Categoria: CONCURSOS

O concurso PM PB está nos planos do Governo da Paraíba. Em nova previsão, o atual comandante da Polícia Militar da Paraíba, coronel Sérgio Fonseca, falou sobre a possibilidade de um edital ainda este ano.

Segundo ele, por questões eleitorais, é possível que o concurso só ocorra em 2023. No entanto, existe também a possibilidade de um edital ser publicado este ano, com etapas no ano que vem.

“A gente vem conversando com o governador, tem perspectiva sim. Acho que ano que vem sim, mas talvez a gente comece já esse ano, com uma pausa para a eleição”, disse o comandante em entrevista ao Mangaba Cast, na última semana.

Confira a fala do comandante

Vale lembrar que, em novembro do ano passado, durante entrevista ao programa Arapuan Verdade, o governador João Azevêdo confirmou os estudos para a realização dos concursos da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros PB. 

“Estamos planejando concurso para a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros. Esses concursos estão sendo analisados, verificando o impacto sobre a folha de pagamento para que a gente possa lançar no tempo mais rápido possível porque há uma demanda e uma necessidade”, disse.

Esta não foi a primeira vez que os estudos para os concursos PM e Bombeiros PB foram confirmados pelo governo. Em junho de 2021, o governador falou sobre as seleções.

Segundo ele, o ingresso de novos soldados é um pedido dos comandantes das forças de Segurança. Por conta disso, o estado estuda viabilizar as seleções.

O número de vagas ainda não está definido, mas, segundo o governador, cerca de mil oportunidades devem ser oferecidas para a PM PB.

“Ainda não tem um número de vagas, mas com certeza será em torno de mil novas vagas para a Polícia Militar”, finalizou.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Militar e Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: soldados
• Vagas: a definir
• Requisitos: nível médio, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres) e idade entre 18 e 32 anos
• Remuneração: R$3.202,60
• Banca: a definir
• Status: em estudo

Confira detalhes do último concurso PM e Bombeiros PB

Os últimos concursos PM e Bombeiros, com vagas para soldados, foram realizados em 2018. Na época, as seleções ofereceram mil oportunidades, sendo 900 para a Polícia Militar e 100 para o Corpo de Bombeiros da Paraíba.

As vagas foram para ambos os sexos. Já a remuneração inicial era de R$3.202,60, após o curso de formação.

Cerca de 80 mil pessoas se inscreveram para o concurso, o que trouxe a marca de maior seleção já realizada pela Polícia Militar, segundo a própria corporação.

Para participar da seleção, era preciso ter nível médio completo, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres), além da idade entre 18 e 32 anos, até a data de matrícula no curso de formação.

Com a organização do IBFC, os candidatos foram avaliados por meio de exames intelectual, psicológico, de saúde e aptidão física, além da avaliação social.

Na primeira etapa, foram cobradas 80 questões, sendo elas de:

• Língua Portuguesa (20);
• Raciocínio Lógico (dez);
• Geografia e História da Paraíba (dez);
• Noções Básicas de Informática (dez); e
• Noções de Direito e Sociologia (30).

Os candidatos do concurso Docas PB já podem conferir os locais em que realizarão as provas, no dia 1º de maio. O edital de convocação foi publicado esta semana, no site da Vunesp, organizadora.

Conforme o documento, a prova objetiva ocorrerá no dia 1º de maio, no turno da manhã (9h), para os cargos de níveis médio e técnico, e à tarde (14h), para os de nível superior.

Os candidatos devem ficar atentos aos horários de apresentação, que podem variar entre 8h e 8h30, na parte da manhã, e entre 13h e 13h30, no período da tarde. Além disso, a Vunesp também já publicou a cartilha de orientação, considerando a Covid-19.

 As provas ocorrerão em João Pessoa, na Paraíba, e terão as seguintes questões para cada escolaridade/cargo:

Nível médio

• Língua Portuguesa (15 perguntas);
• Matemática (dez); 
• Raciocínio Lógico (cinco);
• Noções de Legislação Portuária (cinco); e
• Conhecimentos Específicos (25).

