Categoria: CONCURSOS

A Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano da Paraíba (SEDH-PB) realiza um novo processo seletivo. O edital foi publicado no Diário Oficial de João Pessoa e as inscrições já estão abertas.

Os cargos são de nível superior. Os cadastros vão somente até este sábado, 1º de agosto, pela internet. Para se candidatar, é necessário acessar o site do Portal da Cidadania do Estado da Paraíba.

Assim que acessar o link, o candidato deve procurar a aba “Lista Concurso” e a aba “Concursos e Seleções”, para que efetue e confirme a inscrição. Apenas será permitida uma inscrição por candidato.

É necessário, ainda, que o candidato anexe os seguintes documentos e títulos:

Documentos

• Documento de identificação (RG/CNH/Identidade Profissional) frente e verso;
• PIS/PASEP/NIT;
• CPF;
• Comprovante de residência;
• Carteira de Reservista (Candidatos do sexo masculino), frente e verso;
• Título de Eleitor com comprovantes da última votação ou Certidão de quitação eleitoral

Títulos

• Diploma de Graduação, frente e verso, reconhecido pelo MEC ou Certidão de Conclusão do Curso (até 180 dias da conclusão);
• Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de Pós-Graduação (Doutorado, Mestrado, Residência e Especialização) nas áreas de conhecimento necessária para a atuação na função para efeitos de pontuação;
• Cursos específicos na área de Políticas Penais e/ou Direitos Humanos e/ou Gênero, Diversidade Relações Étnico Racial para efeito de pontuação – inserir apenas certificados que possam pontuar nessa seleção de acordo com o anexo II;
• Comprovação de Experiência Profissional

A inscrição no processo seletivo é inteiramente gratuita, sem a cobrança de nenhuma taxa. As contratações são temporárias, podendo ser prorrogada, a critério da administração.

SEDH tem oferta de dez vagas para graduados

De acordo com o edital da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano da Paraíba, a oferta será de dez vagas, sendo todas para o nível superior. Os cargos são:

• Assistente social – João Pessoa (duas vagas)
• Assistente social – Campina Grande (uma vaga)
• Psicólogo – João Pessoa (duas vagas)
• Psicólogo – Campina Grande (uma vaga)
• Pedagogo – João Pessoa (uma vaga)
• Pedagogo – Campina Grande (uma vaga)
• Advogado – João Pessoa (uma vaga)
• Advogado – Campina Grande (uma vaga)

Os salários concedidos aos profissionais variam de R$2.63910 a R$3.318,10, de acordo com o cargo. Todos cumprirão carga de trabalho de 30 horas semanais.

O processo de seleção será composto por até duas etapas, sendo elas distintas. A primeira será uma análise de currículo e a segunda uma entrevista, cada uma valendo 5,0 pontos. A primeira terá caráter eliminatório, enquanto a segunda visa eliminar e classificar.

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A Prefeitura de Campina Grande, na Paraíba, tem mais um motivo para realização de concurso público. A Secretaria de Saúde assinou um termo de ajustamento de conduta (TAC) com o Ministério Público do Estado para assegurar a publicação de novo edital ainda este ano.

As informações foram passadas pelo secretário de Saúde do município, Filipe Reul, em entrevista à Rádio Campina FM nesta sexta-feira, 31. De acordo com ele, a oferta será para médicos.

“A ideia é que o município realize o concurso público para pediatras e obstetras ainda este ano”, afirmou o secretário.

O objetivo do próximo concurso Campina Grande PB, segundo o titular da Saúde, é desafogar os médicos pediatras e obstetras do Instituto Elpídio de Almeida (Isea). Ele compõe a maior maternidade da Paraíba e recebe gestantes de diversos municípios paraibanos e até de outros estados.

Em março, a Prefeitura de Campina Grande realizou um processo seletivo para contratação emergencial de profissionais de Saúde para atuação no combate ao Coronavírus.

Sobre isso, o secretário Filipe Reul afirmou que continua com o chamamento público aberto para contratação de pediatras para atuar no Isea.

“Fazemos essa convocatória também a outros estados, e a secretaria se disponibiliza a garantir moradia para esses profissionais que venham de outras cidades contribuir no Isea”, disse.

