do novo Coronavírus e as medidas de isolamento social, adotadas em vários pontos do país a partir de meados de março.

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Serviços e indústria caíram, mas agropecuária cresceu

As principais quedas da economia foram em serviços e indústria, que mais contribuíram para essa retração. Os recuos desses setores na passagem do último trimestre de 2019 para o primeiro trimestre deste ano foram de 1,6% e 1,4%, respectivamente.

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A agropecuária foi o único setor produtivo que cresceu, em 0,6%. A coordenadora de Contas Nacionais do IBGE, Rebeca Palis, explicou que os resultados foram dentro do esperado, tendo em vista o cenário já observado em outros países.

Os serviços com queda foram justamente aqueles direcionados às famílias, cujo consumo caiu 2%. Tanto por conta da incerteza econômica quanto pelo fechamento dos estabelecimentos.

“Aconteceu no Brasil o mesmo que ocorreu em outros países afetados pela pandemia, que foi o recuo nos serviços direcionados às famílias devido ao fechamento dos estabelecimentos. Bens duráveis, veículos, vestuário, salões de beleza, academia, alojamento e alimentação sofreram bastante com o isolamento social.”

As exportações também caíram (-0,9%), mas cresceram o consumo do governo (0,2%) e a formação bruta de capital fixo, isto é, os investimentos (3,1%), além das importações (2,8%).

Confira vagas de emprego abertas nesta sexta, 29

Com a pandemia do novo Coronavírus e a queda em vários setores produtivos, a oferta de emprego é afetada. Mas ainda assim existem áreas que continuam contratando mesmo com a crise. 

Têm destaque as área de Saúde e Tecnologia, entre outras. Só nesta semana, milhares de vagas de emprego e estágio foram abertas em diversos estados brasileiros. 

O site Vagas.com, por exemplo, está com 345 oportunidades disponíveis em diferentes cidades. Dentre os locais com mais vagas, estão São Paulo (136), Rio de Janeiro (44), Santo André SP (16) e Belém PA (dez). 

As oportunidades são para profissionais de todos os níveis atuarem em centros médicos e hospitais, em empregos que vão desde enfermeiro, até cozinheiro hospitalar e auxiliar administrativo. Saiba mais:

+ Vagas.com oferta 345 vagas de emprego em hospitais por todo país

Em Tecnologia, duas empresas ( Engineering e Synapcom) oferecem 150 oportunidades para diferentes funções. Há chances para os Estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Ceará. Saiba mais:

+ Engineering e Synapcom oferecem 150 vagas na área tecnológica

O Grupo Soulan, que atua no desenvolvimento de projetos na área de Recursos Humanos, também está com mais de 50 oportunidades de emprego abertas. As chances são para as áreas de Atendimento, Comercial interno, Televendas, Financeiro, RH, Produção e Saúde. 

Na área da Saúde as vagas são temporárias, mas para os demais setores os contratos serão efetivos. Os selecionados vão atuar na Região Metropolitana de São Paulo e em outros municípios pelo Brasil, como Rio de Janeiro e Curitiba. Saiba mais:

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) está oferecendo um curso sobre o acesso ao microcrédito consciente. O conteúdo tem o objetivo de orientar sobre a real necessidade de financiamento e como aumentar as chances de sucesso junto às instituições financeiras.

Os ensinamentos são destinados aos Microempreendedores Individuais (MEI), empresários de micro e pequenas empresas e futuros empresários de qualquer ramo. O curso pode ser concluído em 15 dias, com uma carga horária diária de três horas, realizadas de modo online.

Durante o curso, o empreendedor descobre quais são os critérios adotados pelas instituições financeiras para avaliação dessas operações de crédito e aprende a como calcular o capital de giro de acordo com os custos e o fluxo de caixa. Além disso, a capacitação oferecida pelo Sebrae oferece dicas sobre as causas de inadimplência e muitas outras maneiras de usar o crédito de forma consciente. 

Dentre os conteúdos ministrados estão planejamento, noções de empresa e mercado, orientação e requisitos para o crédito, além de critérios de decisão quanto à tomada de um empréstimo. Outros conteúdos contemplados na programação são: 

• Noções sobre formação de preço;
• Ponto de equilíbrio e lucro;
• Relação do capital de giro;
• Finalidades e modalidades de crédito;
• Taxa de juros e custo efetivo total;
• Microcrédito produtivo orientado;
• Fluxo de caixa; e 
• Inadimplência.