Nível superior

• Língua Portuguesa (15 perguntas);
• Matemática (15);
• Raciocínio Lógico (cinco);
• Noções de Informática (cinco);
• Noções de Legislação Portuária (cinco); e
• Conhecimentos Específicos (35).

Advogado

• Língua Portuguesa (15 perguntas); e
• Conhecimentos Específicos (70).

Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mínimo, nota igual ou superior a 50. Os aprovados e classificados, conforme o edital, nos cargos de nível superior, serão convocados para o exame de títulos.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Companhia Docas da Paraíba
• Cargos: contador, advogado, administrador, engenheiro civil e ambiental, técnico de segurança e assistente administrativo.
• Vagas: 15 mais cadastro reserva
• Requisitos: níveis médio, técnico e superior
• Remuneração: entre R$1.680 e R$6.619,20
• Banca: Vunesp
• Edital: sexta, 28 de janeiro de 2022
• Inscrições: de 7 de fevereiro a 17 de março
• Provas: 1º de maio

Concurso Docas PB oferece até R$6,6 mil

Ao todo, a Companhia Docas da Paraíba seleciona 15 profissionais para o preenchimento de cargos, nos níveis médio e superior, sendo eles:

• nível médio: assistente administrativo (seis);
• nível médio técnico: técnico de segurança do trabalho (uma vaga); e
• nível superior: advogado (duas), administrador (duas), contador (uma), engenheiro ambiental (uma) e engenheiro civil (duas).

Os aprovados de nível médio terão ganhos de R$1.680, enquanto os graduados receberão R$5.040 e R$6.619,20 (engenheiros), para jornadas de 30 ou 40 horas. Os ganhos do adicional de risco correspondente a 40%.

O resultado final do concurso sairá em data a ser divulgada pela banca. A seleção será homologada e ficará válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período. 

Foi divulgado no Diário Oficial da Paraíba desta terça-feira, 26, o resultado final das provas discursivas do concurso PC PB. As avaliações ocorreram em fevereiro. 

Assim como o resultado, também foi publicada a convocação para os candidatos aptos aos exames laboratoriais e médicos, além da avaliação biopsicossocial para os concorrentes com deficiência.

Ainda de acordo com o documento, os candidatos aptos aos demais exames precisam se atentar às datas e horários específicos para cada cargo. Segundo a organização, é recomendado comparecer aos locais com pelo menos uma hora de antecedência.

Os resultados, assim como as convocações para os exames, serão publicados no site do Cebraspe, organizador do concurso.

A previsão é de que o resultado final da seleção e a convocação para o Curso de Formação Policial (CFP) ocorram no dia 6 de janeiro de 2023.

Concurso PC PB oferece 1.400 vagas

Quase 100 mil pessoas se inscreveram para o concurso PC PB. Segundo o Governo da Paraíba, foram registradas 95.442 inscrições, sendo 2.561 para as vagas reservadas às pessoas portadores de alguma deficiência.

“Como se observa, temos um número bem expressivo de inscritos no concurso, superando as nossas expectativas”, disse o delegado Hugo Lucena.

Ainda de acordo com Lucena, este é o maior concurso público já realizado pela Polícia Civil da Paraíba. Ao todo, são oferecidas 1.400 vagas de nível superior, sendo elas nos seguintes cargos:

• delegado (120 vagas, sendo 108 na ampla concorrência e 12 para Pessoas com Deficiência – PcDs);
• escrivão (515 vagas, sendo 464 na ampla concorrência e 51 PcDs);
• técnico em perícia (68, sendo 62 na ampla concorrência e seis PcDs);
• necrotomista (65, sendo 25 na área Geral e 40 na área de Enfermagem);
• agente de investigação (400, sendo 360 na ampla concorrência e 40 PcDs);
• papiloscopista (60, sendo 54 na ampla concorrência e seis PcDs).

Confira a distribuição das vagas de perito 

• perito médico-legal (50, sendo 40 na área Geral, cinco em Psiquiatria e cinco em Patologia);
• perito criminal (77, sendo 57 na área Geral, cinco em Biologia, dez em Engenharia e cinco em Tecnologia da Informação);
• perito odonto-legal (dez, sendo nove na ampla concorrência e uma PcD); e
• perito químico (35, sendo 25 na área Geral e dez em Química).

