Categoria: CONCURSOS

Estudantes do ensino superior interessados em concorrer a uma das mais 25 vagas ofertadas pelo Programa de Estágio 2020 da Danone, devem se apressar, pois, as inscrições se encerram nesta sexta-feira, dia 5.

Para concorrer, os graduandos devem estar matriculados e cursando o penúltimo ou último ano de qualquer graduação, além de ter conhecimentos de Inglês, lógica (nível intermediário) e ter vontade de se desenvolver e encarar grandes desafios.

A seleção, pela primeira vez 100% online, contará com as seguintes etapas: inscrições, testes, dinâmica e entrevista. A previsão é de que os novos estagiários comecem as atividades a partir de agosto.

“Para a Danone é muito gratificante manter o processo seletivo de estágio nesse momento sensível que todos estão vivendo. Esse modelo online, além de possibilitar que o processo aconteça, aumenta a oportunidade para que qualquer jovem, de qualquer lugar, consiga participar”, comenta a Gerente Executiva de Talentos da Danone, Pollyana Padua.

Os selecionados vão atuar na capital paulista e em Poços de Caldas, Minas Gerais. Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site da plataforma 99jobs.

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Processo seletivo valoriza a diversidade inclusiva

Com critério de seleção às cegas, o objetivo principal do programa é atrair candidatos com background de formação distintos, pessoas de todas as idades, de diferentes culturas e ambientes sociais e de todos os lugares do país.

“A Diversidade Inclusiva norteia o trabalho de todas as equipes e permite a constante troca de experiências e pontos de vista”. 

Presente no Brasil há cinco décadas e em mais de 140 países dos cinco continentes,  a Danone revolucionou os hábitos de consumo e conquistou o paladar dos brasileiros. Com mais de 100 mil colaboradores e 190 fábricas, a companhia atua em três segmentos da alimentação: lácteos e bebidas à base vegetal, Danone Nutricia e Águas.

Indústria em Minas contrata trainee de Engenharia Química

A Sociis RH, empresa de recrutamento de Belo Horizonte, está realizando a contratação de um trainee para a área de Processo Produtivo. A oportunidade é para uma fábrica minero-química na cidade de Dores do Indaiá, no interior de Minas Gerais, localizada a 250km da capital.

Para participar, é preciso ter formação superior completa no curso de Engenharia Química. Além disso, é preciso ter Inglês intermediário, conhecimentos em pacote Office e Outlook, e disponibilidade para viagens.

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A vaga também exige que o profissional tenha algumas competências. São elas: comunicação, flexibilidade, foco em resultados, iniciativa, tomada de decisão, trabalho em equipe e visão sistêmica.

O trainee será responsável por auxiliar na planta de ácido sulfúrico e na planta de glauconita. A carga horária é de 44 horas semanais e o salário é de R$3 mil, com direito à refeição no local, lanche e transporte oferecido pela empresa.

Os interessados podem se inscrever pelo site da Sociis RH. Detalhes sobre prazo de inscrição e etapas da seleção não foram divulgados. 

Profissionais que estão buscando vagas de emprego na área da qualidade, com formação de nível médio e superior, podem encontrar dezenas de oportunidades no site da Infojobs. A plataforma anunciou só no último mês mais de 40 chances. 

As vagas abrangem diversos estados brasileiros, mas têm destaque São Paulo e Rio Grande do Sul com a maior parte dos cargos abertos este mês. Há chances também em Santa Catarina, Paraná, Rio de Janeiro, Minas Gerais e outros. 

Os salários variam de acordo com a vaga e a empresa, indo de R$1 mil a R$6 mil, aproximadamente. Para concorrer, é preciso fazer o cadastro por meio do site da Infojobs. 

Algumas empresas mantém o nome oculto e há vagas que estão disponíveis apenas para assinantes da plataforma. Outras são abertas. A seguir há uma lista com alguns dos principais postos abertos em maio, sendo que outros podem ser encontrados no site. 

Mais de 40 empresas têm vagas abertas na área da Qualidade

► Controle de Qualidade (autônomo) 

Local: Salto do Jacuí, RS; Boninal, BA; Itabaianinha, SE; Almenara, MG; Capim, PA e outros
Salário: A combinar
Requisito: nível médio

► Assistente de Qualidade (CLT)

Local: Itupeva, SP
Salário: A combinar
Requisitos: ensino Superior, Português (Intermediário), Inglês (Intermediário), habilitação para dirigir (Categoria A ou B), possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viajar

► Monitor De Qualidade De Atendimento (CLT, 10 vagas)

Local: Barueri, SP
Salário: R$1.389 a R$1.400 + benefícios
Requisitos: nível médio e aplicações de escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

► Analista de Controle de Qualidade (CLT)

Local: Lagoa Vermelha, RS
Salário: A combinar
Requisito: nível superior, técnico ou tecnólogo

► Consultor de Qualidade (CLT)

