Categoria: CONCURSOS

Com o aumento dos casos de Coronavírus no Brasil, os danos causados pela proliferação do vírus já começam a refletir na economia do país. Pensando nisso, o Sebrae divulgou estratégias para ajudar a reduzir os impactos da pandemia nos pequenos negócios.

 “Pânico é o medo associado à desinformação. Estamos confiantes que, com a orientação e apoio adequados, os empreendedores de MPE superarão mais este desafio”, disse o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

De acordo com o Sebrae, os setores mais impactados com a proliferação do vírus são aqueles em processo de internacionalização, além dos setores ligados à importação, atendimento ao público e o comércio. Confira:

• Pequenos negócios em processo de internacionalização;
• Desabastecimento de setores intensivos em importação: eletrônicos, têxteis, peças automotivas, etc;
• Pequenos Negócios intensivos em atendimento ao público: turismo, feiras livres, varejo tradicional, serviços porta a porta, economia criativa (shows, teatro, eventos esportivos e eventos em geral), serviços médicos e veterinários, serviços de beleza, cuidados pessoais e estética, serviços educacionais e negócios situados em ruas de comércio, shoppings ou locais de grande circulação;
• Logística (incluindo e-commerce) 
• Serviços de delivery e transporte (coletivos e individuais).

As micro e pequenas empresas correspondem a 99% dos negócios brasileiros. Elas também são as maiores geradoras de empregos no país. Em 2019, por exemplo, foram 730 mil novas oportunidades de trabalho criadas.

Sebrae atua para ajudar a reduzir impactos do Coronavírus

A iniciativa do Sebrae visa, justamente, a acelerar o enfrentamento dos impactos negativos do Coronavírus e possibilitar a retomada econômica o mais rápido possível. O Sebrae criou um grupo de trabalho para atender a essas demandas e iniciou uma atuação em conjunto com instituições setoriais para atendimento direto aos empresários.

“A marca da micro e pequena empresa é a resiliência. Apesar de todas as crises recentes, os pequenos negócios geraram 12 milhões postos de trabalho nos últimos anos, respondendo por todo o saldo positivo de empregos no país. Verificamos não apenas o aumento da quantidade de empresas, que hoje totalizam 16 milhões de negócios, mas também do número de empregos, da massa salarial – que cresceu mais do que os salários pagos nas médias e grandes empresas, resultando em ampliação da produtividade e participação no PIB”, ressaltou Carlos Melles.

A estratégia de atuação foi dividida em três pilares:

⇒ Orientação para a Rede de Atendimento Sebrae:

Estratégia: nivelar informações para adoção de medidas preventivas nos quase dois mil pontos de atendimento físico espalhados pelo país, priorizando o relacionamento com o cliente à distância e revendo o calendário de eventos presenciais e coletivos.

⇒ Orientação e apoio aos pequenos negócios:

Estratégia: apoiar os setores mais impactados pela doença, informar empresários e funcionários sobre medidas de prevenção e oferecer orientação gerencial e financeira diante do prejuízo provocado pelo Coronavírus, atuando em parceria com instituições que representam os segmentos afetados.

⇒ Articulação de políticas públicas e equacionamento do fluxo de caixa:

Estratégia: negociar ações para promover junto aos entes públicos e privados:

• Prorrogação do prazo para pagamento de tributos;
• Liberação de linhas de crédito em condições especiais;
• Renegociação e alongamento de dívidas;
• Desoneração tributária;
• Ampliação da garantia de operações de crédito;
• Ampliação das possibilidades negociais da jornada de trabalho, por meio de home office, férias coletivas e banco de horas;
• Fortalecimento do Fundo de Aval da Micro e Pequena Empresa (Fampe).

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Brasil já registra 200 casos de Coronavírus confirmados

De acordo com os últimos dados do Ministério da Saúde sobre o Coronavírus, há 200 casos confirmados atualmente no país. No entanto, outras 1.917 pessoas são monitoradas por suspeitas de infecção.

Na última semana, a Organização Mundial de Saúde (OMS) declarou um estado de pandemia de Coronavírus, após comprovações de registros da doença em todos os continentes. 

No Brasil, há pacientes com casos confirmados nos estados de: São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Rio Grande do Norte, Pernambuco, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Distrito Federal e Goiás.

As recomendações para prevenir o contágio, são: 

• Lavar as mãos com água e sabão ou usar álcool em gel;
• Cobrir o nariz e a boca ao espirrar ou tossir;
• Evitar aglomerações;
• Manter os ambientes bem ventilados;
• Não compartilhar objetos pessoais.

Um novo balanço divulgado pelo Ministério da Saúde no último domingo, 15, mostra que subiu para 200 o número de casos confirmados do coronavírus (Covid-19), o que representa um crescimento de 79 pacientes, já que no sábado, 14, eram 121 casos confirmados. 

