Categoria: CONCURSOS

O que antes era uma prática excepcional, agora, se tornou usual. O home office ganhou forças nos últimos dois meses e passou a ser um dos modelos de trabalho mais adotado pelas empresas e trabalhadores.

Tudo isso muito em função da pandemia do novo Coronavírus. Mas, a tendência é que o home office cresça e se estabeleça no mercado de trabalho com maior frequência.

Se antes já era uma opção para alguns profissionais, após a pandemia pode continuar sendo adotado. Tem empresa, por exemplo, que já garantiu que passado o isolamento, manterá essa opção em alguns setores, pois viram aumento na produtividade.

O curioso é que nem todo mundo é no home office o que é no trabalho presencial. E que bom, né? Afinal, a ideia é ser o mais informal possível, pois estamos em casa.

Pensando nisso, a FOLHA DIRIGIDA listou 11 tipos de profissionais home office. A sua missão é anotar com quais você mais se identifica e deixar as suas versões nos comentários. Combinado?

#1 Funcionário EDREDOM

É aquele que não sai da cama para quase nada (ou nada).

O #FuncionárioEdredom liga o computador da cama mesmo e já começa a dar os primeiros ‘bom dia’ sem mesmo escovar os dentes, respondendo as mensagens.

Quase não levanta para nada. É um pouco preguiçoso. E se tem uma brecha tá tirando um cochilo.

Entrega as coisas no prazo, mas pede pausa para poder descansar um pouco. Ama um conforto.

#2 Funcionário BABY SHARK

É aquele que se divide entre o trabalho e dar atenção ao filho.

O #FuncionárioBabyShark entre uma reunião e outra precisa conferir se o desenho ainda está passando na TV para deixar a criança um pouco entretida.

Para filhos maiores, esse funcionário está se dividindo entre o trabalho e ensinar os deveres do colégio. Entre uma tarefa e outra, brinca e dá atenção.

É um funcionário perspicaz, focado e com um grande jogo de cintura. Não costuma dormir muito cedo e precisa estar ligado no 220v para aguentar a rotina dupla.

#3 Funcionário BIBLIOTECA

É aquele que não gosta de muito barulho e é bem mais reservado.

O #FuncionárioBiblioteca gosta de silêncio e, quando alguém entra no quarto, já começa a fazer o som da panela de pressão: SHIIIIII.

Bem mais reservado e não gosta muito de se exibir. Muita das vezes tímido e gosta das coisas do seu jeito.

Tem seus materiais de ‘estimação’ e leva eles para todos os lugares. Está sempre cercado por livros, cadernos, anotações e MUITOS POST-IT.

+ Durante pandemia, empresas abrem vagas para estágio em home office

#4 Funcionário BALADA

É o oposto do da biblioteca e gosta de um barulho e não liga se tiver mais pessoas no mesmo home office.

O #FuncionárioBalada tem o fone de ouvido como sua marca. Está sempre ouvindo uma música ou com a TV ligada assistindo algo enquanto trabalha.

É agitado e hiperativo, gosta de fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Trabalha, mas também interage, conversa e faz muitas anotações.

Gosta de dançar nas horas vagas. Como diria Claudia Leitte: extravasa e joga tudo pro ar nas horas vagas. É pró-ativo e gosta de mostrar serviço.

#5 Funcionário CAIXA 24 HORAS

É aquele disponível 24 horas e que todo mundo sempre encontra online.

O #Funcionário24horas não liga muito para descanso e só entra em ‘manutenção’ às vezes. Está sempre trabalhando e disponível para realizar as atividades.

A pergunta “Oi, consegue fazer?” para ele é ‘sim’ na certa. Geralmente, não costuma dispensar uma boa dose de energético. Gosta bastante de bebidas e é elétrico.

O trabalho é o seu maior hobby e lhe traz bons retornos. Tem muitas mensagens não lidas nas redes sociais. É especialista em vácuos. Gosta de ganhar dinheiro e está sempre com as contas em dia.

+ Home Office: como equilibrar trabalho em casa com a vida pessoal?

#6 Funcionário VERSÁTIL

É aquele que se adapta fácil a qualquer lugar e está sempre atrás de um novo cômodo.

O #FuncionárioVersátil consegue trabalhar em qualquer lugar: sala, quarto, cozinha, área e até no banheiro se precisar. Ele consegue lidar facilmente com mudanças.

Tem sempre uma boa saída para os problemas e está sempre atrás de soluções. Gosta de viajar e de mudanças. É daqueles que ama surpresas e novidades.

Vive fazendo alterações nos móveis da casa e está com um visual novo a cada seis meses. No trabalho, sempre que pode muda um pouco a rotina para não pirar.

#7 Funcionário PLANNER

É aquele que é extremamente organizado e tem hora certa para tudo (ou quase tudo).

