Categoria: CONCURSOS

A pandemia do novo Coronavírus está provocando uma onda de contratações de profissionais de tecnologia. É o que aponta um estudo do PageGroup, empresa de recrutamento que é referência mundial. 

De modo geral, as companhias estão de olho em executivos de infraestrutura e redes, para que possam suportar a estrutura de tecnologia em um momento de alta utilização de equipamentos, devido ao aumento de trabalhos à distância. É o que explica Luana Castro, gerente da área de TI da Michael Page e Page Personnel:

“Alguns setores, como os de saúde, e-commerce e alimentação, estão sendo muito demandados nesse momento, mas já há casos de outros segmentos buscando mais profissionais de tecnologia. (…) Em um cenário de missão crítica, a tecnologia passa a ser primordial.”

Seguindo a mesma lógica, o segmento de comércio eletrônico também apresentou alta. Já que, com as pessoas em quarentena, as compras on-line passam a ser a primeira opção do consumidor. 

Este cenário vale, inclusive, para startups e empresas de mobilidade e logística. Grande parte delas opta por continuar as contratações de engenheiros de software a fim de manter a plataforma funcionando e com boa operacionalização diante da alta demanda.

No final desta matéria confira uma lista de vagas de tecnologia com inscrições abertas!

+ Grupo Soulan está com 700 vagas de emprego para São Paulo

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Conheça os cargos de tecnologia com mais demanda atualmente

O estudo da PageGroup traz uma lista dos profissionais de tecnologia mais demandados neste momento de pandemia. As vagas, explica a consultoria, contemplam média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão.

Confira:

♦ Analista/Especialista de Infraestrutura e Redes

O que faz: responsável por suportar e garantir o funcionando dos softwares, sistemas e toda a infraestrutura de redes de uma empresa, incluindo servidores e bancos de dados de projetos e/ou sistemas existentes na empresa.

Perfil da vaga: importante que o profissional tenha experiência em operações com redes de dados e/ou afins, além de administração de infraestruturas em geral (ou específica de cada empresa). Experiência com implantação de projetos e certificações são diferenciais.

Salário: R$8 mil a R$12 mil

♦ Analista de Suporte e Service Desk

O que faz: administra solicitações, problemas e mudanças, analisa chamados, realiza testes e identifica a solução de problemas. Instala e presta assistência aos sistemas operacionais e técnicos.

Perfil da vaga: conhecimento em tecnologia em geral, infraestrutura e redes. Atenção, comunicação e disponibilidade são competências comportamentais importantes para o cargo. O inglês avançado na maioria dos casos é um grande diferencial.

Remuneração:R$4 mil a R$6 mil

♦ Analista de Cyber Security

O que faz: profissional atua dentro do time de segurança cibernética e, apesar de ter diferentes enfoques dependendo do segmento da empresa, de forma genérica, é responsável pela análise de ataques, planejamento e execução de ações de contenção e recuperação de ambientes afetados.

Perfil da vaga: profissionais que possuam conhecimento em soluções de segurança, sistemas operacionais, bancos de dados e redes.

Salário: R$7 mil a R$11 mil

♦ Líder de Cyber Security

O que faz: profissional responsável por liderar a área de segurança da informação e segurança cibernética, entendendo necessidades do negócio e implementando ações e políticas de segurança, assim como implantar ferramentas, estratégias e metodologias que envolvam a proteção de dados e informações da companhia.

Perfil da vaga: os profissionais desta área em geral possuem histórico de tecnologia e estudos e conhecimentos em políticas de governança, gestão de segurança da informação, riscos e auditoria.

Salário: R$25 mil a R$35 mil

♦ Especialista em Cloud

O que faz: propõe soluções de arquitetura para infraestrutura de TI em nuvem, observando aspectos como conectividade, segurança, fluxo de dados e continuidade.

Perfil da vaga: experiência e conhecimento em cloud computing, arquitetura híbrida para serviços e arquitetura de datalake e banco de dados distribuídos são os conhecimentos mais procurados.

Salário: R$14 mil a R$19 mil

♦ Líder em Data Science

O que faz: profissional focado em ciência de dados e engenharia de dados com o objetivo de prover insights e informações para definição de estratégias de negócio para direcionamento das decisões das companhias.