Por mais que a prefeitura tenha celebrado o TAC com o Ministério Público, a banca organizadora do concurso, os cargos e as escolaridades ainda não foram confirmados. O município de Campina Grande fica localizado a 112 km de João Pessoa, capital da Paraíba.

FOLHA DIRIGIDA tentou contato com a prefeitura e com o MP PB para saber mais detalhes sobre o concurso. As partes, até a última atualização deste conteúdo, ainda não responderam.

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Resumo concurso Campina Grande PB

• Órgão: Prefeitura de Campina Grande
• Vagas: não reveladas
• Cargos: médico (confirmado)
• Banca: a definir
• Previsão de edital: 2020

Concurso Campina Grande PB é promessa desde 2017

A abertura de novo concurso público é promessa há anos pelo município de Campina Grande. Em 2017, a Secretaria de Administração revelou que a seleção teria 400 vagas. O anúncio foi feito pelo secretário da pasta, Paulo Roberto, durante uma audiência pública na Câmara de Vereadores.

Cerca de dois anos depois, a prefeitura anunciou que seriam oferecidas 500 vagas. Para a Secretaria de Saúde, as oportunidades seriam nas áreas de Pediatria, Obstetrícia e Neonatologia.

Na época, a Administração municipal já falava que uma das metas era contratar profissionais para suprir demandas da rede hospitalar. O anúncio foi feito pelo prefeito Romero Rodrigues, em reunião com a diretoria do Conselho Regional de Medicina do Estado da Paraíba (CRM-PB).[tag_teads]

“Ficamos muito satisfeitos com o pronto atendimento do prefeito com nossas solicitações. Teremos novos postos de trabalho para os médicos e uma melhor assistência médica para a população”, destacou o presidente do CRM-PB, Roberto Magliano de Morais.

O concurso, conforme as informações já divulgadas, será destinado ao preenchimento de cargos efetivos. Uma vez que muitos servidores municipais se aposentaram nos últimos anos. 

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Último concurso Campina Grande PB foi realizado em 2014

O último concurso para a prefeitura ocorreu em 2014, com a organização da Comissão Permanente de Concursos (Cpcon) da Universidade Estadual da Paraíba. Na época, o município de Campina Grande publicou edital com 250 vagas em cargos para todos os níveis de escolaridade.

A oferta foi para os cargos de assistente de enfermagem, fiscal de obras, engenheiro civil, enfermeiro, nutricionista, médico, professor, orientador educacional e fonoaudiólogo. 

Os salários eram variáveis entre R$724 e R$10.124,70. Para os concorrentes aos cargos de nível fundamental, foi aplicada uma prova objetiva, com questões de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. 

Já os concorrentes aos cargos de nível médio e superior realizaram provas com questões de Português, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos. Os graduados aprovados ainda foram submetidos a uma prova de títulos.

Foi publicado nesta sexta-feira, 31, no Diário Oficial da União, o edital do Exame Nacional do Ensino Médio – Enem 2020 Impresso. A aplicação do exame está marcada para os dias 17 e 24 de janeiro de 2021. 

A nova data da avaliação foi escolhida após enquete realizada com estudantes. Essa edição do exame ainda terá a versão digital, que acontecerá nos dias 31 de janeiro e 7 de fevereiro. Já a reaplicação do Enem ficou marcada para os dias 24 e 25 de fevereiro, mesmas datas da realização das provas em unidades prisionais. 

Por conta da pandemia do novo Coronavírus, professores e alunos precisaram se reinventar para que o estudo para as provas do vestibular não fosse prejudicado. Até mesmo as tradicionais aulas de redação, com a prática de dissertações manuscritas, tiveram de ser adaptadas ao ensino digital e a esse “novo normal”. 

Um exemplo disso é o curso Escreva, no Rio de Janeiro, que tem foco na redação para o Enem e nos principais vestibulares do país e, antes mesmo da pandemia, já tinha como diferencial o número reduzido de alunos por sala de aula, por não acreditar no sucesso de aulões de vestibular. 

Com o adiamento da prova do Enem e diante do cenário de pandemia, o curso preparatório decidiu adaptar suas aulas de redação presenciais para o online e, dessa forma, expandir o ensino para alunos de todo o Brasil. 