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Em todos os cursos do Sebrae, o participante tem direito a um certificado digital com verificação de autenticidade 100% gratuito. Basta o participante acessar o portal da instituição para emitir seu diploma. 

Os interessados podem se inscrever, online, por meio do portal do Sebrae. Mais informações estão disponíveis na central de relacionamento da instituição, pelo telefone (08005700800) ou na central de Ajuda Cursos Online (61) 3771-2450.

Empreendedores podem recorrer a 149 linhas de crédito, diz Sebrae

Desde o início da pandemia do novo Coronavírus no país, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) tem feito um levantamento periódico sobre as principais linhas de crédito que os pequenos negócios podem utilizar para manter seus empreendimentos. 

Pelo fato de as organizações estarem ajustando seus processos internos para oferecer as melhores condições para os micro e pequenos empreendedores, a pesquisa do Sebrae é divulgada, semanalmente, sempre às sextas-feiras.

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O documento elaborado pela instituição envolve bancos públicos, privados, cooperativas de crédito e Empresas Simples de Crédito (ESC) em todo o Brasil. 

De acordo com o último levantamento, divulgado na sexta-feira, 22, existem 149 linhas de crédito disponíveis para os pequenos negócios em todo o país. A pesquisa é feita com base em informações coletadas por meio de notícias em veículos oficiais de imprensa, acesso aos sites de instituições financeiras ou em contato direto com os representantes dos segmentos. 

Pelo balanço, do total de linhas de crédito ofertadas, 27 delas estão em instituições públicas federais, outras cinco em bancos privados, duas em bancos regionais, agências de fomento, organizações sociais (oscips) de microcrédito, cooperativas e ESC.

“Está havendo um crescimento na oferta de linhas de crédito”, observa o analista da Unidade de Capitalização e Serviços Financeiros do Sebrae, Weniston Ricardo.

O levantamento feito pelo Sebrae recomenda, ainda, a utilização do Fundo de Aval para a Micro e Pequena Empresa (Fampe), gerido pela instituição, que dá garantias nas operações de crédito contratadas pelos pequenos negócios junto às instituições financeiras conveniadas. 

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Nesse caso, o empreendedor deve consultar o gerente pessoa jurídica da instituição financeira na qual possui relacionamento bancário e se informar sobre as linhas de crédito adequadas às suas necessidades, bem como se a instituição é conveniada ao Sebrae para operacionalizar o Fampe.

Ainda deve consultar sobre a possibilidade de incluir o Fampe como aval complementar, no caso de as garantias reais e pessoais não serem suficientes para atender aos requisitos da instituição financeira.

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O home office tem sido favorável para o trabalhador em vários fatores. Mas, por outro lado, tem trazido algumas sobrecargas diárias que o deixam ansioso e estressado. Como você tem feito para aliviar essa tensão?

A FOLHA DIRIGIDA, pensando em ajudar você, trabalhador, a discontrair um pouco no seu final de semana (que pode também ser de trabalho, dependendo da função), traz um compilado de memes que devem te fazer mandar o estresse para bem longe.

Afinal, uma pesquisa realizada recentemente pelo Linkedin aponta que 62% dos profissionais entrevistados estão mais ansiosos e estressados com o trabalho remoto do que antes da pandemia.

Outro resultado da pesquisa é de que 30% dos trabalhadores disseram estar estressados pela ausência de momentos de descontração, e 39% se sentem solitários sem a interação com os colegas de trabalho.

Um fator que pode estar originando tudo isso é a sobrecarga de trabalho. Segundo o estudo, 68% dos entrevistados estão trabalhando pelo menos uma hora a mais por dia do que o habitual.

Então, chega de falar de números e dados, pois, agora para aliviar o estresse, você deve estar querendo mesmo é informação inútil. De rotina, já basta a da semana, né.

Saudade de rir um pouco, né minha filha

Cansado de trabalhar, né?

Quem aí tá com saudade do friend e das fofocas semanais?

Metade do ano já, e você, o que fez?