Local: Guarulhos, SP
Salário: R$1.200 a R$1.600
Requisito: nível médio, habilitação para dirigir (Categoria B) e experiência profissional

► Inspetor de Qualidade

Local: Guarulhos, SP
Salário: R$1 mil a R$2 mil + vale-transporte
Requisito: nível médio

► Analista de Qualidade na área da Saúde (CLT)

Local: São José dos Campos, SP
Salário: R$3.500 a R$4 mil
Requisitos: nível superior e experiência

► Inspetor Qualidade Fornecedores (CLT)

Local: Guaíba, RS
Salário: a combinar
Requisitos: nível superior, Inglês (Avançado) e Espanhol (Avançado)

► Analista De Qualidade Pl (temporário)

Local: Guarujá, SP
Salário: R$3 mil
Requisito: nível superior

► Coordenador de Qualidade (CLT)

Local: Osasco, SP
Salário: R$5 mil
Requisito: nível superior

► Auxiliar de Conferente (temporário)

Local: Jundiaí, SP
Salário: R$1.066 + Vale-refeição, Vale-transporte
Requisito: nível médio

► Controle de Qualidade (autônomo)

Local: Serra Alta, SC
Salário: a combinar
Requisito: nível médio

► Analista de Sistema de Gestão Integrada (CLT)

Local: Campinas, SP
Salário: a combinar
Requisito: nível superior e Inglês (Intermediário)

► Monitor de Qualidade (CLT)

Local: São Paulo, SP
Salário: R$1.016
Requisito: nível médio e experiência

► Analista de Processos e Qualidade (CLT)

Local: Barueri, SP
Salário: R$4 mil a R$5 mil + benefícios
Requisito: nível superior

► Analista da Qualidade e Meio Ambiente (CLT)

Local: Olinda, PE
Salário: a combinar
Requisito: nível médio

► Analista de Qualidade – de Software

Local: São Paulo, SP
Salário: a combinar
Requisito: nível superior

► Monitor de Qualidade – Csu (CLT, 3 vagas)

Local: Barueri, SP
Salário: R$1 mil a R$2 mil
Requisito: nível superior

► Analista de Sistemas da Qualidade

Local: Jundiaí, SP
Salário: a combinar
Requisitos: nível superior, Inglês e experiência

► Auditor de Qualidade (4 vagas)

Local: Jundiaí, SP
Salário: a combinar
Requisito: nível médio e experiência

► Assistente de Qualidade (CLT)

Local: Salto, SP
Salário: R$2.500 a R$3 mil
Requisito: nível superior e conhecimentos em Excel, tabelas, listas e gráfico

► Analista da Qualidade (CLT)

Local: Porto Alegre, RS
Salário: R$1.200 a R$1.500 + Vale-refeição, Vale-transporte
Requisito: curso técnico

► Analista de Qualidade Júnior

Local: Porto Alegre, RS
Salário: a combinar
Requisito: nível superior e conhecimento em Microfocus ALM e metodologia/ processo de testes

► Analista da Qualidade

Local: Porto Alegre, RS
Salário: a combinar
Requisito: nível superior e experiência

Luandre anunciou 1.865 vagas de emprego

A consultoria de RH Luandre também está com 1.865 vagas de emprego  abertas em diversas áreas. Essas são para os Estados de São Paulo e Rio de Janeiro. 

Esse total inclui oportunidades efetivas e temporárias, para os níveis médio, técnico e superior. Os salários oferecidos podem chegar a R$9.500, dependendo do cargo. 

Em São Paulo as chances são para analistas de diversas áreas, auxiliar logístico, assistente comercial, gerente de contas, conferente e outros. No Rio, as vagas abrangem enfermeiro de qualidade, assistente administrativo, eletricista e outros.

Os interessados podem se candidatar pelo site da Luandre. Como não há prazo definido para encerramento de inscrições, é preciso ficar atento, pois as vagas podem ser encerradas sem aviso prévio, caso sejam preenchidas. Saiba mais:

+ Saiba mais

A Silveiro Advogados está ofertando uma formação online gratuita para a carreira de DPO (Data Protection Officer). O curso aceita pessoas de todo o país, mas é destinado aos profissionais que desejam atuar na área de proteção de dados.

O objetivo da capacitação é ajudar na recolocação profissional dos participantes. A expectativa é que aumente a contratação de funcionários nessa área, devido a Lei 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD) que deve entrar em vigor a partir de agosto.

A LGPD prevê que as empresas tenham esses profissionais em seus quadros de funcionários. A previsão era de que a vigência dessa lei só começasse em 2021, mas o Senado alterou o texto do projeto e antecipou.

O senador Davi Alcolumbre (DEM-AP), presidente da Casa, afirmou que essa lei é a “principal legislação na prevenção e combate aos ataques criminosos promovidos pelas fake news no país”, o que justificaria sua vigência já em agosto deste ano.