“Assim que foi determinada a quarentena, em março, decidimos lançar as nossas aulas online de redação. Tivemos que fazer algumas adaptações no conteúdo e na dinâmica do curso ao ensino a distância, mas acredito que foi a melhor decisão tomada. As redações manuscritas foram substituídas pelas digitais, o acompanhamento psicológico foi redobrado nesse período de pandemia e o valor da mensalidade foi reajustada”, conta Elaine Antunes, idealizadora do Escreva e professora de Português.

A educadora ressalta a necessidade de ter empatia e exercer o acolhimento e a colaboração mútua para que, junto com as famílias, os desafios impostos pela pandemia possam ser superados. Como resultado desse processo, o Curso Escreva teve 100% de adesão dos alunos nesse novo formato e agora o objetivo é expandir esse conceito para outros Estados.

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Como funcionam as aulas online do Curso Escreva? 

O Curso Escreva segue com as aulas interdisciplinares. No entanto, os encontros, que antes aconteciam na Tijuca (Zona Norte) e em Botafogo (Zona Sul carioca), agora acontecerão em salas de videoconferência por Skype. 

As redações manuscritas, antes eram corrigidas à mão, agora serão enviadas por e-mail e avaliadas online. O material multidisciplinar, entregue em sala, será compartilhado na Sala de Aula do Google, e os simulados aplicados presencialmente, serão a distância, no horário de aula, e com prazo de 2h para envio.

Além do aprendizado para o vestibular e da equipe multidisciplinar, o preparatório de redação do Enem conta com um acompanhamento psicológico para os seus alunos. E, por conta da instabilidade emocional provocada pela pandemia, o Curso Escreva decidiu redobrar a sua atenção nesse quesito. 

“Em geral, eu sempre chamo uma profissional da Psicologia para conversar com os alunos às vésperas do Enem. Mas, diante dessa nova realidade, percebi que eles se apresentaram mais ansiosos, com uma enorme desorganização. Alguns me procuraram para chorar, desabafar, mas não sou especialista para lidar de modo técnico sobre isso. Por isso, não pensei duas vezes e acionei uma psicóloga para ajudar no processo. Tivemos um encontro para falar sobre ansiedade, medos, incertezas, estratégias de estudo e organização, além de lidar com as emoções. No mês de junho, demos suporte e, no final de julho, teremos mais um encontro para entender como foi o desenvolvimento do aluno. Ficou clara essa necessidade de ajudá-los nesse momento confuso e difícil. Eu não fiquei cega a isso e agi o mais rápido que pude”, explica Elaine.

O início das aulas online de redação para o Enem 2020 está marcado para o dia 5 de agosto. As aulas acontecerão às quartas-feira, às 18h e terão duração de 1h20min. 

Os interessados podem se matricular pelo site do Curso Escreva. A mensalidade é no valor de R$450, por aluno. Para obter mais informações, os alunos ou os responsáveis podem entrar em contato pelo WhatsApp (21) 99698-5031. 
 

No último dia de julho, o Núcleo Brasileiro de Estágios oferece 2.935 vagas em todo país. A oferta é para estudantes de ensino médio, técnico, tecnólogo e superior. Os selecionados poderão atuar no período matutino ou noturno.

As bolsas-auxílio variam de R$600 a R$ 2.113. Entre os cursos solicitados pelas empresas estão: Administração, Comunicação, Direito, Fisioterapia, Letras, Nutrição, Veterinária e outros.

Há oportunidades, inclusive, para alunos de curso técnico que devem cumprir horas de estágio obrigatório. Ficou interessado nas vagas? As inscrições ocorrem gratuitamente pelo site do Nube.

É possível ainda ligar para o número (11) 3514-9300 e informar o código da oportunidade de estágio (OE) para se inscrever. Confira algumas chances disponíveis na tabela abaixo:

Com a pandemia da Covid-19, muitos profissionais se viram forçados a adotar uma nova rotina de trabalho e aderir ao home office. Esse modelo proporciona diversos benefícios, como o fim da necessidade de deslocamento até o trabalho e mais tempo com os familiares.

No entanto, alguns reflexos negativos dessa mudança de rotina podem ser observados em algumas pessoas. De acordo com os dados da 12ª edição do Índice de Confiança da Robert Half (ICRH), empresa de recrutamento, 37% dos profissionais notaram uma piora na saúde mental e bem-estar durante a quarentena. Outros 33% não perceberam diferença contra 11%, que sentiram uma melhora.

