Categoria: CONCURSOS

Para esta semana, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está com 930 vagas de estágio abertas em todo país. As chances são para estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior. Os selecionados atuarão no período matutino ou noturno, a depender da necessidade do recrutador.

No caso dos cursos técnicos, há oportunidades para alunos que precisam cumprir horas de estágio obrigatório. Entre os cursos solicitados pelas empresas, estão: Administração, Engenharia Mecânica, Ensino Médio, Gestão de Empresas, Marketing, Música, Odontologia, entre outros.

A bolsa-auxílio é variável de R$520 a R$1.827,33. As inscrições devem ser feitas pelo site da Nube, com o envio do currículo. Para se candidatar, é preciso estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino.

O Nube não costuma informar o prazo para candidatura, uma vez que a oferta pode ser encerrada sem aviso prévio, por conta da grande concorrência. Assim, é recomendado fazer a inscrição no site o quanto antes.

Os trabalhadores nascidos nos meses de maio e junho, que aderiram a modalidade ao saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem retirar o dinheiro. O saque estará disponível até o mês de agosto e, segundo a Caixa Econômica Federal, 908.600 cidadãos serão beneficiados, com a liberação de R$1,2 bilhão. 

Quem optou pelo saque-aniversário pode retirar uma parte do saldo do FGTS uma vez por ano, somada a uma parcela adicional que varia de acordo com o montante acumulado. Os trabalhadores com mais de uma conta podem sacar parte dos recursos de todas elas. 

É importante ressaltar que, se for demitido pelo empregador sem justa causa, o cidadão que optou pelo saque-aniversário perde o direito de resgatar o valor total da conta vinculada do FGTS. Neste caso, recebe apenas a multa rescisória de 40% paga pelo patrão. 

Confira, abaixo, o calendário de pagamento do saque-aniversário do FGTS: 
 

O próximo concurso Bombeiros PB, com vagas para o quadro de oficiais, utilizará o Enem 2020 como primeira etapa da seleção. O edital ainda não foi publicado, mas em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a corporação falou sobre a seleção.

Os interessados no concurso precisaram se inscrever, até o dia 27 de maio, no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). A recomendação foi publicada pela corporação no mês passado, no dia 6, por meio do Diário Oficial da Paraíba.

No entanto, as provas do Enem 2020, que estavam marcadas para novembro, foram adiadas e, ainda, não têm uma nova data definida. Com isso, diversos candidatos ficaram com dúvidas sobre a realização do concurso Bombeiros PB.

Nesta segunda-feira, 1º de junho, o Corpo de Bombeiros da Paraíba confirmou à FOLHA DIRIGIDA que o Enem será usado como primeira etapa, independente do adiamento das provas. 

“Informamos que de acordo com a comissão organizadora do concurso, a principio, conforme publicado, a etapa intelectual para o concurso do CFO BM 2021 continuará utilizando a nota do Enem 2020”, disse a corporação.

Ainda em resposta à FOLHA DIRIGIDA, o Corpo de Bombeiros da Paraíba informou que, após publicação das novas datas do Enem, a corporação planejará as demais etapas do concurso de modo que não prejudique nenhum candidato.

 O Corpo de Bombeiros da Paraíba ressalta ainda que, além de se inscrever no exame, assim que o edital do concurso for publicado, os candidatos também devem se inscrever na seleção. 

Segundo a corporação, o concurso Bombeiros PB terá seu edital publicado “em breve”. Caso siga os trâmites de 2020, é possível que o documento seja divulgado já neste mês de junho.

• Concurso Bombeiros PB: comissão organizadora é alterada

A remuneração inicial para os oficiais dos Bombeiros-PB é de R$2.924,89. Após a conclusão do CFO 2021, no cargo de 2º tenente, os bombeiros contam com uma remuneração de R$7.253,26, que é composta pelo soldo, gratificação de habilitação, auxílio alimentação e bolsa desempenho.

