Categoria: CONCURSOS

O governador da Paraíba, João Azevêdo, voltou a falar sobre a realização do concurso PM PB. Segundo o chefe do poder Executivo, a Secretaria de Segurança Pública estuda, no momento, o número de vagas e cargos a serem oferecidos.

“Estamos estudando e fazendo o levantamento para saber se é possível fazer, dentro das condições do Estado, mais um concurso para a Polícia Militar”, disse João, na manhã da última terça-feira, 10, em João Pessoa.

Na ocasião, o governador lembrou que o concurso para a Polícia Civil já vem sendo realizado e que o governo tem investido na valorização da carreira dos profissionais da Segurança.

“Tivemos a oportunidade de promover policiais civis dentro do compromisso que assumi, que era de dar autonomia administrativa e financeira à Polícia Civil e fazer as promoções. Isso é valorização e respeito ao servidor”, destacou.

Apesar do estudo, internamente, a Polícia Militar acredita no aval e realização da seleção. Em abril, o comandante-geral da PM PB, tenente-coronel Sérgio Fonseca, afirmou que o governador deve anunciar o edital ainda este ano.

“O anuncio do concurso, o edital, isso sim é possível. Tenho certeza que esse ano o governador anuncia o concurso público para a Polícia Militar”, disse o comandante.

Vale lembrar que, em junho de 2021, o governador disse que o ingresso de novos soldados era um pedido dos comandantes das forças de Segurança. Na ocasião, João Azevêdo disse que cerca de mil oportunidades estavam previstas para a PM PB.

“Ainda não tem um número de vagas, mas com certeza será em torno de mil novas vagas para a Polícia Militar”, finalizou.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Polícia Militar e Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: soldados
• Vagas: a definir
• Requisitos: nível médio, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres) e idade entre 18 e 32 anos
• Remuneração: R$3.202,60
• Banca: a definir
• Status: em estudo

Confira detalhes do último concurso PM e Bombeiros PB

Os últimos concursos PM e Bombeiros, com vagas para soldados, foram realizados em 2018. Na época, as seleções ofereceram mil oportunidades, sendo 900 para a Polícia Militar e 100 para o Corpo de Bombeiros da Paraíba.

As vagas foram para ambos os sexos. Já a remuneração inicial era de R$3.202,60, após o curso de formação.

Cerca de 80 mil pessoas se inscreveram para o concurso, o que trouxe a marca de maior seleção já realizada pela Polícia Militar, segundo a própria corporação.

Para participar da seleção, era preciso ter nível médio completo, altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres), além da idade entre 18 e 32 anos, até a data de matrícula no curso de formação.

Com a organização do IBFC, os candidatos foram avaliados por meio de exames intelectual, psicológico, de saúde e aptidão física, além da avaliação social.

Na primeira etapa, foram cobradas 80 questões, sendo elas de:

• Língua Portuguesa (20);
• Raciocínio Lógico (dez);
• Geografia e História da Paraíba (dez);
• Noções Básicas de Informática (dez); e
• Noções de Direito e Sociologia (30).

O Conselho Regional de Odontologia da Paraíba prepara o seu novo concurso CRO PB. A banca organizadora, por exemplo, já foi escolhida, sendo ela o Instituto Quadrix.

Nesta semana, inclusive, a banca já anuncia em seu site o edital entre os concursos que organizará. O número de vagas ainda não foi revelado, mas já se sabe que a seleção contará com oportunidades nos seguintes cargos:

• nível médio: agente administrativo; e
• nível superior: fiscal.

Os ganhos iniciais serão de R$1.819,36 (médio) e R$4.589,24 (superior), além dos benefícios que serão informados no edital. Já os aprovados serão contratados para atuação nas cidades de João Pessoa ou Campina Grande.

