Categoria: CONCURSOS

A crise econômica ocasionada pela pandemia do novo Coronavírus vem prejudicando diversos setores, entre eles, o mercado de trabalho. E uma das principais dúvidas (e medo também) é de como se manteria os estagiários durante esse cenário?

E essas perguntas têm sido feitas não somente pelos próprios estagiários, mas também pelas empresas. Qual saída? Que medidas tomar?

+ Coronavírus: férias coletivas também valem para estagiários?

Foi pensando nisso que o presidente da Associação Brasileira de Estágios (Abres), Seme Arone Junior, listou algumas opções para que esse cenário de crise internacional possa ser superado da melhor forma.

“O estágio é alternativa para a manutenção de jovens no mercado e o incentivo à educação”, destacou.

Especialista destaca que o principal é ter planejamento e adaptação

Seme comenta que tem recebido muitas dúvidas e perguntas sobre as melhores maneiras de lidar com o atual cenário. Foram muitos questionamentos a respeito de como manter os estagiários em meio a enorme instabilidade do país.

Ele comenta que as duas principais palavras-chaves para o momento de crise atual são: planejamento e adaptação.

O especialista cita, ainda, que o isolamento é a medida mais eficiente para que se evite a propagação do vírus. Por isso, é essencial pensar em estratégias que possam ter como norte o distanciamento, por exemplo, o home office.

+ Home office é bem visto pelos estagiários durante a pandemia

Essa foi a primeira sugestão e alternativa dada pelo presidente da Abres. Segundo ele, é um modelo a ser adotado sem medos, pois oferece ainda um respaldo jurídico de segurança. Ele cita a Medida Provisória 927/2020:

“A legislação assegurou esse regime de trabalho para estagiários e aprendizes. Assim, além de  garantir a independência financeira, assegura a continuidade dos estudos.”

Vale lembrar que nesse período de quarentena diversas empresas optaram pelo home office como modelo de trabalho e tiveram excelentes retornos. Algumas, inclusive, já manifestaram que pretendem manter essa medida flexível mesmo após a pandemia.

+ De curiosa a carente por atenção, quem é a sua mãe no home office?

Seme ainda comenta que nessa condição de trabalho não há muitas premissas negativas que possam assegurar a empresa qualquer desvantagem. Assim, o estudante consegue, de sua residência, cumprir a carga horária normal. Mas, destaca a necessidade de acompanhamento profissional.

“Por exemplo, se o jovem entra às 10h e sai às 17h, com 1h de almoço, na rotina diária na empresa, então, deve fazer esse mesmo período em sua casa. Vale lembrar: a companhia deve supervisionar o colaborador, seja por videoconferência, ligações ou e-mail. Afinal, trata-se de um ato educativo escolar supervisionado”, explica.

Presidente da Abres também cita o recesso remunerado

Além do home office, outra possibilidade citada pelo presidente da Abres foi o recesso remunerado. Para essa hipótese, ele usa como justificativa a Lei 11.788/2008.

Pela legislação, por cada mês estagiado, o estudante tem direito a 2,5 dias de pausa. E, segundo ele, diante desse cenário, escolher dar um recesso remunerado pode ser uma das saídas.

O presidente também dá como sugestão uma possível redução da carga horária de trabalho, que acarretaria, logo, em uma redução também da bolsa-auxílio. No entanto, essa medida, segundo Seme, ajudaria:

“a instituição a manter o jovem atuando para quando a situação se normalizar, retomar suas atividades de costume. Acreditem: iremos superar tudo isso em breve!”.

Na Região Metropolitana de João Pessoa, na Paraíba, a Prefeitura de Cabedelo está com inscrições abertas para 60 vagas de profissionais da Saúde. Os aprovados serão contratados temporariamente para atuação no combate ao Coronavírus (Covid-19). De acordo com o edital publicado, a oferta é para cargos dos níveis médio/técnico e superior.

Das oportunidades disponíveis, 15 são para técnico de enfermagem. A carreira exige ensino médio completo e formação técnica em Enfermagem. As remunerações são de R$85,50 por plantão.

A seleção para Cabedelo PB tem ainda 15 chances para nível superior no cargo de enfermeiro. Os salários são de R$149,50 por plantão. Há ainda dez vagas para médico pediatra e 20 médico clínico. Nesse caso, o valor é de R$1.100 por plantão.  

Para todas as funções será necessário comprovar experiência em hospital, urgência e Unidade de Tratamento Intensivo (UTI). Há reserva para pessoas com deficiência.

Segundo o município, o contrato de trabalho terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. Cabedelo fica localizado a apenas 18 km de João Pessoa, capital da Paraíba.

As inscrições podem ser feitas somente até sexta-feira, 15. Os cadastros são aceitos pelo site da Prefeitura de Cabedelo. Não há cobrança de taxa.

Os interessados devem preencher a ficha com todos os dados necessários e anexar os seguintes documentos: cópia de identificação; cópia do CPF; cópia do PIS/PASEP/NIT; título de eleitor com o comprovante da última votação ou certidão de quitação eleitoral.

