Categoria: CONCURSOS

O Santander Brasil está com oferta de mil vagas de estágio em pequenas e médias empresas clientes em todo o país. A iniciativa faz parte do ‘Programa Avançar’ e aceita estudantes de todos os cursos.

O valor da bolsa-auxílio é de R$1 mil, sendo R$500 do Santander e R$500 da empresa parceira. A carga horária de trabalho dos estagiários é de 4 horas por dia e o contrato tem duração de quatro meses.

Em parceria com o Santander Universidades, a iniciativa visa apoiar o crescimento das pequenas e médias empresas que são clientes do banco. As empresas que desejam contratar um estagiário podem conferir o regulamento pelo site do Programa Avançar.

“Essa é uma parceria em que todos saem ganhando. Conseguimos apoiar os estudantes em sua formação prática e, ao mesmo tempo, oferecer aos nossos clientes a possibilidade de ter um jovem talento em sua equipe”, diz Cassio Schmitt, diretor de Empresas e Governos & Instituições do Santander Brasil.

Já os estudantes interessados em realizar o estágio podem se inscrever pelo site do Programa Universitário-Empresas. No ano passado, metade dos estagiários foram efetivados pelas empresas.

“Em 2019, quase 62 mil universitários se inscreveram para concorrer às bolsas ofertadas. Metade deles terminou o período como funcionário efetivo ou teve seu contrato renovado diretamente pela empresa. Acreditamos muito no potencial dessa ação”, destaca Steven Assis, Head do Santander Universidades.

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Para além do estágio, todos os estudantes que se inscreverem para o programa terão acesso à plataforma Próximo Passo, que oferece uma série de benefícios aos estudantes, como:

• Cursos para apoiar a carreira profissional e recolocação no mercado de trabalho;
• 2 Módulos sobre Finanças Pessoais;
• Certificado pela FIA USP + Santander;
• Cadastro de currículo na plataforma de empregos da Universia;
• Cursos de Inglês, Espanhol, Chinês e Português com 50% de desconto e certificado para os que concluírem os cursos.

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B2W Digital inscreve para programa de estágio

A B2W Digital, líder em e-commerce na América Latina, está realizando um processo seletivo online para seu programa de estágio. As oportunidades são para as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

As chances são para estudantes universitários com previsão de formatura entre julho de 2021 e julho de 2022, não havendo especificações de cursos. A carga horária é de 30 horas semanais e, durante o programa, os estagiários passarão por diferentes áreas da companhia, além de contarem com treinamentos e acompanhamentos.

Todo o processo de contratação e ambientação da empresa será feito de forma virtual, por conta das medidas de isolamento social. A novidade é que a seleção será gamificada, com referências de universo dos games em todas as etapas.

A companhia disse querer atrair pessoas diversas e com diferentes visões de mundo. “Queremos trazer as melhores pessoas para o nosso time e desenvolvê-las dentro de casa” conta José Mauro Barros, diretor de Recursos Humanos da B2W Digital.

“O processo seletivo online se adapta ao momento que vivemos, mas, principalmente, reflete nosso jeito de ser, pois somos uma companhia digital. Buscamos estudantes que se identifiquem com esse nosso universo de constante inovação”, complementa.

É verdade que em um momento de pandemia, como o que estamos vivendo, as oportunidades no mercado de trabalho podem ficar mais escassas. Mas isso não significa a extinção de vagas. 

Só nesta semana, por exemplo, cerca de 6,1 mil vagas de emprego, estágio, jovem aprendiz e trainee foram anunciadas. As chances estão distribuídas por todo o território nacional e abrangem diversas áreas. Confira:

• Vagas de emprego
• Vagas de estágio/ jovem aprendiz

Vagas de emprego somam 4,2 mil oportunidades

SIMM – 69 vagas – Salvador-BA

O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (SIMM), vinculado à Secretaria Municipal de Trabalho, Esporte e Lazer, divulgou 69 novas vagas abertas em Salvador. 

As chances são para açougueiro, cozinheiro, técnico de enfermagem, call center delivery, supervisor administrativo, encarregado de limpeza, conferente de logística, analista de qualidade, comprador analista administrativo e outros cargos. As inscrições são por telefone.

Saiba mais: SIMM anuncia 69 vagas de emprego em Salvador BA

Trabalha Brasil – 30 vagas – Cascavel-PR

O município de Cascavel, na região Oeste do Estado do Paraná, abriu novas oportunidades de emprego em home office esta semana. O site Trabalha Brasil chegou a anunciar mais de 30 vagas para trabalhar em casa. 

Desse total, 11 foram abertas nos últimos 30 dias. As chances são em diversas áreas de atuação. As inscrições são pelo site Trabalha Brasil, totalmente gratuitas. 

Saiba mais: Trabalha Brasil tem mais de 30 vagas home office em Cascavel-PR

Agência do Trabalhador – 63 vagas – Cascavel-PR

Ainda no município de Cascavel, a Agência do Trabalhador está com 63 vagas de emprego abertas para diferentes funções. A maior parte das oportunidades são para contratação urgente.

As chances abrangem funções de analista de suporte, serralheiro, vendedor, coordenador de turno de fast food, repositor, auxiliar de carga e descarga, técnico de segurança do trabalho e outros. 

Saiba mais: Agência do Trabalhador em Cascavel, no Paraná, oferta 63 vagas

Easynvest – 20 vagas 

A Easynvest, plataforma de investimentos independente do país, está com 20 novas vagas abertas. Desse total, dez são para a área de Tecnologia e as demais são divididas para as áreas de Operações e de Marketing. 

As novas contratações já devem acontecer até o final do mês, via processo seletivo remoto. As inscrições são realizadas pela página de carreiras da Easynvest.

Saiba mais: Easynvest abre vagas de emprego em diferentes áreas de atuação

São Paulo – 55 vagas

Nesta semana, os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) das cidades de Americana, Campinas, Indaiatuba, Itapira e Jaguariúna, no Estado de São Paulo, anunciaram 55 vagas de emprego. 

Há oportunidades para cargos de todos os níveis de escolaridade. Por conta da pandemia do novo Coronavírus, os cadastros dos trabalhadores interessados estão sendo realizados de forma online, via telefone ou por meio de agendamentos.

