A Agência do Trabalhador, em Cascavel, na região Oeste do Estado do Paraná, está com 63 vagas de emprego abertas para diferentes funções. A maior parte das oportunidades são para contratação urgente. Também há chances para o município de Toledo, localizado a 45km de Cascavel.
As vagas de emprego são para as funções de analista de suporte, serralheiro, vendedor, coordenador de turno de fast food, repositor, auxiliar de carga e descarga, técnico de segurança trabalho júnior, marceneiro, encanador industrial, auxiliar de produção, administrativo, controlador de acesso.
Há, ainda, chances para atendente, vendedor interno, vendas, marketing/relações públicas, eletricista industrial e mecânico industrial.
Nem todas as vagas disponíveis possuem o tipo de contratação e a remuneração. No entanto, para as ofertas que disponibilizaram as informações, os salários variam de R$1.300 a R$2 mil, para contratação efetiva, no regime CLT.
Os interessados podem se inscrever no site da agência de emprego após realização de cadastro com e-mail ou CPF e senha. Os empregos ofertados não possuem prazo para candidatura, portanto, as vagas podem ser encerradas sem aviso prévio.
Agência do Trabalhador em Cascavel oferta mais de 60 vagas
(Foto: Reprodução)
Grupo Big Brasil abre 387 vagas de emprego para diversas funções
O Grupo Big Brasil, empresa de comércio varejista, está com 387 vagas de empregos abertas para diferentes Estados. Há chances para o Rio Grande do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Espírito Santo, Minas Gerais, Fortaleza, Goiânia, Bahia, entre outros.
Dentre as oportunidades ofertadas, destacam-se os cargos de operador de loja, encarregado mercearia, técnico de manutenção, auxiliar de perecíveis, operador de televendas, auxiliar de estoque, assistente administrativo logístico, inspetor de qualidade.
A relação de todas as vagas de emprego disponíveis no Grupo Big Brasil, bem como os requisitos para cada cargo podem ser consultadas no site Connekt.
Os salários não foram divulgados, no além da remuneração, os profissionais poderão receber benefícios como vale trasporte, seguro de vida, assistência médica e odontológica e refeitório no local.
Os interessados podem se candidatar no site Connekt, após cadastro de currículo com informações pessoais, de escolaridade e experiência profissional.
Entrevista de emprego: como passar a melhor primeira impressão?
Você certamente já escutou a frase popular: “a primeira impressão é a que fica”. Apesar de não ser exatamente assim que as coisas funcionam, em uma entrevista de emprego o candidato acaba tendo pouco tempo para conquistar a simpatia do entrevistador.
Nesse caso, a melhor estratégia é, de fato, apostar em uma boa apresentação. Por isso, a diretora da Outliers Careers, Madalena Feliciano, separou algumas dicas para quem quer causar uma boa primeira impressão em entrevistas de emprego.
A especialista destacou que é normal se sentir nervoso, mas o segredo é se preparar com antecedência. A ideia é que o candidato se antecipe e já tenha em mente quais possíveis perguntas podem ser feitas. Além de um bom currículo.
“A primeira coisa a se fazer é estruturar bem seu currículo, com todos os dados e atribuições para torná-lo atraente e em linguagem comercial. Depois, pesquise sobre a empresa que deseja trabalhar, formulando respostas sobre o porquê você deve estar naquele cargo, como sua visão condiz com a do local e pode ajudar este a crescer”, aconselhou.
O home office se tornou uma tendência entre as empresas mesmo após o término da pandemia do novo Coronavírus. Pensando nisso, a contadora Gisele Machioski listou os direitos garantidos aos trabalhadores nessa modalidade de trabalho.
Gisele explica que a modalidade “Home Office” foi regulamentada na Reforma Trabalhista de 2017. Outros termos também utilizados são trabalho remoto ou teletrabalho. De acordo com as regras, nesse modelo de trabalho, os profissionais podem realizar suas atividades fora das dependências da empresa.
Este ano foi publicada pelo Governo Federal a Medida Provisória 927/2020, que flexibiliza e dispensa algumas formalidades durante o estado de calamidade pública atual. É permitido, por exemplo, que o empregado e o empregador celebrem um acordo individual escrito, a fim de garantir a permanência do vínculo empregatício.
Porém, devem ser respeitados alguns limites estabelecidos na Constituição, como:
Notificação ao empregado com antecedência de 48 horas, por escrito ou por meio eletrônico;
Dispensa registro prévio da alteração no contrato individual de trabalho;
Jornada de trabalho normal (44hs semanais, por exemplo), o funcionário não fica em regime de plantão, prontidão ou sobreaviso;
Horário de almoço e intervalos entre as jornadas continuam os mesmos.
De acordo com a contadora, a empresa poderá emprestar equipamentos, como computador, e pagar serviços de internet aos funcionários que não possuam equipamentos e infraestrutura adequada para realização das atividades em casa. No entanto, o fornecimento dessa infraestrutura não poderá ser considerado um salário.
Profissionais devem cumprir mesmo horário que faziam presencialmente
(Foto: Divulgação)
Trabalhadores têm diversos direitos garantidos, mesmo durante o home office
O vale transporte poderá ser suspenso, uma vez que, o funcionário não precisará se deslocar até o local de trabalho. Mas, os demais benefícios deverão ser mantidos, como auxílio creche, plano de saúde, previdência privada, vale cultura, vale-refeição, vale-alimentação e cesta-básica.
“Embora o funcionário trabalhe em sua própria residência, a legislação determina que a empresa tem responsabilidade pelas condições de trabalho” explicou Gisele Machioski.
Como a carga horária e intervalos continuam os mesmos, as empresas podem definir um meio de fazer o controle de horário e tarefas. Isso pode ser feito por meio de um sistema, sem a necessidade do funcionário “bater” cartão ponto.
As horas extras devem ser computadas da mesma forma que aconteceria no trabalho presencial. No entanto, como não estão submetidos ao regime normal de trabalho, os profissionais não receberão por elas.
Gisele esclareceu, ainda, que é permitida a adoção do regime de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho a distância para estagiários e aprendizes.
Caso o trabalhador venha a ser diagnosticado com a Covid-19 este deverá comunicar à empresa seu estado de saúde e sobre a necessidade de interromper suas atividades temporariamente. Assim como no trabalho presencial, o funcionário deverá encaminhar ao gestor ou RH da empresa o atestado médico para abono de faltas.
No fim de abril, foi aprovado por unanimidade no Senado o projeto de lei que concede umalinha de crédito especial para pequenas e microempresas. O PL 1.282/2020 tem autoria do senador Jorginho Mello (PL-SC). A Lei nº 13.999, que institui o Pronampe foi sancionada com vetos pelo presidente Jair Bolsonaro e divulgada nesta terça-feira, 19, no Diário Oficial da União.
O Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Pronampe) destina-se à empresas com receita bruta de até R$4,8 milhões ao ano, segundo definido no Estatuto da Micro e Pequena Empresa, com juros de 3,75%.
No caso de empresas com menos de um ano de funcionamento, o limite de empréstimo será de até 50% de seu capital social ou até 30% da média de seu faturamento mensal apurado desde o início de suas atividades, o que for mais vantajoso. Além disso, as empresas que tomarem os recursos ficarão impedidas de demitir trabalhadores por 60 dias.