Hashtag somos todos Gretchen

Se você rir com essa piada, você vai rir com qualquer coisa KKKKKK

E com essa também KKK

Como vai as lives treinos na quarentena? Por aqui o plano não foi renovado…

Quem se identificou respira (risos)

Essa aqui não é pra rir, viu!

Qualquer coisinha : a

Você:

Xô, coronavírus! A gente quer um rolê desse de novo

Essa aqui, quem nunca? É figurinha e print.. a memória do celular chega chorar…

Elza, fecha a janela

Quem sair da quarentena sem ter cortado o cabelo venceu na vida

E pra terminar… 

Uma oração:

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Para esta semana, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está com 930 vagas de estágio abertas em todo país. As chances são para estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior. Os selecionados atuarão no período matutino ou noturno, a depender da necessidade do recrutador.

No caso dos cursos técnicos, há oportunidades para alunos que precisam cumprir horas de estágio obrigatório. Entre os cursos solicitados pelas empresas, estão: Administração, Engenharia Mecânica, Ensino Médio, Gestão de Empresas, Marketing, Música, Odontologia, entre outros.

A bolsa-auxílio é variável de R$520 a R$1.827,33. As inscrições devem ser feitas pelo site da Nube, com o envio do currículo. Para se candidatar, é preciso estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino.

O Nube não costuma informar o prazo para candidatura, uma vez que a oferta pode ser encerrada sem aviso prévio, por conta da grande concorrência. Assim, é recomendado fazer a inscrição no site o quanto antes.

Os trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho, que aderiram a modalidade ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem retirar o dinheiro. O saque estará disponível até o mês de agosto e, segundo a Caixa Econômica Federal, 908.600 cidadãos serão beneficiados, com a liberação de R$1,2 bilhão. 

Quem optou pelo saque-aniversário pode retirar uma parte do saldo do FGTS uma vez por ano, somada a uma parcela adicional que varia de acordo com o montante acumulado. Os trabalhadores com mais de uma conta podem sacar parte dos recursos de todas elas. 

É importante ressaltar que, se for demitido pelo empregador sem justa causa, o cidadão que optou pelo saque-aniversário perde o direito de resgatar o valor total da conta vinculada do FGTS. Neste caso, recebe apenas a multa rescisória de 40% paga pelo patrão. 

Confira, abaixo, o calendário de pagamento do saque-aniversário do FGTS: 
 

O próximo concurso Bombeiros PB, com vagas para o quadro de oficiais, utilizará o Enem 2020 como primeira etapa da seleção. O edital ainda não foi publicado, mas em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a corporação falou sobre a seleção.

Os interessados no concurso precisaram se inscrever, até o dia 27 de maio, no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). A recomendação foi publicada pela corporação no mês passado, no dia 6, por meio do Diário Oficial da Paraíba.

No entanto, as provas do Enem 2020, que estavam marcadas para novembro, foram adiadas e, ainda, não têm uma nova data definida. Com isso, diversos candidatos ficaram com dúvidas sobre a realização do concurso Bombeiros PB.

Nesta segunda-feira, 1º de junho, o Corpo de Bombeiros da Paraíba confirmou à FOLHA DIRIGIDA que o Enem será usado como primeira etapa, independente do adiamento das provas. 

“Informamos que de acordo com a comissão organizadora do concurso, a principio, conforme publicado, a etapa intelectual para o concurso do CFO BM 2021 continuará utilizando a nota do Enem 2020”, disse a corporação.

Ainda em resposta à FOLHA DIRIGIDA, o Corpo de Bombeiros da Paraíba informou que, após publicação das novas datas do Enem, a corporação planejará as demais etapas do concurso de modo que não prejudique nenhum candidato.

 O Corpo de Bombeiros da Paraíba ressalta ainda que, além de se inscrever no exame, assim que o edital do concurso for publicado, os candidatos também devem se inscrever na seleção. 

Segundo a corporação, o concurso Bombeiros PB terá seu edital publicado “em breve”. Caso siga os trâmites de 2020, é possível que o documento seja divulgado já neste mês de junho.

• Concurso Bombeiros PB: comissão organizadora é alterada

A remuneração inicial para os oficiais dos Bombeiros-PB é de R$2.924,89. Após a conclusão do CFO 2021, no cargo de 2º tenente, os bombeiros contam com uma remuneração de R$7.253,26, que é composta pelo soldo, gratificação de habilitação, auxílio alimentação e bolsa desempenho.

