Categoria: CONCURSOS

O estágio é uma etapa importante para o estudante, pois essa é uma maneira deles aprenderem na prática todo o conceito estudado em seus cursos. Além disso, participar de um programa de estágio pode garantir aos estudantes diversos outros benefícios.

Na Heach Recursos Humanos, por exemplo, a bolsa auxílio é um dos atrativos. A empresa oferece remunerações de até R$1.830 aos estagiários. Os valores variam de acordo com as vagas.

A empresa está com seis vagas de estágio abertas para diferentes localidades do país. As oportunidades estão distribuídas pelas áreas Comercial, Design, Marketing, Recursos Humanos e Finanças. 

Para atuar na área Comercial, o candidato deve estar cursando nível superior em Marketing ou Administração. Além disso, é preciso ter conhecimentos em Pacote Office e boa comunicação interpessoal. 

Experiência em vendas e atendimento ao público será considerada um diferencial. Para esses estudantes, a bolsa auxílio vai variar de R$1 mil a R$ 1.830, além de benefícios como transporte e alimentação. Dentre as atribuições desses estagiários estão: 

• Prospectar leads que organizam eventos;
• Qualificar prospects;
• Atuar em ações de pré-venda;
• Agendar visitas e negociações; e
• Utilizar métodos de registro e análise de trabalho. 

+ Banco Neon abre vagas de estágio com bolsa de até R$3 mil

Empresa contrata estagiários para diversas outras áreas

A Heach Recursos Humanos também oferece uma vaga para estudantes de Design Gráfico. Esse auxiliará na edição de imagens, elaboração de artes e inserção de conteúdos para as mídias sociais, atendimento ao cliente, cadastro dos produtos no e-commerce e atualização do sistema. 

Também há uma vaga para estudantes de Marketing. O estagiário contratado atuará na criação de campanhas para as mídias pagas e, também, peças gráficas. Além disso, auxiliará na organização de eventos e cursos, assistência de site e SEO e geração de relatórios de performance.

A empresa ainda oferece oportunidades para universitários de Psicologia e Recursos Humanos. Para essa função, as atribuições estarão relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoas. Sendo assim, os estagiários desenvolverão atividades de:

• Abertura e divulgação de novas oportunidades de trabalho;
• Triagem dos currículos;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas e dinâmicas; e
• Auxílio no contato com os clientes e demais atividades de E&S. 

O valor da bolsa-auxílio, nesses casos, é de R$1 mil. Além do benefício de transporte e alimentação.

Por fim, estudantes de Administração, Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia de Produção, a partir do terceiro semestre, podem se candidatar à vaga de estagiário financeiro. Para se candidatar, é preciso ter conhecimento em Excel nível intermediário, ser organizado, planejador e ótima comunicação verbal. 

A bolsa auxílio para esse estagiário será de R$1.830, mais benefícios de transporte e alimentação.

Os interessados nas vagas de estágio da Heach Recursos Humanos devem se inscrever no site da empresa. Para isso, basta cadastrar o currículo na página.

Heach Recursos Humanos também tem vaga aberta para Trainee

Além disso, a Heach Recursos Humanos também está com uma vaga aberta para trainee na área de Engenharia Mecânica. O candidato deve ser graduado em Engenharia Mecânica, ter CNH categoria B e inglês fluente.

O trainee terá como atribuição a confecção de relatórios, acompanhamento da equipe de manutenção da oficina, adequação de processos internos, visita a clientes e auxiliar projetos do departamento técnico.

A remuneração oferecida será de R$2.033, mais benefícios que serão divulgados na hora da entrevista. A vaga é para atuar no bairro do Limão, em São Paulo. Os interessados devem se candidatar pelo site da empresa.

Para os estudantes de ensino médio que se interessam por empreendedorismo, o Inova Jovem 2020 está com inscrições abertas. Porém, nesta edição, o evento tem uma novidade: será realizado inteiramente online.

Dessa forma, é possível participar de qualquer lugar do país. Promovida pela agência de inovação Inova Unicamp, a competição estimula alunos de colégios públicos e particulares a participarem de atividades capacitadoras sobre a área e, ao final, desenvolverem negócios com impacto social.

Os interessados devem organizar um time com três a cinco alunos para pensar em uma ideia de um projeto inovador – seja produto, serviço ou processo. As seis melhores ideias vão para final e poderão concorrer a um prêmio de R$5 mil reais, além de certificados. 

 Fies: resultado do segundo semestre de 2020 já está disponível

O projeto apresentado deve focar em modelos de negócio que sejam autossustentáveis financeiramente e, concomitantemente, produzam benefícios para a sociedade. A ideia deve ser baseada em um dos seguintes Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU):

• Cidades e Comunidades Sustentáveis;
• Consumo e Produção Responsáveis;
• Educação de Qualidade;
• Energia Limpa e Acessível; e
• Saúde e Bem-Estar.