Com os cargos e salários anunciados, assim como a banca organizadora definida, o próximo passo é a divulgação do contrato e publicação do edital. A expectativa é para que isso ocorra ainda este ano, até o início do próximo semestre.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Conselho Regional de Odontologia da Paraíba
• Cargos: agente administrativo e fiscal
• Vagas: a definir
• Requisitos: níveis médio e superior
• Remuneração: R$1.819,36 (médio) e R$4.589,24 (superior)
• Banca: Instituto Quadrix
• Edital: em 2022

Veja como foi o último concurso CRO PB

O último concurso CRO PB ocorreu em 2017, quando foram oferecidas 200 vagas, em cargos de níveis fundamental, médio e superior. 

Do total de vagas, cinco foram para preenchimento imediato e 195 para a formação de um cadastro de reserva.  As oportunidades para o nível fundamental foram para o cargo de auxiliar de serviços gerais (uma imediata mais 39 no CR). 

Já nos níveis médio e superior a distribuição das vagas foram iguais, sendo duas imediatas e 78 para cadastro, em cada cargo, sendo eles: agente administrativo e fiscal.

Com os mesmos cargos previstos e com a mesma banca organizadora, o último concurso pode ser usado como base para os estudos. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e, no caso dos graduados, de títulos.

O exame objetivo contou com 120 questões. Para os cargos de agente e fiscal, foram cobradas as seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos (40)

• Língua Portuguesa;
• Noções de Informática (exceto para cargos da área de TI); e
• Raciocínio Lógico e Matemático (apenas para o agente administrativo).

Conhecimentos Complementares (20)

• Ética no Serviço Público; e
• Atualidades.

Conhecimentos Específicos (60)

Os aprovados foram contratados ao longo do prazo de validade, conforme o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O novo concurso UFPB voltou a ser confirmado na última quarta-feira, 18, pelo reitor da Universidade Federal da Paraíba, professor Valdiney Gouveia. O assunto foi abordado durante live transmitida pelo canal 43.1 digital da TV aberta e pelo canal da instituição no YouTube.

Segundo o reitor, o concurso público previsto para este ano está mantido, com previsão para provimento em 2023. O edital deve ser publicado até setembro.

No entanto, a oferta de 120 vagas, que estava prevista, deve ser reduzida. De acordo com o reitor, após 18 meses à frente da administração, já foram nomeadas cerca de 65 pessoas aprovadas na seleção anterior, “portanto, atualmente, analisa-se a possibilidade de oferta de, no mínimo, 92 vagas“.

Além do concurso a ser realizado este ano, o professor Valdiney Gouveia também afirmou que um outro edital deve ser publicado em 2023, com a possibilidade de oferecer em torno de 72 novas oportunidades. 

“Há expectativa e todo um empenho para que, em setembro deste ano, se concretize esse objetivo. A UFPB precisa renovar os seus quadros. É importante renovar, dar oportunidade a jovens que possam contribuir e  dar diferentes perspectivas”, disse o reitor. Ainda de acordo com o professor, havendo vaga em lista de espera, os aprovados em concurso anterior serão chamados.  

Como antecipado em 2021, as oportunidades irão contemplar a carreira de técnico-administrativo, nas classes C, D e E, com destaque para o cargo de assistente em administração, de nível médio. 

As demais oportunidades serão distribuídas por diversos cargos, como assistente de alunos, técnico em assuntos educacionais, técnicos de laboratório, administrador e contador, sendo necessário apresentar os níveis médio, técnico ou superior.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Universidade Federal da Paraíba
• Cargos: professores e técnico-administrativos
• Vagas: 92 (previstas)
• Salários: não revelados
• Requisitos: níveis médio, técnico e superior
• Edital: até setembro de 2023

Veja detalhes do último concurso UFPB

O último concurso para ingresso de técnico-administrativos na UFPB foi realizado entre 2018 e 2019. Na época, foram oferecidas 131 vagas para cargos dos níveis médio, técnico e superior.

Já as remunerações chegavam a R$4,6 mil, além dos benefícios. As oportunidades foram para recompor o quadro de servidores dos campi de João Pessoa, Areia, Bananeiras e Litoral Norte. 