Além de cópia do certificado de residência médica, quando for o caso; experiência comprovada na função a qual concorre; cópia da graduação ou certificado de nível médio/técnico, a depender do cargo.

+ Quer passar em concursos públicos? Saiba como!
+ Concurso Cabedelo PB: segundo dia de provas adiado devido ao Coronavírus

Resumo seleção Cabedelo PB

• Órgão: Prefeitura de Cabedelo
• Cargos: técnico de enfermagem, enfermeiro, médico clínico e médico pediatra
• Vagas: 60 temporárias
• Requisitos: níveis médio/técnico e superior
• Salários: R$85,50 a R$1.100 por plantão
• Inscrições: até 15 de maio
• Resultado final: 18 de maio[tag_teads]
   

Cabedelo PB: seleção será por análise curricular

Os candidatos serão selecionados a partir de análise curricular e entrevista. O edital apresenta uma tabela em que são pontuadas as qualificações e experiências do profissional. Toda documentação deve ser encaminhada no ato da inscrição.

O resultado final está previsto para ser divulgado no dia 18 de maio. A seleção terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por até um ano. Ou enquanto durar o estado da calamidade pública ou da situação de emergência em saúde pública.

No período que o processo seletivo para Cabedelo PB estiver válido, o município poderá convocar aprovados (nas vagas imediatas e em cadastro de reserva) para suprir a carência por novos profissionais.

Conforme o boletim divulgado na quarta-feira, 13, pela prefeitura, Cabedelo já apresenta 140 casos confirmados de Coronavírus. Desse quantitativo, 31 foram curados e cinco vieram a óbito.

O Sistema Único de Saúde (SUS) ainda monitora outros 500 casos. Paraíba é o 13º estado brasileiro com mais confirmações de Coronavírus. A região conta com o total de 3.045 casos confirmados e 157 mortes. Tais dados foram divulgados pelo Ministério da Saúde na terça-feira, 13.  

Apesar dos cursos de nível superior serem os mais procurados por aqueles que desejam melhores condições no mercado de trabalho, alguns cargos exigem cursos de nível técnico e profissional com habilidades específicas.

No Estado do Amazonas, por exemplo, a formação técnica está mais em evidência e oferece oportunidades de trabalho em diversas áreas. 

Por conta da pandemia do Coronavírus, na área da Saúde, por exemplo, o Técnico de Enfermagem é um dos destaques. No Centro de Ensino Literatus, instituição referência do segmento no Amazonas, esse curso é considerado carro-chefe com maior procura, já que, atualmente, a capacitação é cada vez mais necessária pelo fato desses profissionais estarem na linha de frente contra a Covid-19. 

“Este profissional pode atuar em em clínicas, hospitais, postos de saúde, laboratórios, ambulatórios de empresas e até com home care (atendimento em domicílio). Além disso, a abertura de concursos públicos na área da saúde também tem contribuído para aumentar o interesse de quem deseja se capacitar e alcançar a estabilidade profissional”, destaca a coordenadora do Núcleo de EmpregueHabilidades do Centro de Ensino Literatus, Juliana Costa. 

O Núcleo de EmpregueHabilidades é responsável por oferecer qualificação, orientação e acompanhamento dos estudantes e egressos no planejamento de suas carreiras.

+ Como o teste vocacional pode ajudar na escolha da profissão?

Aconselhamento comportamental personalizado, eventos, palestras e oficinas estão entre as principais atividades do setor da instituição, que já capacitou mais de 35 mil técnicos em cinco eixos de atuação: Ambiente e Saúde, Segurança, Gestão e Negócios, Infraestrutura e Controle e Processos Industriais. 

Aldelime Carvalho, formada em técnico de enfermagem, conta que começou estudando com a sua mãe, sua maior incentivadora a se capacitar, e se apaixonou pela profissão.

“A cada módulo fui me identificando, o que mais me marcou foi o estágio que fiz em um hospital de referência e me deparei com situações em que percebi que eu havia nascido para essa área”, conta.

Após a conclusão do curso, Aldelime revela que decidiu investir na graduação superior. Embora ainda estivesse no terceiro período, foi por conta da sua formação no curso técnico que conseguiu um cargo de confiança em uma grande empresa.

+ Júnior, pleno e sênior: quais as diferenças entre as classificações?

Outro profissional que também segue em alta é o Técnico em Nutrição e Dietética, principalmente as cozinhas industriais. Com salário médio que varia entre R$1.200 e R$ 1.800, dependendo da empresa e carga horária, este profissional é responsável por supervisionar, fiscalizar, orientar e avaliar processos e projetos que envolvem a área alimentícia. 

