Categoria: CONCURSOS

O Banco do Nordeste do Brasil anunciou a suspensão do prazo de validade do concurso BNB 2018, que ofertou 700 vagas para cargos de nível médio e nível superior. [tag_teads]

A decisão foi divulgada por meio de um edital assinado pelo presidente do banco, Romildo Carneiro Rolim, publicado no Diário Oficial da União na manhã desta sexta-feira, 7 de agosto. 

O documento suspende, a contar de 20 de março de 2020, data da publicação do Decreto Legislativo nº 6, a vigência da seleção regida pelo edital nº 1 – BNB, de 14 de setembro de 2018.
 

O concurso foi homologado no dia 4 de janeiro de 2019, passando a valer por dois anos a partir desta data, podendo ainda ser prorrogado por mais dois. No entanto, tendo sido interrompido, esse prazo pode se estender um pouco mais. 

O prazo suspenso volta a correr a partir do término do período de calamidade pública estabelecido pela União. Os candidatos devem acompanhar as futuras publicações do DOU para qualquer nova informação sobre a seleção.

Seleção ofertou 700 vagas entre imediatas e cadastro reserva

O concurso BNB, promovido pelo Banco do Nordeste do Brasil S.A., ofertou 700 vagas entre imediatas e formação de cadastro de reserva. Puderam concorrer candidatos de nível médio e de nível superior. Houve reserva para deficientes e negros. 

As oportunidades foram para os cargos de analista bancário e especialista técnico/analista de sistemas, com salários iniciais de R$2.854,68 e R$4.941,17, respectivamente. Os profissionais contratados ainda recebem alguns benefícios: 

– Auxílio-refeição;
– Auxílio Cesta Alimentação;
– 13ª Cesta Alimentação;
– Auxílio-creche;
– Seguro de vida em grupo;
– Direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
– Possibilidade de participação em plano de previdência complementar, de forma contributiva;
– Oportunidade de ascensão e desenvolvimento profissional.
 

Do total de chances, 500 foram para a carreira de analista, sendo quatro imediatas e 496 em formação de cadastro. E para o cargo de especialista foram 200 oportunidades, das quais quatro foram para provimento imediato e 196 para cadastro.

A exigência para concorrer ao cargo de analista bancário foi o nível médio completo, até a data de término da qualificação para a posse. E para disputar o cargo de especialista técnico/analista de sistemas, foi necessário ter concluído um dos seguintes cursos superiores, em nível de graduação ou sequencial de forma específica:

⇒ Ciência da Computação;
⇒ Engenharia da Computação;
⇒ Engenharia da Informação;
⇒ Informática;
⇒ Sistemas de Informações;
⇒ Tecnologia da Informação;
⇒ Processamento de Dados;
⇒ Segurança da Informação;
⇒ Tecnologia em Telemática.

Foi divulgado nesta sexta-feira, 7, os dados atualizados da PNAD Covid19, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O relatório estimou em 81,8 milhões a população ocupada do país na semana de 12 a 18 de julho. Desse total, 6,2 milhões (7,5% da população) estavam afastados do trabalho devido ao distanciamento social.

Relatório PNAD COVID19 – 7 de agosto de 2020

O número de população ocupada representa uma queda em relação ao resultado apresentado na semana de 3 a 9 de maio (83,9 milhões de pessoas), período que foi realizada a primeira pesquisa, e também aos dados apresentados na segunda semana de julho (7,0 milhões de trabalhadores). 

De acordo com a PNAD COVID19 divulgada nesta sexta, a população ocupada e não afastada do trabalho foi estimada em 72,5 milhões de pessoas, com aumento em relação à semana anterior (71,0 milhões) e também frente à semana de 3 a 9 de maio (63,9 milhões).

Entre a população ocupada e não afastada do trabalho, 8,2 milhões, ou 11,6%, trabalhavam remotamente. Esse contingente ficou estável frente à semana anterior (8,2 milhões) e, em números absolutos, ficou estável em relação à semana de 3 a 9 de maio (8,6 milhões), porém com queda percentual frente àquela semana (13,4%).

