Categoria: CONCURSOS

A venda dos ovos de Páscoa em 2020 será impactada pelas medidas de isolamento social pelo novo Coronavírus. Para não perder o que já haviam produzido, os empreendedores locais até as grandes marcas tiveram que se adaptar. As principais soluções encontradas foram o delivery e o e-commerce.

A Lacta, por exemplo, reforçou sua atuação em canais de delivery e venda pelo site. Seu posicionamento de marca, agora, passa a ser: “Lacta. Cada pedacinho aproxima. Mesmo estando cada um na sua toca”.

As ações, que vão desde parceria com aplicativos como Uber Eats até o e-commerce próprio, foram desenvolvidas em prazo recorde. O objetivo é contribuir para evitar a aglomeração nas lojas e mercados.

A marca lança também uma iniciativa, em parceria com o Rappi, em que consumidores podem se cadastrar no site para serem vendedores afiliados. Cada pessoa que se inscrever terá um cupom atrelado para divulgar aos seus amigos.

Tais clientes não somente poderão aproveitar as promoções da empresa no aplicativo, como também ajudarão a pessoa que enviou o código a ganhar uma comissão de 10% sobre o valor do produto. A ação ficará válida até dia 12 de abril ou enquanto durarem os estoques.

O diretor de Novos Negócios da Mondelez Brasil, Leonardo Tonini, explicou que a marca buscou um reposicionamento em um cenário com menor circulação de pessoas nas ruas.

“Como uma marca que é referência na Páscoa, acreditamos que devíamos buscar soluções para levar a data até a casa dos consumidores, pelo seu poder de aliviar a tensão do cotidiano. Com essas parcerias, queremos que as pessoas tenham momentos mais leves, mesmo estando longe de quem se ama. Seja presenteando ou se deliciando com chocolate”.

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Produtores locais também usam delivery como estratégia

Em Belo Horizonte, Minas Gerais, a proprietária da loja ‘Doce que seja Doce’, Luana Drumond, contou à FOLHA DIRIGIDA que optou pelo serviço de delivery para escoar a produção.

“A Páscoa é planejada com antecedência. Eu tinha um volume de casca e de recheio congelado muito grande. Então, era melhor transformar matéria prima em dinheiro, mesmo perdendo lucro”, revelou Luana.

O problema, segundo Luana, é que os aplicativos, como o Ifood, apresentam taxas altas. O que diminui o lucro.

“A venda de todos os itens produzidos vai acontecer, sem muita dificuldade. Estamos vendendo muito bem pelo Ifood. O que muda é que as taxas são altas, cerca de 27% por produto, o que é muito próximo do que seria nosso lucro. O lucro de um restaurante gira em torno de 30%. É praticamente sair no zero a zero”, explicou.

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Luana Drumond ainda revelou que o período de Páscoa equivale, em geral, a quatro ou cinco meses de um movimento normal na loja. Esse condicionamento, contudo, não deve se repetir este ano.

Comparado a 2019, o número de consumidores que tem a intenção de comprar chocolates caiu 38,6%, de acordo com pesquisa do Instituto Fecomércio RJ.

As vendas de chocolate, portanto, devem ter queda em comparação ao ano passado, segundo a Associação Paulista de Supermercados (APAS). O motivo é o contexto atual, no qual famílias voltam suas rendas para produtos básicos, de higiene e limpeza.

Nesta quinta-feira, 9, começou o pagamento do auxílio emergencial de R$600 para cerca de 2,5 milhões de pessoas. Este primeiro pagamento foi feito apenas para inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), que não recebem Bolsa Família, e têm conta na Caixa ou no Banco do Brasil.

Ao todo, foram pagos R$1,5 bilhão para 2.150.497 clientes da Caixa e 436.078 correntistas do Banco do Brasil. De acordo com o calendário de pagamentos, os próximos que receberão o benefício serão as pessoas que estão no CadÚnico, não recebem Bolsa Famíllia, e não tem conta nesses bancos.

