Categoria: CONCURSOS

Durante esse período de distanciamento social, a demanda por serviços de telefonia e internet tem aumentado. Isso porque muitos profissionais estão trabalhando de suas casas, no modelo home office, além das aulas em cursos, escolas e universidades, realizadas à distância.

Para garantir a manutenção dos serviços, a companhia de telefonia Vivo está investindo em novas contratações, visando a continuidade dos serviços em todo o país. Só nos meses de abril e maio foram contratados, remotamente, mais de 400 novos colaboradores para atuação em diversos setores, incluindo a área Administrativa. 

Nesta semana, mais 130 oportunidades foram anunciadas. A procura é de profissionais para preenchimento das vagas de analista, consultor, especialista e gerente. Os novos funcionários irão atuar nas cidades de São Paulo (SP) e Curitiba (PR). A maior parte das vagas está concentrada nas áreas das Tecnologia (TI), Cyber Security e Comercial B2B.

Além de oportunidades em São Paulo e Curitiba, há vagas para outras cidades, como Brasília (DF), Recife (PE), Goiânia (GO), Bauru (SP), Belo Horizonte (MG), Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Maringá (PR), Piracicaba (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA) e Sinop (MT).

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Processo seletivo da Vivo será realizado todo online

Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem acessar o site vivo.gupy.io para fazer seu cadastro. As vagas serão para atuar remotamente, por conta da pandemia do novo Coronavírus.

Inclusive, todas as etapas de seleção, do recrutamento a admissão, deverão ser feitas por meio de ferramentas digitais. Esta já era uma iniciativa adotada pela companhia há dois anos e que agora ganhou reforço durante a pandemia.

Na admissão, por exemplo, a assinatura do contrato é feita de forma digital. Além disso, o processo de integração do novo colaborador com a equipe é feita virtualmente, por meio de conferência com os executivos das empresas e com o time da área de Pessoas.

“Sabemos que não é um momento fácil, estamos todos aprendendo, junto com nossas equipes e famílias, a viver o distanciamento social e a trabalhar remotamente o tempo todo. Por isso, competências como empatia, colaboração, adaptabilidade, espírito de dono e confiança são consideradas diferenciais nos nossos processos seletivos”, destacou Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.

Ribeiro também ressaltou que a Vivo assume o compromisso de implementar uma cultura mais inclusiva, valorizando profissionais com diversidade de pensamentos, de ideias e de experiências.

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Vivo oferece diversos benefícios a seus funcionários

De acordo com a companhia, os profissionais selecionados terão acesso a uma empresa que pratica a cultura de inovação e a melhorar experiência do cliente, em um ambiente em constante transformação e com desafios constantes. 

A Vivo desenvolve uma estratégia de desenvolvimento e aprendizagem e liderança para seus colaboradores. Os treinamentos incluem práticas ágeis, metodologia lean e autoconhecimento. 

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O salário oferecido não foi divulgado. A empresa informou, apenas, que o valor é compatível com o oferecido no mercado. Os funcionários ainda terão direito a alguns benefícios, que poderão variar de acordo com o cargo. Entre eles:

• Celular corporativo com plano de voz e dados; 
• Vale refeição e transporte; 
• Plano de saúde; 
• Seguro de vida; 
• Day off de aniversário.

Empresa adota medidas de prevenção ao novo Coronavírus

A Vivo ainda informou que vem adotando uma série de iniciativas para assegurar a qualidade de vida e o bem estar de seus colaboradores, durante esse período de pandemia. Foram implementadas todas as recomendações apresentadas pelo Ministério da Saúde.

Além disso, a empresa instruiu os cerca de 33 mil funcionários diretos a seguirem as práticas sugeridas. Boa parte dos colaboradores (cerca de 20 mil pessoas) está em home office, inclusive a operação de Call Center.

Também foi disponibilizado aos funcionários e seus dependentes o serviço de Pronto Atendimento Virtual (Telemedicina). A empresa oferece, ainda, o programa “Conte Comigo” para atendimentos relacionados a aspectos sociais, psicológicos e psicopedagógicos.

O Senado Federal vota nesta terça-feira, 19, o Projeto de Lei 1.277/2020. O PL visa suspende instantaneamente a aplicação de provas, como o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2020), em casos de calamidade pública decretados pelo Congresso Nacional.

Apresentado pela senadora Daniella Ribeiro (PP-PB), o PL está na pauta da sessão deliberativa remota do Senado desta terça-feira, 19. A iniciativa da parlamentar teve como base a manutenção do calendário do Enem 2020, previsto para novembro, em meio à pandemia do novo Coronavírus.

Em entrevista à Agência Senado, Daniella Ribeiro disse que manter as provas aprofunda as desigualdades, porque muitos estudantes não têm acesso à internet ou a equipamentos adequados para assistirem aulas. 