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• PNAD COVID19 estima população desocupada em 12,4 milhões de pessoas

A população desocupada foi estimada em 12,4 milhões de pessoas, ficando estável frente à semana de 5 a 11 de julho (12,2 milhões) . No entanto, o quantitativo representa alta, se comparado ao período de 3 a 9 de maio (9,8 milhões). 

Já a taxa de participação na força de trabalho, foi de 55,2%, ficando estatisticamente estável em relação à semana anterior (54,8%) e frente à semana de maio (55,2%).

A população fora da força de trabalho, ou seja, aqueles que não estavam trabalhando nem procurava por empego) era de 76,2 milhões de pessoas na terceira semana de julho. Já na segunda semana o quantitativo foi de 76,9 milhões, enquanto na segunda semana de maio, 76,2 milhões. 

De acordo com o relatório, nessa população, cerca de 28,0 milhões de pessoas (ou 36,7% da população fora da força de trabalho) disseram que gostariam de trabalhar. Esse contingente ficou estável em relação à semana anterior (28,3 milhões ou 36,7%) e aumentou frente à semana de 3 a 9 de maio (27,1 milhões ou 35,5%).

Por outro lado, cerca de 18,6 milhões de pessoas fora da força que gostariam de trabalhar e não procuraram trabalho, não o fizeram por causa da pandemia ou por não encontrarem uma ocupação na localidade em que moravam. Esse número corresponde a 66,4% das pessoas não ocupadas que não buscaram por trabalho e gostariam de trabalhar. O percentual permaneceu estável em relação à semana anterior (19,2 milhões ou 68,0%) e em comparação com a semana de 3 a 9 de maio (19,1 milhões ou 70,7%).
 

Você sabia que os Microempreendedores Individuais (MEI) têm direito a diversos benefícios previdenciários? Esta é uma das vantagens de se formalizar, além do baixo custo para obter um CNPJ por meio dessa modalidade.

Para te ajudar a entender quais são os benefícios previdenciários assegurados aos MEIs, FOLHA DIRIGIDA reuniu todas as informações sobre o assunto. 
Basicamente, o empreendedor inscrito no MEI tem acesso aos seguintes benefícios:

• Aposentadoria por idade;
• Auxílio doença e aposentadoria por invalidez; e 
• Salário maternidade.

A aposentadoria por idade é um benefício que pode ser requisitado por mulheres a partir dos 60 anos e homens a partir dos 65, observado o período de carência. A carência nada mais é que o tempo mínimo de contribuição de 180 meses (15 anos), a contar do primeiro pagamento em dia.

Para esse benefício, mesmo que o segurado pare de contribuir por bastante tempo, as contribuições para aposentadoria não se perdem e serão consideradas.

Para receber o auxílio-doença e aposentadoria por invalidez são necessários 12 meses de contribuição, contados a partir do primeiro pagamento em dia. Já para o recebimento do salário-maternidade, são necessários 10 meses de contribuição, também contando do primeiro pagamento.

ATENÇÃO! 

1. Para os já aposentados, a contribuição previdenciária do MEI não dá direito a uma segunda aposentadoria; 
2. O aposentado por invalidez, que retorna ao trabalho como MEI, é considerado recuperado e apto ao trabalho, portanto, deixará de receber o benefício por invalidez;
3. Quem está recebendo salário-maternidade por conta de vínculo CLT, com a formalização como MEI, corre risco de suspensão do salário-maternidade.

Todo benefício previsto para o microempreendedor individual é correspondente ao valor de um salário mínimo. Ou seja, em 2020, o valor é de R$1.045.

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Dependentes do MEI podem receber pensão por morte e auxílio reclusão

Dependentes do empreendedor podem receber pensão por morte e auxílio reclusão. Neste caso, há duas possibilidades:

Se o empreendedor tiver realizado menos que 18 contribuições mensais à Previdência até a data do óbito ou estiver casado (ou em união estável) há menos de dois anos, o benefício pago ao cônjuge terá duração máxima de até quatro meses.