Quase 75 mil pessoas realizaram a inscrição. A maior procura foi para as carreiras de nível médio. O destaque do concurso foi o cargo de assistente administrativo, com oferta de 68 vagas. Nesse caso, era preciso ter apenas o nível médio completo.

Com a organização do Instituto AOCP, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas aplicadas nas cidades de João Pessoa, Mamanguape, Rio Tinto, Bananeiras e Areia, na Paraíba.

Ao todo, foram cobradas 50 questões, incluindo as disciplinas de Português, Matemática, Informática, Legislação e Conhecimentos Específicos, dependendo do cargo. 

Para ser aprovado no concurso era necessário obter 50% ou mais do total de pontos da prova. Apenas os concorrentes aos cargos de técnico foram submetidos a uma prova prática, realizada na capital da Paraíba. 

A então reitora da UFPB, professora Margareth Diniz, informou que as funções com mais aprovados na nota de corte foram:

• assistente em Administração (17.821);
• administrador (1.011); e
• técnico em assuntos educacionais (740).

O Conselho Regional de Nutricionistas da 6ª Região confirmou a realização do seu novo concurso CRN 6. Conforme publicação feita nesta sexta-feira, 20, no Diário Oficial da União (DOU), a banca organizadora já está definida. 

De acordo com o extrato de contrato publicado, o concurso contará com a organização do Instituto Quadrix. O documento foi assinado no último dia 6 e segue vigente até o dia 6 de maio de 2023. 

Nesse período, o edital deverá ser publicado e as provas aplicadas, finalizando assim a seleção dos próximos profissionais do CRN 6. Com a banca contratada, o próximo passo é o ajuste do cronograma.

Em seguida, o edital poderá ser publicado. A expectativa é para que o concurso seja aberto ainda este ano. Apesar da previsão, cargos, vagas e salários ainda não foram revelados.

O Conselho Regional de Nutricionistas da 6ª Região tem como finalidade orientar, fiscalizar e disciplinar o exercício profissional. A sua missão é a de contribuir para melhoria da saúde da população, por meio da assistência alimentar e nutricional exercida por profissionais capacitados e habilitados.

Atualmente, o CRN 6 abrange os Estados de Alagoas, Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Conselho Regional de Nutricionistas da 6ª Região
• Cargos: a definir
• Vagas: a definir
• Requisitos: a definir
• Remuneração: a definir
• Banca: Instituto Quadrix

Último concurso CRN6 ofertou 804 vagas

Quem deseja ser aprovado em um concurso do CRN 6 pode iniciar os estudos, com base no último edital publicado pelo Conselho. O documento saiu em 2015, também pelo Instituto Quadrix.

Na época, foram oferecidas 804 vagas, sendo quatro imediatas e 800 para a formação de um cadastro de reserva.

Já as oportunidades foram distribuídas pelo cargos de auxiliar administrativo e assistente de informática, com exigência de nível médio, além do nutricionista fiscal, que teve o nível superior como requisito.

Todos os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, contendo 50 questões. As perguntas foram distribuídas pelas seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Atualidades, Legislação, Ética no Serviço Público e Conhecimentos Específicos.

Um novo concurso Seger ES teve comissão organizadora formada e deve avançar com preparativos. A portaria publicada pela Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos sinaliza que as chances serão para analistas.

O grupo foi anunciado em publicação feita no Diário Oficial do estado desta sexta-feira, 20.

“Instituir Comissão encarregada de planejar, organizar e executar os trabalhos afetos ao Concurso Público para o cargo de Analista do Executivo, do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos.”

A comissão organizadora do próximo concurso Seger ES de analistas é composta pelos seguintes servidores:

• Ana Claudia Passos Santos Silva;
• Ana Maria Ramos Pacheco;
• Carolina Bueno Cheib;
• Alaine Birchler;
• Roseane Nascimento;
• Thyago Moraes Castro Lima Santos;
• Zaloar Gomes Pinto.