“Estou super feliz por poder ser a voz desses estudantes, que não têm condições de competir de igual para igual e dentro de uma justiça social. Obrigar alunos sem acesso a aulas, livros e professores a fazer uma prova importante como essa é aprofundar a injustiça social. Nosso intuito não é criticar quem tem condições, mas proporcionar justiça para quem não tem”, diz a senadora. 

A decisão de incluir o PL na pauta desta terça, 19, foi tomada pelos líderes partidários em reunião na última segunda, 18. O relator da matéria, senador Izalci Lucas (PSDB-DF), está finalizando seu parecer. Ele disse à Agência Senado que também acredita que o projeto será aprovado sem dificuldades. 

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Parlamentares defendem o #AdiaEnem

Por observarem que a interrupção das aulas pela pandemia de Covid-19 impossibilita o preparo de muitos estudantes para o Enem 2020, senadores já vêm se manifestando pelo adiamento do exame. 

O próprio presidente da República, Jair Bolsonaro, cogitou a possibilidade de mudanças. Ele recebeu o pleito dos congressistas, apresentado pelo presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, na última quinta-feira, 14, e disse que está analisando a questão.

“Estou conversando com o Weintraub (ministro da Educação). Se for o caso, atrasa um pouco (as provas do Enem 2020), mas tem que ser aplicado esse ano”, disse o presidente.

Líder da minoria no Senado, Randolfe Rodrigues (Rede-AP) entrou com uma representação junto ao Ministério Público Federal e já adiantou que seu voto será favorável ao projeto de Daniella Ribeiro.

“Vamos apoiar o PL, que prevê prorrogação automática de prazos para provas de acesso ao ensino superior em estado de calamidade ou não funcionamento das instituições de ensino. É um esforço coletivo para adiar o Enem 2020”, escreveu em sua conta no Twitter.

Para o senador Eduardo Braga (MDB-AM), adiar o Enem 2020 é “mais do que justo”. Em sua conta no Twitter, ele escreveu que estudantes mais pobres, com dificuldades de acesso à internet, não podem ser penalizados. 

“A pandemia tem deixado ainda mais clara a desigualdade social e a diferença de oportunidades no Brasil”. 

O deputado federal, David Miranda (PSOL) também se manifestou a favor do #AdiaEnem. Em sua conta no Twitter ele postou:

“Hoje é dia de pressionar os senadores. Diversos países já adiaram suas formas de ingresso nas universidades. Estamos vivendo uma pandemia, boa parte dos brasileiros não têm meios para estudar”, disse.

Responsável pela aplicação dos testes, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) publicou uma nota de esclarecimento na última segunda, 18, dizendo que a fixação de uma data para o Enem não a torna imutável.

Já a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e o Tribunal de Contas da União (TCU) também estão entre os órgãos que se manifestaram pela elaboração de um novo cronograma. 

Weintraub defende calendário do Enem 2020

Na contramão de parlamentares e estudantes, o ministro da Educação, Abraham Weintraub, defende a realização do Enem 2020 e a manutenção do seu calendário.

No último dia 5, em reunião com líderes partidários do Senado, Weintraub afirmou que a crise de saúde não seguirá até a época da realização das provas, prevista para novembro. 

Na ocasião, o líder do PDT, Weverton (MA), pediu um novo calendário para o exame, pelo fato de milhões de estudantes estarem prejudicados pelo isolamento obrigatório e pela suspensão das aulas.

Segundo o senador, muitos desses jovens não têm estrutura para estudar em casa e, portanto, não têm condições de se preparar para a seleção.

“O ministro quer manter o Enem para novembro. E ficou combinado que teremos nova reunião em agosto, para avaliarmos o cenário. Ele disse que o Enem não foi feito para fazer justiça social“, afirmou.

Para auxiliar no combate ao novo Coronavírus, a Super Estágios está oferecendo às empresas da área da Saúde – que necessitam contratar estagiários – isenção nas taxas de recrutamento, seleção e dos contratos por um período de 60 dias.

O objetivo da iniciativa é acelerar o processo de contratação de estudantes que poderão ajudar nas demandas em hospitais, clínica e farmácias. A isenção valerá para as empresas que aderirem a campanha até o dia 2 de junho.

Mais informações poderão ser obtidas no site da Super Estágios. 

Super Estágios realiza seleção para Ebserh

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal que administra vários hospitais universitários, está realizando um processo seletivo com a Super Estágios. O objetivo é selecionar estudantes de nível superior para estágio na administração central da instituição.