O #FuncionárioPlanner já começa o dia fazendo o seu checklist do que tem para entregar ou produzir. E a cada hora dá aquele ‘confere’ para saber se a atividade foi concluída.

É metódico e gosta das coisas no seu devido lugar, arrumadas e sem muita bagunça. Tem horário para tudo, até para almoçar. Faz todas as refeições no horário correto.

No trabalho, é pontual e costuma não ter atrasos, nem com prazos. Cumpre deadlines e entrega as tarefas no dia. Não perde uma reunião e é muito participativo.

#8 Funcionário DO LAR

É aquele que se divide entre o serviço e as atividades de casa.

O #FuncionárioDoLar consegue conciliar duas vidas simultâneas em uma só. Ao mesmo tempo que responde um e-mail, está com as panelas no fogo e tirando as roupas do varal.

É ágil e tem bastante equilíbrio com as coisas que faz. Consegue mediar e dar importância na medida certa para a atividade do momento. É bem atento e concentrado.

Esse profissional no trabalho costuma ser aquele que pega várias demandas, se atrapalha um pouco, mas entrega tudo. Está sempre com um xícara de café.

+ Home office e isolamento social: saiba como cuidar da saúde mental

#9 Funcionário NETFLIX

É aquele que acumula tarefas na mesma intensidade que acumula séries.

O #FuncionárioNetflix é daquele tipo que tem a lista cheia no Trello e está sempre correndo contra o tempo. Toda hora acha que vai conseguir terminar um “episódio” do seu home office, mas pausa para fazer outra coisa.

É um pouco enrolado trabalhando de casa. Quando pausa para fazer refeições perde a hora e extrapola o tempo vendo série ou qualquer programa de TV. Um pouco perdido, mas atualizado nas tendências do momento.

Se você perguntar sobre algo, ele sempre sabe responder, mas não tem paciência para ir até o final de nada. É sedentário. Prefere ficar em casa nas horas vagas.

#10 Funcionário MASTER CHEF

É aquele que trabalha, mas também se arrisca na cozinha e tem os melhores pratos (ou não, rs).

O #FuncionárioMasterChef entre uma tarefa e outra está sempre pesquisando novas receitas. Quando não está na frente do computador está na geladeira procurando os ingredientes.

É ágil e criativo. Tem paciência e é aberto a novas experiências. Ama aprender coisas novas e gosta muito de assistir a tutoriais. Tem habilidade para uma família grande, pois dá conta de várias tarefas ao mesmo tempo.

Tem como característica se arriscar e ir de cabeça em tudo o que pega para fazer. Veste a camisa da empresa. É um profissional habilidoso e talentoso no que faz.

#11 Funcionário INFLUENCER

É aquele que cada passo é um flash (diga, xixxx!)

O #FuncionárioInfluencer está sempre registrando o seu home office nas redes sociais. É popular e tem muitos amigos. Gosta de socializar e compartilhar da sua rotina.

No trabalho, é comunicativo e tem facilidade para lidar com pessoas. Excelente relacionamento interpessoal, mesmo a distância. Seu perfil nas redes sociais está sempre atualizado.

Tem talento com edição de fotos e excelente redação, pois está sempre postando e não quer errar com seus seguidores. Nas videoconferências está sempre arrumado (pelo menos da cintura pra cima, rs).

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E aí, se encontrou?

Qual ou quais dos 11 perfis de profissionais no home office você mais se identificou?

Conta pra gente nos comentários e compartilha essa lista com os amigos. Afinal, você não quer se acusar sozinho, né. 

Good job 

Por Mateus Carvalho
mateus.jose@folhadirigida.com.br

O novo concurso Bombeiros PB está confirmado. No último dia 2, em publicação no Diário Oficial do Estado, foi formada a comissão organizadora, que ficará responsável pelos trâmites do próximo edital, com vagas para oficiais. 

O número de vagas ainda não foi informado, no entanto, o Corpo de Bombeiros da Paraíba deu alguns detalhes sobre a seleção. Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que agora passa a incluir o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação.

No ano passado, para ingressar no quadro de oficiais, a exigência era o nível médio. Além disso, o Corpo de Bombeiros da Paraíba já informou que, assim como em 2019, neste ano, os interessados devem se inscrever no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

As inscrições para o Enem ocorrem entre os dias 11 e 22 de maio. A nota no exame corresponderá à primeira etapa do concurso para ingresso no Curso de Formação de Oficiais (CFO) 2021 do Corpo de Bombeiros-PB. Além disso, a corporação costuma exigir:

• Idade entre 18 e 32 anos, até o ano da matrícula do curso ;
• Altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

Ainda segundo a corporação, o concurso Bombeiros PB será aberto “em breve”. Caso siga os trâmites da seleção de 2020, é possível que o edital seja publicado em junho.