Saiba mais: Cidades de São Paulo somam 55 vagas de emprego

Motorola – 15 vagas – São Paulo

A multinacional de telecomunicações Motorola abriu 15 vagas de emprego para diversas áreas. As oportunidades são para trabalhar nas cidades de Indaiatuba, Jaguariúna e São Paulo.

Entre os cargos, estão: desenvolvimento de software sênior, arquiteto de inteligência artificial, analista de marketing, designer UX, gerente de vendas e outros. Em outros países, a empresa também soma outras mais de 400 vagas abertas.

Saiba mais: Em São Paulo, Motorola abre vagas de emprego em diversas áreas

Vivo – 130 vagas – diversas cidades

A companhia de telefonia Vivo anunciou mais de 130 oportunidades nas cidades de São Paulo (SP), Curitiba (PR), Brasília (DF), Recife (PE), Goiânia (GO), Bauru (SP), Belo Horizonte (MG), Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Maringá (PR), Piracicaba (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA) e Sinop (MT).

A maior parte das vagas está concentrada nas áreas de Tecnologia (TI), Cyber Security e Comercial B2B, mas há chances em outras também. Por causa da pandemia, os selecionados vão poder trabalhar remotamente. 

Saiba mais: Vivo anuncia novas 130 vagas de empregos em diversas cidades

Marfrig – 600 vagas – Várzea Grande MT

A Marfrig, uma das maiores companhias de carne bovina do mundo e a maior produtora global de hambúrgueres, anunciou 600 vagas de emprego. As chances são para a cidade de Várzea Grande, no Mato Grosso. 

São diversos cargos contemplados, entre eles magarefe, técnico de enfermagem do trabalho, operador de máquinas, analista de faturamento e outros. Interessados devem cadastrar o currículo no site da empresa, encaminhá-lo via e-mail (vagas@marfrig.com.br) ou, ainda, por whatsapp (61 99860-9635).

Saiba mais: Marfrig anuncia 600 vagas de emprego em Várzea Grande MT

Assaí Atacadista – 285 vagas – Rio de Janeiro

O Assaí Atacadista está com 285 vagas de emprego abertas no Rio de Janeiro. A oferta é para a loja que será inaugurada no bairro de Santa Cruz, na Zona Oeste. As oportunidades são efetivas para diferentes setores e áreas.

Os cargos são para operador de caixa, operador de empilhadeira, repositor, cartazista, nutricionista, cozinheiro e atendente de vendas. Há chances para pessoas com deficiência. As inscrições vão até 3 de julho.

Saiba mais: Assaí Atacadista abre 285 vagas de emprego no Rio de Janeiro

Anymarket – 20 vagas – Maringá-PR e outros países

A plataforma de integração com marketplaces Anymarket abriu 20 vagas de emprego em Buenos Aires, Argentina, e também aqui no Brasil, em Maringá, no Estado do Paraná. Metade das oportunidades está disponível para trabalho remoto.

A maioria das chances é no setor de Suporte e Implantação, mas há vagas também nas áreas Comercial e de Desenvolvimento. Os interessados podem conferir todas as vagas na página de recrutamento da empresa.

Saiba mais: Plataforma de vendas marketplace busca profissionais home office

Luandre – 2 mil vagas – nacional

A Luandre, uma das mais reconhecidas consultorias de Recursos Humanos do Brasil, anunciou mais de 2 mil vagas de emprego abertas. As oportunidades são para todo o país, em cargos que exigem níveis médio, técnico ou superior. 

As chances são para trabalhar nas áreas de Saúde e Logística. Além das vagas efetivas, há ainda oportunidades para trabalho temporário. Os interessados devem fazer o cadastro gratuitamente pelo site da Luandre, no Portal do Candidato.

Saiba mais: Luandre: mais de 2 mil vagas temporárias e 317 efetivas

IDT – 786 vagas – Ceará

O Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (IDT) divulgou 786 oportunidades de emprego, sendo 56 reservadas para pessoas com deficiência (PcD). Os interessados devem fazer a inscrição pelo site do Sine Brasil. 

As chances abrangem vários cargos, como babá, auxiliar de pizzaiolo, açougueiro, confeiteiro, desenhista, operador de empilhadeira elétrica, operador de caixa, terapeuta ocupacional, vendedor e diversos outros. 

Saiba mais: IDT divulga 786 vagas de empregos no Ceará

ClearSale – 140 vagas – São Paulo

A ClearSale, empresa que trabalha com soluções antifraude em diversos segmentos, está com 140 vagas de emprego abertas em São Paulo. As chances são para as áreas de Atendimento, Supervisão, TI e Analytics.

Para concorrer, é preciso ter mais de 18 anos, ter boa capacidade de comunicação e perfil analítico, além de residir em São Paulo ou na Região Metropolitana. O ensino superior não é exigência. As remunerações variam de R$ 1,3 mil a R$ 10 mil, dependendo da função.

Saiba mais: ClearSale tem mais de 140 vagas de emprego abertas em São Paulo

Embraer – São Paulo

A Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer), uma das maiores companhias do mundo do setor de fabricação de aviões, abriu vagas de emprego no Brasil. As oportunidades são todas para atuar em cidades do Estado de São Paulo.

São diversas funções contempladas em áreas variadas, incluindo RH, enfermagem e outras. Caso haja interesse em alguma vaga, os candidatos devem se inscrever o quanto antes, pois as oportunidades podem ser preenchidas e encerradas sem aviso prévio. 

Saiba mais: Embraer abre vagas de emprego para nível superior e técnico

Estágio e programas de jovem aprendiz somam 1,9 mil vagas 

Rodobens – 20 vagas – vários estados

A Rodobens, empresa que atua nos segmentos financeiro e de varejo automotivo, abriu as inscrições da 4ª edição do programa “Jovens de Negócios”. A oportunidade é voltada para jovens recém-formados que desejam construir carreira na área Comercial. 

São ofertadas 20 vagas distribuídas pelas cidades de Belém (PA), Belo Horizonte-MG, Cuiabá (MT), Fortaleza (CE),  Itabuna (BA), Jaboatão de Guararapes (PE), Rio de Janeiro (RJ), Rondonópolis (MT), São José do Rio Preto (SP), São Paulo (SP), Sinop (MT)  e Vitória (ES). Inscrições vão até 14 de junho.