As oportunidades são para Brasília, no Distrito Federal. Serão contratados 67 graduandos dos cursos de 27 áreas, incluindo Administração, Tecnologia da Informação em diversas subespecialidades, Jornalismo, Psicologia, Enfermagem, Direito, complementação Pedagogia e Publicidade e Propaganda, dentre outras.

Os interessados em participar poderão fazer a inscrição até o dia 22 de maio, pelo site da Super Estágios, instituição responsável pelo processo seletivo. O cadastro é gratuito para estudantes vinculados a instituições públicas e privadas.

A seleção para estágio na Ebserh será composta pelas seguintes etapas de avaliação: análise de requisitos; prova objetiva e discursiva online; e avaliação de competências por meio de entrevista. 

+ Saiba mais

No Nordeste, Super Estágios oferece 48 oportunidades

A Super Estágios está com 48 vagas de estágio abertas para o Nordeste. As oportunidades, distribuídas por diferentes estados, são para alunos dos níveis médio, técnico e superior. As vagas abrangem diversas áreas de atuação.

O destaque fica para o Rio Grande do Norte, que conta com 14 oportunidades abertas. Em seguida, fica o Estado do Ceará, com nove vagas.

Ainda há chances para os estados da Bahia (oito vagas), Piauí (três), Paraíba (cinco), Maranhão (cinco), Pernambuco (três) e Alagoas (uma). No momento, só o Estado de Sergipe não conta com nenhuma oportunidade aberta.

Na página da Super Estágios, por onde os candidatos devem se cadastrar, estão especificados todos os detalhes referentes às vagas. Entre eles: requisitos; atribuições; carga horária; remuneração e benefícios.

Os estudantes devem ficar atentos, na hora da inscrição, no bairro onde a vaga está sendo ofertada. Além disso, há especificações sobre o turno de trabalho, se será matutino ou vespertino.

+ Confira a distribuição de vagas por estado

O desemprego, um problema que já afetava milhões de brasileiros, tem intensificado com a pandemia do novo Coronavírus. E com isso, aumenta também a procura de vagas na internet, inclusive de trainee, estágio e jovem aprendiz. 

Mas nem todas as fontes de vagas são confiáveis e alguns golpes já foram aplicados em pessoas que buscavam por oportunidades. Por isso, recorrer a sites com autoridade e seguros é o mais recomendado. 

Não somente para evitar cair em vagas falsas, mas até mesmo para manter seguros os dados pessoais que são fornecidos para as empresas recrutadoras. 

+ Novos recursos do Glassdoor auxiliam na busca por emprego

Pensando nisso, FD Empregos listou alguns dos principais sites de busca de empregos e estágios que são confiáveis. A maioria é gratuito, mas há também opções parcialmente ou totalmente pagas.

7 sites confiáveis para procurar emprego na internet

1. Vagas.com

A plataforma recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga, em média, 14 mil vagas por mês. Um dado que mostra a sua popularidade são os mais de 15 milhões de usuários cadastrados. 

No Vagas.com o candidato cadastra seu currículo de forma fácil, e pode buscar ou receber alertas de vagas por e-mail de acordo com seu perfil. O site é o líder no mercado de recrutamento no Brasil. 

Conheça o site: www.vagas.com.br

2. 99Jobs

A 99Jobs se descreve como uma plataforma de relacionamento com o trabalho. Semelhante ao Vagas.com, o site permite o cadastro de currículos gratuitamente, com mecanismos de busca de acordo com perfil do candidato. 

Durante este período de pandemia, o site está realizando recrutamentos totalmente online. Segundo informações da empresa, cerca de 150 mil currículos já foram cadastrados, uma concorrência de 30 candidatos por vaga.

Conheça o site: 99jobs.com

3. InfoJobs

Com uma ferramenta de inserção de currículo gratuita, sistema de gerenciamento pessoal, que informa o status de cada candidatura, e ofertas de emprego relacionadas ao perfil que o usuário cadastrou no site. 

Estima-se que a plataforma já tenha mais de 10 milhões de usuários cadastrados no site. Há ainda um controle de qualidade das vagas, de modo que as novas empresas que se cadastram no site são inspecionadas e validadas pela equipe da plataforma. 

Conheça o site: www.infojobs.com.br

4. Trabalha Brasil

Substituindo o Site Nacional de Empregos (Sine), o Trabalha Brasil é o maior portal de empregos do país. Totalmente gratuita, a plataforma divide as oportunidades de emprego por região e área de atuação. 

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São milhares de vagas disponibilizadas todos os dias, mas, algumas informações, como o nome da empresa recrutadora ficam, muitas vezes, disponível apenas para cadastrados. Além disso, a atualização das vagas é de responsabilidade das próprias empresas.