O número de vagas ainda não foi informado, no entanto, o Corpo de Bombeiros da Paraíba já deu alguns detalhes sobre a seleção. Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que exigirá o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação. [tag_teads]

No ano passado, para ingressar no quadro de oficiais, a exigência era o nível médio. Além do novo requisito de escolaridade, a corporação costuma exigir:

• Idade entre 18 e 32 anos, até o ano da matrícula do curso ;
• Altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros PB

• Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: oficial
• Vagas: a definir
• Requisito: nível superior
• Remuneração: entre R$2.924,89 e R$7.253,26
• Edital: previsto para 2020
   

Enem terá enquete sobre data da prova

Por causa da pandemia do novo Coronavírus, o Inep e o Ministério da Educação decidiram pelo adiamento das provas do Enem, antes marcadas para novembro. A decisão ocorreu após forte pressão por parte de estudantes, professores e parlamentares.

Com isso, no fim deste mês de junho está prevista uma enquete com os estudantes inscritos, na Página do Participante. As datas do exame serão definidas após a consulta.

No entanto, o período de adiamento será de 30 a 60 dias em relação ao que estava previsto nos editais. As datas iniciais eram os dias 1º e 8 de novembro, em sua versão tradicional, e 22 e 29 de novembro, na nova versão digital.

A estrutura de avaliação do Enem 2020 seguirá o esquema do ano anterior: quatro provas objetivas, cada uma com 45 questões, e uma redação em Língua Portuguesa. 

• Dia 1 – provas de Linguagens, Códigos e suas Tecnologias; redação; e Ciências Humanas e suas Tecnologias;
• Dia 2 – provas de Ciências da Natureza e suas Tecnologias; e Matemática e suas Tecnologias.
   

Este é o primeiro ano que o governo vai realizar o Enem Digital, obedecendo a mesma estrutura de prova. A ideia é implantar o novo modelo de forma progressiva, com apenas 100 mil inscrições este ano. 

A previsão, no entanto, é que, com a consolidação da prova digital, o exame seja feito até 2026. Como explica o Inep, por se tratar de fase piloto de implantação, neste primeiro ano, o Enem Digital não estará disponível para “treineiros” e não promoverá atendimento especializado.

Mães menores de 18 anos de idade têm até o dia 3 de junho, quarta-feira, para solicitar o auxílio emergencial de R$600 e cota dupla para mães solteiras.

A extensão do programa às mães menores de idade foi permitida a partir da sanção presidencial, no último dia 15, do projeto de lei, que previa ainda a inclusão de pais solteiros e outras categorias profissionais. Contudo, elas só puderam iniciar o cadastro no dia 30 após a liberação da 16ª versão do aplicativo Caixa Auxílio Emergencial.

Para solicitar, essas adolescentes precisam cadastrar pelo menos dois membros da família (ela própria mais um filho, no mínimo). Se a mãe pertencer a uma família maior, com algum membro que tenha se cadastrado no programa, precisará fazer o cadastro compatível com o do outro membro da família.

No acesso ao aplicativo, serão exigidas as seguintes informações: nome completo, número do CPF, nome da mãe e data de nascimento, conforme constam nos cadastros da Receita Federal. O app também oferece a opção “mãe desconhecida”, caso a requerente não conheça a mãe. Pelo fato de haver a necessidade do CPF do filho, as mães grávidas não poderão fazer pedidos do benefício. 

+ Auxílio emergencial: Bolsonaro cogita 4ª parcela, mas inferior a R$600

Depois de concluir e enviar a solicitação, os dados serão analisados pela Dataprev, que realizará a comparação das informações prestadas com as 17 bases de dados disponíveis para ver se o requerente cumpre as condições legais para receber o auxílio emergencial. 

Pelo aplicativo, a mãe adolescente poderá acompanhar o andamento do benefício para saber se foi aprovado, negado ou se o cadastro foi considerado inconclusivo, no caso de as informações serem divergentes dos dados governamentais.  

Trabalhadores podem ter que devolver auxílio emergencial em 2021

Por conta de uma alteração feita na lei do auxílio emergencial, sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro, os beneficiários que se recuperarem financeiramente ao longo do ano terão que devolver o dinheiro recebido. 