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A carreira de DPO é considerada uma das mais promissoras e, segundo a PageGroup, pode chegar a ter uma remuneração de R$30 mill. O profissional é responsável pela administração e avaliação de todos os dados da empresa.

O Data Protection Officer precisa ter um perfil multidisciplinas, pois precisa lidar com questões jurídicas – como contratos regulatórios e compliance – e questões técnicas de segurança e tecnologia da informação.

Para participar do processo seletivo para o curso, é preciso se cadastrar no site da Silveiro Advogados. As vagas são limitadas e a capacitação contará com 12 encontros de até duas horas e, ao final, os participantes receberão certificação.

Estudar no exterior impulsiona carreira e facilita conquista de emprego

Estudar no exterior é o sonho de muitos jovens e recém-formados. Além de ter acesso a cursos de alta qualidade e de conhecer novas culturas, essa experiência trará um grande peso no currículo do profissional quando ele voltar ao Brasil, conforme explica Gilberto Silva, que é representante do Instituto Piaget no Brasil e consultor educacional da Tecfy Sistemas.

Segundo ele, estudar no exterior impulsiona a carreira de qualquer profissional e facilita a conquista de um emprego com salários mais atrativos. “Em condições normais, a experiência internacional agrega muito valor para o profissional e é, sim, um elemento que contribui para qualificá-lo para empregos de mais remuneração”.

Mas quais os passos devem ser tomados por aqueles que querem estudar no exterior? Quais falhas não podem ser cometidas? É possível conseguir bolsas de estudo? Todas essas respostas podem ser conferidas na entrevista com Gilberto Silva, que já teve chance de participar de um programa de curta duração em Stanford e fazer um doutorado em Portugal.

+ Confira a entrevista

A empresa de seleção e recrutamento de estudantes, Nube, está com 1.495 vagas de estágio abertas esta semana. Há oportunidades para todo o Brasil. 

Podem se candidatar estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior. Há vagas para os períodos matutino e noturno. As oportunidades contemplam alunos de curso técnico que devem horas de estágio obrigatório.

As chances são para diferentes áreas de atuação, como Administração, Arquitetura, Biomedicina, Direito, Enfermagem, Engenharia, entre outros cursos. Além das vagas para o ensino médio e técnico.

Os estagiários poderão receber uma bolsa-auxílio, que varia de R$ 500 a R$ 2 mil. Os interessados em concorrer às vagas devem se candidatar no site da Nube, gratuitamente.

Para isso, basta cadastrar o currículo no site da empresa. Outra opção é fazer a candidatura via contato telefônico. O atendimento será feito pelo número (11) 3514-9300. Neste caso, o candidato deve informar o código OE referente à vaga desejada.

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Confira algumas das vagas oferecidas esta semana no Nube

► Administração
Semestre: cursando do 5º ao 11º semestre
Bolsa-auxílio: R$2 mil
Código OE: 192660

► Arquitetura
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2021
Bolsa-auxílio: R$1 mil
Código OE: 179041

► Atendimento ao cliente
Semestre: cursando do 2º ao 7º semestre
Bolsa-auxílio: R$900
Código OE: 153077

► Auditoria
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 2º  semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$500
Código OE: 175638

► Biomedicina
Semestre: cursando 3º ao 5º semestre
Bolsa-auxílio: R$828
Código OE:193091

► Comércio exterior
Semestre: cursando do 3ºao 4º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1,7 mil
Código OE: 192950

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► Comunicação
Semestre: cursando do 4º ao 7ºsemestre
Bolsa-auxílio: R$1,4 mil
Código OE: 192890

► Contabilidade
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$800
Código OE: 192210

► Design Gráfico
Semestre: cursando do 1º ao 7º semestre 
Bolsa-auxílio: R$ 1 mil
Código OE: 193071

► Direito
Semestre: cursando do 7º ao 9º semestre
Bolsa-auxílio: R$ 1 mil
Código OE: 193087

► Enfermagem
Semestre: cursando do 3º ao 6º semestre
Bolsa-auxílio: R$1.088,83
Código OE: 96678

► Engenharia
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$1,6 mil
Código OE: 193068

► Ensino Médio
Semestre: conclusão do 1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2022
Bolsa-auxílio: R$800
Código OE: 193005

► Farmacêutica
Semestre: curso do 2º ao 8º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.827,33
Código OE: 192570

► Gastronomia
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$1,2 mil
Código OE: 187528

► Gestão de empresas 
Semestre: cursando do 1º ao 7º semestre
Bolsa-auxílio: R$1 mil
Código OE: 192985

► Logística
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$1 mil
Código OE: 183516

► Marketing
Semestre: cursando do 2º ao 6º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1,8 mil
Código OE: 192105

► Música 
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2023
Bolsa-auxílio: R$520
Código OE: 113552

► Nutrição 
Semestre: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2020
Bolsa-auxílio: R$900
Código OE: 191047

► Odontologia
Semestre: cursando do 4º ao 6º semestre
Bolsa-auxílio: R$800
Código OE: 192661