“Tem pessoas que já atuam há mais de dez anos no ramo alimentício e percebem que podem, através da capacitação, conseguir promoções, aumento de salário, além de outras oportunidades de emprego, porque o Técnico em Nutrição abre um leque de possibilidades. O profissional pode trabalhar em creches, escolas, clínicas, hospitais, lojas de alimentos e indústria”, comenta a docente e a nutricionista Márcia Mattos. 

Confira outras carreiras técnicas em evidência no Amazonas

Gestão

Na área de Gestão, o profissional possui diversas opções de atuação, todas bastante promissoras. Entre elas, atendimento, recursos humanos, financeiro, marketing, vendas e controladoria. 

Para a administradora, Láren Carmen, o profissional de gestão está diretamente ligado à sobrevivência da empresa, pois, é ele que irá atuar na administração das ações e pessoas, planejará e executará as metas e estratégias, redução de custos e prestação de contas. 

Além de ter oportunidade de trabalho em empresas privadas, Láren conta que o profissional de gestão também pode trabalhar em empresas públicas, ONGs, agências ou até mesmo empreendendo. 

+ 132 anos pós-abolição: a luta contra o racismo no mercado de trabalho

“A área de gestão também permite que o profissional tenha a oportunidade de progredir com sua carreira, chegando a uma gerência, elevando seu cargo e salário à medida que conquista mais qualificações e experiência”, explica.

Segundo a administradora, o salário médio inicial deste profissional é praticamente o mesmo que o de quem cursa uma graduação, com a diferença de que o profissional técnico se forma em menos tempo e investimento.

Indústria 

Apesar do atual cenário econômico, as indústrias não param e continuam investindo no país. Dentre as carreiras técnicas mais valorizadas no Polo Industrial de Manaus (PIM) estão as de Técnico em Automação Industrial, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Mecânica, Técnico em Logística e Técnico em Qualidade. 

“Para continuarem sendo competitivas, as indústrias cada vez mais buscam implementar, otimizar, monitorar e garantir a qualidade de seus processos, então, é essencial a presença de profissionais com boa formação, disponibilidade para viagens e capacidade de entregar bons resultados em momentos de incertezas”, avalia o diretor do Centro de Ensino Literatus, Matheus Demasi.

+ Enem 2020 já tem mais de 2,3 milhões de inscrições realizadas

Os profissionais técnicos que dominam outro idioma e possuem experiência também são diferenciais para aqueles que almejam uma vaga em multinacionais. Entretanto, Elaine aponta que, quem está chegando agora no mercado de trabalho, também tem conseguido conquistar seu espaço, já que as empresas gostam de apostar e moldar novos talentos.

O Centro de Ensino Literatus tem se tornado um dos maiores parceiros do PIM, através do encaminhamento de estágio técnicos e formação de mão de obra qualificada no programa Melhor Aprendiz, que oferece a chance para jovens sem experiência conseguirem o ingresso no mercado de trabalho.

Nesta quinta-feira, 14, completam duas semanas sem novos pagamentos do auxílio emergencial. Em contrapartida, quase 17 milhões de brasileiros ainda aguardam a aprovação para ter direito ao benefício. 

Até as 12h da última terça-feira, 12, o balanço divulgado pela Caixa Econômica Federal apontava que 50 milhões haviam recebido o crédito. Mas, para essas pessoas, a segunda e terceira parcela são uma incógnita. 

Acontece que o calendário de pagamentos das próximas parcelas ainda não foi divulgado. O último prazo dado pelo Ministério da Cidadania era na sexta-feira da semana passada, no dia 8, mas não foi cumprido.

+ Auxílio emergencial: anúncio do calendário de pagamentos é adiado

Segundo Onyx Lorenzoni, ministro da Cidadania, o cronograma está pronto, porém aguarda aprovação do presidente Jair Bolsonaro. O ministro disse também que as datas seriam divulgadas pelo próprio presidente até o início desta semana, mas, outra vez, não aconteceu.

Apenas os beneficiários do Bolsa Família têm data para receber, já que os pagamentos seguem o calendário do próprio benefício. Inicialmente, o governo previa os pagamentos nas seguintes datas:

• Segunda parcela – 27 a 30 de abril;
• Terceira parcela – 26 a 29 de maio.

Houve o anúncio de antecipação da segunda parcela para os dias 23 a 29 de abril, porém o governo voltou atrás na decisão. Na última segunda-feira, 11, o vice-presidente da Caixa Econômica Federal, Paulo Henrique Angelo, disse que o banco aguardava o novo calendário para detalhar como serão feitos os pagamentos.

Equipe do governo estuda prorrogar benefício

Na última segunda-feira, 11, durante uma transmissão ao vivo promovida pelo banco BTG Pactual, o secretário especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos da Costa, disse que o auxílio emergencial de R$600 poderá ser mantido após a pandemia. 

Na ocasião, ele admitiu que o governo discute se o beneficio e outras medidas de socorro deverão durar os três meses inicialmente planejados ou se deverão ser desmontadas gradualmente, num processo de transição para um novo modelo econômico. 