Conheça o site: /www.trabalhabrasil.com.br

5. LinkedIn

Muito mais que uma rede social, o LinkedIn se tornou uma verdadeira plataforma para encontrar oportunidades profissionais. O site é gratuito, embora haja a possibilidade de fazer uma assinatura paga para ter acesso a mais ferramentas e recursos. 

Além de se conectar com recrutadores e ampliar a rede de contatos, é possível cadastrar o currículo completo na rede social. Também há mecanismos de buscas e o profissional pode deixar seu perfil aberto para possíveis recrutadores interessados, que queiram visitar ou entrar em contato. 

Conheça o site: www.linkedin.com

6. Catho

A Catho também está entre as mais reconhecidas e populares plataformas com vagas de emprego, ainda que os recursos gratuitos sejam limitados. Mas é possível realizar um teste gratuito de 30 dias. 

As ferramentas gratuitas incluem aviso de vagas e buscas salvas, guia de profissões e salários e o “Por dentro das empresas”. Já quem paga o plano tem acesso a mais recursos, além de cursos e consultores virtuais. 

Conheça o site: www.catho.com.br

7. Indeed

O Indeed.com é na verdade um motor de busca de empregos, que permite a pesquisa de vagas em diversas regiões e áreas, com filtros que funcionam bem. De acordo com a empresa, são adicionadas 10 vagas por segundo no mundo.

Quem está procurando emprego também pode cadastrar o currículo no site gratuitamente. E, assim entrar em uma rede com mais de 200 milhões de classificações e avaliações de empresas em vários países. 

Conheça o site: www.indeed.com.br

Conheça sites para conseguir vagas de estágio

A lista acima é voltada tanto para vagas de emprego quanto para vagas de estágio. Mas quando o assunto é estágio ou jovem aprendiz, alguns outros sites merecem destaque.

♦ CIEE

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho.

Os estudantes podem cadastrar seus currículos gratuitamente no site. Mas o contato inicial e o processo seletivo é realizado pela própria empresa contratante. 

Conheça o site: portal.ciee.org.br

♦ Mudes

A Fundação Mudes – Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social – também é uma instituição sem fins lucrativos. Por meio dela é possível concorrer gratuitamente a vagas de estágio, jovem aprendiz ou trainee.

A plataforma também tem parcerias com outras empresas que permitem algumas vantagens e descontos com outros serviços e produtos, como o curso de Inglês Brasas, o Instituto de Artes e Técnicas em Comunicação (IATEC), entre outras marcas.

Conheça o site: www.mudes.org.br

♦ Nube

O Nube também está entre as maiores corporações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. As próprias empresas contratantes fazem a gestão de seus candidatos pela internet de forma fácil, prática e funcional.

De acordo com a Nube, o sistema deles já permitiu a colocação de mais de 950 mil estudantes e aprendizes no mercado, desde 1998. O banco de dados tem 6 milhões de currículos cadastrados. 

Conheça o site: www.nube.com.br/

♦ Super Estágios

A agência tem como objetivo integrar talentos, empresas e instituições de ensino, com o “melhor e mais completo serviço de contratação de estagiários”. De acordo com informações da marca, já são responsáveis pela inserção de mais de meio milhão de estudantes no mercado de trabalho. 

Diferentemente de outras plataformas, a Super Estágio não apenas divulga as vagas e faz a ponte entre o candidato e as empresas, mas também realiza processos seletivos e recruta estagiários, entre outros serviços. Para estudantes, o cadastro na plataforma é gratuito.

Conheça o site: www.superestagios.com.br

O poder e a força de milhares de estudantes, professores e parlamentares começaram a surtir efeito. Votado na última terça-feira, o Projeto de Lei 1.277/2020 – que pede o adiamento das provas do Enem 2020 – foi aprovado no Senado Federal.

O texto, agora, será enviado para a Câmara para nova votação e, se aprovado, seguirá para sanção do presidente da República, Jair Bolsonaro. O presidente, por sua vez, pode escolher sancionar o texto de forma integral ou parcialmente, ou então vetar.

• Propaganda do Enem 2020 é alvo de críticas
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Na votação do Senado Federal, a aprovação se deu por 75 votos a 1, sendo a única posição contrária do senador Flávio Bolsonaro (Republicanos-RJ), filho do presidente. Foi aprovado o chamado ‘texto-base’.

O projeto prevê a suspensão instantânea da aplicação de provas, entre elas a do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2020), em casos de calamidade pública decretados pelo Congresso Nacional. Provas estas que dão acesso à graduação.

PL que adia Enem 2020 não prevê nova data para provas

Embora suspenda a aplicação das provas, o projeto não prevê uma nova data ou previsão de aplicação dos exames. Com isso, o cronograma ficaria a critério do Ministério da Educação, juntamente ao Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira – Inep.