Em todos os casos, é preciso comprovar a graduação, seja ela em qualquer área ou em uma especialidade específica, conforme a carreira escolhida.

Além da escolaridade, o candidato deve possuir Carteira de Habilitação (CNH), na categoria “B”. Os aprovados terão salários iniciais entre R$3.726,73 e R$12.769,80.

Foi publicado nesta quarta-feira, 27, no Diário Oficial da Paraíba, o cronograma das próximas etapas do concurso PC PB. A divulgação ocorre um dia após a publicação do resultado final das provas discursivas.

Agora, os candidatos devem ficar atentos às próximas etapas, que incluem exames médicos, Teste de Aptidão Física (TAF), exame de títulos, entre outras avaliações.

Conforme o cronograma, a próxima fase será a avaliação médica, marcada para os dias 14, 15, 21 e 22 de maio. Os resultados, assim como a convocação para o TAF, serão publicados em junho, no dia 27.

Os aprovados e convocados realizarão o teste físico entre os dias 2 e 10 de julho. O resultado final desta etapa e a convocação para a avaliação psicológica serão publicados no dia 11 de agosto. 

O exame psicológico, por sua vez, ocorrerá no dia 21 de agosto. Os aprovados e convocados para o exame de títulos deverão entregar os documentos no dia 29 ou 30 de setembro.

A última fase será a investigação social, com entrega dos documentos entre os dias 27 e 31 de outubro. Após a conclusão dessas etapas, o concurso será finalizado.

Inicialmente, a previsão é de que o resultado final da seleção e a convocação para o Curso de Formação Policial (CFP) ocorram no dia 6 de janeiro de 2023. No entanto, todos os prazos podem mudar a critério da PC PB e do Cebraspe, organizador.

Concurso PC PB oferece 1.400 vagas

Quase 100 mil pessoas se inscreveram para o concurso PC PB. Segundo o Governo da Paraíba, foram registradas 95.442 inscrições, sendo 2.561 para as vagas reservadas às pessoas portadores de alguma deficiência.

“Como se observa, temos um número bem expressivo de inscritos no concurso, superando as nossas expectativas”, disse o delegado Hugo Lucena.

Ainda de acordo com Lucena, este é o maior concurso público já realizado pela Polícia Civil da Paraíba. Ao todo, são oferecidas 1.400 vagas de nível superior, sendo elas nos seguintes cargos:

• delegado (120 vagas, sendo 108 na ampla concorrência e 12 para Pessoas com Deficiência – PcDs);
• escrivão (515 vagas, sendo 464 na ampla concorrência e 51 PcDs);
• técnico em perícia (68, sendo 62 na ampla concorrência e seis PcDs);
• necrotomista (65, sendo 25 na área Geral e 40 na área de Enfermagem);
• agente de investigação (400, sendo 360 na ampla concorrência e 40 PcDs);
• papiloscopista (60, sendo 54 na ampla concorrência e seis PcDs).

Confira a distribuição das vagas de perito 

• perito médico-legal (50, sendo 40 na área Geral, cinco em Psiquiatria e cinco em Patologia);
• perito criminal (77, sendo 57 na área Geral, cinco em Biologia, dez em Engenharia e cinco em Tecnologia da Informação);
• perito odonto-legal (dez, sendo nove na ampla concorrência e uma PcD); e
• perito químico (35, sendo 25 na área Geral e dez em Química).

Em todos os casos, é preciso comprovar a graduação, seja ela em qualquer área ou em uma especialidade específica, conforme a carreira escolhida.

Além da escolaridade, o candidato deve possuir Carteira de Habilitação (CNH), na categoria “B”. Os aprovados terão salários iniciais entre R$3.726,73 e R$12.769,80.

O comandante-geral da Polícia Militar da Paraíba, tenente-coronel Sérgio Fonseca, voltou a falar sobre a realização do concurso PM PB. Em entrevista nesta quinta-feira, 28, ao programa F5, da 89 Rádio POP, a previsão de anúncio da seleção foi abordada.

Segundo o comandante-geral, o governador João Azevêdo deve anunciar o edital ainda este ano. No entanto, as nomeações só devem ocorrer em 2023, considerando o calendário eleitoral. 

“O anuncio do concurso, o edital, isso sim é possível. Tenho certeza que esse ano o governador anuncia o concurso público para a Polícia Militar”, disse o comandante.

Segundo o tenente-coronel, reuniões com a Secretaria de Administração e com o próprio governador devem ser realizadas, com o intuito de definir o quantitativo de vagas no concurso.

Confira a fala do comandante

Vale lembrar que, em novembro do ano passado, durante entrevista ao programa Arapuan Verdade, o governador confirmou os estudos para a realização dos concursos PM e Bombeiros PB.

“Estamos planejando concurso para a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros. Esses concursos estão sendo analisados, verificando o impacto sobre a folha de pagamento para que a gente possa lançar no tempo mais rápido possível porque há uma demanda e uma necessidade”, disse.

Esta não foi a primeira vez que os estudos para as seleções foram confirmados pelo governo. Em junho de 2021, o governador também falou sobre os editais.

Segundo ele, o ingresso de novos soldados é um pedido dos comandantes das forças de Segurança. Por conta disso, o estado vem tentando viabilizar as seleções.

O número de vagas ainda não está definido, mas, segundo o governador, cerca de mil oportunidades devem ser oferecidas para a PM PB.

“Ainda não tem um número de vagas, mas com certeza será em torno de mil novas vagas para a Polícia Militar”, finalizou.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Militar e Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: soldados
• Vagas: a definir
• Requisitos: nível médio, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres) e idade entre 18 e 32 anos
• Remuneração: R$3.202,60
• Banca: a definir
• Status: em estudo

Confira detalhes do último concurso PM e Bombeiros PB

Os últimos concursos PM e Bombeiros, com vagas para soldados, foram realizados em 2018. Na época, as seleções ofereceram mil oportunidades, sendo 900 para a Polícia Militar e 100 para o Corpo de Bombeiros da Paraíba.

As vagas foram para ambos os sexos. Já a remuneração inicial era de R$3.202,60, após o curso de formação.

Cerca de 80 mil pessoas se inscreveram para o concurso, o que trouxe a marca de maior seleção já realizada pela Polícia Militar, segundo a própria corporação.

Para participar da seleção, era preciso ter nível médio completo, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres), além da idade entre 18 e 32 anos, até a data de matrícula no curso de formação.

Com a organização do IBFC, os candidatos foram avaliados por meio de exames intelectual, psicológico, de saúde e aptidão física, além da avaliação social.

Na primeira etapa, foram cobradas 80 questões, sendo elas de:

• Língua Portuguesa (20);
• Raciocínio Lógico (dez);
• Geografia e História da Paraíba (dez);
• Noções Básicas de Informática (dez); e
• Noções de Direito e Sociologia (30).

Quem não conquistou uma vaga no concurso IBGE de 2019 tem uma nova oportunidade nesta semana. Isso porque, nesta segunda-feira, 2, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística divulgou um edital complementar, com 107 vagas.

O documento complementa a seleção aberta em 2019, no entanto, não tem taxa de inscrição e nem prevê provas, como ocorreu em 2019, quando o concurso teve a organização da Fundação Getulio Vargas (FGV).

O primeiro edital complementar traz 97 vagas para o cargo de agente censitário operacional (ACO). As oportunidades estão distribuídas pelas capitais do Alagoas, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Pernambuco, Rio de Janeiro e Santa Catarina.

Para concorrer, os candidatos devem ter o nível médio completo. Os aprovados serão contratados pelo prazo de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratados terão ganhos de R$1.700 mais os auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

O segundo edital conta com dez oportunidades no cargo de coordenador censitário de subárea (CCS). As oportunidades estão distribuídas em dez municípios de Minas Gerais, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Neste caso, os candidatos também devem ter o nível médio completo, além da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva ou provisória, no mínimo, na categoria “B”, no prazo de validade.

Os ganhos iniciais para os aprovados serão de R$3.100, com direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

Os aprovados serão contratados pelo prazo de um ano, cabendo prorrogação por igual período.

Inscrições até sexta, 6

As inscrições para o edital complementar do concurso IBGE de 2019 foram abertas nesta segunda-feira, 2, e seguem assim até a próxima sexta-feira, 6.

Os interessados podem se inscrever de forma online ou presencial. Para os cadastro feitos pelo computador, os candidatos devem enviar a documentação exigida no edital, para o endereço de e-mail correspondente à região/cidade/estado e cargo desejado.

Já os cadastros presenciais devem ser realizados nos postos listados no edital. Não há taxa para participação nessa seleção.

Os documentos entregues ou enviados no período de inscrição serão avaliados. A análise curricular será a única etapa desse processo seletivo.

O resultado preliminar desta etapa sairá no próximo dia 16, com prazo para recursos nos dias 17 e 18 de maio. Conforme o edital, o resultado final sairá no dia 20 deste mês.

Pedido de concurso IBGE conta com 2.503 vagas

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística solicitou um novo concurso IBGE, com 2.503 vagas efetivas. A solicitação foi encaminhada, em abril, ao ministro da Economia, Paulo Guedes.

A pasta é responsável por avaliar solicitações de concursos públicos, que podem ser autorizadas até 2023. Já os órgãos e autarquias devem enviar seus pedidos até maio deste ano, quando termina o prazo para tais requerimentos.

Conforme o pedido encaminhado, o IBGE solicita o preenchimento de 2.503 vagas, que estão distribuídas pelos seguintes cargos:

• analista de planejamento, gestão e infraestrutura e tecnologista em informações geográficas e estatísticas (1.004 vagas);
• pesquisador em informações geográficas e estatísticas (11); e
• técnico em informações geográficas e estatísticas (1.488).

O pedido também traz a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado para os cargos acima, sendo eles: R$8.488,47 (analista), R$9.389,06 (pesquisador) e R$3.677,27 (técnicos).

Segundo o IBGE, ao longo dos últimos anos, a autarquia vem sofrendo progressiva redução do seu quadro de servidores, em decorrência de exonerações, falecimentos e, especialmente, aposentadorias.

“O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”, diz o IBGE.

Ainda segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, Além da situação alarmante de redução do seu quadro de pessoal, 25% do total de servidores já pode requerer aposentadoria.

“Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explica a autarquia.

O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região formou comissão visando realizar um novo concurso TRT PB para o quadro de servidores da área de apoio. O órgão tem aval do Conselho Superior.

O grupo formado é para uma comissão especial de estudos para verificar a viabilidade da seleção. A portaria foi publicada no Diário do TRT13 e está assinado pelo presidente do tribunal, desembargador Leonardo José Videres Trajano.

A comissão é composta por três servidores, sendo:

• Lúcio Flávio Nunes da Silva – diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas e Pessoal;
• Tibério Adonys de Almeida Fialho – assessor jurídico da presidência; e
• Karla Fonseca Maranhão – assessora jurídica do gabinete do desembargador.

O grupo ficará sob presidência e coordenação do primeiro membro.

Além de cuidar dos estudos referente ao levantamento de cargos que poderão ser ofertados, o grupo também deve avaliar se vai precisar de aporte orçamentário. Caso necessite, precisa solicitar ao CSJT em até 20 dias.

Concursos TRTs recebem autorização para edital

Todos os tribunais, incluindo o TRT13, receberam aval do Conselho Superior da Justiça do Trabalho. Segundo o órgão, o ofício com a autorização foi enviado no dia 22 de abril.

O TRT da Paraíba, no entanto, somente poderá realizar o concurso se redistribuir cargos com o TRT22, no Piauí. Essa foi a condição imposta pelo CSJT a alguns tribunais, são eles:

• TRT 4ª (Rio Grande do Sul);
• TRT 5ª (Bahia);
• TRT 6ª (Pernambuco);
• TRT 8ª (Pará e Amapá);
• TRT 10ª (DF e e Tocantins);
• TRT 11ª (Amazonas e Roraima);
• TRT 12ª (Santa Catarina);
• TRT 13ª (Paraíba);
• TRT 14ª (Rondônia);[
• TRT 18ª (Goiás);
• TRT 19ª (Alagoas);
• TRT 21ª (Rio Grande do Norte); e
• TRT 23ª (Mato Grosso).

Isso ocorre porque, segundo decisão proferida em fevereiro deste ano, o TRT 22 pleiteou cargos e garantiu essa redistribuição, que agora deverá ocorrer, antes da abertura desses concursos TRTs.

Este mesmo grupo criado para estudos poderão ficar encarregados do processo de escolha da banca organizadora. O TRT PB, porém, ainda não comentou sobre prazos.

Quando foi o último concurso TRT PB?

O último concurso TRT PB teve edital publicado em 2014. Foram oferecidas 19 vagas imediatas, sendo elas em cargos de técnico, de nível médio, e analista de nível superior. 

Das 19 vagas do edital, 15 eram de técnico, sendo 13 para área Administrativa, uma para Programação de Sistemas e uma para Operação de Computadores. As quatro oportunidades restantes eram para analista judiciário na área Administrativa. 

Na ocasião, os participantes foram avaliados por provas escritas, de caráter eliminatório e classificatório. As perguntas versaram por conteúdos de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. 

Homologado em 2016, o concurso do Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba teve seu prazo de validade prorrogado até abril de 2020. Dessa forma, o tribunal não possui mais concurso em validade para chamar aprovados e precisa de novo edital se quiser repor seu quadro.

O novo concurso TRT PB está mais que confirmado! O Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, na Paraíba, confirmou à Folha Dirigida que recebeu o aval do CSJT para viabilizar a seleção. O órgão solicitará orçamento.

“Ainda será solicitado aporte orçamentário para realização do certame”, disse o TRT da Paraíba.

Vale lembrar que o Conselho Superior da Justiça do Trabalho confirmou envio do ofício a todos os tribunais. E, além disso, deu prazo de 20 dias para solicitação de aporte orçamentário.

Além de orçamento, para realizar o concurso TRT PB 2022, o tribunal terá que cumprir uma determinação do CSJT e redistribuir cargos vagos, enviando ao TRT PI. Essa é uma exigência feita a 13 tribunais do trabalho.

Concurso TRT PB deve avançar a partir de junho

A expectativa é que o CSJT responda a todos os TRTs que solicitarem aporte orçamentário apenas em junho. Dessa forma, a seleção deve avançar neste período, mas nada impede do tribunal já ir se movimentando para adiantar os preparativos.

Em resposta à reportagem, o TRT PB diz que ainda não trabalha com um cronograma:

“(…) ainda não existe cronograma previsto para publicação do Edital.”

Novo concurso TRT PB tem comissão formada

A boa notícia é que o TRT da 13ª Região já começou a se movimentar para a realização do novo concurso. Foi instituída uma comissão organizadora para realizar estudos visando a nova seleção de servidores da área de apoio.

O grupo foi denominado com comissão especial de estudos para verificar a viabilidade do concurso. A portaria foi publicada no Diário do TRTPB e está assinado pelo presidente do tribunal, desembargador Leonardo José Videres Trajano.

A comissão é composta por três servidores, sendo:

• Lúcio Flávio Nunes da Silva – diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas e Pessoal;
• Tibério Adonys de Almeida Fialho – assessor jurídico da presidência; e
• Karla Fonseca Maranhão – assessora jurídica do gabinete do desembargador.

É importante destacar que o TRT13 não tem concurso público em validade e, por isso, não pode mais convocar servidores. Para suprir a sua carência de pessoal, somente um novo edital para chamar aprovados e repor as vacâncias.

O último concurso do TRT PB aconteceu em 2014. Na ocasião, foram oferecidas 19 vagas imediatas, sendo elas em cargos de técnico, de nível médio, e analista de nível superior. 

O prefeito de João Pessoa, Cícero Lucena, voltou a falar sobre concursos públicos nesta quarta-feira, 4. Ele confirmou que está em planejamento a abertura de mais de 100 vagas para agentes da Secretaria de Mobilidade Urbana (Semob).

Porém, segundo o prefeito, ainda não há previsão para a publicação do edital. As declarações foram concedidas no Parque Solon de Lucena, onde foi aberto o calendário de ações para o Maio Amarelo, mês de conscientização para a redução de acidentes de trânsito.

“A Semob está se modernizando. Logo logo estaremos lançando concurso para os agentes de trânsito da Semob. Estou esperando o resultado do estudo da Semob mas passa de 100 agentes (número de vagas)”, afirmou o prefeito, em entrevista ao blog ParaíbaRadioBlog.