Perfil da vaga: formação acadêmica em exatas como Matemática, Estatística e Física são diferenciais, além de experiências com BI, Analytics e Engenharia de dados.

Salário: R$19 mil a R$29 mil

Para chegar a essa lista, o PageGroup utilizou consultas que realiza permanentemente com empresas de todos os portes (pequeno, médio e grande) em 14 setores de todo o Brasil. 

A partir da conversa e do entendimento das reais necessidades de contratação, os consultores consolidaram as informações e produziram a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

Mais de mil vagas de tecnologia estão abertas neste momento

Se você é um profissional formado na área de tecnologia, saiba que mais de mil vagas estão abertas nesta quarta-feira, 15. As oportunidades são em níveis médio/ técnico e superior, distribuídas em vários sites de recrutamento. 

Só no site da Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, há 223 vagas disponíveis em 36 processos seletivos. As chances são para:

• consultor sap
• coordenador de infraestrutura e suporte – TI
• coordenador de suporte
• coordenador de TI
• especialista de sistemas
• analista de testes
• analista de projetos
• técnico de infraestrutura
• tech lead – mobile
• técnico de campo
• desenvolvedor.net
• trainee em telecomunicações
• gerente de TI, entre outras.

♦ Confira as oportunidades aqui! ♦

Na plataforma Vagas.com estão abertas mais de mil vagas em tecnologia, incluindo oportunidades para pessoas com deficiência (PcD). Há chances em São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba e várias outras capitais. 

Entre as oportunidades estão:

• gerente de TI
• analista de TI
• auxiliar de DPD
• analista de desenvolvimento de tecnologia
• assistente de informática
• acadêmico de TI
• estagiário de TI
• analista de qualidade
• analista de suporte, entre outras.

♦ Confira as oportunidades aqui! ♦

Devido ao novo Coronavírus, a demanda por profissionais de áreas consideradas essenciais vêm crescendo. As principais vagas que estão sendo abertas são para supermercados, farmácias e hospitais.

E muitas empresas grandes estão contratando, como é o caso do Grupo BIG, que é o terceiro maior conglomerado de varejo alimentar do país. A companhia está com mais de 5.500 vagas em diversos cargos, como vendedor de loja, técnico de manutenção, operador de caixa, supervisor, farmacêutico e outros.

As inscrições podem ser feitas pelo site do InfoJobs. Os interessados podem buscar pelas vagas de acordo com o cargo de interesse ou pela localização – há vagas para diversas cidades do país.

Além do Grupo Big, outras grandes empresas estão com oferta de vagas. Confira:

Carrefour

A maior varejista alimentar do país conta com mais de 500 pontos de vendas, presentes em todos os Estados. Há hipermercados, supermercados, lojas de proximidade, atacados, e-commerce, postos de combustíveis e drogarias.

O Carrefour está com quase 1 mil vagas abertas para os cargos de fiscal, repositor, gerente, operador de caixa, farmacêutico e outros. Há oportunidades no Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

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Multivarejo

O Multivarejo, ou GPA,  é uma empresa de comércio varejista brasileira controlada pelo grupo francês Casino, dono de marcas como Pão de Açúcar, Extra, Compre Bem e Assaí. Há mais de 200 vagas abertas para diversos cargos.

As oportunidades são para várias cidades nas Regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste e Sul.

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Farma Conde

Sendo a maior rede regional de drogarias do país, a Farma Conde conta com mais de 230 drogarias, além de oito farmácias de manipulação, distribuídas em mais de 80 cidades do Estado de São Paulo.

A rede está com mais de 100 vagas abertas para as funções de analista de suporte, auxiliar de suporte, balconista, farmacêutico, veterinário e outros.

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Hospital Israelita Albert Einstein

Para auxiliar no combate à Covid-19, está acontecendo muitas contratações de profissionais de Saúde. O hospital Israelita Albert Einstein, referência em tratamentos na área de saúde, está com vagas para diversos cargos. 

As chances são para enfermeiros, cuidador de idosos, técnicos e auxiliares de enfermagem, fonoaudiólogos e outros profissionais da área.

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Veja também:

• País registra mais de 4 mil vagas de emprego para enfermeiro
• Seleção dos Correios para jovem aprendiz já tem 280 mil inscritos

A Comunidade Católica Gerando Vidas divulgou oferta de empregos para um hospital particular na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro. A seleção destina-se à contratação de 90 profissionais, sendo 60 para técnicos de enfermagem e 30 para enfermeiro. 