Dentre os que identificaram o aumento de problemas na saúde mental, algumas medidas já estão sendo tomadas para minimizar tais efeitos. A principal atividade buscada são os exercícios físicos, por 70% dos entrevistados. Seguida por meditação e mindfulness (25%) e terapia on-line (22%).

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Empresas trabalham iniciativas para auxiliar colaboradores

“O Impacto da Covid-19 nos Negócios”, outro estudo da Robert Half mapeou as iniciativas adotadas pelas empresas para apoiar seus colaboradores neste momento. As principais medidas apontadas pelos executivos entrevistados foram:

• Uso de videoconferência para permitir que a alta administração transmita empatia e confiança aos funcionários;
• Desencorajar ou limitar horas extras para que os colaboradores possam manter um bom gerenciamento da vida pessoal-profissional;
• Benefícios para a saúde física e mental (por exemplo: bem-estar no local de trabalho, parcerias com academias ou academia própria, aulas de yoga, programas de mindfulness e resiliência);
• Oferecer oportunidades adicionais de treinamento voltadas ao desenvolvimento pessoal ou profissional; e
• Oferecer aconselhamento confidencial.

A recrutadora ressaltou que os gestores devem entender que uma abordagem cuidadosa e planejada é importante para garantir a saúde, a segurança e o bem-estar de todos. Isso fará a diferença neste momento e pode colaborar para aumentar a motivação e lealdade dos colaboradores.

CEPP realiza II Masterclass de Atualização Terapêutica 100% online e beneficente

O Centro de Estudos Paulista de Psiquiatria (CEPP), que abriga médicos do Departamento de Psiquiatria da Escola Paulista de Medicina/Unifesp,  está realizando o II Masterclass de Atualização Terapêutica. O evento acontece até as 13h do dia 2 de agosto, em um formato inédito, 100% online.

A Masterclass tem como público-alvo alunos de graduação e profissionais da área da Saúde. Serão 30 horas de transmissão de atualização terapêutica em tempo real, com dezenas de profissionais considerados referência na área de psiquiatria. Durante a transmissão, os  participantes podem interagir e tirar suas dúvidas ao vivo.

O Masterclass é um evento científico de abrangência nacional. O objetivo é auxiliar os participantes na atualização terapêutica em psicofarmacologia e áreas correlatas da neurociência. Mesmo após as gravações ao vivo, os participantes poderão acessar as aulas, durante 12 meses.

A ação é beneficente e arrecadará recursos para a reforma e manutenção do Centro de Atenção Integrada à Saúde Mental (CAISM), localizado na capital paulista. O CAISM é um hospital público de atendimento a pacientes com doenças neuropsiquiátricas. A renda obtida com o evento também irá colaborar para a formação de médicos residentes.

As inscrições para a Masterclass podem ser feitas no site do Sympla. Os 250 primeiros inscritos serão presenteados com o livro “A Clínica dos Transtornos Ansiosos e transtornos relacionados: a experiência do projeto AMBAN”.

O Ministério da Cidadania divulgou nesta segunda-feira, 3, um novo calendário de pagamentos do auxílio emergencial. A publicação foi feita pela Portaria nº 453, no Diário Oficial da União. O total de beneficiados chega a 1.151 milhão de pessoas.

De acordo com a publicação, o novo cronograma abrange os seguintes públicos: 

• cidadãos que fizeram a contestação por meio da plataforma digital entre os dias 24 de abril e 19 de julho e foram considerados elegíveis; e 
• cidadãos que receberam a primeira parcela em abril e tiveram o pagamento reavaliado em julho de 2020;

É importante ressaltar que, de acordo com a Portaria, o pagamento das parcelas subsequentes a esses beneficiários será feito conforme o calendário divulgado no dia 16 de junho. 

Calendário auxílio emergencial

Nesta segunda-feira, 3, a Caixa Econômica Federal liberou os novos saques do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para os trabalhadores nascidos no mês de junho (cerca de 5 milhões de pessoas).

No primeiro momento, o dinheiro ficará disponível na poupança digital apenas para pagamentos e compras no débito. No caso dos aniversariantes em junho, o saque em dinheiro e a transferência só serão liberados no dia 8 de outubro.