A remuneração inicial para os oficiais dos Bombeiros-PB é de R$2.924,89. Após a conclusão do CFO 2021, no cargo de 2º tenente, os bombeiros contam com uma remuneração de R$7.253,26, que é composta pelo soldo, gratificação de habilitação, auxílio alimentação e bolsa desempenho.

Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros PB

• Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: oficial
• Vagas: a definir
• Requisito: nível superior
• Remuneração: entre R$2.924,89 e R$7.253,26
• Edital: previsto para 2020

Último concurso Bombeiros PB está suspenso

O último concurso do Corpo de Bombeiros da Paraíba foi aberto em junho de 2019 e contou com dez vagas para oficiais. Na época, os candidatos deveriam ter apenas o nível médio completo. 

O Enem 2019 também foi usado como primeira etapa. Foram convocados para as demais fases os candidatos com maior média e dentro do limite de até oito vezes o número de vagas, sendo assim, até 80 concorrentes. 

As demais etapas do concurso eram: exame psicológico; exame de saúde; Teste de Aptidão Física (TAF); e avaliação social (apenas para os matriculados no curso de formação).

No dia 6 de março, os candidatos foram chamados para o exame psicológico. No entanto, no dia 23 do mesmo mês, o concurso foi suspenso devido ao estado de calamidade pública em razão da grave crise de saúde pública decorrente da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19).

Assim que a seleção for retomada, o Corpo de Bombeiros PB publicará os editais, com os atos para o andamento do concurso. O curso de formação será realizado no Centro de Educação da Polícia Militar da Paraíba (Academia de Bombeiro Militar Aristarco Pessoa), em João Pessoa, na Paraíba.

O CFO 2020 terá duração de três anos letivos, em tempo integral, e regime de dedicação exclusiva. Já a seleção ficará válida por um mês, contados a partir da primeira homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. Neste tempo, os aprovados serão convocados.

A fim de agilizar os atendimentos e reduzir as filas, a Caixa Econômica Federal está ampliando o horário de atendimentos em todas as suas agências. A mudança começa a partir desta segunda-feira, 4, e as unidades vão funcionar das 8h às 14h – duas horas mais cedo. 

Desde o dia 22 de abril, 1.102 agências já estavam funcionando neste horário. Além disso, a Caixa reforçou o quadro de funcionários. No último sábado, 2, o banco informou que já havia contratado mais de 2.800 vigilantes e 389 recepcionistas. 

Além da contratação de pessoal, outras medidas foram tomadas para reforçar o atendimento, como a realocação de funcionários e disponibilização de cinco caminhões-agência para prestar serviços em locais com maior necessidade.

De acordo com a Caixa, está sendo feito contato direto com as prefeituras com o objetivo de fechar parcerias. Através destas, serão ofertados serviços de atendimento à população, além da divulgação de informações.

O calendário de saque em dinheiro do auxílio emergencial segue até o dia 5 de maio. Nesta segunda, 4, a retirada do dinheiro será liberada para os beneficiários nascidos nos meses de setembro e outubro.

+ Confira o calendário de saque

Para sacar o auxílio, é preciso de um código autorizador que pode ser obtido através do aplicativo Caixa Tem. Para isso, o usuário deverá entrar em sua conta digital no app e solicitar o valor que deseja sacar. 

Câmara vota auxílio emergencial para estados e municípios

Nesta segunda-feira, 4, a Câmara dos Deputados prevê a votação da proposta de auxílio financeiro a estados e municípios, que tem como objetivo o combate aos efeitos da pandemia do novo Coronavírus.

A previsão é de que sejam destinados R$125 bilhões, incluindo repasses diretos e suspensão de dívidas. O projeto – intitulado de Programa Federativo de Enfrentamento ao Coronavírus (PLP 39/2020) – foi aprovado no Senado na noite do último sábado, 2.

Como o texto do projeto é um substitutivo, ele precisou retornar à Câmara para uma nova análise. Caso seja aprovado sem alterações, a primeira parcela do pagamento deverá ser feita no dia 15 de maio. 

De acordo com a proposta, o dinheiro será repassado em quatro parcelas mensais. O valor total do repasse será de R$60 bilhões, sendo R$50 bilhões para uso livre e R$10 bilhões para investimento em ações de saúde e assistência social.

Os estados e municípios ainda serão contemplados com a liberação de R$49 bilhões por meio da suspensão e renegociação de dívidas com a União e com bancos públicos. Além de outros R$ 10,6 bilhões pela renegociação de empréstimos com organismos internacionais. 

As prefeituras também serão beneficiadas com a suspensão do pagamento de dívidas previdenciárias que venceriam até o fim de 2020 – o que representa R$5,6 bilhões a mais nas contas. 