Saiba mais: Rodobens busca recém-formados para vagas na área Comercial

Tok&Stok – São Paulo

A Tok&Stok, empresa varejista de móveis e decoração, está com inscrições abertas para o Programa de Jovens Talentos em São Paulo. As vagas abertas abrangem áreas de Customer Experience, E-commerce, Marketing de Performance, Novos Negócios, Planejamento Logístico, Talent Acquisition e Tecnologia.

Serão aceitos alunos de todas as graduações, mas alguns cursos têm mais compatibilidade com determinadas vagas. Podem participar estudantes a partir do 4º semestre e até um ano ou dois após formados, de acordo com a oportunidade. Inscrições até 24 de maio.

Saiba mais: Tok&Stok inscreve para Programa de Jovens Talentos

Justiça Federal – duas vagas – Sergipe

A Justiça Federal abriu nessa segunda-feira, dia 18, as inscrições para processo seletivo de estagiários da área de Comunicação. A oferta é de duas vagas, para graduandos, que deverão ser lotados em Sergipe. 

Será uma oportunidade para estudantes de Jornalismo e uma para formandos em Design Gráfico. O estágio será remunerado, mas o edital da seleção não informa o valor da bolsa. Interessados terão até o dia 29 de maio para se candidatar, na página da Justiça Federal em Sergipe.

Saiba mais: Justiça Federal oferta vagas de estágio para Comunicação em Sergipe

CIEE – 1.177 vagas – Rio de Janeiro

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) do Rio de Janeiro, site que anuncia vagas de estágio e jovem aprendiz, contabilizou mais de 1,1 mil vagas nesta semana. As chances são para atuar em diversas áreas e empresas. 

Só na segunda-feira, a oferta chegou a  743 oportunidades em vagas de nível superior e 434 para estágio em níveis médio e médio técnico, incluindo aprendiz. A oferta atualizada e as inscrições ficam no site do CIEE. 

Saiba mais: CIEE Rio segue contratando mesmo na pandemia

Invepar – seis vagas – Rio de Janeiro

A Invepar, gestora privada de mobilidade urbana e infraestrutura de transporte, está com inscrições abertas para o Programa de Jovem Aprendiz. Ao todo, são ofertadas seis vagas para atuação no centro do Rio de Janeiro. 

Para participar, é preciso ter ensino médio completo, conhecimentos de Excel, idade entre 18 e 24 anos e disponibilidade de horário das 8h às 17h. Os interessados podem se inscrever somente até hoje, 22 de maio.

Saiba mais: Invepar, empresa de mobilidade, oferece vagas para jovem aprendiz

CIEE – 138 vagas – Distrito Federal

No Distrito Federal, o CIEE está oferecendo 138 vagas de estágio e jovem aprendiz. As oportunidades são para estudantes em níveis fundamental, médio, técnico e superior. Todas exigem conhecimentos em informática.

Para participar, os estudantes interessados devem acessar o portal do CIEE e se candidatarem às vagas de sua localidade. Os valores das bolsas variam de R$300 a R$1.321,15. 

Saiba mais: CIEE DF anuncia 138 vagas de estágio e jovem aprendiz

Super Estágios – 17 vagas – Distrito Federal

A plataforma Super Estágios também anunciou vagas no DF. São 17 oportunidades, distribuídas por diferentes bairros da região administrativa, para estudantes dos níveis médio, técnico e superior.

Os interessados podem se inscrever na página da Super Estágios, onde poderão conferir os requisitos e atribuições, bem como o bairro onde a vaga está sendo ofertada. A remuneração varia de R$450 a R$1125,69.

Saiba mais: Super Estágios oferece oportunidades em níveis médio, técnico e superior

CIEE – 11 vagas – Minas Gerais

O CIEE de Minas Gerais também está com vagas de estágio em níveis técnico e superior abertas. São 11 oportunidades, sendo nove para graduandos e as outras para estudantes do 2º grau, com lotações em Belo Horizonte, Lagoa Santa e Santa Luzia.

Os interessados precisam fazer o cadastrar no site do CIEE MG e enviar nome completo, curso e período para o e-mail: vagas@cieemg.org.br.

Saiba mais: CIEE MG oferta vagas de estágio para alunos dos níveis técnico e superior

Fundação Mudes – 167 vagas – Rio de Janeiro e São Paulo

Outra plataforma de vagas de estágio com oportunidades anunciada esta semana é a Fundação Mudes. O site soma cerca de 167 chances de estágio em níveis médio, técnico e superior.

A maior parte das vagas é para o nível superior nos cursos de Administração (27 vagas), Comunicação Social (8), Marketing (7), Informática (6) e Hotelaria (4). A Mudes abrange Rio de Janeiro e São Paulo, e os interessados podem se inscrever pelo site da instituição.

Saiba mais: Fundação Mudes: 167 vagas de estágio, inclusive em Hotelaria e Turismo

TecBan – São Paulo e Brasília

A TecBan, empresa de tecnologia bancária e soluções financeiras, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2020. As oportunidades são nas áreas de Administração de Empresas; Economia; Engenharia de Produção; Marketing; Publicidade e Propaganda; e Tecnologia.

Para participar é preciso ter conhecimentos no Pacote Office, disponibilidade para estagiar 6 horas diárias (entre às 8h e 18h) e estar cursando o nível superior, no período noturno, com conclusão prevista a partir de julho de 2022. 

Saiba mais: TecBan inscreve para Programa de Estágio em São Paulo e Brasília

B2W Digital – Rio de Janeiro e São Paulo

A B2W Digital, líder em e-commerce na América Latina, está realizando um processo seletivo online para seu programa de estágio. As oportunidades são para as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

As chances são para estudantes universitários com previsão de formatura entre julho de 2021 e julho de 2022, não havendo especificações de cursos. Os interessados podem se inscrever até o dia 7 de junho pelo site da empresa. 

Saiba mais: Líder em e-commerce, B2W Digital, abre inscrições para estágio

GSK – Rio de Janeiro

A farmacêutica britânica GlaxoSmithKline (GSK) está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Todas as vagas são para a área Comercial e têm lotação na cidade do Rio de Janeiro. 

Para participar, é preciso ter graduação concluída até julho de 2020 nos cursos de Farmácia, Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Marketing, Comunicação ou áreas afins. Inscrições vão até 19 de junho.

Saiba mais: Programa de trainee GSK inscreve para vagas na área Comercial

Raízen – 367 vagas – diversos Estados

A Raízen, empresa integrada de energia, abriu 367 vagas de estágio e jovem aprendiz. As oportunidades estão divididas em 42 cidades de 13 Estados. Para estágio, são aceitos estudantes de qualquer curso de nível superior.