O anúncio foi feito pelo Facebook da Comunidade. O nome do hospital não foi divulgado para evitar aglomeração no local. Após o preenchimento do cadastro, os candidatos passarão por um triagem e os selecionados serão comunicados. 

A inscrição é feita por meio de preenchimento de ficha pela internet com informações de e-mail, situação do Coren, experiência na função, cidade onde mora, bairro, idade, nome completo e telefone. 

+ Seleção dos Correios para jovem aprendiz já tem 280 ml inscritos

Para concorrer ao cargo de técnico de enfermagem, é preciso ter experiência mínima de um ano na função e nos setores hospitalares de UTI/CTI Adulto ou semi-intensivista. 

Já para enfermeiro, é necessário ter pós-graduação completa ou em curso de Terapia Intensiva, Pacientes críticos ou áreas afins; além de experiência mínima de seis meses na função e nos setores hospitalares de UTI/CTI Adulto ou semi-intensivista. 

Para ambas as vagas, é necessário ter disponibilidade para trabalhar em escala 12×60 com duas complementações. A remuneração não foi informada. 

► Inscrições para técnico de enfermagem
► Inscrições para enfermeiro 

Grupo Soulan está com 700 vagas de emprego para São Paulo 

O Grupo Soulan, que atua na área de Recursos Humanos, está com oferta de 700 vagas de emprego. A maioria das oportunidades, segundo a assessoria de imprensa, é para a área da Saúde e indústrias químicas, farmacêutica e de produtos de limpeza. 

As chances são para a região metropolitana de São Paulo e contemplam todos os níveis de escolaridade. Além disso, todos os processos seletivos da Soulan estão sendo de forma online, inclusive as entrevistas. 

+ Pandemia eleva demanda por profissionais de tecnologia. Veja as vagas! 

Há vagas para os cargos de auxiliar de enfermagem, consultor de saúde, enfermeiro, esteticista, instrumentista, terapeuta ocupacional, técnico em química, operador de produção, copeiro, encanador, ente outros. 

Para se inscrever os interessados precisam se cadastrar no site do Vaga.com. Os prazos de inscrição variam de acordo com a vaga, portanto, algumas oportunidades podem se encerrar antes de outras.  

+ Saiba mais

País registra mais de 4 mil vagas de emprego para enfermeiro

A pandemia do Coronavírus no Brasil tem estimulado a abertura diária de vagas de empregos na área da Saúde. O principal objetivo é ajudar na atuação em hospitais e demais centros hospitalares, em decorrência dos crescentes casos da doença no país. 

O site Trabalha Brasil, antiga plataforma de vagas do Sistema Nacional de Empregos (Sine), está com 4.099 vagas abertas na função de enfermeiro. As oportunidades são divididas para diferentes Estados como São Paulo, Rio Grande do Sul, Paraná, Pernambuco, Maranhão, Minas Gerais, Bahia e Santa Catarina. 

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O Rio de Janeiro também oferta vagas na função de enfermeiro, contabilizando o maior número de oportunidades. Para o Rio são 670 vagas disponíveis pela capital, São Gonçalo, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Petrópolis, Teresópolis, Araruama e Barra do Piraí. 

Algumas vagas ofertadas não tiveram o valor da remuneração divulgado. No entanto, os salários informados variam de R$1.500 a R$5 mil. Os interessados podem se candidatar pelo site Trabalha Brasil, após preenchimento de informações pessoais e curriculares. 

+ Saiba mais   

Em função dos impactos da pandemia da Covid-19, o Comitê Gestor do Simples Nacional (CGSN) aprovou, na última semana, a prorrogação do prazo para pagamento dos tributos pelos Microempreendedores Individuais (MEI). A medida foi regulamentada na Resolução CGSN nº 154, publicada no Diário Oficial da União (DOU). 

Todos os impostos apurados no Programa Gerador do DAS-MEI (PGMEI) foram prorrogados por 6 meses, tanto o federal (INSS), quanto estadual (ICMS) e municipal (ISS). Os pagamentos de abril, maio e junho passaram para outubro, novembro e dezembro.