A John Crane, empresa americana fornecedora de produtos e serviços de engenharia, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee em Engenharia. O Programa tem duração de 24 a 30 meses e inclui treinamento técnico e participação em projetos de campo internacionais. 

Para participar é preciso ter disponibilidade para trabalhar em outros países. Serão consideradas candidaturas de cidadãos internacionais fora dos Estados Unidos com visto de estudante e/ou autorização de trabalho por 12 meses. 

Além disso, é necessário que os concorrentes tenham formação entre dezembro de 2019 e junho de 2020 nos cursos de bacharel em Engenharia Mecânica ou de Manufatura (ou equivalente). 

Também é desejável experiência anterior em Engenharia (estágio, cooperação, pesquisa de graduação), experiência em sistemas de software de engenharia, como Solid Edge (CAD), Rulestream (CAD automatizado) TeamCenter (banco de dados CAD), FEA, WebCalcs de engenharia, seletor de selos e sistema de revisão de engenharia de aviso de mudança global.

11 tipos de profissionais home office: qual deles é você?

Durante o Programa, a integração dos trainees consistirá em treinamento técnico, incluindo tópicos técnicos e não técnicos. São eles:

• Fundamentos mecânicos de vedação úmida e gasosa – elementos, montagem, instalação, projeto, seleção, avaliação, solução de problemas;
• Fundamentos dos sistemas de suporte de vedação – trocadores de calor, separadores de ciclone, filtração, válvulas;
• Fundamentos dos acoplamentos;
• Fundamentos de equipamentos rotativos – Bombas, compressores, turbinas, vasos;
• Fundamentos de engenharia de campo/confiabilidade – recomendação técnica, avaliação do produto, montagem, instalação, solução de problemas, melhoria do MTBR, comunicação com o cliente;
• Projeto de vedação úmida e engenharia de aplicação;
• Fabricação e Operações;
• Engenharia de campo e confiabilidade do cliente; e
• Workshops Não Técnicos Adicionais – Gerenciamento de Projetos, Negócios, Marketing, Finanças, Comunicação.

Entenda a importância dos trabalhadores de serviços essenciais 

Os interessados podem se inscrever até a próxima sexta-feira, 8, no site Vagas.com. Para se candidatar é necessário preencher o currículo com informações pessoais e de escolaridade. O valor da remuneração não foi divulgada, no entanto, além do salário, os profissionais receberão assistência médica. 

Prometeon Tyre Group inscreve para estágio até o fim desta segunda, 4 

A Prometeon Tyre Group, empresa que fabrica e comercializa pneus sob licença com a marca Pirelli, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As vagas são para o Estado de São Paulo. O cadastro pode ser realizado até o fim desta segunda-feira, 4. 

Para participar é preciso estar cursando o nível superior, com previsão de formatura até junho de 2023. Além disso, é preciso ter interesse em atuar nas áreas corporativa de uma indústria grande. As oportunidades são para as seguintes áreas: 

• Logística;
• Engenharia;
• Financeiro;
• Jurídico; e
• Recursos Humanos.

Quais os aprendizados da pandemia para o mercado de trabalho?

Os estagiários receberão bolsa-auxílio que varia entre R$1.300 e R$1.500, além de benefícios como assistência médica, auxílio academia, auxílio estacionamento, auxílio farmácia, auxílio fretado, desconto em produtos, restaurante interno e vale-refeição. 

Os interessados podem se inscrever no site Vagas.com. O cadastro é feito após preenchimento de informações pessoais e de escolaridade. 

+Leia mais

Com as medidas de isolamento social, alguns setores da economia tiveram que parar e, consequentemente, encerrar as contratações. Em contrapartida, as áreas consideradas essenciais estão tendo que aumentar o quadro de funcionários. 

A fim de ajudar as pessoas que estão em busca de emprego durante a pandemia, o Glassdoor lançou um novo centro de busca de vagas. A ferramenta destaca os setores com mais oportunidades e as empresas que estão contratando ativamente.

Saiba mais: Novos recursos do Glassdoor auxiliam na busca por emprego

Também é possível conferir uma listagem de cargos com maior número de vagas e oportunidades para trabalhar de casa ou remotamente. Confira, nesta matéria, dez empresas que estão contratando.

Amazon

Cargos: Account Manager, Business Development Manager, Program Manager, Assistente de Desenvolvimento de Novas Contas, Product Manager, Visual Designer, Security Engineer e outros.
Lotação: São Paulo

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AMcom

Cargos: Consultor SAP, Administrador de Dados Postgre Sênior, Desenvolvedor .Net Core Full Stack Sênior, Analista de Power BI, Documentador e outros. 
Lotação: São Paulo e Blumenau.