No caso de jovem aprendiz, serão aceitos jovens que estejam cursando ou já tenha finalizado o ensino médio ou técnico, tenham idade entre 16 e 22 anos, nunca tenha trabalhado como jovem aprendiz e tenham disponibilidade para fazer até 8 horas por dia entre capacitação teórica e prática. 

Saiba mais: Raízen abre 367 vagas de estágio e aprendiz para diversos Estados

Desde o início das medidas de isolamento social no Brasil, a procura por cursos de capacitação online têm crescido exponencialmente. Com mais tempo em casa e o futuro incerto do mercado de trabalho, os profissionais optam por esta modalidade de aprendizado. 

Além de ser mais barata, muitas vezes até gratuita, ela também oferece inúmeras opções, áreas e modelos de aprendizado. O crescimento desse mercado de ensino remoto já crescia no Brasil. 

E, agora, com o aumento repentino da procura, por causa da pandemia de Covid-19, a oferta também é cada vez maior. Toda semana diversas plataformas e empresas promovem novos cursos, como você pode ver na lista que a FOLHA DIRIGIDA preparou para você. 

Fundação Estudar

A Fundação Estudar, organização sem fins lucrativos de incentivo à educação, está com um programa exclusivo com cursos gratuitos durante a quarentena. Além das aulas, os interessados também podem ter acesso a revisão de currículos. 

Inscrições: até 31 de maio
Vagas: não informado
Área: diversas
Carga horária: –
+ informações

Hyper English

O curso online de inglês Hyper English – do mesmo grupo da Cultura Inglesa – está ofertando acesso gratuito ao nível iniciante de sua plataforma. E mais: os alunos que obtiverem aproveitamento mínimo de 60% vão concorrer a bolsas para concluir os módulos seguintes.

Inscrições: até 10 de junho
Vagas: não divulgado
Área: Inglês
Carga horária: 40 horas
+ informações

Carrefour

O Grupo Carrefour Brasil, em parceria com a Digital Innovation One, está oferecendo dois programas de treinamento gratuitos na área de Tecnologia. Ao todo, serão oferecidas 25 mil vagas. 

Inscrições: até 31 de maio
Vagas: mais de 25 mil
Área: TI
Carga horária: –
+ informações

IFTO

O Instituto Federal do Tocantins tem 1 mil vagas de cursos a distância do Programa Novos Caminhos. São 200 para o curso de programador web; 400 para produtor de olerícolas e 400 para operador de computador. A idade mínima para participar é 15 anos. 

Inscrições: até 2 de junho
Vagas: 1 mil
Área: programação e tecnologia
Carga horária: –
+ informações

Santander Coders

O Santander Coders, um programa do banco para a capacitação na área de TI, abriu 240 bolsas para desenvolvimento mobile. As aulas serão divididas em duas turmas, para os sistemas Android e IOS. 

Inscrições: até 28 de junho
Vagas: 240
Área: TI
Carga horária: 395 horas
+ informações

Sistema Positivo de Ensino

A fim de motivar a continuidade do aprendizado e diminuir os impactos no calendário escolar, o Sistema Positivo de Ensino, disponibilizou, gratuitamente, aulas on-line para alunos da Educação Infantil, Ensino Fundamental 1 e 2 e Ensino Médio.

Vagas: ilimitado
Área: ensino fundamental e médio
Carga horária: –
+ informações

Conheça outras plataformas para fazer cursos online

Além dessas novas oportunidades que estão surgindo por causa da pandemia do novo Coronavírus, vale a pena conhecer outras pataformas que oferecem os mais diferentes cursos online e são especializadas nesse tipo de ensino. Confira:

► FGV

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) tem um site voltado para cursos online gratuitos e, na maioria das vezes, com direito a certificado. As aulas são atualizadas e abrangem diversos assuntos da área empresarial, tecnologia e outros. Os alunos podem ter acesso fazendo um cadastro gratuito no site. 

► Udemy

Na plataforma Udemy os temas dos cursos são ainda mais variados, indo desde empreendorismo, passando por culinária, até beleza e outros. Alguns desses cursos são frutos de parcerias com outras instituições e professores. 

► Rock Content

A Rock Content é uma instituição privada que atua na área de Marketing Digital e oferece diversos cursos relacionados à área, além de Comunicação, Produção de Conteúdo etc. Os cursos oferecem certificado.

► CVM

A Comissão de Valores Mobiliários, autarquia vinculada ao Ministério da Economia, também possui uma plataforma com cursos online. As aulas são sobre finanças pessoais, orçamento familiar e temas relacionados.

Tanto o presidente da República, Jair Bolsonaro, quanto o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, afirmaram nos últimos dias que o auxílio emergencial pode ser prorrogado. No entanto, o valor deverá ser abaixo de R$600 (valor atual).

Na última sexta-feira, 22, Bolsonaro disse, em entrevista ao programa Pingos Nos Is da rádio Jovem Pan, que seria possível ter uma quarta e quinta parcela do auxílio “para ver se a economia pega”. Atualmente, o benefício é pago pelo prazo de três meses.

“Conversei com o Paulo Guedes, que vamos ter que dar uma amortecida nisso daí. Vai ter a quarta parcela, mas não de R$600. Não sei quanto vai ser, R$300, R$400, e talvez tenha a quinta (parcela). Talvez seja R$200 ou R$300. Até para ver se a economia pega”, disse o presidente.

No último domingo, 26, o ministro Onyx Lorenzoni disse que uma possível ampliação do auxílio emergencial de R$600 “está em estudo”. Ele, no entanto, não respondeu o valor que seria estendido à população.

Já no dia 19 de maio, o ministro da Economia, Paulo Guedes, admitiu a possibilidade de prorrogar o auxílio emergencial após as três parcelas previstas. Ele, porém, defende a redução gradual do valor do benefício e garante que o auxílio não deve ser permanente. 

Além disso, segundo o jornal O Globo, o ministro mencionou o valor de R$200 em uma reunião com empresários no dia 19. Durante o encontro, Paulo Guedes citou a necessidade de “suavizar a queda” do pagamento do auxílio.

“Ele falou da possibilidade de pensar em uma fórmula de trabalhar essa saída, uma forma de sair dessa situação sem desproteger as pessoas, na medida em que a crise de saúde também vai diminuindo”, disse uma fonte que participou da reunião.