Para essas pessoas, o pagamento será realizado na próxima terça-feira, 14. Já os trabalhadores informais que não estavam inscritos no cadastro federal e solicitaram o auxílio pelo aplicativo, o benefício deve cair até o dia 21 de abril.

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Essa escala para liberação do dinheiro só vai acontecer no primeiro mês. As outras duas parcelas previstas serão pagas no mesmo período para todos os beneficiários, com exceção de quem recebe Bolsa Família que receberá conforme o calendário do próprio benefício.

A segunda parcela está prevista para ser paga entre os dias 27 e 30 de abril; e a terceira entre 26 e 29 de maio. O auxílio emergencial ainda pode ser prorrogado pelo Poder Executivo, caso haja necessidade.

3,6 milhões de MEIs receberão o auxílio

Uma estimativa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – o Sebrae – prevê que cerca de 3,6 milhões de microempreendedores individuais (MEIs) recebam o auxílio de R$600, apelidado de ‘coronavoucher‘.

De acordo com o Governo Federal, o auxílio faz parte de uma série de medidas para conter a crise do novo Coronavírus, devendo mobilizar R$98 milhões. A previsão é de realizar o depósito das três parcelas previstas em lei em um prazo de 45 dias.

Embora o benefício seja destinado aos microempreendedores individuais, nem todos receberão. Isso porque é preciso se enquadrar em uma série de requisitos e, segundo o Sebrae, em uma pesquisa feita pela instituição, cerca de 36% dos MEIs se enquadram nos critérios. 

O ‘coronavoucher’ será pago a pessoas com renda familiar de até três salários mínimos, o equivalente a R$3.135, ou meio salário mínimo por pessoa, o que chega a R$522,50. Dos 9,9 milhões de MEIs no Brasil, nem todos poderão contar com o benefício.

“O auxílio emergencial representa um alívio para esses milhares de MEI e informais. Mas avaliamos que é necessário avançar na liberação do crédito direto para reforçar o capital de giro desses empreendedores para que possam manter os negócios e as famílias que sustentam neste período de crise”, diz o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

Durante a quarentena, muitas instituições e pessoas públicas têm realizado transmissões ao vivo – as famosas lives – com as mais variadas finalidades, de entretenimento à capacitações.

Para quem está em casa e quer adquirir conhecimentos, o Senac RJ vai realizar nesta quinta-feira, 9, uma live em seu perfil no Instagram. O objetivo é estimular o acesso a conteúdos de qualificação profissional.

A transmissão vai começar às 17h e terá duração de cerca de 30 minutos. O bate-papo vai contar com dicas dos especialistas Fernando Villela e de Paula Duarte. Confira os perfil dos participantes:

Paula Duarte é especialista de carreiras do Banco de Oportunidades do Senac RJ e psicóloga com vasta experiência em R&S e orientação profissional.

Fernando Villela é especialista em LinkedIn para negócios e recolocação profissional e CEO da Atividade Digital, startup de treinamento e serviços para humanizar a gestão de saída de pessoas.​

Durante a conversa, os especialistas vão dar sugestões para os usuários da plataforma LinkedIn sobre como manter seus perfis atualizados e garantir projeção através do site. Para os interessados, a live poderá ser acompanhada gratuitamente no Instagram @Senac_RJ.

O Senac pretende realizar mais transmissões durante a quarentena. Os temas e a agenda das próximas lives ainda estão sendo definidos, mas a intenção é abordar assuntos voltados para a educação e profissão.

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Prefeitura do Rio e Estácio oferecem cursos online gratuitos

A prefeitura do Rio de Janeiro, em parceria com a Universidade Estácio de Sá, está oferecendo cursos online gratuitos em diversas áreas, como Gastronomia, Administração, Gestão, Engenharia, Educação, Programação, entre outras.