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Bexs Banco 

Cargos: SRE, FullStack, DevOps, FrontEnd e Data Engineer. 
Lotação: São Paulo

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Itaú 

Cargos: Analista Engenharia TI Pleno, Analista de Segurança da Informação,  Analista de Engenharia de Dados TI, Engenheiro (a) de Software, Analista de Teste e Qualidade, Team Lead e outros. 
Lotação: São Paulo

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Iugu

Cargos: Product Manager, Supervisor de Pré-Vendas, Analista de Dados, Coordenador de Dados, Analista de Compliance Sr e Devops Engineer.
Lotação: São Paulo

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Mercado Livre

Cargos: Executivo de Contas Senior, Gerente de Desenvolvimento, Supervisora / Supervisor de Comunicação – Customer Experience, Analista Desenvolvedor(a) Front End e outros. 
Lotação: São Paulo

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Rede D’Or São Luiz

Cargos: Técnico de Enfermagem, Supervisor Médico do Trabalho, Auxiliar de Contas Médicas, Enfermeiro, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Nutricionista de Produção, Auxiliar de Suprimentos e outros.
Lotação: São Paulo, Osasco, Carapicuíba e outras cidades.

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Wildlife Studios

Cargos: Art Manager, Creative Director, Network Security Engineer, Visual Designer e outros.
Lotação: São Paulo

+ Saiba mais e inscreva-se

Zé Delivery

Cargos: Insights Analyst, Diretor de Criação – Growth e Marketing, Data Scientist, Engenharia de Software – DevOps, Engenharia de Software, Coordenador de Operações e outros.
Lotação: São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Curitiba e outras cidades.

+ Saiba mais e inscreva-se

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A Prefeitura de Congo, município a 212 km de João Pessoa, na Paraíba, abriu um novo concurso público com 56 vagas. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade e ganhos de até R$12 mil. 

As inscrições para o concurso Congo-PB já estão abertas e vão até o dia 31 de maio. Os selecionados serão contratados pelo regime estatutário, que assegura a estabilidade. Confira o edital:

Saiba tudo sobre o concurso

• Cargos e vagas
• Inscrições
• Etapas de avaliação
• Resumo

Concurso Congo PB tem vagas em todos os níveis 

Das 56 vagas contempladas no edital, 20 são de nível fundamental, 13 de nível médio, três de nível técnico e 20 de nível superior. Os vencimentos variam de R$1.045 (salário-mínimo) a R$12 mil, valor que inclui gratificações. Confira os cargos:

Nível fundamental – auxiliar de serviços gerais (oito vagas), gari (quatro), motorista (oito). Os ganhos chegam a R$1.154,34.

Nível médio – cuidador educacional (duas), monitor escolar (duas), operador de máquinas (duas), professor de ensino fundamental (curso Normal, quatro vagas), vigilante (três). Os vencimentos chegam a R$2.072,41.

Nível técnico – auxiliar de consultório odontológico (duas vagas), técnico em laboratório (uma). Ambos com vencimentos de R$1.045. 

Nível superior – assistente social (uma vaga), educador físico (uma), médico (uma), nutricionista (uma), odontólogo (uma), orientador educacional (uma), psicólogo (uma), psicopedagogo (uma) e professor em várias especialidades (oito). Os ganhos chegam a R$12 mil. 

Inscrições ficam abertas até final de maio

Os interessados em concorrer a uma das vagas da Prefeitura de Congo podem fazer inscrição por meio do site da Contemax, banca organizadora. O prazo ficará aberto até as 23h59 do dia 31 de maio. 

Para confirmar a participação o candidato precisará pagar uma taxa, cujo valor varia de acordo com o nível de escolaridade do cargo desejado:

• Fundamental: R$60
• Médio e Técnico: R$75
• Superior: R$90
   

O pagamento poderá ser realizado em qualquer agência bancária até o segundo dia útil após o término do período das inscrições, ou seja, 2 de junho. Membros de famílias de baixa renda poderão pedir isenção da taxa. 

Para isso, o candidato deverá preencher o cadastro eletrônico de inscrição e entregar o formulário de isenção de taxa (disponível no anexo VII do edital) na Sede da Prefeitura (Rua Senador Rui Carneiro, s/n– Centro).

O interessado também poderá requerer a isenção por meio do formulário online disponível no site da banca, devendo observar o envio dos mesmos documentos comprobatórios em anexo conforme as normas do edital. O último dia para pedir a isenção será 15 de maio.

Provas objetivas serão aplicadas em junho

O concurso Congo PB terá três fases de avaliação, da seguinte forma:

1. prova objetiva para todos os cargos;
2. avaliação de títulos para cargos de nível superior; e
3. prova prática de direção para motorista e operador de máquinas. 