A presidência ficará a cargo da primeira servidora designada e a portaria já entrou em vigor, ou seja, aos preparativos poderão ser iniciados. Entretanto, ainda não há um prazo de quando o edital será publicado oficialmente.

Veja quais serão as atribuições da comissão:

► elaborar o Termo de Referência, realizar a pesquisa de preços e os demais trâmites relativos à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
► definir a forma e amparo legal para a seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público;
► conduzir o procedimento de avaliação, seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público, observando as Normas de Procedimentos do Sistema de Compras, Licitações e Contratos aplicáveis ao caso;
► realizar os demais procedimentos previstos na Norma de Procedimento Seger do Sistema de Administração de Recursos Humanos n.º 18 (NP/SRH 18) – Realização de Concurso Público, notadamente quanto às atividades relativas à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
► disponibilizar na forma da Instrução Normativa TCEES nº 38/2016 e suas alterações informações para a remessa digital inerentes à realização do concurso e admissão de pessoal.

Com a comissão formada, o próximo passo deve ser a elaboração do projeto básico por parte destes servidores. Em seguida, será dado início ao processo de escolha da banca organizadora.

Após a banca ser definida e contratada, o cronograma será montado, os últimos ajustes serão feitos e o edital poderá ser divulgado oficialmente.

Concurso Seger ES chegou a ser autorizado em 2018

Vale lembrar que, em 2018, a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos chegou a ter um concurso autorizado. O aval foi dado pelo ex-governador Paulo Hartung visando 125 vagas, mas não houve edital publicado.

Das oportunidades, 90 seriam para assistente de gestão e 35 para analista do executivo, que exigem nível médio e superior, respectivamente. Segundo Hargung, os novos concursos seriam para reforçar áreas estratégicas do Poder Executivo Estadual.

“São recomposições importantes para que o Estado evolua na capacidade de dar resposta aos cidadãos. Os concursos vão permitir reforçar, com um conjunto de profissionais, áreas estratégicas do governo”, disse Paulo Hartung.

Confira os salários

O concurso Seger ES, se realizado, deve contar com uma boa concorrência. Isso por conta da garantia da estabilidade, boa remuneração e benefícios. O assistente de gestão, que exige nível médio, tem remuneração inicial de cerca de R$1.825,82.

Já o analista do executivo, que exige o nível superior nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia, conta com ganhos de R$4.443,60. Ambas as carreiras proporcionam o benefício de auxílio-alimentação, no valor de R$300.

 “Se somarmos todos esses concursos que anunciamos, chegaremos em 3.999 novas vagas no Espírito Santo. São em diversas áreas que estamos reforçando os nossos quadros. Se avaliarmos que estamos em um tempo de crise aguda no país, é um volume de contratações significativo”, frisou Paulo Hartung.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística divulgou, nesta terça-feira, 24, mais um edital complementar. Desta vez, a seleção visa preencher cargos que ficaram vagos após o concurso IBGE de 2021, que contou com oportunidades para o cargo de agente censitário de informática.

Na ocasião, foram oferecidas 1.781 vagas temporárias. No entanto, o IBGE ainda precisa preencher 133 postos, que seguem vagos. Dentre as oportunidades, 14 são para Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) e três para Pessoas com Deficiência (PcD).

Para concorrer, é preciso ter o nível médio completo. As 133 vagas estão distribuídas por 14 estados brasileiros e 114 municípios. Os aprovados receberão uma remuneração de R$1.700 mais os auxílios alimentação e transporte.

Entre as atribuições do agente censitário de administração e informática estão:

• adotar as providências relativas à contratação, prorrogação de contratos e desligamento de recenseadores; e
• colaborar na organização e na administração dos postos de coleta, incluindo o auxílio na instalação e configuração de equipamentos de informática dos postos e das subáreas.

Este é o quarto edital complementar publicado este mês. Nas últimas semanas, o Instituto publicou um documento referente ao concurso IBGE de 2019, contendo 106 vagas, nos cargos de agente censitário operacional (97) e coordenador censitário de subárea (nove).