Os cursos não exigem escolaridade mínima, mas, para participar, os interessados precisam ser maior de idade. A ação visa ser uma alternativa para as pessoas que estão em casa cumprindo a quarentena. 

“Em tempos de pandemia de coronavírus, em que as pessoas devem sair de casa o mínimo possível, para diminuir seu risco de contágio e transmissão da Covid-19, as plataformas online com cursos gratuitos para o período de quarentena são excelentes alternativas para aperfeiçoar os conhecimentos”, ressalta Leandro Pereira, subsecretário de Trabalho e Qualificação.  

Para se cadastrar, é preciso acessar o site da Estácio e informar dados como nome, e-mail, CPF, data de nascimento e celular, além de criar uma senha para login. Todos os cursos serão realizados por meio da plataforma de ensino a distância (EaD) da universidade. 

Após realizar o cadastro, é possível verificar a lista completa dos cursos disponíveis. Durante o curso, o aluno terá acesso a vídeos, material para download e testes de conhecimento.

Governo disponibiliza plataforma de cursos

O Ministério da Economia divulgou uma plataforma com 674 cursos gratuitos de qualificação profissional. A iniciativa destina-se a empresários e trabalhadores e tem o objetivo de reduzir os impactos causados pela crise decorrente da pandemia do Coronavírus no Brasil. 

A seleção dos cursos ofertados está dentro da plataforma gov.br, na página Todos por Todos, uma campanha do governo federal para estimular o movimento solidário, captando ofertas de serviços à população e propostas de doações aos Estados para o enfrentamento da crise de Covid-19.

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O auxílio emergencial de R$600, o ‘coronavoucher‘,  já foi liberado pelo Governo Federal. O benefício funciona como uma das medidas que visam a redução dos impactos econômicos causados pela pandemia do novo Coronavírus.

A liberação gerou muitos acessos no aplicativo “Caixa — Auxílio Emergencial”, o que atrapalhou o cadastramento de muitos beneficiários. O problema pode estar no processamento do cadastro ou até mesmo na situação do CPF do beneficiário na Receita Federal.

Por isso, o Ministério da Economia publicou em seu portal algumas orientações sobre como os beneficiários podem regularizar o CPF, se este for o caso, para recebimento do auxílio. Confira!

A primeira orientação da Receita Federal é que o cidadão que encontrou dificuldade em fazer o cadastramento, faça novos acessos no aplicativo da Caixa, em diferentes horários, para buscar seu cadastro. Isso porque a habilitação pode não ser possível na primeira tentativa. 

Se mesmo após novas consultas persistir a impossibilidade na habilitação por pendência no CPF no aplicativo, o beneficiário deve verificar se o seu CPF encontra-se na situação “Regular”. Para isso, deve ser feita uma consulta no site da Receita Federal.

Se o CPF estiver regular, qualquer restrição apresentada pelo aplicativo Caixa – Auxílio Emergencial não deve estar relacionada a uma pendência com a Receita Federal.

De acordo com as recomendações do Ministério da Economia, o cidadão também deve verificar, no ato do preenchimento do aplicativo Caixa – Auxílio Emergencial, se seu nome, de sua mãe (se houver) e sua data de nascimento coincidem com os dados constantes na base CPF da Receita Federal.

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Regularização do CPF na Receita Federal pode ser feito pela internet

Se o problema estiver relacionado à necessidade de regularização de dados do CPF, a atualização poderá ser feita no site da Receita Federal de forma online e gratuita. Há duas formas de solicitar a alteração:

1.  Pelo formulário eletrônico Alteração de Dados Cadastrais no CPF (preferencial);
2.  Pelo chat da Receita.

Se não for possível fazer o processo de regularização pelo site, o cidadão poderá solicitar a atualização dos dados via e-mail ou presencialmente em uma das unidades da Receita Federal. No entanto, esta última opção deve ficar resguardada para casos em que nenhuma das alternativas anteriores surtiram efeitos. 