O PL foi apresentado pela senadora Daniella Ribeiro (PP-PB). A parlamentar iniciou a discussão após o governo ter mantido o calendário do exame para novembro mesmo em meio à crise emergencial de calamidade pública causada pela pandemia do novo Coronavírus.

A senadora concedeu entrevista e alegou que a manutenção desse calendário sustentaria ainda mais a questão de desigualdade que o país já tem sofrido – uma vez que muitos estudantes não têm acesso à internet, tampouco possuem materiais e equipamentos adequados para serem assistidos na preparação durante a pandemia.

“Estou super feliz por poder ser a voz desses estudantes, que não têm condições de competir de igual para igual e dentro de uma justiça social. Obrigar alunos sem acesso a aulas, livros e professores a fazer uma prova importante como essa é aprofundar a injustiça social. Nosso intuito não é criticar quem tem condições, mas proporcionar justiça para quem não tem”, disse a senadora à Agência Senado.

O ministro da Economia, Paulo Guedes, falou pela primeira vez sobre a possibilidade de estender o benefício do auxílio emergencial pago pelo Governo Federal. Mas, segundo ele, haverá uma ‘eliminação em fases’.

Essa eliminação acontecerá de forma gradativa. De acordo com jornal O Globo, a equipe econômica estuda reduzir o valor para R$200 após os três meses previstos inicialmente.

Ainda segundo as informações do site, Guedes esteve em reunião fechada na última terça-feira, 19, com representantes do setor de serviços, e declarou sobre o assunto:

“Vamos tornar mais robusto e focalizado os programas sociais. Vamos agora jogar mais R$ 600 aí. Agora, quando acabar esse prazo, em vez de tirar de uma vez só, vamos fazer um phase out (eliminação em fases). Não é que nós vamos prorrogar, porque não temos fôlego financeiro para fazer a gastança que está aí, mas vamos ter que suavizar a queda. Em vez de cair tudo de uma vez, nós vamos descer mais devagar um pouco pouco”, comentou Paulo Guedes.

Inicialmente, o governo estimou gastar pouco mais de R$120 milhões com o auxílio de R$600, pagos a desempregados e trabalhadores informais. No entanto, recentemente começou um movimento interno para que o benefício pudesse ser estendido. Há, no entanto, uma resistência, por parte de técnicos especialistas.

Caixa divulga calendário da segunda parcela e inicia pagamentos

Na última semana, a Caixa Econômica Federal confirmou o calendário de pagamentos da segunda parcela do auxílio emergencial de R$600. Na primeira semana, segundo o governo, 58 milhões de pessoas estão aptas a receber o dinheiro.

O pagamento começará a ser feito aos beneficiários do programa Bolsa Família – que começaram a receber a partir da última segunda-feira, 18, seguindo o Número de Identificação Social – NIS:

• NIS de final 1 – 18/05
• NIS de final 2 – 19/05
• NIS de final 3 – 20/05
• NIS de final 4 – 21/05
• NIS de final 5 – 22/05
• NIS de final 6 – 25/05
• NIS de final 7 – 26/05
• NIS de final 8 – 27/05
• NIS de final 9 – 28/05
• NIS de final 0 – 29/05

Para os demais, o calendário de pagamento também foi divulgado e acontecerá entre as datas de 20 de maio e 13 de junho, de acordo com o mês de aniversário do beneficiário.

+ Projetos de deputados prorrogam auxílio emergencial por até um ano

Além disso, a Caixa inicia o pagamento da primeira parcela aos cadastrados mais recentemente, que tiveram o auxílio aprovado na última semana. O pagamento começou na última terça-feira, 19, e seguirá o calendário de aniversário até 29 de maio:

• janeiro – 19/05
• fevereiro – 20/05
• março – 21/05
• abril – 22/05
• maio, junho e julho – 23/05
• agosto – 25/05
• setembro – 26/05
• outubro – 27/05
• novembro – 28/05
• dezembro – 29/05

Em meio à discussão sobre o adiamento das provas do Exame Nacional do Ensino Médio, o ministro da Educação, Abraham Weintraub, se manifestou dizendo que haverá uma consulta aos candidatos. Segundo o chefe da pasta, ‘Democracia é isso!’

Weintraub usou a sua conta oficial do Twitter para falar a respeito do adiamento das provas do Enem 2020 e sobre a possível consulta aos candidatos.

• Senado aprova adiamento do Enem 2020 e proposta segue para a Câmara

O ministro iniciou a sua mensagem com a frase ‘Liberdade de escolha’. Em seguida, Weintraub disse que 4 milhões de brasileiros já estavam inscritos e que há um debate sobre o adiamento das provas, porém, necessita saber a posicão dos principais interessados: os candidatos.