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O valor do saque é de até um salário mínimo, o equivalente a R$1.045. Para esse valor, será levado em consideração a soma das contas ativas e inativas do FGTS. O pagamento está sendo realizado de acordo com o seguinte calendário:

A pandemia do novo Coronavírus afetou diversos setores do mercado e deixou muitas pessoas sem emprego. Mas a crise também deu um gás em uma área que ainda carece de profissionais no Brasil: a de Tecnologia. 

Foi pensando nisso que foi criado o Programa FlowTalents da Viaflow, totalmente gratuito, que forma jovens sem experiência ou formação específica na área de TI, de acordo com a demanda das empresas em três pilares: comportamento, lógica e tecnologia.

Viaflow é uma consultoria de tecnologia especializada em automação de processos, integração de sistemas e outsourcing com forte atuação em capacitação de profissionais de Tecnologia da Informação (TI). 

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O Programa  dura cerca de 15 meses, de forma intensiva, incluindo uma parte teórica e uma parte totalmente prática, durante a qual os alunos atuam nas empresas sob a supervisão da consultoria. 

Quatro turmas, com mais de mil pessoas inscritas e 10% selecionadas, já foram realizadas até agora. Desse grupo, aproximadamente metade dos alunos foram efetivados, em outras empresas ou na própria Viaflow. 

O programa é totalmente gratuito e os participantes são remunerados. Já estão abertas as inscrições para a quinta turma, pelo site da Viaflow. A empresa realiza a formação de forma online de trabalhadores dos estados do RS e SP. 

Mercado de TI demanda 70 mil profissionais, mas só tem 46 mil formados

O mercado de tecnologia já estava em expansão, mas o processo foi intensificado com a pandemia. Isso porque o distanciamento social e o home office exigiram das empresas novas medidas para atender à demandas a distância, dos mais diversos tipos. 

Com isso, a área de Tecnologia ganhou força no que diz respeito à vagas de emprego. Apesar das altas taxas de desemprego em outros setores, o mercado de TI continua a apresentar um déficit significativo de mão de obra especializada. 

Segundo dados da Brasscom, até 2024, o mercado brasileiro de TI terá em aberto 240 mil vagas. A entidade estima que a demanda ao ano seja de cerca de 70 mil profissionais, mas com apenas 46 mil formandos na área. 

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Com o programa da Viaflow, as empresas podem suprir essa demanda, encontrar os profissionais adequados e de forma mais customizada e rápida, como explica Graziele Rossato, CEO da Viaflow.

“O programa alinha de forma mais rápida, customizada e prática a demanda das empresas por profissionais talentosos e preparados e a necessidade de colocação profissional por parte de jovens, muitos deles com pouca formação. O conteúdo personalizado permite também que as empresas supram a demanda por conhecimentos em tecnologias emergentes específicas, o que evita custos elevados na disputa por profissionais já colocados no mercado.”

Dimed contratou novos profissionais por meio do programa

Uma empresa que também tem essa demanda é a Dimed, grupo empresarial que reúne a rede de farmácias Panvel e uma das maiores distribuidoras de medicamento do país e a fabricação de cosméticos, medicamentos e alimentos. 

O grupo tem agenda de transformação digital, que inclui o desenvolvimento de uma plataforma unificada própria no conceito omnichannel. Por isso, precisou de profissionais com capacidades em tecnologias inovadoras específicas. 

Para suprir essa demanda, a Dimed acessou o Programa FlowTalents. Foi formada uma turma, inicialmente com 10 alunos e com foco nas tecnologias elencadas pela empresa, mas passando também pelos conhecimentos base. Foram quatro meses de capacitação e treinamento na Viaflow. 

Dois participantes foram selecionados para seguir a uma nova fase, uma espécie de estágio na Dimed. Geovani Balestrin Scalcon, gerente de tecnologia da Dimed e supervisor dos participantes do programa, contou um pouco da experiência deles.

“Eles começaram por um trabalho mais burocrático, que é conferir as linhas de código de nossa nova plataforma tecnológica. (…) Quando essa tarefa estava começando a se tornar repetitiva, o inesperado aconteceu: perdemos para o mercado alguns colaboradores de áreas chave de uma hora para outra. Mas estávamos preparados, tínhamos esses profissionais em formação e foi possível fazer uma transação rápida e manter o andamento de nossos projetos.”