Isso porque a recomendação, em meio à pandemia, é ficar em casa e evitar aglomerações. Além disso, por conta da Covid-19, o atendimento presencial nas unidades da Receita está sendo realizado de forma excepcional.

Caso opte por fazer a solicitação via e-mail, o cidadão deverá enviar o pedido para o contato referente ao seu estado de jurisdição, conforme tabela abaixo:

Os cursos online e gratuitos podem ser uma boa opção para quem deseja aproveitar a quarentena, por conta do Coronavírus, para agregar conhecimentos e se aperfeiçoar profissionalmente. A Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE), por exemplo, divulgou edital com 1.100 vagas de cursos presenciais e semipresenciais.

O início das aulas está previsto para os meses de maio e junho deste ano. Vale ressaltar que durante os cursos de modalidade semipresencial haverá dois encontros: aula inaugural e aula prática. 

Cursos com início previsto em maio de 2020

O UnitedHealth Group Brasil está com 74 vagas de emprego abertas para os Estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Ceará e Pernambuco. A empresa é responsável por controlar a operadora de planos de saúde Amil e o grupo médico-hospitalar Americas Serviços.   

O maior número de ofertas é para a cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, que contabiliza 27 vagas. Dentre as oportunidades, destacam-se para os cargos de gerente de planejamento estratégico, copeira (temporário), farmacêutico, engenheiro de segurança do trabalho (temporário), enfermeiro, maqueiro, técnico de enfermagem e auxiliar de clínicas. 

Em seguida, vem São Paulo, com 25 ofertas. Dentre elas, vagas nas funções de gerente de marketing sênior, recepcionista júnior, farmacêutico hospitalar, técnico de Raio-X, supervisor de enfermagem, médico do trabalho, técnico de enfermagem hospitalar, enfermeiro obstetra hospitalar e enfermeiro hospitalar. 

Brasília contabiliza 12 oportunidades, dentre elas, há chances para técnico de enfermagem, médico do trabalho, enfermeiro, técnico de manutenção (temporário) e analista administrativo júnior. 

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Os Estados do Ceará e Pernambuco, contabilizam sete e três vagas, respectivamente. Para essas localidades há empregos nos cargos de maqueiro, mensageiro, analista administrativo, enfermeiro especialista qualidade pleno – segurança e qualidade do paciente, técnico de enfermagem, enfermeiro e fisioterapeuta. 

Todas as vagas estão disponibilizadas no perfil do UnitedHealth Group Brasil no LinkedIn. Lá, o candidatos interessados podem filtrar as oportunidades pela localidade e o nível de experiência. 

Multinacional de RH anuncia 800 vagas temporárias 

A Gi Group Brasil, multinacional de Recursos Humanos, anunciou cerca de 800 novas vagas temporárias, sendo 500 para São Paulo e 300 para a Região Nordeste, principalmente no Ceará. 

As chances são para os setores como indústria de alimentos, de matéria-prima para embalagens de produtos alimentícios, de produtos de higienização de uniformes médicos, de higiene, logística, comércio de alimentos , entre outros. 

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Há vagas disponíveis para os cargos de atendente, caixa, vendedor, promotor, auxiliar de produção, técnico e auxiliar de enfermagem, enfermeiro e fisioterapeuta. A exigência é experiência na função, além de escolaridade compatível com a função e disponibilidade de horário. 

O período de contratação temporário pode variar de 30 a 180 dias. Os profissionais são contratados com carteira assinada e, em alguns casos, também têm direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição. 

Os interessados podem cadastrar seus currículos no Contratando, site de emprego da Gi Group Brasil. Não foi estipulado nenhum prazo para o término das inscrições, portanto, as vagas ficarão abertas até serem preenchidas e novas podem surgir. 

Por conta da pandemia do Coronavírus, todas as etapas de seleção do processo estarão sendo realizadas de forma remota, por meio de ferramentas como Skype e WhatsApp, além de games e testes online. 