Para Gilberto Braga, economista do IBMEC, o Pronampe será um sucesso, já que nunca houve um crédito tão acessível com tão poucas exigências de garantia:
“Acho que a maior vantagem para o micro e pequeno empreendedor é que ele sempre teve muita dificuldade em obter crédito farto e barato por conta da burocracia ainda existente no Brasil. Para o país, acho o programa muito bem vindo, já que poderá garantir cerca de 20 milhões de empregos, de acordo com o SEBRAE, que também é favorável ao programa. O ponto negativo é se os recursos, por serem baratos, forem acessados por pessoas que não irão empregá-los de forma adequada nas suas empresas, desvirtuando a sua finalidade.”
Pronampe destina-se a empresas com receita bruta
de até R$4,8 milhões ao ano (Foto: Pixabay)
Crédito do Pronampe varia de acordo com o tamanho da empresa
O crédito do Pronampe varia de acordo com o tamanho da empresa: microempresas que faturaram até R$360 mil, em 2019, terão limite de crédito de até 180 mil. Enquanto as pequenas empresas que faturaram de R$360 mil a R$4,8 milhões em 2019 terão limite de crédito de R$ 180 mil a R$1,4 milhões.
Segundo Pedro Leão Bispo, professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o valor de empréstimo a ser solicitado pelo micro e pequeno empreendedor deve variar de acordo com suas reais necessidades e com sua realidade.
O professor define duas problemáticas para o recurso solicitado:
Empréstimo olhando para trás; e
Empréstimo para frente.
O empréstimo “olhando para trás”, é solicitado para sobrevivência do negócio, ou seja, para pagar contas e clientes. Por isso, o micro e pequeno empreendedor precisa fazer a conta certa porque esse é um dinheiro, um empréstimo que não vai gerar benefício novo pra ele.
Já o “empréstimo para frente” é um dinheiro que pode ser usado para comprar mercadorias para vender, por exemplo. Nesse caso, é necessário avaliar a capacidade de vender o que será comprado.
“É importante que o micro e pequeno empreendedor, na hora de decidir quanto vai pegar de empréstimo e, se vai pegar o empréstimo, primeiro defina qual é o valor vai pegar para trás, para corrigir, para suprir alguma coisa que já aconteceu, tendo consciência que isso não trará benefício nenhum futuro para ele. Se for um empréstimo para comprar algo que dará um retorno financeiro e gerar benefícios, ele tem que decidir se será arrojado e comprar tudo o que tem de potencial ou se irá devagar. Cada um faz de acordo com a sua característica de ser mais ousado ou mais conservador”, explica.
Em relação à conta de quanto poderá pagar nas parcelas do empréstimo, Pedro Leão diz que a conta é bem simples, já que o empreendedor precisa pegar tudo aquilo que já está comprometido mensalmente e avaliar os ganhos que terá nos próximos meses. Com isso, faz a conta com base na expectativa de disponibilidade futura. Veja o exemplo dado pelo professor:
Imagine que ele já tem gastos de R$10 mil. Se ele avalia que terá um ganho de R$12 mil, ele pode comprometer até R$2 mil. Aí, ele pega a diferença disso e decide se pega um empréstimo que comprometa 30% desses R$2 mil ou se compromete metade, sendo R$1 mil.
“Se vai pegar o empréstimo e o valor a ser pego, tem a ver com o fato de onde e para que será usado esse dinheiro. Se for para consertar o passado, faça as contas e só pegue aquilo que for extremamente necessário. Se for uma visão de futuro, onde ele pode ter algum ganho com esse recurso, ele vai medir se ele quer ganhar muito ou pouco, é uma decisão de estilo. O quanto ele vai pagar desses empréstimos precisa ser estudado de acordo com a disponibilidade dele e da decisão do quanto ele quer comprometer dessa disponibilidade.”
A pedido da FOLHA DIRIGIDA, o professor Pedro Leão Bispo fez uma simulação de empréstimo com os valores de R$20 mil, R$180 mil e R$2,4 milhões parcelados em 12, 24 e 36 meses. Confira!
Segundo estudiosos, PIB pode cair até 6% em 2020
Independente do valor a ser solicitado e do forte período de recessão que podemos enfrentar, Gilberto Braga acredita que se a pandemia do Coronavírus durar mais tempo do que o necessário para que a média dos contemplados consigam cumprir os prazos, haverá uma nova regra com o alongamento dos prazos.
“Não creio que esse ponto seja crucial diante do caráter emergencial da medida. De forma figurativa, não dá para tirar o paciente do CTI e deixar morrer quando for para a enfermaria por falta de medicamentos nessa ala”, ressalta.
Braga também comenta que, numa visão mais pessimista, grupo de estudiosos acreditam que o vírus da Covid-19 tenha expansão até junho e a flexão da curva só dará a partir de meados de julho, ocasionando uma queda de até 6% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2020.
“Esse ano é de recessão com certeza, será pior do que um ano perdido. O tombo PIB será acima de 2% ao ano e poderá ser muito maior quanto mais tempo demore para que os efeitos da pandemia sejam revertidos”, finaliza.
Uma pesquisa feita pelo site especializado em emprego e recrutamento, Glassdor, mostra que entre as 20 profissões mais procuradas durante o período de pandemia no país estão médicos, enfermeiros, biomédicos, farmacêuticos e psicólogos. Esses profissionais são responsáveis por conter o avanço da Covid-19 e fortalecer o atendimento em diversos hospitais e centros médicos.
A boa notícia é que a grande procura por profissionais da saúde deve se manter em alta mesmo após a crise do Coronavírus.
O coordenador do curso de Psicologia do Centro Universitário Fametro, Diego Cavalcante, acredita que os reflexos da pandemia serão sentidos ainda durante muito tempo na sociedade, exigindo, portanto, profissionais capacitados para atender às necessidades da população em vários segmentos da saúde.
Diego lembra que a Organização Mundial da Saúde (OMS) já considerava que doenças psicológicas, como a depressão e a ansiedade, teriam grande incidência nesse século.
“Com a atual situação de pandemia, a tendência é que essas doenças aconteçam com mais frequência. Já temos observado isso em pessoas que estão em isolamento social, em famílias que perderam parentes devido ao Covid-19”, ressalta Diego ao destacar que o papel do psicólogo no futuro estará muito ligado à prevenção a essas doenças, ajudando o indivíduo a aprender a ter controle sobre suas emoções.
Profissões da área da Saúde permanecerão em alta pós pandemia
(Foto: Pixabay)
Biomedicina terá papel fundamental no futuro pós pandemia
A biomedicina também está entre as profissões que terá um papel importante para o futuro. Além das áreas de disgnóstico e pesquisa, o biomédico terá importância no desenvolvimento de tecnologias que deem suporte à assistência dos pacientes.
“Para quem se identifica com Ciência e Tecnologia, o curso de Biomedicina é uma área bastante promissora”, diz Diana Mota, coordenadora do curso de biomedicina na Fametro.