O número de vagas ainda não foi informado, no entanto, o Corpo de Bombeiros da Paraíba já deu alguns detalhes sobre a seleção. Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que exigirá o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação. [tag_teads]

No ano passado, para ingressar no quadro de oficiais, a exigência era o nível médio. Além do novo requisito de escolaridade, a corporação costuma exigir:

• Idade entre 18 e 32 anos, até o ano da matrícula do curso ;
• Altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

Saiba tudo sobre o concurso Bombeiros PB

• Órgão: Corpo de Bombeiros da Paraíba
• Cargos: oficial
• Vagas: a definir
• Requisito: nível superior
• Remuneração: entre R$2.924,89 e R$7.253,26
• Edital: previsto para 2020
   

Enem terá enquete sobre data da prova

Por causa da pandemia do novo Coronavírus, o Inep e o Ministério da Educação decidiram pelo adiamento das provas do Enem, antes marcadas para novembro. A decisão ocorreu após forte pressão por parte de estudantes, professores e parlamentares.

Com isso, no fim deste mês de junho está prevista uma enquete com os estudantes inscritos, na Página do Participante. As datas do exame serão definidas após a consulta.

No entanto, o período de adiamento será de 30 a 60 dias em relação ao que estava previsto nos editais. As datas iniciais eram os dias 1º e 8 de novembro, em sua versão tradicional, e 22 e 29 de novembro, na nova versão digital.

A estrutura de avaliação do Enem 2020 seguirá o esquema do ano anterior: quatro provas objetivas, cada uma com 45 questões, e uma redação em Língua Portuguesa. 

• Dia 1 – provas de Linguagens, Códigos e suas Tecnologias; redação; e Ciências Humanas e suas Tecnologias;
• Dia 2 – provas de Ciências da Natureza e suas Tecnologias; e Matemática e suas Tecnologias.
   

Este é o primeiro ano que o governo vai realizar o Enem Digital, obedecendo a mesma estrutura de prova. A ideia é implantar o novo modelo de forma progressiva, com apenas 100 mil inscrições este ano. 

A previsão, no entanto, é que, com a consolidação da prova digital, o exame seja feito até 2026. Como explica o Inep, por se tratar de fase piloto de implantação, neste primeiro ano, o Enem Digital não estará disponível para “treineiros” e não promoverá atendimento especializado.

Mães menores de 18 anos de idade têm até o dia 3 de junho, quarta-feira, para solicitar o auxílio emergencial de R$600 e cota dupla para mães solteiras.

A extensão do programa às mães menores de idade foi permitida a partir da sanção presidencial, no último dia 15, do projeto de lei, que previa ainda a inclusão de pais solteiros e outras categorias profissionais. Contudo, elas só puderam iniciar o cadastro no dia 30 após a liberação da 16ª versão do aplicativo Caixa Auxílio Emergencial.

Para solicitar, essas adolescentes precisam cadastrar pelo menos dois membros da família (ela própria mais um filho, no mínimo). Se a mãe pertencer a uma família maior, com algum membro que tenha se cadastrado no programa, precisará fazer o cadastro compatível com o do outro membro da família.

No acesso ao aplicativo, serão exigidas as seguintes informações: nome completo, número do CPF, nome da mãe e data de nascimento, conforme constam nos cadastros da Receita Federal. O app também oferece a opção “mãe desconhecida”, caso a requerente não conheça a mãe. Pelo fato de haver a necessidade do CPF do filho, as mães grávidas não poderão fazer pedidos do benefício. 

+ Auxílio emergencial: Bolsonaro cogita 4ª parcela, mas inferior a R$600

Depois de concluir e enviar a solicitação, os dados serão analisados pela Dataprev, que realizará a comparação das informações prestadas com as 17 bases de dados disponíveis para ver se o requerente cumpre as condições legais para receber o auxílio emergencial. 

Pelo aplicativo, a mãe adolescente poderá acompanhar o andamento do benefício para saber se foi aprovado, negado ou se o cadastro foi considerado inconclusivo, no caso de as informações serem divergentes dos dados governamentais.  

Trabalhadores podem ter que devolver auxílio emergencial em 2021

Por conta de uma alteração feita na lei do auxílio emergencial, sancionada pelo presidente Jair Bolsonaro, os beneficiários que se recuperarem financeiramente ao longo do ano terão que devolver o dinheiro recebido. 

Caso a pessoa receba em 2020 um valor superior ao limite de isenção do Imposto de Renda (IR), será necessário efetuar a devolução integral do auxílio – inclusive o dos dependentes, se for o caso. 

Atualmente, é isento do IR quem recebe até R$28.559,70 no ano inteiro. Esse valor pode sofrer alteração, mas não é atualizado desde 2015. Lembrando que, nessa conta, não entrará o dinheiro recebido do auxílio emergencial.