Vale lembrar que o valor de R$200 foi proposto pela equipe econômica do governo na versão original do auxílio emergencial. No Congresso, no entanto, houve a ampliação do benefício para R$500 e, logo após, foi fechado um acordo com o presidente Jair Bolsonaro para elevar a ajuda a R$600.

Segundo um interlocutor, Guedes teria dito que, se o auxílio fosse de R$200, daria para pagar por mais meses. O ministro também ressaltou que, na proposta inicial, eram esperados 30 milhões de beneficiários, no entanto, subiram o valor e o número de beneficiários (60 milhões).

Aprovado pela Câmara e pelo Senado, o auxílio emergencial de R$600 é uma renda básica que, atualmente, é paga pelo prazo de três meses para pessoas que ficaram sem rendimentos, como vendedores ambulantes, feirantes e outros trabalhadores informais.

Além do presidente e dos ministros, o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, também avalia ser possível a prorrogação do auxílio emergencial aos trabalhadores informais e mais vulneráveis, em razão da pandemia do novo Coronavírus (Covid-19).

Segundo ele, o auxílio foi fundamental para diminuir o impacto da crise nas famílias brasileiras, mas é necessário saber onde buscar recursos para prorrogar esse benefício.

“De onde vamos tirar dinheiro? Vamos debater para ter uma proposta e levar ao governo para que a gente encontre, pelo menos, parte desses recursos na estrutura de gastos que estão mal alocados. Temos que tomar cuidado”, disse.

Caixa paga auxílio a 7,8 milhões nesta segunda, 25

A Caixa Econômica Federal libera, nesta segunda-feira, 25, novos lotes do auxílio emergencial, tanto da primeira parcela, para novos aprovados, quanto da segunda, para quem recebeu a anterior até o dia 30 de abril. Ao todo, o benefício será pago a 7,8 milhões de trabalhadores, segundo o banco.

Veja quem recebe nesta segunda, 25:

• Segunda parcela: 5,2 milhões de trabalhadores nascidos em setembro e outubro e inscritos no Cadastro Único ou cadastrados através do aplicativo e do site, e que receberam a primeira parcela até 30 de abril;

• Segunda parcela: 1,9 milhão de trabalhadores beneficiários do Bolsa Família cujo Número de Identificação Social (NIS) termina em 6;

• Primeira parcela: 0,7 milhão de trabalhadores nascidos em agosto e que estejam no novo lote de aprovados do benefício.

Os trabalhadores podem consultar a situação do benefício pelo aplicativo do auxílio emergencial ou pelo site da Caixa.

Apesar da desaceleração econômica provocada pelo novo Coronavírus, algumas empresas continuam contratando profissionais. É o caso da BRQ, Convenia, Math Marketing, Olist, Pipefy e Vittude, que juntas oferecem 269 vagas de emprego.

Por conta das medidas de isolamento social, os processos seletivos e a contratação estão acontecendo de forma remota. Geralmente, os funcionários já iniciam o trabalho de casa, de acordo com as normas adotadas em cada cidade.

+ Conheça os direitos dos profissionais que atuam em home office

Confira as oportunidades disponíveis:

BRQ

Sendo uma das maiores empresas de tecnologia do país, BRQ Digital Solutions está contratando mais de 200 profissionais efetivos com ganhos de até R$12 mil. Há oportunidades para os cargos de designer UX/UI, desenvolvedor (em Java, .Net, Mobile iOs, Mobile Android…) e outros. 

As vagas são para as cidades de Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo e Nova York. As inscrições podem ser feitas pela página de recrutamento da empresa, onde os interessados podem conferir os requisitos de cada oportunidade.

Além das chances efetivas, a BRQ também oferta 26 vagas para estagiários em programação. As oportunidades são para a cidade de São Paulo e os candidatos podem se inscrever pelo site do VAGAS.com.br.

A empresa oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, auxílio-creche, auxílio-desenvolvimento, bicicletário, programa de treinamentos e seguro de vida.
 

Convenia

A Convenia é uma empresa de soluções voltadas para automatização do departamento pessoal. A companhia está contratando profissionais para sete vagas de emprego em diferentes áreas.

A lotação é na cidade de São Paulo e há chances para os cargos de analista de atendimento, analista de pré-vendas, assistente de implantação, desenvolvedor e estagiário de pré-vendas. Os interessados podem se inscrever pelo site de recrutamento da empresa.

Os funcionários da Convenia têm direito a vale-refeição, vale-alimentação,vale-transporte, auxílio-creche, plano de saúde e odontológico, gympass, estacionamento, ticket para produtos orgânicos, descontos em farmácias e restaurantes, seguro de vida e clube de vantagens.

Olist

A startup de vendas curitibana está com 16 vagas abertas nas áreas de Desenvolvimento, Vendas, Marketing, Produto e Dados. A empresa está realizando os processos seletivos e a integração à empresa (onboarding) de forma remota. 

“Criamos rotinas de contratações e onboarding remotos para que a gente não prejudicasse ninguém que estava prestes a ingressar na companhia”, comenta Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist.

Durante a seleção, os candidatos serão entrevistados por videoconferência. Após a contratação, os novos funcionários vão realizar o exame admissional na cidade em que mora e a empresa vai enviar o contrato de trabalho e equipamentos pelo correio.

No trabalho home office, a startup está disponibilizando modem para que seus funcionários que não têm internet, além de fornecer ajuda de custo para cobrir gastos como energia elétrica, internet e estação de trabalho. Os interessados podem conferir as vagas abertas no site da empresa.

Pipefy

A empresa de software Pipefy tem vagas abertas nas áreas de Marketing, Vendas e Tecnologia. As oportunidades são para a cidade de Curitiba, sede da companhia, e São Paulo. As inscrições podem ser feitas na página de recrutamento da Pipefy.

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Vittude

A Vittude, startup referência em terapia online, está com seis vagas abertas na cidade de São Paulo. Como a preocupação e o cuidado com a saúde mental aumentaram por conta da pandemia, a empresa registrou crescimento e abriu novas oportunidades.

As chances são para os cargos de analista de SEO, gerente de crescimento, desenvolvedor de vendas, head de pessoas, executivo de vendas e desenvolvedor Python sênior. Os interessados podem conferir as vagas no site de recrutamento.