A coordenadora explica que a área possui um leque de opções para atuação. Durante a pandemia, o biomédico tem atuado fortemente em diagnóstico e pesquisa, seja para conhecer mais sobre as características e mecanismos do vírus, como também no impacto à saúde ou no desenvolvimento de vacina.
Na Medicina, uma das profissões mais requisitadas em todo o mundo nesse período de pandemia, o mercado também continuará aquecido. De acordo com a coordenadora do curso de Medicina da Fametro, infectologista Graça Alecrim, uma das áreas de atuação importantes e bastante promissoras, principalmente na Região Norte, é a estratégia da família, em que os profissionais atuam na prevenção e diagnóstico precoce de doenças.
O processo seletivo para o curso de Medicina está com inscrições abertas até o dia 25 de maio. O ingresso dos novos alunos pode ser feito por uma das quatro modalidades: por transferência de outras instituições de ensino; pontuação no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem); portadores de diploma de graduação; e participação no vestibular agendado. Acesse o site e saiba mais!
Nesta quinta-feira, 21, a Caixa Econômica Federal inicia o pagamento da primeira parcela do auxílio emergencial a pessoas que tiveram seus cadastros recentemente aprovados. Recebem primeiro os informais nascidos em março.
O cronograma desse novo lote da primeira parcela segue até o dia 29 de maio. Na quarta-feira, 20, receberam os nascidos em fevereiro; na terça, 21, quem nasceu em março, e, assim por diante. As exceções são no dia 23 de maio, em que vão receber os beneficiários de maio, junho e julho, e no dia 24 que não haverá pagamento.
Ainda nesta quinta, também acontece o pagamento da segunda parcela. A Caixa vai creditar o dinheiro a 1,9 milhão de beneficiários do Bolsa Família cujo Número de Identificação Social (NIS) é terminado em 4. O calendário do Bolsa Família segue as datas habituais do próprio programa.
Ainda, hoje, recebem a segunda parcela os 5,3 milhões de trabalhadores cadastrados no CadÚnico, ou pelo app e site, nascidos em março e abril, e que tenham recebido a primeira parcela até o dia 30 de abril.
Para os demais pagamentos, a segunda parcela começou na última quarta-feira, 20, e seguira até o dia 13 de junho, de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
Apesar da liberação do auxílio, os beneficiários só poderão realizar saque ou transferência a partir do dia 30 de maio, sendo liberados conforme o mês de nascimento. Até lá, o dinheiro ficará disponível para pagamentos de contas e operações em cartão de débito virtual criado pelo banco.
Os beneficiários que estão recebendo a primeira parcela, terão um outro cronograma para o recebimento da segunda. “Quem receber a primeira parcela nesse novo calendário não receberá a segunda parcela também. Senão, seria o caos”, disse Pedro Guimarães, presidente da Caixa, em coletiva na última sexta-feira, 15.
Nesta quinta, recebem o pagamento da 2ª parcela os trabalhadores
nascidos em março e abril (Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil)
Governo lança site para devolução do auxílio recebido indevidamente
O Ministério da Cidadania está disponibilizando um site para devolução do auxílio emergencial, no caso de quem recebeu o dinheiro indevidamente. O endereço eletrônico é devolucaoauxilioemergencial.cidadania.gov.br.
Para realizar a devolução, a pessoa precisa acessar o site e inserir o CPF cadastrado no auxílio. Logo após, o sistema vai emitir uma Guia de Recolhimento da União (GRU) com código de barras que pode ser paga em aplicativos bancários ou terminais de atendimento.
Segundo o Ministério da Defesa, 73,2 mil militares receberam o auxílio emergencial de forma indevida. Na última quarta-feira, 13, o ministro Bruno Dantas, do Tribunal de Contas de União (TCU), determinou que os acusados devolvam os valores aos cofres públicos.
“Ademais, em que pese o ânimo do Ministério da Defesa em apurar individualmente cada caso e a declarada intenção de restituir os montantes recebidos indevidamente, é imprescindível que haja urgência nesse ressarcimento, inclusive com adoção de providências necessárias pelo Ministério, como a glosa na folha de pagamento”, decidiu.
O Ministério da Defesa já havia informado em nota, divulgada na última terça-feira, 13, que vai investigar cada caso. A pasta também garantiu que os valores recebidos indevidamente serão restituídos.
A pandemia do novo Coronavírus pegou muita gente de surpresa, incluindo os futuros servidores do país. Quem se prepara para diversas seleções, no entanto, não pode deixar o ritmo cair e, por isso, FOLHA DIRIGIDA separou os principais concursos Nordeste previstos para o segundo semestre deste ano.
Apesar das seleções terem sido suspensas e outras adiadas nesta primeira parte do ano, o que não faltam são editais previstos para o segundo semestre de 2020.
Há oportunidades previstas para diversas áreas, como Saúde, Educação, Segurança, Jurídica, entre outras. São esperadas, pelo menos, 6.826 vagas nos nove estados que compõem o Nordeste do país. Confira!
No Estado do Alagoas, um dos editais mais aguardados é o do concurso Agepen AL. O processo segue em andamento e, segundo a Secretaria do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag AL), passará por ajustes e pode sair no segundo semestre deste ano.
Segundo a pasta, “o processo em questão foi enviado para a Secretaria de Estado de Ressocialização e Inclusão Social (Seris AL) para ajustes de informações” e somente depois será encaminhado à Secretaria de Fazenda do estado.
Somente após o aval da Sefaz AL, o concurso para agente penitenciário do Alagoas poderá ser realizado. Ao todo, são esperadas 250 vagas para a carreira que, ainda, segue com a nomenclatura de agente penitenciário. No entanto, com a criação da Polícia Penal, o cargo deverá ser, em breve, denominado como policial penal.
Concurso PM-AL
Outro edital muito aguardado no estado é o do concurso PM-AL. Prometido desde 2019 pelo governador Renan Filho, tudo indica que a seleção pode sair neste segundo semestre.
Ainda em 2019, a Polícia Militar trabalhava para concluir os concursos de anos anteriores antes da próxima seleção ser aberta. Ao todo, são esperadas 500 vagas para soldados.
Com a pandemia do novo Coronavírus, no entanto, a seleção teve atrasos e processos seletivos emergenciais estão sendo realizados para suprir a demanda de profissionais da área. No entanto, o novo concurso segue previsto.
Ao todo, são esperadas cerca de 800 vagas. O número de oportunidades foi divulgado pelo governador Renan Filho, em setembro de 2019. Para a Secretaria de Saúde, o objetivo é preencher o quadro de profissionais do Hospital da Mulher e mais outras quatro unidades.
“Na saúde pública, vamos fazer sim novos concursos. Eventualmente, vamos abrir concurso para suprir os profissionais que já estão saindo da rede ou para atender aos novos hospitais”, disse o governador.
Concurso CRN6
Com banca definida e edital iminente, é possível que o novo concurso CRN6 fique para o segundo semestre deste ano. O Conselho Regional de Nutricionistas da 6ª Região pode oferecer vagas em Alagoas, como também nos estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí e Maranhão.
A banca organizadora será o Instituto Consulplan, que ficará responsável por publicar o edital, receber as inscrições e realizar as principais etapas de seleção do concurso CRN6.