No dia seguinte, o Ministério da Economia divulgou nota informando que o benefício não será permanente. Mas outras fontes da equipe econômica do governo teriam admitido que há um estudo para prorrogar a medida. 

Segundo informações publicadas pelo jornal O Globo, a principal justificativa para avaliar essa possibilidade é o fato de que ainda há muita incerteza sobre a evolução da pandemia. Um dos caminhos que poderão ser tomados é a prorrogação gradativa do auxílio, a cada dois meses, de acordo com a evolução da situação de crise.

“Não podemos virar a chave e desligar tudo de uma hora para outra”, disse Carlos da Costa, referindo-se à possibilidade de manutenção do benefício no segundo semestre deste ano durante a entrevista. 

+ Saiba mais

Segundo dados divulgados pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNAD Contínua), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) o desemprego no país ficou em 12,2% no primeiro trimestre de 2020. Esse percentual representa cerca de 12,8 milhões de brasileiros desempregados. 

Com a pandemia do Coronavírus, que chegou ao Brasil em março, muitas empresas acabaram diminuindo seu quadro de funcionários, causando desemprego em todo país. Mesmo diante deste cenário de crise e incertezas, muitos profissionais continuam em busca de recolocação no mercado, no entanto, enfrentam dificuldades que envolvem desde a qualificação específica por algumas vagas até a concorrência acirrada. 

Para Celson Hupfer, doutor em psicologia social e CEO da Connekt, plataforma inteligente de recrutamento digital, a pandemia traz ainda mais barreiras: 

+ Como fazer um bom currículo e se destacar no mercado?

“O mercado vem assistindo um cenário delicado sobre novos cargos, então, além dos que tiveram funções cortadas pelo Coronavírus, quem busca o primeiro emprego também sofre uma dificuldade maior, por isso esse momento é propício para cursos, planejamento e avaliações sobre o futuro profissional.”

Com o objetivo de ajudar aqueles que estão em busca do primeiro emprego e enfrenta barreiras ainda maiores devido à exigência de experiência no mercado, Larissa Ruza, coordenadora de marketing de recrutamento da Connekt, separou seis dicas. Confira! 

Avaliação

Mesmo que o cenário não esteja 100% aberto para o recebimento de novos currículos, o momento é ótimo para avaliações. De mercado, para entendê-lo como funciona em situações como essa; de perfil, para avaliar as skills e o que falta para entrar em um cargo almejado; e sobre empresas, para saber qual o tipo de empresa ideal para o seu perfil. Esse é um momento fundamental para projetar o futuro da carreira.

Redes sociais

Um bom caminho para a busca de emprego são as redes sociais. Hoje em dia, elas já ultrapassaram a barreira do entretenimento e são vistas como facilitadoras no processo de recrutamento, durante a pandemia também podem surgir cargos “relâmpagos” e urgentes. 

“O LinkedIn é um excelente local para fazer networking e estar por dentro das novidades do mercado e das suas empresas favoritas. O Facebook também pode ser positivo. Além da categoria para quem busca emprego, ele possui vários grupos direcionados a isso. Portanto, o ideal é manter as redes sociais profissionais atualizadas com cursos de atualização e outras informações importantes para encontrar a vaga dos sonhos.”

Ajuste seu currículo

Informações objetivas e completas são a regra para quem está em busca do primeiro emprego. E isso vale tanto para o currículo quanto para o primeiro contato com a empresa. Assim, é importante deixar claro os objetivos e os motivos que te motivam a querer fazer parte da empresa para que o recrutador enxergue no seu perfil um plano de carreira e perceba um match entre empresa e candidato.

+ Como elaborar um currículo para estágio (mesmo sem experiência)

Aposte em outros canais

“Outra dica interessante é que o candidato acesse frequentemente sites de busca de empregos. Eles são atualizados diariamente com as novas oportunidades e ainda é possível filtrar as vagas de acordo com seu desejo profissional”, afirma a especialista. 

A coordenadora de marketing da Connekt também alerta sobre a importância de participar de feiras e eventos de emprego para conhecer pessoas novas, criar uma rede de relacionamento e tomar conhecimento de empresas que podem agregar ao seu currículo.

Foco

Tenha em mente seus objetivos profissionais e as áreas de interesse pode ajudar nessa entrada. “Os candidatos que buscam aprimorar competências, se mantém atualizados e traçam seus objetivos e valores acabam saindo à frente de concorrentes e se desenvolvem muito mais rápido e melhor”, comenta a especialista da Connekt.

Não desista

Para Larissa, a última dica na verdade é um lembrete para os candidatos: “Não desistam! É comum que pessoas nessa fase tenham picos de humor e disposição e acabem perdendo a motivação e deixando a busca de lado quando não enxergam alternativas. Porém, é preciso manter o foco e a persistência. É bom ter em mente que esse momento será passageiro e quando tudo voltar ao normal você poderá já ter um novo cargo na palma da mão.”

+ Você sabe como se comportar em uma entrevista de emprego online?