Math Marketing

A consultoria Math Marketing, que atua com ciências de dados, tem uma vaga para o cargo de analista de marketing sênior, com lotação na cidade de São Paulo. Para se inscrever, o candidato precisa ter atuação sólida no digital, com conhecimento em canais de comunicação. 

Além disso, é preciso ter conhecimento em ferramentas de automação de marketing e experiência em ferramentas e campanhas de CRM e em SQL. Os interessados podem se inscrever pelo página da empresa.

O Santander Universidades está com inscrições abertas para desafio global Santander X Tomorrow Challenge. O projeto tem como objetivo buscar soluções que ajudem a transformar a realidade do mundo após a Covid-19 e destina-se a empreendedores pessoas físicas e jurídicas. 

Os empreendedores poderão apresentar projetos em quatro categorias que reúnem alguns dos principais desafios no atual cenário. São eles: 

• Criação de empregos; 
• Transformação de competências pessoais;
• Reinvenção e reabertura de empresas e indústrias; e
• Novas oportunidades de negócios.

As inscrições podem ser feitas pelo site do Santander X Tomorrow Challenge até o dia 2 de julho. Além do Brasil, podem participar empreendedores de outros 13 países que fazem parte do Santander Universidades: Argentina, Alemanha, Chile, Colômbia, Estados Unidos, Espanha, México, Peru, Polônia, Portugal, Porto Rico, Reino Unido e Uruguai.   

“O Coronavírus está mudando nosso mundo, mas podemos dar forma a essa mudança. Esse é o momento dos empreendedores, porque quando um empreendedor vê um desafio, também enxerga novas soluções. Lançamos o Santander X Tomorrow Challenge porque acreditamos neles e em sua capacidade de encontrar respostas para os problemas que vamos enfrentar no futuro”, diz Ana Botín, presidenta do Banco Santander.

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O júri, composto por representantes do ecossistema empreendedor e executivos do Banco, selecionarão 20 projetos, sendo cinco por categoria. Na escolha serão levados em consideração impacto potencial, viabilidade, inovação, escalabilidade e clareza. 

Cada um dos projetos receberá 20 mil euros para o desenvolvimento e implantação. Também está prevista a oferta de 100 horas de mentoria especializada, road show com ao menos cinco potenciais investidores por projeto, assessoria tecnológica e acesso a serviços e licenças de software. Além disso, os selecionados serão atendidos por uma consultoria sobre inovação com o MIT.  

O plano contempla o investimento de 30 milhões de euros em todo o mundo na luta contra a pandemia do Coronavírus e suas consequências. Entre os projetos, está o desenvolvimento de vacinas, medicamentos e novas técnicas de diagnóstico, apoio a estudantes em situação de dificuldade para continuar seus cursos e fortalecimento do sistema universitário. 

Santander oferta 240 bolsas para curso online de programação

Uma nova etapa do Santander Coders, um programa da empresa voltado para a capacitação na área de TI, abriu 240 bolsas para desenvolvimento mobile. As inscrições acontecem a partir da próxima segunda-feira, 25 de maio.

Os interessados poderão se candidatar até 28 de junho pela internet. As aulas do curso foram divididas em duas turmas: IOS e Android. 

Programa Desenvolvimento Mobile

• Inscrições: 25/5 a 28/6
• Vagas: 240
• Horas/aula: 395
• Inscrições: site do programa

O módulo Desenvolvimento Mobile do Santander Coders é voltado para os interessados em aprender sobre programação para os sistemas Android e IOS. A mecânica de seleção é a mesma da etapa anterior.

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Os candidatos fazem um teste de lógica e, se aprovados, têm acesso ao curso online. Aqueles que tiverem o melhor desempenho seguem para o curso ministrado pela Digital House. 

Nesse programa, os alunos aprenderão a desenvolver aplicações móveis (aplicativos) estáveis, funcionais e atrativas, utilizando ferramentas e metodologias atuais do mercado de trabalho. 

+ Leia mais 

Antes mesmo da pandemia, os trabalhadores já enfrentavam um grande problema: as filas do INSS. Sem recursos humanos e administrativos, o Instituto Nacional do Seguro Social acumulava milhões de pedidos de benefícios previdenciários.

No início deste mês, mais de 1,1 milhão de trabalhadores ainda aguardavam a liberação do auxílio-doença – benefício pago aos contribuintes que estão incapacitados de trabalhar durante um período maior de 15 dias.

Em entrevista ao jornal Extra, o presidente do INSS, Leonardo Rolim, disse que o fluxo de análises já está próximo do ideal e que nesta semana é previsto que os requerimentos de auxílio-doença feitos até o início da pandemia sejam praticamente zerados.

Segundo Rolim, as medidas de isolamento social do novo Coronavírus ajudaram na redução dos pedidos. Com as agências fechadas, foi possível deslocar mais servidores para a análise dos pedidos. 

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O presidente contou que, até o dia 18 de maio, o número de requerimentos do auxílio-doença já estava em cerca de 280 mil. “O auxílio-doença tem um tratamento diferenciado, ele tem um sistema próprio, da perícia, e em função da pandemia se desenvolveu um novo sistema para fazer a antecipação”, explica.

Através do aplicativo Meu INSS, os contribuintes podem anexar o laudo médico, que será analisado por um perito. Rolim disse que com o novo sistema, os pedidos estão sendo passados com mais rapidez para a perícia, que, por sua vez, está realizando um trabalho ágil. 

Uma das justificativas para a agilidade dos servidores é, segundo o presidente, a velocidade da rede de internet. Nas agências a conexão é mais lenta do que na casa dos servidores. 

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“Infelizmente, as nossas redes no INSS são muito lentas. A gente está fazendo um trabalho que, em breve, as redes serão de melhor qualidade. Mas a nossa internet é lenta, e na residência dos servidores geralmente é melhor”, conta. Além disso, aponta a automação de processos como um dos fatores desta melhoria.

“Nós também ampliamos as medidas da análise automatizada de benefícios. Isso foi uma das razões de no ano passado ter melhorado. Nós melhoramos as nossas bases de dados e as trilhas de concessão automática. Isso ajudou muito a conseguir acelerar as análises”.

Projeto prevê prorrogação de benefícios a pacientes crônicos

O texto-base do Projeto de Lei 2048/20 foi aprovado na Câmara dos Deputados. O PL visa a suspensão, durante a pandemia, da convocação de pessoas com doenças crônicas e degenerativas – como Alzheimer ou Parkinson – para perícia de revisão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez.