Os estudantes vão receber as capacitações necessárias para conseguir empreender, através de um workshop de inovação, canvas e negócios sociais, além de treinamentos de pitch e mentorias com profissionais com experiência no mercado. 

As datas dos treinamentos e demais informações podem ser conferidas no site do Inova Jovem. Após a capacitação, as equipes deverão entregar os projetos que vão concorrer a uma vaga na final – que será online e está marcada para o dia 23 de outubro, às 15h.

As inscrições são limitadas e podem ser feitas até o dia 27 de agosto pelo site da competição. Em caso de mais dúvidas, os candidatos poderão consultar o regulamento e/ou enviar um e-mail para: inovajovem@inovaunicamp.org.

TOPMIND ajuda profissionais na recolocação profissional

Está em busca de recolocação no mercado de trabalho? O programa social da TOPMIND, empresa com atuação em Tecnologia da Informação, oferece dicas de finanças e carreira para profissionais desempregados.

+ Programa FlowTalents forma talentos em TI com chances de efetivação

A empresa anuncia a 32ª edição do TOP+PRÓXIMO, programa que auxilia gratuitamente profissionais que procuram se recolocar no mercado de trabalho. O próximo encontro acontece no dia 10 de agosto, das 9h às 12h, de forma on-line.

Serão abordados os temas:

• “Como organizar as finanças e investir”, apresentado por Silvino Toiti;
• “LinkedIn: network e produção de conteúdo”, com Deize Andrade.

+ TOP+PRÓXIMO: saiba mais e inscreva-se

O secretário de Educação da Paraíba, Cláudio Furtado, voltou a falar sobre o concurso SEE PB nesta terça-feira, 4. Em entrevista ao programa Correio Debate, o chefe da pasta disse que, até o final do mês, a Secretaria terá em mãos um estudo para saber sobre o futuro da seleção.

Neste caso, os estudos irão indicar se a gestão irá chamar os aprovados da última seleção, realizada em 2019, ou se realizará o novo concurso público, conforme já havia sido anunciado pelo governador João Azevêdo.

“Houve a pandemia e a Secretaria começou um estudo das necessidades. Então, baseado nesse estudo, a gente pode olhar qual a fotografia e qual a possibilidade de chamar e qual a possibilidade de um novo concurso” declarou.

Em julho, Cláudio Furtado declarou que a distribuição de vagas e o edital poderiam ser anunciados neste mês de agosto. No entanto, agora, diante dos efeitos da pandemia, é possível que o concurso seja adiado, com a possibilidade de mais convocações da última seleção.

Segundo o secretário, o último edital para a Secretaria da Educação e da Ciência e Tecnologia da Paraíba segue válido, após ter o seu prazo prorrogado por mais seis meses. Em julho, Cláudio Furtado adiantou que quase todos os aprovados foram convocados, faltando 80 vagas para serem preenchidas.

Concurso SEE PB é um desejo do governador

Em junho, o governador da Paraíba, João Azevêdo, disse que desejava realizar o segundo concurso SEE PB ainda este ano.

“Nós estamos ainda com a expectativa de poder realizar o concurso até o final do ano. No primeiro nós chamamos as pessoas (aprovados) e muitos já estão trabalhando, mas a minha expectativa é realizar este ano o segundo concurso”, disse o governador.

Ainda segundo o governador, a seleção poderá ter etapas mais rápidas, para que seja realizada ainda este ano. Ao todo, estão previstas mil vagas para professores. 

A intenção do governo é realizar uma seleção para a Secretaria de Educação a cada ano, chegando ao fim da gestão com 4 mil novos docentes.

“No total, está previsto um investimento de R$1,8 bilhão em obras e ações, como um novo concurso para mais 1.000 professores, ter 53% de escolas integrais, mais investimentos em Segurança, Infraestrutura e Saúde, entre outros. Manter o estado no rumo certo, sem perder o foco na gestão, nos dá a certeza de que estamos construindo um futuro cada vez melhor”, disse o governo em janeiro deste ano.

Saiba tudo sobre o concurso SEE PB

• Órgão: Secretaria de Educação da Paraíba
• Banca organizadora: a definir
• Cargo: professor
• Vagas: mil vagas
• Requisito: nível superior (licenciatura na área de interesse)
• Remuneração: até R$3.468,12
• Edital: em estudo

 [tag_teads]

Último edital contou com mil vagas

O último concurso SEE PB ocorreu em 2019, com a organização do Instituto AOCP. O resultado final foi publicado em novembro. Ao todo, a seleção contou com mil vagas para professor, com licenciatura na área de interesse.