Confira como ficou o calendário dos pagamentos:

• Período de Apuração Março de 2020, com vencimento original em 20 de abril: vencerá em 20 de outubro de 2020;
• Período de Apuração Abril de 2020, com vencimento original em 20 de maio: vencerá em 20 de novembro de 2020;
• Período de Apuração Maio de 2020, com vencimento original em 22 de junho: vencerá em 21 de dezembro.

De acordo com informações da Receita Federal, o sistema do PGMEI já está adaptado aos novos vencimentos. Caso o MEI já tenha emitido os boletos do DAS antes da resolução, eles estarão com os prazos de vencimento antigos. Neste caso, o microempreendedor deve acessar o aplicativo e gerar novos DAS. 

+ Quais são os critérios para os MEIs receberem o ‘coronavoucher’?

Para os demais optantes do Simples Nacional, o ICMS e o ISS apurados no Programa Gerador do Documento de Arrecadação do Simples Nacional – Declaratório (PGDAS-D) foram prorrogados por 3 meses. Os novos vencimentos seguem o calendário a seguir:

• Período de Apuração Março de 2020, com vencimento original em 20 de abril: vencerá em 20 de julho de 2020;
• Período de Apuração Abril de 2020, com vencimento original em 20 de maio: vencerá em 20 de agosto de 2020;
• Período de Apuração Maio de 2020, com vencimento original em 22 de junho: vencerá em 21 de setembro de 2020.

A prorrogação em 6 meses dos tributos federais dos demais optantes do Simples Nacional foi mantida, ou seja:

• Período de Apuração Março de 2020, com vencimento original em 20 de abril: vencerá em 20 de outubro de 2020;
• Período de Apuração Abril de 2020, com vencimento original em 20 de maio: vencerá em 20 de novembro de 2020;
• Período de Apuração Maio de 2020, com vencimento original em 22 de junho: vencerá em 21 de dezembro de 2020.

Ainda de acordo com a Receita, um Ato Declaratório Executivo da Secretaria Especial da Receita Federal vai orientar os procedimentos operacionais a serem adotados pelos contribuintes optantes pelo Simples Nacional.

+ Coronavoucher: 3,6 milhões de MEI devem receber o auxílio

Governo adiou outros tributos por causa da pandemia

Diante da pandemia do novo Coronavírus, o governo federal adiou e até suspendeu outros pagamentos. Além do adiamento das parcelas por seis meses para MEI’s, contribuições como as do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ficarão para depois.

Segundo informações da Agência Brasil, resoluções recentes do Conselho Monetário Nacional (CMN) também vão permitir que bancos negociem a prorrogação de dívidas. Além disso, agricultores e pecuaristas poderão pedir o adiamento de parcelas do crédito rural. 

Diversos estados também estão adotando medidas para adiar pagamentos de tributos locais, além de proibir o corte de água, luz e gás de consumidores inadimplentes. Lembrando que consumidores de baixa renda podem ficar isentos de contas de luz por 90 dias em todo o país.

O governo federal propôs um salário mínimo de R$1.079 para 2021. A estimativa foi divulgada nesta quarta-feira, 15, pela área econômica, através do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) do próximo ano. 

O valor corresponde a R$34 a mais do atual salário mínimo fixado em R$1.045. Se aprovado, o novo vencimento passa a valer a partir de 1º de janeiro de 2021, com pagamento a partir do mês de fevereiro. 

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O salário mínimo previsto para o próximo ano foi fechado tomando como base um reajuste sem ganho real para os trabalhadores. Por isso, a opção foi estabelecer apenas a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) como parâmetro para a correção do piso nacional. 

É importante ressaltar que, atualmente, o Brasil está sem política de reajuste do salário mínimo. Sendo assim, a cada ano, o governo envia ao Congresso o valor tendo como base apenas a inflação anual. Pelas previsões do governo, o INPC neste ano será de 3,19%. 

A previsão do reajuste precisa ser inserida no projeto de Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO) do próximo ano, pois o piso nacional é referência para o pagamento de benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas. 

De acordo com notícia publicada pelo O Globo, mais de 65% dos benefícios pagos pelo INSS possuem valor de um salário mínimo, o que representa 23 milhões de pessoas. 