O objetivo é evitar o deslocamento desses pacientes durante a pandemia. Essas convocações de perícia são feitas para que os beneficiários comprovem que estão sob as condições que levaram ao afastamento ou à aposentadoria.

“Se a recomendação é de que todas as pessoas permaneçam em casa tanto quanto possível, esse apelo é ainda mais enfático nesses casos”, disse o relator do projeto Fred Costa (Patriotas-MG), que ampliou os favorecidos pela suspensão, incluindo as doenças crônicas progressivas degenerativas e as que reduzem a imunidade.

A convocação para avaliações e perícias médicas está prevista na Lei de Benefícios Previdenciários (8.213/91). No entanto, o INSS já suspendeu a perícia presencial e está concedendo os benefícios por meio de pedidos remotos com atestados médicos.

Para que o benefício seja prorrogado, é preciso que ter relatório médico que recomende o afastamento do trabalho. O benefício vai durar até a data recomendada pelo atestado ou quando acabar o estado de calamidade. 

Em alguns casos será possível realizar a perícia, como no acréscimo de 25% sobre o valor do benefício ou quando o beneficiário quer voltar ao trabalho.

Nesta segunda, 25, INSS começa pagamento da 2ª parcela do 13º

O pagamento da segunda parcela do 13º salário de aposentados e pensionista começa a partir desta segunda-feira, 25. O calendário segue o dígito final do cartão de cada beneficiário e vai até o dia 5 de junho.

Importante salientar que não são todos os beneficiários do INSS que recebem o 13º. Apenas têm direito ao salário extra aqueles que recebem aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente ou auxílio-reclusão.

“Aqueles que recebem benefícios assistenciais (Benefício de Prestação Continuada da Lei Orgânica da Assistência Social – BPC/LOAS e Renda Mensal Vitalícia – RMV) não têm direito”, explica o INSS.

Confira o cronograma de pagamento

Quem ganha até R$ 1.045:

• Final 1 – 25/05
• Final 2 – 26/05
• Final 3 – 27/05
• Final 4 – 28/05
• Final 5 – 29/05
• Final 6 – 01/06
• Final 7 – 02/06
• Final 8 – 03/06
• Final 9 – 04/06
• Final 0 – 05/06

Quem ganha acima de R$ 1.045:

• Finais 1 e 6 – 01/06
• Finais 2 e 7 – 02/06
• Finais 3 e 8 – 03/06
• Finais 4 e 9 – 04/06
• Finais 5 e 0 – 05/06

Até o último sábado, 23, a Caixa Econômica Federal já havia creditado R$ 60 bilhões de auxílio emergencial, somadas a primeira e segunda parcelas. O benefício de R$600 (R$1.200 para mães solos) já alcançou 55,1 milhões de brasileiros. A segunda parcela já foi paga a 30,4 milhões de informais. 

Do dinheiro pago até o momento, R$22,8 bilhões foram para beneficiários do Bolsa Família, R$11,7 bilhões para inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) e R$25,5 bilhões para aqueles que solicitaram o benefício por site ou aplicativo.

Ao todo, tiveram 101,2 milhões de cadastros para solicitação do auxílio emergencial. Desse total, 59 milhões de brasileiros foram considerados elegíveis e 42,2 milhões inelegíveis. No entanto, quase 10 milhões de pessoas ainda aguardam para saber se receberão o benefício. 

4,9 milhões de cadastros ainda estão em análise e outros 4,8 milhões – que foram marcados como inelegíveis por inconsistências de dados – estão em reanálise. Lembrando que os informais podem solicitar o benefício até o dia 3 de junho.

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7,8 milhões de brasileiros recebem nesta segunda, 25

A Caixa Econômica Federal credita nesta segunda-feira, 25, novos lotes do auxílio emergencial a 7,8 milhões de trabalhadores. Segundo o banco, serão pagos tanto da primeira parcela, quanto da segunda. 

Recebem a primeira parcela: 700 milhões de trabalhadores nascidos em agosto, que estão no novo lote de aprovados; Já a segunda parcela será paga a: 5,2 milhões informais nascidos em setembro e outubro e 1,9 milhão de beneficiários do Bolsa Família. 

➤ Confira os calendários da primeira e segunda parcelas

Caixa vai liberar uso de auxílio em maquininhas de cartão

A Caixa pretende realizar parceria com maquininhas de cartão para facilitar o uso do auxílio emergencial. A ideia é que os brasileiros que não têm cartão possam usar o benefício para pagar contas, sem a necessidade de sacar o dinheiro.

O pagamento será realizado por um código de barras dimensionado (QR Code). Para finalizar as compras, os beneficiários terão que aproximar o celular das maquininhas para a leitura do código. 

Além de facilitar as transações e compras, a medida também visa desestimular a aglomeração em bancos para sacar o dinheiro. A novidade deverá ser atualizada nos próximos dias no aplicativo Caixa Tem, que já permite o pagamento de boletos e compras virtuais.

De acordo com Pedro Guimarães, presidente da Caixa, as contas digitais estão contribuindo com a digitalização dos beneficiários e inclusão bancária. Segundo ele, há mais pessoas utilizando o canal virtual do que caixas de autoatendimentos presenciais.

O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) oferta, nesta semana, 845 vagas de estágio em todo o país. As oportunidades são destinadas a estudantes dos níveis médio, médio técnico, tecnólogo e superior, que estudem nos períodos matutino ou noturno. 

Há chances para os cursos de Comunicação Social, Design, Direito, Engenharia, Pedagogia, Farmácia, Gastronomia, Logística, Moda, entre outros. Os estagiários receberão bolsa-auxílio que varia de R$500 a R$1.800. 

É importante ressaltar que o Nube não estipula nenhum prazo para se inscrever. Por isso, as vagas podem ser encerradas a qualquer momento, conforme forem preenchidas. A recomendação é que os interessados realizem a inscrição o quanto antes. 

Todas as oportunidades abertas pelo Nube são marcadas por um código OE (Oportunidade de estágio). O cadastro pode ser feito, gratuitamente, no site da instituição, basta pesquisar a vaga de acordo com o seu perfil ou através do código. 

Os estudantes também têm a opção de se candidatar pelo telefone (11) 3514-9300, informando o código OE. 