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O benefício exclui quem recebeu mais do que esse valor em 2018. Após o pagamento da primeira parcela, a Câmara e o Senado aprovaram um projeto que retirava esse critério, mas, em contrapartida, adicionava a devolução para pessoas com valor superior em 2020.

Esse foi um acordo entre o Legislativo e o governo, no entanto, segundo o senador Esperidião Amin (PP-SC), o combinado não foi cumprido. Bolsonaro sancionou o projeto, mas, usando o poder do veto, manteve a exclusão de pessoas com renda do IR não isenta em 2018.

Especialistas criticam a redação do artigo, pois transforma o auxílio emergencial em uma espécie de ‘empréstimo’. De acordo com Amin, relator do projeto, o texto foi proposto pela equipe econômica do governo.

A lei vai obrigar que os contribuintes paguem o valor integral do auxílio junto com a contribuição do imposto de renda. A Receita Federal disse que “está em estudo como a medida será operacionalizada”.

A digitalização das etapas de recrutamento e seleção já vinha acontecendo nos últimos anos. No entanto, com as medidas de isolamento social, esse processo foi acelerado e os recursos humanos passaram a realizar todo o processo seletivo de forma remota, inclusive a admissão.

Entre as ferramentas digitais usadas pelos profissionais de RH está uma bastante conhecida: o banco de talentos. Através dele, é possível ter acesso a informações dos candidatos – experiências, formação, habilidades e competências – e isso acaba sendo fundamental para as seleções.

“O banco de talentos leva a um processo seletivo mais rápido e assertivo, pois permite a empresa procurar e validar o perfil do profissional de acordo com os requisitos da vaga”, explica Valeria Leal, consultora de recursos humanos da VLeal RH Gestão em Pessoas.

Neste momento de pandemia, Valeria conta que os bancos adquiriram protagonismo: “Com as demissões que aconteceram neste período, o volume de profissionais qualificados disponíveis no mercado será imenso e ter uma ferramenta que possibilita fazer uma triagem com qualidade é de muita valia para as empresas”.

A consultora aconselha ter atenção no momento em que for se cadastrar em um banco de talentos. “Seja atencioso ao cadastrar os seus dados, todas as informações adicionais relativas às experiências ou habilidades fazem toda diferença no momento de pesquisa da empresa”, explica.

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Outro conselho é em relação ao uso de palavras-chave que, segundo ela, é a forma que as empresas utilizam para pesquisar nos bancos. Portanto, o uso de expressões comuns na sua área de trabalho são importantes na hora de descrever as atividades desenvolvidas em experiências anteriores.

Em relação ao tempo de atualização das informações, a consultora explica não haver regra, mas que as informações de contato devem estar sempre atualizadas, já que é a forma pela qual a empresa pode contatar o candidato. “As demais atualizações deverão ser feitas à medida que alguma competência ou experiência seja adquirida”, orienta.

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Valeria informa que a validade dos cadastros em banco depende de cada plataforma. “Em média, os arquivos sem movimentação no prazo de dois anos costumam ser descartados. Mas, se as plataformas são específicas, eles ficam por tempo indeterminado”, explica.

Mas ela complementa, dizendo que “as empresas não costumam buscar os profissionais que estejam sem atualização por mais de dois anos”. Sobre o tempo de convocação para as entrevistas, a consultora acrescenta:

“Não há um prazo estimado para que um candidato seja chamado, o importante é que ele faça sempre um paralelo entre quantas vagas abriram para a sua área e porque ele não foi convocado. Um cadastro mal feito ou incompleto pode levar o recrutador a descartar o candidato. O canal do banco de talentos é a primeira oportunidade de se mostrar à empresa. Importante que o candidato avalie o que há de novo no mercado. Se atualizar é a melhor prática para se fazer presente”.

Entrevistas online

A consultora de RH conta que houve um aumento considerável nas entrevistas online. No entanto, ela alerta sobre a necessidade de se ter os mesmos cuidados da entrevista presencial. 

“Verifique se o local, horário e recursos para uma boa conversa estejam favoráveis a você. Isto já causa uma boa impressão, que já não poderá ser sentida com o aperto de mão ou um olhar mais expressivo”, aconselha.