As oportunidades foram imediatas e distribuídas por diversas disciplinas e regiões do estado, conforme a Gerência Regional de Educação (GRE), sendo elas:

• Artes: 72 
• Biologia: 150
• Educação Física: 68
• Filosofia: 6
• Física: 47
• Geografia: 72
• História: 78
• Língua Espanhola: 18 
• Língua Inglesa: 61
• Português: 195
• Matemática: 199
• Química: 28
• Sociologia: 6

Para ser aprovado era necessário acertar 50% ou mais dos pontos da prova objetiva, além de não obter nota igual a zero em qualquer disciplina. O exame contou com 50 questões de:

• Língua Portuguesa (dez);
• Legislação Básica em Educação (dez);
• Conhecimentos Pedagógicos (dez); e
• Conhecimentos Específicos (20).

Mais de 40 mil candidatos foram convocados para as provas do concurso, que ocorreram em julho em diversas cidades do estado. Os participantes habilitados no exame objetivo tiveram os seus títulos avaliados.

A remuneração inicial dos aprovados poderia chegar a R$3.468,12. O valor era o resultado da soma do vencimento básico de R$2.110,12 mais a Bolsa Desempenho de R$1.208 e a Bolsa de Incentivo ao Programa de Modernização e Eficiência da Gestão de Aprendizagem da Paraíba, no valor de R$150.

• Concurso Bombeiros PB para oficiais terá provas em janeiro
• Concursos Paraíba: lei permite remarcar teste físico para grávidas
   

Segundo o governo, os nomeados ainda podem receber benefícios como o Prêmio Mestre da Educação, que dá direito ao 14º e 15º salários, o Prêmio Escola de Valor e o Bolsa Ensino Médio Inovador (Proemi) do Ministério da Educação (MEC). A carga horária é de 30 horas semanais.

Ainda de acordo com o governo, este foi o quarto concurso público realizado pela Paraíba (de 2011 até 2019) para o cargo de professor de educação básica III. Neste período, 5.040 vagas foram oferecidas.

A fim de desonerar as empresas, o governo estuda a proposta de reduzir a contribuição do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) do trabalhador, passando a alíquota de 8% para 6%. A ideia foi debatida em reunião nessa segunda-feira, 3, entre o presidente Jair Bolsonaro, o ministro Paulo Guedes e a equipe econômica, no Palácio do Planalto.

Segundo publicação em O Globo, com a criação da nova CPMF, que incide sobre toda a sociedade, o propósito é reduzir os custos dos empresários com o INSS. Entretanto, ao diminuir o recolhimento do FGTS, perdem os trabalhadores, que terão o valor do benefício reduzido.

Enquanto isso, a Câmara dos Deputados vota a Medida Provisória 946/20, que permite ao trabalhador sacar até R$ 1.045 do FGTS em razão da pandemia de Covid-19 e transfere a esse fundo as contas individuais do antigo PIS-Pasep. A medida precisa ser votada hoje para não perder a validade.

O plenário está analisando as alterações feitas pelo Senado, que ampliou as possibilidades de saque. A emenda incluída pelos senadores dá ao trabalhador a possibilidade de sacar o benefício, inclusive de contas inativas, independente de ter sido demitido sem justa causa ou ter pedido demissão.

Até o momento, o trabalhador não consegue fazer o saque em casos de demissão a pedido ou sem justa causa e extinção da empresa sem aguardar o prazo de dois anos.

Auxílio emergencial pode ser prorrogado até dezembro, mas com valor menor

O governo federal, através do Ministério da Cidadania, estuda a possibilidade de estender o pagamento do auxílio emergencial até dezembro. No entanto, se prorrogado, o valor do benefício deve ser abaixo dos R$600 atuais. 

De acordo com matéria publicada na Folha de São Paulo, embora membros da pasta mencionem preocupação com o impacto fiscal da medida, há o entendimento que pressões políticas podem levar à prorrogação. 

Segundo técnicos do Ministério da Economia, o programa tem um custo mensal aproximado de R$50 bilhões. Dessa forma, a prorrogação com as mesmas regras até o fim do ano faria o custo total chegar a R$450 bilhões. 

O auxílio emergencial foi criado para durar apenas três meses, com pagamentos referentes aos meses de abril, maio e junho. No entanto, o benefício foi prorrogado por mais dois meses, no final de junho, o que corresponde aos pagamento de julho e agosto. 

Uma reportagem feita pelo O Globo afirma que, no novo formato, o benefício seria de R$200, valor que já havia sido defendido pelo ministro da Economia, Paulo Guedes. 

É importante ressaltar que a prorrogação do auxílio emergencial no valor de R$600 dispensa novo aval no Congresso, já que a Lei do auxílio permite a extensão por ato do Executivo, mas mantendo os valores previstos na proposta. 

Um levantamento divulgado pela Caixa Econômica Federal nesta terça-feira, 4, mostra que 65,4 milhões de pessoas já foram favorecidas com o auxílio emergencial, o que representa 207,3 milhões de pagamentos e R$145,9 bilhões. 

Com a crise provocada pela pandemia do novo Coronavírus, diversas iniciativas surgiram no mercado para apoiar os microempreendedores. A ideia é incentivar esses pequenos empresários na manutenção de seus negócios durante esse momento.