► Pedagogia 
Semestre: cursando do 5º ao 7º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.750
Código OE: 178845

► Publicidade e propaganda
Semestre: cursando do 3º ao 6º semestre
Bolsa-auxílio: R$ 1 mil
Código OE: 192878

► Química
Semestre: cursando do 1º ao 4º semestre
Bolsa-auxílio: R$777,18
Código OE: 192937

► Recursos Humanos 
Semestre: cursando do 2º ao 4º semestre
Bolsa-auxílio:R$1.295
Código OE: 192853

► Tecnologia em Logística
Semestre: cursando do 1º ao 4º semestre
Bolsa-auxílio: R$900
Código OE: 192816

► Telemarketing
Semestre: cursando do 2º semestre de 2020 ao 1º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$998
Código OE: 193043

► Vendas
Semestre: cursando do 6º ao 7º semestre
Bolsa-auxílio: R$998
Código OE: 179182

Sancionada em abril, a lei do auxílio emergencial prevê o pagamento dos R$600 (R$1.200 para mães solos) em três parcelas. Com a aproximação do fim da vigência da lei, o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, defendeu que o governo encaminhe uma proposta de prorrogação do benefício.

Maia disse que tem conversado com diversos parlamentares sobre assunto e vê a necessidade de mais duas ou três parcelas no mesmo valor atual. Já o governo avalia que o benefício seja pago por mais dois meses no valor de R$300.

Em razão da importância do programa, Maia destacou que, apesar das dificuldades enfrentadas pelo governo, a equipe econômica precisa ter uma posição oficial para que o debate seja feito de forma transparante pelos parlamentares.

“Ninguém nega o impacto nem a necessidade, nem o governo. Agora, se o impacto é grande, vamos tentar criar soluções no Orçamento para ver se tem algum espaço para construir uma solução para manutenção dos R$ 600 por mais 60 dias, pelo menos”, destacou. 

Maia reafirmou a importância de se manter um diálogo com o Executivo, a fim de encontrar uma solução de forma coletiva. Além disso, ele explicou também que a iniciativa de estender o benefício pode vir do Congresso, mas o ideal é que o texto venha do governo. 

“[Defendo] Que o governo faça esse debate de forma oficial para que a equipe econômica e todos os técnicos mostrem o tamanho dessa despesa que está sendo criada. Nós ainda entendemos que ainda teremos algum período de queda da economia nos próximos meses”, afirmou.

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Senado avaliará prioridade de pagamento para mães chefes de família

Na última terça-feira, 2, a Câmara dos Deputados aprovou um projeto que garante prioridade de recebimento do auxílio emergencial pela mulher provedora de família uniparental, em casos que o pai também informa ser o responsável pelos dependentes. Agora, a proposta será analisada pelo Senado Federal.

O projeto é da deputada Fernanda Melchionna (Psol-RS) e outros parlamentares. A ideia surgiu após a deputada tomar conhecimento de casos em que mulheres não tiveram acesso às duas cotas de R$600, porque os ex-cônjuges fizeram o cadastro primeiro, incluindo os filhos como dependentes, como se tivessem a guarda deles.

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Se a proposta for aprovada, ficará determinado que em casos de conflitos entre as informações prestadas pela mãe e pelo pai, a preferência de recebimento das duas cotas do auxílio será da mãe. Isso mesmo que sua autodeclaração na plataforma digital tenha ocorrido depois daquela feita pelo pai.

Caso o homem que tenha a guarda unilateral ou seja responsável, de fato, pela criação dos filhos, este poderá contrariar as informações da ex-mulher na mesma plataforma e receber uma das cotas de R$600, até que a situação seja esclarecida pelo órgão competente.

O texto aprovado na Câmara ainda prevê o pagamento retroativo a que fariam jus a mãe ou o pai que tiveram seu benefício subtraído ou recebido indevidamente por outro genitor ou genitora.

Além disso, o texto determina que os pagamentos indevidos do benefício, ou aqueles feitos em duplicidade, por causa de informações falsas prestadas deverão ser ressarcidos ao poder público por quem os recebeu indevidamente.

Foi aprovado pelo Senado na última quinta-feira, 4, o auxílio emergencial para trabalhadores da Cultura. O Projeto de Lei (PL 1.075/2020) libera R$3 bilhões em auxílio financeiros a artistas e estabelecimentos culturais durante a pandemia do novo Coronavírus. O texto segue para sanção do presidente Jair Bolsonaro. 

O PL foi batizado de Lei Aldir Blanc, em homenagem ao compositor e cronista morto por Covid-19 no dia 4 de maio. O texto recebeu 29 emendas, no entanto, todas foram retiradas pelos senadores para que evitar o texto tivesse que retornar à Câmara dos Deputados. 

O valor do auxílio emergencial será o mesmo que já vem sendo pago desde abril: R$600 por pessoa (podendo receber até duas pessoas da mesma família) e R$1.200 para a mãe chefe de família. A renda deverá ser disponibilizada em três parcelas, podendo ser prorrogado pelo mesmo prazo do auxílio do governo federal aos informais. 