O exame de múltipla escolha está previsto para ser aplicado no dia 28 de junho em dois turnos: de manhã para os cargos de nível fundamental, médio e técnico; e à tarde para os cargos de nível superior.

A convocação com informações sobre horário e local da prova serão divulgados no site da Contemax a partir de 22 de junho. No dia da aplicação os concorrentes terão que responder a 40 questões, sendo:

• 12 de Português;
• quatro de Matemática;
• quatro de Conhecimentos Gerais/Atualidades; e
• 20 de Conhecimentos Específicos.

Os candidatos habilitados no exame objetivo conforme os limites estabelecidos para cada cargo no edital serão convocados para as demais etapas, quando houver. 

A entrega de títulos está marcada para ocorrer de 12 a 25 de julho. Já a prova prática está prevista para o dia 25 do mesmo mês.

Resumo do concurso Congo PB

Vagas: 56, sendo quatro reservadas para pessoas com deficiência
Escolaridade: todos os níveis
Salários: R$1.045 a R$12 mil
Inscrições: até 31 de maio
Banca: Contemax
Prova objetiva: 28 de junho

A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) está ofertando 32 vagas para mestrado em Direitos Humanos, Cidadania e Políticas Públicas. A pós-graduação está vinculada ao Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes (CCHLA).

De acordo o edital, as inscrições abrem no dia 27 de maio e vão até 26 de junho. Os interessados podem se inscrever pelo Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa) da universidade. 

Confira o edital da seleção!

O valor da taxa de inscrição é de R$ 85,93. Haverá isenção para candidatos que tiverem registro no Cadastro Único (CadÚnico) ou que apresentarem parecer social emitido pela Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PRPG) da UFPB.

Os candidatos têm até o dia 12 de maio para solicitarem a dispensa do pagamento da taxa. Das 32 vagas oferecidas, 13 (40%) serão destinadas a negros, indígenas e pessoas com deficiência.

O processo de seleção será composto por duas etapas: análise do projeto de pesquisa e avaliação do memorial acadêmico. Os projetos apresentados precisam se enquadrar em uma das três linhas de pesquisa do programa:

• Direitos Humanos e democracia: teoria, história e política”;
• “Políticas públicas em educação em direitos humanos”;
• “Territórios, direitos humanos e diversidades socioculturais”. 

A previsão é de que o resultado final seja divulgado no dia 10 de agosto, no site do programa. Os novos mestrandos deverão realizar suas matrículas entre os dias 17 a 19 de agosto e as aulas devem começar no mês de setembro. 

UFPB abre 15 vagas para mestrado e doutorado em Física

Para os pesquisadores das áreas de exatas, o programa de pós-graduação em Física da UFPB está com a oferta de 15 vagas. Destas, três são destinadas para doutorado e 12 para mestrado. (Confira o edital)

As inscrições serão realizadas de 8 a 12 de junho, por meio do Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (Sigaa). Duas vagas de mestrado e uma de doutorado serão reservadas para candidatos negros e índios.

Para pessoas com deficiência, a reserva de vagas é a mesma: duas de mestrado e uma de doutorado. O programa de pós-graduação é dividido em seis linhas de pesquisa, são elas:

• “Física da Matéria Condensada”;
• “Física das Partículas Elementares e Campos”;
• “Física Nuclear”;
• “Gravitação e Cosmologia”;
• “Física Atômica”;
• “Molecular e Ótica”.

O processo de seleção será dividido em duas etapas: análise curricular e nota do histórico escolar. O resultado final, após todos os recursos, será divulgado no dia 20 de julho, na página do programa.

A previsão é de que as matrículas sejam realizadas entre os dias 27 e 31 de julho e as aulas comecem em 10 de agosto.

A Santander Tecnologia, responsável pelas soluções tecnológicas do Grupo Santander, está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Ao todo, são ofertadas 50 vagas – todas destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

As oportunidades são para as áreas de Mobile, FullStack, BPM, DEVOPS, Mainframe, Cloud, Agile, Arquitetura, Dados e Java. Para participar, é preciso ter graduação em algum curso de tecnologia ou afins.

“Nosso compromisso com a valorização da Diversidade está presente em todas as nossas vagas. Acreditamos no potencial humano para desenvolver talentos e gerar inovação para nossos clientes. Aqui você pode ser quem você é! Faça parte, se inscreva”, informa a empresa.

Veja também: Intercâmbio com acessibilidade: conheça os melhores destinos para PCDs

O valor do salário não foi divulgado, na divulgação da oportunidade está sinalizado como “a combinar”. Além disso, os trainees terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica.

Os interessados podem se inscrever até o dia 24 de maio pelo site do VAGAS.com.br. Para conseguir completar a inscrição, é preciso que em seu cadastro do site esteja sinalizado o interesse em vagas na área de tecnologia/TI.