Concurso Core-AL
O novo concurso Core-AL também está perto de acontecer. O Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Alagoas prepara uma nova seleção e pode ter seu edital a partir do segundo semestre deste ano.
O novo concurso tem quatro vagas previstas, sendo todas imediatas e em cargos dos níveis médio e superior:
Nível médio: fiscal (uma vaga) e auxiliar administrativo (duas); e
Nível superior: contador (uma).
Além disso, há a expectativa para a formação de um cadastro de reserva para a contratação durante todo o prazo de validade, que deverá ser de dois anos, podendo chegar a quatro. Os salários serão de R$1.514 (auxiliar), R$1.699 (fiscal) e R$2.535 (contador).
►Bahia
Concurso Maragogipe BA
No Estado da Bahia, um dos editais já confirmados é o do concurso Maragogipe BA. A banca organizadora, o Serviços de Processamento de Dados (Seprod), inclusive já anunciou a seleção.
O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas é possível que saia apenas no segundo semestre deste ano, devido à pandemia do novo Coronavírus. Ao todo, estão previstas 188 vagas, em cargos de todos os níveis de escolaridade.
Concurso CRQ BA
Já o Conselho Regional de Química da 7ª Região, que abrange o Estado da Bahia, prepara uma nova seleção. O concurso CRQ7, inclusive, já tem banca definida, deixando o edital previsto para o segundo semestre deste ano.
O Instituto Quadrix será o organizador da seleção, que ainda não tem um número de vagas definido. No entanto, já se sabe que a seleção será para o cargo de fiscal, de nível médio/técnico. Os ganhos serão de R$2.500 para lotação será em Salvador (capital).
Concurso Senhor do Bonfim BA
A Prefeitura de Senhor do Bonfim, a 375 km de Salvador BA, realizará em breve um novo concurso público. A oferta será de 472 vagas efetivas. O edital de abertura ainda não tem uma data definida para ser divulgado, mas deve ficar para o segundo semestre deste ano.
Isso porque o processo de escolha da bancaestá em estágio avançado. Em breve, uma empresa será contratada para organizar a seleção e definirá os próximos rumos do concurso. Assim que a organizadora for definida, o contrato será assinado e o edital publicado.
Concurso Porto Seguro BA
Previsto para abril deste ano, o segundo edital do novo concurso Porto Seguro, na Bahia, pode ficar apenas para o segundo semestre. Isso porque, segundo a prefeitura, a publicação foi adiada devido aos avanços do Coronavírus.
O segundo edital do concurso Porto Segurotinha o intuito de preencher as oportunidades remanescentes da última seleção aberta em 2019. O número de vagas ainda não foi revelado, assim como os cargos que serão oferecidos.
No entanto, as oportunidades serão para as carreiras que não tiveram aprovados no concurso anterior. Segundo a prefeitura, exemplo disso são os cargos de enfermeiro e educador físico, que devem ser oferecidos novamente no próximo edital.
Concurso Porto Seguro BA está entre os previstos
(Foto: Ascom/Governo da Bahia)
Concurso Sefaz BA
Outra seleção que está prevista para este ano é o concurso Sefaz-BA. Segundo a Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), responsável pelos trâmites, o processo para a contratação da empresa está em trâmite.
Em relação à publicação do edital, a Secretaria informou apenas que uma previsão só poderá ser dada após a contratação da banca. Como FOLHA DIRIGIDA adiantou em agosto de 2019, o novo concurso Sefaz-BA contará com 20 vagas para o cargo de agente de tributos.
Segundo o Sindicato dos Servidores da Fazenda do Estado da Bahia (Sindsefaz), o concurso Sefaz-BA para agente de tributos é uma “vitória” da categoria. A última seleção para a carreira ocorreu há 30 anos. Para concorrer ao cargo, é necessário ter nível superior completo em qualquer área de atuação.
►Ceará
Concurso Sefin Fortaleza CE
A Secretaria de Finanças (Sefin) de Fortaleza, na capital do Ceará, está perto de divulgado o edital do seu próximo concurso Sefin Fortaleza. Isso porque um dos últimos trâmites para a abertura da seleção foi concluído no último dia 7 de maio, com a publicação do extrato de contrato com a banca organizadora.
De acordo com o documento, o Cebraspe será o organizador e ficará responsável pela seleção, que contará com 50 vagas para o cargo de analista do tesouro municipal. Com o extrato publicado, a próxima etapa será a divulgação do edital.
O documento pode ser publicado até junho ou no segundo semestre deste ano. Segundo a pasta, para concorrer ao cargo de analista do tesouro municipal é preciso ter nível superior em áreas que serão especificadas no edital. Os ganhos para a carreira são de R$8.986,71.
Concurso Senador Sá CE
O Instituto Nacional de Gestão, Educação, Tecnologia e Inovação (Ingeti) é a banca organizadora mais cotada para o próximo concurso da Prefeitura de Senador Sá, no Ceará. Isso porque, de acordo com o processo de licitação, a empresa foi considerada habilitada.
No entanto, somente após a conclusão do prazo recursal a banca do próximo concurso Senador Sá CE será definida. Após a escolha da organizadora, o contrato será assinado e, posteriormente, publicado.
Desta forma, o edital do novo concurso da Prefeitura de Senador Sá pode ficar para o segundo semestre deste ano. A seleção será para provimento de cargos efetivos, nos níveis médio e superior.
Concurso Seas-CE
Previsto para 2019, o edital do concurso Seas-CE pode ser divulgado neste segundo semestre. A Superintendência do Sistema Estadual de Atendimento Socioeducativo do Ceará já anunciou a sua seleção, que contará com 1.080 vagas.
Deste total, 964 serão para cargos do nível médio e 116 para o nível superior. As contratações serão em caráter efetivo. A Fundação Universidade Estadual do Ceará (Funese/CEV/UECE) será a responsável pelo concurso.
►Maranhão
Concurso Emap MA
No Maranhão, o novo concurso Emap MA é aguardado desde 2019. Com a pandemia do novo Coronavírus, no entanto, a seleção pode ficar para o segundo semestre deste ano. Ao todo, estão previstas 85 vagas para o quadro efetivo.
A Empresa Maranhense de Administração Portuária terá o Cebraspe como organizador. Poderão se candidatar profissionais dos níveis médio, técnico e superior. A estimativa é que a seleção atraia cerca de 13 mil inscritos. Os cargos ainda não foram confirmados, assim como os salários.
Concurso MP-MA
Em fevereiro, o Ministério Público do Maranhão (MP-MA) divulgou o regulamento do seu novo concurso MP-MA, com 15 vagas para o cargo de promotor de justiça substituto, de nível superior.
Segundo o documento, o ingresso na carreira será feito por meio de provas objetivas e discursivas, inscrição definitiva, provas oral, de tribuna e avaliação de títulos. A comissão já trabalho no edital, que pode sair no segundo semestre deste ano.
Concurso Jenipapo dos Vieiras MA
A Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras, no Maranhão, a cerca de 500 km de São Luís, realizará um novo concurso público. A administração municipal já confirmou o início do processo licitatório e que serão oferecidas mais de 100 vagas.