Para receber é preciso se enquadrar nas seguintes condições: 

• Ter atuado nas áreas artísticas e cultural nos 24 meses anteriores à data de publicação da lei, comprovada a atuação por documento ou autodeclaração;
• Não ter emprego formal;
• Não ser titular de benefício previdenciário ou assistencial, de seguro-desemprego ou de programa de transferência de renda federal, exceto Bolsa Família;
• Ter renda familiar mensal per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal total de até 3 salários mínimos, o que for maior; 
• Não ter recebido em 2018 rendimentos tributáveis acima de R$28.559,70; 
• Estar inscrito em pelo menos um dos cadastros de cultura; e
• Não ser beneficiário do auxílio emergencial do governo previsto na Lei 13.982, de 2020.

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Outras medidas propostas no PL do auxílio financeiro para Cultura

Além do auxílio emergencial para os trabalhadores da Cultura, os governos estaduais também poderão repassar entre R$3 mil e R$10 mil mensais para manter espaços artísticos e culturais, micro e pequenas empresas culturais e cooperativas, instituições e organizações culturais comunitárias que tiveram as suas atividades interrompidas por força das medidas de isolamento social contra a pandemia.

Nesse caso, o valor será pago ao gestor responsável pelo espaço cultural, que deverá prestar contas do uso do dinheiro em até 120 dias após a última parcela. 

Além disso, os espaços beneficiados também deverão assumir o compromisso de promover atividades gratuitas para alunos de escolas públicas e suas comunidades após a retomada das atividades. 

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Poderão receber essa ajuda os gestores inscritos em cadastros estaduais, municipais ou distrital, em cadastros de pontos e pontões de cultura, no Sistema Nacional de Informações e Indicadores Culturais (Sniic) ou no Sistema de Informações Cadastrais do Artesanato Brasileiro (Sicab). É proibido o recebimento de mais de um subsídio por um gestor, mesmo em caso de múltiplas inscrições.

Também poderão ter acesso ao subsídio as entidades com projetos culturais apoiados pelo Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac) nos 24 meses anteriores contados da data de publicação da futura lei. Durante a pandemia, o Pronac deverá priorizar atividades que possam ser transmitidas pela internet.

O projeto lista 25 exemplos de espaços culturais aptos a pleitear o subsídio mensal, tais como teatros independentes; escolas de música, dança, capoeira e artes; circos; centros culturais; museus comunitários; espaços de comunidades indígenas ou quilombolas; festas populares, inclusive a cadeia produtiva do Carnaval; e livrarias.

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Não poderão receber o benefício aqueles vinculados à administração pública ou criados ou mantidos por grupos de empresas ou geridos pelos serviços sociais do Sistema S.

Outra medida prevista no projeto de lei é a criação de linha de crédito para fomento de atividades, aquisição de equipamentos e renegociação de dívidas. Os empréstimos deverão ser pagos no prazo de até 36 meses, em parcelas mensais reajustadas pela taxa Selic, a partir de 180 dias contados do final do estado de calamidade pública. 

Para ter acesso ao crédito, o gestor precisa assumir o compromisso de manutenção dos níveis de emprego existentes à data de decretação do estado de calamidade pública, que foi dia 18 de março.

A Rede Globo anunciou, na quinta-feira, 4, a abertura do Programa Estagiar 2020 com 120 vagas. As oportunidades são para estudantes de nível superior em qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2021 e julho de 2022.

Para os cursos de Engenharia e Computação, a regra é diferente: poderão se inscrever estudantes com até três anos para se formar. Isto é, com estimativa de formatura até julho de 2023, desde que tenham liberação para estagiar. 

Há também vagas para alunos do ensino técnico com, no mínimo, um ano para formatura ou ter concluído o ensino técnico, mas ter vínculo com a escola e disponibilidade para que a instituição assine o contrato de estágio. As inscrições ficam abertas até o 1º de julho, pelo site ‘Vem para Globo’.

A oferta é para as cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife e Porto Alegre, em áreas como Jornalismo, Esporte, Tecnologia, Negócios, entre outras. Veja abaixo:

Comunicação: 30 vagas

Cursos: Audiovisual; Comunicação Social; Comunicação Visual; Cinema; Design; Design Gráfico; Desenho Industrial; Jornalismo; Marketing; Publicidade e Propaganda; Propaganda e Marketing; Mídias Sociais; Rádio e TV; Relações Públicas; outros cursos correlatos.

Tecnologia – nível superior: 50 vagas

Análise de Sistemas; Ciência da Computação; Design; Design de Produto; Design Gráfico; Desenho Industrial; Engenharia Eletrônica; Engenharia Elétrica; Engenharia de Controle e Automação; Engenharia Mecatrônica; Engenharia Mecânica; Engenharia de Sistemas; Engenharia da Computação; Engenharia de Produção; Engenharia de Software, Engenharia de Telecomunicações, Informática; Sistemas de Informação; cursos correlatos.