Dessa forma, o ministro da Educação explica que o MEC fará, na última semana de julho, uma consulta a todos os inscritos por meio da págiona do participante, no site do Inep.

Confira a publicação do ministro da Educação

Maia diz que pautará adiamento e PL é aprovado no Senado

A pressão realizada nas últimas semanas tem surtido efeito e, ao que tudo indica, tudo caminha para que o cronograma de provas do Enem 2020 seja reavaliado. O Projeto de Lei 1.277/2020 – que pede o adiamento das provas do Enem 2020 foi aprovado pelo Senado na última terça-feira, 19.

O projeto foi aprovado por maioria dos votos, sendo 75 a 1, com o único voto contra sendo de Flávio Bolsonaro (Republicanos-RJ), filho do presitente. O projeto será enviado à Câmara para votação e, em seguida, deverá seguir para presidente da República, Jair Bolsonaro.

O presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), por sua vez, já disse que pretende pautar o adiamento do Enem 2020 e que não irá esperar o governo tomar uma decisão.

De acordo com a CNN, Maia disse que pautará o tema na casa e que há uma possível previsão de que o exame seja reagendado para dezembro deste ano.

“Se o Senado votar, eu vou votar. Se o governo não decidir na tramitação do projeto entre o Senado e a Câmara, eu vou votar. Vou pensar os projetos dos deputados e votar tudo junto e vamos promulgar a decisão do Congresso Nacional, espero que o governo possa decidir antes”, disse o presidente.

Após o Senado aprovar o adiamento das provas do Enem 2020, na última terça-feira, 19, o ministro da Educação, Abraham Weintraub, reconheceu pela primeira vez a possibilidade de adiar o Exame Nacional do Ensino Médio.

Na manhã desta quarta-feira, 20, Weintraub postou em suas redes sociais que: “diante dos recentes acontecimentos no Congresso e conversando com líderes do Centro, sugiro que o Enem seja adiado de 30 a 60 dias”, disse.

“Peço que escutem os mais de 4 milhões de estudantes já inscritos para a escolha da nova data de aplicação do exame”, concluiu.

Mais cedo, Weintraub se manifestou dizendo que haverá uma consulta aos candidatos. Segundo o chefe da pasta, ‘Democracia é isso!’ O ministro iniciou a sua mensagem com a frase ‘Liberdade de escolha’.

Em seguida, Weintraub disse que 4 milhões de brasileiros já estavam inscritos no Enem e que há um debate sobre o adiamento das provas. Porém, ele ressaltou que necessita saber a posição dos principais interessados: os candidatos.

Dessa forma, o ministro da Educação explicou que o MEC fará, na última semana de julho, uma consulta a todos os inscritos por meio da página do participante, no site do Inep. No entanto, logo após as publicações, Weintraub cogitou o adiamento.

Maia aguarda posição do governo sobre Enem 2020

Na última terça-feira, 19, o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ), falou sobre como deve proceder com a votação do Projeto de Lei 1.277/2020 – que pede o adiamento das provas do Enem 2020.

Aprovado no Senado na última terça, 19, o PL segue agora para a Câmara dos Deputados. No entanto, Rodrigo Maia afirma que deve esperar que o Executivo tome uma medida pelo adiamento do Enem.

“Sobre o Enem, aguardo uma decisão do governo em relação ao adiamento. Caso o presidente (Jair Bolsonaro) não se posicione, a Câmara vai votar o projeto do Senado que adia a realização das provas e fazer a mudança pelo Legislativo”, disse.

Maia repetiu que espera que o governo decida antes, “para não parecer uma medida do Legislativo contra o Executivo”.

“O Congresso tem posição amplamente favorável ao adiamento. O #AdiaEnem é um pedido de todo o Brasil”, concluiu o presidente da Câmara.

Após a aprovação do PL no Senado, o presidente da Casa, Davi Alcolumbre, disse que a decisão ocorreu “em nome de todos os estudantes brasileiros, principalmente da rede pública, que tiveram suas aulas e estudos interrompidos pela pandemia”.

“O Congresso está ao lado dos brasileiros que são mais atingidos por este triste vírus. #AdiaEnem”, disse o presidente do Senado.

Entenda a votação no Senado 

O PL 1.277/2020, que pede o adiamento das provas do Enem 2020, foi aprovado no Senado Federal. O texto será enviado para a Câmara dos Deputados, onde passará por uma nova votação.

Se aprovado, no entanto, o PL seguirá para a sanção do presidente Jair Bolsonaro. Ele, por sua vez, poderá sancionar o texto de forma integral ou parcialmente, com vetos.