Sobre a Connekt

A Connekt é uma plataforma inteligente de recrutamento digital, que oferece um sistema completo de atuação em todas as etapas do processo seletivo, desde a criação de novas vagas até a seleção de pessoas para contratação efetiva. 

Fundada em 2017 para potencializar o trabalho de consultores de recrutamento e seleção, a empresa traz vantagens para gestores e equipes de Recursos Humanos, como maior autonomia, otimização de tempo para atividades estratégicas, redução de custos com processos seletivos e capacidade de mensuração dos níveis de compatibilidade dos candidatos. 

Boa notícia para quem procura recolocação no mercado! Mesmo durante a crise do novo Coronavírus no país, cenário que tem causado bastante incerteza no setor econômico, algumas empresas continuam contratando novos funcionários. 

Estima-se que o número de cargos ofertados chega a mais de 150 vagas divididas em diferentes regiões do país. Além disso, os processos seletivos e imersões acontecem totalmente online, trazendo mais segurança para profissionais e recrutadores. 

Confira, abaixo, a relação de 10 empresas que estão contratando durante a pandemia! 

Stark Bank

A Stark Bank, fintech B2B líder em open banking no Brasil, está com mais de 20 vagas em aberto. As oportunidades são para as áreas de Marketing, Vendas, Finanças e Tecnologia. Desde o início da quarentena, a startup já contratou três pessoas com processo seletivo e integração totalmente online. 

O cadastro para as vagas pode ser feito no Linkedin da Stark Bank.

Pipo Saúde

A Pipo Saúde, startup de gestão de benefícios que nasceu com o objetivo de otimizar e facilitar a relação do RH de empresas com planos e benefícios de saúde, está com duas vagas no setor de vendas e uma na área de Engenharia. Os principais clientes da Pipo são: OYO, Funcional, Anjo Gabriel, Caelum e Olga Ri. 

Para se candidatar, basta acessar o site. 

M4U

A M4U, empresa carioca de tecnologia líder no desenvolvimento de plataformas de pagamento e gestão, conta com 20 vagas abertas. Com a pandemia foi necessário digitalizar as soluções de pagamento para os clientes, o que gerou uma demanda de novos projetos. 

Entre as vagas disponíveis estão: Estágio em Desenvolvimento, Software Developer, Development Engineer, Lead Developer, Product Owner e Delivery Manager. A empresa conta com política de full remote, por isso os candidatos não precisam ser necessariamente do Rio de Janeiro. 

Os interessados em ingressar no time precisam acessar o site.

+ Crise Covid-19: como manter os estagiários?

Contabilizei

Contabilizei, o maior escritório de contabilidade e o pioneiro em oferecer os serviços de forma online, tem 28 novas vagas para as cidades de São Paulo e Curitiba. 

Por oferecer todos os serviços online, mesmo em tempos como os atuais, a startup não parou os processos seletivos que está ocorrendo de forma online, com ferramentas que eles já tinham internamente.

São entrevistas por vídeos e testes online, onde eles fazem o agendamento de uma call e acompanham o candidato fazendo os testes em tempo real. As vagas podem ser acompanhadas pelo LinkedIn.

Locaweb

A Locaweb pioneira em soluções Business to Business (B2B) para transformação digital dos negócios, de capital aberto, está com 1.450 funcionários em home office. A empresa permanece com o recrutamento online em aberto para novas posições. Ao todo, são 24 vagas abertas publicadas no site, além de mais cinco vagas em UX e mais 12 vagas em tecnologia 

Para todas, os interessados podem se inscrever pelo site. Por causa do isolamento social gerado pela covid-19, as entrevistas são via Skype, Zoom e telefone.

KingHost

A KingHost, empresa de soluções digitais para profissionais de tecnologia e empreendedores, está com vagas abertas para analista de qualidade, analista de desenvolvimento, assistente de desenvolvimento e técnico de infraestrutura. 

Todas as vagas são em Porto Alegre, na sede da empresa. Os interessados pode ver mais detalhes pelo LinkedIn e enviar o currículo para (talentos@kinghost.com.br).

+ Como o teste vocacional pode ajudar na escolha da profissão?

Celcoin

A startup Celcoin, que fornece infraestrutura de serviços financeiros para microempreendedores e outras 80 fintechs, está com 25 vagas abertas para início imediato nas áreas de Engenharia de software, Ciência de dados, Tecnologia, RH, Finanças, UX e Atendimento ao cliente. As contratações serão pelo regime CLT. 

O processo seletivo será realizado por telefone e digitalmente, por meio de videoconferência com pelo menos dois gestores e testes online para avaliação dos concorrentes à vaga. A fintech oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, auxílio creche e day-off no aniversário. 

Situada em Alphaville, os interessados devem enviar seus currículos para (rh.cv@celcoin.com.br). Diante do contexto da Covid-19, os profissionais trabalharão inicialmente em home office, assim como o onboarding dos contratados também será realizado totalmente online.