Em seguida, o IBGE ofereceu mais 25 vagas oriundas do concurso de 2021, que contou com 6.500 oportunidades e duas bancas.

Por fim, no último dia 10, foi a vez de preencher os cargos que ficaram vagos após a seleção de agente censitário de pesquisa por telefone, no Rio de Janeiro. 

Inscrições seguem abertas até dia 31 de maio

As inscrições para o edital complementar do concurso IBGE de 2021 já estão abertas e seguem assim até o dia 31 de maio. A participação no processo seletivo é gratuita. 

As inscrições são online, mediante o preenchimento do formulário e envio do mesmo para o e-mail da unidade estadual do IBGE que abrange a localidade da vaga de interesse (anexo I do edital).

Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documentação (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classificatória. O resultado final está previsto para o dia 20 de junho.

Segundo o IBGE, a previsão de duração do contrato é de até cinco meses, podendo ser prorrogado. Já a jornada de trabalho será de 40 horas.

Concurso IBGE para efetivos foi solicitado ao ME

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística solicitou um novo concurso IBGE, com 2.503 vagas efetivas. A solicitação foi encaminhada, em abril, ao ministro da Economia, Paulo Guedes.

A pasta é responsável por avaliar solicitações de concursos públicos, que podem ser autorizadas até 2023. Já os órgãos e autarquias devem enviar seus pedidos até maio deste ano, quando termina o prazo para tais requerimentos.

Conforme o pedido encaminhado, o IBGE solicita o preenchimento de 2.503 vagas, que estão distribuídas pelos seguintes cargos:

• analista de planejamento, gestão e infraestrutura e tecnologista em informações geográficas e estatísticas (1.004 vagas);
• pesquisador em informações geográficas e estatísticas (11); e
• técnico em informações geográficas e estatísticas (1.488).

O pedido também traz a previsão de gastos com salários, caso o concurso seja autorizado para os cargos acima, sendo eles: R$8.488,47 (analista), R$9.389,06 (pesquisador) e R$3.677,27 (técnicos).

Segundo o IBGE, ao longo dos últimos anos, a autarquia vem sofrendo progressiva redução do seu quadro de servidores, em decorrência de exonerações, falecimentos e, especialmente, aposentadorias.

“O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”, diz o IBGE.

Ainda segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, Além da situação alarmante de redução do seu quadro de pessoal, 25% do total de servidores já pode requerer aposentadoria.

“Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)”, explica a autarquia.

Foi publicado nesta quarta-feira, 25, mais um edital complementar do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. No entanto, diferente das últimas seleções, a atual busca preencher vagas não ocupadas no recente concurso IBGE, que contou com mais de 206 mil oportunidades em todo país. 

Conforme o edital complementar, o Instituto quer preencher 220 vagas, sendo 56 no cargo de agente censitário municipal e 164 como agente censitário supervisor, ambos de nível médio. As oportunidades estão distribuídas por 15 estados brasileiros.

Vale lembrar que o resultado final desta seleção foi publicado na última sexta-feira, 20, contendo 19.174 classificados para tais funções, além de 117.772 candidatos não eliminados, ou seja, que têm chances de convocação.

No entanto, segundo o Instituto, o novo edital complementar visa preencher vagas em localidades que não tiveram aprovados em número suficiente, “apesar de haver mais de 100 mil candidatos não eliminados no processo em geral”.

“As contratações são feitas por localidade. Estes mais de 100 mil são de localidades com vagas preenchidas. E o novo edital é para localidades com vagas não preenchidas”, disse o IBGE.

No caso do edital complementar publicado nesta quarta, 25, os aprovados no cargo de agente censitário municipal terão ganhos iniciais de R$2.100, enquanto os supervisores receberão R$1.700.

Em ambos os casos, a jornada será de 40 horas, e, além do salário, os aprovados terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

Este é o quinto edital complementar publicado este mês pelo IBGE. Na última terça-feira, 24, o Instituto abriu 133 vagas para o cargo de agente censitário de informática.