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A pesquisa nacional de cesta básica e alimentos apresentada, mensalmente, pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), aponta os seguintes salários mínimos para o ano de 2020: 
 

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) derrubou a obrigatoriedade do CPF em situação regular para o recebimento do coronavoucher. A decisão, do juiz federal Ilan Presser, expedida na noite da última quarta-feira, 15, tem caráter liminar, ou seja, ainda cabe recurso.

Segundo informações divulgadas pelo jornal O Globo, a Caixa e a Receita Federal têm 48 horas para implantarem a medida. A expectativa é de que, sem a exigência, mais pessoas consigam ter o cadastro aprovado para o recebimento do auxílio emergencial de R$600 oferecido pelo governo, devido à pandemia de Coronavírus.

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Entre as justificativas para a decisão, o juiz federal aponta que exigir a regularidade descumpre medidas sanitárias, já que os cidadãos se aglomeraram em postos de órgãos públicos para realizar essa regularização.

O juiz também menciona que o auxílio foi criado para proteger pessoas em situação de vulnerabilidade e, por isso, não se justifica a exigência. Além disso, que tal exigência só poderia ser feita por uma lei aprovada no Congresso Nacional e não há um decreto do governo federal.

Em entrevista coletiva nesta quinta-feira, 16, o ministro da Casa Civil, Onyx Lorenzoni, disse que já estão trabalhando para recorrer da decisão:

 “O Ministério da Cidadania trabalha para que a AGU recorra da decisão, porque toda e qualquer abertura no sistema financeiro é baseada no CPF. Então, vamos ter que quebrar isso em nome do quê? Vamos oferecer uma porteira para fraude”, questiona.

Governo já registra 35,5 milhões de cadastros para coronavoucher

De acordo com dados do Dataprev, até o último dia 14, já foram recebidos mais de 35,5 milhões de cadastros no portal e aplicativo da Caixa Econômica Federal. Somente entre os dias 7 e 10 de abril, foram mais de 23 milhões de cadastros feitos para o recebimento do auxílio emergencial.

Desse total, mais de 16,4 milhões tiveram o direito garantido (70%), seguindo os critérios estabelecidos na Lei 13.982/2020. As informações correspondem ao primeiro lote de informações do público de trabalhadores informais, microempreendedores e contribuintes individuais.

A previsão é que este grupo possa receber seus benefícios na próxima sexta-feira, dia 17.

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Já o segundo lote de registros começou a ser analisado na última terça, 14. Conforme os dados, são mais 12 milhões de cadastros, realizados no período de 11 a 13 de abril. Neste caso, os pagamento devem começar a serem efetuados a partir da próxima semana. 

Quem tem direito ao auxílio emergencial?

O auxílio emergencial, no valor de R$600, será pago pelo governo aos trabalhadores maiores de 18 anos, que não possuam emprego formal. Para receber, o requerente não deve ser titular de benefício previdenciário ou assistencial, do seguro-desemprego ou de programa de transferência de renda federal, exceto o Bolsa Família.

Também é exigência ter renda familiar mensal por pessoa de até meio salário mínimo ou renda familiar mensal total de até três salários mínimos.O coronavoucher será pago durante três meses

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A Stone, startup da área de finanças, está com inscrições abertas para empregos na área de Tecnologia. A novidade é que as vagas são para trabalho home office, modalidade que deixou de ser um benefício e se tornou a rotina de muitos profissionais durante a pandemia do novo Coronavírus. 

De acordo com a instituição, são mais de dez vagas disponíveis. Os interessados podem optar pelo trabalho remoto de qualquer cidade do país. Quem não quiser exercer a função em home office, poderá trabalhar presencialmente nos escritórios do Rio de Janeiro ou São Paulo. Todas as contratações serão pelo regime CLT.

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As oportunidades estão relacionadas à construção da Conta Stone, uma conta de pagamento feita para empreendedores e estão disponíveis para os seguintes cargos: 

• Data analyst;
• Designer de produtos UX/UI – Researcher;
• Designer de produto UX/UI;
• DevOps;
• Front-End developer;
• iOS developer
• Jr. Android developer;
• QA Sênior;
• Redator(a) – UX Copywriter; e
• Software developer.

Os interessados podem se inscrever através do link. Nessa mesma página estão listados todos os detalhes e requisitos para as oportunidades de emprego na Stone. É importante ressaltar que não há data limite para as inscrições e, mesmo que não sejam selecionados, os perfis ficarão cadastrados na plataforma. 