O ultimo balanço também traz informações sobre os 1.913 casos suspeitos e os 1.486 casos descartados. No relatório apresentado, São Paulo é o Estado com o maior número de casos confirmados, totalizando 136. Logo após vem o Rio de Janeiro, com 24 casos. 

Em decorrência do alerta sobre os riscos de transmissão, recomendado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), algumas empresas adotaram o home office como medida preventiva ao coronavírus. 

Apesar de todas as recomendações passadas pelas autoridades, sabemos que nem todo trabalho pode ser realizado de forma remota. Por isso, a atenção e o cuidado devem ser redobrados para que não seja colocada em risco a sua vida e de todos aqueles que fazem parte do seu convívio diário. 

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Segundo Fernanda Marques de Carvalho, doutora em imunologia do IBMR, as probabilidades de contrair o vírus em salas fechadas e com ar-condicionado ligado são altas. Por isso, é importante fazer a limpeza do ar para evitar diversos tipos de doenças respiratórias, e, também o coronavírus. 

Além dos cuidados no ambiente de trabalho, Fernanda ressalta a importância de evitar o contato físico e do uso do álcool em gel, já que na infecção causada pelo Covid-19 é possível que os sintomas surjam no período de dois a 14 dias – período de incubação do vírus.  

“Devemos evitar o contato físico entre as pessoas, tomando as medidas necessárias ao espirrar ou tossir (como utilizar um lenço descartável), não colocar mão na boca, olhos e nariz. Assim que possível, realizar a lavagem das mãos com água e sabão e ou proceder a higienização com álcool 70%.”

Prevenção e cuidado no ambiente corporativo 

A publicitária, Thais Laine Mota de Souza, adotou uma rotina de prevenção para evitar o contágio do coronavírus. Thais conta que está com álcool em gel na bolsa e na sua mesa de trabalho e tenta fazer a higienização a cada 30 minutos ou uma hora, pelo menos. 

“No meu trabalho eu divido a sala com uma única pessoa. Toda vez que entra alguém, eu passo o álcool em gel na mão até um pouco mais acima do pulso. Mesmo que não entre ninguém tento fazer a higienização a cada 30 minutos, uma hora, pelo menos. Além disso, tento lavar bem as mãos com água e sabão com a mesma frequência.”

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Seguindo orientações dadas por autoridades, a publicitária acrescenta que está tentando se policiar para não levar a mão ao rosto. E, ao chegar no trabalho, passa um pano com álcool em toda a mesa de trabalho, incluindo mouse, teclado, telefone e seu celular. 

“O melhor cuidado nesse momento é a prevenção mesmo”, conta Thais, que além da preocupação com os colegas de trabalho, passou a ingerir mais água e a tomar vitamina C e própolis para ver se ajuda a aumentar a sua imunidade. 

O que é o coronavírus e como se prevenir? 

De acordo com o Ministério da Saúde, o coronavírus pertence a uma família de vírus responsável por causar infecções respiratórias. O novo agente do coronavírus foi descoberto no dia 31 de dezembro de 2019, após casos registrados na China. 

Os primeiros coronavírus humanos foram isolados pela primeira vez em 1937. No entanto, foi em 1965 que o vírus foi descrito como coronavírus, em decorrência do perfil na microscopia, parecendo uma coroa. 

São considerados parte do grupo vulnerável pessoas idosas, crianças, gestantes, pessoas com doenças crônicas ou com imunodeficiência.

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As investigações sobre as formas de transmissão do coronavírus ainda estão em andamento. No entanto, a disseminação de pessoa para pessoa, ou seja, a contaminação por gotículas respiratórias ou contato, já está ocorrendo. 

Confira alguns cuidados básicos para reduzir o risco geral de contrair ou transmitir infecções respiratórias agudas, incluindo o coronavírus:

• Lave as mãos frequentemente com água e sabonete por pelo menos 20 segundos, respeitando os 5 momentos de higienização. Se não houver água e sabonete, usar um desinfetante para as mãos à base de álcool;
• Evite tocar nos olhos, nariz e boca com as mãos não lavadas;
• Evite aglomerações;
• Evite contato próximo com pessoas doentes;
• Fique em casa quando estiver doente;
• Cubra a boca e nariz ao tossir ou espirrar com um lenço de papel e jogue no lixo; e
• Limpe e desinfete objetos e superfícies tocados com frequência.

Em entrevista coletiva, realizada nesta segunda-feira, 16, o ministro da Economia, Paulo Guedes, anunciou a injeção de R$ 147,3 bilhões na Economia para frear os efeitos catastróficos que a pandemia do Coronavírus (Covid-19) vem causando ao país, entre eles a desaceleração da economia.

Segundo o ministro, o programa emergencial, que terá duração de três meses, se baseia na preocupação com a saúde e o emprego. Desse valor anunciado, uma parte vai para os mais vulneráveis à doença – como os idosos; a segunda parte para a manutenção dos empregos; e a terceira, para a saúde, que será utilizada em políticas de combate à pandemia.
 