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Com o novo Coronavírus e a consequente crise econômica, muitas empresas optaram por cessar novas contratações. Algumas áreas, no entanto, apresentaram crescimento no número de vagas abertas nesse período. É o caso dos médicos, que atuam na linha de frente de contenção à Covid-19.

De acordo com levantamento da plataforma Glassdoor, 12 mil oportunidades para médicos estão abertas em todo país. O que é justificado pela profissão ter uma das maiores demandas no combate à pandemia.

Por todo Brasil, secretarias de saúde e hospitais estão com processos seletivos em andamento para milhares de vagas. Na maioria das vezes, a participação é gratuita. Há também outros setores essenciais com necessidade de contratação de novos profissionais.

É o caso de supermercados, farmácias e call centers. Com destaque para as áreas de logística e transporte também. 

A partir da determinação de quarentena e isolamento social, muitas empresas tiveram que fechar as portas e interromper o atendimento presencial. Por isso, cresceu a demanda por profissionais de call center, cujos serviços são oferecidos de forma remota, pelo telefone.

Não à toa, a função de atendimento ao cliente figura em segundo lugar na lista das funções com mais vagas abertas. Em seguida, aparecem enfermeiro, técnico de enfermagem, auxiliar de logística e farmacêutico.

Confira a seguir a lista completa das 20 profissões com vagas abertas durante a pandemia. O ranking foi produzido pela plataforma Glassdoor e publicado na Revista Você S/A.

Já está em vigor a medida provisória (MP) nº 936, que permite redução da carga horária e dos salários dos colaboradores. A ação tem como objetivo evitar demissões em massa, preservando emprego e renda dos trabalhadores, durante a crise provocada pela pandemia da Covid-19.

Além da redução salarial, a MP permite que o empregador suspenda o contrato de trabalho dos seus funcionários. Em ambos os casos, o governo federal vai compensar parte da perda que o trabalhador vai ter na remuneração.

O valor dessa compensação vai ter como base o valor mensal do seguro-desemprego que o empregado teria direito, não passando do teto que é R$1.813. Além disso, vai depender de qual alteração foi realizada no contrato de trabalho.

A previsão é que cerca de R$ 51,6 bilhões sejam destinados ao Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda para a complementação salarial. Para ter direito ao benefício, o trabalhador terá que estar acordado com o empregador.

Após a realização do acordo, o empregador deverá comunicar as condições ao Ministério da Economia em até 10 dias corridos. Caso o empregador não informe dentro desse prazo, o trabalhador deverá receber o salário normal até que seja devidamente informado.

Na última segunda-feira, 6, o Ministério da Economia disponibilizou o site do programa emergencial para os trabalhadores comunicarem os acordos que fizerem com seus colaboradores.

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Entenda a medida

Redução salarial

O empregador pode reduzir o salário e a jornada do trabalhador por até 90 dias – a redução pode ser de 25%, 50% e 70%. Em caso de redução de 25%, o acordo pode ser realizado diretamente com o empregado de forma individual.

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Já para os outros percentuais, a redução poderá ser negociada apenas com empregados que tenham salário de até três salários mínimos (R$ 3.135) ou com quem tenha diploma de curso superior e salário a partir de R$12.202,12.

Para reduzir o salário dos trabalhadores que ganham entre R$3.135 e R$12.202,12, será necessária a intervenção do sindicato. Além disso, em caso de redução com outros percentuais, como 10% ou 60%, por exemplo, será preciso realizar acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho.

Suspensão do contrato

Para os empregados que tiverem suspensão do contrato de trabalho, o governo vai pagar o equivalente a 100% do seguro-desemprego a que o funcionário teria direito, mas somente para empresas faturamento abaixo de 4,8 milhões.