Globosat tem banco de talentos para PCDs

A programadora de televisão Globosat, empresa do Grupo Globo, possui um banco de talentos para pessoas com deficiência. As oportunidades que venham a surgir serão para as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

“A gente acredita que a diversidade e o potencial das pessoas podem transformar a nossa empresa, e buscamos pessoas com deficiência para atuar nas mais diversas áreas da Globosat”, diz descrição do banco.

As áreas de atuação são: Comercial, Conteúdo, Criação, Dados, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Produtos digitais, Programação, Recursos Humanos e Tecnologia. Cada vaga terá seus próprios pré-requisitos.

Mas, além disso, a Globosat espera que o profissional ame trabalhar com pessoas, curta a indústria de entretenimento e tenha disponibilidade para trabalho no Rio de Janeiro ou São Paulo.

+ Não ter laudo dificulta da inserção no mercado de trabalho

As vagas poderão ser para os níveis superior (completo ou cursando) ou médio/técnico (completo). Pelas oportunidades serem administrativas, para todas as chances será necessário ter conhecimentos de pacote Office.

Para se inscrever no banco de talentos, os candidatos com deficiência podem acessar o site da Globosat. A empresa anunciou que, durante a pandemia, vai realizar todas as etapas do processo seletivo de forma online.

Entrou em vigor nesta terça-feira, 5, no Estado da Paraíba, a Lei nº 11.678. A legislação determina que bancas organizadoras possibilitem a remarcação de testes físicos, em concursos públicos, para candidatas que estejam grávidas. 

De acordo com a lei publicada no Diário Oficial do Estado, ficam as empresas públicas e privadas organizadoras de concurso público, que sejam realizados na Paraíba, obrigadas a estabelecerem, em seus editais, a possibilidade de remarcação do Teste de Aptidão Física (TAF) à candidata grávida à época da seleção.

A gravidez deverá ser atestada por profissional médico ou clínica competente. Neste caso, a candidata deverá então anexar o exame laboratorial comprobatório.

A lei, no entanto, não se aplica a exames psicotécnicos, provas orais, provas discursivas ou quaisquer etapas que não demandem esforço físico por parte da concorrente.

A banca que não cumprir com as exigências sofrerá advertência e deverá realizar o pagamento de multa no valor de R$200. Em caso de reincidência, o valor será cobrado em dobro.

De autoria do deputado estadual Wallber Virgolino (Patriotas), a lei tem como justificativa resguardar os direitos da candidata mulher, que porventura esteja grávida na data de realização do TAF, em concursos públicos da Paraíba.

“Não se mostra justo que a mulher seja desclassificada do concurso em virtude da impossibilidade física de submissão a exames de aptidão física, de maneira que não se estaria sendo assegurada a isonomia material contemplada pela Constituição Federal”, diz o deputado em sua justificativa.

• CCJ aprova projeto que permite a grávidas adiar TAF em concursos

STF autorizou remarcação do TAF em concursos

O projeto de lei de Wallber Virgolino considera ainda uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), no Paraná, que considerou constitucional a remarcação do TAF para candidatas que se encontrem grávidas, devendo o teste ser remarcado para depois do nascimento do bebê.

“Em seu voto, o relator do recurso, ministro Luiz Fux, destacou que a decisão do TJ-PR não afrontou o princípio da isonomia entre os candidatos, mas apenas garantiu o direito de pessoa com condições peculiares que necessitava de cuidados especiais”, justificou.

Em novembro de 2018, o Supremo Tribunal Federal concedeu às candidatas grávidas o direito à remarcação do TAF em concursos públicos. A decisão assegura esta garantia, mesmo que a medida não esteja prevista no edital do concurso.  

O relator da determinação, o ministro Luiz Fux, considerou inconcebível comparar gravidez a doenças ou razões de força maior, que impeçam as candidatas de participarem das etapas de exames físicos dos concursos.

“A falta de autonomia física ou as dificuldades no controle do seu próprio corpo repercutem nas condições necessárias para o alcance da autonomia econômica, por isso se revela anti-isonômico criar-se restrições em razão da gravidez”, defendeu.

A decisão, que ocorreu a partir de um caso no Paraná, avaliou uma candidata que foi autorizada pelo Tribunal de Justiça do Estado (TJ-PR) a remarcar o teste físico do concurso para a Polícia Militar. Durante o período de realização do exame, a concorrente estava grávida de 24 semanas, o que a impediu de fazer o teste. 

Procurador do Paraná foi contrário

Na ocasião, o então procurador do Estado do Paraná defendeu que é natural as mulheres abrirem mão de aspectos da vida profissional em decorrência de uma gravidez. Além disso, afirmou que a remarcação de testes físicos para gestantes fere o princípio da eficiência administrativa e acarreta no aumento de custos.