“A preocupação é saúde e emprego, os mais vulneráveis e a manutenção do emprego”, disse o ministro em referência à fala do presidente Bolsonaro.

Entre as medidas adotadas pelo Governo no plano emergencial estão:

• O adiantamento do 13º para o meses de abril e maio para aposentados e pensionistas;
• O não recolhimento do pagamento do FGTS pelas empresas durante três meses;
• O não recolhimento do Simples, durante três meses, para as pequenas e micro empresas;
• Suspensão de 50% dos impostos repassados ao ‘Sistema S’ por um trimestre; e
• Abertura de linhas de créditos nos bancos públicos.

A expectativa é de que, após se reunir com o presidente Jair Bolsonaro, o programa seja ampliado para outras áreas afetadas. Confiante quanto à superação do momento que o país vive, Paulo Guedes ressaltou:

“Não podemos nos entregar ao pânico e à política de derrotismo”, afirmando que a nossa economia tem uma dinâmica diferente dos países mais desenvolvidos.

Contrariando as recomendações dadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e por especialistas, ao final da entrevista, ele disse que idosos devem ficar em casa, mas que os jovens devem sair para trabalhar. 

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A situação do setor de comércio e serviços pode se agravar nos próximos dias 

Os primeiros efeitos da pandemia do Covid-19 já começam a ser sentidos em algumas empresas. Hoje, a Cinemark, a maior rede de cinema do país, propôs aos trabalhadores um Plano de Demissão Voluntária (PDV) ou um Programa de Qualificação Profissional remunerado, após o governo do Rio suspender as atividades de cinemas e teatros.

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Na primeira opção, os funcionários terão direito ao saque do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), sem o pagamento da multa rescisória. Já no programa de qualificação, o funcionário ficará sem trabalhar por um período, mas seguirá participando de cursos online e receberá até cerca de 80% de sua remuneração líquida, excluídos os adicionais de auxílio transporte e alimentação.

Os funcionários, que estão de férias coletivas, terão 24 horas para decidirem a qual plano desejam aderir. De acordo com presidente do Sindicato dos Empregados de Empresas Teatrais e Cinematográficos do Rio de Janeiro, Paulo Balmant, as medidas  propostas ainda precisam ser homologas pelo Ministério do Trabalho.

Em nota, a rede informou que “iniciou diálogo com seus colaboradores e sindicato para encontrar de forma conjunta as melhores alternativas para a administração da crise sanitária e econômica”.

Outros segmentos da Economia poderão ser afetados nos próximos dias. Em entrevista ao RJ1 desta segunda, o governador do Rio, Wilson Witzel, fez um apelo aos empresários para fecharem restaurantes e academias.

“Peço aos empresários que, nesse momento, tenham a consciência e que precisam fechar as academias, precisam fechar os restaurantes”, afirmou.

Para evitar o agravamento da crise, com a queda na arrecadação em serviços, ele disse que, nos próximos dias, espera a injeção de R$ 40 bilhões em estados e municípios.

O programa Novos Talentos ICTS Protiviti 2020 está buscando profissionais que se interessem em trabalhar com consultoria. As inscrições podem ser realizadas até o próximo dia 20, sexta-feira.

O programa oferece um pacote de benefícios que conta com diversas vantagens, como assistência médica, seguro de vida, incentivos para autodesenvolvimento (como reembolso de cursos, pós-graduação, idiomas, livros e eventos/palestras) e PLR atrelada à avaliação de desempenho.

Os requisitos necessários para participar do processo seletivo Novos Talentos ICTS Protiviti 2020 são:

• Ensino superior (graduação) completo há dois anos, no máximo;
• Flexibilidade para viagens;
• Disponibilidade para residir em São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ (no RJ, apenas 2 vagas);
• Os idiomas serão considerados diferenciais (inglês e espanhol).

No processo seletivo, o candidato passará por testes online, dinâmicas de grupo (presenciais ou virtuais), painel com os gestores e entrevistas individuais. A data de início está prevista para 14 de maio deste ano. 

Para se inscrever, clique AQUI.

Como fazer um bom currículo e se destacar no mercado?

O currículo é a porta de entrada para muitas vagas no mercado de trabalho. Em geral, ele é a primeira impressão que a empresa tem sobre o perfil do profissional. Por isso, é necessário ter muito cuidado na hora de montar o seu. 

A recomendação é que o currículo seja objetivo e breve. Não esqueça de ser criativo, porque milhares de pessoas escrevem os mesmos tópicos em suas apresentações. Por isso, traga um diferencial que se destaque para os recrutadores.

O currículo é um resumo da trajetória profissional, habilidades, formação, qualidades e objetivos. São muitas as possibilidades para colocar na sua carta de apresentação ao mercado. Diante disso, como fazer um bom currículo?

O primeiro passo é manter a linguagem correta, formal e sem erros de Português. Tenha uma revisão apurada para não deixar passar nenhum equívoco de ortografia ou gramática. Evite também colocar informações em excesso.