O Senac também pontua que a entrevista online requer atenção especial a outros pontos. Além de estudar sobre a empresa e vestir-se adequadamente, é preciso seguir alguns passos para se destacar, tais como:

• Testar os equipamentos com antecedência para garantir que microfone, câmera e conexão de internet estejam funcionando adequadamente; 
• Escolher um ambiente de fundo neutro e sem distrações para reter a atenção do entrevistador no candidato;
• Olhar para a câmera com segurança, mantendo o foco nos olhos do recrutador;
• Evitar distrações e interrupções de outras pessoas que estejam no ambiente, dedicando-se somente à entrevista.

Nesta terça-feira, dia 2, 2,7 milhões de brasileiros, nascidos em março, poderão realizar saques e transferências da segunda parcela do auxílio emergencial, depositado nas contas sociais digitais. 

A Caixa Econômica Federal iniciou as liberações dessas transações a partir de sábado, que seguem um cronograma, conforme a data de nascimento de cada beneficiário. Na quarta-feira, dia 3, a liberação será para os nascidos em abril, e assim sucessivamente até sábado, dia 13, para os nascidos em dezembro.

Entretanto, para aqueles que ainda não podem fazer saques, o dinheiro pode ser utilizado para o pagamento de contas através do cartão de débito virtual. Já os beneficiários que, no momento do cadastro, indicaram outras contas ou poupança da Caixa para recebimento do benefício, o valor será transferido automaticamente. 

Segundo a Caixa, mais de 50 bancos participam da operação de pagamento do auxílio emergencial. 

Para os saques, as agências da Caixa estão funcionando das 8h às 14h. Ao chegar no local, as pessoas receberão uma senha de atendimento. O banco reforça que, mesmo fechando às 14h, todos que estiverem na fila serão atendidos, portanto, não há necessidade das pessoas madrugarem.

Até segunda-feira, 1º, a Caixa já havia pagado R$76,6 bilhões para 58,6 milhões de beneficiários do auxílio emergencial. 

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Mães adolescentes têm até quarta-feira, 3, para pedir auxílio

Mães menores de 18 anos de idade têm até o dia 3 de junho, quarta-feira, para solicitar o auxílio emergencial de R$600 e cota dupla para mães solteiras.

A extensão do programa às mães menores de idade foi permitida a partir da sanção presidencial, no último dia 15, do projeto de lei, que previa ainda a inclusão de pais solteiros e outras categorias profissionais. Contudo, elas só puderam iniciar o cadastro no dia 30 após a liberação da 16ª versão do aplicativo Caixa Auxílio Emergencial.

Para solicitar, essas adolescentes precisam cadastrar pelo menos dois membros da família (ela própria mais um filho, no mínimo). Se a mãe pertencer a uma família maior, com algum membro que tenha se cadastrado no programa, precisará fazer o cadastro compatível com o do outro membro da família.

No acesso ao aplicativo, serão exigidas as seguintes informações: nome completo, número do CPF, nome da mãe e data de nascimento, conforme constam nos cadastros da Receita Federal. O app também oferece a opção “mãe desconhecida”, caso a requerente não conheça a mãe. Pelo fato de haver a necessidade do CPF do filho, as mães grávidas não poderão fazer pedidos do benefício. 

+ Auxílio emergencial: Bolsonaro cogita 4ª parcela, mas inferior a R$600

Depois de concluir e enviar a solicitação, os dados serão analisados pela Dataprev, que realizará a comparação das informações prestadas com as 17 bases de dados disponíveis para ver se o requerente cumpre as condições legais para receber o auxílio emergencial. 

Pelo aplicativo, a mãe adolescente poderá acompanhar o andamento do benefício para saber se foi aprovado, negado ou se o cadastro foi considerado inconclusivo, no caso de as informações serem divergentes dos dados governamentais.  

A Conta Zap, primeira conta digital gerenciada pelo aplicativo WhatsApp, está com novas vagas de emprego. Ao todo, são ofertadas 15 oportunidades para as áreas de Chatbot, Finanças e Tecnologia.

As vagas de trabalho destinam-se a candidatos que tenham graduação completa ou estejam cursando. Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar currículo e resumo da trajetória profissional para o e-mail: vagas@contazap.com.  

Por conta da pandemia do novo Coronavírus, o processo de seleção dos novos funcionários acontecerá de forma 100% online. Além disso, quando contratados, os colaboradores executarão suas tarefas em trabalho remoto, ou seja, em home office. 

A vaga de TI exige profissionais com conhecimento em desenvolvimento de software com, pelo menos, dois anos de experiência. A empresa trabalha com Java desenvolvendo API’s que se integram tanto com os canais digitais quanto backoffice, e, também com o desenvolvimento do sistema interno de retaguarda operacional, utilizando angular. 