Caso a empresa tenha faturamento acima de 4,8 milhões, o empregador deverá arcar com 30% do salário do empregado, como uma ajuda compensatória, enquanto o governo vai pagar o equivalente a 70% do seguro-desemprego a que o empregado teria direito.

Tanto na redução salarial, como na suspensão do contrato, os benefícios que o empregado recebe deverão ser mantidos. No caso dos colaboradores que estão de férias, a recomendação é que o empregador espere esse período para propor qualquer medida.

O estágio é uma excelente oportunidade de colocar em prática o conteúdo estudado na graduação. Para muitos, o estágio é a porta de entrada para o ingresso na carreira que tanto deseja. Por isso, é preciso estar sempre atento e aproveitar as chances ofertadas por Programas de Estágio em todo país. 

Mesmo com toda a crise e isolamento social causada pela pandemia do novo Coronavírus, algumas empresas ainda permanecem com inscrições abertas para a seleção de estagiário. A FOLHA DIRIGIDA selecionou algumas instituições que recebem cadastro para o seu Programa de Estágio ainda neste mês de abril. Confira! 

Clariant

A multinacional suíça Clariant, empresa de especialidades químicas, está com 30 vagas de estágio para estudantes em níveis técnico e superior para diversas áreas. As oportunidades são para as cidades de São Paulo e Suzano, e, o cadastro será recebido até o dia 30 de abril. 

No nível superior as vagas são para alunos dos cursos de Administração, Comunicação, Engenharia (diversas), Logística, Marketing e Química. O valor da bolsa-auxílio varia entre R$1.706,70 e R$1.878,87.

Para o nível técnico, as oportunidades são para estudantes de Química e Segurança do Trabalho. A bolsa-auxílio varia de R$1.190,20 a R$1.311,85. Em todos os casos, a carga horária é de 30 horas semanais. 

Além da remuneração, os estagiários podem contar com vale-transporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica, refeição no local, recesso remunerado, programa de treinamento e possibilidade de efetivação. 

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Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP)

O MJSP recebe, a partir da próxima segunda-feira, 13, inscrições para a contratação de estagiários. As oportunidades são para estudantes dos níveis médio, técnico e superior. 

Os selecionados vão trabalhar em Brasília, nas instalações do MJSP, no Departamento Penitenciário Nacional (Depen) e na Coordenação Regional do Arquivo Nacional (Coreg-AN). O cadastro será recebido até o dia 23 de abril.

O processo seletivo do MJSP visa constituir um cadastro de reserva de estagiários. Poderão participar estudantes matriculados e com frequência regular em:

• Curso de educação superior, desde que não esteja no último semestre;
• Ensino médio, no 1º ou 2º ano;
• Educação profissional, em curso técnico de nível médio ou tecnólogo de nível superior, desde que não esteja no último semestre;
• Equivalentes da educação de jovens e adultos (EJA), no 1º semestre. 

Os selecionados receberão bolsas de estágio conforme a carga horária e o nível de escolaridade: 

• 20 horas semanais: R$4486,05 (nível médio) e R$787,98 (superior – graduação);
• 30 horas semanais: R$694,36 (nível médio) e R$1.125,69 (superior – graduação). 

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Votorantim Energia 

A Votorantim Energia, empresa brasileira de energia que faz parte do grupo Votorantim, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020 até o dia 13 de abril. Todas as oportunidades são para o Estado de São Paulo. 

As vagas destinam-se a estudantes a partir do segundo ano de graduação. As chances são divididas para as áreas de: 

• Planejamento da geração;
• Financeiro;
• Inovação;
• Inteligência de mercado;
• Planejamento energético;
• Portfólio e melhoria contínua;
• Recursos humanos; e 
• Usina.

Os interessados podem se inscrever no site ATS Globe. O valor da remuneração não foi divulgado, no entanto, além do salário, os estagiários receberão benefícios como assistência médica, vale refeição, vale transporte, seguro para acidentes pessoais e plano de aprendizado e desenvolvimento. 