• Propaganda do Enem 2020 é alvo de críticas
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Na votação do Senado Federal, a aprovação se deu por 75 votos a 1, sendo a única posição contrária a do senador Flávio Bolsonaro (Republicanos-RJ), filho do presidente. Foi aprovado o chamado ‘texto-base’.

O projeto prevê a suspensão instantânea da aplicação de provas, entre elas a do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2020), em casos de calamidade pública decretados pelo Congresso Nacional.

Embora suspenda a aplicação das provas, o projeto não prevê uma nova data ou previsão de aplicação dos exames. Com isso, o cronograma ficaria a critério do Ministério da Educação e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).

O PL foi apresentado pela senadora Daniella Ribeiro (PP-PB). A parlamentar iniciou a discussão após o governo ter mantido o calendário do exame para novembro, mesmo em meio à crise emergencial de calamidade pública causada pela pandemia do novo Coronavírus.

Está em tramitação no Senado o projeto de lei 2.525/2020, que suspende fins de contratos de estágios durante o período da pandemia do novo Coronavírus e altera a Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, Lei do Estágio.

De autoria do senador Jean Paul Prates (PT-RN), a proposta, se aprovada, vai ampliar o limite de dois anos de estágio conforme a duração do estado de emergência decretado no país em decorrência da Covid-19.

Essa parcela da população tem sofrido ainda mais os impactos da crise. Segundo dados do IBGE, já são 12,9 milhões de desempregados no Brasil no primeiro trimestre de 2020. Os jovens, com idade entre 18 e 24 anos, são os mais afetados: a taxa atingiu 27,1%. 

+ Enem: Weintraub cogita adiamento e Maia espera posição do governo

Para o parlamentar, a medida evitaria prejuízos tanto para os estagiários que podem ter sido suspensos ou terem seus contratos cancelados devido ao isolamento social quanto para os empregadores, sobretudo das áreas essenciais.

“Vários estagiários vêm relatando a finalização antecipada de seus contratos por parte, inclusive, de órgãos públicos. E outros estagiários relatam a não renovação dos estágios. E antes da crise causada pela pandemia, os jovens eram a parcela [da população] que enfrentava com ainda mais dificuldade o aumento do desemprego, por conta da pouca experiência”, afirmou.

O presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), Carlos Henrique Mencaci, vê o PL com bons olhos e torce para sua aprovação.

“Ele traz à tona uma importante discussão: permitir às organizações prorrogarem os contratos. É uma forma de dar mais segurança e renda para quem está no fim do contrato e encontrará um cenário desanimador para busca de novas vagas”, afirma.

Entretanto, segundo a entidade, ao pensar na quantidade de estagiários que foram dispensados, neste período, e estão em casa e sem renda, o projeto poderia ser otimizado a fim de garantir pelo menos 50% da bolsa-auxílio em caso de suspensão.

“Esse valor ajudaria na manutenção e financiamento dos estudos dos 740 mil estagiários universitários. Com isso, eles podem continuar seus estudos na universidade e evitaria o alto índice de inadimplência das instituições de ensino”, explica. 

Além dos “260 mil estagiários de médio e médio técnico, em sua maior parte oriundos no ensino público, os quais dependem desse valor para ajudar na complementação da renda de seu grupo familiar”. 

A instituição lembra, inclusive, que, em alguns casos, esses estudantes são arrimo de família e que os estagiários não têm auxílio emergencial nem seguro-desemprego. 

“O estágio fornece empregabilidade para quebrarem o ciclo da pobreza pela educação. Logo, é uma forma justa de pensarmos no futuro desse público. Eles serão o Brasil de amanhã”, finaliza o presidente. 

CIEE DF oferta mais de 100 oportunidades nesta semana

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) do Distrito Federal está oferecendo 138 vagas de estágio e jovem aprendiz. As oportunidades são para estudantes em níveis fundamental, médio, técnico e superior. 

Todas as vagas exigem que o candidato tenha conhecimentos em informática. É preciso saber usar o sistema operacional Windows, o editor de planilhas Excel, o processador de textos Word e acessar a internet.

Para quem está no nível fundamental, há duas vagas para jovem aprendiz com remuneração de até R$736,24. Também há uma vaga de aprendiz destinada a alunos do ensino médio EJA (Educação de Jovens e Adultos). A bolsa-auxílio é de R$400.

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O Centro Universitário Universus Veritas (Univeritas), no Rio de Janeiro, realiza a partir desta quarta-feira, 20, análise e correção de currículos por e-mail. A iniciativa tem o objetivo de orientar pessoas a produzir um material melhor, já que um currículo bem elaborado pode ajudar a conquistar a tão sonhada inserção ou recolocação no mercado de trabalho.