Trabalho remoto exige boa comunicação entre equipe 

Renata Zenaro, da área de Inovação da Stone, explica que a empresa busca profissionais alinhados à sua cultura para as vagas de tecnologia. “Temos vagas em áreas diversas de atuação, que demandam conhecimento específico para cada uma. Contudo, buscamos profissionais que se identificam com o nosso propósito e que valorizam o aprendizado”, esclarece.

“Boa comunicação também é fundamental, já que a equipe trabalha de forma remota”, enfatiza Renata.

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A área já era habituada a conduzir processos seletivos com todas as etapas online, mas agora isso virou regra, com o objetivo de garantir a segurança e a saúde dos candidatos e dos recrutadores. A empresa oferece os benefícios de vale alimentação e refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio creche e auxílio academia.

As novas contratações visam impulsionar o ritmo acelerado de crescimento da companhia. A novidade acompanha os resultados financeiros positivos da Stone, que atingiu a marca de 495,1 mil clientes no final de 2019, e representa uma ótima oportunidade para profissionais que estejam à procura de emprego durante a crise.

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O que não pode faltar para se candidatar às vagas de trabalho na Stone 

Data analyst

• Interesse em trabalhar com SQL e Python;
• Capacidade de produzir código limpo e de fácil manutenção;
• Experiência com Banco de dados relacionais; e
• Nível avançado de leitura e escrita em inglês. 

Designer de produtos UX/UI – Researcher

• Conhecimento de metodologias de pesquisa;
• Boa capacidade analítica;
• Noções de Design de Produto Digital; e
• Estudo constante sobre melhores práticas do mercado.

Designer de produto UX/UI

• Experiência com design de produtos digitais;
• Mindset User Centered;
• Experiência com User Research & Testing; e
• Experiência com Service & Mappings.

DevOps

• Experiência com AWS/Azure/GCP;
• Sólida experiência de mercado com participação na entrega de projetos multifuncionais complexos;
• Experiência em ambientes Linux/Unix (tcpdump, netstat, iperf, nmap, traceroute, iptables); e
• Experiência em ambientes de microsserviços e pipelines CI/CD (Go CD, TravisCI, Jenkins).

Front-End developer

• Experiência com desenvolvimento Front End; e
• Excelentes conhecimentos e experiência em JavaScript e integração via Rest.
   

iOS developer 

• Experiência com Swift;
• Capacidade de produzir código limpo e de fácil manutenção; e
• Curiosidade para aprender, ler e estudar.

Jr. Android developer

• Experiência com Kotlin;
• Curiosidade para aprender, ler e estudar; e
• Motivação por aprendizado contínuo.

QA Sênior

• Criação e Manutenção dos casos de garantia de qualidade;
• Execução dos planos de testes; e
• Experiência em CI/CD, testes unitários e automação de testes.

Redator(a) – UX Copywriter

• Redação persuasiva;
• Redação UX;
• Redação de conteúdo;
• Capacidade de colaborar intensamente em múltiplos projetos e pessoas; e
• Facilidade de se adaptar rápido a mudanças.

Software developer

• Interesse em trabalhar com Elixir;
• Capacidade de produzir código limpo e de fácil manutenção;
• Nível avançado de leitura e escrita em inglês; e
• Familiaridade com Git.
   

Sobre a Stone

Um dos primeiros unicórnios brasileiros, a Stone abriu capital na bolsa eletrônica Nasdaq, em Nova York, em outubro de 2018. A companhia tem como propósito facilitar a vida do empreendedor brasileiro, permitindo-o vender mais, gerir melhor seu negócio e crescer sempre, com uma oferta diferenciada de soluções de pagamento e gestão, além de atendimento personalizado.

A Medida Provisória (MP) 936/20 está em vigor desde o dia 10 de abril. O objetivo é evitar demissões em massa, preservando o emprego e a renda dos trabalhadores, durante a crise que o país enfrenta por conta da Covid-19.

O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) desenvolveu uma calculadora para ajudar os trabalhadores a simularem o impacto das medidas propostas na MP 936 sobre suas remunerações. Para fazer o cálculo, basta preencher os dados solicitados no site do departamento.