Tais vagas já tinham sido anunciadas por Cícero Lucena no final do ano passado. Elas integram o pacote de concursos João Pessoa PB que estão previstos para 2022. Ao todo, a estimativa é que sejam abertas 804 oportunidades. 

A oferta será para cargos dos níveis médio e superior, atendendo às demandas das secretarias de Educação, Mobilidade Urbana, Segurança, entre outros.

Veja a distribuição por cargos:

• 100 vagas para agente de mobilidade urbana (Semob);
• 200 vagas de guardas civis municipais;
• 20 vagas de assistentes sociais;
• Oito vagas de contadores;
• 10 vagas de analistas de Tecnologia da Informação;
• 22 vagas de analistas de sistemas;
• 150 vagas de professores da Educação Básica I;
• 200 vagas da Educação Básica II;
• 30 vagas de supervisores escolares;
• 20 vagas de orientadores educacionais;
• 20 vagas de psicólogos;
• 20 vagas de assistentes sociais escolares;
• Quatro vagas de bibliotecários.

O prefeito afirmou que a intenção é convocar os aprovados já em 2022 .

“Porque, agora nós dimensionamos algumas necessidades que temos, principalmente nas áreas de tecnologia, educação, que teve um crescimento de mais de 12 mil alunos na rede, e precisamos da contratação de professores, supervisores, psicólogos e assistentes sociais”.

Concurso João Pessoa PB: próxima etapa é escolher a banca

De acordo com o secretário de Administração, Valdo Alves, o próximo passo para abertura do concurso é a contratação da banca organizadora. Uma instituição será escolhida para receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como provas objetivas. 

A banca ainda participará da definição do cronograma, com as datas de abertura das inscrições e de aplicação das provas.

O secretário destacou o compromisso da atual gestão, que já realizou um concurso em 2020. 

“Estamos mostrando sempre a transparência que o prefeito Cícero Lucena tem com nossa cidade. No primeiro ano, com cinco meses de gestão, ele já realizou o primeiro concurso com 601 vagas e já chamou todos os aprovados. Além disso, convocou 106 pessoas a mais. Entre administração direta e Saúde já foram chamadas 707 pessoas. E agora anunciamos mais um concurso com 804 vagas”, falou.

Veja detalhes do último concurso João Pessoa PB

A Prefeitura de João Pessoa publicou, em 2020, editais de concurso com 601 vagas. Tais oportunidades foram para as áreas Administrativas e da Saúde, com salários de R$1.306,48 a R$6.412,30 para cargos dos níveis médio, técnico e superior. 

Confira a distribuição das oportunidades por área:

Área Administrativa

• engenheiro (dez vagas) – nível superior;
• arquiteto (dez vagas) – nível superior; e
• assistente administrativo (300) – nível médio.

Área da Saúde

• assistente social em saúde (cinco vagas) – nível superior;
• biomédico (uma) – nível superior;
• farmacêutico (13) – nível superior;
• condutor de ambulância (três) – nível médio;
• enfermeiro (38) – nível superior;
• fisioterapeuta (11) – nível superior;
• médico (93) – nível superior;
• nutricionista (nove) – nível superior;
• psicólogo (17) – nível superior;
• sanitarista (três) – nível superior; e 
• técnicos de enfermagem (81), em laboratório (quatro), em radiologia (duas) e em imobilização ortopédica (uma) – nível médio técnico.

Com organização do Instituto AOCP, os concorrentes foram avaliados por provas objetivas com 60 questões, sendo dez de Língua Portuguesa, cinco de Matemática, cinco de Informática e 40 de Conhecimentos Específicos. 

Os habilitados em cargos de nível superior, dentro das classificações estabelecidas no edital, ainda foram convocados para o exame de títulos.

A Assembleia Legislativa da Paraíba (AL PB) aprovou, por unanimidade, na última terça-feira, 10, um Projeto de Lei (PL) que reduz a altura mínima para a participação no concurso PM PB.

De autoria da deputada estadual Pollyanna Dutra, o PL reduz em cinco centímetros a altura mínima para as mulheres e os homens, passando assim para 1,55m e 1,60m, respectivamente. 

