Nesta quinta-feira, 21, a Caixa Econômica Federal inicia o pagamento da primeira parcela do auxílio emergencial a pessoas que tiveram seus cadastros recentemente aprovados. Recebem primeiro os informais nascidos em março.
O cronograma desse novo lote da primeira parcela segue até o dia 29 de maio. Na quarta-feira, 20, receberam os nascidos em fevereiro; na terça, 21, quem nasceu em março, e, assim por diante. As exceções são no dia 23 de maio, em que vão receber os beneficiários de maio, junho e julho, e no dia 24 que não haverá pagamento.
Ainda nesta quinta, também acontece o pagamento da segunda parcela. A Caixa vai creditar o dinheiro a 1,9 milhão de beneficiários do Bolsa Família cujo Número de Identificação Social (NIS) é terminado em 4. O calendário do Bolsa Família segue as datas habituais do próprio programa.
Ainda, hoje, recebem a segunda parcela os 5,3 milhões de trabalhadores cadastrados no CadÚnico, ou pelo app e site, nascidos em março e abril, e que tenham recebido a primeira parcela até o dia 30 de abril.
Para os demais pagamentos, a segunda parcela começou na última quarta-feira, 20, e seguira até o dia 13 de junho, de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.
Apesar da liberação do auxílio, os beneficiários só poderão realizar saque ou transferência a partir do dia 30 de maio, sendo liberados conforme o mês de nascimento. Até lá, o dinheiro ficará disponível para pagamentos de contas e operações em cartão de débito virtual criado pelo banco.
Os beneficiários que estão recebendo a primeira parcela, terão um outro cronograma para o recebimento da segunda. “Quem receber a primeira parcela nesse novo calendário não receberá a segunda parcela também. Senão, seria o caos”, disse Pedro Guimarães, presidente da Caixa, em coletiva na última sexta-feira, 15.
Nesta quinta, recebem o pagamento da 2ª parcela os trabalhadores
nascidos em março e abril (Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil)
Governo lança site para devolução do auxílio recebido indevidamente
O Ministério da Cidadania está disponibilizando um site para devolução do auxílio emergencial, no caso de quem recebeu o dinheiro indevidamente. O endereço eletrônico é devolucaoauxilioemergencial.cidadania.gov.br.
Para realizar a devolução, a pessoa precisa acessar o site e inserir o CPF cadastrado no auxílio. Logo após, o sistema vai emitir uma Guia de Recolhimento da União (GRU) com código de barras que pode ser paga em aplicativos bancários ou terminais de atendimento.
Segundo o Ministério da Defesa, 73,2 mil militares receberam o auxílio emergencial de forma indevida. Na última quarta-feira, 13, o ministro Bruno Dantas, do Tribunal de Contas de União (TCU), determinou que os acusados devolvam os valores aos cofres públicos.
“Ademais, em que pese o ânimo do Ministério da Defesa em apurar individualmente cada caso e a declarada intenção de restituir os montantes recebidos indevidamente, é imprescindível que haja urgência nesse ressarcimento, inclusive com adoção de providências necessárias pelo Ministério, como a glosa na folha de pagamento”, decidiu.
O Ministério da Defesa já havia informado em nota, divulgada na última terça-feira, 13, que vai investigar cada caso. A pasta também garantiu que os valores recebidos indevidamente serão restituídos.
A pandemia do novo Coronavírus pegou muita gente de surpresa, incluindo os futuros servidores do país. Quem se prepara para diversas seleções, no entanto, não pode deixar o ritmo cair e, por isso, FOLHA DIRIGIDA separou os principais concursos Nordeste previstos para o segundo semestre deste ano.
Apesar das seleções terem sido suspensas e outras adiadas nesta primeira parte do ano, o que não faltam são editais previstos para o segundo semestre de 2020.
Há oportunidades previstas para diversas áreas, como Saúde, Educação, Segurança, Jurídica, entre outras. São esperadas, pelo menos, 6.826 vagas nos nove estados que compõem o Nordeste do país. Confira!
No Estado do Alagoas, um dos editais mais aguardados é o do concurso Agepen AL. O processo segue em andamento e, segundo a Secretaria do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag AL), passará por ajustes e pode sair no segundo semestre deste ano.
Segundo a pasta, “o processo em questão foi enviado para a Secretaria de Estado de Ressocialização e Inclusão Social (Seris AL) para ajustes de informações” e somente depois será encaminhado à Secretaria de Fazenda do estado.
Somente após o aval da Sefaz AL, o concurso para agente penitenciário do Alagoas poderá ser realizado. Ao todo, são esperadas 250 vagas para a carreira que, ainda, segue com a nomenclatura de agente penitenciário. No entanto, com a criação da Polícia Penal, o cargo deverá ser, em breve, denominado como policial penal.
Concurso PM-AL
Outro edital muito aguardado no estado é o do concurso PM-AL. Prometido desde 2019 pelo governador Renan Filho, tudo indica que a seleção pode sair neste segundo semestre.
Ainda em 2019, a Polícia Militar trabalhava para concluir os concursos de anos anteriores antes da próxima seleção ser aberta. Ao todo, são esperadas 500 vagas para soldados.
Com a pandemia do novo Coronavírus, no entanto, a seleção teve atrasos e processos seletivos emergenciais estão sendo realizados para suprir a demanda de profissionais da área. No entanto, o novo concurso segue previsto.
Ao todo, são esperadas cerca de 800 vagas. O número de oportunidades foi divulgado pelo governador Renan Filho, em setembro de 2019. Para a Secretaria de Saúde, o objetivo é preencher o quadro de profissionais do Hospital da Mulher e mais outras quatro unidades.
“Na saúde pública, vamos fazer sim novos concursos. Eventualmente, vamos abrir concurso para suprir os profissionais que já estão saindo da rede ou para atender aos novos hospitais”, disse o governador.
Concurso CRN6
Com banca definida e edital iminente, é possível que o novo concurso CRN6 fique para o segundo semestre deste ano. O Conselho Regional de Nutricionistas da 6ª Região pode oferecer vagas em Alagoas, como também nos estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Piauí e Maranhão.
A banca organizadora será o Instituto Consulplan, que ficará responsável por publicar o edital, receber as inscrições e realizar as principais etapas de seleção do concurso CRN6.
Concurso Core-AL
O novo concurso Core-AL também está perto de acontecer. O Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Alagoas prepara uma nova seleção e pode ter seu edital a partir do segundo semestre deste ano.
O novo concurso tem quatro vagas previstas, sendo todas imediatas e em cargos dos níveis médio e superior:
Nível médio: fiscal (uma vaga) e auxiliar administrativo (duas); e
Nível superior: contador (uma).