Caso contrário, ou seja, mais de 18 contribuições e mais de dois anos de casamento ou união estável, a duração máxima do pagamento do benefício vai variar de acordo com a idade do cônjuge na data do falecimento. Confira a tabela:

A adoção do home office em função do distanciamento social pelo novo Coronavírus permitiu que os pais ficassem mais tempo em casa com os filhos. Com isso, veio um desafio: conciliar a rotina de trabalho com a atenção aos pequenos.

Apesar das adversidades, muitos pais têm gostado do trabalho à distância e a convivência maior com as crianças. Inclusive, há quem já tenha optado pela modalidade freelancer e adotado o home office de forma permanente.

O freelancer é o profissional que atua por conta própria, oferecendo seus serviços a diferentes clientes. Em resumo, é um trabalhador autônomo, que presta serviços de maneira independente a outras pessoas ou empresas.

O número de cadastros de profissionais na Workana, plataforma de freelancers, cresceu 42% na América Latina, 32% só no Brasil. O quantitativo saltou de 2,8 milhões de profissionais, cadastrados em fevereiro, para 3,2 milhões neste período de isolamento (50% são brasileiros).

O country manager da Workana, Daniel Schwebel, percebe que quando se tem filhos, trabalhar em casa, equilibrando a vida profissional e pessoal é um grande desafio, mas também algo muito bom.

“O tempo que antes era gasto no trajeto até o trabalho agora pode ser gasto descansando ou aproveitando um tempo de qualidade com a família e isso não tem preço, e é justamente essa liberdade e qualidade de vida que leva a maioria dos profissionais a se tornarem freelancers”.

Para o country manager, muitos profissionais contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) já não querem voltar ao trabalho como era antes.

Neste Dia dos Pais, FOLHA DIRIGIDA apresenta histórias de quem deixou a CLT para viver como freelancer e ficar mais perto dos filhos.

Veja também: Trabalho freelancer: entenda o que é e saiba como conseguir um

‘Converso mais com eles agora, de quando vivíamos juntos’

Para Jailton Silva de França, morador de Recife, capital de Pernambuco, o trabalho como freelancer trouxe maior convívio com os filhos. Mesmo morando em casas diferentes.

Divorciado há cinco anos, seus filhos vivem com a mãe. Designer, com formação na Universidade Federal de Pernambuco, optou pelo trabalho freelancer e home office há seis anos.

“Meus filhos moram com a mãe, mas nossos encontros ficaram melhores. Por incrível que pareça, converso mais com eles agora, de quando vivíamos juntos. Pois era uma rotina muito chata. Saía para trabalhar, eles estavam dormindo, chegava muito cansado e por muitas vezes não conversávamos. Restavam apenas os finais de semana”, relembra.

Atualmente, os filhos passam os finais de semana e férias com Jailton. Ele conta que encontrou na modalidade freelancer um meio de ganhar dinheiro. “O que era para ser um ‘bico’, virou uma fonte de renda”.

Sair do emprego na CLT e trabalhar por conta própria permitiu que ele conseguisse administrar melhor seu tempo. “Fiz meu horário baseado nas minhas necessidades. Passei a ficar mais tempo com meus filhos. Conversar mais com eles, saber sobre suas pretensões de vida. Entendê-los melhor”.

O profissional acrescenta: “Quando se é freela, quem faz seu salário é você”. Jailton comenta que há muitas oportunidades abertas para freelancers.

“Sem preconceitos seja ele de idade, cor, gênero ou distância. Trabalho sempre há. Agora é preciso muita disciplina e dedicação. Talento, profissionalismo. Caso contrário você estará fadado ao fracasso”,  orienta.

 Como fazer um bom currículo e se destacar no mercado?

‘Estar em casa traz conforto que nem o barulho das crianças atrapalha’

Há quatro anos, Leonardo Franco também trabalha como freelancer em uma plataforma de e-commerce. Antes já tinha atuado com cobranças judiciais, auxiliar administrativo e proprietário de um salão de cabeleireiro de cortes masculinos.

Morador de Palmeiras de Goiás, a 90 km de Goiânia, Leonardo é casado e tem dois filhos: Lucille de oito anos e Bernardo de seis anos. Ele destaca que o trabalho freelancer requer muita responsabilidade.

O lado positivo, segundo ele, é poder acompanhar o crescimento dos filhos de perto.

“O trabalho freelancer traz alguns benefícios que é poder ver o desenvolvimento dos filhos e acompanhar nas descobertas. Isso é algo que dinheiro não paga”, conta.

Conciliar a rotina de trabalho e reuniões com as crianças em casa não é tarefa fácil. “Como qualquer criança eles têm energia sobrando. Durante o dia, tenho que pedir o tempo todo para que não façam barulho durante as reuniões e explicar que se eles se comportarem, eles estarão nos ajudando”, relata.

A ajuda das crianças nesse sentido, como explica Leonardo, dá um sentimento de responsabilidade às crianças. “Assim já ajudando na educação. Mais isso é levado de forma leve”.

Para Leonardo, a produtividade não é afetada pela presença dos filhos por perto. “No meu caso melhorou, pois estar em casa traz certo conforto que nem mesmo os barulhos e brigas das crianças podem atrapalhar”.

O mais importante, na visão do freelancer, é que os filhos possam ter mais contato com os pais. Pois a rotina corrida, muitas vezes, impossibilita esse contato. Neste dia dos pais, Leonardo Franco deixa a seguinte mensagem:

“Que nós possamos ser pais presentes, atenciosos, educadores e amigos.  Ensine a tolerância, respeito e dê limites. Isso é o que a criança precisa, assim demonstramos amor. Que sejamos exemplos mostrados em atitudes, pois isso deixa marcas na criação dos nossos filhos”. 

Novos saques do FGTS emergencial foram liberados pela Caixa Econômica Federal nesta segunda-feira, 10. Quem recebe desta vez são os trabalhadores nascidos em julho e o valor do pagamento é de até R$1.045 (um salário mínimo).

Esse valor leva em consideração a soma das contas ativas e inativas do FGTS. O dinheiro será creditado na poupança social digital da Caixa, mas, nesse primeiro momento, só ficará disponível para pagamento de contas e compras com cartão de débito virtual. 

Para os aniversariantes de julho, o saque em dinheiro e transferência estarão disponível a partir do dia 17 de outubro. Essas liberações seguem um calendário feito a partir do mês de nascimento dos beneficiários.

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Confira o calendário!

Você tem entre 16 e 24 anos, mas está na dúvida sobre qual profissão escolher ou quer empreender, e não sabe como? O Senac RJ está recebendo inscrições para um programa gratuito e totalmente online que ajuda jovens na orientação da vida profissional.

É o Meu Job Meu Jeito. A segunda edição do projeto, revelada com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, vai começar no próximo dia 13 de agosto através das redes sociais do Senac RJ. Aberto ao público, ele reúne uma série de ações para apoiar os participantes na busca de melhores oportunidades no mercado de trabalho. ​

A ação será desenvolvida ao longo de três meses, apresentando situações e desafios que o jovem pode encontrar no mundo do trabalho, “com uma pegada jovem e irreverente”.

A agenda virtual inclui lives, série de vídeos de humor, um hotsite com conteúdos sobre carreira e empreendedorismo, além de outras surpresas para o público. A programação inclui:

• sugestões para os participantes se destacarem na busca por oportunidades de trabalho;
• autoanálise do perfil profissional; e
• dicas sobre como escolher uma profissão ou abrir o próprio negócio, etc.

Os participantes também poderão conhecer histórias inspiradoras de outros jovens. Daniel Curi, ator do canal Parafernalha e videomaker, vai participar da ação, interpretando personagens baseados em fatos “quase” reais.

Inscrições estão abertas no site do projeto

Os interessados em participar do Meu Job Meu Jeito podem fazer a inscrição por meio do formulário disponibilizado no site do Senac. O cadastro é totalmente gratuito. Será preciso fornecer algumas informações pessoais, como nome, CPF, telefone celular e e-mail.

A especialista de produtos de Marketing e Empreendedorismo do Senac RJ, Josilene Barros, conta que o objetivo do projeto é criar um canal de diálogo com os jovens para apoiá-los no início de sua vida profissional, seja em uma carreira corporativa ou como dono do próprio negócio: 

“Em períodos de crise e recessão econômica os jovens são sempre os primeiros a serem atingidos. Isso porque ainda estão iniciando suas vidas profissionais e possuem pouca ou nenhuma experiência, além de ter um perfil mais fácil de ser substituído. Por conta deste cenário, a 2ª Temporada do Meu job Meu jeito não poderia começar em melhor hora.”