A Fundação Dom Cabral, escola de negócios brasileira com 40 anos de experiência no mercado, também desenvolveu projetos para apoiar os microempreendedores populares. O objetivo é impulsionar o desenvolvimento econômico e o bem-estar social por meio da gestão e do empreendedorismo.

Pensando nisso, a Fundação lançou o movimento Pra Frente, que promoverá a capacitação de 1 milhão de empreendedores populares brasileiros. O movimento é composto de cinco pilares principais: 

• Ferramentas;
• Incentivo e Capacitação; 
• Desenvolvimento do ecossistema;
• Acesso ao crédito; e 
• Rede de prosperidade – voluntários, empresas, organizações sociais e poder público. 

Mais de mil pessoas, entre voluntários e empreendedores, já se juntaram ao projeto. Quem deseja participar, pode fazer seu cadastro no site da iniciativa.

Fundação conta com o apoio de outras instituições para desenvolver iniciativa

A Fundação Dom Cabral também tem articulado, junto a grandes empresas, doações de recursos que serão destinados ao apoio às organizações sociais. O próximo passo será a criação de um Fundo de Apoio ao Empreendedorismo.

O valor arrecadado será aplicado na capacitação de microempreendedores, de líderes comunitários e também para incubação de negócios sociais. A auditoria do movimento é realizada pela Grant Thorton.

Grant Thornton Brasil: uma das maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, com presença em mais de 140 países. 

No projeto, a Grant Thornton Brasil atuará prestando serviços de auditoria, pro-bono e demonstrações financeiras. O trabalho será coordenado pelo sócio e líder do escritório de Belo Horizonte, Daniel Vieira. 

Daniel Maranhão, CEO da empresa no Brasil, disse que a participação nesta iniciativa está alinha à ideia da Grant Thornton Brasil atuar de maneira consistente em ações e projetos relacionados à inclusão e diversidade, empreendedorismo e voluntariado. Está entre os valores da empresa, auxiliar a sociedade e os negócios por meio de sua expertise. 

“Fazer parte deste projeto da Fundação Dom Cabral atesta o nosso compromisso de trazer transparência aos processos, parceiros e a sociedade, incentivando projetos importantes”, afirmou o executivo.

O Pra Frente também reúne parceiros como o G10 Favelas, além de empresas, organizações sociais e poder público. O intuito é articular uma grande rede voltada à prosperidade social.

+ Programa FlowTalents forma talentos em TI com chances de efetivação

Voluntários compartilham experiências com os empreendedores

O primeiro ciclo do projeto já foi realizado e envolveu cerca de 70 empreendedores. Neste período, foi firmada a parceria com o Consulado da Mulher (Whirlpool) para capacitação de mulheres de baixa renda. 

O projeto Mãos de Maria, da comunidade de Paraisópolis, em São Paulo, por exemplo, já implementou algumas melhorias em seus processos. Atualmente, 300 mulheres estão inscritas em um programa de gestão e empreendedorismo.

Segundo Ana Carolina Almeida, gerente de projetos da FDC e responsável pelo movimento Pra Frente, “a iniciativa pretende fortalecer o ecossistema de empreendedorismo brasileiro, contribuindo com a redução das desigualdades sociais no Brasil”.

De acordo com a fundação, o Pra Frente tem foco no futuro. Ou seja, irá fomentar conhecimentos que vão impulsionar a transformação e a escalabilidade dos negócios sociais, para que eles progridam durante, mas, sobretudo, após o fim do isolamento social. 

A Fundação utiliza a metodologia do Banco Mundial para fomento do microempreendedorismo. Também são abrangidos conceitos relacionados à iniciativa, persistência e visão de futuro. 

Além disso, o movimento utiliza como base a da Fundação Dom Cabral com a iniciativa Empreenda, que desde 2016 apoia microempreendedores sociais. Outra frente de atuação é o voluntariado. 

A Fundação também engaja profissionais de diferentes áreas para compartilharem suas experiências com os empreendedores. Para isso, são realizadas sessões de mentoria, onde os empreendedores podem trocar conhecimentos, além de receber suporte na busca de soluções e alternativas para sobrevivência e impulsionamento de seus negócios.

Entre os temas abordados, estão: controle de orçamento, controle de fluxo de caixa, precificação, entre outros.

+ TOPMIND ajuda profissionais na recolocação no mercado. Inscreva-se!

Startup oferece auxílio a pequenos empreendedores com parceria da Visa

A Contabilizei , startup pioneira a digitalizar os processos contábeis, fechou uma em parceria com a Visa, está promovendo uma campanha em apoio ao movimento #compredopequeno da plataforma “Vai de Visa”. A iniciativa pretende incentivar os pequenos negócios nesse momento de pandemia.

A startup vai oferecer aos pequenos empreendedores dois meses de isenção de mensalidade. Além disso, irá disponibilizar todos os serviços com seus mais de 400 especialistas para auxiliar nas questões de emissão de notas, guias, taxas e tributações. 