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O departamento de Recursos Humanos não dispõe de muito tempo para ler mais de uma página de currículo. Portanto, seja conciso. É importante ser verdadeiro, eficiente e com simplicidade. Veja outras dicas a seguir de acordo com a coach Vera Lorenzo:

Formação e atividades complementares

Uma parte muito importante do currículo é a da formação e atividades complementares. A dica, nesse caso, é fazer um currículo adaptado para cada empresa. Assim, é possível incluir a formação que mais tem a ver com a área do recrutador.

Se for uma atividade desempenhada há muitos anos e que não adicionará ao novo emprego, não coloque. É melhor excluir. Um currículo breve e conciso é a melhor saída.

Experiência

É fundamental que o currículo também traga as experiências do profissional. Dessa forma, a empresa poderá ver por quais áreas o candidato já trabalhou.

Mesmo para as vagas de estágio, é válido colocar as experiências. Até mesmo o trabalho voluntário pode ser um diferencial. Hoje, o voluntariado é muito valorizado no mercado de trabalho, sobretudo para os estágios.

Caso você tenha muitas experiências, seja breve e selecione as de maior destaque para a área que deseja se candidatar. Afinal, os recrutadores não têm tempo para ler páginas e mais páginas sobre a experiência de apenas um concorrente a vaga.

Seja direto, vá ao ponto. Descreva suas experiências em tópicos. Um truque é usar verbos de ação, que demonstram que você agiu e encarou o desafio.

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Objetivo

Algumas empresas solicitam que o candidato coloque o objetivo no currículo. Nessas situações, saia do óbvio. Não escreva, por exemplo, “crescer na empresa” ou “melhorar e agregar valor”.

Prefira colocar algum desafio ou algo que mudará a empresa e faça diferença. Para escrever o objetivo no currículo tem que ser algo diferente e muito bom.

+ Dicas extras

Pretensão salarial: não coloque o quanto deseja ganhar já no currículo, pois ficará preso apenas a esse valor. Deixe para colocar no e-mail, caso seja solicitado, ou negociar apenas no momento da entrevista.

Foto: se o recrutador pedir um currículo com foto, coloque uma formal e que esteja bem apresentado. Se for trabalhar em uma área criativa, terá que ser uma foto criativa também. Mas, cuidado com os excessos. Não exagere na hora da foto. Sorria para mostrar que é uma pessoa com bom humor.

Veracidade: não minta no seu currículo. Isso é considerado antiético. Se a atitude for descoberta pelo departamento, pode acabar com sua credibilidade.

Seja criativo: para que o currículo se destaque no mercado, seja diferente. Todos escrevem os mesmos tópicos no currículo. Por isso, você pode inovar no formato, como incluir o LinkedIn, um vídeo currículo ou portfólio.

Em geral, na hora de concorrer a uma vaga, seja diferente e adicione valor. Assim, será capaz de mostrar aos recrutadores que encara os desafios e olha de frente para o mundo. 

Quem está iniciando a graduação ou até mesmo um curso técnico, já deve ter ouvido falar sobre estágio. O que, talvez, algumas pessoas não saibam é que a Lei nº 11.788/08 prevê dois tipos de estágio: curricular (estágio obrigatório) e o extracurricular (estágio não obrigatório).

De acordo com a Lei, este ato educativo visa a contextualização das disciplinas estudadas ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional. No entanto, seja qual for a forma de contratação, o fato é que a vivência em uma empresa ou instituição através do estágio, é extremamente positivo para a carreira profissional. 

♦ Confira a Lei que dispõe sobre o estágio para estudantes ♦

No dicionário Michaelis encontramos três definições para esse termo:

1. Tempo dedicado à prática de uma profissão;
2. Período que se permanece em uma empresa para aprendizagem e aprimoramento do cargo que se pretende ocupar definitivamente; e
3. Qualquer situação transitória de preparação.  

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Para Seme Arone Junior, presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), o estágio é a melhor maneira de manter os alunos na sala de aula e de incluí-los no mercado de trabalho.  

“O intuito do estágio é inserir os estudantes no meio corporativo. Logo, muitos têm sua primeira experiência profissional por meio da atividade. Assim, adquirem competências comportamentais institucionais e podem, até finalizar a graduação, já empregados. Além de ser uma ótima oportunidade para as empresas conquistarem novos talentos”, garante Seme Arone. 

Diferenças entre estágio curricular e estágio extracurricular

O presidente da Abres reuniu algumas características que definem as diferenças entre o estágio curricular e extracurricular. Confira! 

Segundo Seme, o estágio é denominado curricular quando é obrigatório. Ou seja, quando é definido como projeto do curso, dentro da carga horária, sendo requisito para a aprovação e conquista do diploma. Portanto, quem desempenha esse modelo precisa entregar um relatório de performance no fim do contrato.