Além disso, há a expectativa para a formação de um cadastro de reserva para a contratação durante todo o prazo de validade, que deverá ser de dois anos, podendo chegar a quatro. Os salários serão de R$1.514 (auxiliar), R$1.699 (fiscal) e R$2.535 (contador).
►Bahia
Concurso Maragogipe BA
No Estado da Bahia, um dos editais já confirmados é o do concurso Maragogipe BA. A banca organizadora, o Serviços de Processamento de Dados (Seprod), inclusive já anunciou a seleção.
O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas é possível que saia apenas no segundo semestre deste ano, devido à pandemia do novo Coronavírus. Ao todo, estão previstas 188 vagas, em cargos de todos os níveis de escolaridade.
Concurso CRQ BA
Já o Conselho Regional de Química da 7ª Região, que abrange o Estado da Bahia, prepara uma nova seleção. O concurso CRQ7, inclusive, já tem banca definida, deixando o edital previsto para o segundo semestre deste ano.
O Instituto Quadrix será o organizador da seleção, que ainda não tem um número de vagas definido. No entanto, já se sabe que a seleção será para o cargo de fiscal, de nível médio/técnico. Os ganhos serão de R$2.500 para lotação será em Salvador (capital).
Concurso Senhor do Bonfim BA
A Prefeitura de Senhor do Bonfim, a 375 km de Salvador BA, realizará em breve um novo concurso público. A oferta será de 472 vagas efetivas. O edital de abertura ainda não tem uma data definida para ser divulgado, mas deve ficar para o segundo semestre deste ano.
Isso porque o processo de escolha da bancaestá em estágio avançado. Em breve, uma empresa será contratada para organizar a seleção e definirá os próximos rumos do concurso. Assim que a organizadora for definida, o contrato será assinado e o edital publicado.
Concurso Porto Seguro BA
Previsto para abril deste ano, o segundo edital do novo concurso Porto Seguro, na Bahia, pode ficar apenas para o segundo semestre. Isso porque, segundo a prefeitura, a publicação foi adiada devido aos avanços do Coronavírus.
O segundo edital do concurso Porto Segurotinha o intuito de preencher as oportunidades remanescentes da última seleção aberta em 2019. O número de vagas ainda não foi revelado, assim como os cargos que serão oferecidos.
No entanto, as oportunidades serão para as carreiras que não tiveram aprovados no concurso anterior. Segundo a prefeitura, exemplo disso são os cargos de enfermeiro e educador físico, que devem ser oferecidos novamente no próximo edital.
Concurso Porto Seguro BA está entre os previstos
(Foto: Ascom/Governo da Bahia)
Concurso Sefaz BA
Outra seleção que está prevista para este ano é o concurso Sefaz-BA. Segundo a Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), responsável pelos trâmites, o processo para a contratação da empresa está em trâmite.
Em relação à publicação do edital, a Secretaria informou apenas que uma previsão só poderá ser dada após a contratação da banca. Como FOLHA DIRIGIDA adiantou em agosto de 2019, o novo concurso Sefaz-BA contará com 20 vagas para o cargo de agente de tributos.
Segundo o Sindicato dos Servidores da Fazenda do Estado da Bahia (Sindsefaz), o concurso Sefaz-BA para agente de tributos é uma “vitória” da categoria. A última seleção para a carreira ocorreu há 30 anos. Para concorrer ao cargo, é necessário ter nível superior completo em qualquer área de atuação.
►Ceará
Concurso Sefin Fortaleza CE
A Secretaria de Finanças (Sefin) de Fortaleza, na capital do Ceará, está perto de divulgado o edital do seu próximo concurso Sefin Fortaleza. Isso porque um dos últimos trâmites para a abertura da seleção foi concluído no último dia 7 de maio, com a publicação do extrato de contrato com a banca organizadora.
De acordo com o documento, o Cebraspe será o organizador e ficará responsável pela seleção, que contará com 50 vagas para o cargo de analista do tesouro municipal. Com o extrato publicado, a próxima etapa será a divulgação do edital.
O documento pode ser publicado até junho ou no segundo semestre deste ano. Segundo a pasta, para concorrer ao cargo de analista do tesouro municipal é preciso ter nível superior em áreas que serão especificadas no edital. Os ganhos para a carreira são de R$8.986,71.
Concurso Senador Sá CE
O Instituto Nacional de Gestão, Educação, Tecnologia e Inovação (Ingeti) é a banca organizadora mais cotada para o próximo concurso da Prefeitura de Senador Sá, no Ceará. Isso porque, de acordo com o processo de licitação, a empresa foi considerada habilitada.
No entanto, somente após a conclusão do prazo recursal a banca do próximo concurso Senador Sá CE será definida. Após a escolha da organizadora, o contrato será assinado e, posteriormente, publicado.
Desta forma, o edital do novo concurso da Prefeitura de Senador Sá pode ficar para o segundo semestre deste ano. A seleção será para provimento de cargos efetivos, nos níveis médio e superior.
Concurso Seas-CE
Previsto para 2019, o edital do concurso Seas-CE pode ser divulgado neste segundo semestre. A Superintendência do Sistema Estadual de Atendimento Socioeducativo do Ceará já anunciou a sua seleção, que contará com 1.080 vagas.
Deste total, 964 serão para cargos do nível médio e 116 para o nível superior. As contratações serão em caráter efetivo. A Fundação Universidade Estadual do Ceará (Funese/CEV/UECE) será a responsável pelo concurso.
►Maranhão
Concurso Emap MA
No Maranhão, o novo concurso Emap MA é aguardado desde 2019. Com a pandemia do novo Coronavírus, no entanto, a seleção pode ficar para o segundo semestre deste ano. Ao todo, estão previstas 85 vagas para o quadro efetivo.
A Empresa Maranhense de Administração Portuária terá o Cebraspe como organizador. Poderão se candidatar profissionais dos níveis médio, técnico e superior. A estimativa é que a seleção atraia cerca de 13 mil inscritos. Os cargos ainda não foram confirmados, assim como os salários.
Concurso MP-MA
Em fevereiro, o Ministério Público do Maranhão (MP-MA) divulgou o regulamento do seu novo concurso MP-MA, com 15 vagas para o cargo de promotor de justiça substituto, de nível superior.
Segundo o documento, o ingresso na carreira será feito por meio de provas objetivas e discursivas, inscrição definitiva, provas oral, de tribuna e avaliação de títulos. A comissão já trabalho no edital, que pode sair no segundo semestre deste ano.
Concurso Jenipapo dos Vieiras MA
A Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras, no Maranhão, a cerca de 500 km de São Luís, realizará um novo concurso público. A administração municipal já confirmou o início do processo licitatório e que serão oferecidas mais de 100 vagas.
O edital de abertura ainda não tem previsão de publicação, mas deve ficar para o segundo semestre, uma vez que o processo licitatório já foi anunciado.