“Neste momento que tantos empreendedores não acreditam ter a saída da crise, estamos juntos nessa parceria para mostrar que há solução e que há empresas e pessoas dispostas a auxiliá-los”, ressaltou Guilherme Soares, VP de Growth da Contabilizei. 

O objetivo da empresa ao oferecer mais praticidade, transparência e economia, é facilitar os processos contábeis e burocráticos que muitos profissionais não sabem como fazer ou não imaginam que possam existir.

Dentre os serviços disponibilizados pela Contabilizei estão a abertura de empresas e gestão contábil até a emissão de nota fiscal eletrônica, bem como geração de alertas de vencimentos de obrigações financeiras e guias de impostos online. 

Ainda é oferecido aos usuários da ferramenta uma consultoria para solucionar dúvidas e orientar as decisões tributárias a serem tomadas por micro e pequenos empreendedores, com custos reduzidos. 

“Conseguimos repassar o ganho que temos em redução de custos para o cliente e democratizar o serviço”, explicou Soares.

Você já ouviu falar do “Cientistas do Futuro”? Esta é uma iniciativa e programa de capacitação do Centro de Pesquisa & Inovação da L’Oréal Brasil. E a boa notícia é que chegou a segunda edição do projeto, que já está com inscrições abertas.

O programa visa capacitar e desenvolver universitários que pretendem se especializar ou expandir seus conhecimentos em Cosmetologia. Ficou a fim de saber mais sobre o projeto e como fazer para participar? Então continue lendo essa matéria!

L’Oreal abre curso com 500 vagas para estudantes; veja área!

A segunda edição do “Cientistas do Futuro” tem 500 vagas, com foco na diversidade e inclusão, segundo a própria L’Óreal. A empresa receberá inscrições até o dia 17 de agosto.

Os cadastros devem ser realizados pela internet, no link criado para o projeto. Podem participar estudantes a partir do 4º período nos seguintes cursos: Farmácia, Engenharias, Química, Química Industrial, Ciências Biológicas, Biomedicina e outros correlatos.

Além disso, a empresa informa que o interessado deverá aceitar todas as regras para participação, que estão disponíveis no link, e completar todo o questionário obrigatório online, que será enviado para o e-mail cadastrado.

As demais exigências são:

+ TOP Mind ajuda profissionais na recolocação no mercado. Inscreva-se! 

“Nós vamos dar acesso a conhecimentos da área para estudantes de todo o Brasil por meio da expertise do nosso time. É uma porta que se abre na carreira de todos os participantes, além da possibilidade de eles concorrerem a vagas de estágio na Pesquisa & Inovação da L’Oréal em 2021”, destaca Justine.

A Caixa Econômica Federal credita nesta quarta-feira, 5, mais uma parcela do auxílio emergencial. Dessa vez, o recurso será depositado na poupança social digital para mais de 4 milhões de pessoas. 

É importante ressaltar que o valor depositado na poupança social fica disponível apenas para pagamentos de contas, de boletos e para a realização de compras por meio do cartão de débito virtual ou QR Code. As transações de saque e transferência seguem outro cronograma. 

Receberão nesta quarta, os 3,9 milhões de beneficiários, nascidos em maio, que fazem parte do Ciclo 1 de pagamentos. O saque dos recursos estará disponível no dia 13 de agosto. Essa rodada engloba as respectivas parcelas: 

• 4ª parcela para aqueles que receberam a 1ª parcela em abril;
• 3ª parcela para quem recebeu a 1ª parcela em maio;
• 2ª parcela para quem recebeu a 1ª parcela em junho e até 4 de julho; e
• 1º parcela para quem se cadastrou entre 17 de junho e 2 de julho. 

Na última segunda-feira, 3, o governo divulgou o calendário para mais de 1 milhão de pessoas que tiveram o pagamento bloqueado e solicitaram a contestação. Aqueles que foram considerados elegíveis e nasceram entre janeiro e maio (483 mil), também voltam a receber o auxílio emergencial nesta quarta-feira. 

No entanto, o calendário de saque e transferência informa que os nascidos de janeiro a abril poderão realizar a transação no dia 8 de agosto; enquanto os nascidos em maio poderão sacar os recursos no dia 13 de agosto. 

Leia também: 

• Bolsonaro veta PL que prioriza mãe de família no auxílio emergencial
• Governo propõe redução de alíquota de recolhimento do FGTS
• Governo estuda prorrogar o auxílio emergencial até dezembro

Como fazer o desbloqueio das contas do auxílio emergencial?

Os beneficiários do auxílio emergencial que tiveram as contas bloqueadas preventivamente por inconsistência cadastral podem realizar o desbloqueio pelo aplicativo CAIXA Tem. Para isso, basta seguir as orientações do aplicativo para enviar a documentação. O processo é totalmente digital e o desbloqueio é ocorre em até 24 horas. 