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“Essa forma é muito comum em Licenciatura ou áreas da saúde, pois é fundamental o graduando praticar para exercer sua profissão. Isso não exclui as outras esferas de atuação, tudo depende da instituição de ensino superior”, explica. 

Um exemplo comum do exercício do estágio curricular é a construção de clínicas por faculdades com o objetivo de atender à população e, consequentemente, os seus universitários desenvolverem atividades relacionadas à profissão. 

“Por conta disso, a remuneração não é mandatória. A experiência traz benefícios diversos para quem a realiza, como o exercício da teoria e o desenvolvimento ao serviço da sociedade”, salienta.

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Já o estágio extracurricular não é obrigatório para concluir a formação, sendo válido como atividade opcional. Neste caso, é prescrito o pagamento de bolsa-auxílio, auxílio-transporte e recesso remunerado. Além disso, a carga horária deve ser compatível com as obrigações escolares e não deve ultrapassar seis horas diárias e 30 horas semanais. O tempo máximo é de dois anos na mesma companhia. 

“É relevante frisar que tanto a primeira forma de contratação quanto a segunda não criam nenhum vínculo empregatício. E, todo o processo de admissão determinado no Termo de Compromisso de Estágio, é firmado entre concedente, universidade e estagiário”, finaliza o presidente da Abres.

A pandemia do Coronavírus traz reflexos não só para a saúde e o estilo de vida das pessoas, mas também para a economia, afetando, incusive a manutenção dos empregos. Para tentar diminuir os impactos no comércio, a Federação do Comércio, Bens, Serviços e Turismo de São Paulo (Fecomércio SP) listou dicas para o empresariado enfrentar esse momento.

Segundo uma estimativa da assessoria econômica da Fecomércio SP, a tendência é que aquisições de bens duráveis como eletrônicos, roupas e móveis sejam adiadas. Neste momento, o consumidor deve priorizar o consumo de produtos básicos, como alimentos, remédios e produtos de higiene. 

Outro fator que sugere uma queda no consumo é a adoção do home office por grande parte das empresas.  Isso porque aquelas compras feitas por impulso na hora do almoço ou no fim do expediente, também diminuirão.

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Contrariando as recomendações, muitas pessoas optam por estocar produtos em casa, com medo da falta de abastecimento de produtos em supermercados e farmácias. No entanto, a Federação acredita que não há riscos de desabastecimento geral, pois a produção agrícola está em um bom nível e os transportes também estão funcionando normalmente até o momento.

“Entretanto, como a China é importante fornecedor de insumos para a indústria brasileira, alguns segmentos já enfrentam dificuldades em manter a produção por falta de matéria-prima, como o de eletroeletrônicos. Se a situação se mantiver por um período mais longo, podemos ter consequências em outros setores, como o automobilístico”, explica o presidente do Conselho e Economia Empresarial e Política, Antonio Lanzana.

Os valores das mercadorias, por sua vez, podem variar de acordo com algumas variáveis, como entrega e aumento de custo no período, principalmente de produtos e matérias-primas importados com cotação em dólar ou em euro.

Padrão de consumo se repete em diversos países

Uma unidade americana da Nielsen identificou seis padrões de comportamento dos consumidores durante a pandemia do Coronavírus. Os padrões têm se repetido em diversos países, mesmo com as diferenças econômicas e culturais. 

Com base nisso, a Fecomércio SP preparou algumas dicas sobre o assunto. Confira:

Confira as recomendações para o empresariado diante dessa instabilidade

Pesquisa feita pela Fecomércio RJ com 427 empresários de todo o Estado mostrou que 57,1% dos entrevistados veem algum risco para o seu negócio em decorrência da disseminação do Covid-19. Segundo o estudo, o maior receio dos empresários é a falta de demanda por parte dos consumidores (67,5%), com a limitação das pessoas de saídas às ruas.

Também preocupa 34,5% dos entrevistados a interrupção no abastecimento de insumos necessários para sua atividade a falta de funcionários, para 33,5%. 

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A fim de evitar maiores danos, a Fecomércio SP recomenda que os comerciantes que trabalham com bens duráveis não invistam na ampliação de seus estoques neste momento. Segundo eles, este não é o momento de investir, endividar-se ou assumir compromissos no longo prazo.

Outra dica é os empresários aproveitarem para entender o cenário, e o impacto social, sem elevar o preço dos produtos. A Federação alerta que se os consumidores de rendas menores não conseguirem comprar itens de prevenção, como o álcool em gel e os remédios básicos, isso pode gerar ainda mais proliferação da doença, agravando ainda mais a situação econômica.

Também é preciso ficar de olho no fluxo de caixa e nos gastos fixos. Com a queda da demanda, também é importante avaliar a necessidade de abrir o estabelecimento todos os dias e nos mesmos horários.

Além disso, é válido analisar opções de atendimento a distância e formas alternativas para entregas de produtos, via Correios, por exemplo, ou por aplicativos, que atendem às demandas locais com motoboys.