Demais áreas – nível superior: 25 vagas

Cursos: Administração; Arquitetura e Urbanismo; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Ciências Sociais; Design; Direito; Estatística; Economia; Engenharia de Produção; Engenharia Civil; Engenharia de Gestão; História; Letras; Matemática; Moda; Relações Públicas; Relações Internacionais; Engenharias e outros cursos.

Tecnologia – nível técnico: 15 vagas

Cursos: Técnico em Computação; Técnico em Elétrica; Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletroeletrônica; Técnico em Telecomunicações; Técnico em Mecatrônica; Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico em TI.

Os aprovados terão direito a benefícios como: bolsa-auxílio compatível com o mercado; auxílio transporte; vale refeição e seguro de vida. Os valores não foram informados. A jornada de trabalho será de seis horas por dia com flexibilidade para turno de trabalho.

É recomendado que os candidatos tenham competências como trabalho em equipe, curiosidade, flexibilidade, inovação e boa comunicação. A empresa diz estar aberta a “todos os gêneros, cores, estilos e carreiras. Aberto para diferenças e para quem quer fazer a diferença”.

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Processo seletivo do Estagiar 2020 será feito online

Em função do Coronavírus e as medidas de isolamento social, este ano, todo processo seletivo do programa Estagiar será feito online. As etapas eliminatórias serão:

• Atividades Online;
• Estar dentro dos requisitos de curso e previsão de formatura;
• Vídeo entrevista;
• Redação (somente para oportunidades específicas);
• Painel com os gestores;
• Entrevista individual.

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Os candidatos terão até o dia 1º de julho para finalizar a ‘Trilha Online’. A divulgação dos aprovados para as entrevistas online com os gestores está prevista para 27 a 31 de julho.

As entrevistas online acontecerão entre os dias 3 e 21 de agosto, sendo uma etapa obrigatória do processo. Para dúvidas, a empresa disponibiliza o seguinte e-mail: eu@eureca.me.

​O Programa de Estágio da Globo é reconhecido como uma das principais portas de entrada da empresa. O objetivo é proporcionar desenvolvimento e aprendizado para os jovens em um ambiente dinâmico, criativo e inovador, sempre em movimento.

Diversos profissionais da Globo iniciaram suas carreiras no Programa de Estágio e, agora, estão prontos para receber e formar os novos talentos.

“Aqui na Globo, jovens estudantes de nível superior e técnico podem colocar em prática seus conhecimentos e ampliar seus horizontes em diversas áreas, trabalhando com a missão de criar, produzir e distribuir conteúdos de qualidade que informem, divirtam, contribuam para a educação e permitam aos indivíduos e comunidades construir relações que tornem a vida melhor”, consta na apresentação do programa.

A Cielo, empresa de pagamentos eletrônicos do Brasil e da América Latina, está com 20 vagas de emprego abertas. As oportunidades são para a equipe de desenvolvedores. A empresa está entre as 45 melhores empresas brasileiras para se começar na carreira.

As novas contratações tem como objetivo manter o trabalho que já vem sendo desenvolvido pela Cielo e corresponder às necessidades de seus clientes que precisam vender por meio de máquinas, telefones celulares, sites e qualquer outro novo meio que surgir neste momento de transformação do mercado.

Os candidatos não precisam ter formação superior, mas, de acordo com a empresa, será exigido conhecimento técnico e experiência. O regime de trabalho prevê horário flexível e home office, além do pacote de benefícios que a empresa oferece como plano de saúde, plano odontológico e bônus por metas atingidas.

Da mesma forma que desacelerou a atividade em vários setores, o isolamento imposto pela pandemia da Covid-19 acelera inovações no ramo de pagamentos. “A Cielo procura profissionais inquietos, apaixonados por tecnologia e com a pretensão de inovar e protagonizar transformações neste momento difícil, mas histórico para o mercado”, diz o presidente Paulo Caffarelli.

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A seleção dará atenção especial à expansão do número de profissionais mulheres na área e ampliar a diversidade na equipe. Os interessados podem se inscrever pela página “Trabalhe Conosco”, no site da Cielo. O processo de seleção dos novos funcionários será totalmente virtual.

Bunge oferta vagas de emprego em Estados de todas as regiões do país

A Bunge, empresa holandesa de agronegócio e alimentos, está selecionando profissionais em todas as regiões do país. Ao todo, são 18 vagas espalhadas nos Estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Piauí, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

No Norte, há uma vaga para o cargo de operador classificador, com lotação na cidade de Cariri de Tocantins-TO. Para concorrer, é preciso ter ensino médio e/ou curso técnico na área, além de experiência em operações de armazenagem e conhecimentos em equipamentos de uma unidade armazenadora.

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Na região Nordeste, a chance é para coordenador de manutenção na cidade de Uruçuí-PI. A função exige ensino superior completo em Engenharia ou tecnólogo em Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica.