Já aqueles que tiveram as contas bloqueadas por suspeita de fraude serão informados pelo CAIXA Tem que devem procurar uma agência para o desbloqueio. O atendimento na agência será de acordo com o mês de aniversário. Confira as próximas datas! 

• De 3 a 7 de agosto: nascidos em junho e julho
• De 10 a 14 de agosto: nascidos em agosto, setembro e outubro
• De 17 a 21 de agosto: nascidos em novembro e dezembro

Um boletim divulgado pela Caixa Econômica Federal na última terça-feira, 4, mostra que 65,4 milhões de pessoas já foram favorecidas com o auxílio emergencial, o que representa 207,3 milhões de pagamentos e R$145,9 bilhões. 

Somando ao saque emergencial do FGTS e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm), a maior ação de inclusão financeira e digital da história do país vai beneficiar 121,3 milhões de pessoas, oito em cada dez adultos no Brasil.
 

O sonho da vaga de estágio em home office parecia distante? Talvez essa não seja mais uma possibilidade tão improvável. 

Isso porque estão abertas as inscrições para o Insiders 2020, programa 100% online da Invillia, que permite a participação de estudantes de todo o Brasil. 

Invillia é uma empresa de tecnologia que desenvolve produtos e serviços de inovação para grandes empresas, como iFood, C6Bank, PagSeguro, ViaVarejo e outros.

Os cadastros estão sendo aceitos há uma semana e mais de mil universitários de 148 cidades em 18 estados já se registraram para participar da seleção.

O prazo fica aberto até o próximo dia 16 de agosto. Os interessados devem fazer a candidatura por meio do site da empresa, na aba ‘insiders’.

Quem pode participar da seleção para estágio remoto?

O programa Insiders 2020 é voltado para estudantes universitários que estiverem cursando até o penúltimo período dos cursos de:

• Engenharia da Computação;
• Sistemas de Informação;
• Análise e Desenvolvimento de Sistemas; e
• ou cursos correlatos à Tecnologia da Informação, como Mecatrônica.

+ De curiosa a carente por atenção, quem é a sua mãe no home office?

Quais serão as etapas do processo seletivo?

Pela primeira vez, todo o processo de seleção do Insiders será online, desde a inscrição até o treinamento. Serão basicamente duas etapas: uma individual e outra em grupo.

A primeira, individual e eliminatória, será a prova técnica online, marcada para os dias 18 e 19 de agosto. Os 50 melhores seguirão para a segunda fase.

+ SulAmérica inscreve para 35 vagas de estágio no Rio e São Paulo

Marcada para 29 de agosto, e também online, será o HackDay. Uma espécie de game, com os candidatos distribuídos por squads multidisciplinares. 

“No jogo, as equipes estarão no espaço e terão de desenvolver, na estação virtual de colaboração da Invillia, uma nave espacial para retornar à Terra.”

É assim que a empresa descreve a dinâmica. Durante a prova serão avaliadas, além das soluções técnicas, soft skills como foco, criatividade, comunicação, flexibilidade, liderança, gestão de conflitos e capacidade de trabalhar remotamente em equipe.

Como será o estágio na Invillia?

Os selecionados vão estagiar seis horas por dia. A empresa concede uma série de benefícios, além da bolsa-auxílio de R$900. Entre eles estão:

• Kit de equipamentos, para trabalho-próximo;
• Kit Onboarding;e
• Seguro de vida.

Um dos pontos mais atrativos é que existem grandes possibilidades de efetivação. No Insiders 2019, por exemplo, 80% dos finalistas foram contratados pela empresa.

O estágio será desenvolvido em duas fases, ambas na plataforma de colaboração remota da Invillia, o InStation. Nos primeiros dois meses, o treinamento é restrito a um ambiente de incubação. 

A partir do terceiro, sempre com supervisão de tutores, todos os estagiários vão para ofront, ou seja: participarão de um dos 100 times de inovação da empresa, que atuam para clientes do Brasil e do exterior.

Não dá para negar a presença da tecnologia no cotidiano das pessoas e, claro, no mercado de trabalho. As empresas já investem na área, seja para criação de sites ou até no uso de inteligência artificial para otimização de processos.

Com isso, surge uma alta demanda por profissionais de Tecnologia da Informação e o setor é um dos que mais cresce no Brasil e no mundo. Segundo dados do Banco Mundial, a previsão é de que, até 2024, sejam criadas 420 mil novas vagas na área.

+ Em crescimento, PMEs de tecnologia abrem vagas no Sul e Sudeste

Portanto, para quem busca oportunidades de emprego, essa pode ser uma boa alternativa. Para Guilherme Jaime, gestor acadêmico nacional da área da TI da Estácio, a demanda por mão de obra qualificada será ainda maior e, consequentemente, vai gerar ótimas chances para os estudantes da área.