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Confira algumas vagas de estágio abertas pelo Nube 

Curso: Administração
Semestre desejável: cursando do 5º ao 7º semestre
Bolsa-auxílio: R$1.500
OE: 192866

Curso: Auditoria
Semestre desejável: conclusão do 1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2021
Bolsa-auxílio: R$500
OE: 175638

Curso: Comercial 
Semestre desejável: cursando do 2º ao 6º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.100
OE: 192801

Curso: Comunicação
Semestre desejável: cursando do 4º ao 7º semestre
Bolsa-auxílio: R$1.400
OE: 192890

Curso: Design
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2024
Bolsa-auxílio: R$1.200
OE: 192882

+ 6 empresas selecionam para 269 vagas com ganhos de até R$12 mil

Curso: Direito 
Semestre desejável: cursando do 3º ao 7º semestre 
Bolsa-auxílio: R$700
OE: 102074

Curso: Engenharia
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2021
Bolsa-auxílio: R$1.500
OE: 192865

Curso: Farmácia
Semestre desejável: cursando do 2º ao 8º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.827,33 
OE: 192570

Curso: Gastronomia
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2022
Bolsa-auxílio: R$1.200
OE: 187528

Curso: Logística
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2022
Bolsa-auxílio: R$830
OE: 192848

Curso: Marketing
Semestre desejável: cursando do 2º ao 6º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.800
OE: 192105

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Curso: Mecânica
Semestre desejável: conclusão do 1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2025
Bolsa-auxílio: R$800
OE: 192943

Curso: Moda 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2023
Bolsa-auxílio: R$800
OE: 192823

Curso: Música
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2023
Bolsa-auxílio: R$520
OE: 113552

Curso: Nutrição 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2020
Bolsa-auxílio: R$900
OE: 191047

Curso: Odontologia 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2022
Bolsa-auxílio: R$800
OE: 121831

Curso: Pedagogia 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2023
Bolsa-auxílio: R$520
OE: 171971

Curso: Programação 
Semestre desejável: conclusão do 1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2025
Bolsa-auxílio: R$1 mil 
OE: 169660

Curso: Propaganda e Marketing
Semestre desejável: cursando do 1º ao 3º semestre 
Bolsa-auxílio: R$800
OE: 184880

+ Apesar da pandemia, Banco Inter anuncia 107 vagas em várias áreas

Curso: Publicidade 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 2º semestre de 2021
Bolsa-auxílio: R$980
OE: 192756

Curso: Química 
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2020 ao 1º semestre de 2025
Bolsa-auxílio: R$1.058,91
OE: 188694

Curso: Recepção 
Semestre desejável: cursando do 2º ao 5º semestre 
Bolsa-auxílio: R$700
OE: 192932

Curso: Recursos Humanos 
Semestre desejável: cursando do 2º ao 4º semestre 
Bolsa-auxílio: R$1.295
OE: 192853

Curso: Suporte/Help Desk
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 1º semestre de 2025
Bolsa-auxílio: R$900
OE: 192836

Curso: Tecnologia da Informação
Semestre desejável: conclusão do 2º semestre de 2021 ao 1º semestre de 2022
Bolsa-auxílio: R$13 
OE: 192716

Curso: Telemarketing
Semestre desejável: cursando do 1º ao 6º semestre 
Bolsa-auxílio: R$900 
OE: 192955

Curso: Vendas 
Semestre desejável: conclusão do 1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2024 
Bolsa-auxílio: R$900
OE: 192908

Curso: Web Design 
Semestre desejável: cursando do 4º ao 6º semestre 
Bolsa-auxílio: R$600
OE: 192809

Em meio à crise no mercado de trabalho, provocada pela pandemia do novo Coronavírus, muitos postos de trabalho foram fechados. Mas, apesar disso, algumas empresas continuam abrindo vagas em diversos setores, enquanto outras pretendem retomar as contratações no período pós-crise. 

Para o CEO e headhunter da Prime Talent, seleção de executivos de média e alta gestão, David Braga, o atual momento do mercado exigirá profissionais ainda mais preparados. Braga listou algumas recomendações que os profissionais devem se manter atentos ao buscar uma oportunidade de trabalho.

Segundo ele, apesar da situação complexa e incerta, o momento pode ser encarado como uma oportunidade para todos, independentemente do cargo a ser ocupado. O CEO ressaltou que as soft skills (competências e habilidades) são ainda mais necessárias, para quem quer se destacar no mercado. Entre elas:

• Resiliência e flexibilidade; 
• Controle emocional; 
• Planejamento; 
• Gestão de crise e comunicação; 
• Tomada de decisão; 
• Pensamento digital; 
• Autoconhecimento; 
• Atitude; 
• Cooperação; 
• Visão de negócios; e 
• Adaptabilidade.

“Diante de uma crise, é fundamental criar caminhos alternativos e propor soluções para as questões que se apresentam. Ser criativo, ousado, disruptivo, ter abertura mental e diplomacia para lidar com contextos econômicos e empresariais cada vez mais complexos”, disse Braga.

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Candidatos devem investir em conhecimento do setor onde pretendem atuar

O especialista destacou, ainda, que os desafios enfrentados agora por quem busca uma vaga são ainda maiores que os anteriores.  E a tendência é que o cenário continue desafiador, mesmo após a fase aguda da crise.

A situação é ainda mais complexa para as funções de liderança. Braga recomendou que os executivos aprofundem, ainda mais, os conhecimentos sobre os segmentos no qual estão inseridos. 

 “Ainda que a atuação seja em Home Office, deve-se conhecer a empresa, os processos, as áreas de interface, os produtos/serviços, os diferenciais competitivos, a concorrência e a cadeia produtiva para contribuir de forma assertiva. A tendência é que profissionais com conhecimentos rasos sejam eliminados das organizações”, explicou.

Outro ponto importante é a questão da adaptabilidade. Para Braga, se adequar aos novos tempos, tecnologias, pessoas e modelos de negócio é garantir perenidade das empresas e dos empregos. 

Por fim, o CEO destacou que um dos fatores de sucesso nos negócios é o autoconhecimento. Isso porque ao se conhecer melhor, o profissional consegue entender muito bem suas potencialidades e saber como colocá-las em prática. Além disso, conseguem identificar os próprios gaps e diminuí-los, com auxílio de ferramentas ou profissionais especializados.