Conforme a deputada, o processo de seleção da PM PB trazia como exigência uma altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres, não levando em consideração, por exemplo, o fato da estatura dos paraibanos e das paraibanas ser um pouco inferior com relação a outros estados.

“Ressaltamos que, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a altura média da Paraíba e da Região Nordeste é menor que a de outros estados e regiões, como Sul e Sudeste, que já adotam uma altura menor que essa adotada na Paraíba nos ingressos via concurso público”, comentou a parlamentar.

Nas redes sociais, a deputada comentou a aprovação do projeto, reforçando que inúmeros casos já foram judicializados nesse sentido. Diante disso, a nova legislação irá ampliar as oportunidades, “sobretudo em um momento no qual inúmeras pessoas vislumbram no concurso público uma alternativa, face ao alto índice de desemprego”, disse.

Com a aprovação na Assembleia Legislativa da Paraíba, o PL agora segue para sanção ou veto do Governo do Estado.

Concurso PM PB pode ser anunciado este ano

O comandante-geral da Polícia Militar da Paraíba, tenente-coronel Sérgio Fonseca, voltou a falar sobre a realização do concurso PM PB. Em entrevista dada em abril, ao programa F5, da 89 Rádio POP, a previsão de anúncio da seleção foi abordada.

Segundo o comandante-geral, o governador João Azevêdo deve anunciar o edital ainda este ano. No entanto, as nomeações só devem ocorrer em 2023, considerando o calendário eleitoral. 

“O anuncio do concurso, o edital, isso sim é possível. Tenho certeza que esse ano o governador anuncia o concurso público para a Polícia Militar”, disse o comandante.

Segundo o tenente-coronel, reuniões com a Secretaria de Administração e com o próprio governador devem ser realizadas, com o intuito de definir o quantitativo de vagas no concurso.

Vale lembrar que, em novembro do ano passado, durante entrevista ao programa Arapuan Verdade, o governador confirmou os estudos para a realização dos concursos PM e Bombeiros PB.

“Estamos planejando concurso para a Polícia Militar e o Corpo de Bombeiros. Esses concursos estão sendo analisados, verificando o impacto sobre a folha de pagamento para que a gente possa lançar no tempo mais rápido possível porque há uma demanda e uma necessidade”, disse.

Esta não foi a primeira vez que os estudos para as seleções foram confirmados pelo governo. Em junho de 2021, o governador também falou sobre os editais.

Segundo ele, o ingresso de novos soldados é um pedido dos comandantes das forças de Segurança. Por conta disso, o estado vem tentando viabilizar as seleções.

O número de vagas ainda não está definido, mas, segundo o governador, cerca de mil oportunidades devem ser oferecidas para a PM PB.

“Ainda não tem um número de vagas, mas com certeza será em torno de mil novas vagas para a Polícia Militar”, finalizou.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Militar e Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: soldados
• Vagas: a definir
• Requisitos: nível médio, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres) e idade entre 18 e 32 anos
• Remuneração: R$3.202,60
• Banca: a definir
• Status: em estudo

Confira detalhes do último concurso PM e Bombeiros PB

Os últimos concursos PM e Bombeiros, com vagas para soldados, foram realizados em 2018. Na época, as seleções ofereceram mil oportunidades, sendo 900 para a Polícia Militar e 100 para o Corpo de Bombeiros da Paraíba.

As vagas foram para ambos os sexos. Já a remuneração inicial era de R$3.202,60, após o curso de formação.

Cerca de 80 mil pessoas se inscreveram para o concurso, o que trouxe a marca de maior seleção já realizada pela Polícia Militar, segundo a própria corporação.

Para participar da seleção, era preciso ter nível médio completo, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres), além da idade entre 18 e 32 anos, até a data de matrícula no curso de formação.

Com a organização do IBFC, os candidatos foram avaliados por meio de exames intelectual, psicológico, de saúde e aptidão física, além da avaliação social.

Na primeira etapa, foram cobradas 80 questões, sendo elas de:

• Língua Portuguesa (20);
• Raciocínio Lógico (dez);
• Geografia e História da Paraíba (dez);
• Noções Básicas de Informática (dez); e
• Noções de Direito e Sociologia (30).