“No Brasil, atualmente, o déficit é de aproximadamente 200 mil vagas, podendo chegar, em 2024, a até 620 mil. Em qualquer lugar do planeta, os cursos de TI são os mais procurados. O país caminha cada vez mais nesta direção. Já temos, por exemplo, renomadas empresas de desenvolvimento de software em todas as nossas regiões brasileiras. Temos grande potencial na área”, explica o especialista.

É importante destacar as diversas possibilidades de atuação no mercado. Um profissional de TI consegue trabalhar em todos os setores da economia – tanto público, quanto privado -, desde comércio até em áreas como Saúde e Entretenimento. 

+ Radix abre vagas para profissionais de tecnologia no Rio, SP e BH

Cases de sucesso

Formado na área, Pablo é pesquisador da Marinha e professor universitário

Há 12 anos, Pablo Rangel, 36 anos, se formou em Sistemas de Informação pela Estácio. Atualmente, ele é pesquisador na Marinha do Brasil e professor na própria universidade. Antes de iniciar o curso, já trabalhava com Informática, mas foi a graduação que o fez crescer na carreira.

“Decidi fazer o curso de Sistemas da Informação porque já trabalhava, mas queria melhorar de vida, aumentar meu salário. Durante minha vida acadêmica tive um professor que trabalhava na Marinha e, ao longo dos períodos, fui convidado para fazer um estágio lá”, conta.

“O docente também foi meu orientador na graduação e, logo depois da minha formação, fui aprovado no concurso da Marinha. O tempo foi passando e, em seguida, concluí o mestrado e o doutorado em Engenharia ligada à Computação”, completa.

Após formação na área, Juliano teve projeção internacional e hoje é CEO

Assim como Pablo, Juliano Cristian Bonifácio, de 42 anos, também tem uma história de sucesso. Formado no curso de Desenvolvimento de Jogos Digitais da Estácio, ele atualmente é CEO de uma empresa no segmento.

“A Estácio tem uma importância muito grande na minha vida profissional, pois foi graças a ela que pude entrar na indústria de jogos digitais e consegui uma projeção internacional. Hoje em dia, sou CEO da Startup Game Developers SC que desenvolve jogos. Eu e minha equipe estamos no mercado há 4 anos”, comenta.

“Além disso, também sou Community Leader da AWS Amazon Game Tech e capacito comunidades de desenvolvedores de games da América do Sul com ferramentas de uma das maiores empresas de tecnologia do planeta”, finaliza. 

Jorge realizou o sonho de trabalhar com jogos

Outro case é o do Jorge Wendel, de 21 anos. Ele já tinha formação técnica em Informática, mas optou em fazer o curso de Jogos Digitais, pois desde criança sonhava em criar games. 

“Sempre tive uma grande vontade de elaborar jogos e a faculdade foi fundamental para realização deste sonho. Dentro da instituição obtive um bom direcionamento na minha carreira e fiquei mais antenado do que era realmente o mercado de jogos”, explica. 

“Atualmente, estou publicando games por conta própria e estou trabalhando como programador para outras equipes aqui mesmo da Estácio. Aos poucos meu sonho está sendo construído e, no futuro bem próximo, pretendo fazer uma pós-graduação e estudar cada vez mais”, conclui.

Qual o tipo de formação necessária?

O gestor acadêmico Guilherme Jaime conta que os cursos da área de TI não são tradição no Brasil, o que faz com que as pessoas não saibam diferenciá-los. De acordo com um catálogo feito pelo Ministério da Educação, ao todo, são 18 cursos superiores em Tecnologia da Informação, sendo quatro bacharelados e 14 tecnólogos. 

Segundo ele, a Universidade Estácio de Sá oferece dez deles (3 de bacharelados e 7 cursos superiores de tecnologia), divididos nas modalidades presencial e de ensino à distância (EaD).

Para quem quer saber mais sobre a área, no site da Estácio é possível conhecer sobre cada atividade e cada profissão. Confira as principais diferenças entre os cursos:

Bacharelado

Engenharia da Computação: passa pelo ciclo básico das engenharias, porém é mais voltado para computação e eletrônica. É focado em desenvolvimento de soluções de robótica e automação.

Ciência da Computação: dos cursos de TI é o que se destaca com a maior carga de conhecimento teórico. Nele, o estudante passa a ter uma visão analítica, com mais disciplinas da área de matemática e fundamentos do funcionamento da computação. Ele possui uma forte ênfase ainda no desenvolvimento de sistemas especialistas e programação avançada.

Sistema de Informação: focado no desenvolvimento, documentação, implantação e soluções de TI normalmente voltadas à automação de fluxos de trabalho. Também dá destaque à identificação de modelagem e gestão.

Veja também: Home office deve crescer 30% mesmo com o fim do isolamento social

Tecnólogo

Jogos Digitais: ênfase no desenvolvimento de jogos digitais e de tabuleiros. Entre as áreas de atuação encontram-se a indústria de entretenimento, empresas de comunicação, editoras, instituições de ensino (pedagogia) e RH.