Dos 11 ministros presentes na reunião, apenas o ministro Marco Aurélio se opôs à decisão. Segundo ele, a gravidez representa um projeto familiar, que é incompatível à inscrição em um concurso para a Polícia Militar. O ministro defendeu, ainda, que a remarcação de provas não deveriam ser autorizadas em quaisquer circunstâncias, a não ser que esteja previsto no edital do concurso.

A procuradora-geral da República, Raquel Dogde, também se manifestou sobre o caso. Para ela, o Estado deve garantir condições de igualdade no mercado de trabalho entre homens e mulheres.

A procuradora-geral defendeu ainda que as mulheres ficam em desvantagem por conta de suas características reprodutivas. Quanto à remarcação dos testes físicos, Raquel Dogde disse que este é um direito amparado pela Constituição Federal e nos tratados de Direitos Humanos. 

Foram prorrogadas até o dia 29 de maio as inscrições para o processo seletivo de jovem aprendiz dos Correios. A seleção oferta 4.462 vagas em todo o país. Desse total, 815 destinam-se a negros e pardos, e 660 a pessoas com deficiência (PcD). 

As inscrições estão sendo recebidas pelo site dos Correios. Os jovens selecionados terão uma jornada semanal de 20 horas e um salário mínimo-hora no valor de R$490,83, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

Para concorrer, é necessário ter entre 14 e 22 anos de idade completos no ato da contratação, além de: 

• Estar cursando, pelo menos, o 6º ano do Ensino Fundamental (antiga 5ª série);
• Ter matrícula e frequência escolar (caso não tenha concluído o nível médio);
• Não ter contrato anterior como jovem aprendiz pelos Correios e/ou mantido vínculo empregatício com a empresa;
• Não ter concluído, a qualquer tempo, curso de aprendizagem similar ao favorecido. 

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Além disso, serão considerados diferenciais para a seleção: noções básicas de editores de texto, planilhas, navegação e pesquisa na internet. As vagas estão distribuídas por diversas regiões, incluindo Distrito Federal. A distribuição completa por localidade pode ser consultada no anexo I do edital.

≈ Inscreva-se ≈

Seleção será composta por quatro etapas

O processo seletivo para jovem aprendiz dos Correios será composto por quatro etapas. São elas:

1. Inscrições, de caráter classificatório;
2. Comprovação de requisitos, com caráter eliminatório;
3. Exames médicos pré-admissionais, também de caráter eliminatório; e
4. Contratação. 

Ao ser contratado, o jovem aprendiz passa por um programa de aprendizagem, realizado no sistema dual, que é composto pelas fases teórica e prática. Quando o curso de aprendizagem for à distância, as atividades serão realizadas dentro das instalações do Senai ou dos Correios.

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No caso do curso presencial, o aprendiz fará um módulo básico de 120 horas sequenciais no Senai. Nesta, o jovem permanecerá dois dias por semana, e os outros três dias nos Correios até o final da aprendizagem.

A certificação da formação técnico-profissional dependerá da aprovação no curso de aprendizagem e da avaliação na execução das atividades correlacionadas. O programa de aprendizagem terá duração de um a dois anos, a critério da Administração Pública.

Tetra Park inscreve para estágio nos níveis médio técnico e superior

A Tetra Park, líder mundial em soluções para processamento e envase de alimentos, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As oportunidades são para estudantes dos níveis médio técnico e superior. 

Para concorrer é preciso ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia por, no mínimo, um ano, estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino e ter conhecimentos avançados em Inglês. 

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Para as vagas de nível superior, o candidato precisa ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP), São Paulo (SP) e Ponta Grossa (PR) e previsão de formatura a partir de junho de 2021. Já para as oportunidades do médio técnico, os concorrentes precisam ter disponibilidade para estagiar em Monte Mor (SP) e período de formação até junho de 2020. 

Serão aceitos estudantes dos seguintes cursos: 

• Administração;
• Comunicação;
• Design;
• Economia;
• Engenharia (de Alimentos, de Controle e Automação, de Manutenção, de Materiais, de Produção, Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Química);
• Marketing;
• Propaganda e Marketing;
• Publicidade e Propaganda;
• Técnico em Automação;
• Técnico em Controle e Automação;
• Técnico em Eletrônica;
• Técnico em Mecânica;
• Técnico em Mecatrônica;
• Tecnólogo em Automação;
• Tecnólogo em Controle e Automação;
• Tecnólogo em Eletrônica; ou 
• Tecnólogo em Mecânica. 

O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado. No entanto, além do salário, os estagiários receberão vale transporte ou fretado, vale refeição ou alimentação na empresa, convênio médico, seguro contra acidentes e seguro de vida. 

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