A Fecomércio também divulgou previsões para cada porte empresarial. Confira:

⇒ Grande empresa: mais protegida da crise com dinheiro em caixa e mais capacidade de estoque, consegue acionar os centros de distribuição e repor as mercadorias com agilidade. Os setores que comercializam bens duráveis têm caixa para o próximo período – contudo, podem enfrentar dificuldade se o retorno das vendas for gradual.
 
⇒ Média empresa: a maioria já tem acesso ao crédito nos grandes bancos, até em virtude de mais garantias, o que facilitará a aquisição de empréstimos para capital de giro. Um crédito bem contraído e planejado é melhor do que deixar de pagar os compromissos, tornar-se inadimplente e ter que correr atrás de juros.
 
⇒ Pequena empresa: são as que mais empregam no País, mas têm pouca capacidade de estoque, e o caixa opera no limite para o fluxo do dia a dia. As que comercializam bens essenciais devem manter a rotina, e as de bens duráveis terão mais dificuldade, por causa da queda de demanda.

O presidente Jair Bolsonaro encomendou ao ministro da Economia, Paulo Guedes, a criação do ‘voucher Coronavírus‘. O programa seria um benefício que o Governo pagaria, por um intervalo de tempo, para trabalhadores informais para socorrê-los durante a instabilidade econômica causada pela pandemia do Covid-19.

A expectativa é de que a medida seja anunciada pelo Palácio do Planalto nesta semana. Ainda não há informações sobre os detalhes do pagamento, uma vez que, o voucher está sendo estudado pela equipe econômica do Governo. 

O pacote social poderá ser um alento aos trabalhadores mais carentes, que, muitas vezes, trabalham como vendedores ambulantes, visto que, o movimento nas ruas vem caindo após governos e a Organização Mundial da Saúde (OMS) recomendarem o recolhimento das pessoas em casa. 

IFI alerta sobre os efeitos da pandemia na economia brasileira

Apesar da inflação baixa e da expectativa de mais corte na taxa de juros, a Instituição Fiscal Independente (IFI), acredita que será difícil atingir um crescimento do produto interno bruto (PIB) acima de 2% em 2020, diante da crise global.

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Inclusive, apontou que as projeções de crescimento mundial estão sendo jogadas para baixo. Portanto:

“Para que seja mantida a previsão de crescimento de 2,2% em 2020, o Brasil teria que apresentar uma trajetória de incremento do PIB pouco provável diante do choque do coronavírus”, alerta.

Com a disseminação do Coronavírus, que já afeta setores do Comércio e Serviços, os analistas da IFI ainda preveem que o ciclo de recuperação da atividade econômica no Brasil se interromperá. Diante disso, se torna ainda mais preocupante a geração e a manutenção dos empregos no país.

“Nesse contexto, elemento adicional que preocupa é a elevada taxa de desemprego no Brasil, que tem caído lentamente nos últimos três anos e pode voltar a subir a depender da extensão e duração dos impactos dos choques”, diagnostica a IFI no relatório.

Ministro da Economia anunciou pacote emergencial para manter os empregos

Nessa segunda-feira, 16, o ministro da Economia, Paulo Guedes, anunciou a injeção de R$ 147,3 bilhões na Economia para frear os efeitos catastróficos que a pandemia do Coronavírus (Covid-19) vem causando ao país, entre eles a desaceleração da economia.

Segundo o ministro, o programa emergencial, que terá duração de três meses, se baseia na preocupação com a saúde e o emprego. Desse valor anunciado, uma parte vai para os mais vulneráveis à doença – como os idosos; a segunda parte para a manutenção dos empregos; e a terceira, para a saúde, que será utilizada em políticas de combate à pandemia.

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A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) abriu 30 vagas para o curso de especialização em Cuidados Paliativos. As oportunidades são destinadas a profissionais das áreas de Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Terapia Ocupacional.

Confira o edital da seleção!

A seleção é voltada para os profissionais, conforme áreas descritas acima, que exerçam atividades em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS) e em Serviço de Atenção Domiciliar do município de João Pessoa, prestando assistência especializada a pessoas com doenças crônicas progressivas, com no mínimo 1 ano de atuação.

Das 30 vagas disponíveis, 15 serão para o Hospital Universitário Lauro Wanderley, 12 para hospitais do SUS do Estado da Paraíba e 3 para o Serviço de Atenção Domiciliar do município de João Pessoa.

As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, por meio do Sistema Integrado de Gestão Acadêmica (Sigaa), durante os dias 14 a 19 de abril. Os candidatos deverão realizar o pagamento da taxa de R$85,93.

Candidatos com baixa renda e inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção da taxa de inscrição até o dia 27 de março. O processo de seleção será composto por duas etapas: análise de currículo Lattes dos últimos cinco anos e uma entrevista.

O resultado será fixado na secretaria do curso, na Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP), localizada no 2° andar do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), no campus I, em João Pessoa, e no endereço eletrônico da especialização.