►Paraíba
Concurso Bombeiros PB
Os interessados no novo concurso Bombeiros PB, que contará com vagas para oficiais, devem se inscrever no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). A recomendação foi publicada neste mês de maio, no Diário Oficial da Paraíba, pelo Corpo de Bombeiros.
De acordo com a corporação, o novo concurso para o Curso de Formação de Oficiais de 2021 (CFO BM/2021) utilizará como etapa o Enem deste ano. As notas do exame serão usadas como primeira avaliação e os parâmetros de aprovação ainda serão definidos no edital, que será publicado.
As inscrições para o Enem vão até o dia 22 de maio, por meio do site do Inep. O Corpo de Bombeiros da Paraíba ressalta ainda que, além de se inscrever no exame, assim que o edital do concurso for publicado, os candidatos também deverão se inscrever na seleção.
Nesta edição, haverá uma diferença no edital, que exigirá o nível superior como pré-requisito para o ingresso na corporação. O edital pode sair em junho ou logo no início do segundo semestre, em julho.
Concurso SEE PB
O novo concurso SEE PBestá mantido e deve sair no segundo semestre deste ano. A intenção do governo érealizar uma seleção para a Secretaria de Educação a cada ano, chegando ao fim da gestão com 4 mil novos docentes. Desta forma, estão previstas mil vagas para professoreseste ano.
Concurso Educação João Pessoa PB
Também na área da Educação, a Prefeitura de João Pessoa prepara uma nova seleção. Neste caso, estão previstas 700 vagas. Com a pandemia de Covid-19, é possível que o edital seja publicado no segundo semestre.
“As vagas serão destinadas à Educação Infantil, fortalecendo a maior rede de creches da Paraíba. Com isso, chegaremos à marca de 2 mil novos profissionais entrando pela porta da frente do serviço público apenas na Rede Municipal de Ensino”, destacou o secretário Edilma da Costa Freire.
Concurso PGE-PB
O novo concurso PGE-PB segue previsto e pode sair neste segundo semestre. A comissão do concurso da Procuradoria Geral da Paraíba foi formada em outubro de 2019, tendo como membros procuradores do estado e um advogado representante da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
A equipe é responsável por diversas etapas, como a contratação da banca organizadora e a elaboração do projeto do edital. Em janeiro deste ano, foi publicado o regulamento do novo concurso, revelando detalhes da seleção.
Conforme o documento e como adiantado por FOLHA DIRIGIDA, serão oferecidas 12 vagas para a carreira de procurador do estado. Para concorrer, será preciso ter bacharelado em Direito. Os ganhos para os aprovados no concurso serão de R$15.014,34.
►Pernambuco
Concurso Câmara de Olinda PE
Em Pernambuco, a Câmara Municipal de Olinda, na Região Metropolitana de Recife, está perto de divulgar o edital do seu concurso público. O Instituto AOCP é a banca organizadora.
Desta forma, após a contratação, o próximo passo será a publicação do edital, que pode ocorrer já no início do segundo semestre. O concurso Câmara de Olinda PE terá 14 vagas.
Desse total, uma será para auxiliar legislativo – guarda legislativo e nove para técnico legislativo nas especialidades Administrativa, Contabilidade e Informática. Além de mais quatro vagas para analista legislativo, nas áreas Jurídica, Controladoria Interna e Contabilidade.
Concurso Feira Nova-PE
A Prefeitura de Feira Nova, em Pernambuco, também já divulgou a organizadora do seu próximo concurso. Ao todo, serão oferecidas 160 vagas para todos os níveis de escolaridade, por meio da banca Instituto Machado de Assis.
As remunerações variam de R$998 a R$8 mil. dependendo do cargo. O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas por conta da Covid-19 pode ficar para o segundo semestre deste ano.
Concurso CRO-PE
O Conselho Regional de Odontologia do Estado de Pernambuco prepara a realização de um novo concurso público. O edital de abertura ainda não tem data definida para ser divulgado, mas deve ficar para o segundo semestre deste ano.
A banca organizadora do concurso CRO-PE já foi escolhida. A empresa que ficará responsável pela seleção será o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib). Os cargos e quantitativo de vagas, no entanto, ainda não foram confirmados.
►Piauí
Prefeitura de Teresina PI
A Prefeitura de Teresina, no Piauí, realizará o novo concurso IPMT. Esta será a primeira seleção do Instituto de Previdência do Município e contará com 62 vagas, em cargos dos níveis médio e superior. Segundo a Administração Municipal, o edital será publicado em breve.
Anunciado em março, pouco antes do início da pandemia do novo Coronavírus, o edital deve ficar para o segundo semestre deste ano. Conforme a lei de criação do órgão, as 62 oportunidades serão distribuídas pelos seguintes cargos:
Nível médio: técnico de segurança do trabalho (uma vaga), programador (duas), assistente de administração (30), técnico em contabilidade (duas) e técnico previdenciário (duas);
Nível superior: administrador (cinco), advogado (cinco), analista de sistemas (uma), contador (duas), analista previdenciário (duas), assistente social (seis) e economista (quatro).
Concurso TCE PI
O Tribunal de Contas do Piauí realizará o seu novo concurso TCE PI. Os interessados nesta seleção já podem começar a se preparar, já que os cargos que serão oferecidos foram confirmados pelo órgão à FOLHA DIRIGIDA.
De acordo com o TCE PI, serão oferecidas seis vagas para dois cargos. No nível superior, a seleção contará com uma oportunidade na carreira de auditor de controle externo, na área de Engenharia.
Já o nível médio terá a maior oferta de vagas. Serão cinco oportunidades apenas para o cargo de assistente de administração. Além disso, é possível que o TCE PI ofereça ainda a formação para um cadastro de reserva, que poderá ser usado durante o prazo de validade do concurso.
A comissão organizadora já trabalha no planejamento da seleção. Mesmo sem uma banca definida, é possível que o edital seja publicado no segundo semestre, caso o processo ocorra sem imprevistos.
Concurso Câmara de Teresina PI
Outra seleção que deve ficar para o segundo semestre deste ano é o concurso Câmara de Teresina, no Piauí. O processo de escolha da banca foi iniciado em março e pode ser concluído até junho.
Desta forma, o edital pode sair no segundo semestre. A Câmara de Teresina já confirmou o número de vagas e cargos que serão oferecidos na seleção. As oportunidades estão de acordo com o regulamentopublicado em dezembro, sendo elas:
Nível médio:
Assistente legislativo (cinco vagas)
Nível superior:
Procurador legislativo (uma vaga);
Assessor jurídico legislativo (duas);
Analista de informática (uma).
O edital terá provas objetivas, para todos os cargos, e ainda uma etapa discursiva para os graduados. No caso do procurador legislativo, haverá ainda uma avaliação de títulos.