A seleção visa complementar o edital do concurso IBGE de 2021, que contou com 1.781 vagas temporárias para a carreira. 

Já nas últimas semanas, o Instituto também publicou outro documento, desta vez referente ao concurso IBGE de 2019, contendo 106 vagas, nos cargos de agente censitário operacional (97) e coordenador censitário de subárea (nove).

Em seguida, o IBGE ofereceu mais 25 vagas oriundas do concurso de 2021, que contou com 6.500 oportunidades e duas bancas.

Por fim, no último dia 10, foi a vez de preencher os cargos que ficaram vagos após a seleção de agente censitário de pesquisa por telefone, no Rio de Janeiro. 

Inscrições seguem abertas até 1º de junho

As inscrições para o edital complementar do concurso IBGE 2022 serão abertas nesta quarta-feira, 25, permanecendo assim até o dia 1º de junho. A participação no processo seletivo será gratuita. 

As inscrições são online, mediante o preenchimento do formulário, que será disponibilizado no site do IBGE. O candidato deverá enviar o documento preenchido para o e-mail da unidade que abrange a localidade da vaga de interesse (anexo I do edital).

Junto ao formulário, o candidato deve anexar as cópias da sua documentação (identidade e titulação acadêmica). A análise dos títulos será classificatória. O resultado final está previsto para o dia 20 de junho.

Segundo o IBGE, a previsão de duração do contrato é de até cinco meses, podendo ser prorrogada.

Concurso IBGE ofereceu mais de 206 mil vagas

Ao todo, o concurso IBGE ofereceu 206.891 vagas temporárias em todo o país, sendo elas para os seguintes cargos:

• nível fundamental: recenseador (183.021 vagas);
• nível médio: agente censitário supervisor (18.420 vagas) e agente censitário municipal (5.450 vagas).

As oportunidades oferecem ganhos mensais de R$1.700 para o agente supervisor e R$2.100 para o agente municipal. Com o auxílio-alimentação de R$458, os valores serão elevados para R$2.158 e R$2.558, respectivamente. 

Esses contratados também terão direito ao auxílio-transporte e ao auxílio pré-escolar, assim como férias e 13º salário proporcionais.

No caso do recenseador, a remuneração será por produção, calculada por setor censitário, por unidades recenseadas (domicílios urbanos e/ou rurais), tipo de questionário (básico ou amostra), pessoas recenseadas e registro no controle da coleta de dados. Confira aqui o simulador!

A jornada de trabalho recomendável para o recenseador é de, no mínimo, 25 horas, além da participação integral e obrigatória no treinamento. Já os agentes irão atuar 40 horas semanais, oito horas por dia. 

O contrato dos agentes terá duração de cinco meses, enquanto o recenseador irá trabalhar, inicialmente, por três meses. Em ambos os casos, os contratos poderão ser prorrogados com base nas necessidades do IBGE.

O Governo do Estado da Paraíba segue realizando estudos para o próximo concurso SEE PB. Na última terça-feira, 24, o governador João Azevêdo voltou a confirmar a seleção. 

Segundo o chefe do Poder Executivo Estadual, o estudo busca identificar as áreas e as vagas necessárias na Secretaria da Educação e da Ciência e Tecnologia.

“Fizemos um concurso público de mil professores e mais mil ainda dentro do mesmo concurso. Estamos fazendo estudo de um próximo concurso para definir que áreas em que vamos trabalhar”, disse o governador.

Apesar da confirmação, desde janeiro o concurso está sendo avaliado pelo estado. No início do ano, o secretário estadual de Educação, Cláudio Furtado, em entrevista ao programa Arapuan Verdade, já falava sobre o levantamento de vagas e áreas.

Na ocasião, o titular adiantou que o concurso SEE PB teria vagas para professor e outras áreas, a depender da necessidade. Como por exemplo, psicólogos e assistentes sociais. 