Rede de computadores: voltado ao estudo de redes de computadores e aos detalhes de seu funcionamento. Geralmente, o aluno que procura esse curso tem interesse em trabalhar em alguma companhia de telecomunicações, mas a disponibilidade de vagas é tão ampla quanto à dos demais cursos.

Banco de Dados: a ideia é formar profissionais capazes de desenvolver soluções em sistemas de banco de dados e também àquelas pessoas interessadas em gestão dos sistemas.

Defesa Cibernética:  é focado na compreensão e detecção de ataques cibernéticos, bem como contramedidas em caso de ocorrências de ataques. Trabalha com a segurança da informação.

Análise De Desenvolvimento De Sistemas: se concentra na implementação e documentação de soluções de software, normalmente voltados à automação de fluxos de trabalho.

Gestão de Tecnologia da Informação: neste curso, o aluno se concentra mais em gestão da tecnologia por meio de modelagem e implementação de novos processos focados em serviços de tecnologia e sua governança.

Sistema para Internet: focado também no desenvolvimento de software, mas com destaque para soluções para web.

ROIT abre 30 vagas para área de Tecnologia

A ROIT Consultoria e Contabilidade, empresa curitibana criadora do robô contador, está com 30 vagas abertas para a área de Tecnologia. As oportunidades permitem o trabalho em home office, portanto, é elegível para profissionais de todo o país.

A accountech (startup de contabilidade de finanças) está lançando novas tecnologias de automatização de fluxo contábil, fiscal e financeiro das empresas. Os profissionais contratados vão atuar na parte de programação.

De acordo com o CEO da ROIT, Lucas Ribeiro, a empresa oferece benefícios como plano de saúde, odontológico, programas de incentivo à educação e planos de carreiras escalonáveis. Para se candidatar, os interessados devem enviar currículo para recrutamento@roit.com.br.

Nesta quarta-feira, 5, o Banco Safra abriu as inscrições para a 4ª edição do Desafio Safra Top Gestor, que será realizado totalmente de forma digital. O evento é voltado para universitários e tem premiações de até R$20 mil.

Durante o desafio, os estudantes deverão analisar o dinâmico cenário nacional e internacional, avaliar os potenciais riscos e as oportunidades e montar carteiras de fundos multimercados aderentes às suas avaliações.

Veja também: L’oreal inscreve para 500 vagas em curso gratuito de Cosmetologia

Para participar, é preciso organizar um grupo com duas a quatro pessoas, composto por universitários entre o segundo e o último ano da faculdade. O desafio será composto das seguintes etapas:

• Testes onlines: provas de conhecimentos gerais com divulgação dos aprovados em 31 de agosto;
• Bootcamp: início do desafio, em 10 de setembro. Nesta etapa, são repassadas as regras e apresentada a história do banco e as possibilidades de carreira na instituição;
• Avaliações mensais: de setembro a dezembro, os grupos serão avaliados pela rentabilidade dos fundos (25% da nota) e pela análise das cartas mensais de gestão (75% da nota), documento no qual demonstram a leitura de cenário e defendem suas teses de investimento; e
• Grande final: os grupos mais bem posicionados apresentam, em 28 de janeiro, seus fundos e discutem as decisões de investimentos para uma banca de especialistas do Safra.

Para o grupo vencedor, o prêmio é de R$20 mil e a possibilidade de experiência profissional em um programa de Summer Job no banco, previsto para janeiro. Os integrantes também vão poder ter um dia de trabalho digital no Safra e outro no Valor Econômico, além de seis meses de assinatura da revista. 

Já o para o segundo colocado, a premiação é de R$10 mil mais um dia de trabalho no banco. E para o grupo que ficar em terceiro lugar, o prêmio é de R$5 mil. Além disso, todos os participantes que se destacarem têm chances de efetivação na empresa, independente de colocação.

Segundo o banco, o desafio também funciona como uma escola de formação de gestores e os universitários que se destacam podem ser chamados para programas de encarreiramento do Safra. Ao todo, mais de 130 participantes já foram contratados. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 26 de agosto pelo site do desafio. 

Fundação Dom Cabral vai capacitar 1 milhão de empreendedores

A Fundação Dom Cabral, escola de negócios brasileira com 40 anos de experiência no mercado, também desenvolveu projetos para apoiar os microempreendedores populares. O objetivo é impulsionar o desenvolvimento econômico e o bem-estar social por meio da gestão e do empreendedorismo.

+ TOPMIND ajuda profissionais na recolocação no mercado. Inscreva-se!

Pensando nisso, a Fundação lançou o movimento Pra Frente, que promoverá a capacitação de 1 milhão de empreendedores populares brasileiros. O movimento é composto de cinco pilares principais: 

• Ferramentas;
• Incentivo e Capacitação; 
• Desenvolvimento do ecossistema;
• Acesso ao crédito; e 
• Rede de prosperidade – voluntários, empresas, organizações sociais e poder público.

+ Saiba mais