SEMrush 

A SEMrush, líder global em marketing digital, entre 16 de março e 15 de abril, contratou 38,7% mais pessoas do que o mesmo período de 2019. A projeção é que este indicador continue dessa forma mês após mês, sem uma diminuição na taxa de contratação, que, por sua vez, ocorre completamente online durante a pandemia. 

Além disso, a porcentagem de pessoas contratadas neste período é 5% o total dos números de empregados (lembrando que a empresa possui sete escritórios pelo mundo e conta com mais de 800 colaboradores atualmente). Para informações sobre vagas, acesse o site. 

+ Júnior, pleno e sênior: quais as diferenças entre as classificações?

WAVY Global 

A WAVY Global, empresa de customer experience do Grupo Movile, que já tem feito contratações à distância durante o isolamento, está com vagas abertas para as áreas de Tecnologia, Finanças e Vendas. 

São oportunidades distribuídas pelos escritórios de São Paulo, Campinas e Uruguai, para analista financeiro PL, analista sênior de finanças, backend engineer Pl, business development executive e inside sales team leader.

A empresa busca profissionais que se identifiquem com o propósito, cultura e o jeito de ser da marca, sejam pró-ativas, comprometidas e apaixonadas pelo que fazem. Os interessados encontram mais detalhes no site. 

Hi Technologies

A Hi Technologies, health tech com o objetivo de democratizar a saúde, está com ao menos 12 vagas abertas para desenvolvedor front end, desenvolvedor back end, desenvolvedor mobile, analista de visão computacional, analista de compras internacionais, international business development, analista de laboratório, analista de validação de exames, analista de assuntos regulatórios, analista de qualidade, analista de conteúdo de marketing, customer success e customer success team leader.

Todas as vagas são para Curitiba, na sede da empresa. Os interessados podem enviar o currículo para (rh@hitechnologies.com.br). 

O dfndr lab, laboratório especializado em segurança digital da PSafe, identificou dois aplicativos falsos que tentavam simular o app do auxílio emergencial da Caixa Econômica Federal. Antes da remoção, os aplicativos tiveram mais de 200 mil downloads.

“Os falsos aplicativos que prometem o bolsa auxílio do governo são adwares: ou seja, contêm excesso de propaganda e o desenvolvedor lucra a partir das visualizações de anúncios”, explica Emílio Simoni, diretor do dfndr lab.

O diretor ainda pontua que esses golpes podem ser mais danosos. Após instalados, esses adwares acabam abrindo brechas na segurança do seu aparelho celular e, consequentemente, podem ter acesso aos seus dados pessoais.

“Uma vez que a vítima já tem o app instalado, basta que o desenvolvedor lance uma atualização mais agressiva para que possam roubar dados do cartão de crédito, registrar indevidamente o número de celular em serviços pagos de sms e até invadir o celular da pessoa, deixando-a vulnerável ao vazamento de fotos e conversas”, explica.

Para se prevenir contra este e outros golpes virtuais, o especialista indica que os usuários tenham um aplicativo de proteção instalado no celular, para que seja possível identificar sites falsos e aplicativos com comportamento malicioso.

Além disso, é necessário sempre verificar quem é o desenvolvedor de aplicativo antes de instalar e, se possível, visitar o site oficial em busca de informações. Por fim, a dica é só fornecer dados pessoas em aplicativos com procedência confirmada.

Para não ter erro: Veja como baixar e usar o aplicativo do auxílio emergencial de R$600

Os cibercriminosos têm como objetivo roubar dados pessoais e lucrar a partir da visualização de propagandas nas páginas falsas. Durante a quarentena, os três assuntos mais utilizados para aplicar golpes foram:

1. Auxílio emergencial do governo: +7 milhões de detecções;
2. Oferta cerveja grátis em nome da Heineken: +620 mil detecções;
3. Assinatura grátis da Netflix: +65 mil detecções.

Normalmente, esses golpes pedem para que a pessoa compartilhe com os amigos para “liberar” o prêmio. Entre os meios de disseminação, o WhatsApp lidera com 90%. No Facebook, o percentual é de 3%, enquanto nas demais redes sociais é de 7%.

A Região Sudeste tem três dos cinco estados mais afetados pelos golpes: São Paulo (26%), Rio de Janeiro (16%) e Minas Gerais (9%) encabeçam a lista. Em seguida, estão Bahia e Ceará, ambos com 6%.

Além dos aplicativos, foram identificados bots no Facebook que se passam por atendentes do governo e conversam com os internautas, solicitando informações e direcionando para páginas que capturam dados pessoais.

Até momento, foram detectados 270 aplicativos falsos com a temática do novo Coronavírus. Segundo o dfndr lab, a maioria dos apps finge oferecer informações do total de infectados e funciona como um ransomware: “trava a tela do celular e chantageia em busca de pagamento para o desbloqueio”.