O edital de abertura ainda não tem previsão de publicação, mas deve ficar para o segundo semestre, uma vez que o processo licitatório já foi anunciado.
►Paraíba
Concurso Bombeiros PB
Os interessados no novo concurso Bombeiros PB, que contará com vagas para oficiais, devem se inscrever no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). A recomendação foi publicada neste mês de maio, no Diário Oficial da Paraíba, pelo Corpo de Bombeiros.
De acordo com a corporação, o novo concurso para o Curso de Formação de Oficiais de 2021 (CFO BM/2021) utilizará como etapa o Enem deste ano. As notas do exame serão usadas como primeira avaliação e os parâmetros de aprovação ainda serão definidos no edital, que será publicado.
As inscrições para o Enem vão até o dia 22 de maio, por meio do site do Inep. O Corpo de Bombeiros da Paraíba ressalta ainda que, além de se inscrever no exame, assim que o edital do concurso for publicado, os candidatos também deverão se inscrever na seleção.
Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que exigirá o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação. O edital pode sair em junho ou logo no início do segundo semestre, em julho.
Concurso SEE PB
O novo concurso SEE PBestá mantido e deve sair no segundo semestre deste ano. A intenção do governo érealizar uma seleção para a Secretaria de Educação a cada ano, chegando ao fim da gestão com 4 mil novos docentes. Desta forma, estão previstas mil vagas para professoreseste ano.
Concurso Educação João Pessoa PB
Também na área da Educação, a Prefeitura de João Pessoa prepara uma nova seleção. Neste caso, estão previstas 700 vagas. Com a pandemia de Covid-19, é possível que o edital seja publicado no segundo semestre.
“As vagas serão destinadas à Educação Infantil, fortalecendo a maior rede de creches da Paraíba. Com isso, chegaremos à marca de 2 mil novos profissionais entrando pela porta da frente do serviço público apenas na Rede Municipal de Ensino”, destacou o secretário Edilma da Costa Freire.
Concurso PGE-PB
O novo concurso PGE-PB segue previsto e pode sair neste segundo semestre. A comissão do concurso da Procuradoria Geral da Paraíba foi formada em outubro de 2019, tendo como membros procuradores do estado e um advogado representante da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A equipe é responsável por diversas etapas, como a contratação da banca organizadora e a elaboração do projeto do edital. Em janeiro deste ano, foi publicado o regulamento do novo concurso, revelando detalhes da seleção.
Conforme o documento e como adiantado por FOLHA DIRIGIDA, serão oferecidas 12 vagas para a carreira de procurador do estado. Para concorrer, será preciso ter bacharelado em Direito. Os ganhos para os aprovados no concurso serão de R$15.014,34.
►Pernambuco
Concurso Câmara de Olinda PE
Em Pernambuco, a Câmara Municipal de Olinda, na Região Metropolitana de Recife, está perto de divulgar o edital do seu concurso público. O Instituto AOCP é a banca organizadora.
Desta forma, após a contratação, o próximo passo será a publicação do edital, que pode ocorrer já no início do segundo semestre. O concurso Câmara de Olinda PE terá 14 vagas.
Desse total, uma será para auxiliar legislativo – guarda legislativo e nove para técnico legislativo nas especialidades Administrativa, Contabilidade e Informática. Além de mais quatro vagas para analista legislativo, nas áreas Jurídica, Controladoria Interna e Contabilidade.
Concurso Feira Nova-PE
A Prefeitura de Feira Nova, em Pernambuco, também já divulgou a organizadora do seu próximo concurso. Ao todo, serão oferecidas 160 vagas para todos os níveis de escolaridade, por meio da banca Instituto Machado de Assis.
As remunerações variam de R$998 a R$8 mil. dependendo do cargo. O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas por conta da Covid-19 pode ficar para o segundo semestre deste ano.
Concurso CRO-PE
O Conselho Regional de Odontologia do Estado de Pernambuco prepara a realização de um novo concurso público. O edital de abertura ainda não tem data definida para ser divulgado, mas deve ficar para o segundo semestre deste ano.
A banca organizadora do concurso CRO-PE já foi escolhida. A empresa que ficará responsável pela seleção será o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib). Os cargos e quantitativo de vagas, no entanto, ainda não foram confirmados.
►Piauí
Prefeitura de Teresina PI
A Prefeitura de Teresina, no Piauí, realizará o novo concurso IPMT. Esta será a primeira seleção do Instituto de Previdência do Município e contará com 62 vagas, em cargos dos níveis médio e superior. Segundo a Administração Municipal, o edital será publicado em breve.
Anunciado em março, pouco antes do início da pandemia do novo Coronavírus, o edital deve ficar para o segundo semestre deste ano. Conforme a lei de criação do órgão, as 62 oportunidades serão distribuídas pelos seguintes cargos:
Nível médio: técnico de segurança do trabalho (uma vaga), programador (duas), assistente de administração (30), técnico em contabilidade (duas) e técnico previdenciário (duas);
Nível superior: administrador (cinco), advogado (cinco), analista de sistemas (uma), contador (duas), analista previdenciário (duas), assistente social (seis) e economista (quatro).
Concurso TCE PI
O Tribunal de Contas do Piauí realizará o seu novo concurso TCE PI. Os interessados nesta seleção já podem começar a se preparar, já que os cargos que serão oferecidos foram confirmados pelo órgão à FOLHA DIRIGIDA.
De acordo com o TCE PI, serão oferecidas seis vagas para dois cargos. No nível superior, a seleção contará com uma oportunidade na carreira de auditor de controle externo, na área de Engenharia.
Já o nível médio terá a maior oferta de vagas. Serão cinco oportunidades apenas para o cargo de assistente de administração. Além disso, é possível que o TCE PI ofereça ainda a formação para um cadastro de reserva, que poderá ser usado durante o prazo de validade do concurso.
A comissão organizadora já trabalha no planejamento da seleção. Mesmo sem uma banca definida, é possível que o edital seja publicado no segundo semestre, caso o processo ocorra sem imprevistos.
Concurso Câmara de Teresina PI
Outra seleção que deve ficar para o segundo semestre deste ano é o concurso Câmara de Teresina, no Piauí. O processo de escolha da banca foi iniciado em março e pode ser concluído até junho.
Desta forma, o edital pode sair no segundo semestre. A Câmara de Teresina já confirmou o número de vagas e cargos que serão oferecidos na seleção. As oportunidades estão de acordo com o regulamentopublicado em dezembro, sendo elas:
Nível médio:
Assistente legislativo (cinco vagas)
Nível superior:
Procurador legislativo (uma vaga);
Assessor jurídico legislativo (duas);
Analista de informática (uma).
O edital terá provas objetivas, para todos os cargos, e ainda uma etapa discursiva para os graduados. No caso do procurador legislativo, haverá ainda uma avaliação de títulos.
Concurso Câmara de Teresina está previsto
(Foto: Divulgação)
►Rio Grande do Norte
Concurso Polícia Civil RN
No Estado do Rio Grande do Norte, a seleção mais aguardada é o edital do concurso Polícia Civil RN. A comissão organizadora já terminou o projeto básico e o encaminhou para a Delegacia-Geral.