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Bayer 

A multinacional alemã com foco em Ciências da Vida, Bayer, recebe até o dia 15 de abril, inscrições para o seu Programa de Estágio que oferta 110 vagas. As oportunidades são destinadas a estudantes em níveis técnico e superior para atuação nas áreas de Crop Science, Pharmaceulticals e Consumer Health.

O programa tem início previsto para o segundo semestre de 2020. As vagas estão disponíveis nos Estados da Bahia, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Paraná. 

Para participar é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação. No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até 2 anos. As vagas são para todas as áreas de ensino. 

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Light 

A Light, companhia de energia elétrica, recebe inscrição para o seu Programa de Estágio até o dia 11 de abril. As oportunidades são para estudantes do ensino superior para atuação no Centro do Rio de Janeiro. 

Para participar, é preciso ter conhecimentos em Pacote Office e disponibilidade para estagiar por 4 ou 6 horas por dia. Serão aceitos alunos dos cursos de Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis, Estatística, Direito, Psicologia, Engenharia Elétrica, Comunicação, entre outros. 

A duração do programa de estágio é de 24 meses. O valor da bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária, sendo R$910, para aqueles que estagiarão por 4 horas diárias, e R$1.235, para 6 horas.

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Durante um curso técnico ou de graduação, é importante os estudantes passarem por um programa de estágio para entenderem como funciona na prática os conceitos estudados. Contudo, para aproveitar ao máximo essa experiência é preciso entender como funciona esse contrato de trabalho.

Muitos estagiários podem não ter essa consciência, mas o relatório de estágio, por exemplo, é um documento importante para o acompanhamento das atividades do estudante. Para entender melhor para que serve esse relatório, primeiro é preciso esclarecer que o estágio pode ou não ser obrigatório.

Conforme explicou a Associação Brasileira de Estágios (Abres), o Art. 2º da Lei 11.788/08 especifica que o estágio “poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto pedagógico do curso”.

Algumas carreiras exigem conhecimentos que vão além dos livros, como licenciaturas e da área Biomédica. Por isso, nesses casos, a realização de um estágio para a conclusão do curso é obrigatória.

Por conta dessa obrigatoriedade, o estudante deve ao término do período determinado para realização do estágio entregar à universidade um relatório com todas as tarefas que foram desenvolvidas. O estágio obrigatório equivale a uma matéria adicional na grade do curso e, portanto, vale nota.

Dentro desse contexto, o objetivo desse documento é registrar e reportar para a instituição de ensino os temas aprendidos e praticados na companhia em que o estágio foi realizado.

Em casos em que o estágio não é obrigatório, o relatório é válido para declaração de horas de atividades complementares ao curso. A meta é acompanhar e avaliar os afazeres desenvolvidos pelo educando na organização a fim de verificar se são adequados e correlatos com a sua formação. 

Nos dois casos, a apresentação do relatório de estágio é periódica. O prazo não deve exceder seis meses de trabalho.

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Estágios podem ser sem remuneração também

O estágio pode ser remunerado ou não. No segundo caso, os estudantes não recebem nenhum auxílio financeiro para cumprir suas atividades. Normalmente esses estágios são realizados dentro da própria instituição de ensino.

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Quando o estágio é remunerado, o estagiário passa a ter direito a uma bolsa-auxílio, além do auxílio-transporte. Essa bolsa não possui um mínimo, como o salário de um profissional. Dessa forma, as empresas podem pagar pelo estágio os valores estipulados internamente. 

O relatório de estágio funciona como uma comprovação para a instituição de ensino. No entanto, apesar de o estágio não gerar vínculo empregatício, os estudantes também têm direitos e deveres com as empresas pelas quais são contratados.

Um contrato de estágio aborda diferentes tópicos, como carga horária, duração do tempo de estágio, recesso remunerado, seguro, entre outros.  Quer entender melhor como funciona a lei do estágio? Confira:

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