A abertura oficial será no dia 13 de agosto, às 20h, com uma live no Instagram do Senac RJ. O apresentador, Daniel Curi, e vão interagir com o público e dar dicas úteis para quem está vivenciando este momento de dúvida e decisão.

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Em 2019, foram mais de 2 mil participantes no evento

Josilene Barros conta que, em 2019, o projeto foi um grande sucesso no Senac RJ. Na época, ainda podiam haver encontros presenciais, então, o Meu Job Meu Jeito rodou o Estado do Rio de Janeiro e recebeu mais de 2 mil jovens.

E dentre os participantes, tanto nos encontros sobre carreira quanto sobre empreendedorismo, ela conta que já houve diversos casos de sucesso. Muitos deles serão contados agora, na 2ª edição. 

“É importante acreditar que, apesar das adversidades é possível seguir em frente e conquistar nossos objetivos. Um bom exemplo é de uma participante que utilizou as técnicas sobre vídeo-currículo e entrevista online, que apresentamos em 2019, e foi contratada por uma das maiores empresas de transporte e distribuição do Brasil”, revela.

As inscrições do MJMJ não possuem prazo de encerramento divulgado pelo Senac. Basta fazer o cadastro no site e no próximo dia 13, às 20h, estar presente para a primeira live, como o ator Daniel Curi.

Foi publicada nesta quarta-feira, 12, no Diário Oficial da União a Resolução Nº 972, que autoriza a distribuição de parte do lucro do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para os trabalhadores. Os recursos deverão ser pagos até o dia 31 de agosto e a pagamento será feito proporcionalmente ao saldo de 31 de dezembro de 2019. 

De acordo com o documento, o resultado total auferido em 2019 foi de R$11,32 bilhões. Com a decisão, serão creditados nas contas vinculadas ao fundo R$7,5 bilhões, o equivalente a 66% do resultado do ano passado.

Confira a Resolução Nº 972

Uma matéria publicada pela Agência Brasil afirma que, segundo informações apresentadas durante a reunião do conselho, a distribuição dos recursos permitirá que o FGTS tenha rendimento de 4,90%, somados juros e correções obrigatórias. Dessa forma, o fundo passa a render mais que a poupança, que fechou 2019 com rentabilidade de 4,26%, e a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que terminou o ano passado em 4,31%.

É importante ressaltar que os créditos que serão distribuídos nas contas do FGTS só poderão ser retirados nas modalidades tradicionais de saque como demissões, compra da casa própria e aposentadoria. 

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MP 946 perde validade, mas Caixa manterá saque emergencial do FGTS

Na última terça-feira, 4, a Medida Provisória 946/20 foi retirada da pauta, e, com isso, perdeu a validade. Entretanto, a Caixa Econômica Federal (CEF) informou que o calendário do saque emergencial do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) será mantido.

“A Caixa, na qualidade de agente operador do FGTS, esclarece que, com base no princípio constitucional da segurança jurídica, mantem o cronograma do saque emergencial do FGTS até o fim do prazo de pagamento estabelecido pela MP 946/20, conforme anunciado anteriormente”, informou a assessoria do órgão.

A decisão em não votar o texto veio da base governista no Legislativo. Para os parlamentares, após a redação sofrer alterações no Senado, se aprovada, o Ministério da Economia teria um impacto adicional de R$120 milhões no fundo.

Isso porque, a emenda votada pelos senadores ampliou as condições de saque, permitindo, por exemplo, que o trabalhador que tenha pedido demissão ou sido demitido sem justa causa, entre outras flexibilizações, possa movimentar a conta vinculada ao FGTS.

Utilizado como principal fonte de financiamento da casa própria, o fundo passou a poder ser sacado após a publicação da MP 946 a fim de prover recursos aos trabalhadores, prejudicados pela crise econômica gerada pela pandemia do novo Coronavírus.

Com o saque emergencial, o governo espera injetar R$37,8 bilhões na economia, beneficiando cerca de 60 milhões de brasileiros. Para os próximos dias, a expectativa é de que um novo projeto de lei seja encaminhado ao Congresso para que o saque emergencial seja regulamentado novamente.  
 

Nesta terça-feira, 11 de agosto, é comemorado mais um Dia do Estudante, data que vem sendo celebrada no Brasil desde 1927. Seja criança, jovem ou adulto, a prática do estudo pode ser a porta de entrada para grandes realizações pessoais e profissionais. 

Um exemplo de como o estudo pode transformar vidas é a história do estudante Davi Cantanhede, de 17 anos. Aluno da terceira série do ensino médio da turma do IME/ITA, no Elite Rede de Ensino, o jovem conquistou uma medalha de bronze na Olimpíada Internacional de Química. A disputa tinha 235 alunos de 60 países e aconteceu de forma remota. 

Com a vitória, o estudante traz pela primeira vez uma medalha da Olimpíada Internacional de Química para o Rio de Janeiro. Mas o caminho até a conquista não foi fácil. Para ser classificado, Davi precisou passar pelas Olimpíadas Estadual do Rio de Janeiro (1º lugar), Brasileira (2º lugar) e uma seletiva composta por três fases antes de iniciar a disputa internacional. 

Além da medalha, a performance alcançada garantiu ao estudante a aprovação nos concorridos vestibulares da Universidade de São Paulo (USP) e da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Davi destaca que todo o conhecimento adquirido ao estudar para as provas será levado por toda a vida. 

“Aprendi assuntos de níveis muito elevados. Patamar de doutorado e de mestrado. Independentemente do perfil de carreira que opte, acadêmica ou científica, o que eu absorvi já é bem relevante para o meu currículo”, conta o estudante do Elite. 

Davi Cantanhede prioriza o IME e o ITA no vestibular, entretanto não é fechado a outros caminhos. Ele vê com bons olhos a USP, a Unicamp e também a possibilidade de estudar fora do Brasil. Em relação aos estudos durante a quarentena, o estudante conta como foi sua adaptação. 

“Me adaptei bem à rotina de estudos em casa. Sou bem disciplinado, respeito os planejamentos e os volumes de estudos”, finaliza.

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Jovem brasileiro é selecionado para estudar a Covid-19 nos Estados Unidos

Rômulo Neris, de 27 anos, foi um dos sete pesquisadores brasileiros selecionados para estudar o vírus da Covid-19 com uma bolsa da Dimensions Sciences, uma organização fundada nos Estados Unidos pela brasileira Márcia Fournier, executiva na área de Biotecnologia residindo em Washington. 

Nascido e criado no município de Duque de Caxias, no Rio de Janeiro, o jovem estudou o ensino fundamental em escola particular com bolsa. Já o ensino médio foi em período integral numa escola estadual na cidade fluminense.

Durante o ensino médio, Neris fez um curso técnico em Metrologia e Qualidade Industrial graças a uma parceria da Secretaria de Educação local e do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro). Fora do colégio, ele também participou de competições, ficando entre os melhores colocados da Olimpíada Brasileira de Astronomia e da Prova Brasil, em 2009.

No final de maio, Neris, que é doutorando em imunologia e inflamação na Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), voltou da Califórnia, nos Estados Unidos, onde estava desde agosto de 2019 fazendo um doutorado sanduíche na University of California Davis, estudando o arbovírus chikungunya, tema da sua tese.

Na nova empreitada, que terá duração de três meses, ele vai atuar em duas frentes. Uma, a mais imediata, colocando a mão na massa e ajudando a processar testes moleculares que estão sendo feitos no Centro de Triagem Diagnóstica para Covid-19 criado pela UFRJ. 

“Temos uma grande defasagem de testes no Brasil. Os casos estão sendo subnotificados, já não conseguimos nem mais estimar muito o quão subnotificada é a situação no país”, diz o jovem, em entrevista à BBC News Brasil.

Na outra frente, o pesquisador, graduado em Ciências Biológicas e mestre em Microbiologia pela UFRJ, vai se debruçar sobre o Coronavírus em laboratório.

“Vou estudar a genética do vírus e suas mutações, mas também alterações observadas no indivíduo durante a infecção, como metabólicas e pulmonares. A ideia é entender como o vírus infecta células de diferentes tecidos e por que há quadros tão diversos e às vezes tão graves — em alguns, sem nenhum tipo de comorbidade.”

Vestibulares que serão abertos ainda em 2020

Se você concluiu ou está em fase de conclusão do ensino médio, e pensa em continuar ou retomar a vida de estudante, os tradicionais vestibulares podem ser uma excelente oportunidade de ingressar no ensino superior e, consequentemente, conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho. No Brasil, o acesso aos cursos de graduação é feito, em sua maior parte, pelo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Por conta da pandemia, as provas do Enem foram adiadas para 2021. O exame impresso será realizado nos dias 17 e 24 de janeiro, enquanto a versão digital acontecerá nos dias 31 de janeiro e 7 de fevereiro. 

Os prazos de inscrição para os principais vestibulares do país não estão mais com o período de inscrição aberto. No entanto, caso tenha desejo de ingressar em uma universidade é importante que os estudos sejam iniciados o quanto antes.

Apesar da crise provocada pelo novo Coronavírus, alguns vestibulares já abriram ou vão abrir inscrições em 2020. Confira! 

Unicamp

• Inscrições: abertas até 8 de setembro
• Prova da 1ª fase: 6 e 7 de janeiro de 2021
• 2ª fase: 7 e 8 de fevereiro de 2021

Fuvest

• Inscrições: de 31 de agosto a 23 de outubro de 2020
• Prova da 1ª fase: 10 de janeiro de 2021
• Prova da 2ª fase: 21 e 22 de fevereiro de 2021
   

Está à procura de uma oportunidade de estágio? A BGT Pactual está com vagas abertas para estudantes de todo o país.

O banco, que atua nos mercados de Investment Banking, Corporate Lending, Sales & Trading, Wealth Management e Asset Management, tem opções em dois programas de estágio. As vagas são para o ano de 2021. 

Por meio do estágio, os estudantes terão a oportunidade de conhecer o dia a dia e as áreas do banco. O primeiro programa, estágio BTG Pactual 2021, contará com vagas para São Paulo e Rio de Janeiro e é voltado para universitários com previsão de conclusão do curso até dezembro de 2022.

O banco também dará início ao estágio de férias do BTG Pactual, esse destinado a quem tem formação prevista até 2024. Essa opção está aberta à participação de estudantes de todo o país.

Isso porque o estágio de férias pode ser feito remotamente. Dessa forma, o estudante pode aproveitar o período de recesso para vivenciar, na prática, a cultura e a carreira no BGT Pactual. 

O objetivo do banco é desenvolver grandes talentos, independentemente do período da faculdade e do estado em que os universitários vivem. 

“Nossos programas oferecem aos universitários a oportunidade de assumir responsabilidades reais e relevantes em seus estágios e assim aprender com os principais sócios e gestores do BTG Pactual – ou seja, aqui o estagiário não é apenas mais um”, disse Mateus Carneiro, sócio e head de Recursos Humanos do BTG Pactual.

Ainda segundo Carneiro, o BTG Pactual está em busca de jovens com alto potencial e muita motivação para crescer e construir algo único.

As inscrições nos dois programas devem ser feitas até o dia 28 de agosto, no site do BGT Pactual. Em ambos os casos, as etapas do processo seletivo serão conduzidas online.

+ Dia do estudante: histórias de sucesso conquistadas pelo estudo

Confira mais detalhes sobre cada um dos programas de estágio

► Estágio do BTG Pactual 2021

Neste programa, os universitários terão a oportunidade de desenvolver habilidades e conhecimentos essenciais no Mercado Financeiro, em diversas áreas do banco. Além disso, essa é uma maneira de começar a construir uma carreira no BTG Pactual. 

Para participar, os interessados devem residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro, ter conhecimento de Inglês, disponibilidade para estagiar integralmente e previsão de formatura entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022. As vagas são para início em fevereiro de 2021.