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Nesta função, serão aceitos candidatos nos seguintes níveis: 

• Júnior: entre 1 e 2 anos de experiência;
• Pleno: entre 2 e 4 anos de experiência; e
• Sênior: acima de 5 anos de experiência.

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Para concorrer, é preciso ter conhecimento em Java, SQL, banco de dados nosql, Rabbit MQ, Spring boot e experiência em times rodando com metodologia ágil como Scrum e XP, por exemplo. Os salários variam de R$2,8 mil a R$8 mil. 

A área de Chatbot destina-se a profissionais com conhecimento em Zenvia ou Watson, ou alguma outra plataforma de aplicação conversacional. A remuneração varia de R$1,8 mil a R$3 mil. 

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Já na área de Administrativo/Financeiro, as oportunidades estão disponíveis para profissionais que já tenham tido experiências em departamento de compras, pagamentos a fornecedores e processamento de folhas salariais. Será um diferencial os candidatos que tenham conhecimento da plataforma Matera. O salário varia de R$2,5 mil a R$6 mil. 

Confira vagas de emprego para representante comercial em home office 

O classificado online de vagas ‘Trabalha Brasil’ está com diversas oportunidades de emprego para o cargo de representante comercial. Destas, 57 permitem que o profissional trabalhe de forma remota (home office).

A função exige que o candidato tenha perfil proativo. Há chances nos estados de Goiás, Paraná, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. Segundo informações divulgadas em algumas das vagas, o salário varia de R$2.500 a R$3 mil, além das comissões.

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Os interessados podem se inscrever pelo site do Trabalha Brasil. Como há estipulado nenhum prazo para o término das inscrições, as vagas poderão ser encerradas a qualquer momento, conforme forem sendo preenchidas ou mediante necessidade das empresas contratantes.

A plataforma oferece outras oportunidades para a área de Vendas em todo o país. Há vagas para os cargos de atendente, assistente comercial, consultor de vendas, promotor de vendas e vendedor (externo e interno).

O prazo de pagamento da taxa de inscrições do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) foi prorrogado até o dia 10 de junho. A informação foi dada pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), nesta terça-feira, 2.

A decisão de prorrogar o prazo foi justificada pelo cenário de pandemia de novo Coronavírus. Segundo o Inep, cerca de 300 mil candidatos ainda não efetuaram o pagamento da taxa.

A partir desta quarta-feira, 3, os estudantes poderão emitir um novo boleto bancário para garantir a participação no exame. O instituto informou que os boletos gerados anteriormente perderam a validade e que 5,7 milhões de pessoas tiveram suas inscrições confirmadas.

Ao todo, segundo dados do Inep, são 6.121.363 inscritos. Desse total, 65% já concluíram o ensino médio, 23% são concluintes e 12% são estudantes que não estão concluindo, mas fazem a prova como treinamento.

O valor da taxa de inscrição é de R$85. Lembrando que não pagam aqueles se enquadram nos critérios de isenção (estudantes do último ano do ensino médio e membros de família baixa renda) e tiveram o pedido deferido.

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Por conta da pandemia, essa já é a terceira mudança no cronograma do exame. Além do adiamento do prazo de inscrição em cinco dias, o Ministério da Educação, sob pressão, havia decidido postergar indefinidamente a data da prova.

Inscritos serão consultados sobre nova data do Enem

O adiamento do Enem aconteceu após pressão por parte dos estudantes, professores e parlamentares. Segundo o Inep e o MEC, o prazo de adiamento será “de 30 a 60 dias em relação ao que foi previsto nos editais”.

A prova estava prevista para os dias 1º e 8 de novembro, em sua versão tradicional, e 22 e 29 de novembro, na nova versão digital. A decisão foi anunciada um dia após o Senado Federal ter aprovado um projeto que adiava a realização do exame.

O texto-base teve 75 votos favoráveis e apenas um contrário, do senador Flávio Bolsonaro (Republicanos-RJ). O projeto aguardava aprovação no Congresso e precisava ser sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro.

No entanto, ainda não foi definido quando serão realizadas as provas. Após a confirmação do adiamento, o governo afirmou que fará uma enquete com os participantes para definir as novas datas. 