Os aprovados deverão efetuar matrícula no período de 27 a 29 de maio, das 8 às 13h, também na secretaria da GEP, mediante a apresentação da cópia legível dos documentos necessários (item 3.0 do edital).

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Sobre o curso

O curso de especialização em Cuidados Paliativos é vinculado ao Centro de Ciências da Saúde (CCS) da UFPB, sob a responsabilidade do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Bioética e Cuidados Paliativos (NEPBCP), em parceria com o Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW).

Para mais informações, é possível entrar em contato pelo telefone (83) 3216.7955 ou pelo e-mail posemcuidadospaliativos@gmail.com.

UFPB também tem vagas para mestrado

A Universidade Federal da Paraíba também tem outros dois processos para vagas em cursos de mestrado. As oportunidades são para os programas de pós-graduações em Saúde Coletiva, com 15 vagas, e em Fisioterapia, com 18 vagas.

Para o curso de Saúde Coletiva, as 15 vagas serão distribuídas entre as duas áreas de concentração: 7 para Epidemiologia e 9 para Política, Gestão e Cuidado. As inscrições serão realizadas entre os dias 20 a 27 de abril. Confira o edital da seleção!

A taxa de inscrição é de R$85,93, e o prazo para solicitar isenção segue até 30 de março.  Do total de vagas oferecidas, 20% serão destinadas a negros, indígenas e pessoas com deficiência.

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Os candidatos serão avaliados por prova escrita, no dia 15 de maio, e a avaliação curricular, nos dias 26 e 27 de maio. Também haverá a defesa do pré-projeto de dissertação, que acontecerá de 8 a 12 de junho.

A divulgação do resultado final, após todos os recursos, está marcada para o dia 13 de julho e a matrícula ocorrerá em 3 e 4 de agosto. Para a pós em Fisioterapia, as inscrições deverão ser realizadas no período de 13 a 17 de abril. 

As etapas para o mestrado em Fisioterapia serão semelhantes às do curso de Saúde Coletiva. As datas e prazos poderão ser conferidos no edital da seleção.

Até 31 de março, a Cervejaria Ambev recebe inscrições em seu programa de estágio de 2020. Para se candidatar, é preciso estar no último ou penúltimo ano do ensino superior Bacharel ou Licenciatura, sem área especificada. É desejável conhecimento do Pacote Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Para o cargo de estagiário, a Ambev não exige conhecimento técnico prévio e experiência profissional anterior. As vagas são para diversas regiões do país, porém não foi informado o quantitativo exato por região.

As contratações dos aprovados no processo seletivo estão previstas para o mês de agosto. Até lá, os candidatos passarão pelas seguintes etapas:

• Inscrição Online: até 30/03
• Teste De Lógica (resultado após 06/04): até 06/04
• Vídeo Online : 16/04 a 30/04
• Presencial – Day Challenge: Maio/2020 e Junho/2020
• Contratação: Agosto/2020

Durante o programa de estágio, a empresa promete o desenvolvimento profissional dos candidatos. No início, o estagiário conhecerá a Ambev de forma generalista, passando por diferentes áreas na unidade escolhida.

Depois, terá a oportunidade de conhecer com detalhes a função da sua área selecionada para o estágio. Durante as inscrições, que devem ser feitas pelo site da Cervejaria, os estudantes devem optar por uma área de atuação.

A seguir, confira explicação da empresa sobre cada área:

Business:

“No mundo Business você terá atuação nos Centros de Distribuição em áreas como Trade Marketing, Nível de Serviço, Vendas, Gente & Gestão e Logística em todo Brasil. Dentro desse mundo de Business ainda temos as nossas unidades de Centros de Excelência em Operação, onde você poderá também trabalhar em áreas como Gente e Gestão, Suprimentos, Financeiro, Jurídico, Operações e Planejamento Logístico. Temos oportunidades para diversas regiões do Brasil”.

Supply: 

“Já pensou em trabalhar dentro de uma Cervejaria ou Refrigeranteira, garantindo a produção de líquidos perfeitos? E nas Maltarias para a produção do malte com a melhor qualidade possível? Também tem a opção de trabalhar em uma operação verticalizada, que é uma fábrica de produção de alguns insumos como latas, vidros, rótulos, tampas, etc.

No mundo Supply você será alocado em nossas unidades fabris atuando em áreas como Processo Cerveja, Processo Não Alcoólicos, Engenharia, Qualidade, Envase, Financeiro, Gente e Gestão, Logística, Segurança e Meio Ambiente”.

Tech: 

“Nosso mundo Tech está cada vez maior e com mais oportunidades de atuação. Aqui na Ambev não é diferente! Hoje, você tem oportunidade de atuar em diretorias de Tecnologia da Companhia, nas áreas de Design & Delivery (projetos de tecnologia), Innovation & Analytics, Enterprise & Architecture (infraestrutura e arquitetura de sistemas) e E-commerce.