Além disso, o profissional precisa ter conhecimentos em pacote Office; sistema SAP; nas áreas de manutenção elétrica, automação, instrumentação e processos produtivos industriais; e em componentes industriais, técnicas preventivas e preditivas, metrologia.

O Centro-Oeste tem duas vagas em Rondonópolis-MT para os cargos de especialista FRM e coordenador de logística, ambos exigem ensino superior, Inglês e conhecimentos nas áreas. Na cidade de Maracaju-MS, há uma chance para gestor territorial, que exige formação em Engenharia Agronômica.

As quatro oportunidades do Sudeste estão em São Paulo. São elas: advogado tributário, analista de marketing, analista de merchandising e diretor de e-commerce. Todas para profissionais graduados, com experiência e Inglês a partir do nível intermediário.

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Por fim, na região Sul, está a maior parte das vagas. No Estado do Paraná são três oportunidades, uma para supervisor de vendas em Curitiba e as outras para coordenador de produção e estagiário, ambas em Ponta Grossa.

Em Santa Catarina são cinco oportunidades nos cargos de analista financeiro, coordenador de inteligência de mercado e estagiário (administrativo, financeiro e e fiscal). Todas são para a cidade de Gaspar.

Os interessados podem se inscrever no site da Bunge e conferir os requisitos e atribuições de cada vaga. A empresa também tem oportunidades em países como Argentina, Canadá, EUA e França.

A Gol Linhas Aéreas, maior companhia aérea nacional, aprovou um acordo coletivo de trabalho (ACT) inédito no setor que poderá, de acordo com a companhia, ser referência para outras empresas do mercado de aviação. 

O objetivo principal é a preservação dos empregos e do caixa neste momento de pandemia causado pelo novo Coronavírus. Foi um mês de negociações com o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA) para chegar ao acordo.

O ACT começa a valer no próximo dia 1º de julho e vai até dezembro de 2021, totalizando 18 meses. Entre as medidas, estão um programa de desligamento voluntário e de redução compulsória da jornada de trabalho.

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Até setembro do ano que vem, 412 pilotos e 750 comissários deverão estar trabalhando em meio período. A partir de outubro, esses números caem para 330 pilotos e 600 comissários.

Antes do programa de jornada parcial, outros programas voluntários de licença não remunerada, demissão e aposentadoria também serão abertos. Em caso de a empresa entrar com pedido de recuperação judicial, os termos da licença não remunerada voluntária ficam revogados.

De acordo com a Gol, os principais anseios foram atendidos: permitir a estabilidade de empregos, flexibilidade – ou seja, a capacidade de resposta rápida à recuperação das operações – e manutenção do caixa a curto e médio prazos. 

A empresa tem previsão de chegar ao final de 2021 com os aviões voando 28% menos horas que antes da crise, mas com uma redução de pilotos e comissários de 10%. 

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Acordo inédito visa preservar estabilidade de empregos e flexibilidade

Os tripulantes associados da Gol Linhas Aéreas aprovaram três propostas do Acordo Coletivo de Trabalho, apresentadas pela companhia: para comissários, copilotos e comandantes.

As votações, realizadas on-line nos últimos dias 3 e 4 de junho, foram independentes por função. O ACT dos comissários foi aprovado com 1.778 votos a favor (80,1%) e 441 votos contrários (19,9%). 

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Já a proposta para os copilotos teve 641 votos a favor (94,5%) e 37 votos contrários (5,5%). Por fim, o ACT dos comandantes registrou 600 votos a favor (90,5%) e 63 votos contrários (9,5%).

O pacto abrange 926 comandantes, 964 copilotos e 3.262 comissários de bordo. Celso Ferrer, vice-presidente de Operações da Gol, lembrou que a empresa já passou por outras crises e tem preparação para enfrentar momentos como esse:

“Durante a trajetória da Companhia, esse mesmo time atuou em diferentes cenários, ora favoráveis e às vezes muito desafiadores, inclusive em fortes crises, como as de 2008 e 2015. Em todos os casos, conseguimos superar e surpreender os que estavam ao nosso redor. Somos uma empresa forte, unida e robusta, e reconhecida como uma das  melhores equipes da aviação brasileira, com o mais baixo custo e um modelo de negócios simples, adaptável e com a flexibilidade necessária para navegar no nosso setor.”

A Gol espera que, ao retomar completamente as operações no setor aéreo, tenha preservado um quadro de colaboradores “que já atua de forma séria, coesa e na mesma direção.”

Atualmente a companhia tem 1.890 pilotos e 3.262 comissários, mas está operando com cerca de 10% da capacidade, de 750 a 800 voos diários. A partir do dia 10 de junho, a oferta passa para 100 voos diários.

Uma notícia publicada no Jornal Extra Online aponta que circula pelo WhatsApp e nas redes sociais um link que promete a liberação da terceira parcela do auxílio emergencial de R$600. No entanto, cronograma ainda não foi divulgado pelo governo e deve ser anunciado na próxima segunda, 8.  