“A gente sabe que, hoje, profissionais como psicólogos e assistentes sociais são profissionais da Educação. Há um bom tempo, esses profissionais não podiam ser contratados pela Educação e são extremamente necessários para rede de ensino”, explicou. 

O edital pode ter uma oferta de mil vagas. “É um concurso de grande porte. O último mobilizou mais de 40 mil pessoas, mas a gente está fazendo estudo sim para a realização dessas vagas”, disse o secretário. 

O concurso para professores da Paraíba é uma das metas da atual gestão do estado. O planejamento inicial previa a publicação de um edital por ano, com oferta de mil vagas cada.

Desta forma, a intenção do governo era chegar ao fim da gestão com 4 mil novos docentes. As seleções de 2020 e 2021, no entanto, foram adiadas por conta da pandemia do Coronavírus.

Último concurso SEE PB foi realizado em 2019

O último concurso SEE PB teve edital publicado em 2019. A oferta foi de mil vagas para professores, com licenciatura em diferentes áreas de interesse.

A seleção contou com oportunidades imediatas e distribuídas por diversas disciplinas, sendo elas:

• Artes: 72 
• Biologia: 150
• Educação Física: 68
• Filosofia: 6
• Física: 47
• Geografia: 72
• História: 78
• Língua Espanhola: 18 
• Língua Inglesa: 61
• Português: 195
• Matemática: 199
• Química: 28
• Sociologia: 6

A seleção teve o Instituto AOCP como organizador. Os candidatos foram avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. O exame contou com 50 questões de:

• Língua Portuguesa (dez);
• Legislação Básica em Educação (dez);
• Conhecimentos Pedagógicos (dez); e
• Conhecimentos Específicos (20).

Para ser aprovado foi necessário acertar 50% ou mais dos pontos da prova objetiva, além de não obter nota igual a zero em qualquer disciplina.

Mais de 40 mil candidatos foram convocados para as provas do concurso, que ocorreram em diversas cidades do estado. Os participantes habilitados no exame objetivo tiveram os seus títulos avaliados.

A remuneração inicial dos aprovados, na época, foi de R$3.468,12. O valor é resultado da soma do vencimento básico de R$2.110,12 mais a Bolsa Desempenho de R$1.208 e a Bolsa de Incentivo ao Programa de Modernização e Eficiência da Gestão de Aprendizagem da Paraíba, no valor de R$150.

De acordo com o governo, os nomeados ainda podem receber benefícios como o Prêmio Mestre da Educação, que dá direito ao 14º e 15º salários, o Prêmio Escola de Valor e o Bolsa Ensino Médio Inovador (Proemi) do Ministério da Educação (MEC). A jornada é de 30 horas.

Ainda de acordo com o governo, este foi o quarto concurso público realizado pela Paraíba (de 2011 até 2019) para o cargo de professor de Educação Básica III.

Em janeiro de 2020, todos os mil candidatos aprovados e classificados foram convocados e nomeados. 

O concurso teve sua validade prorrogada no ano de 2020. Com isso, o Governo da Paraíba publicou mais um edital de convocação, com 589 chamadas para a Educação Básica III. As nomeações começaram em fevereiro do ano passado.

A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (Fundação PB Saúde) publicou edital de processo seletivo com 1.041 vagas. As oportunidades são para contratação por tempo determinado em cargos dos níveis médio, técnico e superior. 

Do total de vagas, 105 são para contratação imediata e 936 para formação de cadastro de reserva. As remunerações variam de R$1.212 a R$1.500. 