A próxima etapa é a apresentação das propostas das bancas organizadoras e, posteriormente, a assinatura do contrato. Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a Secretaria de Administração do estado explicou que a banca poderá ser anunciada nos próximos meses.
Desta forma, o edital pode ficar para o segundo semestre. Ao todo, serão oferecidas 301 vagas de nível superior, nos cargos de agente de polícia, escrivão e delegado.
Concurso Itep RN
O concurso Itep RN é outro que pode ficar para o segundo semestre. O processo está na fase de escolha da sua banca organizadora e conta com Comperve, Cebraspe e AOCP na disputa.
Com o processo em andamento, o próximo passo será a definição e contratação da organizadora. Somente com o contrato assinado com a banca, o edital poderá ser publicado. Segundo a Secretaria de Administração, é possível, que o edital saia antes, em junho.
Segundo a pasta, com base no projeto básico elaborado pela comissão organizadora, o concurso do Instituto Técnico-Científico de Perícia (Itep-RN) contará com os seguintes cargos e salários iniciais:
Perito Médico Legista – R$7.440;
Perito Criminal – R$7.440;
Perito Odontologista – R$7.440;
Assistente técnico forense – R$3.456,80;
Agente de necropsia – R$3.186,70; e
Agente técnico forense – R$2.807,36.
Concurso Fundase RN
O edital do concurso Fundase RN também está previsto para junho. Mas, caso atrase, sua publicação no segundo semestre é quase certa. No momento, a seleção está na fase de escolha da banca.
O concurso Fundase RN tem 741 vagas previstas. O número foi revelado, em 2019, pela Secretaria de Administração e dos Recursos Humanos (Searh RN). Os cargos ainda não foram anunciados, mas estão previstas oportunidades para os níveis médio e superior.
Concurso Detran RN
Os preparativos para o concurso Detran RN já foram iniciados pela nova comissão e o edital poderá ser divulgado até agosto. A expectativa de vagas nos níveis médio, técnico e superior estão mantidas, mas ainda não foi concluído o estudo que vai determinar a quantidade.
O objetivo do Departamento Estadual de Trânsito é publicar o edital no segundo semestre e aplicar as provas ainda este ano. Para dar tempo de homologar e contratar os aprovados em 2021, a previsão é abrir o concurso até agosto.
Concurso TJ RN
Outra seleção que pode ocorrer ainda este ano é o concurso TJ-RN. Confirmado pelo presidente do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, o desembargador João Rebouças, o processo está na fase de estudos.
No entanto, segundo o presidente do TJ RN, cerca de 80% dos estudos já estão concluídos. A seleção ainda não foi anunciada oficialmente pelo Tribunal, mas deve contar com vagas para a carreira de auxiliar técnico judiciário, que tem o nível médio como requisito.
Além disso, a Comperve, ligada à Universidade Federal do Rio Grande do Norte, deve ser a banca organizadora responsável pela seleção.
Concurso AL-RN
Com processo de escolha da banca na fase inicial, o concurso AL-RN pode sair no segundo semestre. Ao todo, estão previstas 135 vagas para os cargos de agente de polícia legislativa, técnico legislativo e analista legislativo.
A remuneração para o cargo de técnico legislativo, que exige nível médio, será de R$2.609,48, podendo chegar a R$5.781,58. Para o cargo de analista legislativo, com exigência de nível superior, o salário inicial é de R$6.215,20 podendo chegar até R$13.770,66.
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►Sergipe
Concurso Aracaju SE
Uma das seleções mais aguardadas em Sergipe é o edital do concurso Aracaju SE. O documento pode ser publicado a qualquer momento, mas devido à pandemia do novo Coronavírus, é possível que fique para o segundo semestre.
O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será o organizador. Ao todo, serão oferecidas 20 vagas efetivas para o cargo de auditor fiscal de tributos. Esse quantitativo foi o autorizado pelo prefeito, em maio de 2019.
A carreira exige o nível superior em qualquer área ou em áreas específicas. A seleção ainda poderá contar com a formação de um cadastro de reserva.
Concurso DPE-SE
A Defensoria Pública do Estado de Sergipe também já definiu a empresa que organizará o seu próximo concurso DPE-SE para o cargo de defensor público substituto. A seleção será organizada pelo Cebraspe.
O edital pode sair no segundo semestre deste ano. Para concorrer ao cargo de defensor público é necessário ter curso superior em Direito e inscrição na OAB.
A carreira proporciona uma remuneração inicial de R$16 mil. Haverá, ainda, a possibilidade de formar um cadastro de reserva para preenchimento durante todo o prazo de validade.
Concurso Cress SE
O novo concurso Cress SE terá o Instituto Quadrix como organizador. A seleção para o Conselho Regional de Serviço Social da 18ª Região, em Sergipe, vai contemplar carreiras de nível médio e superior.
O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas por conta do Coronavírus pode ficar para o segundo semestre. As vagas serão para assistente administrativo, assistente social/agente fiscal, coordenador geral e diretor técnico.
Durante esse período de distanciamento social, a demanda por serviços de telefonia e internet tem aumentado. Isso porque muitos profissionais estão trabalhando de suas casas, no modelo home office, além das aulas em cursos, escolas e universidades, realizadas à distância.
Para garantir a manutenção dos serviços, a companhia de telefonia Vivo está investindo em novas contratações, visando a continuidade dos serviços em todo o país. Só nos meses de abril e maio foram contratados, remotamente, mais de 400 novos colaboradores para atuação em diversos setores, incluindo a área Administrativa.
Nesta semana, mais 130 oportunidades foram anunciadas. A procura é de profissionais para preenchimento das vagas de analista, consultor, especialista e gerente. Os novos funcionários irão atuar nas cidades de São Paulo (SP) e Curitiba (PR). A maior parte das vagas está concentrada nas áreas das Tecnologia (TI), Cyber Security e Comercial B2B.
Além de oportunidades em São Paulo e Curitiba, há vagas para outras cidades, como Brasília (DF), Recife (PE), Goiânia (GO), Bauru (SP), Belo Horizonte (MG), Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Maringá (PR), Piracicaba (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA) e Sinop (MT).
Processo seletivo da Vivo será realizado todo online
Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem acessar o site vivo.gupy.io para fazer seu cadastro. As vagas serão para atuar remotamente, por conta da pandemia do novo Coronavírus.
Inclusive, todas as etapas de seleção, do recrutamento a admissão, deverão ser feitas por meio de ferramentas digitais. Esta já era uma iniciativa adotada pela companhia há dois anos e que agora ganhou reforço durante a pandemia.
Na admissão, por exemplo, a assinatura do contrato é feita de forma digital. Além disso, o processo de integração do novo colaborador com a equipe é feita virtualmente, por meio de conferência com os executivos das empresas e com o time da área de Pessoas.
“Sabemos que não é um momento fácil, estamos todos aprendendo, junto com nossas equipes e famílias, a viver o distanciamento social e a trabalhar remotamente o tempo todo. Por isso, competências como empatia, colaboração, adaptabilidade, espírito de dono e confiança são consideradas diferenciais nos nossos processos seletivos”, destacou Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
Ribeiro também ressaltou que a Vivo assume o compromisso de implementar uma cultura mais inclusiva, valorizando profissionais com diversidade de pensamentos, de ideias e de experiências.