Nosso mundo Tech está presente em São Paulo, Jaguariúna (no Centro de Excelência e no escritório Global) e em Blumenau, onde temos nosso pólo de desenvolvedores, na HBSIS”.

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Ambev procura estagiários proativos e dinâmicos

No programa de estágio deste ano, a Ambev busca jovens que tenham proatividade, dinamismo, capacidade analítica, senso de priorização e organização. E, também, espírito empreendedor, de liderança, adaptabilidade e que gostem de desafios.

De acordo com a Cervejaria, os estagiários têm a missão de “desenvolver projetos de melhoria em sua área de atuação, com autonomia para execução das atividades de rotina, contando com o suporte da equipe e gestores da área”. 

A Ambev conta com mais de 30 mil colaboradores em todo país e reconhece o funcionário como parte fundamental para o sucesso. A Cervejaria reúne marcas como Skol, Antarctica, Bohemia, Brahma, Budweiser, Colorado e Corona.

Na empresa, os profissionais têm a oportunidade de mostrar competências e aprender todos os dias.

“O trabalho aqui é feito sempre em equipe. Metas são compartilhadas e aqui todos sabemos que somos responsáveis diretamente pelo crescimento da Companhia. A cooperação está na base dos nossos princípios”, consta no anúncio para o Programa de Estágio.

Segundo a Ambev, os estagiários terão a chance de empreender e inovar com o objetivo de garantir os rótulos mais especiais para os clientes. “Nós Sonhamos Grande e se você Sonha Grande como nós, esta é a sua chance de fazer acontecer”, conclui a empresa. 

A Rede de Hospital São Camilo abrirá uma nova unidade de atendimento em São Paulo. O espaço é um anexo da Unidade Pompeia e tem o objetivo de ampliar e qualificar o atendimento às demandas da região. 

Por isso, esse novo espaço oferece uma estrutura diferenciada com foco nas especialidades clínicas da Rede, como Cardiologia e Oncologia e especialidades cirúrgicas de baixa, média e alta complexidade, como Ortopedia e Neurologia. Além disso, serão oferecidos serviços de internação, centro médico e reabilitação à unidade existente por duas passarelas e túneis. 

De acordo com a assessoria da Rede São Camilo, neste primeiro momento, o Novo Anexo contou com a contratação de 116 pessoas, considerando 20% de remanejamentos internos e 80% de contratações externas.

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Mesmo não tendo previsão de novas vagas, no momento, os interessados podem se cadastrar através do link para concorrer às oportunidades que possam ser abertas.  

Para o Dr. Carlos Eduardo Lodovici Tavolari, diretor de Relacionamento com o Mercado da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo, a realização do Novo Anexo é fruto do compromisso social da Instituição com a comunidade.

“Todo o trabalho que desenvolvemos aqui é embasado nos valores camilianos, que priorizam a qualidade assistencial, sempre mantendo o paciente no centro do processo”, comenta.

Casa & Vídeo abre vagas de emprego em toda a Região Sudeste 

A rede de lojas de departamento Casa & Vídeo está com oportunidades de emprego para diversas cidades do país. As vagas são para as quatro capitais do Sudeste: Belo Horizonte, Vitória, Rio de Janeiro e São Paulo, além da cidade de Queimados. 

Em BH, as chances são para os cargos de operador de lojas, operador fiscal, promotor connect, promotor de cartões e subgerente. Na capital capixaba, as oportunidades são para as mesmas vagas. 

Em Queimados, no Rio de Janeiro, há uma vaga para ajudante de depósito. Na capital do Estado, são ofertadas vagas para os cargos de auxiliar de serviços gerais, gerente de loja, operador fiscal, promotor connect, promotor de cartões e subgerente. 

Já para a cidade de São Paulo, as oportunidades são para os mesmos cargos do Rio e BH. Todas as vagas estão disponíveis no site de recrutamento da Casa & Vídeo e ficarão abertas até serem preenchidas. 

Além disso, a empresa possui um banco de talentos para o Estado do Rio de Janeiro. Pessoas com deficiência (PcD) também poderão cadastrar o currículo para futuras vagas exclusivas. 

+ Saiba mais sobre as vagas de emprego abertas na Casa & Vídeo

Vivo abre 20 vagas de emprego em diversas cidades pelo país

A Vivo, empresa de telefonia, internet e TV por assinatura do Brasil, está com 20 vagas abertas para diferentes cargos e cidades do país. As chances de emprego são divididas pelos níveis auxiliar/operacional, pleno e júnior/trainee. Algumas oportunidades são exclusivas para pessoas com deficiência. 

A remuneração dos cargos ofertados não foi divulgada. No entanto, além do salário, os profissionais que forem contratados receberão benefícios como vale refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica, benefício de academia, seguro de vida, entre outros. 

+ Saiba mais sobre as vagas de emprego ofertadas pelo Vivo