A medida provisória, editada pelo Governo Federal, permite que a jornada de trabalho dos funcionários seja reduzida proporcionalmente à redução do salário, por até 90 dias. 

Já os contratos podem ser suspensos por até 60 dias. Pode ser feito um acordo individual escrito ou negociação coletiva. Em ambos os casos, o Governo Federal deve compensar parte da perda do trabalhador, conforme descrito no documento. 

A MP, no entanto, não proíbe a demissão de funcionários. Porém, caso o desligamento aconteça é preciso que seja paga uma indenização.

Os sindicatos devem participar, obrigatoriamente, dos acordos nos casos em que os trabalhadores tenham um salário acima de R$ 3.135,00 (3 salários mínimos) e abaixo de R$ 12.202,00. Mas, recomenda-se que os acordos para funcionários que estão em outras faixas salariais também sejam feitos por meio de negociação com o sindicato.

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Entenda como funciona o pagamento dos benefícios pelo governo federal

A compensação concedida pelo Governo Federal terá como base o valor mensal do seguro-desemprego que o empregado teria direito. O teto não ultrapassará o valor de R$1.813. Também deverá ser levada em conta a alteração realizada no contrato de trabalho.

Segundo previsão do governo, cerca de R$ 51,6 bilhões devem ser destinados ao Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda para a complementação salarial. Terão direito ao benefício apenas os trabalhadores que tiverem um acordo com seus respectivos empregadores.

Feito o acordo, o empregador deverá comunicar as condições ao Ministério da Economia em até 10 dias corridos. Caso o empregador não informe o acordo estabelecido dentro desse prazo, o trabalhador receberá o salário normal até que seja devidamente informado.

Conforme já explicado, os empregadores devem comunicar aos sindicatos das categorias sobre os acordos individuais estabelecidos. No entanto, se em até dez dias o sindicato não se manifestar, será considerado o aval à negociação individual.

Nesta quinta-feira, 16, a Caixa Econômica Federal vai efetuar o pagamento do auxílio emergencial a 2.282.321 pessoas inscritas Cadastro Único (CadÚnico) nascidas em maio, junho, julho e agosto. O crédito estará disponível em poupança digital.

Além disso, também será feito o pagamento a 1.360.024 beneficiários do programa Bolsa Família. Nesse caso, os valores são creditados de acordo com o Número de Identificação Social (NIS), e nesta quinta recebem aqueles com NIS 1.

Na sexta-feira, 17, vão receber o dinheiro 1.958.268 trabalhadores informais nascidos em setembro, outubro, novembro e dezembro, e 1.359.786 famílias beneficiárias do Bolsa Família com NIS 2.

De acordo com a Caixa, até as 17h desta quarta-feira, 15, havia 36,7 milhões de cadastros finalizados e o dinheiro já foi creditado a 7,1 milhões de pessoas – totalizando um valor de R$4,7 bilhões.

Mesmo para quem já recebeu, o auxílio emergencial só poderá ser sacado em dinheiro no próximo dia 27. Os saques ocorrerão conforme o mês de nascimento do beneficiário.

+ Confira o calendário para saque em dinheiro

O dinheiro poderá ser retirado sem a necessidade de cartão, e o saque poderá ser feito em casas lotéricas e em caixas eletrônicos. A Caixa reforça que não há necessidade de sacar o dinheiro, pois, na conta poupança digital, o mesmo pode ser movimentado por meio do aplicativo Caixa Tem.

Câmara vota inclusão de categorias ao auxílio emergencial

Nesta quinta-feira, 16, a Câmara dos Deputados deve votar o projeto de Lei 873/2020, que estende o auxílio emergencial de R$ 600 aos entregadores de aplicativos, diaristas e outras categorias de trabalhadores.

O texto foi aprovado no Senado por unanimidade, com 79 votos, no dia 1º de abril. Por conta do aumento no número de beneficiários, o novo projeto foi batizado pelos senadores de “pacotão social”.

Além disso, o texto é uma tentativa de deixar as regras do auxílio mais claras. O senador Esperidião Amin (PP-SC), relator do projeto, disse que quer o benefício estendido a todos aqueles que necessitam.