Empresa de telefonia mantém maior parte dos funcionários
trabalhando em home office (Foto: Pixabay)
Vivo oferece diversos benefícios a seus funcionários
De acordo com a companhia, os profissionais selecionados terão acesso a uma empresa que pratica a cultura de inovação e a melhorar experiência do cliente, em um ambiente em constante transformação e com desafios constantes.
A Vivo desenvolve uma estratégia de desenvolvimento e aprendizagem e liderança para seus colaboradores. Os treinamentos incluem práticas ágeis, metodologia lean e autoconhecimento.
O salário oferecido não foi divulgado. A empresa informou, apenas, que o valor é compatível com o oferecido no mercado. Os funcionários ainda terão direito a alguns benefícios, que poderão variar de acordo com o cargo. Entre eles:
Celular corporativo com plano de voz e dados;
Vale refeição e transporte;
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Day off de aniversário.
Empresa adota medidas de prevenção ao novo Coronavírus
A Vivo ainda informou que vem adotando uma série de iniciativas para assegurar a qualidade de vida e o bem estar de seus colaboradores, durante esse período de pandemia. Foram implementadas todas as recomendações apresentadas pelo Ministério da Saúde.
Além disso, a empresa instruiu os cerca de 33 mil funcionários diretos a seguirem as práticas sugeridas. Boa parte dos colaboradores (cerca de 20 mil pessoas) está em home office, inclusive a operação de Call Center.
Também foi disponibilizado aos funcionários e seus dependentes o serviço de Pronto Atendimento Virtual (Telemedicina). A empresa oferece, ainda, o programa “Conte Comigo” para atendimentos relacionados a aspectos sociais, psicológicos e psicopedagógicos.
O Senado Federal vota nesta terça-feira, 19, o Projeto de Lei 1.277/2020. O PL visa suspende instantaneamente a aplicação de provas, como o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2020), em casos de calamidade pública decretados pelo Congresso Nacional.
Apresentado pela senadora Daniella Ribeiro (PP-PB), o PL está na pauta da sessão deliberativa remota do Senado desta terça-feira, 19. A iniciativa da parlamentar teve como base a manutenção do calendário do Enem 2020, previsto para novembro, em meio à pandemia do novo Coronavírus.
Em entrevista à Agência Senado, Daniella Ribeiro disse que manter as provas aprofunda as desigualdades, porque muitos estudantes não têm acesso à internet ou a equipamentos adequados para assistirem aulas.
“Estou super feliz por poder ser a voz desses estudantes, que não têm condições de competir de igual para igual e dentro de uma justiça social. Obrigar alunos sem acesso a aulas, livros e professores a fazer uma prova importante como essa é aprofundar a injustiça social. Nosso intuito não é criticar quem tem condições, mas proporcionar justiça para quem não tem”, diz a senadora.
A decisão de incluir o PL na pauta desta terça, 19, foi tomada pelos líderes partidários em reunião na última segunda, 18. O relator da matéria, senador Izalci Lucas (PSDB-DF), está finalizando seu parecer. Ele disse à Agência Senado que também acredita que o projeto será aprovado sem dificuldades.
Por observarem que a interrupção das aulas pela pandemia de Covid-19 impossibilita o preparo de muitos estudantes para o Enem 2020, senadores já vêm se manifestando pelo adiamento do exame.
O próprio presidente da República, Jair Bolsonaro, cogitou a possibilidade de mudanças. Ele recebeu o pleito dos congressistas, apresentado pelo presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, na última quinta-feira, 14, e disse que está analisando a questão.
“Estou conversando com o Weintraub (ministro da Educação). Se for o caso, atrasa um pouco (as provas do Enem 2020), mas tem que ser aplicado esse ano”, disse o presidente.
#AdiaEnem ganha força no Senado Federal
(Foto: Seduc PI)
Líder da minoria no Senado, Randolfe Rodrigues (Rede-AP) entrou com uma representação junto ao Ministério Público Federal e já adiantou que seu voto será favorável ao projeto de Daniella Ribeiro.
“Vamos apoiar o PL, que prevê prorrogação automática de prazos para provas de acesso ao ensino superior em estado de calamidade ou não funcionamento das instituições de ensino. É um esforço coletivo para adiar o Enem 2020”, escreveu em sua conta no Twitter.
Para o senador Eduardo Braga (MDB-AM), adiar o Enem 2020 é “mais do que justo”. Em sua conta no Twitter, ele escreveu que estudantes mais pobres, com dificuldades de acesso à internet, não podem ser penalizados.
“A pandemia tem deixado ainda mais clara a desigualdade social e a diferença de oportunidades no Brasil”.
O deputado federal, David Miranda (PSOL) também se manifestou a favor do #AdiaEnem. Em sua conta no Twitter ele postou:
“Hoje é dia de pressionar os senadores. Diversos países já adiaram suas formas de ingresso nas universidades. Estamos vivendo uma pandemia, boa parte dos brasileiros não têm meios para estudar”, disse.
Responsável pela aplicação dos testes, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) publicou uma nota de esclarecimento na última segunda, 18, dizendo que a fixação de uma data para o Enem não a torna imutável.
Já a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e o Tribunal de Contas da União (TCU) também estão entre os órgãos que se manifestaram pela elaboração de um novo cronograma.
No último dia 5, em reunião com líderes partidários do Senado, Weintraub afirmou que a crise de saúde não seguirá até a época da realização das provas, prevista para novembro.
Na ocasião, o líder do PDT, Weverton (MA), pediu um novo calendário para o exame, pelo fato de milhões de estudantes estarem prejudicados pelo isolamento obrigatório e pela suspensão das aulas.
Segundo o senador, muitos desses jovens não têm estrutura para estudar em casa e, portanto, não têm condições de se preparar para a seleção.
“O ministro quer manter o Enem para novembro. E ficou combinado que teremos nova reunião em agosto, para avaliarmos o cenário. Ele disse que o Enem não foi feito para fazer justiça social“, afirmou.
Para auxiliar no combate ao novo Coronavírus, a Super Estágios está oferecendo às empresas da área da Saúde – que necessitam contratar estagiários – isenção nas taxas de recrutamento, seleção e dos contratos por um período de 60 dias.
O objetivo da iniciativa é acelerar o processo de contratação de estudantes que poderão ajudar nas demandas em hospitais, clínica e farmácias. A isenção valerá para as empresas que aderirem a campanha até o dia 2 de junho.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal que administra vários hospitais universitários, está realizando um processo seletivo com a Super Estágios. O objetivo é selecionar estudantes de nível superior para estágio na administração central da instituição.
As oportunidades são para Brasília, no Distrito Federal. Serão contratados 67 graduandos dos cursos de 27 áreas, incluindo Administração, Tecnologia da Informação em diversas subespecialidades, Jornalismo, Psicologia, Enfermagem, Direito, complementação Pedagogia e Publicidade e Propaganda, dentre outras.
Os interessados em participar poderão fazer a inscrição até o dia 22 de maio, pelo site da Super Estágios, instituição responsável pelo processo seletivo. O cadastro é gratuito para estudantes vinculados a instituições públicas e privadas.
A seleção para estágio na Ebserh será composta pelas seguintes etapas de avaliação: análise de requisitos; prova objetiva e discursiva online; e avaliação de competências por meio de entrevista.
Super Estágios lança campanha para auxiliar no combate à Covid-19
(Foto: Divulgação)
No Nordeste, Super Estágios oferece 48 oportunidades
A Super Estágios está com 48 vagas de estágio abertas para o Nordeste. As oportunidades, distribuídas por diferentes estados, são para alunos dos níveis médio, técnico e superior. As vagas abrangem diversas áreas de atuação.
O destaque fica para o Rio Grande do Norte, que conta com 14 oportunidades abertas. Em seguida, fica o Estado do Ceará, com nove vagas.
Ainda há chances para os estados da Bahia (oito vagas), Piauí (três), Paraíba (cinco), Maranhão (cinco), Pernambuco (três) e Alagoas (uma). No momento, só o Estado de Sergipe não conta com nenhuma oportunidade aberta.
Na página da Super Estágios, por onde os candidatos devem se cadastrar, estão especificados todos os detalhes referentes às vagas. Entre eles: requisitos; atribuições; carga horária; remuneração e benefícios.
Os estudantes devem ficar atentos, na hora da inscrição, no bairro onde a vaga está sendo ofertada. Além disso, há especificações sobre o turno de trabalho, se será matutino ou vespertino.
O desemprego, um problema que já afetava milhões de brasileiros, tem intensificado com a pandemia do novo Coronavírus. E com isso, aumenta também a procura de vagas na internet, inclusive de trainee, estágio e jovem aprendiz.
Mas nem todas as fontes de vagas são confiáveis e alguns golpes já foram aplicados em pessoas que buscavam por oportunidades. Por isso, recorrer a sites com autoridade e seguros é o mais recomendado.
Não somente para evitar cair em vagas falsas, mas até mesmo para manter seguros os dados pessoais que são fornecidos para as empresas recrutadoras.
Pensando nisso, FD Empregos listou alguns dos principais sites de busca de empregos e estágios que são confiáveis. A maioria é gratuito, mas há também opções parcialmente ou totalmente pagas.
7 sites confiáveis para procurar emprego na internet
1. Vagas.com
A plataforma recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga, em média, 14 mil vagas por mês. Um dado que mostra a sua popularidade são os mais de 15 milhões de usuários cadastrados.
No Vagas.com o candidato cadastra seu currículo de forma fácil, e pode buscar ou receber alertas de vagas por e-mail de acordo com seu perfil. O site é o líder no mercado de recrutamento no Brasil.
A 99Jobs se descreve como uma plataforma de relacionamento com o trabalho. Semelhante ao Vagas.com, o site permite o cadastro de currículos gratuitamente, com mecanismos de busca de acordo com perfil do candidato.
Durante este período de pandemia, o site está realizando recrutamentos totalmente online. Segundo informações da empresa, cerca de 150 mil currículos já foram cadastrados, uma concorrência de 30 candidatos por vaga.
Com uma ferramenta de inserção de currículo gratuita, sistema de gerenciamento pessoal, que informa o status de cada candidatura, e ofertas de emprego relacionadas ao perfil que o usuário cadastrou no site.
Estima-se que a plataforma já tenha mais de 10 milhões de usuários cadastrados no site. Há ainda um controle de qualidade das vagas, de modo que as novas empresas que se cadastram no site são inspecionadas e validadas pela equipe da plataforma.
Substituindo o Site Nacional de Empregos (Sine), o Trabalha Brasil é o maior portal de empregos do país. Totalmente gratuita, a plataforma divide as oportunidades de emprego por região e área de atuação.
São milhares de vagas disponibilizadas todos os dias, mas, algumas informações, como o nome da empresa recrutadora ficam, muitas vezes, disponível apenas para cadastrados. Além disso, a atualização das vagas é de responsabilidade das próprias empresas.
Muito mais que uma rede social, o LinkedIn se tornou uma verdadeira plataforma para encontrar oportunidades profissionais. O site é gratuito, embora haja a possibilidade de fazer uma assinatura paga para ter acesso a mais ferramentas e recursos.
Além de se conectar com recrutadores e ampliar a rede de contatos, é possível cadastrar o currículo completo na rede social. Também há mecanismos de buscas e o profissional pode deixar seu perfil aberto para possíveis recrutadores interessados, que queiram visitar ou entrar em contato.
A Catho também está entre as mais reconhecidas e populares plataformas com vagas de emprego, ainda que os recursos gratuitos sejam limitados. Mas é possível realizar um teste gratuito de 30 dias.
As ferramentas gratuitas incluem aviso de vagas e buscas salvas, guia de profissões e salários e o “Por dentro das empresas”. Já quem paga o plano tem acesso a mais recursos, além de cursos e consultores virtuais.
O Indeed.com é na verdade um motor de busca de empregos, que permite a pesquisa de vagas em diversas regiões e áreas, com filtros que funcionam bem. De acordo com a empresa, são adicionadas 10 vagas por segundo no mundo.
Quem está procurando emprego também pode cadastrar o currículo no site gratuitamente. E, assim entrar em uma rede com mais de 200 milhões de classificações e avaliações de empresas em vários países.
Busca de emprego na internet deve ser em sites confiáveis
(Foto: Pixabay)
Conheça sites para conseguir vagas de estágio
A lista acima é voltada tanto para vagas de emprego quanto para vagas de estágio. Mas quando o assunto é estágio ou jovem aprendiz, alguns outros sites merecem destaque.
♦ CIEE
O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho.
Os estudantes podem cadastrar seus currículos gratuitamente no site. Mas o contato inicial e o processo seletivo é realizado pela própria empresa contratante.
A Fundação Mudes – Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social – também é uma instituição sem fins lucrativos. Por meio dela é possível concorrer gratuitamente a vagas de estágio, jovem aprendiz ou trainee.
A plataforma também tem parcerias com outras empresas que permitem algumas vantagens e descontos com outros serviços e produtos, como o curso de Inglês Brasas, o Instituto de Artes e Técnicas em Comunicação (IATEC), entre outras marcas.
O Nube também está entre as maiores corporações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. As próprias empresas contratantes fazem a gestão de seus candidatos pela internet de forma fácil, prática e funcional.
De acordo com a Nube, o sistema deles já permitiu a colocação de mais de 950 mil estudantes e aprendizes no mercado, desde 1998. O banco de dados tem 6 milhões de currículos cadastrados.
A agência tem como objetivo integrar talentos, empresas e instituições de ensino, com o “melhor e mais completo serviço de contratação de estagiários”. De acordo com informações da marca, já são responsáveis pela inserção de mais de meio milhão de estudantes no mercado de trabalho.
Diferentemente de outras plataformas, a Super Estágio não apenas divulga as vagas e faz a ponte entre o candidato e as empresas, mas também realiza processos seletivos e recruta estagiários, entre outros serviços. Para estudantes, o cadastro na plataforma é gratuito.