A nova campanha do Sebrae “MEI. Reinvente. Repense. Recrie”, lançada no dia 18 de maio, já acumula mais de 250 mil acessos na sua página, ajudando microempreendedores a lidarem com a crise causada pela pandemia. 

É um ambiente exclusivo para o MEI, dentro do Portal do Sebrae, onde estão disponíveis gratuitamente diversos conteúdos criados especificamente para a categoria. Isso inclui diversas ferramentas para que o empreendedor possa se reinventar e continuar em operação, por meio de mudanças estratégicas e planejadas. São ofertados:

• cursos online gratuitos;
• consultorias especializadas online;
• atendimentos via chat e e-mail;
• dicas de remodelagem de negócios;
• de renegociação de dívidas;
• de como buscar crédito;
• como mudar o foco do negócio; e
• cases de sucesso, entre outros conteúdos. 

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De acordo com o Sebrae, em virtude do isolamento social para conter o avanço da Covid-19, muitos dos 10 milhões de MEI precisaram paralisar temporariamente suas atividades. De acordo com pesquisa da empresa, 58% tiveram que suspender suas vendas durante a pandemia e 31% mudaram a forma de funcionamento.

Por isso, foi lançada a campanha com o objetivo de apoiar esses microempreendedores. O presidente do Sebrae, Carlos Melles, salientou a importância dos MEI’s para o país, neste momento, como oportunidades de geração de renda e de emprego. 

E a campanha é um reconhecimento do Sebrae ao papel fundamental que esses 10 milhões de empreendedores têm na economia brasileira:

“Neste momento, oferecer suporte à categoria é primordial para que o país supere a crise e retome seu crescimento. Por meio dessa campanha, estamos disponibilizando todo o corpo técnico especializado do Sebrae para auxiliar o MEI na reinvenção de respostas para os problemas que estão sendo enfrentados.”

Casos de sucesso do Sebrae estimulam outros empreendedores

Um dos tipos de conteúdo da nova campanha que merece destaque são os cases de sucesso na crise. Microempreendedores que transformaram a forma de gerar renda usando informações disponibilizadas pelo Sebrae. 

Entre o público cativo que tem consumido os cursos, lives e demais informações gratuitas, está Sandra Costa, que atua como MEI há mais de 10 anos, e Maria Cristina, dona de uma pequena empresa com 30 anos de mercado. 

Ambas adquiriram novas habilidades para encarar a crise causada pela pandemia do novo Coronavírus. A terapeuta holística Sandra Costa é proprietária da Zyon Terapias há 30 anos e atua formalmente como MEI desde 2009, em São Paulo. 

Com as medidas de isolamento social, a empresária suspendeu os atendimentos e ficou 40 dias sem pacientes. Antes da pandemia, mesmo possuindo redes sociais, sua atuação era basicamente presencial. 

“Esse tempo sem atender serviu para mergulhar e repensar o meu negócio. Comecei a atuar mais ativamente nas redes, oferecendo conteúdo relacionado às terapias diariamente para meu público. Também usei a rede de contatos com pacientes para convidá-los a iniciar os atendimentos virtuais. Apesar da resistência inicial, considero um sucesso, retomei os atendimentos e os feedbacks têm sido muito positivos”, diz a terapeuta.

Segundo a profissional, o Sebrae foi fundamental neste redirecionamento. Ela conta que o último conteúdo que consumiu foi o webinar com Rafael Somera, falando sobre técnicas de vendas. 

“(…) Simplesmente incrível, ele escreveu o livro ‘O Homem que aprendeu a vender’. Na live tivemos a oportunidade de aprender técnicas que nos diferenciam substancialmente no mercado. Dicas de atendimento personalizado, tratamento com cliente e pós-venda, tudo gratuito.”

No Paraná, Maria Cristina Scheidt é outra empresária que está aproveitando os conteúdos da campanha para transformar sua atuação e amenizar os efeitos da crise. Ela é dona de uma pousada, que paralisou os serviços há mais de 60 dias. 

Para manter a proximidade com os clientes, decidiu criar páginas nas redes sociais com informações sobre a hospedagem. Apesar de já ter perdido o período de alta temporada, ela avalia que a iniciativa pode ajudar a conseguir novos clientes: 

“Trabalho nesse ramo há 30 anos, nunca vivi uma crise como essa. Nunca tivemos que fechar a pousada por tanto tempo. Mas há males que vêm para o bem, eu cresci com isso, iniciei nossa atuação nas redes sociais e espero que colabore com a divulgação da nossa pousada.”