Capacitação do FlowTalents é alternativa mais rápida para jovens talentos

Para a CEO da Viaflow, Graziele Rossato, “além de possuírem cursos mais longos, as faculdades acabam não conseguindo acompanhar a velocidade de transformação dos negócios e da tecnologia.”

E o Programa FlowTalents, ela explica, preenche esse espaço, abrindo novas oportunidades de carreira para jovens com muito potencial. 

“Trata-se de uma opção muito interessante para a empresa que busca talentos, para o profissional e até para a sociedade, que tem um novo apoio na formação de pessoas e geração de renda, ainda mais no momento que estamos vivendo.”

Mateus Rodrigues foi um dos participantes alocados na Dimed. Ele disse que o FlowTalents proporcionou uma evolução que dificilmente conseguiria sozinho. 

“Hoje eu me sinto muito mais capacitado e muito mais confiante para participar de outros projetos independentemente do tamanho ou da complexidade. Foi uma oportunidade de trabalhar em projetos reais e me aprimorar cada vez mais profissionalmente e pessoalmente.”

Bruno Santos, outro profissional também alocado na Dimed, conseguiu a oportunidade depois de 2 anos desempregado.

“O FlowTalents para mim representa a superação. E cada pessoa que pensa em mudar de área, mas tem medo de não dar certo, eu aconselho a arriscar. A vida é muito curta para ficar trabalhando em uma empresa que não te valoriza.”

Já estão disponíveis para consulta os resultados do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). Nesta seleção são oferecidas 30 mil vagas em cursos de nível superior em instituições privadas. Para ter acesso ao resultado o candidato precisa acessar a página do programa. 

Com o mercado de trabalho cada vez mais concorrido, a graduação pode ser o diferencial para alcançar a tão sonhada vaga de emprego. Por isso, se você se inscreveu no Fies deve ficar atento para não perder nenhuma das etapas previstas no calendário. 

Resultado Fies

O candidato pré-selecionado tem até a próxima quinta-feira, 6, para completar a sua inscrição para a contratação do financiamento. É importante ressaltar que, é de inteira responsabilidade do candidato a consulta ao resultado e o cumprimento dos prazos estabelecidos. 

Todos os inscritos que não foram pré-selecionados na chamada única serão, automaticamente, incluídos na lista de espera. A convocação desses candidatos acontecerá entre os dias até o dia 31 de agosto. Se for pré-selecionado, o candidato que estava na lista de espera deverá complementar a sua inscrição no prazo de três dias úteis, a contar da divulgação da sua pré-seleção. 

Datas do Fies que não podem ser esquecidas! 

• Até 6 de agosto: complementação da inscrição para contratar o financiamento
• Até 31 de agosto: convocação dos candidatos da lista de espera

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Esclareça algumas dúvidas sobre o Novo Fies

Na página do Fies na internet os candidatos podem encontrar alguns esclarecimentos sobre os novos financiamentos. Reunimos aqui algumas dessas questões. Confira! 

1. Qual a taxa de juros do novo Fies? 

A taxa efetiva de juros do Fies será de juros zero.

2. Quando deverá ocorrer o início do pagamento do saldo devedor?

A partir do primeiro mês após a conclusão do curso, desde que o usuário possua renda. Quando o contratante passar a auferir renda, a parcela devida será descontada na fonte e no limite dos percentuais previstos em portaria, calculados sobre o maior valor entre o pagamento mínimo e o resultante da aplicação do percentual mensal vinculado à renda ou aos proventos mensais brutos do estudante financiado. Caso o estudante não possua renda no momento previsto para o início da amortização do saldo devedor ou em qualquer momento durante o período de amortização, o financiamento será quitado em prestações mensais equivalentes ao pagamento mínimo, na forma do regulamento do CG-Fies. 

3. Como ocorrerá o pagamento do saldo devedor?

O estudante terá o pagamento descontado diretamente da sua renda — isto é, o pagamento será retido na fonte, mensalmente.

4. Qual o prazo máximo para pagamento do curso?

Considerando que o pagamento do financiamento respeitará a capacidade de pagamento do estudante, estima-se que o financiamento seja quitado em um prazo de 14 anos.