+ Auxílio emergencial: já são duas semanas sem novos pagamentos

Golpe do auxílio emergencial

Muitos golpistas aproveitam momentos de fragilidade e desespero para realizarem seus ataques. Em abril, a equipe do dfndr lab – laboratório especializado em segurança digital da PSafe – identificou um site com cadastro falso para o recebimento do auxílio. 

Mais de 7 milhões de pessoas compartilharam e acessaram esse golpe. “Para tornar o ataque mais verídico, alguns golpes se aproveitam de ações reais que grandes empresas e o governo estão realizando para enfrentar o Coronavírus, como a doação de álcool em gel e pagamento de benefícios à população”, conta Emilio Simoni.

O diretor ainda explica que “a tendência é que o número de ataques e de vítimas aumente nos próximos dias, principalmente, em decorrência do agravamento da situação do país neste momento de crise”.

Quando houve o anúncio do lançamento do aplicativo da Caixa para o cadastramento de trabalhadores informais que receberão os R$600, os cibercriminosos se adiantaram e dezenas de apps falsos foram criados.

“Vários aplicativos falsos que apareceram de ontem para hoje. Como o app da Caixa é novo e foi lançado agora, quando o usuário faz a busca, muito apps falsos aparecem na frente, porque já foram muito baixados e acessados”, explica Emilio Simoni.

Com apenas 12 dias de operação, o Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe) já totalizou 1.746 operações realizadas e R$152,4 milhões em crédito concedido. O Fampe é fruto de um convênio firmado pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e a Caixa Econômica para concessão de crédito assistido a pequenas empresas.

De acordo com informações do Sebrae, o convênio vem registrando uma média crescente de novos contratos todos os dias. O principal foco tem sido a concessão de recursos para o capital de giro dos pequenos negócios.

Ainda segundo a instituição, as principais dificuldades para os donos de micro e pequenas empresas acessarem um financiamento bancário é a falta de garantias. Os dados foram identificados por meio de pesquisas realizadas pela instituição. O Fampe, que é gerido pelo próprio Sebrae, atua auxiliando os empreendedores nesse sentido.

+ Caixa e Sebrae anunciam crédito para micro e pequenas empresas

+ Em período de quarentena, saiba como criar sua loja online

O Fundo complementa as garantias comumente requisitadas pelas instituições financeiras nas operações de crédito. Com isso, o Sebrae espera garantir a concessão de, aproximadamente, R$7,5 bilhões em crédito aos pequenos negócios, durante esse período de crise ocasionado pela pandemia do novo Coronavírus.

Empreendedores recebem acompanhamento do Sebrae

Outro diferencial do Fampe é que os empreendedores contam com um crédito assistido pelo Sebrae, além dos recursos para alavancar o volume de operações de crédito.

“Os donos de micro e pequenas empresas serão acompanhados ao longo de todas as fases da operação, através da oferta de capacitações e soluções adequadas às necessidades de cada empreendedor e do estágio em que ele se encontra no processo do crédito. Isso vai possibilitar a redução do risco e, consequente, dos custos financeiros das operações”, explicou o presidente do Sebrae, Carlos Melles.

+ Cursos online gratuitos podem ajudar empreendedores a frear a crise

Para garantir o funcionamento do Fundo de Aval às Micro e Pequenas Empresas, o Sebrae conta com algumas instituições parceiras. Ressaltando que o Fampe é operacionalizado exclusivamente por essas instituições financeiras conveniadas. Atualmente, as seguintes empresas possuem convênio e atendem às condições operacionais:

• Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE)
• Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG)
• Agência de Fomento de São Paulo (Desenvolve SP)
• Banco Bradesco
• Banco Santander
• Agência de Fomento do Rio de Janeiro (AGERIO)
• Agência de Fomento do Tocantis (FomenTO)
• Agência de Fomento de Goiás (Goiás Fomento)
• Banco do Estado de Sergipe (BANESE)
• Agência de Fomento de Santa Catarina (BADESC)
• Caixa Econômica Federal (CAIXA)
• Banco do Brasil
• Banco Cooperativo do Brasil S/A (Bancoob)

O presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães, anunciou que o pagamento da segunda parcela do auxílio emergencial começa a ser feito na próxima segunda-feira, 18.

O anúncio foi feito nesta quinta-feira, 14, em uma transmissão ao vivo com o presidente Jair Bolsonaro. Segundo Guimarães, a liberação do crédito seguirá de forma escalonada, tendo como base a data de nascimento dos beneficiários.

O cronograma com todas as datas está previsto para ser divulgado nesta sexta-feira, 15, às 15h. O presidente da Caixa também informou que o banco vai pagar, entre esta sexta e sábado, mais um lote referente à primeira parcela.

+ Auxílio emergencial: dinheiro parado na conta digital voltará para o governo

Não foi divulgado o número de pessoas que receberão nesta semana, mas é esperado que recebam aqueles que tiveram inconsistências no cadastro. Guimarães também não disse se haverá outros pagamentos da primeira parcela durante as próximas semanas.