► Estágio de Férias do BTG Pactual 2021

Já o Estágio de Férias do BTG Pactual é um programa que permite aos estudantes aproveitar as férias da faculdade para vivenciar, na prática, o dia a dia das áreas do banco. Esta também é uma oportunidade de conhecer de perto a cultura e a carreira no BTG Pactual.

As vagas são destinadas para universitários com formação prevista entre dezembro de 2021 e dezembro de 2024. O início do estágio está previsto para o dia 4 de janeiro de 2021.

O estágio pode ser feito de maneira remota e a duração será até o fim das férias do estudante. Para participar, é exigido conhecimento em Inglês.

A JBS, uma das líderes globais na indústria de alimentos, está com mais de 5,2 mil vagas de emprego abertas em todo país. As oportunidades são para 16 estados brasileiros e para o Distrito Federal.

Em geral, as chances são para atividades de corte, abate e desossa de carnes de bovinos, aves e suínos. Há também oferta nos Centros de Distribuição, lojas, incubadoras de aves e nas fábricas de ração da empresa.

As novas vagas, em sua maioria, são destinadas aos processos de modernização das linhas e de atendimento à produção, seguindo o plano de investimentos da JBS. A oferta também foi adequada às rígidas medidas de prevenção contra a Covid-19.

Para participar dos processos seletivos, os interessados devem se inscrever pelo site da JBS. É possível ainda entrar em contato direto com a unidade mais próxima.

As mais de 5 mil oportunidades abertas para a JBS estão distribuídas entre as marcas: Seara, Friboi, JBS Couros, JBS Novos Negócios e Swift, como exposto a seguir:

Seara

A Seara, unidade de negócios de aves, suínos e alimentos preparados da JBS, lidera as vagas abertas. Ao todo, são mais de 4 mil posições disponíveis no país – mais da metade delas na região Sul.

Santa Catarina tem o maior número de chances (1.500), seguida de Rio Grande do Sul (700) e Paraná (500). Também há postos em aberto em outros estados, incluindo São Paulo (700), Mato Grosso do Sul e Bahia, que juntos somam mais de 800 oportunidades.

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Friboi

Na Friboi, empresa líder no segmento de carne bovina no país, há 710 vagas abertas, divididas entre os estados de:

• São Paulo – 400 vagas;
• Goiás – 100 vagas;
• Mato Grosso – 100 vagas;
• Mato Grosso do Sul – 60 vagas;
• Rondônia – 50 vagas.

JBS Couros

Já a JBS Couros está com 50 oportunidades disponíveis nos estados de Goiás (Itumbiara, Porangatu e São Luís dos Montes Belos), Minas Gerais (Uberlândia) e Mato Grosso do Sul (Campo Grande, Naviraí e Nova Andradina).

Além de Mato Grosso (Barra do Garças, Colíder e Pedra Preta), Rondônia (Cacoal, Colorado do Oeste) e São Paulo (Lins).

JBS Novos Negócios

Por sua vez, a JBS Novos Negócios, unidade que reúne operações relacionadas às unidades de processamento de proteínas da empresa, oferece 60 chances de emprego.

A oferta é para as unidades Ambiental, Biodiesel, Higiene & Limpeza, Embalagens Metálicas e Transportes com destaque para os estados de São Paulo (Lins, Barretos e Guaiçara) e Mato Grosso (Campo Verde).

Swifit

A Swift tem 250 chances de emprego nas lojas do estado de São Paulo com postos de trabalho distribuídos entre Grande São Paulo, interior e litoral. Os requisitos e salários não foram informados pela JBS.

Na contramão da crise e dos altos índices de desemprego, a JBS já contratou 10 mil colaboradores, desde o início da pandemia. Nesse tempo, grande parte das contratações ocorreu em função das medidas de prevenção ao Coronavírus.

A companhia manteve preventivamente os funcionários do grupo de risco em suas casas, como por exemplo, as pessoas com mais de 60 anos, gestantes e com indicação clínica.

Ao todo, a Companhia conta com mais de 240 mil colaboradores no mundo e que atuam nas unidades de produção ou escritórios da empresa em todos os continentes em países como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália, China, entre outros.

No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras privadas do país com mais de 130 mil colaboradores em todas as regiões.