Está em busca de recolocação no mercado de trabalho? O programa social da TOPMIND, empresa com atuação em Tecnologia da Informação, oferece dicas de finanças e carreira para profissionais desempregados.

A empresa anuncia a 32ª edição do TOP+PRÓXIMO, programa que auxilia gratuitamente profissionais que procuram se recolocar no mercado de trabalho. O próximo encontro acontece no dia 10 de agosto, das 9h às 12h, de forma on-line.

Serão abordados os temas:

• “Como organizar as finanças e investir”, apresentado por Silvino Toiti;
• “LinkedIn: network e produção de conteúdo”, com Deize Andrade.

Para esta edição, a TOPMIND disponibiliza 60 vagas exclusivamente para profissionais em busca de recolocação no mercado. As inscrições podem ser feitas pelo site.

A CEO da TOPMIND, Sandra Maura, destaca a importância do evento no momento de altos índices de desemprego em função da pandemia do novo Coronavírus.

“Vivemos um momento delicado, em que os profissionais que estão fora do mercado enfrentam o desafio de buscar recolocação e de maximizar os recursos financeiros. O TOP+PRÓXIMO está sempre alinhado às principais necessidades das pessoas que buscam recolocação e por isso, nesta edição, traremos os dois temas acima, para contribuir com os profissionais e o mercado”, diz Sandra Maura.

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O TOP+PRÓXIMO é uma iniciativa que visa apoiar os profissionais a ampliarem suas redes de relacionamento e a desenvolverem os conhecimentos necessários para as novas exigências do mercado corporativo. Além de incentivar o empreendedorismo.

A ex-participante do evento, Vanessa Almada Amorim, que conseguiu recolocação em 2018 como Business Partner, depois de seis meses desempregada, conta sua experiência.

“O TOP+PRÓXIMO ajudou a fortalecer meu emocional e, assim, adquiri mais positivismo diante da situação. Além disso, atualizei o aprendizado e me conectei com pessoas diferentes. Foi uma experiência maravilhosa”, relembra Vanessa Almada.

Para acompanhar as novidades e próximas edições do TOP+PRÓXIMO, siga o projeto no Facebook, Instagram e LinkedIn.

Resumo TOP+PRÓXIMO:

• Quando: 10 de agosto, das 9h às 12h
• Inscrições pelo site: https://bit.ly/2CBIrDR

TOP+PRÓXIMO já auxiliou mais de 10 mil pessoas

Desde que foi criado, em julho de 2016, o programa TOP+PRÓXIMO já auxiliou mais de 10 mil pessoas com a oferta de sessões de networking, capacitação e novas oportunidades no mercado de trabalho. Segundo a empresa, cerca de 30% dos profissionais conseguiram uma recolocação ou passaram a empreender.

Os eventos são realizados mensalmente, em parceria com 100 especialistas voluntários que abordam temas como desenvolvimento pessoal e profissional, técnicas de negociação. Assim como produção de currículo, uso do LinkedIn, inovação tecnológica e ampliação de networking.

O projeto também incentiva os participantes a refletirem sobre o atual mercado de trabalho no Brasil e traz novos modelos de negócios com o objetivo de estimular o empreendedorismo.

Juliana Fernandes, atualmente assistente administrativa, ficou por dois anos procurando recolocação. Ela conta como o TOP+PRÓXIMO auxiliou no processo de integração ao mercado de trabalho.

“Eu havia trabalhado por 10 anos na mesma empresa, estava perdida e desatualizada sobre como tornar um currículo mais atrativo. As palestras me ajudaram muito tirando dúvidas. O TOP+PRÓXIMO também me ajudou a usar o Linkedin de forma mais eficiente para buscar vagas e com certeza as dicas foram valiosas para conseguir entrevistas e o meu emprego atual”.

A profissional revela que desenvolveu empatia, trocou experiências, dividiu angustias e preocupações.

“Soube que não estava sozinha e aprendi a agradecer mais por tudo que tenho. Estou recolocada desde 18 de novembro de 2019, com certeza foi meu presente de Natal antecipado. Sou muito grata ao TOP+PRÓXIMO pela minha conquista”.

A TOPMIND é uma das principais empresas de soluções em tecnologia do Brasil. Com uma equipe composta por mais de 450 profissionais, atende clientes em todo Brasil, na América Latina e Estados Unidos.