Caso a pessoa receba em 2020 um valor superior ao limite de isenção do Imposto de Renda (IR), será necessário efetuar a devolução integral do auxílio – inclusive o dos dependentes, se for o caso. 

Atualmente, é isento do IR quem recebe até R$28.559,70 no ano inteiro. Esse valor pode sofrer alteração, mas não é atualizado desde 2015. Lembrando que, nessa conta, não entrará o dinheiro recebido do auxílio emergencial.

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O benefício exclui quem recebeu mais do que esse valor em 2018. Após o pagamento da primeira parcela, a Câmara e o Senado aprovaram um projeto que retirava esse critério, mas, em contrapartida, adicionava a devolução para pessoas com valor superior em 2020.

Esse foi um acordo entre o Legislativo e o governo, no entanto, segundo o senador Esperidião Amin (PP-SC), o combinado não foi cumprido. Bolsonaro sancionou o projeto, mas, usando o poder do veto, manteve a exclusão de pessoas com renda do IR não isenta em 2018.

Especialistas criticam a redação do artigo, pois transforma o auxílio emergencial em uma espécie de ‘empréstimo’. De acordo com Amin, relator do projeto, o texto foi proposto pela equipe econômica do governo.

A lei vai obrigar que os contribuintes paguem o valor integral do auxílio junto com a contribuição do imposto de renda. A Receita Federal disse que “está em estudo como a medida será operacionalizada”.

A digitalização das etapas de recrutamento e seleção já vinha acontecendo nos últimos anos. No entanto, com as medidas de isolamento social, esse processo foi acelerado e os recursos humanos passaram a realizar todo o processo seletivo de forma remota, inclusive a admissão.

Entre as ferramentas digitais usadas pelos profissionais de RH está uma bastante conhecida: o banco de talentos. Através dele, é possível ter acesso a informações dos candidatos – experiências, formação, habilidades e competências – e isso acaba sendo fundamental para as seleções.

“O banco de talentos leva a um processo seletivo mais rápido e assertivo, pois permite a empresa procurar e validar o perfil do profissional de acordo com os requisitos da vaga”, explica Valeria Leal, consultora de recursos humanos da VLeal RH Gestão em Pessoas.

Neste momento de pandemia, Valeria conta que os bancos adquiriram protagonismo: “Com as demissões que aconteceram neste período, o volume de profissionais qualificados disponíveis no mercado será imenso e ter uma ferramenta que possibilita fazer uma triagem com qualidade é de muita valia para as empresas”.

A consultora aconselha ter atenção no momento em que for se cadastrar em um banco de talentos. “Seja atencioso ao cadastrar os seus dados, todas as informações adicionais relativas às experiências ou habilidades fazem toda diferença no momento de pesquisa da empresa”, explica.

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Outro conselho é em relação ao uso de palavras-chave que, segundo ela, é a forma que as empresas utilizam para pesquisar nos bancos. Portanto, o uso de expressões comuns na sua área de trabalho são importantes na hora de descrever as atividades desenvolvidas em experiências anteriores.

Em relação ao tempo de atualização das informações, a consultora explica não haver regra, mas que as informações de contato devem estar sempre atualizadas, já que é a forma pela qual a empresa pode contatar o candidato. “As demais atualizações deverão ser feitas à medida que alguma competência ou experiência seja adquirida”, orienta.

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Valeria informa que a validade dos cadastros em banco depende de cada plataforma. “Em média, os arquivos sem movimentação no prazo de dois anos costumam ser descartados. Mas, se as plataformas são específicas, eles ficam por tempo indeterminado”, explica.

Mas ela complementa, dizendo que “as empresas não costumam buscar os profissionais que estejam sem atualização por mais de dois anos”. Sobre o tempo de convocação para as entrevistas, a consultora acrescenta:

“Não há um prazo estimado para que um candidato seja chamado, o importante é que ele faça sempre um paralelo entre quantas vagas abriram para a sua área e porque ele não foi convocado. Um cadastro mal feito ou incompleto pode levar o recrutador a descartar o candidato. O canal do banco de talentos é a primeira oportunidade de se mostrar à empresa. Importante que o candidato avalie o que há de novo no mercado. Se atualizar é a melhor prática para se fazer presente”.