Os brasileiros que solicitaram o auxílio de R$600 podem acompanhar e consultar a situação do requerimento através de uma nova ferramenta disponível nos sites do Ministério da Cidadania e da Dataprev. 

+ Nova ferramenta permite acompanhar pedido do auxílio emergencial

Caixa vai modificar pagamento da segunda parcela

Na última semana, Pedro Guimarães informou que haverá modificações no pagamento da segunda parcela do auxílio emergencial de R$600. Segundo o presidente, o pagamento deverá ser mais espaçado entre os dias.

“No segundo pagamento, poderemos pagar de uma maneira diferente. Estamos debatendo com o Ministério da Cidadania. A maioria terá essa organização com data espaçadas”, disse.

Guimarães contou que o segundo pagamento terá um planejamento melhor. Neste primeiro mês, o dinheiro foi sendo liberado conforme a Dataprev ia analisando as solicitações.

“Em 20 dias, 50 milhões de brasileiros receberam, desde a montagem do aplicativo, análise do aplicativo e o pagamento efetivo”, explicou Guimarães.

+ Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano

Ao todo, foram quase 100 milhões de inscritos para receber o benefício. Destes, 26 milhões não têm direito e 12 milhões estão com inconsistências no cadastros, mas, neste caso, poderão fazer uma nova solicitação.

Ainda há um lote de 6 milhões de inscritos para ser analisado pela Dataprev. De acordo com Guimarães, assim que forem liberados estas análises, a Caixa fará o pagamento dos valores a quem tem direito em até dois dias úteis.

Por fim, o presidente da Caixa lembrou que o prazo para solicitação do auxílio emergencial vai até o dia 2 de julho. Os trabalhadores que tiverem direito ao benefício receberão os valores retroativos. 

O governo federal anunciou nesta sexta-feira, 15, em publicação do Diário Oficial da União (DOU), o calendário de pagamentos e saques da segunda parcela do auxílio emergencial de R$600.

Conforme a publicação, as mais de 58 milhões de pessoas já consideradas aptas a receberem o benefício, terão o dinheiro creditado em conta a partir do dia 20 de maio, conforme a data de nascimento do beneficiário.

Os pagamentos acontecerão de forma escalonada até o dia 26:

• Dia 20: Nascidos em janeiro e fevereiro;
• Dia 21: Nascidos em março e abril;
• Dia 22: Nascidos em maio e junho;
• Dia 23: Nascidos em julho e agosto;
• Dia 25: Nascidos em setembro e outubro; e
• Dia 26: Nascidos em novembro e dezembro.

+ Falsos apps enganam brasileiros em busca do auxílio emergencial

Contudo, os beneficiários do programa Bolsa Família serão os primeiros a receberem, iniciando o depósito a partir desta segunda-feira, dia 18, para aqueles com último dígito do NIS 1, encerrando no dia 29 para NIS com final 0.

Já o saque em dinheiro do coronavoucher, como também é chamado, será autorizado a partir do dia 30 de maio até o dia 13 de junho, de acordo com a data de nascimento. Sendo o primeiro dia de saque para os nascidos em janeiro, dia 30, e o último, com nascimento em dezembro, dia 13.

É importante ressaltar que o auxílio depositado nas contas indicadas pelo beneficiário poderá ser movimentado digitalmente sem o custo adicional de tarifas bancárias e que o calendário visa evitar a aglomeração em agências bancárias, conforme orientações de isolamento social contra o novo Coronavírus.

Caixa vai modificar pagamento da segunda parcela

Na última semana, o presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães informou que haverá modificações no pagamento da segunda parcela do auxílio emergencial de R$600. Segundo o presidente, o pagamento deverá ser mais espaçado entre os dias.

“No segundo pagamento, poderemos pagar de uma maneira diferente. Estamos debatendo com o Ministério da Cidadania. A maioria terá essa organização com data espaçadas”, disse.

Guimarães contou que o segundo pagamento terá um planejamento melhor. Neste primeiro mês, o dinheiro foi sendo liberado conforme a Dataprev ia analisando as solicitações.

“Em 20 dias, 50 milhões de brasileiros receberam, desde a montagem do aplicativo, análise do aplicativo e o pagamento efetivo”, explicou Guimarães.

+ Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano

+ Auxílio emergencial: equipe do governo já estuda prorrogar o benefício

Ao todo, foram quase 100 milhões de inscritos para receber o benefício. Destes, 26 milhões não têm direito e 12 milhões estão com inconsistências no cadastros, mas, neste caso, poderão fazer uma nova solicitação.

Ainda há um lote de 6 milhões de inscritos para ser analisado pela Dataprev. De acordo com Guimarães, assim que forem liberados estas análises, a Caixa fará o pagamento dos valores a quem tem direito em até dois dias úteis.

Por fim, o presidente da Caixa lembrou que o prazo para solicitação do auxílio emergencial vai até o dia 2 de julho. Os trabalhadores que tiverem direito ao benefício receberão os valores retroativos.