Segundo técnicos do Ministério da Cidadania, o calendário será semelhante ao da segunda parcela, com a separação das datas entre os públicos beneficiados para evitar filas e aglomeração de pessoas nas agências da Caixa Econômica Federal.

Não é a primeira vez que golpes relacionados ao pagamento do auxílio emergencial são disseminados em redes sociais. Em abril, a equipe do dfndr lab, laboratório especializado em segurança digital da PSafe, identificou um site com cadastro falso para o recebimento do auxílio.

Segundo o dfndr lab, desde março, foram detectadas que mais de 13 milhões pessoas compartilharam e acessaram esse golpe. 

Em publicação divulgada no Twitter, o governo federal faz um alerta sobre mensagens que prometem o desbloqueio imediato do auxílio emergencial. De acordo com o post, a Caixa, responsável pelo pagamento do benefício, não envia links por redes sociais referentes à liberação do pagamento.

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De acordo com o governo federal, em caso de dúvidas sobre o auxílio emergencial, os interessados podem consultar o aplicativo CAIXA | Auxílio Emergencial, o site auxilio.caixa.gov.br ou entrar em contato por meio da central telefônica 111. 

FOLHA DIRIGIDA entrou em contato com o dfndr lab afim de esclarecer o novo golpe. De acordo com a assessoria da instituição, é possível que o golpe antigo tenha mudado a abordagem, mas a hipótese não pode ser confirmada sem que a equipe tenha acesso ao link malicioso. Confira:

“Segundo os especialistas, não houve um novo golpe relacionado ao auxílio do governo nos últimos tempos, como este da 3ª parcela. O que é possível que tenha ocorrido é que um dos golpes antigos mudou sua abordagem, mas é apenas uma hipótese que não temos como afirmar sem ver o link malicioso específico. Outra possibilidade é que este novo golpe ainda tenha pouquíssimos acessos, e, por isso, ainda não tenhamos tido visibilidade sobre ele.”

Como funciona os golpes compartilhados pela rede? 

Ainda de acordo com o laboratório, ao acessar um desses links o usuário é incentivado a responder algumas perguntas criadas para dar veracidade ao golpe, como “Você é beneficiário do Bolsa Família?”. Após respondê-las, o usuário é induzido a compartilhar o link com contatos ou grupos para ter acesso ao falso benefício, tornando-se assim um vetor de disseminação da fraude.

Após o compartilhamento, o usuário é direcionado a uma página para fornecer seus dados pessoais, ou até mesmo visualizar publicidades, o que torna o golpe extremamente lucrativo ao atacante.

“Para tornar o ataque mais verídico, alguns golpes se aproveitam de ações reais que grandes empresas e o governo estão realizando para enfrentar o Coronavírus, como a doação de álcool em gel e pagamento de benefícios à população. E a tendência é que o número de ataques e de vítimas aumente nos próximos dias, principalmente em decorrência do agravamento da situação do país neste momento de crise”, explica Emilio Simoni, diretor do dfndr lab.

Dentre as consequências para quem clica em links falsos, Simoni destaca o registro do celular em serviços pagos de SMS, roubo de credenciais de redes sociais e e-mail, ou a instalação de um aplicativo malicioso, além de prejuízos financeiros que podem ocorrer. 

Auxílio emergencial: Maia defende mais duas ou três parcelas de R$600

Sancionada em abril, a lei do auxílio emergencial prevê o pagamento dos R$600 (R$1.200 para mães solos) em três parcelas. Com a aproximação do fim da vigência da lei, o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, defendeu que o governo encaminhe uma proposta de prorrogação do benefício.

Maia disse que tem conversado com diversos parlamentares sobre assunto e vê a necessidade de mais duas ou três parcelas no mesmo valor atual. Já o governo avalia que o benefício seja pago por mais dois meses no valor de R$300.

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Em razão da importância do programa, Maia destacou que, apesar das dificuldades enfrentadas pelo governo, a equipe econômica precisa ter uma posição oficial para que o debate seja feito de forma transparante pelos parlamentares.

“Ninguém nega o impacto nem a necessidade, nem o governo. Agora, se o impacto é grande, vamos tentar criar soluções no Orçamento para ver se tem algum espaço para construir uma solução para manutenção dos R$ 600 por mais 60 dias, pelo menos”, destacou. 

Maia reafirmou a importância de se manter um diálogo com o Executivo, a fim de encontrar uma solução de forma coletiva. Além disso, ele explicou também que a iniciativa de estender o benefício pode vir do Congresso, mas o ideal é que o texto venha do governo. 

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“[Defendo] Que o governo faça esse debate de forma oficial para que a equipe econômica e todos os técnicos mostrem o tamanho dessa despesa que está sendo criada. Nós ainda entendemos que ainda teremos algum período de queda da economia nos próximos meses”, afirmou.

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