Entrevistas online

A consultora de RH conta que houve um aumento considerável nas entrevistas online. No entanto, ela alerta sobre a necessidade de se ter os mesmos cuidados da entrevista presencial. 

“Verifique se o local, horário e recursos para uma boa conversa estejam favoráveis a você. Isto já causa uma boa impressão, que já não poderá ser sentida com o aperto de mão ou um olhar mais expressivo”, aconselha.

O Senac também pontua que a entrevista online requer atenção especial a outros pontos. Além de estudar sobre a empresa e vestir-se adequadamente, é preciso seguir alguns passos para se destacar, tais como:

• Testar os equipamentos com antecedência para garantir que microfone, câmera e conexão de internet estejam funcionando adequadamente; 
• Escolher um ambiente de fundo neutro e sem distrações para reter a atenção do entrevistador no candidato;
• Olhar para a câmera com segurança, mantendo o foco nos olhos do recrutador;
• Evitar distrações e interrupções de outras pessoas que estejam no ambiente, dedicando-se somente à entrevista.

Nesta terça-feira, dia 2, 2,7 milhões de brasileiros, nascidos em março, poderão realizar saques e transferências da segunda parcela do auxílio emergencial, depositado nas contas sociais digitais. 

A Caixa Econômica Federal iniciou as liberações dessas transações a partir de sábado, que seguem um cronograma, conforme a data de nascimento de cada beneficiário. Na quarta-feira, dia 3, a liberação será para os nascidos em abril, e assim sucessivamente até sábado, dia 13, para os nascidos em dezembro.

Entretanto, para aqueles que ainda não podem fazer saques, o dinheiro pode ser utilizado para o pagamento de contas através do cartão de débito virtual. Já os beneficiários que, no momento do cadastro, indicaram outras contas ou poupança da Caixa para recebimento do benefício, o valor será transferido automaticamente. 

Segundo a Caixa, mais de 50 bancos participam da operação de pagamento do auxílio emergencial. 

Para os saques, as agências da Caixa estão funcionando das 8h às 14h. Ao chegar no local, as pessoas receberão uma senha de atendimento. O banco reforça que, mesmo fechando às 14h, todos que estiverem na fila serão atendidos, portanto, não há necessidade das pessoas madrugarem.

Até segunda-feira, 1º, a Caixa já havia pagado R$76,6 bilhões para 58,6 milhões de beneficiários do auxílio emergencial. 

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Mães adolescentes têm até quarta-feira, 3, para pedir auxílio

Mães menores de 18 anos de idade têm até o dia 3 de junho, quarta-feira, para solicitar o auxílio emergencial de R$600 e cota dupla para mães solteiras.

A extensão do programa às mães menores de idade foi permitida a partir da sanção presidencial, no último dia 15, do projeto de lei, que previa ainda a inclusão de pais solteiros e outras categorias profissionais. Contudo, elas só puderam iniciar o cadastro no dia 30 após a liberação da 16ª versão do aplicativo Caixa Auxílio Emergencial.

Para solicitar, essas adolescentes precisam cadastrar pelo menos dois membros da família (ela própria mais um filho, no mínimo). Se a mãe pertencer a uma família maior, com algum membro que tenha se cadastrado no programa, precisará fazer o cadastro compatível com o do outro membro da família.

No acesso ao aplicativo, serão exigidas as seguintes informações: nome completo, número do CPF, nome da mãe e data de nascimento, conforme constam nos cadastros da Receita Federal. O app também oferece a opção “mãe desconhecida”, caso a requerente não conheça a mãe. Pelo fato de haver a necessidade do CPF do filho, as mães grávidas não poderão fazer pedidos do benefício. 

+ Auxílio emergencial: Bolsonaro cogita 4ª parcela, mas inferior a R$600

Depois de concluir e enviar a solicitação, os dados serão analisados pela Dataprev, que realizará a comparação das informações prestadas com as 17 bases de dados disponíveis para ver se o requerente cumpre as condições legais para receber o auxílio emergencial. 

Pelo aplicativo, a mãe adolescente poderá acompanhar o andamento do benefício para saber se foi aprovado, negado ou se o cadastro foi considerado inconclusivo, no caso de as informações serem divergentes dos dados governamentais.