Concurso Câmara de Teresina está previsto
(Foto: Divulgação)
►Rio Grande do Norte
Concurso Polícia Civil RN
No Estado do Rio Grande do Norte, a seleção mais aguardada é o edital do concurso Polícia Civil RN. A comissão organizadora já terminou o projeto básico e o encaminhou para a Delegacia-Geral.
A próxima etapa é a apresentação das propostas das bancas organizadoras e, posteriormente, a assinatura do contrato. Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a Secretaria de Administração do estado explicou que a banca poderá ser anunciada nos próximos meses.
Desta forma, o edital pode ficar para o segundo semestre. Ao todo, serão oferecidas 301 vagas de nível superior, nos cargos de agente de polícia, escrivão e delegado.
Concurso Itep RN
O concurso Itep RN é outro que pode ficar para o segundo semestre. O processo está na fase de escolha da sua banca organizadora e conta com Comperve, Cebraspe e AOCP na disputa.
Com o processo em andamento, o próximo passo será a definição e contratação da organizadora. Somente com o contrato assinado com a banca, o edital poderá ser publicado. Segundo a Secretaria de Administração, é possível, que o edital saia antes, em junho.
Segundo a pasta, com base no projeto básico elaborado pela comissão organizadora, o concurso do Instituto Técnico-Científico de Perícia (Itep-RN) contará com os seguintes cargos e salários iniciais:
Perito Médico Legista – R$7.440;
Perito Criminal – R$7.440;
Perito Odontologista – R$7.440;
Assistente técnico forense – R$3.456,80;
Agente de necropsia – R$3.186,70; e
Agente técnico forense – R$2.807,36.
Concurso Fundase RN
O edital do concurso Fundase RN também está previsto para junho. Mas, caso atrase, sua publicação no segundo semestre é quase certa. No momento, a seleção está na fase de escolha da banca.
O concurso Fundase RN tem 741 vagas previstas. O número foi revelado, em 2019, pela Secretaria de Administração e dos Recursos Humanos (Searh RN). Os cargos ainda não foram anunciados, mas estão previstas oportunidades para os níveis médio e superior.
Concurso Detran RN
Os preparativos para o concurso Detran RN já foram iniciados pela nova comissão e o edital poderá ser divulgado até agosto. A expectativa de vagas nos níveis médio, técnico e superior estão mantidas, mas ainda não foi concluído o estudo que vai determinar a quantidade.
O objetivo do Departamento Estadual de Trânsito é publicar o edital no segundo semestre e aplicar as provas ainda este ano. Para dar tempo de homologar e contratar os aprovados em 2021, a previsão é abrir o concurso até agosto.
Concurso TJ RN
Outra seleção que pode ocorrer ainda este ano é o concurso TJ-RN. Confirmado pelo presidente do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, o desembargador João Rebouças, o processo está na fase de estudos.
No entanto, segundo o presidente do TJ RN, cerca de 80% dos estudos já estão concluídos. A seleção ainda não foi anunciada oficialmente pelo Tribunal, mas deve contar com vagas para a carreira de auxiliar técnico judiciário, que tem o nível médio como requisito.
Além disso, a Comperve, ligada à Universidade Federal do Rio Grande do Norte, deve ser a banca organizadora responsável pela seleção.
Concurso AL-RN
Com processo de escolha da banca na fase inicial, o concurso AL-RN pode sair no segundo semestre. Ao todo, estão previstas 135 vagas para os cargos de agente de polícia legislativa, técnico legislativo e analista legislativo.
A remuneração para o cargo de técnico legislativo, que exige nível médio, será de R$2.609,48, podendo chegar a R$5.781,58. Para o cargo de analista legislativo, com exigência de nível superior, o salário inicial é de R$6.215,20 podendo chegar até R$13.770,66.
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►Sergipe
Concurso Aracaju SE
Uma das seleções mais aguardadas em Sergipe é o edital do concurso Aracaju SE. O documento pode ser publicado a qualquer momento, mas devido à pandemia do novo Coronavírus, é possível que fique para o segundo semestre.
O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe) será o organizador. Ao todo, serão oferecidas 20 vagas efetivas para o cargo de auditor fiscal de tributos. Esse quantitativo foi o autorizado pelo prefeito, em maio de 2019.
A carreira exige o nível superior em qualquer área ou em áreas específicas. A seleção ainda poderá contar com a formação de um cadastro de reserva.
Concurso DPE-SE
A Defensoria Pública do Estado de Sergipe também já definiu a empresa que organizará o seu próximo concurso DPE-SE para o cargo de defensor público substituto. A seleção será organizada pelo Cebraspe.
O edital pode sair no segundo semestre deste ano. Para concorrer ao cargo de defensor público é necessário ter curso superior em Direito e inscrição na OAB.
A carreira proporciona uma remuneração inicial de R$16 mil. Haverá, ainda, a possibilidade de formar um cadastro de reserva para preenchimento durante todo o prazo de validade.
Concurso Cress SE
O novo concurso Cress SE terá o Instituto Quadrix como organizador. A seleção para o Conselho Regional de Serviço Social da 18ª Região, em Sergipe, vai contemplar carreiras de nível médio e superior.
O edital pode ser publicado a qualquer momento, mas por conta do Coronavírus pode ficar para o segundo semestre. As vagas serão para assistente administrativo, assistente social/agente fiscal, coordenador geral e diretor técnico.
Durante esse período de distanciamento social, a demanda por serviços de telefonia e internet tem aumentado. Isso porque muitos profissionais estão trabalhando de suas casas, no modelo home office, além das aulas em cursos, escolas e universidades, realizadas à distância.
Para garantir a manutenção dos serviços, a companhia de telefonia Vivo está investindo em novas contratações, visando a continuidade dos serviços em todo o país. Só nos meses de abril e maio foram contratados, remotamente, mais de 400 novos colaboradores para atuação em diversos setores, incluindo a área Administrativa.
Nesta semana, mais 130 oportunidades foram anunciadas. A procura é de profissionais para preenchimento das vagas de analista, consultor, especialista e gerente. Os novos funcionários irão atuar nas cidades de São Paulo (SP) e Curitiba (PR). A maior parte das vagas está concentrada nas áreas das Tecnologia (TI), Cyber Security e Comercial B2B.
Além de oportunidades em São Paulo e Curitiba, há vagas para outras cidades, como Brasília (DF), Recife (PE), Goiânia (GO), Bauru (SP), Belo Horizonte (MG), Feira de Santana (BA), Fortaleza (CE), Maringá (PR), Piracicaba (SP), São José dos Campos (SP), São Luís (MA) e Sinop (MT).
Processo seletivo da Vivo será realizado todo online
Os interessados em concorrer a uma das vagas, devem acessar o site vivo.gupy.io para fazer seu cadastro. As vagas serão para atuar remotamente, por conta da pandemia do novo Coronavírus.
Inclusive, todas as etapas de seleção, do recrutamento a admissão, deverão ser feitas por meio de ferramentas digitais. Esta já era uma iniciativa adotada pela companhia há dois anos e que agora ganhou reforço durante a pandemia.
Na admissão, por exemplo, a assinatura do contrato é feita de forma digital. Além disso, o processo de integração do novo colaborador com a equipe é feita virtualmente, por meio de conferência com os executivos das empresas e com o time da área de Pessoas.
“Sabemos que não é um momento fácil, estamos todos aprendendo, junto com nossas equipes e famílias, a viver o distanciamento social e a trabalhar remotamente o tempo todo. Por isso, competências como empatia, colaboração, adaptabilidade, espírito de dono e confiança são consideradas diferenciais nos nossos processos seletivos”, destacou Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
Ribeiro também ressaltou que a Vivo assume o compromisso de implementar uma cultura mais inclusiva, valorizando profissionais com diversidade de pensamentos, de ideias e de experiências.
Empresa de telefonia mantém maior parte dos funcionários
trabalhando em home office (Foto: Pixabay)
Vivo oferece diversos benefícios a seus funcionários
De acordo com a companhia, os profissionais selecionados terão acesso a uma empresa que pratica a cultura de inovação e a melhorar experiência do cliente, em um ambiente em constante transformação e com desafios constantes.
A Vivo desenvolve uma estratégia de desenvolvimento e aprendizagem e liderança para seus colaboradores. Os treinamentos incluem práticas ágeis, metodologia lean e autoconhecimento.
O salário oferecido não foi divulgado. A empresa informou, apenas, que o valor é compatível com o oferecido no mercado. Os funcionários ainda terão direito a alguns benefícios, que poderão variar de acordo com o cargo. Entre eles:
Celular corporativo com plano de voz e dados;
Vale refeição e transporte;
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Day off de aniversário.
Empresa adota medidas de prevenção ao novo Coronavírus
A Vivo ainda informou que vem adotando uma série de iniciativas para assegurar a qualidade de vida e o bem estar de seus colaboradores, durante esse período de pandemia. Foram implementadas todas as recomendações apresentadas pelo Ministério da Saúde.
Além disso, a empresa instruiu os cerca de 33 mil funcionários diretos a seguirem as práticas sugeridas. Boa parte dos colaboradores (cerca de 20 mil pessoas) está em home office, inclusive a operação de Call Center.
Também foi disponibilizado aos funcionários e seus dependentes o serviço de Pronto Atendimento Virtual (Telemedicina). A empresa oferece, ainda, o programa “Conte Comigo” para atendimentos relacionados a aspectos sociais, psicológicos e psicopedagógicos.
O Senado Federal vota nesta terça-feira, 19, o Projeto de Lei 1.277/2020. O PL visa suspende instantaneamente a aplicação de provas, como o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem 2020), em casos de calamidade pública decretados pelo Congresso Nacional.
Apresentado pela senadora Daniella Ribeiro (PP-PB), o PL está na pauta da sessão deliberativa remota do Senado desta terça-feira, 19. A iniciativa da parlamentar teve como base a manutenção do calendário do Enem 2020, previsto para novembro, em meio à pandemia do novo Coronavírus.
Em entrevista à Agência Senado, Daniella Ribeiro disse que manter as provas aprofunda as desigualdades, porque muitos estudantes não têm acesso à internet ou a equipamentos adequados para assistirem aulas.
“Estou super feliz por poder ser a voz desses estudantes, que não têm condições de competir de igual para igual e dentro de uma justiça social. Obrigar alunos sem acesso a aulas, livros e professores a fazer uma prova importante como essa é aprofundar a injustiça social. Nosso intuito não é criticar quem tem condições, mas proporcionar justiça para quem não tem”, diz a senadora.
A decisão de incluir o PL na pauta desta terça, 19, foi tomada pelos líderes partidários em reunião na última segunda, 18. O relator da matéria, senador Izalci Lucas (PSDB-DF), está finalizando seu parecer. Ele disse à Agência Senado que também acredita que o projeto será aprovado sem dificuldades.
Por observarem que a interrupção das aulas pela pandemia de Covid-19 impossibilita o preparo de muitos estudantes para o Enem 2020, senadores já vêm se manifestando pelo adiamento do exame.
O próprio presidente da República, Jair Bolsonaro, cogitou a possibilidade de mudanças. Ele recebeu o pleito dos congressistas, apresentado pelo presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, na última quinta-feira, 14, e disse que está analisando a questão.
“Estou conversando com o Weintraub (ministro da Educação). Se for o caso, atrasa um pouco (as provas do Enem 2020), mas tem que ser aplicado esse ano”, disse o presidente.
#AdiaEnem ganha força no Senado Federal
(Foto: Seduc PI)
Líder da minoria no Senado, Randolfe Rodrigues (Rede-AP) entrou com uma representação junto ao Ministério Público Federal e já adiantou que seu voto será favorável ao projeto de Daniella Ribeiro.
“Vamos apoiar o PL, que prevê prorrogação automática de prazos para provas de acesso ao ensino superior em estado de calamidade ou não funcionamento das instituições de ensino. É um esforço coletivo para adiar o Enem 2020”, escreveu em sua conta no Twitter.
Para o senador Eduardo Braga (MDB-AM), adiar o Enem 2020 é “mais do que justo”. Em sua conta no Twitter, ele escreveu que estudantes mais pobres, com dificuldades de acesso à internet, não podem ser penalizados.
“A pandemia tem deixado ainda mais clara a desigualdade social e a diferença de oportunidades no Brasil”.
O deputado federal, David Miranda (PSOL) também se manifestou a favor do #AdiaEnem. Em sua conta no Twitter ele postou:
“Hoje é dia de pressionar os senadores. Diversos países já adiaram suas formas de ingresso nas universidades. Estamos vivendo uma pandemia, boa parte dos brasileiros não têm meios para estudar”, disse.
Responsável pela aplicação dos testes, o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) publicou uma nota de esclarecimento na última segunda, 18, dizendo que a fixação de uma data para o Enem não a torna imutável.
Já a Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e o Tribunal de Contas da União (TCU) também estão entre os órgãos que se manifestaram pela elaboração de um novo cronograma.
No último dia 5, em reunião com líderes partidários do Senado, Weintraub afirmou que a crise de saúde não seguirá até a época da realização das provas, prevista para novembro.
Na ocasião, o líder do PDT, Weverton (MA), pediu um novo calendário para o exame, pelo fato de milhões de estudantes estarem prejudicados pelo isolamento obrigatório e pela suspensão das aulas.
Segundo o senador, muitos desses jovens não têm estrutura para estudar em casa e, portanto, não têm condições de se preparar para a seleção.
“O ministro quer manter o Enem para novembro. E ficou combinado que teremos nova reunião em agosto, para avaliarmos o cenário. Ele disse que o Enem não foi feito para fazer justiça social“, afirmou.
Para auxiliar no combate ao novo Coronavírus, a Super Estágios está oferecendo às empresas da área da Saúde – que necessitam contratar estagiários – isenção nas taxas de recrutamento, seleção e dos contratos por um período de 60 dias.
O objetivo da iniciativa é acelerar o processo de contratação de estudantes que poderão ajudar nas demandas em hospitais, clínica e farmácias. A isenção valerá para as empresas que aderirem a campanha até o dia 2 de junho.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal que administra vários hospitais universitários, está realizando um processo seletivo com a Super Estágios. O objetivo é selecionar estudantes de nível superior para estágio na administração central da instituição.
As oportunidades são para Brasília, no Distrito Federal. Serão contratados 67 graduandos dos cursos de 27 áreas, incluindo Administração, Tecnologia da Informação em diversas subespecialidades, Jornalismo, Psicologia, Enfermagem, Direito, complementação Pedagogia e Publicidade e Propaganda, dentre outras.
Os interessados em participar poderão fazer a inscrição até o dia 22 de maio, pelo site da Super Estágios, instituição responsável pelo processo seletivo. O cadastro é gratuito para estudantes vinculados a instituições públicas e privadas.
A seleção para estágio na Ebserh será composta pelas seguintes etapas de avaliação: análise de requisitos; prova objetiva e discursiva online; e avaliação de competências por meio de entrevista.
Super Estágios lança campanha para auxiliar no combate à Covid-19
(Foto: Divulgação)
No Nordeste, Super Estágios oferece 48 oportunidades
A Super Estágios está com 48 vagas de estágio abertas para o Nordeste. As oportunidades, distribuídas por diferentes estados, são para alunos dos níveis médio, técnico e superior. As vagas abrangem diversas áreas de atuação.
O destaque fica para o Rio Grande do Norte, que conta com 14 oportunidades abertas. Em seguida, fica o Estado do Ceará, com nove vagas.
Ainda há chances para os estados da Bahia (oito vagas), Piauí (três), Paraíba (cinco), Maranhão (cinco), Pernambuco (três) e Alagoas (uma). No momento, só o Estado de Sergipe não conta com nenhuma oportunidade aberta.
Na página da Super Estágios, por onde os candidatos devem se cadastrar, estão especificados todos os detalhes referentes às vagas. Entre eles: requisitos; atribuições; carga horária; remuneração e benefícios.
Os estudantes devem ficar atentos, na hora da inscrição, no bairro onde a vaga está sendo ofertada. Além disso, há especificações sobre o turno de trabalho, se será matutino ou vespertino.
O desemprego, um problema que já afetava milhões de brasileiros, tem intensificado com a pandemia do novo Coronavírus. E com isso, aumenta também a procura de vagas na internet, inclusive de trainee, estágio e jovem aprendiz.
Mas nem todas as fontes de vagas são confiáveis e alguns golpes já foram aplicados em pessoas que buscavam por oportunidades. Por isso, recorrer a sites com autoridade e seguros é o mais recomendado.
Não somente para evitar cair em vagas falsas, mas até mesmo para manter seguros os dados pessoais que são fornecidos para as empresas recrutadoras.
Pensando nisso, FD Empregos listou alguns dos principais sites de busca de empregos e estágios que são confiáveis. A maioria é gratuito, mas há também opções parcialmente ou totalmente pagas.
7 sites confiáveis para procurar emprego na internet
1. Vagas.com
A plataforma recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga, em média, 14 mil vagas por mês. Um dado que mostra a sua popularidade são os mais de 15 milhões de usuários cadastrados.
No Vagas.com o candidato cadastra seu currículo de forma fácil, e pode buscar ou receber alertas de vagas por e-mail de acordo com seu perfil. O site é o líder no mercado de recrutamento no Brasil.
A 99Jobs se descreve como uma plataforma de relacionamento com o trabalho. Semelhante ao Vagas.com, o site permite o cadastro de currículos gratuitamente, com mecanismos de busca de acordo com perfil do candidato.
Durante este período de pandemia, o site está realizando recrutamentos totalmente online. Segundo informações da empresa, cerca de 150 mil currículos já foram cadastrados, uma concorrência de 30 candidatos por vaga.
Com uma ferramenta de inserção de currículo gratuita, sistema de gerenciamento pessoal, que informa o status de cada candidatura, e ofertas de emprego relacionadas ao perfil que o usuário cadastrou no site.
Estima-se que a plataforma já tenha mais de 10 milhões de usuários cadastrados no site. Há ainda um controle de qualidade das vagas, de modo que as novas empresas que se cadastram no site são inspecionadas e validadas pela equipe da plataforma.
Substituindo o Site Nacional de Empregos (Sine), o Trabalha Brasil é o maior portal de empregos do país. Totalmente gratuita, a plataforma divide as oportunidades de emprego por região e área de atuação.
São milhares de vagas disponibilizadas todos os dias, mas, algumas informações, como o nome da empresa recrutadora ficam, muitas vezes, disponível apenas para cadastrados. Além disso, a atualização das vagas é de responsabilidade das próprias empresas.
Muito mais que uma rede social, o LinkedIn se tornou uma verdadeira plataforma para encontrar oportunidades profissionais. O site é gratuito, embora haja a possibilidade de fazer uma assinatura paga para ter acesso a mais ferramentas e recursos.
Além de se conectar com recrutadores e ampliar a rede de contatos, é possível cadastrar o currículo completo na rede social. Também há mecanismos de buscas e o profissional pode deixar seu perfil aberto para possíveis recrutadores interessados, que queiram visitar ou entrar em contato.
A Catho também está entre as mais reconhecidas e populares plataformas com vagas de emprego, ainda que os recursos gratuitos sejam limitados. Mas é possível realizar um teste gratuito de 30 dias.
As ferramentas gratuitas incluem aviso de vagas e buscas salvas, guia de profissões e salários e o “Por dentro das empresas”. Já quem paga o plano tem acesso a mais recursos, além de cursos e consultores virtuais.
O Indeed.com é na verdade um motor de busca de empregos, que permite a pesquisa de vagas em diversas regiões e áreas, com filtros que funcionam bem. De acordo com a empresa, são adicionadas 10 vagas por segundo no mundo.
Quem está procurando emprego também pode cadastrar o currículo no site gratuitamente. E, assim entrar em uma rede com mais de 200 milhões de classificações e avaliações de empresas em vários países.
Busca de emprego na internet deve ser em sites confiáveis
(Foto: Pixabay)
Conheça sites para conseguir vagas de estágio
A lista acima é voltada tanto para vagas de emprego quanto para vagas de estágio. Mas quando o assunto é estágio ou jovem aprendiz, alguns outros sites merecem destaque.
♦ CIEE
O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho.
Os estudantes podem cadastrar seus currículos gratuitamente no site. Mas o contato inicial e o processo seletivo é realizado pela própria empresa contratante.
A Fundação Mudes – Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social – também é uma instituição sem fins lucrativos. Por meio dela é possível concorrer gratuitamente a vagas de estágio, jovem aprendiz ou trainee.
A plataforma também tem parcerias com outras empresas que permitem algumas vantagens e descontos com outros serviços e produtos, como o curso de Inglês Brasas, o Instituto de Artes e Técnicas em Comunicação (IATEC), entre outras marcas.
O Nube também está entre as maiores corporações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. As próprias empresas contratantes fazem a gestão de seus candidatos pela internet de forma fácil, prática e funcional.
De acordo com a Nube, o sistema deles já permitiu a colocação de mais de 950 mil estudantes e aprendizes no mercado, desde 1998. O banco de dados tem 6 milhões de currículos cadastrados.
A agência tem como objetivo integrar talentos, empresas e instituições de ensino, com o “melhor e mais completo serviço de contratação de estagiários”. De acordo com informações da marca, já são responsáveis pela inserção de mais de meio milhão de estudantes no mercado de trabalho.
Diferentemente de outras plataformas, a Super Estágio não apenas divulga as vagas e faz a ponte entre o candidato e as empresas, mas também realiza processos seletivos e recruta estagiários, entre outros serviços. Para estudantes, o cadastro na plataforma é gratuito.
Participação na 5ª Conferência Estadual do Meio Ambiente
As integrantes do Núcleo de Gestão Socioambiental (NGSA) do Tribunal de Justiça da Paraíba, Viviane Sousa e Silvia Gabinio, participaram da 5ª Conferência Estadual do Meio Ambiente, com o tema “Emergência Climática: o Desafio da Transformação Ecológica na Paraíba”. O evento ocorreu no Centro de Convenções de João Pessoa na terça-feira (25) e reuniu mais de 400 representantes de municípios paraibanos, organizações da sociedade civil, pesquisadores, ONGs ambientais, povos tradicionais, além de membros do poder público, Judiciário e da sociedade em geral.
A participação do NGSA reforça o compromisso do Tribunal com a construção de um futuro mais sustentável. “É fundamental estarmos presentes nessas discussões, buscando conhecimento e parcerias que possam contribuir para a construção de um TJPB mais sustentável e comprometido com as futuras gerações”, avaliou Viviane, acrescentando que, no evento, foi possível conhecer novas tecnologias e projetos da área.
A conferência teve como principal objetivo promover o diálogo e definir propostas a serem submetidas à votação pelos delegados eleitos nas conferências municipais, intermunicipais e livres. Os debates foram estruturados em cinco eixos temáticos: Mitigação, Adaptação Climática, Justiça Climática, Transformação Ecológica e Governança e Educação Ambiental.s
Viviane declarou, ainda, que os temas abordados na conferência estão alinhados às ações do Plano de Logística Sustentável e do Plano de Descarbonização do TJPB, ambos focados na implementação de medidas concretas para a mitigação das mudanças climáticas.
A organização criminosa que usava fachada de empresa agrícola para captar investimentos com promessas de lucros irreais foi condenada nas penas dos crimes previstos no artigo 171-A e artigo 288, caput, c/c o artigo 71, todos do Código Penal.
A sentença foi proferida pelo juiz da 7ª Vara Criminal da Comarca da Capital, Geraldo Emílio Porto, no processo nº 0800957-45.2024.8.15.2002.
Os réus Jucélio Pereira de Lacerda, Priscila dos Santos Silva e Nuriey Francelino de Castro foram condenados, respectivamente, a 15 anos e cinco meses de reclusão, nove anos de reclusão e 11 anos e nove meses de reclusão. Os réus foram ainda condenados ao pagamento de multa, conforme a sentença. Eles foram responsabilizados por estruturar e operar uma pirâmide financeira com promessas de investimento agrícola, que causou prejuízos superiores a R$ 60 milhões, atingindo mais de 670 vítimas em diversas regiões do país. A condenação foi em decorrência da prática dos crimes de estelionato em continuidade delitiva e associação criminosa, por envolvimento em um dos maiores esquemas de fraude financeira já julgados no âmbito da Justiça estadual paraibana.
De acordo com os autos, com aparência de legalidade e uso de instrumentos formais, o grupo criou a empresa Hort Agreste Hidroponia LTDA, que se apresentava como produtora de hortaliças em sistema hidropônico. Com promessas de rentabilidade mensal fixa e participação em lucros futuros, os réus induziram vítimas a adquirirem “hectares” ou “bancadas” para produção de tomates e folhas, com contratos de até 30 anos de vigência.
Consta, ainda no processo que durante os dois primeiros anos, os investidores receberiam valores mensais fixos de R$ 12 mil, seguidos de participação de até 15% do faturamento da empresa — projeções que chegavam a R$ 37 mil mensais por hectare. Para gerar confiança, os réus utilizavam website, atendimento por aplicativo de mensagens, vídeos explicativos e a linguagem técnica de um suposto “projeto científico” de cultivo com tecnologia própria.
Ressalta a sentença que, na prática, o que se revelou foi uma estrutura típica de pirâmide financeira. Os primeiros pagamentos realizados aos investidores foram bancados com o dinheiro de novos aportes, sem qualquer produção real correspondente.
Com o crescimento do número de vítimas e a consequente pressão financeira, os pagamentos foram suspensos. No final de 2023, os denunciados deixaram de responder às comunicações e interromperam os canais de contato, tornando evidente o golpe. As vítimas, então, se organizaram em grupos e começaram a relatar a fraude às autoridades.
A sentença destaca a existência de farta prova documental, testemunhal, técnica e audiovisual. Relatórios bancários indicam que Jucélio Pereira movimentou, apenas em 2023, cerca de R$ 29,9 milhões em suas contas. Nuriey Francelino recebeu mais de R$ 3,6 milhões, enquanto Priscila Silva figurava como beneficiária direta de transferências e assinava os contratos junto à empresa.
Ao proferir a sentença, o juiz Geraldo Emílio Porto afirmou tratar-se de crime cometido com sofisticação e aparência de legalidade, atingindo centenas de pessoas que foram induzidas a erro por meio de artifícios fraudulentos. A estrutura configurou, inequivocamente, uma pirâmide financeira, disfarçada de parceria agrícola.
A sentença reconheceu a prática de 25 crimes de estelionato em continuidade delitiva (art. 171 c/c art. 71 do Código Penal) e associação criminosa (art. 288 do CP). Foi determinada a manutenção da prisão preventiva dos réus Jucélio e Nuriey, além da substituição da prisão preventiva de Priscila por medidas cautelares diversas.
Também foi deferido o pedido de reparação civil dos danos às vítimas, com bloqueio de contas bancárias, bens móveis e valores dos condenados. No entanto, os sistemas judiciais (SISBAJUD e RENAJUD) identificaram que, à época do bloqueio, os valores já haviam sido majoritariamente esvaziados.
A decisão da 7ª Vara Criminal reforça a importância da atuação firme do Poder Judiciário no enfrentamento de fraudes sofisticadas que se utilizam da confiança pública e da expectativa de lucro fácil para enganar centenas de pessoas. O processo tramitou com observância integral ao devido processo legal, ao contraditório e à ampla defesa.
A Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) realizou sessão solene, na tarde desta quinta-feira (27), proposta pela deputada Cida Ramos, para outorga do Título de Cidadã Paraibana a educadora Maria dos Anjos Mendes Gomes, a Mestra D’Oci, pelos relevantes serviços prestados ao estado. O evento aconteceu no Plenário “Deputado José Mariz” e reuniu autoridades, amigos, familiares e representantes do setor da educação.
A homenageada é educadora e contadora de histórias. Natural da Bahia, chegou a João Pessoa no ano de 1979. Segundo a deputada Cida Ramos, Mestra D’Oci “ensina e passa nas suas contações de história e caminhada a valorização da vida”.
“Ela é uma mulher negra, guerreira, uma mulher que vem das lutas sociais, com uma defesa intransigente do meio ambiente e com um trabalho belíssimo com crianças, adolescentes e jovens. A Assembleia tem orgulho dessa homenagem, pois ela vem mostrando em seu fazer, que é preciso que se desenvolva uma educação integral de encantamento que dialogue com o saber popular por meio da tradição oral, através das brincadeiras e nas vivências”, ressaltou Cida Ramos.
A homenageada implantou no Vale do Gramame, no ano de 2004 a Escola Viva Olho do Tempo, instituição que desenvolve projetos junto aos moradores das comunidades da região. A Instituição atende a 150 crianças e adolescentes, com atividades na área de desenvolvimento humano, cultura, educação, inclusão digital, artes integradas: música, dança, teatro, meio ambiente, oralidade e esporte.
Emocionada, Mestra D’Oci agradeceu a honraria. “Nada mais gratificante para um ser humano do que o reconhecimento. Não pela vaidade, mas pela afirmação coletiva de que meu status em prol da educação tem uma significativa aprovação por parte de pessoas tão especiais. Agora, como boa paraibana que já sou, receber esta homenagem é uma demonstração de consideração e afeto”, destacou.
Também estavam presentes na solenidade o deputado Cicinho Lima, o vereador Marcos Henriques, a juíza federal Ana Paula Cabral, o estudante Juan Araújo, o agricultor Manoel Pedro da Silva e a estudante Flora Carvalho.
Mais sobre a homenageada:
A educadora tem desempenhado uma função de extrema relevância junto à comunidade que reside (Gramame) e bairros circunvizinhos. A entidade Viva Olho do Tempo, coordenada por Mestra D’Oci, leva esperança para diversas famílias, através da educação e cultura, fazendo realmente a diferença na vida de centenas de jovens.
A sessão do Pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região – TRF5 desta quarta-feira (26/03) também foi marcada por homenagens aos atuais presidente e vice-presidente do Tribunal, desembargador federal Fernando Braga e desembargadora federal Germana Moraes, e ao corregedor-regional da Justiça Federal da 5ª Região (JF5), desembargador federal Leonardo Carvalho – além de pela escolha da lista tríplice destinada exclusivamente à promoção de juízas federais. Eles encerram seus mandatos na próxima segunda-feira (31/03), quando tomará posse a nova Mesa Diretora.
O primeiro se manifestar foi o desembargador federal Paulo Roberto Oliveira Lima. O decano da Corte usou a palavra para parabenizar Braga pelo trabalho à frente da Presidência do Tribunal. “Sabíamos todos, desde que Vossa Excelência tomou posse, que seria um período de absoluta tranquilidade, harmonia e operosidade. O que colhemos foi exatamente aquilo que havíamos plantado e que já adivinhávamos”, afirmou.
O desembargador federal Leonardo Carvalho destacou o apoio estrutural e operacional que a Corregedoria-Regional da JF5 recebeu da Presidência da Corte. “É um testemunho de quem acompanhou a gestão por dentro; parabenizo pela maestria de conduzir o Tribunal e de acolher as pretensões administrativas dos colegas, sobretudo da Corregedoria”, disse. Em seguida, Carvalho parabenizou, também, a vice-presidente do Tribunal, que, segundo ele, integrou a “tríade cearense” na condução da Mesa Diretora. Carvalho desejou, ainda, sucesso aos desembargadores federais Roberto Machado e Leonardo Resende e à desembargadora federal Joana Carolina, integrantes da nova Mesa.
Joana Carolina, que assumirá a Vice-Presidência da Corte durante o biênio 2025-2027, salientou as conquistas materiais e imateriais da atual gestão do TRF5 e aproveitou para fazer um agradecimento ao atual presidente da Corte pela especial preocupação com a estruturação dos novos Gabinetes do Tribunal, citando o dela própria, o da desembargadora federal Cibele Benevides e o do desembargador federal Rodrigo Tenório. “Desde o princípio, Vossa Excelência demonstrou essa preocupação, que se traduziu em medidas concretas, e eu não poderia deixar de fazer esse registro de agradecimento”.
Para o futuro corregedor-regional da JF5, desembargador federal Leonardo Resende, Fernando Braga sai da Presidência do TRF5 ainda maior do que entrou. “Se tinha alguma dúvida com relação às suas habilidades como gestor, lembro que expressava essa preocupação, não restam dúvidas quanto à sua extrema competência para o exercício dessa função, não só na dimensão administrativa, como também na dimensão política”, ressaltou.
A desembargadora federal Germana Moraes falou sobre a satisfação de compor a Mesa Diretora. “Para mim foi um grande aprendizado. Agradeço toda colaboração advinda da Presidência e dos Gabinetes dos colegas. A Vice-Presidência é responsável por 35% dos processos que tramitam no Tribunal e, até ontem, houve a emissão de 33.428 decisões. Isso só foi possível graças à ferramenta dos mutirões e do trabalho colaborativo. Destaco também o modo como está sendo feita a transição; podemos dizer que Fernando Braga é o presidente harmonizador”, destacou.
Fizeram também uso da palavra a desembargadora federal Cibele Benevides e os desembargadores federais Rogério Fialho, Paulo Cordeiro, Cid Marconi, Rubens Canuto, Alexandre Luna, Élio Siqueira, Frederico Wildson, Leonardo Coutinho, Rodrigo Tenório e Edvaldo Batista. Ao final, Braga fez um agradecimento especial a todos(as) servidores(as) e membros da Corte.