A microempresária afirma que já realizou um curso de gestão financeira e consultorias por meio do Sebrae, que sempre considerou como um parceiro do seu negócio:

 “(…) Meu objetivo é pegar dicas de como atuar nas redes sociais para chamar atenção dos clientes para a nossa ilha (Ilha do Mel). Espero que a pandemia passe logo, que a situação seja normalizada e possamos voltar a receber as pessoas.”

A Federação do Comércio, Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio DF) solicitou uma sondagem ao Instituto de Opinião e Informação Estratégica, em parceria com a Sphinx Brasil, sobre o impacto da pandemia do novo Coronavírus na economia brasiliense. Os dados são referentes aos dias 25 e 29 de maio.

Durante esse período, 105 empresários foram ouvidos. Uma das perguntas feitas ao grupo foi sobre a percepção de tempo dos empresários para a volta do mercado à normalidade. Na média, os entrevistados acreditam que a retomada vai demorar mais 9 meses e meio.

Do total de participantes, 33,7% respondeu que a normalidade só deve voltar após 10 meses ou mais. Já os mais otimistas (5,8%) acreditam que será preciso um prazo de 8 a 9 meses para a situação normalizar. 

Um grupo ainda menor, correspondente a 3,5% dos entrevistados, apostou em um período de 4 a 5 meses. Para outros 27,9%, tudo deve voltar ao normal em menos de 4 meses. 

Sobre o fluxo de clientes nos estabelecimentos após a reabertura, os entrevistados também se mostraram cautelosos. Para esse quesito foram computadas as seguintes respostas: 

• 13,3% responderam que as vendas aumentarão em função da demanda reprimida; 
• 12,4% disseram que voltará a ser como antes da COVID-19; 
• 30,5% afirmaram que o fluxo diminuirá por conta do medo do contato social; 
• 40% responderam que a falta de dinheiro será preponderante para os clientes não irem às lojas; e 
• 3,8% não souberam avaliar.

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O presidente da Fecomércio DF, Francisco Maia, avaliou que os resultados refletem o entendimento dos empresários sobre o atual momento de crise. Além disso, eles estão tomando todos os cuidados necessários para que os funcionários e clientes estejam protegidos contra a contaminação do vírus.

“No dia 27 de maio, a Fecomércio acompanhou a reabertura dos shoppings da cidade. Notamos um movimento abaixo do esperado e os empresários cumpriram todas as determinações de segurança: uso de máscaras, álcool em gel, aferição de temperatura e distanciamento. Acredito que com o tempo, essas medidas gerarão confiança nas pessoas, para que voltemos à normalidade”, explicou. 

Empresários adotam medidas de prevenção

Na própria pesquisa há dados sobre os cuidados tomados pelos empresários. Em uma pergunta de múltipla escolha, sobre as medidas que estão sendo tomadas, 97,1% afirmaram disponibilizar máscaras para todos os colaboradores. Além disso, 86,7% responderam ter álcool em gel na entrada da loja e próximo ao caixa, enquanto outros 25,7% afirmaram dar luvas aos colaboradores; e 21% aumentaram a limpeza constante do ambiente. 

Ainda de acordo com o estudo, 62,9% dos empresários entrevistados acreditam que haverá uma queda no faturamento no primeiro mês depois que os estabelecimentos reabrirem. Sobre as demissões, 27,6% tiveram que cortar o vínculo empregatício dos funcionários. 

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Por fim, o estudo ainda aponta que os empresários já planejam novas formas de chegar até seus clientes. Segundo a sondagem elaborada pela Fecomércio, 14,6% das empresas estão investindo em delivery; 15,8% acrescentaram a retirada no balcão; 12,9% entraram no mundo digital e 17% já realizavam alguns desses serviços. 

Do total de empresas entrevistadas, 81,2% responderam que pretendem continuar com essas modalidades após a pandemia. O sócio da Opinião Informação Estratégica, o estatístico Alexandre Garcia, destacou a importância do empresário se reinventar. Segundo ele, a digitalização é indiscutível e vai mudar a jornada de muitos produtos e serviços. 

“Se tivermos que conviver com o Coronavírus ainda por muito tempo, isso provocará mais mudanças sociais do que já estamos enxergando. A partir do momento em que se gera uma adaptação, com um modo mais seguro e conveniente, não tem motivos para voltar a ser como antes”, destacou.