Confira quais cargos são contemplados na seleção:

Nível médio

• Auxiliar de farmácia
• Auxiliar de manutenção predial
• Estoquista

Nível técnico

• Instrumentação em cirurgia cardiológica
• Instrumentação em cirurgia neurológica
• Técnico de enfermagem
• Técnico de equipamento médico hospitalar
• Técnico de manutenção hidráulica

Nível superior

• Enfermeiro
• Perfusionista
• Médico – cirurgia cardiovascular
• Médico – cirurgia torácica
• Médico – cirurgia pediátrica
• Médico – anestesiologia
• Médico cardiologia – especialidade em ecocardiografia
• Médico cardiologia – intervencionista (hemodinâmica)
• Médico – medicina intensiva adulto
• Médico – medicina intensiva pediátrica
• Médico – radiologia intervencionista e angiorradiologia
• Médico – cirurgia geral
• Médico – neurocirurgia
• Médico – cardiologia – especialidade em arritmologia
• Médico neurorradiologia intervencionista
• Médico – radiologia

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até domingo, 29 de maio. Os interessados devem preencher um formulário no site #.

É necessário informar os dados pessoais e enviar um documento de identificação oficial com foto, frente e verso, escaneado em um único arquivo em formato pdf. 

Também deve ser preenchido o Currículo Online, no mesmo site, com o envio da documentação comprobatória, também em formato pdf, para cada item assinalado no formulário.

Seleção para Fundação PB Saúde terá provas em junho

A seleção para ingresso na Fundação PB Saúde será composta por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação está marcada para o dia 5 de junho. 

Para os cargos de níveis médio, técnico e para os médicos radiologistas, as provas vão ser das 9h às 11h. Para os demais cargos de nível superior, a prova será realizada das 14h às 16h.

Os candidatos deverão responder a perguntas sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos do cargo. 

Os classificados ainda serão submetidos a prova de títulos e experiências. A convocação dos aprovados será feita conforme a necessidade do serviço, obedecendo criteriosamente à ordem de classificação. 

O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de publicação da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, à critério da Fundação.

O Tribunal de Justiça da Paraíba formou a comissão organizadora do seu próximo concurso TJ PB. Agora, caberá à equipe levantar o número de cargos vagos que devem ser oferecidos no futuro edital.

A nomeação da comissão foi publicada nesta quinta-feira, 26, no Diário de Justiça da Paraíba. A equipe conta com os seguintes membros:

• a desembargadora vice-presidente do Tribunal de Justiça, Maria das Graças Morais Guedes (presidente da comissão);
• a juíza Michelini Dantas de Oliveira Jatobá;
• a assistente social Daniela Goncalves de Menezes;
• o cientista da computação Anderson Rodrigues Ribeiro; e
• o contador Higor Rodrigues Leal.

Ainda conforme a publicação, o concurso TJ PB deverá contar com vagas para os cargos do Núcleos de Apoio da Equipe Multidisciplinar (Napem), da Diretoria de Tecnologia da Informação (Ditec) e das Contadorias das sedes de circunscrições do Poder Judiciário da Paraíba.

Com a comissão formada, os próximos passos são o levantamento de vagas e cargos, a elaboração do termo de referência e, posteriormente, a escolha e contratação da banca organizadora. Somente com a conclusão desta última etapa, o edital poderá ser publicado.

Resumo sobre a seleção

• Órgão: Tribunal de Justiça da Paraíba
• Cargos: a definir (áreas do Napem, Ditec e Contadorias)
• Vagas: a definir
• Requisitos: a definir
• Remuneração: a definir
• Banca: a definir
• Status: comissão formada

Últimos concursos TJ PB foram para juiz e analista

O último concurso realizado pelo TJ PB foi realizado em 2015, por meio do Cebraspe. Na ocasião, foram oferecidas 15 vagas para o cargo de juiz substituto. O subsídio era de R$ 27.500,17.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, discursivas, prática de sentença cível e criminal, vida pregressa e investigação social, exames físico e mental, psicotécnico, prova oral e, por fim, avaliação de títulos.

Já a última seleção para servidores foi realizada em 2012. Na época, o Tribunal ofereceu 80 vagas para a carreira de analista judiciário, nas especialidades de Assistência Social, Contabilidade, Medicina Psiquiátrica, Pedagogia e Psicologia.

O concurso foi composto por avaliações objetivas de Conhecimentos Gerais e Específicos, além de uma prova discursiva. Na época, estes profissionais tinham ganhos de R$3.467,57.