“Nós temos a aprovação de um abono emergencial de R$600 que nós queremos ver materializado e executado, ou seja, aportado àquele que mais necessita, e que ainda carece, depois da sanção, de regulamento e de operacionalização, motivo de grande angústia de todos nós, principalmente da sociedade brasileira”, disse Amin.

Confira as categorias incluídas no projeto:

• Pescadores profissionais artesanais e os aquicultores, os agricultores familiares registrados no Cadastro Nacional da Agricultura Familiar (CAF);
• Técnicos agrícolas;
• Cooperados ou associados em cooperativa ou associação de catadores e catadoras de materiais recicláveis;
• Taxistas e mototaxistas;
• Motoristas de aplicativo;
• Motoristas de transporte escolar;
• Caminhoneiros;
• Entregadores de aplicativo;
• Diaristas;
• Agentes de turismo e os guias de turismo;
• Trabalhadores das artes e da cultura;
• Mineiros;
• Garimpeiros;
• Ministros de culto, missionários, teólogos e profissionais assemelhados;
• Profissionais autônomos da educação física;
• Barraqueiros de praia;
• Ambulantes, feirantes, camelôs, baianas de acarajé, garçons, marisqueiros e catadores de caranguejos;
• Manicures e pedicures;
• Sócios de pessoas jurídicas inativas, dispensada a apresentação da Declaração de Informações Socioeconômicas e Fiscais (DEFIS). 

A Coordenação Nacional do Exame de Ordem Unificado (EOU) e a Fundação Getúlio Vargas (FGV) reabriram o prazo de inscrição para reaproveitamento de pontos da 1º fase do XXX EOU, em caráter excepcional.

A abertura do cadastro é motivada pelo adiamento da 2º fase (prova prático-profissional) do XXXI EOU, remarcada para o dia 31 de maio. O adiamento é por conta da pandemia do novo Coronavírus no país. 

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Os interessados podem se inscrever através do link disponibilizado pelo site da FGV. É importante ressaltar que, só poderão solicitar o reaproveitamento dos pontos para participar da segunda fase do XXXI EOU os candidatos que foram aprovados na prova objetiva do último exame (XXX EOU). 

O link de inscrição ficará disponível até as 17h do dia 17 de abril, próxima sexta-feira. O prazo limite para o pagamento da taxa será no dia 8 de maio. 

Confira o cronograma atualizado: 

• Fim da inscrição: 17 de abril
• Fim do período de solicitação de isenção: 17 de abril
• Resultado preliminar da solicitação de isenção: 28 de abril
• Pedido de recurso para resultado preliminar da análise de isenção: 29 de abril
• Resultado definitivo dos isentos: 7 de maio
• Prazo limite para o pagamento da taxa: 8 de maio
• Divulgação dos locais de realização da prova prático-profissional: 25 de maio
• Previsão da realização da prova prático-profissional: 31 de maio

Governo propõe salário mínimo de R$1.079 para o próximo ano

O governo federal propôs um salário mínimo de R$1.079 para 2021. A estimativa foi divulgada nesta quarta-feira, 15, pela área econômica, através do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) do próximo ano. 

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O valor corresponde a R$34 a mais do atual salário mínimo fixado em R$1.045. Se aprovado, o novo vencimento passa a valer a partir de 1º de janeiro de 2021, com pagamento a partir do mês de fevereiro. 

O salário mínimo previsto para o próximo ano foi fechado tomando como base um reajuste sem ganho real para os trabalhadores. Por isso, a opção foi estabelecer apenas a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) como parâmetro para a correção do piso nacional. 

É importante ressaltar que, atualmente, o Brasil está sem política de reajuste do salário mínimo. Sendo assim, a cada ano, o governo envia ao Congresso o valor tendo como base apenas a inflação anual. Pelas previsões do governo, o INPC neste ano será de 3,19%. 

A previsão do reajuste precisa ser inserida no projeto de Lei das Diretrizes Orçamentárias (LDO) do próximo ano, pois o piso nacional é referência para o pagamento de benefícios previdenciários, assistenciais e trabalhistas. 

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De acordo com notícia publicada pelo O Globo, mais de 65% dos benefícios pagos pelo INSS possuem valor de um salário mínimo, o que representa 23 milhões de pessoas. 

A pesquisa nacional de cesta básica e alimentos apresentada, mensalmente, pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), aponta os seguintes salários mínimos para o ano de 2020: