Novos saques do FGTS emergencial foram liberados pela Caixa Econômica Federal nesta segunda-feira, 10. Quem recebe desta vez são os trabalhadores nascidos em julho e o valor do pagamento é de até R$1.045 (um salário mínimo).
Esse valor leva em consideração a soma das contas ativas e inativas do FGTS. O dinheiro será creditado na poupança social digital da Caixa, mas, nesse primeiro momento, só ficará disponível para pagamento de contas e compras com cartão de débito virtual.
Para os aniversariantes de julho, o saque em dinheiro e transferência estarão disponível a partir do dia 17 de outubro. Essas liberações seguem um calendário feito a partir do mês de nascimento dos beneficiários.
Você tem entre 16 e 24 anos, mas está na dúvida sobre qual profissão escolher ou quer empreender, e não sabe como? O Senac RJ está recebendo inscrições para um programa gratuito e totalmente online que ajuda jovens na orientação da vida profissional.
É o Meu Job Meu Jeito. A segunda edição do projeto, revelada com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, vai começar no próximo dia 13 de agosto através das redes sociais do Senac RJ. Aberto ao público, ele reúne uma série de ações para apoiar os participantes na busca de melhores oportunidades no mercado de trabalho.
A ação será desenvolvida ao longo de três meses, apresentando situações e desafios que o jovem pode encontrar no mundo do trabalho, “com uma pegada jovem e irreverente”.
A agenda virtual inclui lives, série de vídeos de humor, um hotsite com conteúdos sobre carreira e empreendedorismo, além de outras surpresas para o público. A programação inclui:
sugestões para os participantes se destacarem na busca por oportunidades de trabalho;
autoanálise do perfil profissional; e
dicas sobre como escolher uma profissão ou abrir o próprio negócio, etc.
Os participantes também poderão conhecer histórias inspiradoras de outros jovens. Daniel Curi, ator do canal Parafernalha e videomaker, vai participar da ação, interpretando personagens baseados em fatos “quase” reais.
Inscrições estão abertas no site do projeto
Os interessados em participar do Meu Job Meu Jeito podem fazer a inscrição por meio do formulário disponibilizado no site do Senac. O cadastro é totalmente gratuito. Será preciso fornecer algumas informações pessoais, como nome, CPF, telefone celular e e-mail.
A especialista de produtos de Marketing e Empreendedorismo do Senac RJ, Josilene Barros, conta que o objetivo do projeto é criar um canal de diálogo com os jovens para apoiá-los no início de sua vida profissional, seja em uma carreira corporativa ou como dono do próprio negócio:
“Em períodos de crise e recessão econômica os jovens são sempre os primeiros a serem atingidos. Isso porque ainda estão iniciando suas vidas profissionais e possuem pouca ou nenhuma experiência, além de ter um perfil mais fácil de ser substituído. Por conta deste cenário, a 2ª Temporada do Meu job Meu jeito não poderia começar em melhor hora.”
A abertura oficial será no dia 13 de agosto, às 20h, com uma live no Instagram do Senac RJ. O apresentador, Daniel Curi, e vão interagir com o público e dar dicas úteis para quem está vivenciando este momento de dúvida e decisão.
Evento online e gratuito dará orientação profissional para jovens de 16 a 24 anos
(Foto: Reprodução)
Em 2019, foram mais de 2 mil participantes no evento
Josilene Barros conta que, em 2019, o projeto foi um grande sucesso no Senac RJ. Na época, ainda podiam haver encontros presenciais, então, o Meu Job Meu Jeito rodou o Estado do Rio de Janeiro e recebeu mais de 2 mil jovens.
E dentre os participantes, tanto nos encontros sobre carreira quanto sobre empreendedorismo, ela conta que já houve diversos casos de sucesso. Muitos deles serão contados agora, na 2ª edição.
“É importante acreditar que, apesar das adversidades é possível seguir em frente e conquistar nossos objetivos. Um bom exemplo é de uma participante que utilizou as técnicas sobre vídeo-currículo e entrevista online, que apresentamos em 2019, e foi contratada por uma das maiores empresas de transporte e distribuição do Brasil”, revela.
As inscrições do MJMJ não possuem prazo de encerramento divulgado pelo Senac. Basta fazer o cadastro no site e no próximo dia 13, às 20h, estar presente para a primeira live, como o ator Daniel Curi.
Foi publicada nesta quarta-feira, 12, no Diário Oficial da União a Resolução Nº 972, que autoriza a distribuição de parte do lucro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para os trabalhadores. Os recursos deverão ser pagos até o dia 31 de agosto e a pagamento será feito proporcionalmente ao saldo de 31 de dezembro de 2019.
De acordo com o documento, o resultado total auferido em 2019 foi de R$11,32 bilhões. Com a decisão, serão creditados nas contas vinculadas ao fundo R$7,5 bilhões, o equivalente a 66% do resultado do ano passado.
Uma matéria publicada pela Agência Brasil afirma que, segundo informações apresentadas durante a reunião do conselho, a distribuição dos recursos permitirá que o FGTS tenha rendimento de 4,90%, somados juros e correções obrigatórias. Dessa forma, o fundo passa a render mais que a poupança, que fechou 2019 com rentabilidade de 4,26%, e a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que terminou o ano passado em 4,31%.
É importante ressaltar que os créditos que serão distribuídos nas contas do FGTS só poderão ser retirados nas modalidades tradicionais de saque como demissões, compra da casa própria e aposentadoria.
Pagamento dos recursos deve ser feito até 31 de agosto
(Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
MP 946 perde validade, mas Caixa manterá saque emergencial do FGTS
Na última terça-feira, 4, a Medida Provisória 946/20 foi retirada da pauta, e, com isso, perdeu a validade. Entretanto, a Caixa Econômica Federal (CEF) informou que o calendário do saque emergencial do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) será mantido.
“A Caixa, na qualidade de agente operador do FGTS, esclarece que, com base no princípio constitucional da segurança jurídica, mantem o cronograma do saque emergencial do FGTS até o fim do prazo de pagamento estabelecido pela MP 946/20, conforme anunciado anteriormente”, informou a assessoria do órgão.
A decisão em não votar o texto veio da base governista no Legislativo. Para os parlamentares, após a redação sofrer alterações no Senado, se aprovada, o Ministério da Economia teria um impacto adicional de R$120 milhões no fundo.
Isso porque, a emenda votada pelos senadores ampliou as condições de saque, permitindo, por exemplo, que o trabalhador que tenha pedido demissão ou sido demitido sem justa causa, entre outras flexibilizações, possa movimentar a conta vinculada ao FGTS.
Utilizado como principal fonte de financiamento da casa própria, o fundo passou a poder ser sacado após a publicação da MP 946 a fim de prover recursos aos trabalhadores, prejudicados pela crise econômica gerada pela pandemia do novo Coronavírus.
Com o saque emergencial, o governo espera injetar R$37,8 bilhões na economia, beneficiando cerca de 60 milhões de brasileiros. Para os próximos dias, a expectativa é de que um novo projeto de lei seja encaminhado ao Congresso para que o saque emergencial seja regulamentado novamente.
Nesta terça-feira, 11 de agosto, é comemorado mais um Dia do Estudante, data que vem sendo celebrada no Brasil desde 1927. Seja criança, jovem ou adulto, a prática do estudo pode ser a porta de entrada para grandes realizações pessoais e profissionais.
Um exemplo de como o estudo pode transformar vidas é a história do estudante Davi Cantanhede, de 17 anos. Aluno da terceira série do ensino médio da turma do IME/ITA, no Elite Rede de Ensino, o jovem conquistou uma medalha de bronze na Olimpíada Internacional de Química. A disputa tinha 235 alunos de 60 países e aconteceu de forma remota.
Com a vitória, o estudante traz pela primeira vez uma medalha da Olimpíada Internacional de Química para o Rio de Janeiro. Mas o caminho até a conquista não foi fácil. Para ser classificado, Davi precisou passar pelas Olimpíadas Estadual do Rio de Janeiro (1º lugar), Brasileira (2º lugar) e uma seletiva composta por três fases antes de iniciar a disputa internacional.
Davi Cantanhede, estudante do Elite
(Divulgação)
Além da medalha, a performance alcançada garantiu ao estudante a aprovação nos concorridos vestibulares da Universidade de São Paulo (USP) e da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Davi destaca que todo o conhecimento adquirido ao estudar para as provas será levado por toda a vida.
“Aprendi assuntos de níveis muito elevados. Patamar de doutorado e de mestrado. Independentemente do perfil de carreira que opte, acadêmica ou científica, o que eu absorvi já é bem relevante para o meu currículo”, conta o estudante do Elite.
Davi Cantanhede prioriza o IME e o ITA no vestibular, entretanto não é fechado a outros caminhos. Ele vê com bons olhos a USP, a Unicamp e também a possibilidade de estudar fora do Brasil. Em relação aos estudos durante a quarentena, o estudante conta como foi sua adaptação.
“Me adaptei bem à rotina de estudos em casa. Sou bem disciplinado, respeito os planejamentos e os volumes de estudos”, finaliza.
Jovem brasileiro é selecionado para estudar a Covid-19 nos Estados Unidos
Rômulo Neris, de 27 anos, foi um dos sete pesquisadores brasileiros selecionados para estudar o vírus da Covid-19 com uma bolsa da Dimensions Sciences, uma organização fundada nos Estados Unidos pela brasileira Márcia Fournier, executiva na área de Biotecnologia residindo em Washington.
Nascido e criado no município de Duque de Caxias, no Rio de Janeiro, o jovem estudou o ensino fundamental em escola particular com bolsa. Já o ensino médio foi em período integral numa escola estadual na cidade fluminense.
Durante o ensino médio, Neris fez um curso técnico em Metrologia e Qualidade Industrial graças a uma parceria da Secretaria de Educação local e do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro). Fora do colégio, ele também participou de competições, ficando entre os melhores colocados da Olimpíada Brasileira de Astronomia e da Prova Brasil, em 2009.
No final de maio, Neris, que é doutorando em imunologia e inflamação na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), voltou da Califórnia, nos Estados Unidos, onde estava desde agosto de 2019 fazendo um doutorado sanduíche na University of California Davis, estudando o arbovírus chikungunya, tema da sua tese.
Na nova empreitada, que terá duração de três meses, ele vai atuar em duas frentes. Uma, a mais imediata, colocando a mão na massa e ajudando a processar testes moleculares que estão sendo feitos no Centro de Triagem Diagnóstica para Covid-19 criado pela UFRJ.
“Temos uma grande defasagem de testes no Brasil. Os casos estão sendo subnotificados, já não conseguimos nem mais estimar muito o quão subnotificada é a situação no país”, diz o jovem, em entrevista à BBC News Brasil.
Na outra frente, o pesquisador, graduado em Ciências Biológicas e mestre em Microbiologia pela UFRJ, vai se debruçar sobre o Coronavírus em laboratório.
“Vou estudar a genética do vírus e suas mutações, mas também alterações observadas no indivíduo durante a infecção, como metabólicas e pulmonares. A ideia é entender como o vírus infecta células de diferentes tecidos e por que há quadros tão diversos e às vezes tão graves — em alguns, sem nenhum tipo de comorbidade.”
Dia do Estudante é comemorado desde 1927 no Brasil
(Foto: Pixabay)
Vestibulares que serão abertos ainda em 2020
Se você concluiu ou está em fase de conclusão do ensino médio, e pensa em continuar ou retomar a vida de estudante, os tradicionais vestibulares podem ser uma excelente oportunidade de ingressar no ensino superior e, consequentemente, conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho. No Brasil, o acesso aos cursos de graduação é feito, em sua maior parte, pelo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).
Por conta da pandemia, as provas do Enem foram adiadas para 2021. O exame impresso será realizado nos dias 17 e 24 de janeiro, enquanto a versão digital acontecerá nos dias 31 de janeiro e 7 de fevereiro.
Os prazos de inscrição para os principais vestibulares do país não estão mais com o período de inscrição aberto. No entanto, caso tenha desejo de ingressar em uma universidade é importante que os estudos sejam iniciados o quanto antes.
Apesar da crise provocada pelo novo Coronavírus, alguns vestibulares já abriram ou vão abrir inscrições em 2020. Confira!
Está à procura de uma oportunidade de estágio? A BGT Pactual está com vagas abertas para estudantes de todo o país.
O banco, que atua nos mercados de Investment Banking, Corporate Lending, Sales & Trading, Wealth Management e Asset Management, tem opções em dois programas de estágio. As vagas são para o ano de 2021.
Por meio do estágio, os estudantes terão a oportunidade de conhecer o dia a dia e as áreas do banco. O primeiro programa, estágio BTG Pactual 2021, contará com vagas para São Paulo e Rio de Janeiro e é voltado para universitários com previsão de conclusão do curso até dezembro de 2022.
O banco também dará início ao estágio de férias do BTG Pactual, esse destinado a quem tem formação prevista até 2024. Essa opção está aberta à participação de estudantes de todo o país.
Isso porque o estágio de férias pode ser feito remotamente. Dessa forma, o estudante pode aproveitar o período de recesso para vivenciar, na prática, a cultura e a carreira no BGT Pactual.
O objetivo do banco é desenvolver grandes talentos, independentemente do período da faculdade e do estado em que os universitários vivem.
“Nossos programas oferecem aos universitários a oportunidade de assumir responsabilidades reais e relevantes em seus estágios e assim aprender com os principais sócios e gestores do BTG Pactual – ou seja, aqui o estagiário não é apenas mais um”, disse Mateus Carneiro, sócio e head de Recursos Humanos do BTG Pactual.
Ainda segundo Carneiro, o BTG Pactual está em busca de jovens com alto potencial e muita motivação para crescer e construir algo único.
As inscrições nos dois programas devem ser feitas até o dia 28 de agosto, no site do BGT Pactual. Em ambos os casos, as etapas do processo seletivo serão conduzidas online.
BGT Pactual tem oportunidades para quem está em busca de estágio
(Foto: Divulgação)
Confira mais detalhes sobre cada um dos programas de estágio
► Estágio do BTG Pactual 2021
Neste programa, os universitários terão a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos essenciais no Mercado Financeiro, em diversas áreas do banco. Além disso, essa é uma maneira de começar a construir uma carreira no BTG Pactual.
Para participar, os interessados devem residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro, ter conhecimento de Inglês, disponibilidade para estagiar integralmente e previsão de formatura entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. As vagas são para início em fevereiro de 2021.
► Estágio de Férias do BTG Pactual 2021
Já o Estágio de Férias do BTG Pactual é um programa que permite aos estudantes aproveitar as férias da faculdade para vivenciar, na prática, o dia a dia das áreas do banco. Esta também é uma oportunidade de conhecer de perto a cultura e a carreira no BTG Pactual.
As vagas são destinadas para universitários com formação prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. O início do estágio está previsto para o dia 4 de janeiro de 2021.
O estágio pode ser feito de maneira remota e a duração será até o fim das férias do estudante. Para participar, é exigido conhecimento em Inglês.
A JBS, uma das líderes globais na indústria de alimentos, está com mais de 5,2 mil vagas de emprego abertas em todo país. As oportunidades são para 16 estados brasileiros e para o Distrito Federal.
Em geral, as chances são para atividades de corte, abate e desossa de carnes de bovinos, aves e suínos. Há também oferta nos Centros de Distribuição, lojas, incubadoras de aves e nas fábricas de ração da empresa.
As novas vagas, em sua maioria, são destinadas aos processos de modernização das linhas e de atendimento à produção, seguindo o plano de investimentos da JBS. A oferta também foi adequada às rígidas medidas de prevenção contra a Covid-19.
Para participar dos processos seletivos, os interessados devem se inscrever pelo site da JBS. É possível ainda entrar em contato direto com a unidade mais próxima.
JBS abre vagas de trabalho para atividades de corte, abate e desossa
de carnes (Foto: Divulgação)
As mais de 5 mil oportunidades abertas para a JBS estão distribuídas entre as marcas: Seara, Friboi, JBS Couros, JBS Novos Negócios e Swift, como exposto a seguir:
Seara
A Seara, unidade de negócios de aves, suínos e alimentos preparados da JBS, lidera as vagas abertas. Ao todo, são mais de 4 mil posições disponíveis no país – mais da metade delas na região Sul.
Santa Catarina tem o maior número de chances (1.500), seguida de Rio Grande do Sul (700) e Paraná (500). Também há postos em aberto em outros estados, incluindo São Paulo (700), Mato Grosso do Sul e Bahia, que juntos somam mais de 800 oportunidades.
Na Friboi, empresa líder no segmento de carne bovina no país, há 710 vagas abertas, divididas entre os estados de:
São Paulo – 400 vagas;
Goiás – 100 vagas;
Mato Grosso – 100 vagas;
Mato Grosso do Sul – 60 vagas;
Rondônia – 50 vagas.
JBS Couros
Já a JBS Couros está com 50 oportunidades disponíveis nos estados de Goiás (Itumbiara, Porangatu e São Luís dos Montes Belos), Minas Gerais (Uberlândia) e Mato Grosso do Sul (Campo Grande, Naviraí e Nova Andradina).
Além de Mato Grosso (Barra do Garças, Colíder e Pedra Preta), Rondônia (Cacoal, Colorado do Oeste) e São Paulo (Lins).
JBS Novos Negócios
Por sua vez, a JBS Novos Negócios, unidade que reúne operações relacionadas às unidades de processamento de proteínas da empresa, oferece 60 chances de emprego.
A oferta é para as unidades Ambiental, Biodiesel, Higiene & Limpeza, Embalagens Metálicas e Transportes com destaque para os estados de São Paulo (Lins, Barretos e Guaiçara) e Mato Grosso (Campo Verde).
Swifit
A Swift tem 250 chances de emprego nas lojas do estado de São Paulo com postos de trabalho distribuídos entre Grande São Paulo, interior e litoral. Os requisitos e salários não foram informados pela JBS.
Na contramão da crise e dos altos índices de desemprego, a JBS já contratou 10 mil colaboradores, desde o início da pandemia. Nesse tempo, grande parte das contratações ocorreu em função das medidas de prevenção ao Coronavírus.
A companhia manteve preventivamente os funcionários do grupo de risco em suas casas, como por exemplo, as pessoas com mais de 60 anos, gestantes e com indicação clínica.
Ao todo, a Companhia conta com mais de 240 mil colaboradores no mundo e que atuam nas unidades de produção ou escritórios da empresa em todos os continentes em países como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália, China, entre outros.
No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras privadas do país com mais de 130 mil colaboradores em todas as regiões.
O novo Coronavírus trouxe reflexos em todo o mundo, principalmente para a economia e a geração de emprego. No Brasil não tem sido diferente. No entanto, startups afirmam que a pandemia também permitiu o crescimento do trabalho remoto, que possibilitou um processo de contratação em todo o país.
Desde o início do isolamento social no Brasil, muitas empresas aderiram ao home office e se surpreenderam positivamente com os resultados de produtividade da equipe.
Por isso, muitas delas aderiram ao modelo de forma permanente, possibilitando contratações em diferentes regiões do país. Para o CEO da Connekt – plataforma de recrutamento digital -, Celson Hupfer, esse movimento tem sido positivo para aumentar a diversidade dentro das empresas.
A Mobills, startup de gestão de finanças pessoais com sede em Fortaleza-CE, já iniciou o modelo de contratação remota. No último mês, Ana Júlia Ramos, de 23 anos e moradora de Belo Horizonte (MG), foi contratada. Ela assumiu a posição de content producer.
Lennoard Silva, de 22 anos, morador de Teresina (PI), também se tornou um dos colaboradores da Mobills, sendo contratado para o posto de estagiário de Desenvolvimento Android.
“Tem sido uma experiência muito positiva. É a primeira vez que trabalho remotamente, mas a interação virtual que tive no início foi super rica, além disso, fui muito bem recebido por todos dentro da empresa”, disse o Leonnard.
Startups abrem vagas no Brasil (Foto: BeeBright/IstockPhoto)
Segundo o CEO da Fintech, Carlos Terceiro, o processo de contratação considerou os bons resultados mesmo com o trabalho 100% remoto.
“Nenhum funcionário terá a obrigação de ir até o escritório mesmo pós pandemia”, explica o CEO.
Já na HeroSpark, empresa de solução para empreendedores digitais, com sede em Curitiba-PR, a contratação de colaboradores de outros estados já é uma realidade há algum tempo.
Como a empresa nasceu da fusão de duas startups – EADBox, de Curitiba-PR, e Edools, com sede em Niterói-RJ, desde 2019, os colaboradores já têm a possibilidade de trabalharem remotamente.
Profissional 100% remoto
Para o CEO e fundador da Octadesk – empresa que auxilia marcas a venderem e atenderem via canais digitais -, Rodrigo Ricco, a pandemia acelerou a transformação digital dentro das empresas, e isso inclui os profissionais 100% remoto.
“A crise impulsionou uma transformação digital, que seria realizada em anos, para semanas. Entre algumas implementações internas, criamos cargos definitivos na Octadesk para profissionais que residem em outros estados”, explica o gestor.
A sede da companhia fica em São Paulo, mas conta com funcionários de Sergipe, Brasília, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul. Recentemente, a empresa contratou uma pessoa que mora em Portugal.
“Mesmo após o fim do isolamento, esses profissionais continuarão trabalhando de suas cidades natal”, completa o empreendedor.
Já na Gama Academy, escola que capacita profissionais para o mercado digital, a contratação de colaboradores de outros estados já acontece há um tempo.
Situada em São Paulo, a Edtech conta com funcionários de Florianópolis, interior de São Paulo, Salvador e Erechim, no Rio Grande do Sul. Durante essa pandemia, a startup contratou de forma remota o gaúcho Daniel Obara, de 28 anos, para ocupar o cargo de full stack developer.
No pós-pandemia, o modelo deve continuar, assim como o recrutamento de profissionais em todo o país.
“Iremos continuar assim. A diversidade é uma importante força hoje do nosso negócio e o trabalho remoto, durante a pandemia, acelerou a nossa abertura para atrair talentos de outros estados do Brasil e, quem sabe, do mundo. Já temos pessoas trabalhando em sete estados diferentes atualmente e isso enriquece muito a cultura organizacional e o nosso relacionamento com os clientes” afirma o CEO da Octadesk, Rodrigo Ricco.
No total, as empresas Mobills, HeroSpark, Gama e Octadesk seguem com vagas abertas. Ao todo, há cerca de 18 oportunidades para trabalho remoto. Os interessados devem acessar o site das startups para concorrer.
Na Octadesk, por exemplo, há oportunidades para analista de suporte, desenvolvedor back-end ou front-end, analista financeiro, assistente financeiro e analista de vendas. Os interessados devem encaminhar os currículos para o e-mail vagas@octadesk.com.br.
Home office: saiba o que pensam os profissionais dessas startups
Mobills
“Tem sido uma experiência muito positiva. É a primeira vez que trabalho remotamente, mas a interação virtual que tive no início foi super rica, além disso fui muito bem recebido por todos dentro da empresa”, explica o morador de Teresina-PI, Lennoard Silva, contratado pela Mobills.
HeroSpark
“Trabalhar remoto não é um jogo que se joga sozinha. Só funciona porque somos, verdadeiramente, uma equipe. Podemos acertar, errar, melhorar e até comemorar juntos. Acho que o maior desafio é separar ‘o que é de casa do que é do trabalho’, mas o que mais funciona para mim é determinar horários certos para cada coisa, me preparar mental e fisicamente, além de aproveitar coisas boas que o modelo me trouxe”, diz a closer da HeroSpark, no Rio de Janeiro, Isadora Ribeiro.
Gama Academy
“Em relação ao home office foi tranquilo, fui rapidamente adaptado às necessidades e as reuniões gerais foram surgindo conforme a necessidade de comunicação com o time. Me sinto muito acolhido com os projetos de envolvimento com a galera toda”, diz.
No mês de agosto são celebradas duas datas importantes para os universitários. O Dia do Estudante, dia 11, e o Dia do Estagiário, no próximo dia 18. Durante a pandemia, os estudantes tiveram que se adaptar a uma nova realidade e enfrentaram diferentes desafios.
O principal deles foi conciliar a rotina de aulas e trabalho em casa com o ambiente familiar. Mas, apesar disso, muitos jovens apresentaram uma opinião positiva do home office, de acordo com um levantamento realizado pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube).
A pesquisa contou com a participação de 14.638 jovens, de 15 a 29 anos. Do total dos entrevistados, apenas 10% disseram preferir trabalhar no escritório da empresa.
Estagiárias da Bayer compartilham suas experiências durante a pandemia
(Foto: Divulgação)
Jovens compartilham suas experiências com o home office
Cursando o último período de Administração, Camylla Barreto trabalha na área de Planejamento e Controle da Bayer há um ano e meio. Antes da pandemia, a jovem chegava às 7h30 na empresa, em Belford Roxo no Rio de Janeiro.
Saía do estágio às 14h30 e ia direto para a faculdade. No entanto, tinha que esperar cerca de duas horas até o início das aulas.
“O trânsito da região é intenso, então era preferível ir logo em seguida para a universidade, pois não daria tempo de passar em casa. Eu aproveitava esse momento para estudar ou fazer alguma atividade do curso, porém era cansativo”, contou.
Para Camylla, o trabalho remoto deve ser mais usado pelas empresas no futuro. Pessoalmente, a estudante se diz adaptada à nova rotina.
“A adaptação para as aulas virtuais foi um pouco complicada no início, pois a instituição não estava preparada. Mas agora já estamos acostumados com esse novo normal, com muita disciplina e organização”, afirmou.
Para Júlia Santos, a experiência foi um pouco diferente. A estudante de 29 anos conseguiu uma oportunidade de estágio durante a pandemia.
Júlia nasceu em Salvador, mas há quatro anos se mudou para São Paulo em busca de novas oportunidades. Atualmente, a estudante cursa a faculdade de Sistema da Informação.
Antes da pandemia, ela era estagiária de Tecnologia em uma empresa, mas sabia que sua vaga estava em risco, então decidiu procurar outras opções. Recentemente, a universitária conseguiu uma oportunidade na área de Tecnologia da Informação da Bayer.
“Sou negra, retirante, primeira pessoa da minha família e da minha comunidade a cursar uma faculdade. Meu sonho é atingir um cargo de diretoria e ser inspiração para diversas pessoas”, disse.
Para conseguir acompanhar as aulas da faculdade de casa e trabalhar, a universitária precisou contratar um pacote de internet, que não tinha antes, pois passava o dia inteiro na rua. Mesmo nos fins de semana, Júlia investia seu tempo em eventos e feiras de tecnologia.
“Eu saía de casa às 7h e voltava meia noite. Para trabalhar e estudar de casa, reservei um espaço e organizei um quadro de estudos. A melhor parte é que, como ainda estamos de home office nesse novo estágio, já conversei com o meu gerente e vou passar um tempo em Camaçari (BA) para rever meus pais”, comemorou.
Bayer abrirá inscrições em programa de estágio e trainee em breve
A Bayer já tem previsão para abertura do Programa de Estágio e Trainee 2021. Serão oferecidas vagas para estudantes de Administração, Agronomia, Bioquímica, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharias, Farmácia, Marketing, Medicina Veterinária, Psicologia, Química, dentre outros cursos correlatos.
A previsão é que a abertura do programa de estágio seja realizada no fim de agosto. Já o programa de Trainee deve ter inscrições abertas em setembro.
Além da bolsa-auxílio, cujo valor não foi informado, a empresa oferece diversos benefícios aos estagiários e Trainees. Entre eles:
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida; vale-transporte e/ou ônibus fretado;
Refeitório (para vagas em SP e RJ) ou vale-refeição (para vagas em outros estados);
Descontos nos medicamentos Bayer;
Programa de cupons de descontos para produtos e serviços “+ Vantagens” acesso ao Clube Bayer (para vagas em São Paulo e em Belford Roxo);
Entre outros.
De acordo com a Bayer, os estagiários são incentivados a participarem de ações de desenvolvimento, como treinamentos, espaço de discussão sobre inovação e conhecimento, palestras, além dos próprios desafios do dia a dia. Um dos principais objetivos da empresa é oferecer ao novo profissional a possibilidade de avançar em suas habilidades e conhecimentos, por meio do desenvolvimento contínuo, desafios constantes, respeito, equilíbrio e qualidade de vida.
A companhia também valoriza a diversidade. Por isso, trabalha uma cultura interna onde todos têm voz. Trabalha, por exemplo, com iniciativas criadas pelos próprios estagiários, para compartilhar ideias, trocar aprendizados e facilitar a fase de adaptação ao novo ambiente de trabalho.
A multinacional alemã com foco em Ciências da Vida também está com 17 vagas abertas em São Paulo (SP), Itaí (SP), São José dos Campos(SP), Campinas(SP), Goiânia (GO) e Cachoeira Dourada (GO).
As oportunidades são para os setores de administração, produção, biotecnologia, compras, marketing, vendas e assuntos regulatórios.
Os interessados podem ser inscrever e consultar mais detalhes sobre as vagas pelo site da empresa. No mesmo endereço eletrônico, os interessados poderão acompanhar a abertura das vagas para estagiários e trainees, previstas para o fim de agosto e setembro, respectivamente.
Confira dicas para encontrar oportunidades de estágio durante a pandemia
Quem, assim como Julia, não quer perder tempo e garantir uma vaga mesmo durante a pandemia, pode investir em algumas estratégias. Veja algumas orientações de profissionais de RH para estudantes que desejam conquistar uma oportunidade de estágio:
► Monitore sites especializados
Grandes empresas mantiveram Programas de Trainee e Estágio mesmo durante a crise. Diante disso, é importante acompanhar os perfis das empresas nas redes sociais e monitorar sites segmentados de carreira e RH.
► Aproveite cursos gratuitos
Diversas instituições e plataformas também disponibilizaram cursos gratuitos ou de baixo custo. Assim, uma boa iniciativa é dedicar uma parte do dia para investir na carreira e até realizar uma especialização na sua área.
► Mantenha seu currículo atualizado
Apesar de ser uma dica simples, muitos estudantes se esquecem de atualizar o currículo antes de se candidatar a uma oportunidade. O ideal é revisar o currículo periodicamente em todos os sites cadastrados e garantir que eles estejam bem redigidos e coesos.
► Estude as empresas do seu interesse
Antes de enviar o currículo, é importante conhecer a empresa para qual está se candidatando. Nesse caso, a dica é entrar no site da empresa, entender mais sobre sua missão, seus projetos, serviços, produtos, concorrentes e como o mercado está. Se possível, o candidato pode tentar com algum profissional da área ou da própria organização.
► Agarre aquele sentimento que te motiva
Cada um tem um objetivo que funcione como estímulo para seu esforço pessoal. É preciso ter esse objetivo em mente para não desanimar diante dos obstáculos que surgirem ao longo do caminho.
► Não desista
Receber um ‘não’ é difícil, mas isso não significa que você não é capaz. Outras oportunidades irão aparecer, o importante é não desistir.
► Sem estresse
Diante dos acontecimentos atuais a rotina pode ficar mais estressante, impactando até a saúde mental das pessoas. Por isso, é importante fazer alguma atividade para relaxar ou realmente dar uma pausa nas obrigações diárias. Meditação, ioga, alongamento ou exercícios de respiração são algumas opções.
O B2W Summit’20, evento voltado para negócios digitais, vai capacitar empreendedores de forma gratuita e online. Ao longo do ano, a iniciativa vai trazer oficinas e palestras sobre diversos áreas, como Varejo, Inovação e Marketing.
A programação do evento começa este mês e, durante os encontros, os participantes vão receber dicas e soluções, a fim de ajudar a quem quer impulsionar o negócio ou começar a vender online. Além disso, os empreendedores brasileiros também poderão acessar uma plataforma de conteúdo digital.
A estimativa é que, até dezembro, o B2W Summit’20 promova 30 oficinas com foco em capacitação e com duração de uma hora. Os encontros virtuais serão realizados pela plataforma Zoom e as vagas são limitadas.
Nessas oficinas, especialistas do mercado vão trazer conteúdos teóricos e práticos para ajudar os empreendedores. Serão abordados temas como melhorias de gestão, produção de conteúdos criativos, marketing digital e sustentabilidade no negócio.
Já nas palestras, até o final do ano, serão promovidos 17 encontros inéditos entre marcas e especialistas de diversos temas, trazendo as principais tendências de mercado. A transmissão será feita ao vivo no canal do B2W Summit’20 no Youtube, com duração de 40 minutos.
Com isso, é visado ajudar o empreendedor a se atualizar, ser mais criativo e colocar em prática as estratégias que serão discutidas. Vão participar das palestras grandes empresas, como Americanas, Motorola e Submarino.
Os interessados podem se inscrever no site do B2W Summit’20até o dia 28 de agosto. Para mais informações sobre o evento, os participantes também podem acompanhar o Twitter, Youtube e Instagram da plataforma.
Inscrições para B2W Summit’20 vão até o dia 28 de agosto
(Foto: Divulgação)
Senac RJ anuncia evento que auxilia jovens sobre carreira
Para quem está em dúvida sobre a carreira profissional ou quer empreender e não sabe como, o Senac RJ está recebendo inscrições para um programa gratuito e totalmente online que ajuda jovens na orientação da vida profissional: o Meu Job Meu Jeito!
A segunda edição do programa, revelada com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, vai começar no próximo dia 13 de agosto através das redes sociais do Senac RJ. Voltada para jovens de 16 a 24 anos, ele reúne uma série de ações para apoiar os participantes na busca de melhores oportunidades no mercado de trabalho.
A ação será desenvolvida ao longo de três meses, apresentando situações e desafios que o jovem pode encontrar no mundo do trabalho, “com uma pegada jovem e irreverente”.
A agenda virtual inclui lives, série de vídeos de humor, um hotsite com conteúdos sobre carreira e empreendedorismo, além de outras surpresas para o público. A programação inclui:
sugestões para os participantes se destacarem na busca por oportunidades de trabalho;
autoanálise do perfil profissional; e
dicas sobre como escolher uma profissão ou abrir o próprio negócio, etc.
Os participantes também poderão conhecer histórias inspiradoras de outros jovens. Daniel Curi, ator do canal Parafernalha e videomaker, vai participar da ação, interpretando personagens baseados em fatos “quase” reais.
Nesta quarta-feira, 12, a Caixa Econômica Federal libera o auxílio emergencial para os trabalhadores nascidos em julho. Ao todo, são 3,9 milhões de beneficiários, sendo que, desse total, 98 mil são recém-aprovados.
Lembrando que os depósitos são referentes às quatro primeiras parcelas, portanto, cada beneficiário recebe pagamento de acordo com a sua data de aprovação. Portanto, serão pagas a:
4ª parcela para aqueles que receberam a 1ª parcela em abril;
3ª parcela para quem recebeu a 1ª parcela em maio;
2ª parcela para quem recebeu a 1ª parcela em junho e até 4 de julho; e
1º parcela para os novos aprovados.
O pagamento será feito na conta poupança digital da Caixa, porém, nesse primeiro momento, os R$600 ficam disponíveis apenas para pagamento de contas e compras com o cartão de débito virtual.
Acontece que o saque em espécie e a transferência só serão liberados posteriomentes. No caso dos aniversariantes de julho, o dinheiro só estará esse tipo de transação a partir do dia 22 de agosto, de acordo com o calendário (confira no final desta matéria).
Nesta quarta, 12, Caixa paga auxílio para nascidos em julho
(Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
Teve conta do auxílio emergencial bloqueada? Saiba como proceder!
Os beneficiários do auxílio emergencial que tiveram as contas bloqueadas preventivamente por inconsistência cadastral podem realizar o desbloqueio pelo aplicativo CAIXA Tem. Para isso, basta seguir as orientações do aplicativo para enviar a documentação. O processo é totalmente digital e o desbloqueio é ocorre em até 24 horas.
Já aqueles que tiveram as contas bloqueadas por suspeita de fraude serão informados pelo CAIXA Tem que devem procurar uma agência para o desbloqueio. O atendimento na agência será de acordo com o mês de aniversário. Confira as próximas datas:
De 10 a 14 de agosto: nascidos em agosto, setembro e outubro
De 17 a 21 de agosto: nascidos em novembro e dezembro
Segundo boletim divulgado pela Caixa Econômica Federal na primeira semana de agosto, 65,4 milhões de pessoas já foram favorecidas com o auxílio emergencial, o que representa 207,3 milhões de pagamentos e R$145,9 bilhões.
Somando ao saque emergencial do FGTS e o Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm), a maior ação de inclusão financeira e digital da história do país vai beneficiar 121,3 milhões de pessoas, oito em cada dez adultos no Brasil.
Confira o calendário de pagamentos do auxílio emergencial