Além da análise curricular, a instituição também vai dar dicas, observando a peculiaridade de cada documento e apresentar novas técnicas que têm sido bem recebidas por empresas contratantes. Entre as novas técnicas estão currículos com designs mais arrojados e, até mesmo, vídeo currículo – quando além do material escrito, o candidato grava um rápido vídeo falando de si. 

Para Roberta Breves, responsável pelo Núcleo de Apoio ao Aluno (NAE) da Univeritas, o período de quarentena é um ótimo momento para as pessoas que estão em casa revisarem e observarem bem seus materiais. 

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“É um momento onde todos podem aproveitar para refletir e reavaliar vários aspectos da sua vida. Então, por que não pensar também em suas habilidades e competências profissionais? Por exemplo: além da minha formação, o que mais eu tenho de interessante que possa agregar ao meu currículo? Será que eu tenho um currículo bem estruturado? Como posso melhorá-lo?”, comenta Roberta.

Os interessados na revisão podem enviar seus currículos para o e-mail (roberta.breves@univeritas.com). O retorno com a resposta acontecerá em até 72 horas, com as devidas orientações e conselhos detalhados sobre o arquivo. 

Como elaborar um currículo para estágio (mesmo sem experiência)

Elaborar um currículo para estágio pode ser considerado um desafio se o estudante ainda não possuir nenhuma experiência profissional – o que é muito comum. Porém, esse não é um empecilho se o candidato souber descrever outras atividades importantes para a vaga oferecida. 

Para auxiliar o futuro estagiário em seu processo seletivo, o RioVagas elaborou dicas essenciais para tornar o seu currículo atrativo e apto a driblar a concorrência e ser visto pelos recrutadores.

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Confira abaixo seis itens indispensáveis que você precisa inserir ao elaborar um currículo para estágio:

1. Dados pessoais
É importante que o candidato a estágio forneça os dados pessoais necessários para que o recrutador entenda melhor sobre ele, como por exemplo:

• Nome completo
• Data de nascimento (ou idade)
• Endereço completo
• Contato telefônico
• Contato de e-mail
• Se possui carteira de motorista (no caso de vagas com essa exigência)

Além disso, outras informações podem agregar ao elaborar o currículo, como disponibilidade para mudar de região, para viajar e de horário. Além de pretensão salarial, caso a oportunidade de estágio exija.

2. Objetivo profissional
Basicamente o candidato deve inserir o nível hierárquico – no caso, estágio – e o cargo que deseja concorrer. Por exemplo: Estágio em Marketing Digital. É importante que o estudante insira essa informação, tendo em vista que a empresa pode estar com outros processos seletivos em aberto.

Isso acaba dificultando a análise dos recrutadores, que podem, inclusive, eliminar o currículo sem ler, tendo em vista a alta demanda do RH.

3. Formação acadêmica
Esse é um dos itens essenciais ao fazer um currículo para estágio. A empresa contratante precisa saber qual curso o estudante faz, além do nome da instituição de ensino superior e o período em que o aluno está cursando atualmente.

4. Experiência profissional (caso tenha)
A experiência profissional do candidato deve ser inserida das mais recentes às mais antigas. Aqui o futuro estagiário deve inserir os seguintes dados relacionados às ocupações anteriores:

• Cargo
• Nome da empresa
• Mês e ano de início e fim da experiência
• Atribuições

5. No caso da falta de experiência profissional
Se esse será, possivelmente, o seu primeiro estágio, não se preocupe. Neste caso, é aconselhável que o candidato substitua “experiência profissional” por “resumo de qualificações”.

Neste item, ele deve descrever vivências que destacam suas qualidades e conhecimentos como:

• Colocação em concursos culturais
• Participação em Workshops, eventos ou palestras da área
• Atividades voluntárias
• Participação em atividades universitárias
• Cursos
• Intercâmbio; entre outras.

6. Idiomas
O mercado de trabalho valoriza muito profissionais que tenham conhecimentos em línguas estrangeiras, como Inglês e Espanhol.

Descreva neste item os idiomas que tem conhecimento, o nível desse conhecimento – se possível de escrita, fala e leitura – e a instituição de ensino que cursou (caso tenha realizado algum curso).

É importante que o futuro estagiário seja sincero a respeito do seu conhecimento nas línguas informadas, já que diversas vagas de estágio colocam como requisito obrigatório o uso de outros idiomas.

7. Conhecimentos em Informática
Aqui o candidato deve informar quais conhecimentos possui relacionados à Informática, por exemplo:

• Pacote Office
• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop
• InDesign
• Sistema Linux; entre outros.

Essas informações são de suma importância, já que diversas oportunidades de estágio selecionam candidatos adaptados às novas tecnologias. Se você não possui conhecimentos básicos exigidos pela sua área, vale recorrer a cursos online gratuitos para adquirir certificações. 

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